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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Team „IT-Sicherheit rvSystem“ suchen wir Sie als <h3>Senior IT Risikomanager*in (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Ausschreibungsnummer: 14-038-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.048,38-89.864,84 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Risikomanagement für unser IT-Kernsystem dient der Identifikation, Bewertung und Überwachung aller Umsetzungsrisiken und sorgt durch präventive Maßnahmen und klare Handlungsempfehlungen für stabile, sichere und termingerecht Ergebnisse. Aufgaben Als Senior IT-Risikomanager*in übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Umsetzungsrisiken, um Projekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten erfolgreich zum Ziel zu führen. Im Einzelnen: <ul> <li>Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Umsetzungsrisiken in komplexen Softwareentwicklungsprojekten</li> <li>Entwicklung und Etablierung von Strategien, Maßnahmen und Kontrollmechanismen zur Risikominimierung entlang des gesamten Entwicklungszyklus</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Architektur, Entwicklung und Qualitätssicherung, um Risiken frühzeitig transparent zu machen und zielgerichtet gegenzusteuern</li> <li>Beratung des Managements bei kritischen Entscheidungen durch fundierte Risikoanalysen und Szenarien</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools für ein effektives Risikomanagement</li> <li>Monitoring und Reporting der Risikolage an Stakeholder sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, Ingenieurwesen, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in Softwareentwicklungs- oder IT-Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Methoden des Risikomanagements (z.B. ISO 31000)</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement (klassisch und agil)</li> <li>Vertrautheit mit gängigen Softwareentwicklungsprozessen (z.B. SCRUM, SAFe, V-Modell)</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Compliance und Qualitätsmanagement von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, sowie hohe Problemlösungsorientierung und Entscheidungsstärke</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufzubereiten, sowie souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Die Chance, den Aufbau eines neuen Bereichs aktiv, konzeptionell und strategisch mitzugestalten und Ihre Expertise entscheidend einzubringen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Senior IT Risikomanager*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Team IT-Sicherheit rvSystem suchen wir Sie als <h3>Senior IT Manager*in ISMS (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Ausschreibungsnummer: 14-039-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.048,38-89.864,84 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Team der Informationssicherheit im DRV-IT Softwarehaus übernimmt die übergreifende Sicherheitsverantwortung für das Kernsystem der DRV und wirkt im übergreifenden ISMS der DRV-IT mit. Aufgaben Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden. Der*Die Senior IT Manager*in ISMS übernimmt die zentrale Verantwortung für die Gewährleistung und Weiterentwicklung der Informations- und IT-Sicherheit im Unternehmen und sorgt für die Einhaltung interner sowie externer Sicherheitsanforderungen. Im Einzelnen übernimmt er*sie folgende Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, -prozessen und -standards</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (zum Beispiel ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2)</li> <li>Koordination und Begleitung von Sicherheitsprüfungen, Audits und Penetrationstests</li> <li>Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Initiierung und Steuerung von Abhilfemaßnahmen</li> <li>Beratung von Management, Fachbereichen und Projekten in sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Durchführung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter</li> <li>Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen, Aufsichtsorganen und externen Partnern in Sicherheitsfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Security oder Risikomanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Standards und Regularien (zum Beispiel ISO 27001, NIST, BSI)</li> <li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)</li> <li>Technisches Verständnis aktueller IT-Architekturen, Netzwerke und Sicherheitslösungen</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Überzeugungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Die Chance, den Aufbau eines neuen Bereichs aktiv, konzeptionell und strategisch mitzugestalten und Ihre Expertise entscheidend einzubringen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien; zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Senior IT Manager*in ISMS (m/w/div)

Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.3 Millionen Mitgliedern und allein über 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für alle stark, die nicht nur auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Gegliedert in die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft, setzen wir uns vor Ort für die Wahrung der sozialen Rechte ein. Für unsere VdK Sozialrechtschutz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle eine/n: JuristIn/ LL.B./ LL.M. als SozialrechtsreferentIn (m/w/d) Home Office teilweise möglich (2Tg./ Woche) Vollzeit = 38,5h/ Woche Aufgaben <ul> <li>Sie führen Widerspruchs- und Klageverfahren in sozialrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Zudem erwarten Sie Referatstätigkeiten</li> <li>Gelegentlich sind Sie in Ihrem Bezirk auch für Vorträge unterwegs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Volljurist, Bachelor of Laws Sozialversicherung, LL.M. oder vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Eine positive, empathische Ausstrahlung und Spass in beratender Funktion</li> <li>Eine sehr gute Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Methodenkompetenz</li> <li>Kommunikativen und analytische Fähigkeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Lust auf das Zusammenspiel von Humor und verantwortungsvollem Handeln in einem engagierten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (40% der WAZ)</li> <li>Attraktive dynamische Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> WICHTIG: Der Button "ich bin interessiert" ermöglicht leider keine vollständige Bewerbung, daher freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltsrahmens direkt per Mail an: Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> STBL1_DE

