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Norderney ist von Westen gesehen die dritte der sieben ostfriesischen Inseln, die in der Nordsee dem Festland vorgelagert sind. Auf der Nordseite erstreckt sich ein ca. 14 km langer Sandstrand, im Süden der Insel liegt das Wattenmeer. An der Westseite der Insel befindet sich das Stadtgebiet. Der gesamte östliche Teil Norderneys gehört zum Nationalpark Niedersächsisches Wattenmeer. Die Stadt Norderney besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die stellv. Fachbereichsleitung mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht (m/w/d) im Fachbereich Bauen und Umwelt. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten, Personal-, Finanz- &amp; Organisationsverantwortung als stellvertretende Fachbereichsleitung</li> <li>die Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Fachbereich</li> <li>Bearbeitung von Verwaltungsrechtssachen</li> <li>Anwendung, Verfahrensführung sowie Durchsetzung von Anordnungen aufgrund der Erhaltungssatzung</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen</li> <li>Kontrolle der Verpflichtung zum Erhalt und zur Schaffung von Dauerwohnraum</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> </li> <li>Führungskompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude.</li> </ul> Für dieses Aufgabengebiet wird eine verantwortungsbewusste und strukturierte Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Team durch strategisches Denken und organisatorisches Geschick bereichern möchte. Wir unterstützen Ihre Einarbeitung bestmöglich, auch durch Fortbildungen. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden sowie</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. &amp; 31.12. dienstfrei</li> <li>betriebliche Altersvorsorge sowie die Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zahlung einer sogenannten „Sonderzulage“ als Ausgleich für die besonderen Lebensbedingungen auf der Insel</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>bei Bedarf die Vermittlung einer geeigneten Wohnung</li> <li>eine selbstständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team</li> <li>diverse Vorteile wie Fahrradleasing, Leihe Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. (<a href="http://www.mitarbeiter.norderney.it" target="_blank">www.mitarbeiter.norderney.it</a>).</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA. STBL1_DE

Stellvertretende Fachbereichsleitung mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht (m/w/d)

Die Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin, die ca. 650 Bedienstete und zeitgleich um die 20 Auszubildende / dual Studierende beschäftigt. Sie nimmt die Aufgaben der örtlichen Gemeinschaft als zukunftsorientierte Dienstleisterin wahr, z. B. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Stadtbüro, Kfz-Zulassung, Sozialhilfe, Jugendpflege, Kindertagesstätten, Stadtplanung, Bauordnung, Steuern, Schulen, Stadtbibliothek, Ver- und Entsorgung. Interessierte können eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen. Aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Die Stadt Neustadt bietet ein breites Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum vom klassischen Verwaltungsjob bis hin zu Erzieherinnen und Erziehern, Handwerkerinnen und Handwerkern oder aber auch Fachpersonal in den Bereichen Ingenieurswesen und IT. Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Fachdienst Bildung angesiedelt. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet . Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 24 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Haushaltsplanung und Überwachung der Schulen inkl. Berichtswesen und Controlling der Budgetierung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Schulleitungen in allen finanziellen Bereichen</li> <li>Sachbearbeitung der Haushaltsangelegenheiten und Abwicklung von Fördermaßnahmen für den Fachdienst</li> <li>Sachbearbeitung der Haushaltsangelegenheiten der Kultur- und Sportförderung</li> <li>Führen von Statistiken und Anfertigen von Stellungnahmen</li> <li>Betreuung eines politischen Gremiums.</li> </ul> Die Übertragung neuer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit, die <ul> <li>über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>oder über den Angestelltenlehrgang II oder die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>oderüber einen erfolgreichen Abschluss eines Fach-/ Hochschulstudiums der Fachrichtungen Public Management oder Public Administration oder Verwaltungswissenschaftenverfügt</li> <li>oder über einen erfolgreichen Abschluss eines einschlägigen, kaufmännischen Studienganges verfügt, welcher zur fachgerechten Wahrnehmung des o.g. Aufgabengebietes befähigt.</li> </ul> Darüber hinaus sind von Vorteil: <ul> <li>gute Kenntnisse des doppischen Haushaltswesens bzw. die Bereitschaft, sich in dieses kurzfristig einzuarbeiten</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Controlling oder Rechnungswesen</li> <li>Teamfähigkeit und persönliche Kompetenz (Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Offenheit)</li> <li>selbständige , flexible, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben bei Bedarf zu übernehmen und die Arbeitszeit an die dienstlichen Belange anzupassen</li> <li>Belastbarkeit, einschließlich einer hohen Stressresistenz</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung</li> <li>zentrales Arbeiten in der Stadtmitte in einem neuen und modernen Rathaus</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung/Gleitzeitregelung/mobiles Arbeiten</li> <li>jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Mitnahme des eigenen Hundes ins Büro nach Absprache mit dem Team</li> <li>Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten</li> <li>attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits</li> <li>aktive Gesundheitsförderung, inklusive geförderter Firmenfitness (deutschlandweit).</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushalt

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team im Unternehmensbereich Recht am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Teamassistenz / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Unternehmensbereichsleitung und die Referentinnen bei Routineaufgaben und erledigen selbstständig die interne und externe Korrespondenz des Unternehmensbereichs einschließlich Telefonaten.</li> <li>Sie sorgen für eine termin- und prioritätsgerechte Bearbeitung der in einem modernen Sekretariat anfallenden Arbeiten. Dazu gehört auch die Verwaltung digitaler Akten.</li> <li>Für das Sozial-, Landessozial- und Bundessozialgericht prüfen und bearbeiten Sie die Gerichtskostenabrechnung.</li> <li>Protokolle, Präsentationen und Berichte erstellen Sie nach inhaltlichen Vorgaben.</li> <li>Des Weiteren sind Sie zuständig für die administrative Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen. Dazu kann auch die gelegentliche Teilnahme an abendlichen Sitzungen gehören.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Sekretariat und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Sekretariat.</li> <li>Stilsicheres Deutsch sowie Erfahrung und gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket setzen wir voraus.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in digitaler Aktenführung mit.</li> <li>Mit Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke, Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft passen Sie in unser erfahrenes Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Teamassistenz / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten in der Kooperation Hameln und Gandersheim (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 12 NBesO bzw. A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben In der Organisationseinheit Projekte werden geschäftsbereichsübergreifend langfristige Projekte (wie z.B. Planung und Bau von Bedarfsplanprojekten und Ersatzneubauten) wahrgenommen. Diese Projekte sollen durch standortübergreifende Kooperationen zwischen den zwei Geschäftsbereichen Hameln und Gandersheim vorangebracht werden. Die Aufgabe der Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und frühzeitigen Bürgerbeteiligung, die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie bei der Festlegung von Entwurfsstandards. Die Projektkoordination übernimmt zudem die Kontrolle und Korrektur der Arbeitsergebnisse im Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (BuE). Die Projektziele sind abzugleichen und müssen entsprechend ihrer Priorität umgesetzt werden. <ul> <li> interdisziplinäre Projektkoordination für die Bedarfsplanmaßnahmen (Planung und Bau) und Ersatzbauwerke (Planung) im Projektbereich (Straßenplanung- und -entwurf, Landespflege sowie Straßen- und Brückenbau) </li> <li> Vorbereitung von Projektbesprechungen mit den vorgesetzten Dienststellen und sonstige Informationsveranstaltungen </li> <li> Unterstützung der Projektbereichsleitung, deren fachliche Vertretung, Entwicklung der Organisationseinheit </li> <li> Steuerung des Einsatzes von Ingenieurbüros sowie Steuerung der einheitlichen Abwicklung von Ingenieurverträgen </li> <li>Überwachen von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten und deren Fortschreibung</li> <li> Abstimmen, Überprüfen und Treffen von Festlegungen im Rahmen von Planungs- und Baumaßnahmen </li> <li>Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau verfügen. oder alternativ: </li> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) der Studienrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau verfügen. </li> <li> Eine insgesamt mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des Baus und/oder der Planung von Infrastrukturprojekten ist erforderlich. </li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li> Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich. </li> <li>Kenntnisse über Bau-, Planungs- und Entwurfsvorschriften sind erforderlich.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li> Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Personal- und Mitarbeiterführung, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungs-vermögen </li> <li> Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und vor interessierten, aber auch sehr kritischen Dritten </li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bewertet. Eine Planstelle ist vorhanden. </li> <li> Für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der zuvor benannten Laufbahngruppe und Fachrichtung ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO bewertet. Eine Planstelle ist vorhanden. </li> <li> Für tarifbeschäftigte Bewerber (w/m/d) ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hameln oder Gandersheim. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie der Besoldung nach A12 sind Frauen unterrepräsentiert. STBL1_DE

Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten in der Kooperation Hameln und Gandersheim (w/m/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> Ihr Einsatz erfolgt im Team der wirtschaftlichen Jugendhilfe, hier bearbeiten Sie die vom Allgemeinen Sozialen Dienst veranlassten ambulanten Hilfen nach dem SGB VIII für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Familien. Ihr Engagement macht den Unterschied – denn mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass Familien die Unterstützung erhalten, die sie brauchen. Aufgaben <ul> <li>Prüfen, Bewilligen und Abrechnen: mit gutem Urteilsvermögen bearbeiten Sie umfassend alle vorliegenden Unterlagen und erstellen Bewilligungs­bescheide und Kosten­zusagen.</li> <li>Zahlen im Griff: Sie führen eigenständig die Abrechnung und die Zahlungs­abwicklung mit Jugendhilfe­trägern, Behörden und Dolmetschern durch.</li> <li>Klar und fair entscheiden: Sie stellen Hilfen in Zusammenarbeit mit dem sozialen Dienst ein, fordern Überzahlungen zurück und bearbeiten Anhörungen sowie Ablehnungen.</li> <li>Kommunikativ handeln: Im direkten Kundenkontakt überzeugen Sie mit einem freundlichen und klaren Auftreten – auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen</li> <li>Genauigkeit zeigen: Sie erstellen Kostenrechnungen an andere Jugendhilfeträger gem. § 89 ff SGB VIII</li> <li>Digital arbeiten: Sie nutzen Fachprogramme und e‑Akte souverän und bauen Ihre Kenntnisse kontinuierlich aus.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/​​Verwaltungs­fachangestellter, als Sozialversicherungsfachangestellte​/​Sozialversicherungsfachangestellter oder in einem anderen kaufmännisch-verwaltenden Beruf</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Bereitschaft, sich umfassend in das Sozialrecht einzuarbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie Freude am Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA (von monatlich 3.152,04 € bis 3.482,94 € brutto in Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv‑JobTickets</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Team „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ (m/w/d)

