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<h1>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</h1><p>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb unseres Bauhofs einen</h2><h1><strong>Gärtnermeister (w/m/d)</strong></h1><p><br>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD/VKA<br>Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe</p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Planung, Organisation und Pflege der städtischen Grünflächen, d. h. u. a. eigener Entwurf und Planung von Neupflanzungen und Wechselbepflanzungen sowie Ersatzpflanzungen</li><li>Regelmäßige Pflege des Baumkontrollbuches und Schutz des Baumbestandes der Stadt Eschborn u.a. auf Grundlage des BKB</li><li>Vergabe (und Überwachung) von Aufträgen an Fremdfirmen sowie entsprechende Überwachung der Ausführung</li><li>Einsatzplanung und Führung der 19 Mitarbeitenden</li><li>Sachliche und rechnerische Prüfung und Freigabe zur Anweisung von Rechnungen</li><li>Organisation von optimierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung von Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen</li><li>Leitung einer Winterdienstgruppe</li></ul><h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Gärtnermeister (w/m/d)</li><li>Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)</li><li>Sicheres Kommunizieren in der deutschen Sprache</li><li>Bereitschaft zur Ableistung der Arbeitszeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen; bezieht sich auf die Unterstützung bei Veranstaltungen und der Teilnahme am Winterdienst)</li></ul><p><strong>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p><ul><li>Sicheren Umgang mit Microsoft-Office, bspw. Word und Excel</li><li>Erfahrung in der (digitalen) Einsatzplanung</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, gute Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="https://eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="https://eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. 06196/490-129</li><li>Kontakt für Fachfragen: Herr Schwind, Tel. 06196/490-501</li><li><strong>Ehrenamtsstärkung:</strong> Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!<br>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>10.10.2025</strong> über <strong>Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst</strong><br>👉 <a>https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a></p><p>oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer <strong>33/25</strong> bei</p><p><strong>Magistrat der Stadt Eschborn</strong><br>Fachbereich 2<br>Ludwig-Erhard-Straße 30-34<br>65760 Eschborn</p><p>(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).</p>

Stadt Eschborn

Gärtnermeister (w/m/d)

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</strong><br>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit.</p><p><strong>Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</strong></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sachgebietes Tiefbau einen</p><h1>Technischen Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (w/m/d)</h1><p><strong>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA</strong><br><strong>Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe</strong></p><h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Abwassertechnische Aufgaben, z. B.<ul><li>Erhaltung und Betreuung des Kanalnetzes einschließlich der Aufstellung eines ganzheitlichen Konzeptes mittels GIS</li><li>Konzeption, Planungsvorbereitung, Ausschreibung und Durchführung von Neubaumaßnahmen</li><li>Bauliche und technische Unterhaltung des Kanalnetzes, u. a. Planung und Umsetzung von Wartungsarbeiten; Planungsvorbereitungen für Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li></ul></li><li>Abwasserüberwachung gem. Indirekteinleiterverordnung, bspw. durch<ul><li>Abstimmung von Probeentnahmen, Koordination von Beratungsterminen, Aufbau und Führung des Indirekteinleiter-Katasters</li><li>Bei Merkblättern und Satzungsfragen</li></ul></li><li>Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragter im Bereich Abwasser</li><li>Vertretungsaufgaben für Kollegen (w/m/d) im Sachgebiet Tiefbau</li></ul><h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3><ul><li>Abschluss als Diplom-Ingenieur (w/m/d; FH oder Bachelor), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen und Regelwerke (bspw. WHG, HWG, AbwV, AwSV, DWA-Normen, Indirekteinleiterverordnung, VOB, VOL, HOAI, HVTG, VgV)</li><li>Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)</li></ul><h3>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, bspw. Word und Excel sowie dem GIS-Programm</li><li>Eigenständigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="https://www.eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul><h3>Weitere Infos:</h3><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="https://www.eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: <strong>Frau Maas</strong>, Tel. <strong>06196/490-129</strong></li><li>Kontakt für Fachfragen: <strong>Herr Schilling</strong>, Tel. <strong>06196/490-419</strong></li><li><strong>Ehrenamtsstärkung</strong>: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><h3>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p>Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 03.10.2025</strong> über <strong>Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst</strong><br><a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a><br>oder auf dem Postweg unter Angabe der <strong>Kennziffer 32/25</strong> bei dem</p><p><strong>Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30–34, 65760 Eschborn</strong><br><em>(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).</em></p>

Technischer Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (w/m/d)

