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Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach kennen als Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach – in Teil- oder Vollzeit– Aufgaben Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unsereren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. <ul> <li>Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo</li> <li>Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder</li> <li>Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein</li> <li>In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an</li> <li>Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprech­partner rund um die Statistik: Als Informations­dienst­leister stellen wir der Öffent­lichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesell­schaft, Wirt­schaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfü­gung. Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Ideen bei der Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden für das Statistische Landesamt einbringen? Sie sind interessiert, uns darüber hinaus bei vielfältigen Aktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich der Personal­gewinnung/Fort­bildung/BGM. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachlich versierte, kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeiten, die aktiv unsere HR-Strategie mitgestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Perso­nalgewinnung</li> <li>Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung von Projekten</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen und Messen</li> <li>Weiterentwicklung des internen Fortbil­dungsangebots</li> <li>Übernahme von Projekten und Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanage­ments (BGM)</li> <li>Mitwirkung bei personalbezogenen Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungsfachwirt/- in, Verwaltungsfachange­stellte/- r, Angestelltenlehrgang I/II bzw. kaufmännische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personal­bereich und/oder eine Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Personal (bspw. Personal­fachkaufmann/- frau) oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Offene, verantwortungsbewusste Persön­lichkeit mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, zusätzlich gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Innovationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) HR / Personal

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Bereich Finanzwirtschaft im Fachdienst Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w-m-d) für Haushaltsangelegenheiten Kennziffer 75/25 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Bereich Finanzwirtschaft im Fachdienst Finanzen plant und bewirtschaftet den Haushalt. Er erstellt das Investitionsprogramm und führt die mittelfristige Finanzplanung durch. Insbesondere kontrolliert er die Einhaltung des Haushaltes und ist für dessen buchhalterische Abwicklung verantwortlich. In den Aufgabenbereich der Finanzwirtschaft fällt darüber hinaus das Erstellen des Jahresabschlusses für den Kreis Offenbach, die Abwicklung steuerlich relevanter Sachverhalte sowie das Versicherungswesen. Aufgaben <ul> <li>selbständige Vorbereitung der Haushaltsplanaufstellung einschließlich des Investitionsprogramms und der mittelfristigen Finanzplanung</li> <li>Haushalts- und Budgetüberwachung sowie Beratung anderer Fachdienste im Bereich des Haushaltswesens</li> <li>Klärung haushaltsrechtlicher Fragen mit der Kommunalaufsicht</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Budgetgesprächen im Rahmen der Haushaltsaufstellung</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen in allen haushaltsrelevanten Bereichen</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken für die Haushaltsüberwachung</li> <li>Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien und Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Erstellung von Hochrechnungen zum KFA</li> <li>Ermittlung der Kreis- und Schulumlage und Erstellung der Bescheide für die Kreiskommunen einschließlich Bearbeitung möglicher Widersprüche und Errechnung der Verzugszinsen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit der Fachrichtung Public Management, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im kommunalen Haushaltswesen</li> </ul> alternativ <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Beruf mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Haushaltswesen nach Abschluss der Prüfung</li> <li>umfangreiche Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Softwareanwendungen für das Finanzwesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.032,38 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w-m-d) für Haushaltsangelegenheiten

