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Die LVR-Klinik Viersen sucht eine*n PSYCHOLOGISCHE*N PSYCHOTHERAPEUTIN*EN ODER IN FORTGESCHRITTENER PSYCHOTHERAP. WEITERBILDUNG (M/W/D) für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie in Viersen.
STELLENINFORMATIONEN Standort: Viersen Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit
WER WIR SIND
Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVRKlinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ dar. Unserer Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert.
Die LVR-Klinik Viersen besteht seit 1905 und ist ein etabliertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Neben der modernen psychiatrischen Versorgung Erwachsener hält die LVR-Klinik Viersen einen der größten Fachbereiche für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland vor. Zum Portfolio gehören ebenfalls der Fachbereich für forensische Psychiatrie und die Abteilung für Psychosomatik.
Mehr Informationen über die LVR-Klinik Viersen finden Sie unter <a href="http://www.klinik-viersen.lvr.de" target="_blank">www.klinik-viersen.lvr.de</a>.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.

<ul>
<li>Beratung und Behandlung von stationären Patient*innen in einem multiprofessionellen Behandlungsteam</li>
<li>Psychotherapeutische Einzelgespräche</li>
<li>Psychologische Anamnese und Diagnostik, ggf. auch Testdiagnostik</li>
<li>Spezifische Gruppenangebote, bspw. Rückfallprophylaxe oder Angehörigenberatung innerhalb der Behandlung und Nachsorge</li>
<li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung anspruchsvoller Behandlungsangebote</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern, bspw. Jobcenter, Einrichtungen der Suchtkrankenhilfe, Behörden und/oder Institutionen der Gemeindepsychiatrie</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungen, Supervisionen und/oder Balintgruppen</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in oder weit fortgeschrittene</li>
<li>psychotherapeutische Weiterbildung</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Behandlung abhängigkeitserkrankter Menschen</li>
<li>Berufserfahrung in der Forensischen Psychiatrie</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E14 TVöD-K oder bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen; Gesundheits- und Sportkurse; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Psychologische/n Psychotherapeutin/en oder in fortgeschrittener psychotherapeutischer Weiterbildung (m/w/d)

Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige Stiftung, die auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise und praktischer Projekterfahrung handelt. Sie strebt mit ihrer Arbeit eine Gesellschaft an, die sich durch Weltoffenheit, Solidarität und Chancengleichheit auszeichnet. Um diese Ziele zu erreichen, fördert und entwickelt sie Projekte, die Chancen auf Teilhabe und den Zusammenhalt in einer diverser werdenden Gesellschaft verbessern. Demokratie und Rechtsstaatlichkeit in Europa will die Stiftung durch ihre Arbeit stärken, die Auswirkungen der Digitalisierung auf Demokratie und Gesellschaft thematisieren und den Klimaschutz vorantreiben. Die Stiftung Mercator engagiert sich in Deutschland, Europa und weltweit. Dem Ruhrgebiet, Heimat der Stifterfamilie und Stiftungssitz, fühlt sie sich besonders verbunden.
Die Stiftung Mercator sucht zum 01.04.2023 eine*n engagierte*n
Trainee (w/m/d)
Schwerpunkt Digitalisierte Gesellschaft
Gemeinsam mit sieben weiteren Stiftungen bietet die Stiftung Mercator motivierten und ambitionierten Berufsanfänger*innen, die das Stiftungsmanagement in der Praxis kennenlernen möchten, ein organisationsübergreifendes Traineeprogramm an.

