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Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.200 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen. Du hast Lust, Menschen in der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) auf den Stationen unserer Klinik anzuleiten und zu begleiten? Dann bist du die richtige Person. Für unser 5-köpfiges Team der freigestellten Praxisanleitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Anleitung der Auszubildenden in der Gesundheits- und Krankenpflege vom ersten Arbeitstag bis zum Examen</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung von Auszubildenden (Einzel- und Gruppenanleitungen)</li> <li>Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen praktischen Ausbildung</li> <li>Durchführung von Lernzielkontrollen und Beurteilungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Pflegeschule, Stationsleitungen und weiteren Praxisanleiter:innen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> <li>Gestaltung kreativer und praxisnaher Lernaufgaben</li> <li>Begleitung während der Examensprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>berufspädagogische und didaktische Kompetenz</li> <li>Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und am Vermitteln von Wissen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollständige Freistellung für Praxisanleitung</li> <li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem interessanten und vielseitigen Arbeitgeber</li> <li>die Chance, unser Praxisanleitungssystem weiter nachhaltig auszubauen</li> <li>eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans</li> <li>die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Umfangreiche Arbeitgeberleistungen wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Vorteilsportal (corporate benefits) für Mitarbeiterangebote und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)</li> <li>Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD-P, inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (m/w/d)

Du begleitest Kinder nicht nur durch den Tag – du gibst ihnen Sicherheit, Orientierung und Vertrauen fürs Leben. Wenn du deine pädagogische Arbeit mit Herz, Haltung und Überzeugung lebst und dir ein Umfeld wünschst, in dem Qualität, Wertschätzung und Zeit für Kinder wirklich zählen, dann bist du bei uns genau richtig. Du arbeitest in modernen Kindertagesstätten, die Teil eines international aufgestellten Kita-Netzwerks sind. Hier steht nicht der schnelle Betrieb im Vordergrund, sondern echte pädagogische Qualität. Kinder sollen sich sicher fühlen, neugierig sein dürfen und ihren eigenen Weg entdecken. Dafür braucht es Fachkräfte wie dich – Menschen mit Empathie, Fachwissen und dem Wunsch, Kinder liebevoll und professionell zu begleiten. Die pädagogische Arbeit basiert auf klaren Werten: Vertrauen. Respekt. Empathie. Sie prägen den Alltag in den Gruppen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.<h3>Erzieher (m/w/d) Hannover ab 19 € h/brutto</h3>Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0tbI00000UXyCFQA1 Aufgaben <ul> <li>Du schaffst einen Ort, an dem Kinder sich angenommen und geborgen fühlen</li> <li>Du begleitest Kinder in ihrer Entwicklung und stärkst ihre individuellen Fähigkeiten</li> <li>Du gestaltest Bildungsangebote, die neugierig machen und Freude wecken</li> <li>Du arbeitest partnerschaftlich mit Kolleginnen, Kollegen und Eltern zusammen</li> <li>Du beobachtest, dokumentierst und entwickelst pädagogische Qualität aktiv mit</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/in.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein echtes pädagogisches Selbstverständnis</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist</li> <li>Offenheit für neue Orte, Teams und pädagogische Impulse</li> <li>Eine strukturierte, reflektierte Arbeitsweise.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: mindestens 19€ pro Stunde</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag</li> <li>Wunschdienstplan &amp; flexible Urlaubsplanung</li> <li>Individuelle Einsatzdauer: von wenigen Wochen bis hin zu mehreren Monaten – ganz nach deinem Wunsch</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage</li> <li>Kostenfreie Unterkunft: wir organisieren deine Reise</li> <li>Übernahme der Reisekosten: An- und Abreise gehen auf uns</li> <li>Zusätzliche Verpflegungspauschale steuerfrei</li> <li>Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei starken Marken</li> <li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen durch ein festes Weiterbildungsbudget</li> <li>Fester Kontakt: eine verlässliche Ansprechperson bei Fragen oder Problemen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Hannover ab 19 € h/brutto