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</strong><br>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit.</p><p><strong>Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</strong></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1>Mitarbeiter zur Instandhaltung der öffentlichen Spielplätze (w/m/d)</h1><p><strong>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVöD/VKA</strong></p><h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Regelmäßige Überprüfung aller Spielgeräte auf den öffentlichen Spielplätzen der Stadt Eschborn zur Gewährleistung der Sicherheit für die Benutzer (w/m/d)</li><li>Kleinreparaturen bei Beschädigungen an den Spielgeräten selbst vornehmen (jeweils im Rahmen der handwerklichen Ausbildung); ggf. vorübergehende Stilllegung sicherstellen und Schadensmeldung an den Vorgesetzten (w/m/d) absetzen</li><li>Abnahme der Reparaturen durch Drittfirmen</li><li>Reinigung der öffentlichen Spielplätze von umherliegendem Müll sowie Leerung der Abfalleimer vor Ort</li><li>Leerung der Papierkörbe, Reinigung von Treppenanlagen und Unterführungen, Beseitigung und ordnungsgemäße Entsorgung von auch illegal abgelagertem Müll (Bauschutt, E-Schrott, Reifen, Sperrmüll etc.) im gesamten Stadtgebiet</li><li>Mitarbeit beim Winterdienst</li><li>Mitwirkung bei städtischen Veranstaltungen (bspw. Auf- und Abbau von Bühnen)</li><li>Ausführung von Kleinreparaturen nach Auftragsvergabe durch andere Fachbereiche über die Bauhofleitung sowie an eigenen Gerätschaften im Rahmen der handwerklichen Ausbildung</li></ul><h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3><ul><li>Einschlägige, mindestens dreijährige Berufsausbildung (z. B. im Berufsfeld des Baugewerbes, der Metallberufe, der Gartenbauberufe, der Maler- und Lackiererberufe sowie der holzverarbeitenden Berufe, die entsprechende handwerkliche Tätigkeiten auf öffentlichen Spielplätzen ausüben)</li><li>Arbeitszeugnisse/-bescheinigungen zum Nachweis von Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, vorzugsweise in einem Bau- oder Betriebshof oder in einer ähnlichen Einrichtung</li><li>Gesundheitliche Eignung für die körperliche Arbeit im Freien bei jeder Witterung</li><li>Führerschein Klasse B (alt Klasse 3) und Fähigkeit zum Führen eines Kleintransporters sowie Traktors mit Anbaugerät</li><li>Bereitschaft zur Ableistung von Arbeitszeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (z. B. in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen)</li><li>Sicheres Kommunizieren in der deutschen Sprache</li></ul><h3>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Höfliches Auftreten</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="https://www.eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul><h3>Weitere Infos:</h3><ul><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="https://www.eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: <strong>Herr Ortolá Knopp</strong>, Tel. <strong>06196/490-115</strong></li><li>Kontakt für Fachfragen: <strong>Herr Schwind</strong>, Tel. <strong>06196/490-501</strong></li><li><strong>Ehrenamtsstärkung</strong>: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><h3>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p>Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 03.10.2025</strong> über <strong>Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst</strong><br>👉 <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a><br>oder auf dem Postweg unter Angabe der <strong>Kennziffer 35/25</strong> bei dem</p><p><strong>Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30–34, 65760 Eschborn</strong><br>(Bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung.)</p>

Mitarbeiter zur Instandhaltung der öffentlichen Spielplätze (w/m/d)

