field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunter­nehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige Karriere­möglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familien­unternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.

<ul><li>Führung der Mitarbeiter (m/w/d): Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aller firmenspezifischen und gesetzlichen Anforderungen und Hygienerichtlinien</li>
<li>Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Laborbetriebes, Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe inkl. Schulung der Labormitarbeitenden</li>
<li>Selbständige Durchführung von Analysen an Vor-, Zwischen- und Endprodukten; Auswertung und Ergebnisdokumentation in verschiedenen Systemen u.a. in SAP</li>
<li>Werksübergreifende Produktionskontrollen in Abstimmung mit den Fachabteilungen; Einhaltung der Monitoringpläne inkl. Anlegen von Prüflosen </li>
<li>Sicherstellung der Kalibrierungen und Wartungen von Laborgeräten </li>
<li>Meldung und Bearbeitung von Abweichungen; Unterstützung der Qualitätssicherung</li>
<li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Reklamationen sowie Vertretung des Fachbereichs in Audits</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Laborant / Chemikant (m/w/d), ein Bachelor-Studium im Bereich Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung im Produktionsumfeld </li>
<li>Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li>
<li>Gute MS Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse; gute Englischkenntnisse wünschenswert </li>
<li>Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein lösungsorientiertes Handeln </li>
<li>Ausgeprägte Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li>
<li>Bereitschaft zur vertretungsweisen Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit während der Rübenkampagnen (Zeitraum etwa September – Januar)</li>
<li>Freude daran, das dynamische Umfeld einer Zuckerfabrik mitzugestalten; Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li>
</ul>
<ul><li>Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume</li>
<li>37 Std. Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage</li>
<li>Die Vorteile eines Tarifvertrags</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kantine &amp; subventioniertes Essen</li>
<li>Parkplatz</li>
<li>Firmenfahrzeugpool</li>
</ul>

Teamleiter Betriebslabor (m/w/d)

Sie wollen aktiv Arbeits- und Bildungsmöglichkeiten mitgestalten? Die Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft Herne mbH (GBH) hat den richtigen Arbeitsplatz für Sie! Die GBH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Herne, ihre Kernkompetenz liegt in der Arbeitsmarktintegration. Seit 1990 trägt sie unter anderem durch die Kernelemente Beratung, Förderung und Vermittlung in Beschäftigung, Qualifizierung sowie Ausbildung maßgeblich zur Verbesserung der Arbeits- und Bildungschancen erwerbsloser Bürger*innen in Herne bei.
Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Herne eine Geschäftsführung (w/m/d).
Über die Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft Herne mbH (GBH): Nach Maßgabe des Arbeitsförderungsrechts setzen sich rund 85 Mitarbeitende für eine nachhaltige Entfaltung der Bürger*innen – darunter auch Schüler*innen – mit eingeschränkter Arbeitsmarktperspektive ein. So erwirtschaftet die GBH ein jährliches Umsatzvolumen von rund 7 Mio.€. Unter Berücksichtigung hoher Qualitätsstandards plant sie individuelle Berufs- und Ausbildungswege und ermöglicht Qualifizierungen und Weiterbildungen. Mit Beratungsangeboten, Coaching und Übergangsbegleitung schafft sie zusätzlich beste Voraussetzungen für eine nachhaltige Vermittlung in Ausbildung und Beruf. Die Berufsfelder sind vielfältig und stets an den aktuellen Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes orientiert. 