Im Rahmen eines 18-monatigen Programms lernen Sie die Arbeitsgebiete und das Wirken der Stiftung Mercator sowie zweier weiterer Stiftungen in der Praxis kennen. Dabei werden Sie in das Tagesgeschäft operativer und fördernder Programme aktiv eingebunden und an deren inhaltlich-strategischer Weiterentwicklung beteiligt. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Stabstellen der Stiftungen kennen. Begleitende Entwicklungs- und Zielgespräche sowie Fort- und Weiterbildungsangebote runden das Programm ab.
Das stiftungsübergreifende Traineeprogramm wurde als Ausbildungspartnerschaft zwischen vier Partner- und vier Poolstiftungen entwickelt. Ebenso wie die Stiftung Mercator bieten alle Partnerstiftungen die Möglichkeit, sich direkt auf das Programm zu bewerben. Bei den Poolstiftungen können Sie sich nicht direkt bewerben. Diese stehen lediglich als externe Stationen zur Verfügung. Wenn Sie sich bei uns auf das Programm bewerben und ausgewählt werden, verbringen Sie den Großteil Ihres Traineeprogramms in der Stiftung Mercator. Die externen Stationen absolvieren Sie bei einer unserer Partnerstiftungen:
<ul>
<li>BMW Foundation Herbert Quandt</li>
<li>Open Society Foundations oder</li>
<li>Joachim Herz Stiftung</li>
</ul>
Oder Sie wählen aus den Poolstiftungen aus: – Bertelsmann Stiftung,
<ul>
<li>Deutsche Bundesstiftung Umwelt,</li>
<li>Gemeinnützige Hertie-Stiftung, und</li>
<li>Körber-Stiftung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) mit überdurchschnittlichem Erfolg. Alle Fachrichtungen sind uns willkommen.</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement, gerne im internationalen Kontext</li>
<li>Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz gepaart mit Lern- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit plus Eigeninitiative und Teamgeist</li>
<li>Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li>Intensive Einarbeitung in der Stiftung Mercator sowie in unseren Partner- und Poolstiftungen</li>
<li>Systematische Entwicklung Ihrer Fachkompetenz durch vielseitige Einsätze in Projekten und im Tagesgeschäft</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Erweiterung Ihrer Fähigkeiten durch die Teilnahme an Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Umfassende Kenntnisse über die Funktions- und Arbeitsweise mehrerer Stiftungen</li>
<li>Möglichkeit zum Aufbau eines stiftungsübergreifenden Netzwerkes durch Praxisphasen in mehreren großen deutschen Stiftungen</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
</ul>
Ihr Vertrag ist zunächst auf 18 Monate befristet. Der Arbeitsort variiert in Abhängigkeit von Ihrer aktuellen Station. Der Arbeitsort während der Phasen bei der Stiftung Mercator ist Essen.
Informieren Sie sich über Aufbau und Ablauf unseres Traineeprogramms auf unserer Homepage und starten Sie gemeinsam mit uns ins Stiftungsmanagement.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein – wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

Trainee (w/m/d)

Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck. Wir suchen zur Verstärkung unseres Stabsbereichs Finanzen einen
Sachbearbeiter für die IHK-Stammdatenverwaltung (m/w/d).
Gewünschter Eintrittstermin: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: 07.10.2022 Arbeitsverhältnis: Vollzeit Arbeitszeit: 40 Std. / Woche Arbeitsort: Wuppertal Befristung: zunächst 2 Jahre

<ul>
<li>Pflegen der Stammdaten von Mitgliedsunternehmen der Bergischen IHK</li>
<li>Bearbeiten von Gewerbean-, ab- und -ummeldungen sowie Handelsregister Eintragungsmitteilungen</li>
<li>Versenden der Begrüßungsschreiben für neue IHK-Mitglieder</li>
<li>Bearbeiten von telefonischen Anfragen im Bereich der Stammdaten</li>
<li>Bearbeiten des Postrücklaufs, des Posteingangs und der E-Mails</li>
<li>Unterstützen des IHK-Beitragsservices</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrung, idealerweise im Kammer- oder Verbandswesen, sammeln</li>
<li>Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung sowie ein sicheres und höfliches Auftreten</li>
<li>Sie sind gewissenhaft, teamfähig und denken prozessorientiert</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten, abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem wirtschaftlichen Umfeld</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Karrierechancen</li>
<li>eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket, Gesundheitsmanagement, uvm.</li>
</ul>

Sachbearbeiter für die IHK-Stammdatenverwaltung (m/w/d).