Die Heilpädagogische Praxis Becking bietet mit Standort Lehrte und Hannover seit 20 Jahren qualifizierte Angebote im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe an. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Schule. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Frühförderung, Autismusspezifische und Heilpädagogische Förderung sowie heil- und sozialpädagogische Familienhilfe und flexible Hilfen. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, jungen Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt. Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche. Pädagogische Fachkräfte in einer heilpädagogischen Praxis übernehmen vielfältige Aufgaben, die auf die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Entwicklungsstörungen ausgerichtet sind. Zu den zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Diagnostik: Erkennen und Einschätzen von Entwicklungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten oder besonderen Förderbedarfen.</li> <li>Individuelle Förderplanung: Erstellung von maßgeschneiderten Behandlungs- und Förderplänen auf Basis der diagnostizierten Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Durchführung gezielter heilpädagogischer Maßnahmen: Förderung der emotionalen, sozialen, kognitiven und motorischen Entwicklung durch therapeutische Methoden wie Spiel-, Musik- oder Ergotherapie.</li> <li>Beratung und Begleitung: Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen sowie deren Familien im Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Krisenintervention: Unterstützung in akuten Belastungssituationen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Enge Kooperation mit anderen Fachkräften wie Psychologen, Logopäden, Ergotherapeuten und Ärzten zur ganzheitlichen Förderung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation: Festhalten der Maßnahmen und regelmäßige Überprüfung der Förderziele und -erfolge.</li> </ul> Das Ziel ist immer, die Selbstständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Lebensqualität der betreuten Menschen zu stärken und deren soziale sowie berufliche Eingliederung zu erleichtern. Profil Wir suchen SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, ErzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ErgotherapeutInnen, SozialassistenInnen sowie Studierende aus dem (sozial- und heil)-pädagogischen und psychologischen Bereich sowie qualifizierte Lern- und Rechtschreibtherapeuten. Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Festanstellung</li> <li>Bezahlung angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen</li> <li>interne und externe Beteiligung an Fortbildungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)</li> <li>Teil- und Vollzeit möglich</li> <li>Dienstwagen möglich</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 320 Beschäftigten betreuen wir fast 5.000 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Regionalstelle „Emden, Meppen, Aurich“ suchen wir an einem der Standorte Emden, Meppen oder Aurich zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine<h2>Baugruppenleitung (w/m/d) </h2> Entgeltgruppe 14 TV-L | Besoldungsgruppe A 14 NBesG | Kennziffer 23/2025 | Bewerbungsfrist: 26.10.2025 Aufgaben Die Baugruppe 41 ist zuständig für alle Bauangelegenheiten Land allgemein, Hochschulbau und Domänenbau in den Landkreisen Emsland, Grafschaft Bentheim, Leer, Aurich, Wittmund, der kreisfreien Stadt Emden und den Ostfriesischen Inseln. Aufsicht über die technische, verwaltungsmäßige und organisatorische Bearbeitung der für diesen Zuständigkeitsbereich übertragenen Bauangelegenheiten. Leitung der Baugruppe 41, d. h. Koordination, Führung und Steuerung von 10 Mitarbeiter/innen und deren Aufgaben in der Baugruppe in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren hochbaulichen Studienrichtung (Dipl.-Ing. an einer Universität/Masterabschluss)</li> </ul> Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben dem abgeschlossenen Hochschulstudium über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) können Sie zudem eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene wissenschaftliche Studium voraussetzt, nachweisen. <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens</li> <li>Souveräner Umgang mit termin- und kostenkritischen Bauvorhaben im Fokus der fordernden Nutzer</li> <li>Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungsfreude</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Nutzern</li> <li>Fundierte Fach- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere RLBau, RBBau, LHO, BHO, VOB, GWB, VgV, VHB, GOBau, NBauO, DVNBauO, BauGB, BauNVO, NDSchG, BNatSchG, BGB, HOAI usw.</li> <li>Personalrechtliche Kenntnisse (NBG, TV‑L, AGG)</li> <li>EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office, HHV‑Bau, BusinessObjects, tpcDE)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sichere, konjunkturunabhängige Position</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. STBL1_DE

