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Die Rheinpiraten sind eine bilinguale (englisch/deutsche) Elterninitiative in Leverkusen-Hitdorf mit einer altersgemischten Kindergartengruppe (1–6 Jahre) und einer Hortgruppe für Grundschulkinder. Wir verfolgen ein ganzheitliches, auf Erfahrung, Selbstbildung, Lebensnähe und Projektarbeit ausgerichtetes Konzept, das die Interessen und Entwicklungsbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt und ihnen ein Lernen mit Hand, Herz und Kopf, ausgerichtet an ihrem individuellen Entwicklungsstand, ermöglicht. Dabei legen wir großen Wert auf eine auf Wertschätzung und liebevolle Betreuung aufgebaute vertrauensvolle Bindung als Grundlage und sichere Basis für kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung. Wir schaffen den Kindern daher ein liebevolles, respektvolles, einfühlsames, kindgerechtes und anregendes Umfeld in dem wir für die Kinder da sind, ihnen Sicherheit und Anerkennung geben und Bindung und Vertrauen schaffen. Daneben begleiten, unterstützen und fördern wir ihre individuellen Entwicklungen, Kompetenzen und Stärken und schaffen unseren Kindern die notwendigen Rahmenbedingungen für entwicklungsangemessene, ganzheitliche Bildung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Erzieher/ Sozialpädagoge als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für Kita und Hort Aufgaben <ul> <li>Die Wahrnehmung der besonderen Rolle als Bindeglied zwischen dem Vorstand einer Elterninitiative und dem Team</li> <li>Die Übernahme der administrativen und organisatorischen Leitungsaufgaben, wie z. B. Vertragsmanagement, Personalmanagement, Budgetverantwortung nach einer angemessenen Einarbeitungszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt stellen</li> <li>Sie kompetent, durchsetzungsfähig, verlässlich, souverän und lösungsorientiert sind</li> <li>Sie eigene Ideen einbringen und über das übliche Maß hinausgehend mitgestalten möchten</li> <li>Sie sich mit der Konzeption der Rheinpiraten identifizieren</li> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, solides Fachwissen und Erfahrung in den Aufgaben einer Leitung</li> <li>EDV-Kenntnisse (inkl. Word, Excel, PowerPoint, Kitaplus, Kibizweb)</li> <li>Eine wertschätzende Haltung und liebevolle, ganzheitliche Betreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geschäftsstellenleitung und eine anspruchsvolle Arbeit in einer altersgemischten Gruppe (1–6 Jahre) und einer Gruppe von Grundschulkindern</li> <li>Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein kleines, engagiertes, bilinguales Team</li> <li>Einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit guten Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsalltag</li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE und 32 Urlaubstage mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ Sozialpädagoge als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für Kita und Hort

Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technischwissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung in deutschen und europäischen Netzwerken. Schwerpunkte unserer täglichen Arbeit sind die Förderung von Wissenschaft und Forschung umgesetzt durch Bauberatungen, Veranstaltungen, Erstellung von #DBVSchriften und Gremienarbeit. Zur Unterstützung unseres Teams Bauberatung suchen wir für unser Büro in Bochum ab sofort eine Teamassistenz (w/m/d) Unbefristetes Vertragsverhältnis Teilzeit (16-24 Std.) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft mit den üblichen Assistenzaufgaben für den Leiter und das deutschlandweit agierende Team der DBV-Bauberatung,</li> <li>Organisation und Koordination von Dienstreisen, einschließlich Auf- und Nachbereitung,</li> <li>interne wie externe Terminsteuerung, u. a. Webseminare,</li> <li>administrative und kaufmännische Projektabwicklung wie Angebotserstellung, Rechnungslegung,</li> <li>Versand von Schulungsunterlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten in Gastgeberqualität,</li> <li>Teamgeist und eine vorausschauende Vorgehensweise,</li> <li>versierter Umgang mit gängigen OfficeAnwendungen und digitalen Kommunikationsplattformen.</li> </ul> Sie bieten <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Interesse an bautechnischen Themen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten und kompetenten Team,</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung,</li> <li>einer unbefristeten Anstellung und einem attraktiven Gehalt im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe (inkl. Sonderzahlungen),</li> <li>flexibler Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12. frei) und regelmäßigen Teamevents.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (w/m/d)

Wir suchen Sie! Die Evangelische Kirchengemeinde Wuppertal-Ronsdorf sucht zum 01.09.2025eine/n Gemeindepädagogen/in (m/w/d) oder Sozialpädagogen/in (m/w/d) - für die Kinder- Jugendarbeit der Gemeinde in Teilzeit (20 Wochenstunden).- Bewerben können sich auch: Berufsanfänger/innen, Studierende oder Quereinsteiger/innen mit praktischer Erfahrung in der kirchlichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (z. B. durch Ehrenamt oder berufliche Tätigkeiten). Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde</li><li>Durchführung oder Begleitung der regelmäßigen Angebote für Kinder und Jugendliche</li><li>Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li><li>Planung und ggf. Durchführung von Freizeiten, Projekten, Seminaren und Aktionen</li><li>Gestaltung von Jugendgottesdiensten und Mitwirkung bei Gemeindeveranstaltungen</li><li>Kontakt und Kooperation mit Nachbargemeinden, kreiskirchlichen und städtischen Einrichtungen im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Repräsentation der Kinder- und Jugendarbeit bei besonderen Veranstaltungen im Stadtteil</li></ul> Profil <ul><li>Begeisterung für eine Kirche mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude daran, Kirche lebendig und jugendnah mitzugestalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein engagiertes und offenes Presbyterium, das Lust auf neue Ideen hat</li><li>ein motiviertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>ein modernes Gemeindezentrum mit attraktiver und gut ausgestatteter Jugendetage</li><li>eine Vergütung nach BAT-KF inklusive Alterszusatzversorgung in der KZVK</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche (wenn gewünscht)</li></ul> STBL1_DE

Diakon/in (m/w/d), Gemeindepädagogen/in (m/w/d) oder Sozialpädagogen/in (m/w/d)

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Kaufmännische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in unserer technischen Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische und organisatorische Unterstützung der Bereichsleitung</li> <li>Bearbeitung von Wartungsverträgen, Wartungsnachweisen und Prüfberichten</li> <li>Bearbeitung von Reparatur- und Versicherungsvorgängen</li> <li>Rechnungsprüfung, insbesondere der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Erstellung von Ausgangsrechnungen gemäß Mietverträgen</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen (z.B. Zusammenstellen erforderlicher Unterlagen, Erstellen von Reinigungsplänen)</li> <li>Mitarbeit bei kleineren Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Ablage und Pflege technischer Unterlagen, Pläne und Dokumentationen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechendes berufliches Erfahrungswissen. Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikations- u. Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht (VOB/VOL) und DIN-Normen wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in unserer technischen Verwaltung

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Essen - Bergerhausen und Essen - Rüttenscheid suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Vollzeit unbefristet

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort:Köln Einsatzstelle:LVR-InfoKom Vergütung:A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart:nächstmöglich Bewerbungsfrist:20.06.2025 Aufgaben Der Landschaftsverband Rheinland setzt zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im Klinikverbund und Verbund WohnenPlusLeben diverse Applikationen im Rahmen von IT-Services ein. Ihre Aufgabe ist die gezielte Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur der bestehenden Landschaft von IT-Services unter technischen und fachlichen Aspekten. In Ihrer Rolle als IT-Systemspezialist*in unterstützen Sie die Service Owner bei der Sicherstellung des Betriebs diverser Applikationen für unsere Kunden unter Berücksichtigung von IT-Security-Vorgaben sowie vertraglichen, planerischen und finanziellen Aspekten. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Gewährleistung der IT-Services für den Klinikverbund für Anwendungen u. a. für Diagnostik, Telematik Infrastruktur, Labormanagementlösungen</li> <li>Übernahme des Incident-, Change-, Update-und Releasemanagements für diverse Applikationen im Rahmen der IT-Services für unsere Kunden</li> <li>Mitwirkung an den Servicestrategien von LVR-InfoKom mit den Service Ownern und den Führungskräften einer IT-Servicemanagement-Organisation</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und wirken Sie als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health mit, das Leben der Menschen im Rheinland zu verbessern! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik und</li> </ul> </li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder</li> <li>Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder</li> <li>Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o.g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Sie können mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Applikationsmanagement von Krankenhausinformationssystemen/Klinischen Arbeitsplatz-Systemen und dem Betrieb von komplexen IT-Systemlandschaften inkl. Schnittstellen im Krankenhausumfeld vorweisen Krankenhausprozess gehören zu Ihrem Erfahrungsspektrum Grundlegende Kenntnisse im Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen sind von Vorteil Sie bringen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Eine analytische Denkweise sowie Kommunikationsstärke sind ein Plus Teamgeist und ein offener Umgang mit Veränderungen sind bei uns besonders gefragt. Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. NKF &amp; 12.20: Leistungen für Beamt*innen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art. STBL1_DE

IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist (m/w/d) für den Bereich E-Health

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in Städtebauförderung für das Stadtplanungsamt BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD Lebendige Städte, attraktive Quartiere und zukunftsfähige Gemeinden – die Städtebauförderung leistet einen entscheidenden Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Stadt. Mit Unterstützung von Fördermitteln aus Land, Bund und der EU setzen wir im Stadtplanungsamt Projekte um, die das Stadtbild aufwerten, soziale Strukturen stärken und nachhaltige Stadtentwicklung ermöglichen. Im Sachgebiet Städtebauförderung sorgen wir für die effiziente Beantragung, Verwaltung und Abrechnung dieser Fördermittel. Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die Eigeninitiative mitbringt, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit hat und die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit derzeit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Controlling der Förderverfahren von der Antragstellung bis zur Abrechnung</li> <li>Abstimmung mit Bezirksregierung, Fördermittelgebern und Fachämtern auf strategischer Ebene</li> <li>Prüfung neuer Förderprogramme und Umsetzung förderrechtlicher Anforderungen</li> <li>Begleitung und Beratung städtischer Fachämter bei der Entwicklung förderfähiger Projekte</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten, qualitätsvollen Projektabwicklung und –dokumentation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit verbindlichem Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Fördermittelmanagement beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>analytisches Denken und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungssituationen</li> <li>strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Städtebauförderung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hygiene und Public Health des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder BTA) Die Besetzung erfolgt zunächst projektbezogen befristet bis zum 31.03.2028. Aufgaben <ul> <li>Durchführung biotechnologischer Arbeiten zur Klonierung, Expression und Aufreinigung von Proteinen oder anderen Zielmolekülen</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung der Forschungsziele in einem interdisziplinären Forschungsprojekt</li> <li>Laborbestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA / BTA (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Expertise in der Anwendung bioinformatischer Werkzeuge wünschenswert</li> <li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder BTA) - Institut für Hygiene und Public Health