Der VdW Rheinland Westfalen ist gesetzlicher Prüfungsverband und Interessenvertretung von mehr als 480 Verbandsmitgliedern, darunter kommunale und öffentliche Wohnungsgesellschaften, industrie- und gewerkschaftsverbundene Wohnungsunternehmen, börsennotierte Aktiengesellschaften, Wohnungsunternehmen von Sozialverbänden und des Handwerks, Stiftungen, kirchliche Wohnungsgesellschaften sowie Wohnungsgenossenschaften. Unsere Verbandsmitglieder bewirtschaften mehr als 1,2 Millionen Wohnungen, nahezu jeder vierte Haushalt lebt in diesen Wohnungsbeständen. In unseren Städten und Gemeinden setzen sich unsere Verbandsmitglieder für lebenswerte Wohn- und Stadtquartiere ein. Für unsere Mitgliedsunternehmen und -genossenschaften bedeutet Wohnen mehr als vier Wände, sie sehen es vor allem eine gesellschaftliche und soziale Aufgabe, der sich der Verband und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit mehr als 100 Jahren verpflichtet fühlen.
Der VdW Verband der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Rheinland Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37 Stunden/Woche), unbefristet, mit Dienstsitz in Düsseldorf, eine
Teamassistentin (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte

<ul>
<li>Organisatorische Verantwortung für die interne und externe Korrespondenz</li>
<li>Assistenz und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Fachreferate innerhalb der Interessenvertretung (z.B. Nachhalten von Projektständen, Erstellen von Vorlagen und Präsentationen)</li>
<li>Pflege der Internetseite und inhaltliche Recherchearbeiten sowie Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen</li>
<li>Verlässliche Besetzung unserer Telefonzentrale mit Empfang unserer Gäste</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit guten Kenntnissen in den MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li>
<li>vorausschauendem Denken und Handeln und persönliches Interesse an den aktuellen Themen des Verbandes</li>
<li>Zuverlässige, selbstorganisierte und proaktive Arbeitsweise in einem crossfunktionalen Team</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Organisationsstärke kombiniert mit empathischer und lösungsorientierter Kommunikation</li>
</ul>

Ein Verband mit Flexibilität und Verlässlichkeit Wir sind ein Team aus ca. 100 Kolleginnen und Kollegen, die in einem angenehmen Arbeitsklima erfolgreich zusammenarbeiten. Der VdW Rheinland Westfalen bietet:
<ul>
<li>Selbstbestimmtes Arbeiten und damit Gestaltungsmöglichkeiten bei der Work-Life-Balance</li>
<li>Offenen und unkomplizierten Umgang, daraus ergeben sich flexible Arbeitszeiten, virtuell und klassisch im Büro, mit modernen Arbeitsmethoden und Arbeitsmitteln</li>
<li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>

Teamassistentin (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte

Zur Entlastung des Pfarrers von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.
Für den Einsatz in der Kath. Kirchengemeinde St. Joseph und St. Antonius, Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2023 eine katholische
Verwaltungsleitung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

<ul>
<li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li>
<li>Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinde, Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Sicherung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li>
<li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li>
<li>Leitung des Pastoralbüros</li>
<li>Sicherstellung von Organisations- und Prozessstrukturen, insbesondere Vorantreiben der Digitalisierung als Grundlage professioneller Verwaltungs- und Kommunikationsprozesse</li>
<li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen und Ausschüssen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Rendantur, zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Schwerpunktsetzung</li>
<li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li>
<li>ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz</li>
<li>fundierte kaufmännische Kenntnisse/unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li>
<li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li>
<li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit sind von Vorteil, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li>
</ul>

<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>flexible Arbeitszeit in Vertrauensarbeit (u.a. zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li>
<li>Ausstattung mit Handy und Laptop</li>
<li>zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li>
<li>Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzungen, nach Entgeltgruppe 14 KAVO </li>
</ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) Kirchengemeinde St. Joseph und St. Antonius

Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!
Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als
<h3>Recruiter (w/m/d)</h3>
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld, Köln oder Gelsenkirchen.