(Voll)jurist/in/  LL.B./ LL.M. als SozialrechtsreferentIn (m/w/d) in Tauberbischofsheim

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Team „IT-Sicherheit rvSystem“ suchen wir Sie als <h3>BCM Senior IT Consultant (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Ausschreibungsnummer: 14-045-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.048,38-89.864,84 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Business Continuity Management (BCM) bildet innerhalb der Abteilung eine zentrale Säule zur Sicherstellung der operativen Resilienz und trägt maßgeblich dazu bei, kritische Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen handlungsfähig zu halten. Aufgaben Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden. Der BCM Senior IT-Consultant ist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Umsetzung eines unternehmensweiten Business Continuity Managements der Abteilung im Kontext der DRV-IT. Im Aufgabenbereich steht die Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Strategien zur Aufrechterhaltung geschäftskritischer Prozesse im Vordergrund. Im Einzelnen bedeutet das: <ul> <li>Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des BCM-Frameworks im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und Unternehmenszielen</li> <li>Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Identifikation kritischer Abhängigkeiten und potenzieller Schwachstellen</li> <li>Entwicklung, Pflege und Test von Notfall- und Wiederanlaufplänen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT</li> <li>Mitwirken bei der Etablierung der Krisenmanagementstrukturen sowie Durchführung von Übungen und Schulungen</li> <li>Beratung des Managements und Reporting zu BCM-relevanten Themen, Risiken und Maßnahmen</li> <li>Förderung einer unternehmensweiten Resilienz-Kultur durch Sensibilisierung und Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management, Risikomanagement oder Krisenmanagement, idealerweise in regulierten Branchen</li> <li>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Standards und Normen (z. B. ISO 22301, BSI-Standard 200-4, IT-Grundschutz)</li> <li>Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in interdisziplinären und internationalen Kontexten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Service Continuity Management (ITSCM) von Vorteil</li> <li>Stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, sowie hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in kritischen Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden u.a. in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