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Kreislaufwirtschaft und Schulbusbetrieb eine/nSachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Abfallvermeidung und -verwertung Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 5061 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 4170 € bis 4581 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung, Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die fachliche, finanzielle und personelle Leitung des Sachgebietes Abfallwirtschaft und führen dabei ca. 9 Mitarbeiter/innen direkt und ca. 14 Mitarbeiter/innen indirekt.</li><li>Sie sind zuständig für die wirtschaftliche Organisation und die Sicherstellung des Betriebes unserer Verwertungsanlagen:</li><ul><li>Karbonisierungsanlage mit Pflanzenkohle-, Strom- und Wärmeproduktion</li><li>Kompostanlage mit Erdenproduktion</li><li>Sonderabfallsammelstellen</li><li>Recyclinghof</li></ul><li>Sie übernehmen die Weiterentwicklung der Anlagen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen.</li><li>Sie erstellen technische Konzepte, kalkulieren diese und sorgen für die Realisierung.</li><li>Sie betreuen verschiedene Projekte mit Partnern aus Wissenschaft und Privatwirtschaft.</li><li>Sie bearbeiten abfallrechtliche Fragestellungen und sind zuständig für die Abfallwirtschaftsplanung für die Wissenschaftsstadt Darmstadt.</li><li>Sie planen Maßnahmen zur Abfallvermeidung und Abfallberatung und sorgen zudem für die Umsetzung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) mit technischer oder naturwissenschaftlicher Fachrichtung.</li><li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise aus dem Bereich der Abfallwirtschaft und Anlagenbetrieb.</li><li>Sie können zudem vorzugsweise eine mehrjährige Führungserfahrung vorweisen und verstehen es Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und zu einer guten Arbeitsleistung zu führen.</li><li>Sie überzeugen zudem mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz.</li><li>Sie denken und handeln eigenverantwortlich und wirtschaftlich.</li><li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise haben Sie zudem Kenntnisse in SAP.</li><li>Sie besitzen vorzugsweise die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Erfolgsprämie und eine Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Abfallvermeidung (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Maschinist:in (w/m/d) Verbrennungsanlage für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Maschinist:innen (w/m/d) Verbrennungsanlage Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD (* EGr. 8 TVöD) + Wechselschicht- und Erschwerniszulage Aufgaben <ul><li>Prozessführung und Kontrolle der Schlammverbrennungsanlage mit Entwässerung (SEVA) im Leitstand im Wechselschichtdienst (Früh- / Spät- / Nachtschicht)</li><li>Bedienung, Prüfung und Überwachung der vielfältigen und besonders hochwertigen maschinellen und verfahrenstechnischen Schlammentwässerungs- und -verbrennungsanlage (SEVA)</li><li>Betreuung der Dampfkesselanlage und der Turbine zur Kraft-Wärme-Kopplung einschließlich Rauchgaswäsche und Waschwasserreinigungsanlage</li><li>Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten und von Analysen einschließlich deren Probenahme für die Betriebsüberwachung</li><li>administrative Aufgaben</li><li>Vertretung des 1. Maschinisten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene, einschlägige Ausbildung in einem anlagentechnischen Beruf im Bereich Umwelt- / Verfahrens- / Elektrotechnik nach dem Berufsbildungsgesetz mit Schwerpunkt Kraftwerk oder Kraftwerker:in aus Müllverbrennungsanlagen / Steinkohleverbrennungsanlagen</li><li>erste Berufserfahrung im Betrieb von Kraftwerken oder Verbrennungsanlagen sowie Abwasserbehandlungsanlagen mit Faulung und Blockheizkraftwerken</li><li>Besitz des Kesselwärterscheins</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>prozessorientiertes und analytisches Denken</li><li>Erfahrungen mit Prozessleitsystemen</li><li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen und Erfahrung mit SAP-Anwendungen als Betriebsführungssystem</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Maschinist:innen (w/m/d) Verbrennungsanlage

Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 27 Fachkliniken, 13 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens und das einzige Schwerbrandverletzten-Zentrum in Hessen für Erwachsene und Kinder. Etwa 3.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 37.000 stationäre und 90.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Unterrichtseinheiten in der Fachweiterbildung Operationsdienst</li> <li>Lehrtätigkeit im Rahmen der Ausbildung von Operationstechnischen Assistenten (OTA)</li> <li>Übernahme der Lehrgangsleitung der OTA-Anpassungsqualifikation</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation pädagogischer Inhalte</li> <li>Betreuung und Förderung der Teilnehmenden im Lernprozess</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungsbewertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung im Operationsdienst</li> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik</li> <li>Erfahrung in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung im Gesundheitswesen wünschenswert</li> <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Einarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> </ul> <ul> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets für eine umweltfreundliche Mobilität sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum</li> </ul> <ul> <li>Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte Dienstradleasing</li> </ul> <ul> <li>Option auf eine „Sana Auszeit“ – ein flexibles Sabbatical-Modell für deine persönliche Erholung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer / Pädagoge (m/w/d) für unser Weiterbildungsinstitut