<ul>
<li>Begleitung von Stellenausschreibungsverfahren
<ul>
<li>Beratung/Abstimmung mit dem Fachbereich</li>
<li>Bewerberauswahl (w/m/d)</li>
<li>Vorstellungsgespräche</li>
<li>Passgenaue Besetzung</li>
<li>Abschluss des Besetzungsverfahrens</li>
</ul>
</li>
<li>Personalmarketing</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- (FH/Bachelor) oder Verwaltungswissenschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation bzw. eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen</li>
<li>Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet &amp; Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h3>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung in der Personalgewinnung ist wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen.</li>
<li>Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit.</li>
<li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven.</li>
<li>Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.</li>
</ul>

Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.
Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Recruiter (w/m/d)

in Köln
in Voll- oder Teilzeit
Vergütung: E 13 (TVöD Bund) bzw. A 13g BBesO
Referenzcode: P/2130/2022/264
Bewerbungsfrist: 03.10.2022
 
Das Zollkriminalamt (ZKA) ist mit seinen rund 1200 Beschäftigten die Zentrale des deutschen Zollfahndungsdienstes, dessen Hauptaufgabe die Verfolgung und Verhütung der mittleren, schweren und organisierten Zollkriminalität ist. Es koordiniert und lenkt die Ermittlungen der angeschlossenen acht Zollfahndungsämter in Berlin, Dresden, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.
 
Für unser Team suchen wir daher Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

<ul>
<li>  gesamtheitliche Leitung des Fachgebietes „Einsatz und Service Telekommunikationsüberwachung [TKÜ]“ an den ZKA Standorten Köln und Bonn, dies beinhaltet auch die Elektronische Schnittstelle Behörden [ESB]</li>
<li>erster Ansprechpartner vor Ort und fachliche Steuerung der anfallenden TKÜ/ESB-Aufgaben</li>
<li>Betrieb, Administration und Fehlermanagement der bundesweit eingesetzten TKÜ/ESB-Systeme auf Systemebene und Unterstützung der Ermittler bei der Durchführung von TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Gewährleistung der IT-Sicherheit der bundesweiten TKÜ/ESB-Infrastruktur</li>
<li>Technische Beratung mit TKÜ/ESB-Bezug und Einsatzunterstützung</li>
<li>Analyse der bestehenden technischen Infrastruktur TKÜ/ESB, Durchführung von Teststellungen und Erstellung von technischen Lösungskonzepten mit Bezug zur funkgestützten bzw. kabelgebundenen Telekommunikation</li>
<li>Planung und Optimierung eines modernen Telekommunikationsnetzes zur TKÜ/ESB und dessen Komponenten in Bezug auf alle technisch relevanten Parameter und auf Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Mitarbeit in technischen bzw. polizeilichen Gremien und Arbeitskreisen mit TKÜ/ESB-Bezug</li>
<li>Marktbeobachtung</li>
</ul>

Das erwarten wir:
<ul>
<li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-Abschluss sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der IT bzw. TKÜ/ESB </li>
</ul>
Das wünschen wir uns: 
<ul>
<li>erste Führungserfahrung</li>
<li>gute formale schriftliche und mündliche Kommunikation mit Firmen und Behörden und ein sicheres Auftreten</li>
<li>selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Serviceorientierung und Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität, sich auch kurzfristig in wechselnde technische Aufgabenstellungen mit TKÜ-/ESB-Bezug einzuarbeiten</li>
<li>gute theoretische und praktische Kenntnisse der IP-basierten Telekommunikation, Netzwerkstrukturen, Datenbanken, Kryptographie, Betriebssysteme (v.a. Windows, Linux) und der IT-Sicherheit um die anstehenden Aufgaben – falls notwendig – auch auf Systemebene zu lösen bzw. Lösungen zutreffend zu bewerten</li>
<li>Bereitschaft, regelmäßig an einer Rufbereitschaft teilzunehmen und anlassbezogen bundesweite Dienstreisen durchzuführen </li>
</ul>

<ul>
<li>  flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li>
<li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufsundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li>
<li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>vergünstigtes Großkundenticket („Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>eine monatliche ZKA-Zulage in Höhe von 110,- €</li>
<li>die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und ausschließlich bei Tarifbeschäftigten)</li>
<li>Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li>
</ul>

Fachgebietsleiter/Fachgebietsleiterin (m/w/d) TKÜ Einsatz und Service

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) TGA
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.

