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Seit über acht Jahrzehnten steht STEAG national und international für effiziente und sichere Energieerzeugung. Als erfahrener Partner unterstützen wir seit jeher unsere Kunden umfassend in allen Phasen der Energieversorgung und wir bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Strom- und Wärmeversorgung.
Wir sind auf dem Weg zum smarten Energiedienstleiter. Schritt für Schritt erschließen wir neue Geschäftsfelder und Märkte außerhalb unseres bisherigen Kerngeschäfts: Für diese Entwicklung brauchen wir Sie!
Die neue STEAG nutzt und bündelt die Expertise und Erfahrung ihrer zahlreichen Ingenieure in den verschiedenen Konzernunternehmen zum Nutzen unserer Kunden und Partner. Wir verstehen uns als Ermöglicher der Energiewende. So entwickeln wir zukunftsträchtige, digitale Geschäftsmodelle und begleiten Großunternehmen aus energieintensiven Industriebranchen auf dem Weg der Dekarbonisierung ihrer Produktionsprozesse. Dabei gründet unsere Expertise in Sachen Dekarbonisierung auch auf den Erfolgen bei der stetigen Reduzierung unserer eigenen CO2-Bilanz: Seit 1990 sanken die Treibhausgasemissionen von STEAG in Deutschland um rund 85 Prozent.
Unsere hochmotivierten Teams meistern die Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil des STEAG Teams und gestalten Sie die Energiewende. Lokal. Regional. International.
Bitte berücksichtigen Sie, dass STEAG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Bewerberprofile, die uns unaufgefordert von Dritten zur Verfügung gestellt werden, werden gelöscht und im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden. Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, uns ohne vorherige vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen.
Wir sind ein Energieunternehmen im Wandel. Schritt für Schritt begleiten wir auch unsere Kunden und Partner mit unserer Expertise und Leidenschaft für Energie auf ihrem Weg in eine grüne Zukunft. Im Wachstumsbereich unseres Konzerns haben wir Lösungen und Leistungen rundum Dekarbonisierung und Erneuerbare Energien zusammengefasst:
Hierzu zählen Bereiche wie Photovoltaik, Wind, Energy Services, Asset Management und Trading. Um die Strategie und unser Wachstum effizient und effektiv umzusetzen, brauchen wir Sie und Ihre Expertise an unserer Seite.
Für die STEAG GmbH am Standort Essen suchen wir im Bereich Asset Management zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/n (Senior) Referent Operatives Controlling (m/w/d) 

Sie sind in unserem Bereich für die ganzheitliche Bewertung und Steuerung der betreuten Assets unter Berücksichtigung der technischen sowie politischen, gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen zuständig. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die Erstellung der Kosten- und Liquiditätsplanung, der monatlichen Abweichungsanalysen für kaufm. Kennzahlen sowie des Rolling Forecast. Neben der Erstellung und Koordination der operativen Budget-, Mittel- und Langfristplanung (bestehend aus Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cash-Flow-Rechnung sowie Investitionen und KPIs) gehören die Weiterentwicklung von Planungs-, Berichts- sowie Steuerungssystemen und -instrumenten in den Ihnen übertragenen Verantwortungsbereich.
Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem:
<ul><li>Erstellung, Bewertung und Berichterstattung der Chancen und Risiken</li>
<li>Kenngrößenermittlung, Strukturanalysen, Ermittlung von Kosteneinflussgrößen</li>
<li>Bewertung von Vermarktungsoptionen</li>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Handlungsempfehlungen</li>
<li>Erstellung von Berichterstattungen und Entscheidungsvorlagen für Stakeholder (z.B. GF-Vorlagen, Bankenreporting)</li>
<li>Koordination von Dienstleistungs- und Geschäftsbesorgungsverträgen</li>
<li>Übernahme von Gremienarbeit</li>
<li>Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung der wesentlichen internen (insb. Handel, Finanzen, Rechnungswesen und Steuern) und externen Schnittstellen (Banken, Behörden)</li>
</ul>
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaft oder besitzen eine gleichwertige berufliche Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung. Sie bringen zudem mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen mit. Vertiefte Kenntnisse in multidimensionalen Datenbanken (z.B. IBM Cognos TM1) sowie gute Bilanzierungskenntnisse nach IFRS und HGB sind von Vorteil. Wir schätzen Ihre Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Ihre Kommunikations- und Präsentationsstärke und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander.
Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Eigenschaften:
<ul><li>Gute Kenntnis energiewirtschaftlicher Märkte</li>
<li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Flexibilität sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit und Interesse, kaufmännische, technische und vertragliche Zusammenhänge zu durchdringen und zu bewerten</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Applikationen (insb. Excel, PowerPoint) und SAP</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
„Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft.“ Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden und Partner in vielen Ländern der Welt erfüllen. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Arbeiten Sie mit uns an Lösungen, die die Energiewelt spürbar verbessern. Profitieren Sie von:
<ul><li>einem individuellen Onboarding für einen gelungenen Einstieg, bei dem keine Fragen offenbleiben</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Skills</li>
<li>Flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten</li>
<li>Unserem vielfältigen Angebot an Gesundheitsthemen</li>
</ul> Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie mehr darüber, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie das Team STEAG kennen.

