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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Eingliederungshilfe I im Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eine
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe, 80%
Kennziffer 27 / 23 / 420

Ihre Aufgaben sind:
<ul><li>Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und des individuellen Bedarfs nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Menschen mit wesentlicher Behinderung</li>
<li>ganzheitliche Sachbearbeitung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX sowie der Hilfe zur Pflege, der Grundsicherung und der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li>
<li>Beratung der Leistungsberechtigten und deren Angehörige</li>
<li>Entscheidungen über die Leistungsgewährung der Eingliederungshilfe sowie der gleichzeitig erforderlichen Hilfen</li>
<li>Prüfung vorrangiger Ansprüche</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und sonstigen beteiligten Stellen</li>
<li>Erlass der Verwaltungsakte</li>
<li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen sind:
<ul><li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Art Public Management (m/w/d)</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht</li>
<li>soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige</li>
<li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe, 80%

Die Forscherfabrik Schorndorf ist ein Science Center für Kinder mit einem Schwer­punkt auf dem Vor- und Grundschul­alter. Kinder sollen dort auf erlebnis­orientierte und interaktive Weise für Natur­wissenschaft und Technik begeistert werden. Eine spannende Experimentier­ausstellung und Kurse in hochwertig ausge­statteten Labor­räumen ziehen Familien, Schul­klassen und Kinder­garten­gruppen gleicher­maßen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen
 
Ausstellungs­betreuer (m/w/d)
 
unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungs­umfang von 8 Industrie­stunden am Wochenende und in Entgelt­gruppe 4 TVöD. 

Als Ausstellungs­betreuer (m/w/d) sind Sie Ansprech­person für Besucher der Forscher­fabrik und bieten Hilfestellung bei den Experimentier­stationen. Außerdem arbeiten Sie an der Kasse während der Öffnungs­zeiten mit. Der Schließ­dienst in den Ausstellungs­räumen sowie die Mithilfe bei Veran­staltungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet.

<ul><li>Sie haben Interesse an Natur­wissenschaft und Technik?</li>
<li>Sie besitzen päda­gogisches Feingefühl im Umgang mit Kindern?</li>
<li>Sie haben ein freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Besuchern / -gruppen?</li>
<li>Sie sind bereit, am Wochenende und an Feier­tagen zu arbeiten?</li>
<li>Team­fähigkeit, Zuver­lässigkeit sowie Engagement zeichnen Sie aus? </li>
</ul>Dann passen Sie perfekt in unser Team!

Die oben beschriebenen Aufgaben sind nur eines von vielen Argumenten. In unserem dynamischen Team arbeiten Sie eng mit netten und engagierten Kollegen zusammen. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Nah­verkehr. Außerdem fördern wir Ihre Mobilität durch Bezu­schussung des ÖPNV mit 50% und dem Angebot des Dienstrad­leasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fort­bildungs- und Betriebs­sportangebot, um sich selbst weiterzuentwickeln oder sich nach einem Arbeitstag auspowern zu können.

Ausstellungsbetreuer (m/w/d) in der Forscherfabrik in Teilzeit

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Schorndorf ist für die Abwasser- und Niederschlags­wasser­beseitigung im Stadtgebiet und in den Ortsteilen der Großen Kreis­stadt Schorndorf zuständig. Er trägt damit einen wichtigen Teil zum Schutz der Umwelt und zur Gesundheitsvorsorge bei. Hier schlägt die Heraus­forderung der Umwelt­einflüsse wie Starkregen und der technische Hochwasser­schutz auf. Unser Kanalnetz mit rund 170 km und 22 RÜBs muss dauerhaft unterhalten und betrieben werden. Um die Themen ganzheitlich und lösungs­orientiert anzugehen, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei 
Bauingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Siedlungs­wasserbau / Straßenbau 
unbefristet, in Vollzeit und bis zur Entgeltgruppe EG 11. Die Stellen können gerne auch als Team in Teilzeit besetzt werden. 

Die Betreuung und Projektsteuerung des Themenkomplexes Starkregenrisiko­management in enger Zusammen­arbeit und Abstimmung mit externen Büros gehören zu den Haupt­aufgaben einer Stelle. Daneben zählen Themen vom technischen Hochwasser­schutz mit den städtischen Hochwasser­rückhalte­becken über den Gewässer­schutz bis hin zu rund 22 Regen­überlauf­becken zu dem Aufgabengebiet. Des Weiteren stehen bei der weiteren Stelle der Kanalbetrieb und die Unter­haltung im Vorder­grund. Durch regelmäßige Kanal­inspektionen werden Schad­stellen im Kanal analysiert und anschließend die Behebung dieser geplant. Die regelmäßige Koordination und Überwachung der Reinigung gehören ebenso dazu wie die Kanal­auswechslung und Sanierung. Bei Bau­projekten übernehmen Sie die Bau­leitung und Koordination. 

<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieur­wesen oder eine ver­gleichbare Qualifikation? </li>
<li>Sie denken und handeln strukturiert, sind zuverlässig und verantwortungs­bewusst? </li>
<li>Teamarbeit zeichnet Sie aus und wertschätzende Kommunikation sehen Sie als eine Selbst­ver­ständlichkeit? </li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 / B? </li>
<li>Sie haben idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen, Ingrada und in MS Office? </li>
<li>Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich durch die zunehmende Digitalisierung ergeben, aktiv mit­zugestalten?</li>
</ul>Dann passen Sie toll in unser Team! 

Ihr Arbeitsalltag ist durch abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten geprägt – langweilig wird es Ihnen sicherlich nicht. Ihre moderne Arbeitsplatz­ausstattung und die Möglichkeit auf flexibles Arbeiten lassen keine Wünsche offen. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebs­sport­an­gebot, um sich selbst weiter­zu­entwickeln oder sich nach einem Arbeits­tag mal wieder richtig auspowern zu können. Durch die Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir zudem mit 50% der Ticket­kosten bezuschussen. Auch mit dem Dienstrad­leasing fördern wir Ihre Mobilität.

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Siedlungswasserbau / Straßenbau

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 1, Zentrale Dienste im Referat 14 Personal/Orga­ni­sation/Aus- und Fortbildung, Nauheimer Straße 101 in 70372 Stuttgart folgende Stelle befristet bis 31.12.2023 zu besetzen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen
 
<ul><li>Unterstützung bei Stellenausschreibungsverfahren im Bereich Bewerbermanagement</li>
<li>Fertigung von Einladungen und Absagen für Auswahlgespräche</li>
<li>Vorbereitung der Unterlagen für Auswahlgespräche</li>
</ul> 
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter; Justizfachangestellte/Justizfachangestellter; Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter; Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen beschriebenen Aufgabenbereich</li>
</ul>VON VORTEIL SIND:
<ul><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und selbstständiges sowie qualitätsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Team- und Kontaktfähigkeit</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul> 
<ul><li>ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld</li>
<li>eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpersonen und spezifische Fortbildungen sowie Schulungen,</li>
<li>eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig</li>
<li>wir fördern u .a. flexible Arbeitszeitregelungen </li>
<li>das Land Baden-Württemberg unterstützt Ihre Mobilität mit dem JobTicket Baden-Württemberg</li>
</ul>WEITERE VORTEILE:
Die Gehaltszahlung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,50 Stunden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, welche über unser Bewerberportal eingehen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen

Die Landesanstalt für Kommuni­kation (LFK) ist die Medien­anstalt für Baden-Württem­berg. Wir lizen­zieren und beauf­sichtigen den privaten Rund­funk und fördern eine viel­fältige Medien­land­schaft. Wir sichern die Meinungs­viel­falt im digi­talen Raum und enga­gieren uns für einen starken Jugend­medien­schutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahl­reicher Medien­kompetenz­projekte für einen reflek­tierten und selbst­bestimmten Umgang mit Medien ein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine
 Assistenz (m/w/d) des Präsidenten 