<ul><li>Unternehmerische Verantwortung! – Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, entscheiden über strategische, marktorientierte Schwerpunkte und steuern die Bereiche Finanzen und Personal.</li>
<li>Wirtschaftsplanung! – Sie verantworten die Beteiligung an Ausschreibungen, die Kalkulation von Maßnahmen sowie die Wirtschafts- und Projektplanung, auch berichten Sie an den Gesellschafter.</li>
<li>Qualitätsbewusstsein! – Mit Ihren fundierten Kenntnissen der gängigen QM-Zertifizierungen und des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere der Sozialgesetzbücher II und III, verantworten und steuern Sie die Einhaltung der unternehmerischen Standards und die Weiterentwicklung des Unternehmens.</li>
<li>Networking! – Sie repräsentieren und vertreten die GBH sowie die Stadt Herne in regionalen Netzwerken und engagieren sich in bestehenden Kooperationen für die Arbeitsmarktpolitik der Region. </li>
</ul>
<ul><li>Akademische Qualifikation! – Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder vergleichbar.</li>
<li>Expertise! – Mit Ihren detaillierten Kenntnissen in der Arbeitsmarktförderung und Ihrer Affinität für den Unternehmensentwicklungsprozess treiben Sie Innovation und Veränderung voran.</li>
<li>Führungserfahrung! – Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung in der Arbeitsmarktintegration sind Sie mit Unternehmensstrukturen vertraut und können erfolgreich verhandeln.</li>
<li> Führungspersönlichkeit! – Dank Ihrer gewinnenden und kommunikationsstarken Art, Ihrer strategischen Handlungskompetenz sowie Ihrer Entscheidungsfreude sind Sie ein Multiplikator für den Unternehmenserfolg. </li>
</ul>

Geschäftsführung (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die Unter­nehmens­entwicklung und strategische Steuerung
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.
Fachbereich / Geschäftsbereich
Die Stabsstelle strategische Steuerung und „Zukunft BLB NRW“ ist für die kontinuierliche, hierarchie- und organisationsübergreifende Steuerung und Monitoring von GF Beschlüssen verantwortlich. Sie unterstützt die Geschäftsführung in Ihren Entscheidungen und treibt die Umsetzung von Zukunftsprojekten voran. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie ist dabei ebenso Aufgabe, wie die Förderung der Kommunikation zwischen der Zentrale und unseren Niederlassungen auf allen Ebenen.

<ul><li>Sie wirken beim Aufbau des Kommuni­kations­managements, der Strukturierung der Kommunikationsprozesse der Stabsstelle mit</li>
<li>Sie unterstützen die Umsetzung strate­gischer Entscheidungen der Geschäfts­führung sowie die damit verbundenen Resultate und kümmern sich um die zielgerichtete Steuerung</li>
<li>Sie stellen die adressatengerechte Kommunikation der Entscheidungen gegenüber den Geschäfts­bereichs­leitungen, den Niederlassungsleitungen, der Geschäftsführung und dem Ministerium der Finanzen NRW sicher</li>
<li>Sie sind wichtige Schnittstelle und Vermittler/‑in zwischen Zentrale und Niederlassungen und fördern aktiv die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den Wissenstransfer</li>
<li>Sie begleiten und beraten unsere Ansprech­partnerinnen und Ansprechpartner in den Niederlassungen bei strategisch relevanten Themen, wie beispielsweise der Neuge­staltung unserer Unternehmensstrategie</li>
<li>Sie agieren als Motor der dauerhaften Wei­ter­entwicklung und fortlaufenden Anpas­sung des BLB NRW an die geänderten Rahmen­bedingungen und gestalten die Zukunft aktiv mit</li>
<li>Zusätzlich nehmen Sie für die Stabsstelle an Besprechungen mit der Fachaufsicht im Minis­terium der Finanzen teil und vermitteln ein Bild der strategischen Überlegungen und Zielrichtungen im BLB NRW</li>
</ul>
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Architektur oder der Fachrichtungen Kommunikations­wissen­schaften, Medienwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Sie konnten bereits einschlägige Berufs­erfahrung in den Bereichen Strategie- und Unternehmensentwicklung sowie im Bereich Projektmanagement sammeln</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Baumanagement oder Immobilienmanagement</li>
<li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe und verstehen es, auch komplexe Sach­verhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche kommuni­kative Kompetenz und bringen Deutsch­kenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit</li>
<li>Konflikten begegnen Sie konstruktiv und lösungsorientiert, zudem bringen Sie ein hohes Maß an Empathie mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine konzeptionelle, innovative und analytische Denkweise, sicheres Auftreten und eine hohe Problem­lösungs­kompetenz aus</li>
<li>Sie verstehen es, Ideen und Ziele zu verkaufen, Menschen zu begeistern und Abstimmungsprozesse feinfühlig zu gestalten</li>
<li>Ein souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die Unter­nehmens­entwicklung und strategische Steuerung

Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 1.800 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über Grünflächenpflege und Hochwasserschutz bis hin zu Infrastrukturthemen wie Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir qualifi­zierte und motivierte Auszubildende, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
PS-starke Fahrzeuge sind genau Dein Ding?
Zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2023 suchen wir dich für eine 
Ausbildung zur Berufskraftfahrerin/zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
Deine Aufgaben
Im Ausbildungsberuf Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer (m/w/d) erwarten dich während der praktischen Ausbildungsabschnitte abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul><li>Du erlernst das Führen von PS-starken Fahrzeugen z.B. Abroll- und Absetzkipper (10-48 m³ bzw. 5,5 - 10 m³), Überkopflader und Steigern</li>
<li>Im Umgang mit deichselgesteuerten Anhängern und Tandemanhängern machen wir dich zum Profi</li>
<li>Wir zeigen dir, wie du die Fahrzeuge technisch im Hinblick auf Verkehrssicherheit überprüfst und pflegst</li>
</ul>Dein Profil
Ausbildungsvergütung
<ul><li>Deine Ausbildungsvergütung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg orientiert sich am Tarifvertrag TVAöD-BBiG. Das heißt für dich, dass deine monatliche Ausbildungsvergütung zwischen 1.068 € – 1.227 € je nach Ausbildungsjahr liegt.</li>
</ul>Deine Benefits
<ul><li>Neben Stabilität und Planbarkeit bieten wir dir u.a. einen modernen Arbeitsplatz mit professionellen Maschinen, Werkzeugen und Fahrzeugen. Wir stellen dir Arbeits- und Sicherheitskleidung und unterstützen dich durch einen Lernmittelzuschuss. Im Rahmen einer Willkommensveranstaltung heißen wir dich herzlich bei den WBD willkommen. Wir ermöglichen dir die Nutzung der vielseitigen Angebote unseres Firmenfitnessprogramms deutschlandweit. Darüber hinaus zahlen wir dir bei erfolgreichem Bestehen der ersten Abschlussprüfung eine entsprechende Prämie.</li>
</ul>Kontakt
<ul><li>Bei Rückfragen rund um eine Ausbildung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, wende dich gerne an unser Recruitingteam telefonisch unter (0203) 283-5643 oder per E-Mail an <a href="mailto:Stellenausschreibung@wb-duisburg.de" target="_blank">Stellenausschreibung@wb-duisburg.de</a>. </li>
</ul>Was du sonst noch über die Ausbildung wissen solltest
<ul><li>Die Ausbildung findet im Rahmen einer dualen Ausbildung statt. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht am Berufskolleg Mitte der Stadt Essen statt. Deine Werkstattausbildung wirst du in unserer eigenen Kfz-Werkstatt ableisten. Dadurch erhältst du ein besseres Verständnis der Fahrzeuge.</li>
<li>Die Ausbildung zur Berufskraftfahrerin/zum Berufskraftfahrer (m/w/d) dauert drei Jahre und ist IHK-zertifiziert.</li>
<li>Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschrif­ten und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss oder strebst diesen im Jahr 2023 an</li>
<li>Wenn du bereits den Führerschein Klasse B gemacht hast – perfekt!</li>
<li>Du bringst bereits technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit</li>
</ul>
Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 1.800 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über Grünflächenpflege und Hochwasserschutz bis hin zu Infrastrukturthemen wie Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir qualifi­zierte und motivierte Auszubildende, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
PS-starke Fahrzeuge sind genau Dein Ding?
Zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2023 suchen wir dich für eine 
Ausbildung zur Berufskraftfahrerin/zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
Deine Aufgaben
Im Ausbildungsberuf Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer (m/w/d) erwarten dich während der praktischen Ausbildungsabschnitte abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul><li>Du erlernst das Führen von PS-starken Fahrzeugen z.B. Abroll- und Absetzkipper (10-48 m³ bzw. 5,5 - 10 m³), Überkopflader und Steigern</li>
<li>Im Umgang mit deichselgesteuerten Anhängern und Tandemanhängern machen wir dich zum Profi</li>
<li>Wir zeigen dir, wie du die Fahrzeuge technisch im Hinblick auf Verkehrssicherheit überprüfst und pflegst</li>
</ul>Dein Profil
Ausbildungsvergütung
<ul><li>Deine Ausbildungsvergütung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg orientiert sich am Tarifvertrag TVAöD-BBiG. Das heißt für dich, dass deine monatliche Ausbildungsvergütung zwischen 1.068 € – 1.227 € je nach Ausbildungsjahr liegt.</li>
</ul>Deine Benefits
<ul><li>Neben Stabilität und Planbarkeit bieten wir dir u.a. einen modernen Arbeitsplatz mit professionellen Maschinen, Werkzeugen und Fahrzeugen. Wir stellen dir Arbeits- und Sicherheitskleidung und unterstützen dich durch einen Lernmittelzuschuss. Im Rahmen einer Willkommensveranstaltung heißen wir dich herzlich bei den WBD willkommen. Wir ermöglichen dir die Nutzung der vielseitigen Angebote unseres Firmenfitnessprogramms deutschlandweit. Darüber hinaus zahlen wir dir bei erfolgreichem Bestehen der ersten Abschlussprüfung eine entsprechende Prämie.</li>
</ul>Kontakt
<ul><li>Bei Rückfragen rund um eine Ausbildung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, wende dich gerne an unser Recruitingteam telefonisch unter (0203) 283-5643 oder per E-Mail an <a href="mailto:Stellenausschreibung@wb-duisburg.de" target="_blank">Stellenausschreibung@wb-duisburg.de</a>. </li>
</ul>Was du sonst noch über die Ausbildung wissen solltest
<ul><li>Die Ausbildung findet im Rahmen einer dualen Ausbildung statt. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht am Berufskolleg Mitte der Stadt Essen statt. Deine Werkstattausbildung wirst du in unserer eigenen Kfz-Werkstatt ableisten. Dadurch erhältst du ein besseres Verständnis der Fahrzeuge.</li>
<li>Die Ausbildung zur Berufskraftfahrerin/zum Berufskraftfahrer (m/w/d) dauert drei Jahre und ist IHK-zertifiziert.</li>
<li>Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschrif­ten und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss oder strebst diesen im Jahr 2023 an</li>
<li>Wenn du bereits den Führerschein Klasse B gemacht hast – perfekt!</li>
<li>Du bringst bereits technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit</li>
</ul>

Ausbildung zur Berufskraftfahrerin/zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

Verisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Gegründet im Jahr 1988, als Division der schwedischen Firma Securitas AB, beschäftigt das Unternehmen heute über 22.000 Mitarbeiter in 16 Ländern weltweit. Mehr als 4 Millionen Menschen vertrauen mittlerweile unserer Smart Home Technologie und jetzt gibt es Verisure auch in Deutschland. 
 Unser Unternehmen zählt seit der Eröffnung im September 2018 bereits über 370 Mitarbeiter. Und wir möchten gerne mit Dir weiterwachsen. 
 Bist Du bereit, Teil unserer dynamischen Erfolgsgeschichte in Deutschland zu werden? Bei uns erhältst Du die Chance, Deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche zu starten. 
 Für unsere Finance Abteilung in unserer Unternehmenszentrale in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Supply Chain and Procurement Manager (m/w/d). 

<ul><li> Du bist zuständig für die Bereiche Fuhrpark, Gebäude, allgemeine Dienste, Logistik, Lieferkette und Beschaffung </li>
<li> Du bist innerhalb des Beschaffungsbereichs für Verhandlungen, Kostenkontrolle und die Erzielung von Einsparungen zusammen mit den lokalen Stakeholdern verantwortlich. </li>
<li> Du treibst die Prozesse und Strategien voran und entwickelst sie ständig weiter, um eine nachhaltige Zukunft zu gewährleisten </li>
<li> Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitern. </li>
<li> Du definierst und überwachst Budgets, KPI's und hast einen hohen Fokus auf Forecasting und Planung in allen verwalteten Kategorien </li>
</ul>
<ul><li> Du hast ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder verfügst über Berufserfahrung in diesem Bereich </li>
<li> Du kennst dich mit Verträgen und der Vergabe von Aufträgen aus </li>
<li> Du arbeitest analytisch, organisiert und findest schnell Lösungen </li>
<li> Du hast gute Excel-Kenntnisse </li>
<li> Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
<ul><li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li>
<li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li>
<li> Eine Home-Office Policy, die es dir erlaubt die Anwesenheit im Büro auf 9 Tage im Monat zu beschränken </li>
<li> Work Everywhere </li>
<li> Frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee </li>
<li> Ein von Weiterentwicklung geprägtes Umfeld mit attraktiven Karrieremöglichkeiten </li>
<li> Teamevents und Incentives </li>
<li> Attraktive Möglichkeiten, um deine eigenen 4 Wände abzusichern </li>
</ul>

Supply Chain and Procurement Manager (m/w/d)

Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 1.800 Beschäftigten reicht unser ökologisches Aufgabenspektrum von der Abfallwirtschaft und Stadtreinigung über die Stadtent­wässerung bis zur Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Dienst­leistungsportfolio suchen wir engagierte und motivierte Auszubildende, denen wir vielfältige, teils technologisch herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander bieten.
Montieren, installieren und warten!
Zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2023 suchen wir dich für eine
Ausbildung zur Mechatronikerin/zum Mechatroniker (m/w/d)
Deine Aufgaben
Im Ausbildungsberuf Mechatronikerin/Mechatroniker (m/w/d) erwarten dich während der praktischen Ausbildungsabschnitte abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul><li>Bei uns lernst du, wie du elektrische Anlagen herstellst, erweiterst und prüfst</li>
<li>Wir bringen dir den Aufbau von hydraulischen und pneumatischen Steuerungen bei</li>
<li>Du lernst den Umgang mit mechanischen Komponenten</li>
<li>Bei der Automatisierung von mechatronischen Systemen installierst und du testest Hard- und Softwarekomponenten</li>
<li>Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen</li>
</ul>Dein Profil
<ul><li>Du hast mindestens eine Fachoberschulreife oder strebst diese im Jahr 2023 an.</li>
<li>Du bringst erweiterte EDV-Grundlagenkenntnisse mit</li>
<li>Du zeigst Verständnis für technische bzw. naturwissenschaftliche Prozesse</li>
<li>Du hast Spaß am Tüfteln und handwerkliches Geschick</li>
</ul>Ausbildungsvergütung
Deine Ausbildungsvergütung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg orientiert sich am Tarifvertrag TVAöD-BBiG. Das heißt für dich, dass deine monatliche Ausbildungsvergütung zwischen 1.068 € – 1.227 € je nach Ausbildungsjahr liegt.
Deine Benefits
Neben Stabilität und Planbarkeit bieten wir dir u.a. einen modernen Arbeitsplatz mit professionellen Maschinen, Werkzeugen und Fahrzeugen. Wir stellen dir Arbeits- und Sicherheitskleidung und unterstützen dich durch einen Lernmittelzuschuss. Im Rahmen einer Willkommensveranstaltung heißen wir dich herzlich bei den WBD willkommen. Wir ermöglichen dir die Nutzung der vielseitigen Angebote unseres Firmenfitnessprogramms deutschlandweit. Darüber hinaus zahlen wir dir bei erfolgreichem Bestehen der ersten Abschlussprüfung eine entsprechende Prämie.
Kontakt
Bei Rückfragen rund um eine Ausbildung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, wende dich gerne an unser Recruitingteam telefonisch unter (0203) 283-5643 oder per E-Mail an <a href="mailto:stellenausschreibung@wb-duisburg.de" target="_blank">stellenausschreibung@wb-duisburg.de</a>.

Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 1.800 Beschäftigten reicht unser ökologisches Aufgabenspektrum von der Abfallwirtschaft und Stadtreinigung über die Stadtent­wässerung bis zur Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Dienst­leistungsportfolio suchen wir engagierte und motivierte Auszubildende, denen wir vielfältige, teils technologisch herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander bieten.
Montieren, installieren und warten!
Zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2023 suchen wir dich für eine
Ausbildung zur Mechatronikerin/zum Mechatroniker (m/w/d)
Deine Aufgaben
Im Ausbildungsberuf Mechatronikerin/Mechatroniker (m/w/d) erwarten dich während der praktischen Ausbildungsabschnitte abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul><li>Bei uns lernst du, wie du elektrische Anlagen herstellst, erweiterst und prüfst</li>
<li>Wir bringen dir den Aufbau von hydraulischen und pneumatischen Steuerungen bei</li>
<li>Du lernst den Umgang mit mechanischen Komponenten</li>
<li>Bei der Automatisierung von mechatronischen Systemen installierst und du testest Hard- und Softwarekomponenten</li>
<li>Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen</li>
</ul>Dein Profil
<ul><li>Du hast mindestens eine Fachoberschulreife oder strebst diese im Jahr 2023 an.</li>
<li>Du bringst erweiterte EDV-Grundlagenkenntnisse mit</li>
<li>Du zeigst Verständnis für technische bzw. naturwissenschaftliche Prozesse</li>
<li>Du hast Spaß am Tüfteln und handwerkliches Geschick</li>
</ul>Ausbildungsvergütung
Deine Ausbildungsvergütung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg orientiert sich am Tarifvertrag TVAöD-BBiG. Das heißt für dich, dass deine monatliche Ausbildungsvergütung zwischen 1.068 € – 1.227 € je nach Ausbildungsjahr liegt.
Deine Benefits
Neben Stabilität und Planbarkeit bieten wir dir u.a. einen modernen Arbeitsplatz mit professionellen Maschinen, Werkzeugen und Fahrzeugen. Wir stellen dir Arbeits- und Sicherheitskleidung und unterstützen dich durch einen Lernmittelzuschuss. Im Rahmen einer Willkommensveranstaltung heißen wir dich herzlich bei den WBD willkommen. Wir ermöglichen dir die Nutzung der vielseitigen Angebote unseres Firmenfitnessprogramms deutschlandweit. Darüber hinaus zahlen wir dir bei erfolgreichem Bestehen der ersten Abschlussprüfung eine entsprechende Prämie.
Kontakt
Bei Rückfragen rund um eine Ausbildung bei den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, wende dich gerne an unser Recruitingteam telefonisch unter (0203) 283-5643 oder per E-Mail an <a href="mailto:stellenausschreibung@wb-duisburg.de" target="_blank">stellenausschreibung@wb-duisburg.de</a>.

Ausbildung zur Mechatronikerin/zum Mechatroniker (m/w/d)

Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Wir suchen für die Hauptabteilung Finanzen, Abteilung Tagungshäuser und Liegenschaften, Referat Liegenschaften zum 1. Juni 2023 eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Gebäudewirtschaft mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
Das Referat Liegenschaften ist für das kaufmännische Management der Gebäude und Liegenschaften des Erzbistums Köln zuständig.

<ul><li>eigenverantwortliche Bearbeitung von Mietverhältnisse von der Anmietung bis zur Beendigung</li>
<li>Prüfung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen mit allen damit verbundenen Aufgabenstellungen</li>
<li>Beauftragung von kleineren Baumaßnahmen und kaufmännische Abwicklung von Reparaturen und Wartungen im technischen Gebäudebetrieb sowie Mitwirkung bei der Erstellung und der Überwachung von Wartungsverträgen und der Abwicklung von Versicherungsschäden</li>
<li>Klärung aller rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Mietverhältnissen und Mitverantwortlich für die Erfüllung der Betreiberpflichten</li>
<li>Durchführung des Zahlungsverkehrs aus den vorgenannten Tätigkeitsfeldern incl. Führung der entsprechenden Debitoren- bzw. Kreditorenkonten und des Forderungsmanagements</li>
<li>Datenerhebung, -analyse und -pflege von Liegenschaftsdaten in der Liegenschaftssoftware Imsware</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, wie Immobilienkaufmann/-frau, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum/zur Fachwirt/in für Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung sowie gute Kenntnisse im Mietrecht</li>
<li>versierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software Imsware und MACH sind von Vorteil</li>
<li>freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li>
</ul>
<ul><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche (Vollzeit), des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien</li>
<li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c)</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li>
<li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li>
<li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li>
<li>teambildende Veranstaltungen</li>
<li>Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen</li>
<li>Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Gebäudewirtschaft