(Senior) Referent Operatives Controlling (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung Buchhaltung Betriebe gewerblicher Art (BgA) 
für die Kämmerei 
BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD
In der Kämmerei der Landeshauptstadt Düsseldorf, Abteilung „Geschäftsbuchhaltung“ erfolgt die Buchung der debitorischen und kreditorischen Geschäftsvorfälle der gesamten Stadtverwaltung Düsseldorf, einschließlich der Anlagenbuchhaltung und der Buchhaltung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)..

<ul><li>Kontierung und Buchung der Geschäftsvorfälle anhand der Belege, sowie die Durchführung und Überwachung der systemtechnischen Verarbeitung in SAP</li>
<li>Führung des Nebenbuches Anlagenbuchhaltung einschließlich der Anlagen im Bau, der korrespondierenden Sonderposten und der investiven Rechnungsabgrenzungs¬posten</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen zu Bewertungs- und Bilanzierungsfragen zu Anlagegütern zum Beispiel Beurteilung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im Hinblick auf die Abgrenzung von Erhaltungsaufwand und Herstellungskosten unter Anwendung steuerlicher und haushaltsrechtlicher Vorschriften</li>
<li>Mitarbeit bei der Fortführung interner Vorgaben (zum Beispiel Buchungsrichtlinien und Prüfroutinen) inklusive selbständiger Erarbeitung von Buchungssystematiken</li>
<li>Mitarbeit beim NKF-Jahresabschluss</li>
<li>Aufstellung steuerlicher Jahresabschlüsse für einzelne Betriebe gewerblicher Art (Bilanz/Gewinn- und Verlustrechnungen) unter Einsatz von DATEV.</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung sowie Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>IT-Kenntnisse in SAP und DATEV oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li>
<li>gute Auffassungsgabe, schnelles Erfassen von Zusammenhängen und konzeptionelles Denken</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Initiative.</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung Buchhaltung Betriebe gewerblicher Art (BgA)

Dynamisch, abwechslungsreich und spannend – so ist die Region zwischen Emscher und Lippe. Unternehmen, Kommunen und Institutionen gestalten hier täglich den Wirtschafts- und Lebensstandort. Die WiN Emscher-Lippe GmbH begleitet und unterstützt als regional aufgestellte Wirtschaftsförderung verschiedenste Akteure bei Projekten in Technologie, Infrastruktur, Umwelt, Bildung, Arbeitswelt u.v.m. In diesem interessanten und kompetenten Umfeld entwickelt sich die „Wasserstoffregion H2EL“und die „SMART REGION Emscher-Lippe“.
Die WiN Emscher-Lippe GmbH sucht als regionales Wirtschaftsförderer-Netzwerk ab sofort
Kommunikationsmanager:in (m/w/d)
für eine zunächst befristete Stelle (bis Herbst 2025) in Teilzeit/Vollzeit in einem familienfreundlichen Unternehmensklima (flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und weitere Vorteile).