Die Villa Kunterbunt Heilpädagogische Wohngruppe Nordholz ist ein engagiertes, kleines Unternehmen im Bereich Erziehung, Bildung und Training. Wir bieten Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen ein liebevolles und förderndes Umfeld. Unser Team arbeitet interdisziplinär und bietet individuelle Betreuung, um die Entwicklung und Selbstständigkeit der Bewohner gezielt zu unterstützen. Dabei legen wir großen Wert auf eine ganzheitliche heilpädagogische Arbeit und enge Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten und anderen Fachkräften.Wenn Sie Freude an verantwortungsvoller pädagogischer Arbeit haben und Teil eines wertschätzenden Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei uns. Gemeinsam gestalten wir eine vertrauensvolle und fördernde Wohn- und Lebenswelt. Aufgaben <ul><li>Dein Alltag als Erzieher/in beinhaltet die Planung des Tagesablaufs sowie die Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten für die Kinder</li><li>Du kümmerst Dich um die Betreuung der Kinder und führst abwechslungsreiche Gruppenangebote durch, um deren Entwicklung zu fördern</li><li>Mit Deiner Expertise erstellst Du Entwicklungsberichte und Förderpläne, die den Fortschritt der Kinder dokumentieren</li><li>Bei Team-Besprechungen bringst Du Deine Ideen ein und unterstützt durch engagierte Elternarbeit die Zusammenarbeit mit den Familien</li><li>Dir obliegt die sorgfältige Dokumentation Deiner pädagogischen Arbeit, um den Überblick über die Entwicklung der Kinder zu behalten</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger*in mit</li><li>Deine Freude an der Arbeit mit Kindern zeigt sich in Deinem täglichen Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität zeichnen Dich aus und sind für Dich selbstverständlich</li><li>Mit Deiner Belastbarkeit und Deinem Engagement meisterst Du auch herausfordernde Situationen</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich</li><li>Mit Deiner freundlichen, gepflegten und aufgeschlossenen Erscheinung hinterlässt Du einen positiven Eindruck</li></ul> Wir bieten <ul><li>Genieße die Sicherheit einer Festanstellung mit unbefristetem Vertrag</li><li>Dein umfangreiches Coaching hilft dir, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Nutze die internen und externen Fortbildungen für dein Wachstum</li><li>Tausche dich in regelmäßigen Teamgesprächen und Supervisionen aus</li><li>Freu dich auf kollegiale Beratung und Unterstützung bei Fachfragen</li><li>Dein Parkplatz steht dir jederzeit zur Verfügung</li><li>Die Personalentwicklungsgespräche fördern deine Karriere</li><li>Arbeite eigenverantwortlich und gestalte deinen Arbeitsalltag</li><li>Deine Bezahlung erfolgt nach Tarif AG VPK</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagoge/in / pädagogische Fachkraft (m/w(d)