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 55 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind 3.800 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

<h2>Das machen Sie bei uns</h2>
Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul><li>Allgemeine Verwaltungangelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei Personalangelegenheiten</li>
<li>Bewirtschaftung UI-Mittel</li>
<li>KLR- und SAP-Erfassungen</li>
<li>Handvorschüsse</li>
<li>Erfassung und Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Unterlagen</li>
<li>Abfallbilanz</li>
<li>Abrechnung und Abwicklung von Schadensersatzangelegenheit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Dienst</li>
</ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2>
<ul><li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße.</li>
<li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>
<h2>Unsere Vorteile</h2>
<ul><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>EG 9a TV-L

Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung

Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informations-technologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungs-möglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs.
Stellenanzeige Nr. 23-008-1 Jan
Die Bfz-Essen GmbH sucht ab dem 01.03.2023:
Lehrkraft (m/w/d) für kaufmännische und verwaltungsberufe
Die Vollzeitstelle (39 Stunden) ist zunächst, befristet zu besetzen.

<ul><li>Erteilung von Unterricht im Rahmen der Berufsausbildung und Qualifizierung von Verwaltungsfachangestellten und/oder kaufmännischen Berufen</li>
<li>Unterricht in den Fächern der allgemeinen Wirtschaftslehre/VWL und der Betriebswirtschaftslehre und/oder im internen/externen Rechnungswesen, gerne auch in Verwaltungsbetriebslehre und Verwaltungsrecht</li>
<li>Inhaltliche, methodische und didaktische Planung der Lehrgänge und Lehreinheiten</li>
<li>Fachübergreifende Betreuung und Begleitung der Teilnehmer*innen</li>
<li>Führung von Interventionsgesprächen und Steuerung von Gruppenprozessen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) vornehmlich im Bereich der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung oder abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation Betriebswirt*in bzw. mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert, mindestens Nachweis der pädagogischen Eignung z.B. durch AdA-Schein</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungswirtschaftliche Lernfelder und Themen</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Anwendung digitaler Medien</li>
<li>Ausgeprägte Teamorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li>
<li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Lehrkraft (m/w/d) für kaufmännische und Verwaltungsberufe

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektleitung (m/w/d) im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik
für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement
EG 11 TVöD
Das Amt für Gebäudemanagement ist der Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Die Effizienz der Gebäude ist ein wichtiger Baustein für die Erreichung der gesteckten Klimaziele der Landeshauptstadt Düsseldorf.

<ul><li>eigenverantwortliche Projektleitung und –steuerung von Bauprojekten sowie sich im Bestand befindende Anlagen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik auf Grundlage der HOAI</li>
<li>wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung Mess-, Steuer- und Regeltechnik bei Neu-, Umsowie Erweiterungsbauten bei allen städtischen Gebäuden</li>
<li>Analyse und Bewertung von MSR-Konzepten unter wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und energetischen Aspekten</li>
<li>Ausarbeitung eines Wartungskonzeptes sowie Aufbau einer firmenneutralen Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li>
<li>Koordinierung, Kontrolle sowie Steuerung und Qualitätsüberwachung der ausführenden Gewerke.</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor of Engineering mit dem Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in beziehungsweise vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik verbunden mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Bauherrenvertretung und Projektarbeit</li>
<li>Erfahrung in interdisziplinärer Arbeitsweise (gewerkeübergreifend)</li>
<li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, persönlicher Einsatz und Initiative</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
</ul>Der Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B sowie die Bereitschaft und Eignung für Außendiensteinsätze wird vorausgesetzt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

81 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Düsseldorf, Deutschland