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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Familien- und Erziehungsberatung <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>19243 Wittenburg</li> <li>Teilzeit, 30-35 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="https://ib-nord.de/" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams der <a href="https://www.internationaler-bund.de/standort/200850" target="_blank">Familien- und Erziehungsberatung</a> in Wittenburg suchen wir ab sofort eine erfahrene und qualifizierte pädagogische Fachkraft mit Beratungserfahrung und gerne auch mit einer therapeutischen Zusatzqualifikation (z.B. systemischer Ansatz). Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern in Angelegenheiten der Familien- und Erziehungsberatung mit dem Schwerpunkt auf Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Sie arbeiten im Hilfeplanverfahren mit, kooperieren mit dem Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe und dokumentieren Ihre pädagogische Arbeit </li> <li>Als Fachkraft bringen Sie sich in die Netzwerk- und Gremienarbeit ein und gestalten die Zusammenarbeit zu unseren Kooperationspartnern</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Teamberatungen teil</li></ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbar </li> <li>Eine Zusatzqualifikation im beraterischen Kontext ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Unterstützungs-und Beratungsarbeit von Familien und Eltern</li> <li>Für Sie sind Wertschätzung, Vielfalt und Toleranz unverzichtbar, super, für uns auch!</li> <li>Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Organisationstalent und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck?</li> <li>Eine professionelle Arbeitsbeziehung und der respektvolle Umgang mit der Zielgruppe ist Ihnen wichtig </li> <li>Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden </li> <li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Familien- und Erziehungsberatung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety) Dienstort: Neustadt in Holstein Referenzcode der Ausschreibung 20253319_9339 Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Aus- und Fortbildung von Lehrgangsteilnehmenden (m/w/d) nach dem internationalen Standard STCW im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety)</li> <li>Selbständige Planung und Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der einzelnen Schiffsicherheitstrainings in Theorie und Praxis am Dienstort des TZMS und an auswärtigen Trainingsstätten</li> <li>Weiterentwicklung der einzelnen Trainingsinhalte im Team des TZMS und in Zusammen­arbeit mit der Kundschaft des TZMS</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur Feuerwehrfrau/zum Feuerwehrmann (m/w/d) einschl. abgeschlossener Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger gemäß FwDV 7</li> <li>Körperliche Eignung <ul> <li>zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (gültige Eignungsuntersuchung, ehemals G26.3)</li> <li>zum Retten von Lehrgangsteilnehmenden, z. B. im Rahmen der Ausbildung in der Rettungstauchhalle, der Atemschutz-Übungsstrecke oder bei Einsatzübungen „Schiffsbrandbekämpfung“ unter Realbedingungen</li> <li>zum Tragen der für die Ausbildung erforderlichen Ausrüstungsgegenstände (z. B. Pulverlöscher, Atemschutzgeräte – bis ca. 20 kg)</li> </ul> </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Kenntnisse in der Handhabung der gängigen DV-Anwendungsprogramme (MS Office)</li> <li>Sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere fachspezifisch</li> <li>Führerschein der Klasse 3 (alt) bzw. B (neu)</li> <li>Führerschein BE bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben</li> <li>Gültiger Nachweis über die Befähigung „zur Ersthelferin/zum Ersthelfer (m/w/d) inkl. Defibrillator“</li> <li>Rettungsschwimmerin/Rettungsschwimmer (m/w/d) „Silber“ bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Sportbootführerschein „See“ bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur internen Qualifikation als Dozentin/Dozent (m/w/d) beim Aus- und Fortbildungszentrum der WSV in Hannover</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb von Qualifikationen zur Handhabung des Equipments zur Ausbildung und der persönlichen Schutzausrüstung bei den entsprechenden Fachfirmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in die Entgeltgruppe 9a der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten</li> <li>Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungs­möglichkeit nach BesGr. A8 [BBesG])</li> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Guter Start durch aktives Onboarding</li> <li>Eigener Laptop</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. STBL1_DE

Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety)

Die Direktion Rostock sucht für die Hauptstelle Verwaltungsaufgaben, Abteilung Vertragsmanagement am Arbeitsort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / BesGr. A 9g BBesG, Kennung: ROVA1108, Stellen‑ID 1376664) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge: In der Sparte Verwaltungsaufgaben gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge. Es startet nach der Beurkundung der Kaufverträge. Das Spektrum der Kaufverträge ist vielfältig und reicht von der grünen Wiese über Wohn- und Gewerbeimmobilien bis hin zu großen, ehemals militärisch genutzten Liegenschaften. Entsprechend vielfältig ist die Ausgestaltung der Grundstücks­kaufverträge. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie sichern die Einhaltung der Rechte und Pflichten, die sich aus den Kaufverträgen für die BImA und die Vertragspartner ergeben. Dazu prüfen Sie unter rechtlichen Gesichtspunkten etwaige Ansprüche, machen diese geltend oder wehren sie ab. Unser Ziel ist es, gleichermaßen rechtskonforme sowie interessengerechte Lösungen zu finden. Hier ist Ihre Unterstützung in unserem Team gefragt. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Erfassen der für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen</li> <li>Überwachung der Einhaltung der kaufvertraglich vereinbarten Auflagen und Verpflichtungen sowie ggf. Geltendmachung von daraus resultierenden Ansprüchen (z. B. aus vertraglichen Zweckbindungen, Rückzahlungsmodalitäten bei gewährten Verbilligungen sowie Nachzahlungs­ansprüchen wegen höherwertiger Nutzung)</li> <li>Prüfung von Unterlagen und Rechnungen in Bezug auf vertragliche Verpflichtungen des Bundes bzw. der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben zur Kostenbeteiligung im Zusammenhang mit der Sanierung von Boden- und Grundwasserschäden sowie Kampfmittelräumung</li> <li>Rechtliche Auslegung von Kaufvertragsklauseln und Einleitung von daraus resultierenden Folgemaßnahmen im Rahmen der Vertragsabwicklungen</li> <li>Außergerichtliches Forderungsmanagement und ggf. Abwehr unberechtigter Forderungen der Käuferschaft oder Dritter gegenüber dem Bund bzw. der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaft, Immobilien­wirtschaft bzw. Betriebswirtschaft (1. Staatsexamen bzw. Diplom [FH] oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse im Grundstücks- und Vertragsrecht</li> <li>Praktische Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstückskaufverträgen wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gründliche Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d)