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Unser Jugendhilfe-Angebot „welträume – Hilfen zur Erziehung“ unter dem Dach des bbw Südhessen bietet einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. Die Häuser „Villa Kosmos“, „Villa Canopus“ und „Villa Centaurus“, mit je einer Wohngruppe in Karben und „Villa Gemini“ mit zwei Wohngruppen in Bad Vilbel-Dortelweil bieten jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Aufgaben <ul> <li>Als verlässliche Partner*in unterstützt du die Jugendlichen und Heranwachsenden (im Alter von 14 - 18 Jahren) dabei, Vertrauen in die eigene Person zu gewinnen und Selbstständigkeit einzuüben.</li> <li>Als Bezugsperson gibst du Stabilität und Aufwind, indem du hilfst den Alltag zu gestalten. </li> <li>Du setzt gruppen- und erlebnispädagogische und ggf. therapeutische Angebote um und bringst hier deine persönlichen Stärken und Qualifikationen ein. </li> <li>Als Sozialarbeiter*in eröffnest du unseren Bewohner*innen durch eine tragfähige Beziehungund annehmende Grundhaltung vielfältige Möglichkeiten, im Alltagsleben und in der Gruppengemeinschaft neue positive Beziehungs- und Lebenserfahrungen zu machen.</li> <li>Du arbeitest im Schichtdienst und übernimmst Dienste an Wochenenden sowie Nachtbereitschaften. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein Studium (BA, Diplom, Master) der Sozialen Arbeit (vergl. Erziehungswissenschaften, Psychologie) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. </li> <li>Eine gute Portion Gelassenheit, von der die jungen Gruppenbewohner*innen in persönlichen Krisenmomenten profitieren können.</li> <li>Du hast eine positive Einstellung und Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung und einem Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in in der stationären Hilfe zur Erziehung

Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. Unsere Monikahausschule ist eine private, staatlich anerkannte Förderschule für 26 Schüler:innen der Klassen 1 bis 6 mit Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung. Unser Ziel: Mit positiven Schulerfahrungen Freude am Lernen wecken und auf die Reintegration in Regelschulen vorbereiten. Dazu kombinieren wir Schule mit Erziehungshilfe unter einem Dach. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Schüler:innen an der Schnittstelle zwischen Schule, Tagesgruppen und Wohngruppen</li> <li>Dazu koordinieren und gestalten Sie Einzel- und Gruppenangebote, sowie kompetenz- und schülerzentrierte Lern- und Förderangebote</li> <li>Mit Kreativität entwickeln Sie Schulprojekte an Vor- und Nachmittagen und wirken bei den Ferienprogrammen der Tages- und Wohngruppen mit</li> <li>Sie unterstützen bei Krisen- und Konflikten</li> <li>Sie fördern die aktive Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und den Pädagog:innen</li> <li>Sie übernehmen Netzwerkarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Partnern in Hilfesystem</li> <li>Reflexion und Dokumentation der Entwicklungs- und Lebenssituation der Kinder </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik o.ä.) mit</li> <li>Sie haben erste Erfahrung in der schulischen Förderung von Kindern sowie in der Kooperation mit Eltern</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Kindern aus dem Jugendhilfebereich</li> <li>Ein einfühlsamer und beziehungsorientierter Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle in Teilzeit (50%)</li> <li>Gestaltungsspielräume und die Arbeit in einem engagierten Team mit dem Herz am rechten Platz</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision und die Einarbeitung in das Konzept der “Neuen verbindenden Autorität”</li> <li>Vergütung nach AVR SuE, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad </li> <li>Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine im MoniKaffee  </li> <li>Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über benefits.me </li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter (m/w/d) Förderschule

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? „Kleine Flügel brauchen große Herzen – Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „Butterfly“ eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmäglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - Kita Butterfly – Wo kleine Flügel groß werden!“

Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. In unseren drei vollstationären Wohngruppen im Familienzentrum Monikahaus geben wir bis zu 25 Kindern und Jugendlichen ab 4 Jahren, die nicht bei ihren Eltern oder in ihrem sozialen Umfeld leben können, ein sicheres Zuhause. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder oder Jugendlichen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben</li> <li>Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Perspektiven und helfen, belastende Erfahrungen aufzuarbeiten</li> <li>Durch Elternarbeit und Familienberatung unterstützen Sie die Rückkehr in das soziale Umfeld</li> <li>Sie gestalten gemeinsame Mahlzeiten, bieten Unterstützung bei Hausaufgaben und der Freizeitgestaltung</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten aktiv die Hilfeplanung und individuelle Entwicklungsförderung</li> <li>Sie gestalten fallbezogene Netzwerkarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Psychologen und anderen Institutionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind anerkannte Fachkraft und haben ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher:in</li> <li>Sie vereinen Herz, Kreativität und pädagogische Kompetenz, um unsere Bewohner:innen in ihrer Entwicklung zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu unterstützen und zu begleiten</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung und den Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, in Wechselschicht zu arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Arbeit in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie Einarbeitung in den Ansatz der „Verbindenden Neuen Autorität“</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, drei zusätzliche Urlaubstage wegen Wechselschichtarbeit und zwei Regenerationstage</li> <li>Vergütung nach AVR SuE, Schicht- und Heimzulage in der stationären Arbeit, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügigen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad </li> <li>Kostenfreies Mittagessen</li> <li>Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me</li> </ul> STBL1_DE

216 Unbefristet Jobs in Kreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland