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Das Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation deckt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt ab – vom Baugenehmigungsverfahren über die Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Vermessung von z. B. Grundstücken und Immobilienbewertungen bis zu Geoinformationsdiensten für die Stadt Kiel. In der Fachverwaltung Bauordnung beschäftigen sich die Mitarbeiter*innen u. a. mit ordnungsrechtlichen Verfahren, Widersprüchen und Klageverfahren. Neben rechtlichen Prüfungen wird die Tätigkeit durch Gespräche und Verhandlungen mit Bürger*innen, Anwält*innen und Unternehmensvertreter*innen geprägt. Abwechslungsreich gestalten sich die Arbeitsplätze durch regelmäßige Außendienste, wie beispielsweise Ermittlungen vor Ort und Gerichtstermine.
Sie sind offen und kommunikationsstark? Sie schätzen kooperatives Arbeiten in einem Team? Sie arbeiten gerne in einer attraktiven Arbeitsumgebung mit einer modernen technischen Ausstattung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Anheuern, um Stadt zu machen: Werden Sie Teil der Crew und starten ab sofort als
Sachbearbeiter*in im Bereich des bauaufsichtlichen Einschreitens
(vergütet nach 9b TvöD bzw. A 10 SHBesG)
im Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Verwaltung, Rechnungsangelegenheiten. Es sind zwei Stellen vakant, eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit ist hierbei grundsätzlich möglich: Verschiedene Modelle einer Voll- und Teilzeittätigkeit sind umsetzbar. Sprechen Sie uns dazu gern an! 
 
<ul>
<li>Sie erlassen bauaufsichtliche Ordnungsverfügungen </li>
<li>Sie hören Beteiligte nach § 87 LVwG im Rahmen bauaufsichtlicher Maßnahmen an.</li>
<li>Sie koordinieren gemeinsame Verfahren mit den Ordnungsbehörden, Feuerwehr und Polizei</li>
<li>Sie setzen Vollzugsmaßnahmen (z. B. Zwangsgeldandrohungen-, Zwangsgeldfestsetzungen; Ersatzvornahmen) um</li>
<li>Sie ergreifen Maßnahmen im Sofortvollzug</li>
<li>Sie bearbeiten Widersprüche gegen bauaufsichtliche Anordnungen</li>
<li>Sie wirken an Klage- und Eilverfahren mit, indem Sie Stellungnahmen fertigen und das Amt bei Gericht vertreten</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste,</li>
<li>oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li>
<li>oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li>
<li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern im Studienfach</li>
<ul>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung) </li>
</ul>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (ProBauG, GIS) oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Bau- und Planungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Der Führerschein Klasse B ist für diese Stelle Voraussetzung</li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Was Sie auszeichnet
<ul>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>die Fähigkeit, vorhandene Konflikte angemessen zu managen, ohne dabei den Blick für rechtskonforme Lösungen zu verlieren</li>
<li>und eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um Erforderliches mit Augenmaß zu vermitteln</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich des bauaufsichtlichen Einschreitens

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n
Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss
im Sachgebiet Unterhaltsvorschusskasse

<ul>
<li>Durchführung von Beratungen und Erteilung allgemeiner Auskünfte</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen</li>
<li>kassentechnische Vorbereitung von Zahlungsansprüchen, Kontrolle der Zahlleistungen, Anfertigung von Rechtswahrungsanzeigen an Unterhaltspflichtige und Aufrechnungsersuchen an Finanzämter</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Erstattungsansprüchen Dritter sowie von Ersatzansprüchen bei Überzahlungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Beistandschaft hinsichtlich der Vaterschaftsfeststellung und Kontrolle der Erstattungsansprüche gegenüber der Beistandschaft</li>
<li>Verantwortung für die Prüfung und Bearbeitung von Aktenübernahmen bzw. Aktenabgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (LAPO Verwaltungswirt*in, ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Bankkauffrau*Bankkaufmann, Steuerfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten/Rechtsanwaltsfachangestellten (bzw. Vorgängerberufe) oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)</li>
<li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen  </li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>
Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
 Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 SHBesO
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Befristung: unbefristet 
 Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Grünflächenamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Planung und Bau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Sachbereichsleitung für die Weiterentwicklung öffentlicher Freiraumverbundsysteme, sowie Ausgleich und Ersatz 
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.
Die Abteilung Planung und Bau besteht aus drei Sachbereichen: Übergeordnete Planung – Ausgleich und Ersatz, der Objektplanung – Planung Halböffentlicher und Öffentlicher Grünanlagen sowie dem Sachbereich Pflege- und Entwicklungsplanung. Die Aufgaben des Sachbereichs übergeordnete Planung, Ausgleich und Ersatz umfassen neben der Erarbeitung von Strategien und Konzepten zur Freiraumentwicklung, auch Stellungnahmen zu städtischen Planungsvorhaben, die Koordinierung von Sonderprojekten sowie die Planung und Herstellung von Kompensationsmaßnahmen.


<ul>
<li>Führung des Sachbereichs mit derzeit vier Mitarbeiter*innen. Eine weitere Planstelle ist dem Sachbereich zugeordnet und soll demnächst besetzt werden. </li>
<li>Entwicklung von Strategien und Freiraumkonzepten zur räumlichen und qualitativen Weiterentwicklung öffentlicher Grün- und Freiflächen sowie des freiräumlichen Verbundsystems. </li>
<li>Koordinierung und Vergabe externer Planungsleistungen und Fachgutachten </li>
<li>Verantwortung für die Stellungnahmen zu städtebaulichen Planungsvorhaben, Planungen Dritter und im Rahmen der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung. </li>
<li>Konzeption von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Sinne der Biotopverbundplanung </li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitskreisen </li>
<li>Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen in politischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen </li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern oder ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung:
<ul>
<li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li>
<li>Landschaftsentwicklung</li>
<li>Environmental Planning and Territorial Development</li>
<li>Landscape Studies and Greenspace Management</li>
<li>Landschaftsökologie, Naturschutz</li>
<li>Ökologie und Umweltplanung</li>
<li>Landnutzungsplanung</li>
</ul>
</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit vorgenanntem Studium</li>
<li>eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Landschafts- und Freiraumplanung</li>
<li>gute Kenntnisse im Planungs- und Vergaberecht</li>
<li>Kenntnisse in Präsentations- und Darstellungstechniken, z.B. in der Anwendung von Photoshop</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von CAD, GIS, ArcGIS beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Der Führerschein der Klasse B </li>
<li>eine hohe planerische Kompetenz</li>
<li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
Eine Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist notwendig.
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit und ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>begeisterte Kolleg*innen und interdisziplinäre Teams</li>
<li>modernste Ausstattung und die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li>
<li>familienfreundliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel ein eigener Betriebskindergarten, Jobticket oder Fahrradförderung</li>
<li>spannende Herausforderungen und Entwicklungsspielraum</li>
<li>die Möglichkeit, die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten</li>
</ul>

Sachbereichsleitung für die Weiterentwicklung öffentlicher Freiraumverbundsysteme, sowie Ausgleich und Ersatz

Im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeine Verwaltung, Rechnungswesen, Genehmigungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als 
Sachbearbeiter*in im Bereich Abwassergebührenkalkulation und Controlling
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung sowie Teilen des Arbeitsplatzes.
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

<ul>
<li>Bearbeitung des Anlagevermögens </li>
<ul>
<li>Aktivierung von komplexen Baumaßnahmen in das Anlagevermögen </li>
<li>Weiterentwicklung und Aktualisierung des Aktivierungsleitfadens </li>
<li>Übersicht von laufenden Baumaßnahmen führen und unterstützen bei Abschlussanzeigen </li>
<li>Abteilungsinterne*r Ansprechpartner*in für die technischen Sachbereiche bei der buchhalterischen Abbildung von Baumaßnahmen </li>
<li>Verantwortlichkeit für die Anlagen-Inventur der Abteilung </li>
<li>Abgleich des Anlagevermögens zwischen den Systemen Anlagenbuchhaltung INFOMA mit der Fachanwendung INGRADA/GIS </li>
<li>Kontaktperson zur allgemeinen Anlagenbuchhaltung beim Amt für Finanzwirtschaft </li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>Rechnungswesen/Controlling</li>
<ul>
<li>Erstellen von Modellrechnungen zum Thema Unterhaltungsaufwand versus Investition, mit Blick auf die Gebührenentwicklung </li>
<li>Anfertigung von Simulationsrechnungen von Abschreibungs- und Zinsverläufen/-entwicklungen in Absprache mit der Haushaltsplanung des gebührenfinanzierten Haushalts des Tiefbauamtes und Darstellung der Auswirkungen auf zukünftige Gebührenentwicklungen </li>
<li>Mitarbeit beim Aufbau eines Forderungsmanagements bis zum späteren verantwortlichen Nachhalten der Forderungen </li>
<li>Behandlung von rechnungslegungsbezogenen Sonderthemen </li>
<li>Stellvertretende Leitung der Arbeitsgruppe </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li>die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li>
<li>der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II, oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich Haushalt, Doppik, Buchhaltung, oder Controlling</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts </li>
<li>gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware Infoma bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>wirtschaftliches Verständnis </li>
<li>eine gute Organisationsfähigkeit </li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Vor- und Ausbildung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen wird.

Sachbearbeiter*in im Bereich Abwassergebührenkalkulation und Controlling

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
IT-Berater Baugenehmigungsverfahren (w/m/d) - Schwerpunkte Customizing und Support 
Werden Sie Teil eines agil arbeitenden Teams und unterstützen Sie uns im Support und in der Weiterentwicklung der neuen Softwarelösung für Baugenehmigungsverfahren.

<ul>
<li>Sie setzen Ihr Know-how geschickt ein und beraten unsere Kunden bei der Anpassung und Weiterentwicklung der von Dataport gehosteten Lösungslandschaft.</li>
<li>Darüber hinaus ermitteln Sie gemeinsam mit dem Kunden Bedarfe und setzen diese gekonnt in die Praxis um.</li>
<li>Sie handeln zukunftsweisend, erkennen Potenziale und eröffnen dem Kunden weitere Digitalisierungsmöglichkeiten im Bereich Baugenehmigungsverfahren.</li>
<li>Ihr analytisches Geschick ist gefragt. Unter Berücksichtigung der entsprechenden rechtlichen Vorgaben führen Sie das Customizing und den Support durch.</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium der Wirtschaftsinformatik oder Public Administration bzw. vergleichbare Kenntnisse</li>
<li>Erste Erfahrung im Customizing und im Support von Softwarelösungen sowie in der Kundenberatung</li>
<li>Idealerweise Praxiserfahrung in der Ausübung agiler Methoden (Kanban, Scrum)</li>
<li>Kommunikationsstärke, ergebnisorientiertes Handeln, gute Anpassungs-, Reaktions- und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

IT-Berater Baugenehmigungsverfahren - Schwerpunkte Customizing und Support (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeine Verwaltung, Rechnungswesen, Genehmigungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Baukontrolleur*in im Bereich Grundstücksentwässerung
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.

<ul>
<li>Überwachung und Abnahmen von umfangreichen und komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen im gesamten Stadtgebiet</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Dichtheitsnachweisen und anderen Unterlagen zur Dokumentation der Grundstücksentwässerungsanlagen</li>
<li>Fachaufsicht über die Spülkolonnen während der Farbspülung im Rahmen von Fertigstellungsabnahmen</li>
<li>Verfolgung der Mängelbeseitigung</li>
</ul>

<ul>
<li>die abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder der Fachrichtung Bautechnik in den Bereichen Baubetrieb oder Tiefbau</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren</li>
<li>die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen</li>
<li>die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten</li>
</ul>

Baukontrolleur*in im Bereich Grundstücksentwässerung

In der Immobilienwirtschaft der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Dienst­leistungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Sachbereichsleiter*in Reinigung
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.