Die Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH mit Sitz in Rostock ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Seit der Gründung im Jahr 1991 führen wir im Auftrag der Landesregierung verschiedene Lotterien und Toto-Wetten durch und stehen dabei für einen verantwortungsbewussten Umgang mit dem Glücksspiel. Wir möchten unser Team mit einer engagierten Person verstärken, die die Abteilung STAB in verschiedenen operativen und strategischen Aufgabenbereichen unterstützt sowie bei der Umsetzung von Projekten, der Optimierung von Prozessen und der Einhaltung von Vorschriften mitwirkt. Zudem trägt diese Person zur Weiterentwicklung unserer Spieler- und Jugendschutzmaßnahmen bei und unterstützt gesetzliche Vorgaben, einen verantwortungsvollen Umgang mit Glücksspiel zu gewährleisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Recht, Vertragswesen, Spieler- und Jugendschutz (m/w/d) Beschäftigungs­beginn: ab sofort, unbefristet Arbeitszeit: 38 Wochenstunden, Montag - Freitag Vergütung: Tarifgruppe 6 Gehaltstarifvertrag der Tarifverträge für die öffentlichen Banken Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Pflege von Kennzahlen (KPIs) zur Messung der Wirksamkeit der Spielerschutzmaßnahmen</li> <li>Auswertung der KPIs zur Identifikation von Verbesserungspotenzial und Optimierung der Maßnahmen im Spieler- und Jugendschutz</li> <li>Betreuung von Vergabeverfahren unter Berücksichtigung der Einhaltung vergaberechtlicher Bestimmungen</li> <li>Dokumentation und Umsetzung von Maßnahmen bei negativen Jugendschutztestkäufen gemäß dem internen Sanktionsplan</li> <li>Stellvertretung bei den Aufgaben des Spielerschutzes</li> <li>Mitwirkung bei Zertifizierungen zum Responsible Gaming</li> <li>Stellvertretung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Teilnahmebedingungen, Sonderauslosungen und Genehmigungsanträgen</li> <li>Mitarbeit im operativen Compliance-Management (Durchführung von Audits und Überprüfungen)</li> <li>Fertigung der Niederschriften von Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Bachelor-) Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im juristischen Bereich oder alternativ im Verwaltungsbereich</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im abgeschlossenen Berufsfeld bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Erfahrungen bzw. Vorkenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert</li> <li>teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Übernahme operativer Aufgaben</li> <li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung in zentraler Lage in Rostock</li> <li>Work-Life-Balance: flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto mit vor-Ort-Kernarbeitszeiten von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags bis 12:00 Uhr) sowie die Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu Arbeiten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester lt. Tarifvertrag</li> <li>Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung, der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung &amp; das Deutschlandticket als bezuschusstes RSAG-Jobticket</li> <li>die Möglichkeit für ein JobRad (Dienstradleasing) ab Beendigung der Probezeit</li> <li>eine der Verantwortung entsprechende Vergütung in der Tarifgruppe 6 Gehaltstarifvertrag der Tarifverträge für die öffentlichen Banken zzgl. Sonderzahlungen in Form eines 13. Monatsgehaltes</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich Recht, Vertragswesen, Spieler- und Jugendschutz (m/w/d)

Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Die monatlichen Abrechnungen der Verfügungsgelder und Barkassenabschluss</li> <li>Die Rechnungseingangskontrolle und –bearbeitung</li> <li>Die Vorbereitung zur Rechnungsstellung an die zuständigen Kostenträger</li> <li>Die Prüfung und regelmäßige Wiedervorlage der Kostenzusagen der Kostenträger</li> <li>Die Vorbereitung und Auszahlung der Verfügungsgelder der Jugendlichen</li> <li>Das Büromanagement mit Korrespondenzabwicklung</li> <li>Weitere verwaltungsspezifische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden/Woche</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und bei der Arbeit im Team</li> <li>EDV-Kenntnisse speziell MS Excel, Word und Outlook, Branchen-Software</li> <li>Lust eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

15 Unbefristet Jobs in Wismar, Deutschland