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Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und Retten ist für dich Teamsport? Dann komm jetzt in unser Team der Malteser in Wolfsburg! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll- oder Teilzeit. Mit ca. 28 Retterinnen und Rettern betreiben wir in Wolfsburg eine Rettungswache mit zwei RTWs und eine Krankentransportwache mit zwei KTWs, beide Wachen liegen ca. 2 km auseinander. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben Du sicherst gemeinsam mit dem Team unserer Rettungswachen die präklinische Notfallversorgung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Qualifikation zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Wünschenswert wäre eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst oder die Bereitschaft, dich als Praxisanleiter ausbilden zu lassen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 </li> <li>Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Notfallsanitäter-Zulage bis zu 400 € pro Monat</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Wunschdienstplan </li> <li>Kostenfreies Trinkwasser, Kaffee und Obst </li> <li>Einen modernen Fuhrpark mit neuster Ausstattung </li> <li>Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hanse-Fit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul><ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter*in im Schwerpunkt erneuerbare Energien und Gestattungen (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Eine Verbeamtung ist nicht möglich.. Aufgaben <ul> <li>Vertragssachbearbeitung - Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie die Vertragspflegeund -prüfung im Bereich folgender Themenkomplexe: <ul> <li> Erneuerbare Energien (Windkraft, Photovoltaik &amp; Speicherlösungen) </li> <li> Energieversorgungsleitungen, &amp; -unternehmen </li> <li> Redaktion des themenbezogenen Abschnitts im Betriebshandbuch (Firmenwiki) </li> <li> Allgemeine Gestattungsverträge </li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von Vergabeempfehlungen auf Grundlage von Wirtschaftlichkeitsberechnung und Gegenüberstellung von komplexen Angeboten</li> <li>Analyse der Ausgangspotenziale zur Realisierung von Erneuerbaren Energie-Projekten auf Flächen der NLF</li> <li>Beratung und Unterstützung der Niedersächsischen Forstämter bei der Verhandlung und Gestaltung von Gestattungsverträgen im Bereich „Erneuerbare Energien“</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Themenfeld „Erneuerbare Energien“ oder in den Fachrichtungen „Wirtschaftsingenieurwesen“, „Betriebswirtschaft“, “Public Management“, „Land- oder Forstwirtschaft“ (jeweils FH-Diplom oder Bachelor) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Prüfung des Verwaltungslehrgangs II</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem PKW aus dem Dienstwagenpool</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien und insbesondere in der Gestaltung und Formulierung von Verträgen und Beteiligungsoptionen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit digitalen Vertragsverzeichnissen</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten. Wünschenswert sind hierbei insbesondere Kenntnisse der Vorschriften, des Niedersächsischen Gesetzes über den Wald und die Landschaftsordnung und des Erneuerbare Energien Gesetzes</li> <li>Erfahrungen bei der Verhandlung von Pacht- und Gestattungsverträgen</li> <li>Erfahrung im Anfertigen von Stellungnahmen zu Anfragen aus dem politischen Raum</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Kunden</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Kontaktfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitregelungen und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Die Nds. Landesforsten sind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist Ihrer Bewerbung beizufügen. Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Wegener (Tel. 0531/1298-340) und zum Bewerbungsverfahren Frau Mende (Tel.: 0531/1298-417) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens zum 24.11.2025 Ihre Bewerbung senden Sie bitte online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789454492&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Schwerpunkt erneuerbare Energien und Gestattungen (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Wir suchen Verstärkung für unser heilpädagogisches Team! In unserer Einrichtung arbeiten derzeit zwei erfahrene Heilpädagoginnen und eine Sonderpädagogin eng zusammen, um die Kinder individuell zu begleiten und zu fördern. Dieses engagierte