Leitung des Sachbereichs
<ul>
<li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li>
<li>Schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li>
<li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li>
<li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li>
<li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li>
<li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li>
<li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden</li>
</ul>
Organisations- und Grundsatzaufgaben
<ul>
<li>Organisation der städtischen Reinigungsdienste (Rathäuser, Verwaltungsstellen, Schulen, Kindertageseinrichtungen usw., insgesamt rund 200 Objekte) durch stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung</li>
<li>Festlegung und stetige Überprüfung/Anpassung von Standards</li>
<li>Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte (z. B.: Veränderung der Arbeitszeiten, Veränderung der Revier­zuschnitte, Fortbildungen, Maschinen, Material und Verbrauchsstoffe)</li>
<li>Aufbau und Pflege eines kennzahlengestützten Berichtswesens (Kostenentwicklung Eigenreinigung/Fremdreinigung)</li>
<li>Schaffung und Pflege einer einheitlichen Dateibasis (Flächen, Personal, Schichtpläne, Verträge mit Dritten, Kosten usw.)</li>
<li>Initiierung/Anpassung der Reinigung bei Neubauten bzw. baulichen Veränderungen</li>
<li>Fachberatung für Kunden und Mitarbeiter*innen</li>
<li>Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements (Organisation von Reinigungskontrollen, Aufbau einer entsprechenden, EDV-gestützten Dokumentation, Grundlagenplanung und Kontrolle der Vorratshaltung)</li>
<li>Eigene Erfüllungs- und Qualitätsüberprüfung vor Ort</li>
</ul>
Vergabeangelegenheiten Organisation/Überwachung und auch eigene Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für die Vergabe von Reinigungsarbeiten bei Privatisierung und Zeitablauf von Verträgen für rund 175 Reinigungsobjekte

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Gebäude­reinigermeister*in</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
<li>eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
<li>die Fähigkeit, die die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen</li>
<li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li>
<li>die Fähigkeit, sich von bestimmten Denk- und Hand­lungs­gewohn­heiten oder Aufgabenbereichen zu lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einzustellen </li>
<li>Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungs­grund­sätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Sachbereichsleiter*in Reinigung

Die Unfallkasse Nord beschäftigt rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für rd. 1,9 Mio. Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler, Schülerinnen und Kindergartenkinder. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- und Schulunfälle sowie Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Wir steuern und begleiten die Heilverfahren und zahlen u.a. Geldleistungen an unsere Versicherten. Zugleich nimmt die Unfallkasse Nord die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr.
Für das Sachgebiet Personal in der Abteilung Zentrale Dienste der Unfallkasse Nord ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel eine Stelle als
Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Reisekosten
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden befristet bis zum 30.06.2023 zu besetzen.

<ul>
<li>Betreuung des Zeiterfassungssystems (MTZ Business Solution)</li>
<li>Fehlzeitenerfassung und Zusammenarbeit mit dem BEM-Team</li>
<li>Bearbeitung von Urlaubsangelegenheiten</li>
<li>Betreuung und Verwaltung von Dienstausweisen</li>
<li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert</li>
<li>vertiefte DV-Anwenderkenntnisse (Windows, Word, Excel)</li>
<li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität und Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen (EG 6 BG-AT)</li>
<li>kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li>
<li>familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket und zum HVV-Profiticket</li>
<li>moderne Arbeitsausrüstung</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen</li>
<li>zielführende Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Seminaren zu Ernährung, Regeneration sowie Zeitmanagement</li>
</ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Reisekosten

Die Gemeinde Göhl besteht aus 13 Ortschaften die in eine Umgebung eingebettet sind, die durch die Landwirtschaft geprägt ist. Durch die Ausweisung mehrerer Baugebiete hat sich die Gemeinde stark entwickelt. Das hohe kommunales Angebot, die Grundschule und die Kindertagesstätte vor Ort, die Sportstätten und die Vielfalt der Vereine und Verbände machen den Reiz der Gemeinde aus. Die Gemeinde Göhl steht für regenerative Energien zum Wohle unserer Umwelt. 
Die Gemeinde Göhl betreitbt u.a. eine Kindertageseinrichtungen mit folgenden Gruppen:
<ul>
<li>2 Regelgruppen mit 40 Kindern von 3 - 6 Jahre</li>
<li>1 Krippengruppe mit 10 Kindern von 0 - 3 Jahren</li>
</ul>
In der Gemeinde Göhl ist für die Kindertageseinrichtung „Regenbogenland“ in Göhl folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Ein/e sozialpädagogische Assistentin (m/w/i/t) zum nächst möglichen Zeitpunkt als Teilzeitkraft mit 31,5 Wochenstunden. Erwartet wird eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/i/t).
Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 3 TVöD-V.
Der Einsatz erfolgt als Zweitkraft in einer Krippengruppe der Einrichtung. Die Arbeitszeit ist täglich zwischen 08.00 Uhr und 13.30 Uhr zzgl. der Teambesprechungen vorgesehen.