<ul><li>Selbstständige Aus­führung aller anfallenden Sekretariats- und Organisations­aufgaben im Vor­zimmer des Präsidenten</li>
<li>Betreuung des Gremien­büros (Vorstand und Medienrat), u. a. durch Erstellen unter­stützender Unter­lagen und Präsen­tationen</li>
<li>Eigenständige Koordi­nation und Vor­be­rei­tung von Terminen, (Gremien-)Sitzungen und Tagungen</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen</li>
<li>Bearbei­tung der ein- und aus­gehenden Korres­pondenz</li>
<li>Dokumentenprüfung (z. B. Recht­schreibung, Corporate Design, DIN-Norm)</li>
<li>Organisation und Abwicklung von Dienstreisen</li>
<li>Unter­stützung bei der Akten­führung sowie bei der Erstel­lung von Dokumenten (z. B. Vermerke, Schreiben)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte/r oder Kauf­frau/Kauf­mann für Büro­management</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Vor­zimmer einer öffent­lichen Ver­waltung oder als Assistenz der Geschäfts­führung</li>
<li>Ausgeprägte Fähig­keiten in der Organi­sation und Koordi­nation von Assistenz­aufgaben</li>
<li>Selbstständige und sorg­fältige Arbeits­weise</li>
<li>Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li>
<li>Freundliches, souveränes Auf­treten gepaart mit hoher Kommuni­ka­tions- und Team­fähigkeit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li>
</ul>
<ul><li>Einen unbefristeten, sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst</li>
<li>Attraktives Gehalt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV- L); die Eingruppierung erfolgt in Ent­gelt­gruppe E8/E9/E10</li>
<li>Betriebliche Altersvor­sorge</li>
<li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbin­dung an den öffent­lichen Nah­verkehr</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmen­ticket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Mög­lichkeit, einzelne Tage mobil zu arbeiten</li>
<li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifi­zierung als berufundfamilie</li>
</ul>

Assistenz (m/w/d) des Präsidenten

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Zur Verstärkung des Teams der Stabsstelle Fundraising sucht die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin eine
Teamassistenz Fundraising (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen.
In enger Zusammenarbeit mit der Stiftung HILFE FÜR KRANKE KINDER fördern wir in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit Spendenmitteln die bestmögliche Behandlung, Begleitung und Beratung der Kinder und ihrer Familien.

<ul><li>Sie unterstützen das Fundraising-Team in seinen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>Sie sind nach umfassender Einarbeitung im Spenderservice die erste Ansprechperson für unsere Spender und Förderer bei telefonischen und schriftlichen Anfragen</li>
<li>Sie buchen, bescheinigen und bedanken eingehende Spenden und pflegen die Spenderdatenbank</li>
<li>Sie unterstützen das Team bei Spendenaktionen sowie in der Öffentlichkeits- und Projektarbeit und bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind offen, freundlich und kommunikationsstark und haben Freude am service- und zielorientierten Arbeiten im Team</li>
<li>Sie haben ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie in CRM-Systemen oder haben eine hohe Lernbereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Sie sind es gewohnt, Herausforderungen selbstständig und strukturiert anzugehen</li>
<li>Sie haben Organisationstalent, sind flexibel und haben Freude am Arbeiten in einem hoch motivierten Team</li>
</ul>Die Tätigkeit ist der Stabsstelle Fundraising der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zugeordnet und wird in Kooperation mit der Stiftung HILFE FÜR KRANKE KINDER durchgeführt und von dieser finanziert.
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Bitte beachten Sie die geltenden Impfregelungen.

Teamassistenz Fundraising (w/m/d)

Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrechenzentrum. Es ermöglicht Kunden aus dem universitären und industriellen Umfeld aus ganz Europa die Nutzung von Höchstleistungsrechnern und unterstützt sie dabei mit Schulungen und Support. Darüber hinaus widmet sich das HLRS eigenen Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Simulation, der Programmierung von Höchstleistungsrechnern, sowie des hocheffizienten Betriebs von Rechner und Infrastruktur und zählt dabei weltweit zur Spitze. Zur Aufrechterhaltung dieser Spitzenposition werden Rechner und die zugehörige Infrastruktur regelmäßig erweitert oder erneuert. Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist integraler Bestandteil des täglichen Handelns am HLRS und manifestiert sich u.a. in der Zertifizierung nach EMAS und dem Blauen Engel für energieeffizienten Rechenzentrumsbetrieb.
Am Höchstleistungsrechenzentrum der Universität Stuttgart (HLRS) ist die Stelle der/des
Abteilungsleiterin/-leiters Infrastruktur (m/w/d) unbefristet bis TV-L 14 HLRS_05_2023
zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.
Der/Die Abteilungsleiter/in Infrastruktur verantwortet sämtliche infrastrukturellen Anlagen des HLRS einschließlich der Infrastruktur für die Höchstleistungsrechnersysteme. Er/Sie unterstützt alle Bereiche des HLRS bei der Erbringung ihrer Services. Darüber hinaus übernimmt sie/er gemeinsam mit dem Dezernat Planen und Bauen der Universität Stuttgart sowie dem Universitätsbauamt die Verantwortung für die Planung und Umsetzung baulicher Maßnahmen im Bestand. Der eigentliche IT-Betrieb erfolgt durch eine eigene Abteilung.