Kleinteam möchten wir nun erweitern, um die heilpädagogische Arbeit im Haus weiter zu stärken. Uns ist es ein großes Anliegen, den fachlichen Austausch unter erfahrenen heilpädagogischen Kräften zu fördern und eine kontinuierliche, stabile Unterstützung für Kinder und Familien sicherzustellen. Daher setzen wir bewusst mehr heilpädagogische Stunden ein als gesetzlich gefordert, um Raum für eine ganzheitliche, bedürfnisorientierte Förderung und nachhaltige Entwicklungsbegleitung zu schaffen. Wenn Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben, fachlich fundiert arbeiten und den Anspruch teilen, Kindern und Familien über die gesetzlichen Standards hinaus Unterstützung zu bieten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Sie beobachten, diagnostizieren und verantworten die individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf. </li> <li> Sie führen heilpädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, sozialpädagogische Fachkraft, die sich heilpädagogisch weiterqualifiziert hat oder einen gleichwertigen Abschluss mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Worauf können Sie sich freuen? Als Rahmenbedingungen bieten wir unbefristete Arbeitsverträge, Bezahlung angelehnt an TVöD, Supervision während der Arbeitszeit und vieles Weitere. <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge in einer Kita (m/w/d)

Die Samtgemeinde Velpke ist mit ihren 395 Mitarbeitenden ein moderner und serviceorientierter Arbeitgeber. Sie nimmt in der kommunalen Ebene vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Soziales, Bauen und Umwelt, Gesundheit, Bildung und Jugend sowie der öffentlichen Sicherheit und Ordnung wahr.Werden Sie Teil unseres TEAMS und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der SamtgemeindeWir suchen Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSachbearbeiter (m/w/d) für die Haupt- und Personalabteilung Aufgaben <ul><li>Personalplanung, Personalbetreuung und -entwicklung inkl. Erstellung der Stellenpläne sowie des Personalkostenbudgets, Stellenbewertung und -bemessung</li><li>Bearbeitung von personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten inkl. Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li><li>Organisation und Koordination von Personalauswahlverfahren</li><li>Bearbeitung von Versorgungs-, Beihilfe- und Entgeltangelegenheiten</li><li>Erstellung von Satzungen, Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen sowie Hausverfügungen</li><li>Beantragung von Finanzhilfen und sonstigen Fördergeldern im Bereich der Kindertagesstätten</li><li>Wahrnehmung der Funktionen als Sicherheitsbeauftragter sowie Datenschutzkoordinator</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Kommunalverfassung sowie Gremienarbeit, Abrechnung von Aufwandsentschädigungen</li></ul>Änderungen der Aufgabenschwerpunkte bleiben vorbehalten. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), Bachelorabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie im Arbeits- und Tarifrecht</li></ul>IHRE PERSÖNLICHE KOMPETENZ<ul><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit sowie Teamorientierung</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Idealerweise Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und Stellenbemessung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in Vollzeit, mit flexiblen Arbeitszeiten (auch Homeoffice) für die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD je nach Qualifikation und persönlicher Eignung</li><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung, Firmenfitness)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Haupt- und Personalabteilung

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.Für den Fachbereich Bauverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit/ TeilzeitIngenieur/in Hochbau (m/w/d)– Entgeltgruppe 11 TVöD –zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Planungsleistungen, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Neuanlagen, Umbau- und Instandsetzungs- sowie Sanierungsmaßnahmen städtischer Gebäude (hauptsächlich der Liegenschaften des Mühlenmuseums) gemäß HOAI der Leistungsphasen 1-9, sowohl in Eigenerledigung, als auch unter Beteiligung externer Planungsbeteiligter,</li><li>Bauunterhaltung und technisches Betreiben der Liegenschaften,</li><li>Objektverwaltung und Dokumentation vor dem Hintergrund der Betreiberverantwortung,</li><li>Analyse und Bewertung energetisch und umwelttechnisch relevanter Fragestellungen im Gebäudebestand.