<ul>
<li>Sie sind für die fachliche Beratung bezüglich des Technischen Gebäude­manage­ments verantwortlich</li>
<li>Sie stellen die Betreiber­verantwortung mit Hilfe von IT-Anwendungen sicher</li>
<li>Sie beraten und schulen die Mitarbeitenden, insbe­sondere zu Themen der Trink­wasser­hygiene aus Sicht des Betreibers</li>
<li>Sie stellen den Wissenstransfer zu den anderen Niederlassungen und der Zentrale sicher</li>
<li>Sie koordinieren fachlich die zentralen Ausschrei­bungen von Rahmenverträgen für Wartungen und Prüfungen</li>
<li>Sie steuern die Dienstleister für Wartungen und Prüfungen</li>
<li>Sie prüfen, plausibilisieren und pflegen die Daten aller technischen Anlagen</li>
</ul>

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister (w/m/d) in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie verstehen sich sowohl als Dienstleister als auch als Konterpart für die technischen Gebäude­manager</li>
<li>Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Sie bringen Durch­setzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick mit</li>
<li>Eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte analytische, prozess- und ergebnis­orientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li>
<li>Eine verbindliche, dienstleistungs­orientierte Kommunikation und ein souveränes sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab</li>
<li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
</ul>

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgel­tgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) TGA

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektkoordination Building Information Modeling (BIM) für den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung Klärwerksbetrieb
EG 12 TVöD
Die Landeshauptstadt Düsseldorf setzt einen besonderen Schwerpunkt auf die Digitalisierung von Verwaltungsdienstleistungen zur Optimierung der Servicequalität für die Menschen und die Unternehmen in dieser Stadt. Im Zuge der Digitalisierungsoffensive von Verwaltungsprozessen in der Landeshauptstadt Düsseldorf ist es auch im technischen Bereich erforderlich sich den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen. Die BIM-Methode eröffnet die Möglichkeit, schrittweise die Aufgaben Planen, Bauen und Betreiben der städtischen Infrastruktureinrichtungen ganzheitlich, effizient und zukunftsfähig in dem Fachbereich Anlagen der Abwasserbeseitigung und Hochbau digital sicherzustellen. Die damit verknüpften Aufgaben werden vom Stadtentwässerungsbetrieb betreut. Die Fachbereiche Bautechnik, Maschinentechnik und Elektrotechnik sind gesamtheitlich in den BIM-Prozess einzubinden und sollen als Werkzeug im Asset-Management genutzt werden. Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. Die Abteilung Klärwerksbetrieb ist für den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Modernisierung samt Reinvestition der gesamten Kläranlagen, also auch für die Demontage der nicht mehr benötigten Anlagen, zuständig.

<ul>
<li>operative Umsetzung der anfallenden Handlungsfelder bei der Einführung der BIM-Technologie in der Abteilung Klärwerksbetrieb des Stadtentwässerungsbetriebs </li>
<li>Begleitung und Unterstützung des BIM-Prozesses in der Planungs- und Bauphase sowie die Überführung in die Betriebsphase inkl. Lebensende für die BIM-basierten Pilotbauprojekte </li>
<li>strategische Gestaltung des Einbezugs aller Aspekte der Bau-, Maschinen- und Elektrotechnik, der technischen Gebäudeausrüstung sowie der Tragwerksplanung </li>
<li>Betreuung des BIM-Prozesses über alle Lebensbereiche einer technischen Anlage </li>
<li>eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben der BIM-Koordination bzw. des BIM-Managements.</li>
</ul>

<ul>
<li>Bachelor oder Master of Engineering oder Science/Arts der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur (Hoch- und Tiefbau) oder vergleichbarer Studiengang beziehungsweise vergleichbare Qualifikation </li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung und Einführung der BIM-Technologie </li>
<li>Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und/oder Bauleitung wünschenswert </li>
<li>Erfahrung auf dem Gebiet der Betriebsverwaltung wünschenswert </li>
<li>konzeptionelles Denken sowie strukturiertes Arbeiten </li>
<li>persönlicher Einsatz und Initiative, verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.</li>
</ul>

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Es erwarten Sie:
<ul>
<li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt </li>
<li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit </li>
<li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li>
<li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li>
<li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li>
<li>weitere finanzielle Leistungen (bspw. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li>
</ul>

Projektkoordination Building Information Modeling (BIM)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen, und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
IT-Domänenarchitektin / IT-Domänenarchitekt (w/m/d) im Programm „P20/20“
in Duisburg