Als Abteilungsleiter/in Infrastruktur übernehmen Sie die Verantwortung für alle vom HLRS betreuten Gebäude und technischen Anlagen (Strom 5 MW, Kälte und Klima 5 MW, komplexe MSR und GLT, Gebäudesicherheit usw.). Sie verantworten den unterbrechungs­freien und sicheren Betrieb, sowie die Ressourcenplanung dieser Einrichtungen und stellen -auch mit einer größeren Anzahl von Wartungsfirmen- insbesondere die baulichen sowie elektro- und klimatechnischen Voraussetzungen für die Services des HLRS sicher. Sie sind an der strategischen Planung beteiligt und unterstützen bei Planung und Bau eines neuen Rechenzentrumsgebäudes mit 11 MWel. Sie unterstützen das Nachhaltigkeitsteam insbesondere beim Energiemanagement und bei der Verbesserung der Energieeffizienz. Sie führen das Infrastruktur-Team aus Ingenieuren, Meistern und Facharbeitern.

<ul><li>Abgeschlossenes elektrotechnisches oder vergleichbares Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrungen in den Gebieten Energieversorgung und Klimatisierung mit hohen Leistungen</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Personal</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Begleitung baulicher Maßnahmen</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung personenbezogener und anlagentechnischer Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Fähigkeit komplexe und fachbezogene Themen auch vor größeren Gremien vorzustellen, argumentativ zu vertreten und Veranstaltungen selbst zu leiten</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>Ihr Profil wird idealerweise ergänzt durch:
<ul><li>Praxiserfahrung im Umgang mit Gebäudetechnik, beispielsweise durch eine Ausbildung zum Facharbeiter</li>
<li>Erfahrung mit Rechenzentren</li>
<li>Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Kostenrechnung</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse von Managementsystemen, z.B. ISO 50001 oder ISO 9001</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
<ul><li>Eine Vergütung nach den Vorschriften des TV-L</li>
<li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Einen Zuschuss von 25€ monatlich zum öffentlichen Nahverkehr.</li>
<li>Die Möglichkeit zur Nutzung diverser Angebote der Universität Stuttgart</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Umgebung mit hoher Eigenverantwortung</li>
</ul>Die Stelle soll unbefristet in Vollzeit besetzt werden. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zu E-14 TV-L.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Infrastruktur (m/w/d)

Das Studierendenwerk Stuttgart ist für die Hochschulstandorte Stuttgart, Stuttgart-Vaihingen, Ludwigsburg, Esslingen und Göppingen verantwortlich und betreut damit 15 Hochschulen. Als wichtiger Anlaufpunkt für rund 60.000 Studierende setzen sich 400 Beschäftigte für die Belange und das Wohl der Studierenden ein. Wir beschäftigen Arbeitnehmer*innen mit verschiedensten Qualifikationen in einer Vielzahl von Arbeitsfeldern – ob Gastronomie, Wohnanlagen, Kindertagesstätten, Amt für Ausbildungsförderung, Beratungsstellen oder Verwaltung.
Entgeltabrechner / Gehaltsabrechner mit Personalsachbearbeitung (m/w/d)
mit 75 bis 100% Beschäftigungsumfang