Der <a href="https://www.awo-hannover.de/" target="_blank">AWO Region Hannover e.V.</a> zählt zu den bedeutendsten sozialwirtschaftlichen Trägern der Region und engagiert sich in einem breit gefächerten Leistungsportfolio für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Im Fachbereich Kindertageseinrichtungen bietet die AWO ein umfangreiches Bildungs- und Betreuungsangebot in Hannover und der Region. In rund 50 Einrichtungen, darunter Krippen, Kindergärten, Horte, Familienzentren und Sprachheil-Kitas, die überwiegend nach dem Ansatz des Offenen Konzepts arbeiten, setzen sich über 1.000 Mitarbeitenden für ein vielfältiges und bedarfsorientiertes Angebot für Kinder und Familien ein. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hannover eine Fachbereichsleitung (w/m/d) Kindertageseinrichtungen Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtleitung des Fachbereichs mit rund 50 Kindertageseinrichtungen und verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Regionalleitungen sowie des zugeordneten Verwaltungsteams</li> <li>Mit betriebswirtschaftlicher Expertise übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung des Bereichs, entwickeln Finanzierungsstrukturen weiter und setzen betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente konsequent um</li> <li>Ihre Führungsstärke zeigt sich in der Personalsteuerung, der Weiterentwicklung des Leitungsteams und der Optimierung von Arbeitsstrukturen</li> <li>Als Impulsgeber*in prägen Sie eine wertegebundene Organisationsentwicklung, verantworten qualitätssichernde Prozesse und sorgen für Transparenz, Krisenfestigkeit und eine konstruktive Kommunikationskultur im gesamten Fachbereich</li> <li>In Gremien und regionalen Netzwerken vertreten Sie den Fachbereich, kommunizieren verlässlich mit Kooperationspartner*innen, Kommunen und Eltern und stärken so die Reputation des Trägers</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement oder in (Kindheits-)Pädagogik bzw. Sozialer Arbeit mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder im Umfeld der Kinder- und Jugendhilfe prägen Ihr Profil</li> <li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse bilden die Grundlage für eine sichere Steuerung des Fachbereichs in finanziellen und strategischen Themen</li> <li>Dank Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und Krisensensibilität gelingt es Ihnen, Mitarbeitende mitzunehmen, Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten und Vertrauen aufzubauen</li> <li>Mit klarer Priorisierungs- und Managementkompetenz treffen Sie fundierte Entscheidungen und halten den Überblick über die vielfältigen Anforderungen des Fachbereichs</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – In dieser Schlüsselposition wirken Sie unmittelbar an der Weiterentwicklung eines der größten Kindertagesstätten-Bereiche der Region mit und gestalten Strukturen, Prozesse sowie Qualitätsstandards aktiv mit</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen – Eine unbefristete Anstellung, eine tarifliche Vergütung nach TV AWO Region Hannover e.V., eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Zeitwertkonten sowie derzeit 30 Urlaubstage und einen tariflich vereinbarten Regenerationstag bieten Ihnen berufliche Sicherheit und langfristige Perspektiven</li> <li>Flexibilität – Mobiles Arbeiten, moderne Kommunikationsmittel und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen zu einer angenehmen Arbeitsgestaltung bei</li> <li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld – Ein kompetentes Leitungsteam sowie eine Organisation, die großen Wert auf Transparenz, Verlässlichkeit und Zielorientierung legt, schaffen ein motivierendes Umfeld</li> <li>Unterstützung &amp; Entwicklung – Ein begleitender Wissenstransfer sowie regelmäßige Leitungsrunden ermöglichen Ihnen einen fundierten Einstieg und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

In unserer Zentrale in Hannover-Langenhagen freuen sich 500 zukünftige Kolleg:innen auf Sie. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten rund um Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Logistik. Gemeinsam unterstützen wir so unsere Märkte bei der Durchführung ihres Tagesgeschäfts. Ein funktionierendes Fuhrparkmanagement trägt wesentlich zu einem effizienten Ablauf unserer zentralen Prozesse bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/x) für den Bereich Fuhrparkmanagement. Aufgaben Mit Ihrer strukturierten Planung und zuverlässigen Organisation stellen Sie den reibungslosen Betrieb unseres Fuhrparkmanagements (&gt; 200 Fahrzeuge) sicher. <ul> <li>Sie betreuen die kaufmännischen Aktivitäten rund um unsere Fahrzeugflotte – von der Bestellung bis zur Endabwicklung mit dem Leasinggeber</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie mit den Mitarbeitenden der expert Zentrale und fungieren als verbindende Schnittstelle</li> <li>Sie erstellen, pflegen und verwalten Fahrzeugdokumentationen und -daten für die gesamte expert Gruppe</li> <li>Sie unterstützen unseren hauseigenen Versicherungsservice bei der Abwicklung von Fahrzeugschäden</li> <li>Bei Bedarf wirken Sie außerdem im Bereich Facility Management mit und übernehmen dort ausgewählte organisatorische oder koordinative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kraftfahrzeugtechnische oder kaufmännische Berufsausbildung z.B. aus dem Automobilhandel (Automobilkaufleute, Serviceberater, Fahrzeugdisponent)</li> <li>Erste Berufserfahrung in dem Bereich Fuhrparkmanagement</li> <li>Begeisterung für das Thema Automobil</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Eine Gemeinschaft, in der Vertrauen und echte Zusammenarbeit im Fokus stehen</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt, das Sie absichert</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Arbeitszeitkonto für deine Work-Life-Balance</li> </ul> Zusätzliche Vorteile: <ul> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Rabatte bei expert, tolle Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes und kostenlose Getränke</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, Onboarding-Veranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/x) Fuhrparkmanagement