Als IT-Domänenarchitektin / IT-Domänenarchitekt „P20/20“ werden Sie als Teil des Teams unseres Teildezernates 21.2 „Architektur und Standards“ innerhalb des Dezernates 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ im Programm „P20/20“ eingesetzt. Dabei bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Implementierung einer zukunftsorientierten IT-Architektur sowie bei der Umsetzung der IT-Strategie der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen ein. Sie haben hierbei die Möglichkeit, die Zukunft der Polizei sowohl in NRW als auch im Kontext des Programms „P20/20“ in gesamt Deutschland aktiv mitzugestalten. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im informationstechnischen Bereich haben Sie somit die Möglichkeit unsere Polizistinnen und Polizisten bei ihrer Arbeit zu unterstützen und somit für mehr Sicherheit in NRW und ganz Deutschland zu sorgen. Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem zentralen Architekturmanagements der Polizei NRW und dem Bundesprogramm „P20/20“.
Die Schwerpunkte Ihrer künftigen Aufgaben sind:
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<li>IT-architektonische Mitarbeit in spannenden und die IT-Landschaft prägenden Themenfeldern wie z.B. KI, GIS, polizeifachlichen Bereichen wie der Vorgangs- und Fallbearbeitung etc.</li>
<li>Analyse, Bewertung, Konzeption und Optimierung von vorhandenen und geplanten IT-Architekturen</li>
<li>Definition, Bereitstellung und Fortentwicklung der Architekturrichtlinien inkl. der zugehörigen IT-Architekturstandards, wie z.B. Referenzarchitekturen, Technologien, Architekturmethoden und Architekturprinzipien</li>
<li>Unterstützung der Architekturstrategieentwicklung zur langfristigen Ausrichtung der IT der Polizei NRW im Kontext des Bundesprogramms der Polizeien in Deutschland „P20/20“</li>
<li>Unterstützung der Lösungsarchitekten bei der Erstellung von technischen Lösungen im Kontext „P20/20“</li>
<li>Abstimmung und Genehmigung von konzipierten technischen Lösungen im Kontext „P20/20“</li>
<li>Aufbau, Durchführung und Leitung eines Architecture Review Boards (ARBs)</li>
<li>Vertretung des LZPD NRW / der Polizei NRW in landes- und bundesweiten Gremien mit IT-Architekturbezug</li>
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<li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtungen Kommunikationstechnik / Informatik / Wirtschaftsinformatik / Nachrichtentechnik / Informationstechnologie oder eine vergleichbare Studienrichtung</li>
</ul>
oder
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<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, und mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung ingenieurmäßigen Zuschnitts in einer Tätigkeit im Bereich der oben genannten Fachrichtungen</li>
</ul>
oder
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<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik / Informatik / Nachrichtentechnik / Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich mit mindestens 6-jähriger einschlägiger Berufserfahrung ingenieurmäßigen Zuschnitts im Bereich Kommunikationstechnik / Informatik / Nachrichtentechnik / Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich</li>
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Wünschenswert wäre:
<ul>
<li>Umfangreiche Kenntnisse von Methoden und Technologien im Bereich Software Engineering</li>
<li>Gute Kenntnisse von modernen Lösungsarchitekturen im Bereich „Informationssysteme“ und/oder „Infrastruktur“</li>
<li>Hohes Interesse an neuen Technologien, z.B. aus den Bereichen Machine Learning, KI oder Blockchain</li>
<li>Kenntnisse von Architekturframeworks (z.B. TOGAF) und Methoden zur Modellierung von IT-Architekturen (z.B. UML, ArchiMate)</li>
<li>Sicherer Umgang mit EAM-Werkzeugen (z.B. ADOIT oder BiZZdesign), CASE-Werkzeugen und Office-Anwendungen</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Projektarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit komplexe (fachliche und technische) Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Analytisches und schlussfolgerndes Denken und Handeln</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz im interdisziplinären Umfeld</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Selbständiger Arbeitsstil, Zielstrebigkeit</li>
</ul>
Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.


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<li>Einen sicheren Arbeitsplatz </li>
<li> Flexible Arbeitszeiten</li>
<li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) </li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li> Gesundheitsprävention </li>
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Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 ist möglich.
Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

235 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Düsseldorf, Deutschland