<ul><li>Betreuung sowie Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen für die Region Emscher-Lippe</li>
<li>Pflege des Internetauftritts zu thematischen Schwerpunkten</li>
<li>Vernetzung unserer Themen mit relevanten Stakeholdern via Social Media (Community Management)</li>
<li>Unterstützung beim Kontaktaufbau zu und der Gewinnung von neuen Netzwerk- und Pressepartnern</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und Marketingmaßnahmen zur Positionierung der Emscher-Lippe Region</li>
<li>Erstellung von Werbe- und Druckmaterialien, Veranstaltungsorganisation</li>
</ul>
<ul><li>Möglichst abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Kommunikationswissenschaften, Marketing, o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Textsicherheit im PR- und Marketingbereich</li>
<li>Affinität zu und sicherer Umgang mit Social Media (insb. LinkedIn, Facebook, Instagram)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Content- Management-Systemen (bspw. Wordpress) und in der redaktionellen Pflege von Websites; Basiskenntnisse in CSS/HTML wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Formulierung von Medien-Kampagnen von Vorteil</li>
</ul>

Kommunikationsmanager:in (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Ein­richtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugend­liche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein viel­fältiges Angebot mit Schul­sozialarbeit an sieben Stand­orten, dem SOS-Jugend­treff mit den U3-Spiel­gruppen und der Kinder­tagespflege, der Ambulanten Familien­hilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehr­generationenhaus und zwei Kinder­tages­stätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohn­gruppen und Ver­selbstständigungs­wohnen folgten. 
Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist Kooperations­partner der Gemeinschafts­grundschule (GGS) Deutzer Straße auf der Deutzer Str. in Düsseldorf Eller und sucht für die Unter­stützung des Teams der Schul­sozialarbeit eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (max. 38,5 Std. / Wo.)

Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie fest in das Kollegium der Gemeinschafts­grundschule (GGS) Deutzer Straße integriert und arbeiten darüber hinaus im multi­professionellen Team mit Schulleitung und Lehr­kräften zusammen. In Ihrem Büro vor Ort stehen Sie den Schülerinnen und Schülern mit Rat und Tat zur Seite. Neben dieser beratenden Tätig­keit stehen außerdem themen­orientierte Klassen­projekte und Gruppen­trainings auf dem Programm, um die sozialen und kommu­nikativen Kompetenzen der Schüler und Schülerinnen zu stärken. Der abwechslungs­reiche Mix aus beratender und päda­gogisch konzep­tioneller Tätigkeit macht diese Stelle besonders attraktiv. 
 Die Aufgaben­schwerpunkte haben wir für Sie noch einmal zusammengefasst: 
<ul><li> Sie fördern Schüler/-innen in ihrer indi­viduellen, sozialen und schulischen Entwicklung </li>
<li>als sozial­pädagogische Fach­kraft arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team vor Ort eng mit der Schulleitung und den Lehr­kräften zusammen</li>
<li> in der Eltern­beratung stehen Sie in vertrauens­vollem Austausch rund um Erziehungs­fragen </li>
<li>mit der Durch­führung von Projekten und Gruppen­trainings stärken Sie die sozialen und kommu­nikativen Kompetenzen der Schüler/-innen</li>
<li> durch die Zusammen­arbeit mit anderen Institutionen und Netzwerk-Arbeit vermitteln Sie bei Bedarf in weiter­führende Hilfen </li>
</ul>
<ul><li> Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in oder besitzen eine vergleich­bare päda­gogische Quali­fikation</li>
<li> idealer­weise verfügen Sie über berufs­praktische Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen </li>
<li>Sie besitzen die Kompe­tenz zu einer förderlichen Zusammen­arbeit und Vernetzung mit der Schul­leitung, den Lehr­kräften, Eltern und den ent­sprechenden Fachstellen </li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Initiierung von sozial­pädagogischen Gruppen­angeboten mit, insbesondere im Bereich präventiver Arbeit</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit Schülern/-innen mit Flucht­hintergründen </li>
<li>Sie haben besonderes Interesse an projekt­bezogener Arbeit</li>
<li> Freude und Kompetenz an aktiver Team- und Konzept­arbeit sind für Sie selbst­verständlich </li>
<li>Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtig­keit, Humor, Engagement und einer lösungs­orientierten Haltung an </li>
</ul>
Ihre finanziellen Vorteile 
<ul><li> ein attraktives, am TVöD-SuE orien­tiertes Gehalt </li>
<li>Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen </li>
<li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li>
<li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrt­kosten im ÖPNV </li>
<li>günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li>
<li>ein umfang­reiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li>
</ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben 
<ul><li> 31 Tage Urlaub </li>
<li>sparen Sie Zeit­guthaben an und verwirk­lichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li>
</ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung 
<ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unter­stützung </li>
<li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundes­weit tätige Hilfs­organisation </li>
</ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit in Voll- oder Teilzeit

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 430.000 Mitgliedern in knapp 1.140 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft.
Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht daher für seine Sportschule schnellstmöglich eine/n
Mitarbeiter/innen für den Rezeptionsbereich (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
sowie auf 520 Euro Basis.
Ihr Dienstort ist die Sportschule Wedau des Fußballverbandes Niederrhein in Duisburg.