BCM Senior IT Consultant (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich "DRV-IT DSRV &amp; Services" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-077-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 14 BBesO E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung GQ 0500 „DRV-IT DSRV &amp; Services“ am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Ebenso werden die IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und weitere zentrale IT-Dienste hier entwickelt, betrieben und überwacht. Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements. Aufgaben Als Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in gestalten Sie die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft der Abteilung. Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege einer tragfähigen, zukunftsorientierten IT-Architektur unter Berücksichtigung bestehender Legacy-Systeme und moderner Technologien. <ul> <li>Mitwirken bei der Erarbeitung und Einführung von Standards, Technologien und neuen Technologiestrategien für die DRV Bund; dazu gehören u. a. das Initiieren von Forschungsvorhaben und das Mitwirken beim Entwickeln von Prototypen</li> <li>Zentrale Ansprechperson hinsichtlich sämtlicher Architekturfragen innerhalb der Abteilung sowie Schnittstelle zu den Architekturinitiativen/-gremien der DRV (z.B. FGUA, ARSTD)</li> <li>Abstimmen der Infrastrukturstrategie, dazu gehört u. a. das Unterstützen unserer Systemarchitekt*innen beim Entwickeln und Pflegen von Infrastrukturplänen</li> <li>Analyse und Bewertung bestehender Systemlandschaften sowie Planung und Begleitung von Migrations- und Modernisierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Auswahl neuer Technologien und IT-Lösungen</li> <li>Etablierung einer Community of Practice (CoP) für Architekturthemen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, IT-Sicherheit, Betriebsverantwortlichen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichartiger Abschluss) im Bereich IT, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Fundiertes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrung in den Gebieten der IT-Architektur mit Schwerpunkt Enterprise Architecture Management, idealerweise auf Basis von TOGAF</li> <li>Langjährige Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung (z. B. PRINCE2, SCRUM, SAFe)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse aktueller IT-Architekturkonzepte (z. B. Microservices, Cloud-Architekturen, Containerisierung)</li> <li>Erfahrung mit Legacy-Systemen (z. B. IBM-Host) sowie deren Modernisierung sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in (m/w/div) (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Atlassian-Administrator*in (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-065-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team Community Services stellt Kollaborationswerkzeuge wie Confluence und Jira für die gesamte Deutsch Rentenversicherung zur Verfügung. Als Atlassian-Administrator*in sind Sie als Teil des Administrationsteams für den sicheren und stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen Jira- und Confluence-Instanzen für die Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellen, Überwachen und Betreuen des Betriebs der im Team eingesetzten Atlassian-Produkte – von der Konfiguration bis zur Wartung und Fehlerbehebung</li> <li>Kontinuierliches Optimieren und Weiterentwickeln der Kollaborationsplattformen, z.B. durch den Aufbau effizienter Workflows und Automatisierungen</li> <li>Beraten und Unterstützen für Projekte, Teams und Fachbereiche hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsszenarien der Atlassian-Produkte</li> <li>Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Projektarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Rentenversicherungsträgern</li> <li>Beteiligen an regelmäßig durchzuführenden Wartungsarbeiten, die vom Team zu gewährleisten sind (außerhalb der Regelarbeitszeiten (SOA), zum Beispiel abends und/oder an Wochenenden)</li> <li>Erstellen, Pflegen und Aktualisieren von Dokumentation zu Atlassian-Tools, Benutzerhandbüchern und Fehlerbehebungstipps</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) im IT-Bereich, oder eine vergleichbare aufgabenrelevante praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit der Installation, Konfiguration oder Anpassung von Atlassian-Produkten (Jira oder Confluence)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Betriebssystemen, idealerweise RHEL oder verwandten Distributionen</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Scripting (zum Beispiel mit Shell, Python, JCL) sowie SQL-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in einschlägigen Tools und Sprachen (zum Beispiel Ansible, Groovy oder ähnlichen) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über REST-Schnittstellen zur Kommunikation zwischen Webanwendungen wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Beispiel durch Gleitzeit, ergänzt durch Angebote von unseren Kooperationspartner*innen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Atlassian-Administrator*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Gemeinsame Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Informationssicherheit (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-073-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung und gestalten Informationssicherheit für ca. 50 Millionen Versicherte. Wir entwickeln Konzepte, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit für alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir suchen eine*n neue*n Teamleiter*in am Standort Würzburg in unserer neu geschaffenen Führungsebene im Stabsbereich IT-Sicherheit. In diesem Stabsbereich sind die Themen IT-Sicherheit, BCM (Business Continuity Management), Datenschutzkoordination, Risikomanagement, Berechtigungsmanagement beheimatet. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Teams</li> <li>Planung und Koordination des Teams mehreren internen und externen Mitarbeitenden durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung</li> <li>Steuerung und Koordination von Veränderungsprozessen im Team</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams sowie das Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben</li> <li>Mitgestalten und Umsetzung strategischer Ziele des Bereichs innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV</li> <li>Unterstützen bei der Untersuchung und Bewertung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>Erstellung und Pflege von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Leitfäden zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen</li> <li>Monitoring und Reporting an übergeordnete Gremien oder das Management</li> <li>Leitung und Mitarbeit in bereichs- und trägerübergreifenden Projekten</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen Gremien sowie Vertretung des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien</li> </ul> Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgabe nehmen Sie an der Rufbereitschaft des Teams teil. Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche bundesweite Dienstreisen notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine abgeschlossene IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich.</li> <li>Sie verfügen über langjährige und aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Sie können bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung und Sie behalten zudem stets die Servicequalität im Blick.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft an der Beteiligung zu unseren Rufbereitschaften, ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen, wie in den Aufgaben beschrieben, mit</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Softund Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Informationssicherheit (m/w/div)

Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg – seit 1853 aktiv in der Sozialbranche. An sieben Standorten in Bayern und Thüringen begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung. Werden Sie Teil unserer großen Stiftungsfamilie im öffentlichen Dienst im Bereich Controlling! <h1>Betriebswirtin / Betriebswirt im Controlling (m/w/d)</h1> Standort Ohmstraße 7 97076 Würzburg Arbeitsbereich Verwaltung Beschäftigungsumfang Voll- oder Teilzeit Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart Mitarbeitende Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim monatlichen Reporting und Personalcontrolling</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Pflegesatzanträgen und betriebswirtschaftliche Umsetzung des BTHG</li> <li>Finanztechnische Betreuung von Projekten (Anträge, Planung und Abrechnung)</li> <li>Durchführung von Sonderanalysen zur Wirtschaftlichkeit und Kostenentwicklung</li> <li>Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung</li> <li>Durchführung von Projekten im Bereich IT und Customizing von Standardsoftware</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling (z. B. Betriebswirtin / Betriebswirt, Controllerin / Controller, Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt)</li> <li>Fundierte Excel-Kenntnisse sind erforderlich</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Ausgeprägte analytische, systematische und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Innovationsbegeisterung</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind offen für Ihre Arbeitszeitwünsche, ermöglichen mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche und bieten familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Gehaltszahlungen nach TVöD-B (55.000 € – 75.000 € bei 39 Std. pro Woche), je nach Qualifikation und Erfahrung – mit dem im TVöD vorgesehenen Stufensteigerungen sowie zusätzlichem „Weihnachtsgeld“ und Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD)</li> <li>Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine, die frische saisonale und gesunde Menüs anbietet</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li> <li>Möglichkeit von Sabbatjahr(en) und Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen</li> <li>E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten</li> <li>Sinnerfüllendes, von Werten geprägtes Arbeitsfeld und vielfältige Gestaltungsspielräume</li> <li>Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen</li> <li>Eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirtin / Betriebswirt im Controlling (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sicher ans Ziel – in jeder Lage Als Fahrlehrerin oder Fahrlehrer spielst du eine wichtige Rolle bei der Ausbildung unserer Soldaten. Bei uns bringst du ihnen das sichere Fahren bei, vom PKW bis zu militärischen Spezialfahrzeugen. Die Tätigkeit umfasst die Vermittlung theoretischer Kenntnisse und praktischer Fahrfertigkeiten, einschließlich spezieller militärischer Fahrtechniken wie Geländefahrt und Kolonnenfahrt. Zudem gehört die Vorbereitung der Soldaten auf Führerscheinprüfungen sowie die Durchführung von Weiterbildungen für erfahrene Kraftfahrer zum Aufgabenbereich. Die Vermittlung von Grundkenntnissen in Fahrzeugpflege und die Dokumentation des Ausbildungsfortschritts runden die Aufgaben ab. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen, unterhalten und pflegen die Geländeflächen, Freiflächen und Grünflächen am Standort Veitshöchheim mit landwirtschaftlichen Großgerät bspw. Traktor, Unimog.</li> <li>Sie sind zuständig für das Fahren von Schleppern und gärtnerischen Mehrachsschleppern mit Anhängern, Mäh- und Mulchgeräten und sonstigen Anbaugeräten zur Pflege der Freiflächen auf dem Standortübungsplatz unter Berücksichtigung der naturschutzfachlichen Anforderungen. </li> <li>Sie pflegen und rekultivieren die Rasenflächen mit Mäh- und Bodenbearbeitungsgeräten.</li> <li>Sie setzten Manöverschäden mittels landwirtschaftlichen Bodenbearbeitungsgeräten instand und säen diese mit geeignetem Saatgut nach.</li> <li>Sie führen die Straßenreinigung- und Winterdienstarbeiten mit Traktoren/ Unimog und entsprechenden Anbaugeräten durch.</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit (z. B. bei Winterdienst) sowie die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist voraussichtlich ab dem 01.01.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirtin / Landwirt oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B, CE.</li> <li>Sie verfügen über eine Bundeswehr-Fahrerlaubnis B, CE bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Die sachgerechte Wahrnehmung der beschriebenen Tätigkeiten erfordert eine uneingeschränkte körperliche und gesundheitliche Eignung für das mehrfache tägliche Heben von Lasten bis zu 20 kg, für das Arbeiten in kniender und bückender Körperhaltung, das Arbeiten auf Leitern und Überkopfarbeiten, für fußläufiges arbeitstägliches Zurücklegen von Distanzen bis zu 2 km und für das tägliche Arbeiten im Freien bei allen Witterungsumständen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Landwirtin / Landwirt (m/w/d), Veitshöchheim

Referatsleitung (w/m/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen und Freianlagen – zugleich stellvertretende Abteilungsleitung Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Dienstort Schwäbisch Hall, Tauberbischofsheim oder Niederstetten Bewerbungsschluss: 31.10.2025 Besoldungsgruppe bis A 14, Entgeltgruppe bis E 13 TV-L Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur. Aufgaben Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen und vertreten Sie die Abteilungsleitung in fachlichen sowie personellen Angelegenheiten. Als Referatsleitung übernehmen Sie neben der Projektarbeit folgende Aufgaben: <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und fachliche Leitung der 10 Mitarbeitenden im Referat</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Normen und Richtlinien</li> <li>Steuerung und Koordination der Aufgabenerledigung im Referat</li> <li>Mitwirken an der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und fachlichen Leitlinien im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li> </ul> Als Projektleitung steuern Sie Bauprojekte in Bauherrenvertretung mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Führung und Zusammenarbeit mit einem Team aus internen und externen Experten</li> <li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros</li> <li>Ausschreibung und Beauftragung von Bauleistungen in Kooperation mit unserer Vergabestelle</li> <li>EDV gestützte Termin- und Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Freianlagenplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung und eine hohe fachliche Kompetenz bei der Planung und Realisierung von komplexen Bauvorhaben.</li> <li>Fachgebietsübergreifende Kenntnisse, analytisches Denken, strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsverhalten</li> <li>Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 möglich</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

20 Unbefristet Jobs in Würzburg, Deutschland