Baugruppenleitung (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Referent:in (w/m/d) für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen SchulenDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Schule und Hochschule eine Referentin / einen Referenten für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen Schulen und Schulpastoral. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul><li>Schulentwicklung begleiten und fördern<ul><li>Unterstützung der katholischen Schulen bei Schulentwicklungsprozessen und Qualitätsverbesserungen</li></ul></li><li>Beratung zur Unterrichtsqualität<ul><li>Fachliche Beratung von Schulleitungen und Lehrkräften zur Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität sowie Begleitung von Feedback- und Hospitationsprozessen</li></ul></li><li>Planung und Koordination von Fortbildungen<ul><li>Konzeption und Organisation von Fortbildungsangeboten für Lehrkräfte, Schulleitungen und pädagogisches Personal</li></ul></li><li>Qualifizierung von Quereinsteiger:innen<ul><li>Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Schulung und Begleitung von Quereinsteiger:innen in den katholischen Schulen</li></ul></li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit<ul><li>Förderung des Austauschs zwischen Schulen, Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren sowie aktive Teilnahme an relevanten Gremien</li></ul></li><li>Weiterentwicklung des Fortbildungsprogramms<ul><li>Analyse von Bildungsbedarfen, Entwicklung innovativer Fortbildungsformate und kontinuierliche Evaluation bestehender Angebote</li></ul></li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Lehramtsstudium und Vorbereitungsdienst für Lehrämter an allgemeinbildenden (oder berufsbildenden) Schulen</li> <li>mehrjährige Unterrichtstätigkeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung sowie Umgang mit Evaluationsinstrumenten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.629,74 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.220,71 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) für Schulentwicklung und Fortbildungen an den katholischen Schulen

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Hannover Besetzungsdatum: 01.01.2026 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 20 - 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028455Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Praxisbegleitungen, von pflegepraktischen Unterricht und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualifikationssicherung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte </li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des pflegepraktischen Unterrichts und von Praxisbegleitungen</li> <li>Vertretung der Johanniter-Akademie Niedersachsen/Bremen bei praktischen Prüfungen Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Pflegepädagogik (B.A. oder FH-Diplom) und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) </li> <li>Methodische und didaktische Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office</li> <li>Führerscheinklasse B </li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> STBL1_DE

Fachlehrer (m/w/d) - Pflegepraxis

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.10.2025 oder später zwei Mitarbeitende als Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 bis 35 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünfgruppige Inklusions-Kita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept gelebt und stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedarfen. Ein Bewegungsraum und ein großzügiger Essbereich bieten zusätzlich Platz für die Entfaltung kindlicher Bedürfnisse. Im Elementarbereich kooperiert eine Gruppe mit fünfundzwanzig Kindern mit unserer Inklusionsgruppe, die achtzehn Kinder mit drei Fachkräften begleitet. Im U3 Bereich betreuen wir Kinder in drei Zehner-Gruppen. Die zentrale und naturnahe Lage bietet vielfältige Möglichkeiten die Umgebung zu erkunden. <ul> <li>Du erarbeitest individuelle Förderpläne, trägst diese in das pädagogische Team und sicherst ihre Umsetzung im Alltag.</li> <li>In enger Abstimmung mit deinem Team erstellst du die jährlichen Entwicklungsberichte.</li> <li>Du bist fester Teil des pädagogischen Teams und damit Ansprechpartner*in und Begleiter*in für alle Kinder im Elementarbereich.</li> <li>Den Dialog mit den Familien, insbesondere der Kinder in deinem Verantwortungsbereich, führst du bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst im Sinne der Kinder und des Förderauftrags.</li> <li>Du planst und organisierst gemeinsam mit den Kolleg*innen die pädagogischen Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte im Alltag.</li> <li>Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst.</li> <li>Es gelingt dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder vergleichbares.</li> <li>Zusätzlich hast du eine Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Bereich der integrativen Kita-Arbeit mit.</li> <li>Dich zeichnet eine kindzentrierte und bedürfnisorientierte Haltung aus.</li> <li>Partizipation entspricht deiner gelebten pädagogischen Haltung.</li> <li>Du gestaltest Teamprozesse aktiv mit und trägst zu einer guten und wertschätzenden Teamkultur bei.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über Inhouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.</li> <li>Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander <ul> <li>Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>legendäre Crewfeiern</li> <li>Gesundheitstage mit individuellen Check Up's</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert:innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ul> STBL1_DE

227 Unbefristet Jobs in Niedersachsen