Anstellungsart: Vollzeit, Aushilfe

Sie unterstützen unser Mitarbeiterteam und erledigen neben den klassischen Aufgaben in der Betreuung unserer Gäste bei der An- und Abreise auch administrative Aufgaben für die Sportschulverwaltung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den aktuellen PC-Anwenderprogrammen, sind dienstleistungsorientiert, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Wir erwarten zeitliche Flexibilität, Engagement, ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Gästen. Die internationale Gästekultur der Sportschule erfordert darüber hinaus sichere Sprachkenntnisse, hauptsachlich in englischer Sprache. Wir bieten einen Platz in einem motivierten und engagierten Dienstleistungsunternehmen, das durch seine nationalen und internationalen Gäste aus aller Welt einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet. Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen.

<ul><li>Kommunikativ</li>
<li>Kundenorientiert</li>
<li>Teamfähig</li>
<li>Flexibel</li>
<li>Lernbereit</li>
<li>Zuverlässig</li>
<li>Sichere MS Office-Kenntnisse </li>
<li>Selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B </li>
<li>Konversationssicherheit in Englisch</li>
</ul>
Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich. Der DFB und seine Landesverbände bieten ein professionelles Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Nette Kollegen freuen sich auf Sie und unterstützen Sie immer gerne bei der Arbeit. Wenn das Angebot Sie anspricht und Sie sich persönlich und fachlich in die Arbeit im Fußballverband Niederrhein einbringen möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung in elektronischer Form (als ein PDF) an: 
Fußballverband Niederrhein e.V. Geschäftsführer Ralf Gawlack <a href="mailto:gawlack@fvn.de" target="_blank">gawlack@fvn.de</a>

<a href="mailto:gawlack@fvn.de" target="_blank">gawlack@fvn.de</a>

Rezeptionist (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Referentin/Referent Büro (m/w/d)
für das Büro der Regionen Mönchengladbach und Heinsberg zum 01.02.2023 mit Dienstsitz in Mönchengladbach. Beschäftigungsumfang 50 %, unbefristet.
Das Büro der Regionen Mönchengladbach und Heinsberg ist als diözesane Dienststelle die Geschäftsstelle der Regionen Mönchengladbach und Heinsberg, d. h. der "Mittleren Ebene" im Bistum Aachen. Es unterstützt die pastorale Entwicklung in den Gemeinschaften der Gemeinden, kirchlichen Einrichtungen und Verbänden sowie kirchlicher Initiativen in beiden Regionen. Es vertritt die katholische Kirche gegenüber den anderen Kirchen und Religionsgemeinschaften und der sozialen und gesellschaftspolitischen Öffentlichkeit auf der Ebene der Städte. Das Büro der Regionen Mönchengladbach unterstützt die Regionalvikare, die Regionalteams, die Regionalpastoralräte und die regionalen Katholikenräte in der Wahrnehmung ihres satzungsgemäßen Auftrags.

<ul><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse im Büro</li>
<li>Geschäftsführung und inhaltliche Begleitung der regionalen Katholikenräte</li>
<li>Pflege von Netzwerken zu Kooperationspartnern in Gesellschaft, Politik und Verwaltung auf Kommunal- und Kreisebene</li>
<li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit den in der Region vertretenen katholischen Verbänden und Einrichtungen</li>
<li>Initiierung und Mitwirkung an regionalen Projekten sowie Mitwirkung an der Umsetzung diözesaner Prozesse z.B. des Heute bei Dir Prozesses</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Sozialen Arbeit, der Fachrichtung Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Verwaltung sowie gute Kenntnisse der bistümlichen Strukturen wünschenswert</li>
<li>zielorientierte und wertschätzende Kommunikation und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Freude am Gestalten von Projekten</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit an Abenden/Wochenenden sowie </li>
<li>Bereitschaft das eigene Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen selbstverständlich mit einer Kostenerstattung</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li>
</ul>
<ul><li>Werteorientierung</li>
<li>Personalentwicklung</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Mentoring</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Cambio Carsharing</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin/Referent Büro (m/w/d)