Wir suchen für das Amt Sicherheit, Ordnung und Migration: Sachbearbeiter (m/w/d), Rettungsdienst EG 9c TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 9/ A 10 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>Budget und Betriebsabrechnungsbogen des Rettungsdienstes erarbeiten, einschließlich Entgelte und Gebühren berechnen sowie Kostenträgerverhandlungen durchführen und protokollieren</li> <li>Ausschreibungsverfahren (Rettungsdienstleistungen und Ausstattungen) vorbereiten und begleiten</li> <li>Abrechnungsprogramm einschließlich einer Schnittstelle betreuen sowie Zahlungsaufschübe, Stundungen und Erlass von Forderungen einräumen</li> <li>Rettungsmittelvorhaltung regelmäßig überprüfen und die Einführung neuer Rettungsmittelarten begleiten</li> <li>Einführung neuer Systeme (z. B. Telenotfallmedizin) begleiten</li> <li>bei der Haushaltsplanung und -umsetzung sowie beim Controlling im Bereich Rettungsdienst mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, der Fakturierung und dem Mahnwesen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort in Stade-Wiepenkathen</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), Rettungsdienst

Wir suchen für das Amt Bauen und Wohnen: Leitung (m/w/d), Abteilung Bauverwaltung EG 12 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 12 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>die Abteilung Bauverwaltung leiten, insbesondere: <ul> <li>Produktbeschreibungen entwickeln und fortschreiben </li> <li>Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Sachbearbeitung bestimmen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten</li> <li>die Entwicklung von Abteilungsaufgaben auch in rechtlicher Hinsicht beobachten und notwendige Anpassungen der Geschäftsverteilung vornehmen</li> <li>verschiedene Verfahrensabläufe betrachten und gegebenenfalls optimierende Änderungen in Absprache mit der Amtsleitung umsetzen</li> <li>wichtige Schriftstücke unterzeichnen</li> <li>die Mitarbeitenden bei schwierigen Rechtsfragen unterstützen und beraten</li> <li>Konflikte zwischen Mitarbeitenden erkennen und lösen</li> </ul> </li> <li>sachbearbeitende Tätigkeiten ausführen, dies umfasst: <ul> <li>Stellungnahmen zu verwaltungsgerichtlichen Streitigkeiten entwerfen und verantworten</li> <li>baurechtliche Widerspruchsverfahren bearbeiten und die Widerspruchsbescheide fertigen </li> <li>Eilanträge hinsichtlich der sofortigen Vollziehung von Baugenehmigungen und anderen Bescheiden bearbeiten und die Entscheidungen fertigen </li> </ul> </li> <li>die Amtsleitung bei Abwesenheit vertreten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom /FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Eingriffs- und Leistungsverwaltung sind von Vorteil </li> <li>Führungs- und Leitungsfähigkeiten sind gewünscht</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d), Abteilung Bauverwaltung