</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich absolviertes Studium des Ingenieurwesens mit der Fachrichtung Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden,</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VOB und öffentliches Vergaberecht sowie HOAI, AVA und dem Brandschutz,</li><li>Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick,</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Dokumentenmanagementsystem und Ausschreibungssoftware),</li><li>Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Handeln,</li><li>Führerschein der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet),</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub,</li><li>die Chance sich bei der Stadt Gifhorn langfristig zu entwickeln und bei entsprechender Eignung eine Leitungsposition zu übernehmen,</li><li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen/ Ansprechpartnern und interdisziplinärerem Austausch auf kurzen Wegen,</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens,</li><li>arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket,</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li><li>vielseitige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur/in Hochbau (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> <ul> Individuelle Entwicklungsförderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger Kita (m/w/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum 01.11.2026 die Stelle Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach B 2 NBesG / B 2 (außertariflich). Als Abteilungsleiter/in in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, nehmen Sie die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen NLF. Sie sind damit mitverantwortlich für die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrich­tungen der NLF für die Bereiche <ul> <li>Personalmanagement und Unternehmensentwicklung</li> <li>Justiziariat</li> <li>Organisation</li> </ul> In diesen Aufgabenfeldern obliegt Ihnen durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steue­rung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich. Aufgaben <ul> <li>Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF</li> <li>Grundsätze der Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes</li> <li>Führung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen und Be­triebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen</li> <li>Dienstvorgesetzte/r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums</li> <li>Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt</li> <li>mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Erfahrung im Personalmanagement</li> <li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Handels-, und Liegenschaftsrecht sowie im Zivil- und Verwaltungsrecht</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen sowie ein forstlicher Hintergrund</li> </ul> Wir bieten Bewertung: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach BesGr. B2 NBesG bzw. B 2 außertariflich bewertet. Hinweis für Beamte/innen: Beamte/innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden. Hinweis für Tarifbeschäftigte (TV-L): Der höherwertige Arbeitsplatz wird zunächst für 6 Monate zur Erprobung übertragen. Während der Erprobungszeit erhaltenSie eine persönliche Zulage nach § 31 TV-L. Wir bieten: <ul> <li>die Besetzung der Stelle zum 01.11.2026, eine mit dem Vorgänger überlappende Einarbeitungszeit soll ermöglicht werden</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam</li> <li>strukturierte Einarbeitung in die fachlichen Aufgaben und laufende Fortbildungen</li> <li>familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von Home-Office zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen</li> <li>umfangreiche Corporate Benefits</li> </ul> Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten / Arbeitsplatz nur bedingt teil­zeitgeeignet. Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 14.12.2025. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789375168&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a>. Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531/ 1298 401) und Herr Möhring (Tel.: 0531 / 1298 – 430) zur Verfügung. STBL1_DE

Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! DasWasserstraßen-Neubauamt (WNA)Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht. Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt sucht zur Verstärkung seines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit (39 Std. / Woche) eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen Schwerpunkt Bau Der Dienstort ist Helmstedt. Referenzcode der Ausschreibung 20253399_9339 Aufgaben Die Aufgabengebiete der ausgeschriebenen Stelle umfassen die Planung und den Bau des Projektes „Ausbau der Vorhäfen der Schleuse Brandenburg“. Das Projekt „Ausbau der Vorhäfen der Schleuse Brandenburg“ ist Teil des Verkehrsprojekts Deutsche Einheit Nr. 17 (VDE 17) zum Ausbau der Unteren Havel-Wasserstraße für die moderne Güterschifffahrt. Ziel ist die Anpassung der oberen und unteren Vorhäfen der Schleuse Brandenburg an die Anforderungen heutiger Großmotorgüterschiffe und Schubverbände mit einer Abladetiefe von bis zu 2,80 m. Dazu werden die Ufer- und Sohlenbereiche umfassend umgestaltet, die Wassertiefe erhöht und Koppelstellen für längere Schubverbände hergestellt. Das Vorhaben ist ein fest disponiertes Ausbauprojekt des vordringlichen Bedarfs im Bundeswasserstraßenausbaugesetz und erfordert ein Planfeststellungsverfahren mit Umweltverträglichkeitsprüfung. Dabei sind u. a. folgende Aufgaben zu bearbeiten: <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung der o.g. Baumaßnahmen, z.B. bei der Aufstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen</li> <li>eigenverantwortliche vertragliche Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>bauvertragliche Betreuung und Überwachung der Umsetzung von Baumaßnahmen vor Ort incl. Nachtragsmanagement</li> <li>Durchführung, Koordinierung und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>fachliche Erarbeitung und Unterstützung bei der Durchführung von Planfeststellungsverfahren</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Diplom (FH) oder Bachelorabschluss in den Fachrichtungen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>oder Umweltingenieurwesen Schwerpunkt Bau</li> </ul> Das wäre wünschenswert Fachlich <ul> <li>gute Fachkenntnisse imVerkehrswasserbau, konstruktiven Ingenieurbau, Geotechnik,</li> <li>Erfahrungen in Planung, Vergabe und Umsetzung von Baumaßnahmen</li> <li>mehrjährige Erfahrungen bei der Abwicklung und Überwachung von komplexen Baumaßnahmen und im Nachtragsmanagement</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Preisrecht (BHO, GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI, BGB)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Erstellung von Entwürfen und Ausschreibungen (VV-WSV 2107, 2102, 2104, 2108, 2110)</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS Office, MS Project, AVA iTwo)</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, mind. Sprachniveau C1</li> <li>Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> <li>Mindestmaß an gesundheitlicher / körperlicher Eignung für den Einsatz auf Baustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)</li> <li>bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug</li> </ul> </li> <li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung</li> <li>intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen</li> <li>offene und kollegiale Arbeitsatmosphäremit regelmäßigen Teamevents</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst</li> <li>Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Sie arbeiten im kollegialen Dialog, fachlich begleitet durch eine erfahrene Projektleitung. Verantwortlichkeiten werden dort platziert, wo sie auch übernommen werden können. Das Erlangen wertvoller Berufspraxis über einige Jahre wird fair gestaltet und die künftige, berufliche Weiterentwicklung im WNA Helmstedt somit begünstigt. Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen – Schwerpunkt Bau

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz für die<h2>Sachgebietsleitung (m/w/d) „Entwicklung und Betrieb der IT der IMIS‑Messnetze" Informatik, Physik, Mathematik, Geoinformatik</h2>in der Abteilung „Radiologischer Notfallschutz“Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN).Im Fachgebiet RN 1 „Koordination Notfallschutzsysteme“ werden u. a. das Integrierte Mess- und Informations­system (IMIS) zur Erfüllung der Aufgaben des Radiologischen Lagezentrums des Bundes (RLZ) und zur Umweltüberwachung und das IMIS-Messnetz für Gamma-Ortsdosis­leistung (ODL) betrieben und weiterentwickelt. Aufgaben <ul><li>Sie führen und leiten das Sachgebiet RN 1.1 „Entwicklung und Betrieb der IT der IMIS-Messnetze“, das aus engagierten IT‑Fachkräften besteht</li><li>Sie leiten konzeptionell und fachlich das Zukunftsprojekt zur Modernisierung der IT des ODL-Mess­netzes in enger Abstimmung innerhalb des Fachgebiets RN 1 und mit dem Fachgebiet RN 4 „IMIS-Messnetze“; die IT des ODL‑Messnetzes wird hoch verfügbar und redundant an sechs Standorten des BfS betrieben</li><li>Sie