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 430.000 Mitgliedern in rund 1.140 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Sportschule Wedau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Sachbearbeitung (m/w/d, Vollzeit*) für den Bereich Reservierung
der Sportschule Wedau.
* befristet (2 Jahre) -&gt; Möglichkeit der Festanstellung

Anstellungsart: Vollzeit

<ul><li>die Bearbeitung aller eingehenden Belegungsanfragen (insbesondere Tagesbelegung)</li>
<li>die Erstellung von Angeboten und Belegungsverträgen auf Basis der Anforderung der Kunden und der geltenden Preislisten</li>
<li>die Verarbeitung von Buchungen in der Hotelsoftware Protel</li>
<li>die Überwachung von Optionsfristen</li>
<li>die bereichsübergreifende Koordination von Anfragen und Wünschen</li>
<li>die Planung der Belegung von Tagungsräumen und Sportstätten</li>
<li>die Rechnungslegung </li>
</ul>
Engagement sowie ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber unseren Gästen setzen wir ebenso voraus wie sehr gute Kenntnisse in den aktuellen PC Anwenderprogrammen (MS Office). Erfahrungen im Umgang mit einer gängigen Hotelsoftware sind zudem wünschenswert. Die internationale Gästestruktur der Sportschule macht es darüber hinaus wünschenswert, dass Englischkenntnisse vorhanden sind. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Betrieb mit nationalen und internationalen Gästen (nicht nur) aus den verschiedenen Bereichen des Sports.
Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist bis zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Es erwartet Dich eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit allen aussagekräftigen Unterlagen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail in maximal drei Dateien (Anschreiben, Lebenslauf, Anhänge, Gehaltsvorstellung) in PDF-Format an folgende Adresse senden:.
Fußballverband Niederrhein e.V. Sportschule Wedau Geschäftsführer Ralf Gawlack <a href="mailto:gawlack@fvn.de" target="_blank">gawlack@fvn.de</a>

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Das Akademische Förderungswerk (AKAFÖ) ist das Studierendenwerk für die Bochumer Hochschulen und die Westfälische Hochschule mit den Standorten Gelsenkirchen, Recklinghausen und Bocholt. Mit nahezu 600 Beschäftigten sind wir zuständig für die sozialen und wirtschaftlichen Belange von rund 65.000 Studierenden.
Wohnraum für Studierende anzubieten, ist eine unserer Herausforderungen. Um diese Aufgaben auch zukünftig professionell erfüllen zu können, werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Abteilung Wohnen in Bochum zum nächstmöglichen Termin als
Bautechniker (m/w/d)

<ul><li>Überprüfung des baulichen und bautechnischen Zustands unserer 21 Studierendenwohnanlagen mit mehr als 4.500 Wohnplätzen</li>
<li>Instandhaltung und Instandsetzung unserer Bestandsimmobilien</li>
<li>Wahrnehmung von Betreiberpflichten und Koordination von Wartungs- und Prüfarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes bauwirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Alternativ Immobilienkaufmann (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) Facility Management (IHK) oder sonstige fachbezogene Berufsausbildung in einem technischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bautechnik</li>
<li>Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zum kaufmännischen Denken</li>
<li>Anwenderkenntnisse in der Software ORCA</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Offenes und dynamisches Arbeitsumfeld auf dem Campus der Ruhr-Universität</li>
<li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li>
<li>Jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, VWL und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung und ausreichende Parkmöglichkeiten</li>
<li>Berufliche Förderung durch fachliche Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>Die Vollzeitstelle ist mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen.

Bautechniker (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachgebietsleitungen (m/w/d) in der IT
für LVR-InfoKom, in der Abteilung „Geschäftsprozess-Lösungen“.
Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter <a href="http://www.infokom.lvr.de" target="_blank">www.infokom.lvr.de</a>.