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen </h1> Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung Vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterstammes der Kreisverwaltung und externer Kundinnen und Kunden, insbesondere <ul> <li>Berechnung und Auszahlung</li> <li>Bearbeitung Altersteilzeit, Krankenbezüge, Mutterschutz und Beschäftigungsverbot</li> <li>Beurteilung und Umsetzung der Steuer-, Sozialversicherungs- und VBL-Pflicht</li> <li>Auswertung von Überstunden, Rufbereitschaften und Zeitzuschlägen</li> <li>Erstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen</li> <li>Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehälter, Abzüge und Bescheinigungen</li> </ul> Reisekosten <ul> <li>Abrechnung von Fahrtenbüchern und Einzelabrechnungen sowie anderen damit verbundenen Leistungen, inkl. Auszahlung</li> <li>Hotel- und Fahrkartenbuchungen durchführen</li> <li>Jobticket verwalten</li> <li>Rechnungen begleichen inkl. korrekter Verbuchung</li> <li>Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung und Pflege von Merkblättern und digitalen Formularen</li> </ul> Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bildet den wesentlichen Aufgabenbereich; die Reisekostenbearbeitung erfolgt nur in einem geringen Umfang. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit Erfahrung im Personalwesen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>sehr gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>serviceorientiertes Handeln</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09a TVöD‑VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Geldleistungen

Wir suchen für das Amt Recht: Volljurist (m/w/d) EG 13 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>die Verwaltungsleitung, Dezernate und Ämter auf den Gebieten des Vergabe-, Straf-, Steuer-, Verwaltungs-, Sozial-, Arbeits- und Familienrechts sowie in sonstigen zivilrechtlichen Angelegenheiten rechtsberatend unterstützen</li> <li>interne Rechtsberatung im Rahmen von außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten wie z. B. Vertrags- und Vergleichsabschlüsse in Form von Beratungsgesprächen oder schriftlichen Rechtsgutachten wahrnehmen</li> <li>beim Erlass von Rechtsvorschriften mitwirken</li> <li>Rechtsstreitigkeiten sowie Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren führen, insbesondere Schriftsätze in Klage- und einstweiligen Rechtsschutzverfahren sowie Begleitvermerken für die Fachämter anfertigen, Gerichtstermine wahrnehmen, Prozesserklärungen abgeben (einschl. Vergleichsabschlüssen) und gerichtliche Entscheidungen entgegennehmen</li> <li>Strafanträge stellen und Strafanzeigen bei der Staatsanwaltschaft erstatten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>vorzugsweise den Abschluss mindestens eines Examens mit der Note „befriedigend“</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und ein gutes Verständnis von kommunalrechtlichen Zusammenhängen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Wir haben ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld für Sie. Können wir mit Ihnen rechnen?Perfekt! Denn wir benötigen Sie ab nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet alsSachbearbeiter*in im Vollstreckungsdienst (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 9a TVöD)in Vollzeit oder Teilzeit (39 Wochenstunden oder mind. 35 Wochenstunden). Aufgaben <ul><li>Erledigung und Durchführung von Vollstreckungsaufgaben und –maßnahmen des Vollstreckungsinnendienstes</li><li>Durchführung von Pfändungen</li><li>Bearbeitung von Niederschlagungen</li><li>Erfassung und Überwachung von fremden Amtshilfeersuchen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Vollstreckungsaufträge des Vollstreckungsaußendienstes</li><li>Abnahme der Vermögensauskunft</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder</li><li>eine Ausbildung zum*r Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li><li>eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder</li><li>eine kaufmännische Ausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in</li><li>Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes (insbesondere Excel) werden vorausgesetzt</li><li>Gutes Zahlenverständnis</li><li>Engagement, Organisationsfähigkeit, ein freundliches, aber verbindliches Auftreten</li><li>Absolut vertraulicher Umgang mit Daten</li><li>Motivierte*r, kommunikativer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, im öffentlichen-rechtlichen Vollstreckungswesen sowie der Software proDoppik der Firma H+H sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten &amp; engagierten Team</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Homeoffice nach Absprache möglich</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)</li><li>Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul> STBL1_DE

233 Unbefristet Jobs in Niedersachsen