entwickeln und implementieren neue Verfahren zur sicheren Übertragung von Messdaten auf die zentralen Systeme und erarbeiten Methoden, Werkzeuge und Konzepte zur natur­wissenschaftlich-fachlichen und technischen Weiterentwicklung der IMIS-Messnetze innerhalb der radiologischen Notfallschutz­systeme; Sie berücksichtigen dabei eingesetzte Standards, Systeme, Dienste, Anwendungen, Authentifizierungsverfahren sowie Deploy- und Betriebskonzepte und moderne Ansätze wie KI‑Unterstützung</li><li>Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Bereitstellung von Entwicklungs- und Betriebsinfrastrukturen für die IMIS‑Messnetze und deren Komponenten</li><li>Sie entwickeln effiziente und sichere Betriebskonzepte zur datenbank­basierten Datenhaltung und finden Lösungen zum Datenaustausch zwischen den IT‑Systemen, um eine zuverlässige 24/7-Verfügbarkeit für das RLZ zu gewährleisten</li><li>Sie unterstützen Schulungen und die Beratung zu verschiedenen Systemen im Notfallschutz</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (universitäres Diplom oder Master) in einer natur­wissenschaftlich-technischen Disziplin wie Informatik, Physik, Mathematik, Geoinformatik oder vergleichbar</li> <li>Sie sind mit zeitgemäßen Methoden und Techniken der Software­entwicklung vertraut, haben Kenntnisse in der Realisierung von Softwareprojekten bis zu deren Inbetriebnahme</li> <li>Sie haben Fähigkeiten, organisatorisch-technische Konzepte dafür zu entwickeln, abzustimmen und umzusetzen. Diese schließen Deployment-Strategien, Betriebsarchitekturen und Unterstützung durch KI mit ein</li> <li>Digitale Nachhaltigkeit und Souveränität sind Ihnen ein Anliegen und Sie können Open-Source-Lizenzmodelle anwenden</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Open-Data- und Open-Access-Strategien und sind Teil einer oder haben Kontakt zu Open-Source-Communities.*</li> <li>Sie haben Erfahrung bei der Programmierung mit SQL, Bash, C und mindestens einer weiteren höheren Programmiersprache mit modernem Projekt- und Abhängigkeitsmanagement und haben Kenntnisse über Deploychains und unterschiedliche Betriebskonzepte unter Linux</li> <li>Über Erfahrungen mit hardware­naher Programmierung oder Embedded Linux und Bootprozessen freuen wir uns</li> <li>Sie sind bereit, an Übungen und Einsätzen des RLZ und an radiologischen Rufbereitschaften teilzunehmen</li> <li>Kenntnisse im Strahlen- oder Notfallschutz, insbesondere Fachkunde nach § 47 StrlSchV (Strahlenschutzbeauftragter), sowie Erfahrung in der Erhebung und Bearbeitung von Umweltmessdaten sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, aber auch eine hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Motivation und zur Förderung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind ein*e kommunikative*r Teamplayer*in, verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen und arbeiten gerne zielorientiert in einem kreativen Team</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 79098 Freiburg, 38226 Salzgitter oder 10318 Berlin – aufgrund unserer Organisationsstruktur ist es uns möglich, Ihnen eine Wahlmöglichkeit zwischen den genannten Dienstorten einzuräumen) sowie<ul><li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD) bzw. bei schon bestehendem Beamtenverhältnis bis BesGr A 14 BBesO</li><li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwer­behinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) „Entwicklung und Betrieb der IT der IMIS-Messnetze“ – Informatik, Physik, Mathematik, Geoinformatik

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Stellenleiter:in Abwasserbeseitigung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategisches Planen der Abwasserbeseitigung in Braunschweig</li> <li>Controlling der Aufgabenerledigung der beauftragten DrittenUmsetzen und Fortschreiben der kommunalen Satzungen zur Abwasserbeseitigung</li> <li>Weiterentwickeln und Abstimmen von Investitionsplanungen der Dienstleistenden</li> <li>Wahrnehmen hoheitlicher Aufgaben im Bereich der Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Leiten der Stelle Stadtentwässerung mit sechs Mitarbeitenden und stellvertretende Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master) der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche und juristische Fachkenntnisse und sicherer Umgang mit Vertragstexten</li> <li>Führungserfahrung und Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einer Kommunalverwaltung</li> </ul> Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

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