<ul><li>Sie verantworten die Führung des Sachgebiets, in welchem IT-Lösungen in Eigenentwicklung und Customizing von Standardsoftware für unsere Kund*innen erstellt werden.</li>
<li>Sie stellen mit Ihrem hochmotivierten Team den Betrieb, den Support und die Weiterentwicklung der IT-Services und IT-Lösungen zur Unterstützung und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kund*innen sicher.</li>
<li>Sie führen das Sachgebiet mit bis zu 16 Mitarbeiter*innen, gemäß der offenen, werteorientierten Führungskultur von LVR-InfoKom, sowohl fachlich als auch disziplinarisch.</li>
<li>Sie tragen die technische und kaufmännische Verantwortung für die Ergebnisse des Sachgebietes.</li>
<li>Sie etablieren eine strategische und IT-fachliche Ausrichtung und entwickeln die Softwarelösungen und Dienstleistungen zusammen mit Ihren Teams weiter.</li>
<li>Sie haben den Lebenszyklus Ihrer IT-Services im Blick und entwickeln hieraus zukunftsorientierte Servicestrategien.</li>
<li>Sie bilden eine der Schnittstellen zu unseren Kund*innen und tauschen sich regelmäßig auf Augenhöhe aus.</li>
</ul>
Voraussetzung für die Besetzung:
<ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik, Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik, Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder</li>
<li>Sonstige Beschäftige, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder </li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li>
</ul>Wünschenswert sind: 
<ul><li>Sie können auf langjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld zurückblicken und pflegen eine motivierende, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.</li>
<li>Sie haben breite Projekterfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung und der Eigenentwicklung von Softwareprojekten.</li>
<li>Sie haben eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.</li>
<li>Sie haben eine hohe Eigeninitiative.</li>
<li>Sie sind entscheidungsfreudig.</li>
<li>Sie haben analytisches, konzeptionelles und übergreifendes Denken bereits mehrfach unter Beweis gestellt.</li>
<li>Sie pflegen einen kooperativen, werteorientierten Umgang mit Mitarbeiter*innen sowie mit Kolleg*innen.</li>
<li>Sie verfügen über fachliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der Entwicklung und/oder Customizing von SAP-Modulen.</li>
</ul>
<ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li>
<li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li>
<li>Kantine</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Zentrale Lage</li>
<li>Betriebsnahe Kita</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li>
<li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li>
<li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li>
<li>Chancengleichheit und Diversität</li>
<li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) in der IT

Für unsere Stabsstelle Personalentwicklung suchen wir ab 01.01.2023
eine Fachkraft für Personalentwicklung (m/w/d)
Stellenumfang: 19,5 Wochenstunden.
Der Caritasverband für die Stadt Gelsenkirchen e.V. ist Anbieter von verschiedenen sozialen Dienstleistungen. Unsere Fachbereiche erstrecken sich von stationärer und ambulanter Altenhilfe über die Hilfe für Menschen mit Behinderung, dem Bereich Kinder, Jugend und Familie, bis zu den sozialen Diensten im Bereich Gesundheit und Soziales. Sie möchten mit Professionalität und Leidenschaft Menschen in Gelsenkirchen unterstützen? Dann heißen wir Sie bei der Caritas Gelsenkirchen herzlich willkommen.

<ul><li>Weiterentwicklung und Begleitung des Recruiting und des Bewerbungsverfahrens</li>
<li>Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildung im Caritasverband</li>
<li>Entwicklung von Nachwuchsprogrammen: Schulkontakte, Praktika, Duale Studenten</li>
<li>Planung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -bindung</li>
</ul>
<ul><li>Ein verantwortungsvoller und vielseitiger Arbeitsbereich</li>
<li>Ein attraktiver Arbeitsplatz und nette Kolleg*innen</li>
<li>Eine tarifliche Vergütung mit Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge sowie Angebote aus dem Leistungsentgelt</li>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder HR-Management oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Hohe soziale Kompetenzen</li>
<li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Die Fähigkeit eigenständig Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln und durchzuführen.</li>
<li>Erfahrungen in der Personalentwicklung und in den Arbeitsfeldern der Caritas</li>
<li>Die Bereitschaft, die Werte und Ziele der Caritas mitzutragen</li>
</ul>

311 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Düsseldorf, Deutschland