<p>Wir suchen...</p><p><strong>... zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><h2><strong>Probenehmer*in mit Vor-Ort-Analytik und Bewertung</strong></h2><p>für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien<br>im Stadtentwässerungsbetrieb<br><strong>EG 9a TVöD</strong></p><p>Die Chemisch-Biologischen Laboratorien unterstützen den Stadtentwässerungsbetrieb bei der Überwachung des Klärwerksbetriebes, des Kanalnetzes und der Oberflächengewässer. Mit 40 gut ausgebildeten Fachkräften werden Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen begleitet, um die betriebsbedingten Beeinträchtigungen von Wasser, Boden und Luft zu minimieren.</p><p>Im Sachgebiet Probenahme und Kanalkontrolle erfolgt die Beprobung und Koordinierung der Abwasserprobenahme von Indirekteinleitern, Kanalknotenpunkten, Grundwässern und Feststoffen.</p><h3>Ihre Aufgaben unter anderem:</h3><ul><li>Durchführung von Probenahmen inklusive analytischer Vor-Ort-Untersuchungen</li><li>Bewertung der Vorbehandlungsanlagen mit Entscheidung über Einleitemöglichkeit</li><li>Auswertung von Messprogrammen</li><li>qualitative und quantitative Analytik der Kanalatmosphäre</li><li>Umsetzung der Kompetenzvorgaben der DIN EN ISO/IEC 17025.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemotechniker<em>in, Chemielaborant</em>in oder zur/zum chemisch-technische<em>r Assistent</em>in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Indirekteinleiterüberwachung und der Probenahme sind von Vorteil</li><li>gute Kenntnisse abwasserrelevanter Analysenverfahren, gängiger MS-Office-Produkte und LIMS</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Dritten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie sorgfältiges, genaues und zuverlässiges Arbeiten</li><li>körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick</li><li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li></ul><p>Je nach Vorliegen der beruflichen Qualifikation erfolgt die Eingruppierung in <strong>EG 8 TVöD oder in EG 9a TVöD.</strong></p><h3>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:</h3><p>Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><h3>Es erwarten Sie:</h3><ul><li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li><li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li><li>eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung</li><li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li><li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li></ul><h3>Was Sie sonst noch wissen sollten:</h3><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).<br>Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>39 Stunden</strong> zu besetzen.<br>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h3>Wir leben Vielfalt</h3><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><h3>Bitte bewerben Sie sich online bis zum <strong>2. Oktober 2025</strong> über den Link:</h3><p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/probenehmerin-mit-vor-ort-analytik-und-bewertung-de-f7508.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/probenehmerin-mit-vor-ort-analytik-und-bewertung-de-f7508.html?agid=19</a></p><p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der <strong>Kennziffer 67/09/05/25/232</strong>.</p><p><strong>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet</strong> steht Ihnen<br><strong>Andrea Hintzmann – Telefon 0211 89-97422</strong>, gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Für das Bewerbungsverfahren</strong> ist Ihre Ansprechperson<br><strong>Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234</strong>,<br>Landeshauptstadt Düsseldorf,<br>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</p>

Landeshauptstadt Düsseldorf

Probenehmer*in mit Vor-Ort-Analytik und Bewertung

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</strong><br>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Erweiterung unseres Wiesenbades mehrere</strong></p><h1>Fachangestellte für Bäderbetriebe (w/m/d)</h1><p><strong>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 7 TVöD/VKA</strong><br><strong>oder alternativ eine Vergütung nach EG 5 TVöD/VKA mit Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe.</strong></p><p>Die Stadt Eschborn ist Betreiber eines Hallenbads mit 3 Becken; 1 Sprungturm mit einem 1 m und 3 m Sprungbrett, einem Mehrzweckbecken und einem Nichtschwimmerteil.<br>Das Freibad mit ca. 30.000 qm Liegefläche und Mehrzweckbecken und ein daran angrenzendes Nichtschwimmerbecken, Volleyballfeld und Spielplatz runden das Ganze ab. Eine Wellenrutsche, die sich zurzeit im Bau befindet, wird zu Beginn der Sommerferien eröffnet.<br>Auf dem Gelände des Wiesenbades entsteht derzeit ein weiterer Hallenbadkomplex mit einem Edelstahlbecken und integriertem Hubboden. Es soll Ende 2025 eröffnet werden.</p><h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Überwachung des Badebetriebes (Wasser- und Badeaufsicht)</li><li>Reinigung, Desinfektion, Pflege und Instandhaltung des Bades einschließlich der technischen Anlagen</li><li>Durchführung von Animationsprogrammen sowie Mitwirkung bei vielfältigen Veranstaltungen</li><li>Vertretung im Sauna- und Kassenbereich</li></ul><h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3><ul><li>Berufsabschluss als Fachangestellter (w/m/d) für Bäderbetriebe oder einen vergleichbaren früheren Abschluss als Schwimmmeistergehilfe (w/m/d) oder langjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld</li><li>Fundiertes Fachwissen und technisches Verständnis</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst gegen zusätzliche Vergütung</li></ul><h3>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="https://eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul><h3>Weitere Infos:</h3><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="https://eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. 06196/490-129</li><li>Kontakt für Fachfragen: Herr Bunthoff, Tel. 06196/490-891</li></ul><h3>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p>Bitte bewerben Sie sich über <strong>Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst</strong><br>👉 <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a><br>oder auf dem Postweg bei dem<br><strong>Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn</strong><br>(Bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung.)</p>

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