<ul><li>Entgeltabrechnung für die Beschäftigten des Studierendenwerks Stuttgart sowie unserer Tochtergesellschaft der SWS Hochschul-Service GmbH</li>
<li>Umfassende Personalsachbearbeitung vom Ein- bis zum Austritt </li>
<li>Information und Beratung von Mitarbeiter*innen in vertrags- und abrechnungsrelevanten Fragen</li>
<li>Projektbezogene Aufgaben im Bereich Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalbetreuung</li>
</ul>
<ul><li>Umfassende Fachkenntnisse im Personalwesen, insbesondere in abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>IT-Anwendungskenntnisse in Abrechnungs- und Zeitverwaltungssoftware</li>
<li>Freude an Weiterentwicklung der Personalabteilung</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
</ul>
<ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 9b TV-L</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit </li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima</li>
<li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Weitere attraktive Angebote wie zum Beispiel Restauranttickets und kostenlose Getränke</li>
</ul>

Entgeltabrechner / Gehaltsabrechner mit Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Dich in einer modernen und innovativen Umgebung. Dein Herz schlägt für die IT und das Arbeiten mit neuesten Technologien auf unterschiedlichen Plattformen bereiten Dir Freude? Du suchst nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Informationstechnologie Sachgebiet 1 - IT-Consulting und Organisation - suchen wir Dich als motivierten IT-Applikationsmanager (m/w/d) im Bereich Applikationsbetreuung und Produktmanagement. Du gewährleistest mit Deinem Team die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von IT-Enterprise Applikationen (Dokumenten-Management-System, Kommunikation, Collaboration, u.a.).
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart oder Freiburg einen
IT-Applikationsmanager (m/w/d) Schwerpunkt DMS

<ul><li>Du betreust und konfigurierst IT-Enterprise-Applikationen (Dokumentenmanagementsystem, z.B. d.3)</li>
<li>Du gestaltest mit Deinen acht Teamkollegen (m/w/d) die digitale Transformation und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung der Applikationen</li>
<li>Als 2nd-Level-Support kümmerst Du dich im Störungsfall proaktiv um die Koordination der technischen Entstörung und berätst unsere Benutzer (m/w/d) bei der Anwendung</li>
<li>Du wirkst bei Anpassungen im Rahmen des internen Customizings an der Applikation mit</li>
<li>In spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung bringst Du deine Ideen ein und bringst damit die IT der KVBW jeden Tag einen Schritt weiter</li>
<li>Als Schnittstelle bist Du ein zentraler Ansprechpartner zu unseren internen Fachbereichen sowie innerhalb unserer IT</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung: Langjährige Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsysteme</li>
<li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar</li>
<li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li>
<li>Know-how: Kenntnisse in der Administration und Anwendung von Enterprise Lösungen (Dokumentenmanagementsystem, vorzugsweise d.3), gute Kenntnisse in der Betreuung und Konfiguration von IT-Applikationen, sowie im Bereich der allgemeinen IT-Infrastruktur-Themen (z.B. Client, Server, Datenbank usw.), Kenntnisse im technischen Betrieb von Windows-Server Applikationen, Grundlegende Programmierkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L mit 13 Monatsgehältern sowie einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

IT-Applikationsmanager (m/w/d) Schwerpunkt DMS

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Sekretär/ Assistent (m/ w/ d) für den Geschäftsbereich Service &amp; Beratung und für die Bezirksdirektion Stuttgart

<ul><li>Korrespondenz mit internen und externen Adressaten.</li>
<li>Bearbeitung der Postein- und -ausgänge.</li>
<li>Durchführung und Vermittlung von Telefongesprächen.</li>
<li>Organisation und das Führen der Ablage, die Buchungen der Reisekosten sowie die Bearbeitung der Wiedervorlage.</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Projekt- und Qualitätsmanagements im Geschäftsbereich Service &amp; Beratung.</li>
<li>Sicherstellen des Terminmanagements sowie Unterstützung des Vorgesetzten im Tagesgeschäft.</li>
<li>Gremienbetreuung inklusive Protokollführung auf Ebene der Bezirksdirektion sowie Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des dazu gehörigen Veranstaltungsmanagements.</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, team- und serviceorientiert, belastbar</li>
<li>Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig</li>
<li>Know-how: Selbst- und Zeitmanagement, Büroorganisation, Grundkenntnisse im Projekt-, Veranstaltungs- und Qualitätsmanagement</li>
</ul>
​​​​​​Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

69 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Göppingen, Deutschland