SIE WOLLEN… die Transformationsprozesse in Nordrhein-Westfalen aktiv mitgestalten und den Weg zu einem resilienten und technologisch führenden sowie klimaneutralen Wirtschafts-und Industriestandort Europas ebnen? Sie wollen die klimaneutrale Energie-und Wärmewende in herausgehobener Position gestalten? Sie haben dabei Systemstabilität, Versorgungssicherheit und die hohe Wettbewerbsfähigkeit der Industrie in Nordrhein-Westfalen im Blick und wollen die Akteurinnen und Akteure befähigen, die Chancen einer klimaneutralen Transformation zu nutzen? Sie wollen dazu die Landesgesellschaft NRW.Energy4Climate als operativen Arm der Landesregierung bei Energiewende-und Klimaschutzthemen gemeinsam mit einem Kollegen in der Geschäftsführung verantworten und weiterentwickeln? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Geschäftsführer*in (m/w/d) bei der NRW.Energy4Climate GmbH am Standort Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Gesellschaft mit ihren gut 100 Mitarbeitenden und Dependancen in ganz Nordrhein-Westfalen gemeinsam mit einer weiteren Geschäftsführung nach außen</li> <li>Sie nehmen alle laufenden Geschäfte wahr und entwickeln die Gesellschaft fachlich und strategisch weiter</li> <li>Sie treiben die Umsetzung der Energie-und Wärmewende in den Regionen Nordrhein-Westfalens voran und befähigen die Kommunen, die vielfältigen Herausforderungen vom Ausbau der klimaneutralen und dezentralen Stromerzeugung über den Umbau der Wärmeversorgung vor Ort bis hin zur Steigerung der Energieeffizienz erfolgreich zu gestalten</li> <li>Gemeinsam mit dem Kollegen in der Geschäftsführung verantworten sie neben der Personalführung die Themenfelder Evaluation, Wirksamkeitskontrolle und Controlling</li> <li>Sie führen Gremiensitzungen zu einem guten Ergebnis</li> <li>Sie werben Investitions-und Fördermittel für Nordrhein-Westfalen ein, verantworten ein zeitgemäßes Marketing und eine moderne Öffentlichkeitsarbeit sowie vielfältige Projekte, auch in moderierender Funktion</li> <li>Dabei arbeiten Sie konzeptionell, sind mutig und gestaltungsfreudig und verstehen die Arbeit an der Schnittstelle von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Projekten als Chance</li> </ul> Profil Qualifikation <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) oder</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt und haben mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe B 4 LBesOB NRW oder vergleichbarer Besoldungsordnungen inne</li> </ul> Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: <ul> <li>Fundierte Führungs-und Managementerfahrung in herausgehobener Leitungsposition großer Organisationseinheiten</li> <li>Vertrautheit mit komplexen Projekten: Steuerung, Wirksamkeitskontrolle, Evaluation, Controlling</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen zu treffen</li> <li>Ein hohes Verständnis für die Gestaltung von Prozessen mit Bezug zur Transformation hin zur Klimaneutralität</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von strategischen, politisch relevanten Prozessen und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Praxiserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, gute Kenntnisse der besonderen Abläufe und Strukturen öffentlicher Auftraggeber</li> <li>Zudem ist ein nachgewiesenes Verständnis für die Belange der Kommunen erforderlich</li> </ul> Persönlichkeit: Sie besitzen <ul> <li>Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick</li> <li>Ein souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eine hohe Organisations-und Beratungskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zu strategisch-politischem Denken</li> <li>Eine Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Methoden und der Gestaltung moderner und digitaler Arbeitsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 5 Jahren zu besetzende Stelle</li> <li>Eine Vergütung analog der Besoldungsgruppe B 6 LBesOB NRW</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer - NRW.Energy4Climate GmbH (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist Partnerin ihrer rund 150.000 Mitgliedsunternehmen aus Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Als größte IHK in NRW setzt sich die IHK Köln meinungsstark für bestmögliche Rahmenbedingungen für die Wirtschaft ein.Für unseren Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motiviertes und engagiertes Teammitglied als Sachbearbeitung (m/w/d) im Prüfungswesen für Ausbildungen, unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Aufgaben Von der Einladung bis zum Prüfungsergebnis: In dieser wichtigen Position sind Sie für die reibungslose Organisation und Betreuung der Prüfungen im Rahmen der dualen Ausbildung zuständig - und übernehmen damit einen Teil der hoheitlichen Aufgaben der IHK Köln. Dabei behalten Sie auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf und sorgen mit Ihrem Organisationstalent dafür, dass alles rund läuft – für die Auszubildenden und für die Prüfungsausschüsse. <ul> <li>Betreuung und Pflege der Prüfungsausschüsse für die zu betreuenden Ausbildungsberufe sowie die Organisation der Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Bearbeitung der Anträge auf Zulassung zur Abschlussprüfung</li> <li>Raumbuchung und Bestellung des Caterings für praktische bzw. mündliche Prüfungen</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Widersprüchen und Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen</li> <li>Akquise von Prüfenden und Prüfungsorten und Kontrolle der Prüferabrechnung auf sachliche und rechnerische Richtigkeit</li> <li>Unterstützung bei der Organisation der Besten-Ehrung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem Beruf mit Fokus auf Organisation und Verwaltung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Prüfungs- oder Schulungswesen (z. B. bei Kammern, Bildungsträgern, Hochschulen etc.) oder in der Ausbildungsabteilung eines Unternehmens</li> <li>Klare und freundliche Kommunikation – per E-Mail, am Telefon oder im direkten Kontakt mit Teilnehmenden und Prüfungsausschüssen</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um auch bei vielen Aufgaben und Fristen den Überblick zu behalten</li> <li>Teamplayer oder Teamplayerin aus Leidenschaft mit Interesse an Bildungsthemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li> Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li> Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung</li> <li> Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li> Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li> Urlaub: 30 Tage für Erholung und persönliche Auszeiten</li> <li> Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

348 Unbefristet Jobs in 51688 Wipperfürth, Deutschland