<ul>
<li>Pädagogische Betreuung der Krippenkinder, sowie Planung und Durchführung von altersentsprechenden Angeboten (Singkreis, wöchentliche Bewegungsstunde usw.)</li>
<li>Beobachtung der Entwicklung, Erstellen der Entwicklungsberichte, sowie eine individuelle Betreuung der Kinder und der Eltern in Problemlagen und Unterstützung bei der Eingewöhnung anderer Krippenkinder</li>
<li>Pflegerische Aufgaben (Wickeln, Trocken werden usw.)</li>
<li>Elternarbeit, Planung und Durchführung von Elterngesprächen</li>
<li>Teilnahme an Teambesprechungen</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (Elternabende, Ausflüge usw.)</li>
</ul>

Erwartet wird eine Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistentin (SPA). Die abgeschlossene Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistentin (m/w/i/t) wird erwartet.

<ul>
<li>Ein unterstützendes, motiviertes Team welches offen für Neues ist</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Blockschließung</li>
<li>sehr gute Arbeitszeiten</li>
<li>Tarifbildung (TVöD)</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen tariflich vorgesehenen Sozialleistungen</li>
<li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir wissen, was Du leistest: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der „Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)“ zeigen unsere Wertschätzung</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li>
</ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2023 mehrere
Auszubildende zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).
Als Auszubildende*r findest Du bei uns eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit fast 1.000 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir gemeinsam dafür, dass ein Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden, Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc. Während deiner Ausbildung lernst du u. a. mit Gesetzestexten umzugehen, eigenständig Verwaltungsentscheidungen zu erarbeiten und die Bürger*innen in verschiedenen Bereichen zu beraten.

Deine Ausbildung erstreckt sich in der Regel über 3 Jahre. Der praktische Teil erfolgt in der Kreisverwaltung Segeberg. Hier wirst Du in mind. 5 Fachdiensten überwiegend nach Deinen Wünschen und Neigungen zur Ausbildung eingesetzt und erhältst einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben und Karrieremöglichkeiten beim Kreis. Deine theoretische Ausbildung findet zum einen im Berufsbildungszentrum Segeberg im Blockunterricht, wobei sich ein Block grundsätzlich über 4 Wochen erstreckt, und zum anderen an der Verwaltungsakademie Bordesholm im Rahmen eines Einführungs- und Abschlusslehrgangs statt. Sofern Du in der Zwischenprüfung im Einführungslehrgang gute Leistungen erbringst, kannst du die Ausbildungsdauer um ein halbes Jahr verkürzen.

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<li>Du bist motiviert, offen und hinterfragst gerne Sachverhalte?</li>
<li>Du bist zuverlässig, kreativ und zeichnest Dich durch ein positives Denken aus?</li>
<li>Du bist teamfähig, kommunizierst gerne und Dir ist eine Ausbildung auf Augenhöhe wichtig?</li>
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...dann ist die Ausbildung bei uns genau das Richtige für Dich!
Wenn Du jetzt auch noch über
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<li>mind. einen mittleren Schulabschluss oder gleichwertigen Bildungsabschluss mit mindestens befriedigenden Leistungen in den Schulfächern Deutsch und Mathematik</li>
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verfügst, dann steht Deinem Karriereeinstieg bei uns nichts mehr im Weg.

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<li>eine sinnvolle und vielfältige Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient</li>
<li>ein Team von derzeit 23 Auszubildenden und Anwärter*innen, die sich gegenseitig unterstützen und sich innerhalb der ersten Wochen - unseren Einführungswochen - bei vielseitigen Aktivitäten wie z.B. Besichtigung der Kalkberghöhlen, Minigolfen, gemeinsamen Grillen u.v.m. kennenlernen</li>
<li>geregelte, aber dennoch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine feste monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von zurzeit brutto:
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<li>1.068,26 € im 1. Ausbildungsjahr</li>
<li>1.118,20 € im 2. Ausbildungsjahr</li>
<li>1.164,02 € im 3. Ausbildungsjahr</li>
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<li>zusätzlich Jahressonderzahlungen, einen jährlichen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50 €, eine Abschlussprämie bei bestandener Ausbildung i.H.v. einmalig 400 € sowie teilweise Kostenübernahme für schulische Aktivitäten (z.B. Klassenfahrt)</li>
<li>ein iPad zur ausbildungsbezogenen Nutzung</li>
<li>sehr gute Übernahmechancen</li>
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34 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Kiel, Deutschland