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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Rostock oder Magdeburg als
Senior-Softwareentwickler (w/m/d)
Wir bieten spannende Projekte: Digitale Bildungslösungen, IT-Systeme für Polizei, Feuerwehr oder Justiz, Geoinformationssysteme oder Bürgerportale im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung.

<ul><li>Mit Hilfe von C#, Java oder TypeScript / Node.js programmieren Sie Anwendungen für Bürger/‑innen oder Verwaltungen und gestalten die Lösungsarchitektur.</li>
<li>Sie bringen Ihr umfassendes IT-Know-how ein und inspirieren das Team mit Ihrem analytischen und innovativen Denken.</li>
<li>Sie beherrschen agile Entwicklungsmethoden und treiben im Team die Entwicklung voran.</li>
<li>Sie schärfen die Anforderungen im Austausch mit dem Product Owner und sichern die Qualität Ihrer Arbeit durch Softwaretests.</li>
<li>Sie bringen die Entwicklung auf die DevOps-Strecke und begleiten die Anwendungen bis zur Produktion.</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor-/Masterabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Tiefgreifende Erfahrung (5+ Jahre) in objektorientierter Programmierung und Software-Architekturen in Java, C# oder TypeScript / Node.js</li>
<li>Langjährige Praxis in agilen Methoden der Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, XP)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Softwaretests, im Anforderungsmanagement und in Container‑Technologien (Docker, Kubernetes)</li>
<li>Großes Engagement, hohe Motivation und gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

Senior Softwareentwickler (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen der Hamburg als
Gruppenleitung Open Source Competence Center - LD63 (w/m/d)
Unser Ziel ist es, das Thema kommerzielle Open Source Software in der Öffentlichkeit zu unterstützen. Sie haben große Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die so leidenschaftlich für Open Source eintreten, um eine positive Veränderung in der Gesellschaft herbeizuführen. Steuern Sie mit Ihrem Team umfangreiche Projekte in den Themenfeldern Open Source und Anwendungen aus der Cloud.

<ul><li>Sie übernehmen mit Begeisterung &amp; Kompetenz die Leitung der Gruppe des Open Source Competence Centers mit bis zu 15 Mitarbeitern.</li>
<li>Sie initiieren Open Source Projekte und darauf basierte Business Modelle.</li>
<li>Sie machen Vorteile von Open Source Software bekannt und fördern dadurch digitale Souveränität.</li>
<li>Die Analyse von Projektrisiken &amp; die frühzeitige Einleitung von Gegenmaßnahmen sind für Sie Routine.</li>
</ul>
<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, idealerweise in IT-Unternehmen</li>
<li>Tiefes Verständnis für Freie Software (OpenSource) in fachlich-strategischer Ausprägung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu Architekturen, Geschäftsmodellen und Prozessen im OSS Bereich</li>
<li>Erfahrung im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Kundenberatung und der Moderation von Workshops</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, strategisches und wirtschaftliches Handeln</li>
</ul>
<ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li>
<li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li>
<li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li>
<li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li>
<li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li>
</ul>

Gruppenleitung Open Source Competence Center - LD63 (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 63.00 Bau- und Umweltverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit 31,2 h/Woche bzw. 32,8 h/Woche</li>
</ul>Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete "Bauverwaltung" sowie "Umwelt- und Naturschutzverwaltung" unterteilt. Im Fachgebiet Bauverwaltung bearbeiten aktuell 11 Kolleg*innen Versagungen, Widersprüche, Gerichtsverfahren, bauordnungsrechtliche Verfahren sowie Bußgeldverfahren auf der Grundlage der Landesbauordnung. Darüber hinaus werden hier die Aufgaben der zentralen Submissionsstelle des Kreises wahrgenommen und das Baulastenverzeichnis geführt.

Als Sachbearbeiter*in im Bereich der Bau- und Umweltverwaltung 
<ul><li>nehmen Sie die bauordnungsrechtliche Sachbearbeitung des Themenbereichs "Schwarzbauten" ( bauordnungsrechtliche Verfügungen/Ordnungsverfügungen) i.d.R. in schriftlicher Form, ggf. mit Anordnung der sofortigen Vollziehung sowie die Versagung von Baugenehmigungen wahr.</li>
<li>treffen Sie die Entscheidungen über Nachbaranträge und Anträge auf Tätigwerden im Rahmen der Baufreistellung</li>
<li>obliegt Ihnen die Widerspruchssachbearbeitung und die Abgabe von Stellungnahmen in Klageverfahren</li>
<li>nehmen Sie die Bearbeitung von Bußgeldverfahren bei baurechtlichen Verstößen wahr</li>
<li>kümmern Sie sich um die Ausbildung von Auszubildenden und Anwärter*innen</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder </li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Baurecht, allgemeines Verwaltungsrecht bzw. Ordnungsrecht</li>
<li>das Interesse, gerne in einem Team mit Techniker*innen und Ingenieur*innen an der Umsetzung von fachlichen Herausforderungen zu arbeiten</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet inTeilzeit (31,2 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Teilzeit (32,8 h/Woche) ein.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock, Zeitz als
IT-Berater Open Source Projekt (w/m/d)
Schaffen Sie einen digital souveränen Arbeitsplatz mit den Möglichkeiten und Chancen von Open Source Software und unterstützen das Produktmanagement und die Produktentwicklung von Phoenix. dphoenixsuite

<ul><li>Sie stehen stets in engem Kundenkontakt, erheben Anforderungen und beraten zu Anpassungen von Prozessen sowie der Umsetzung von Lösungen.</li>
<li>Außerdem steuern Sie die Projektphasen und begleiten die Kunden bei der Planung ihrer IT-Vorhaben unter Berücksichtigung der Machbarkeit und Vorgaben.</li>
<li>Fortlaufend betrachten Sie das Projektcontrolling mit Krisen- und Risikomanagement und fungieren als Schnittstelle bei der Klärung von Konflikten.</li>
<li>Sie gestalten die Prozesse aktiv mit und integrieren relevante Sicherheitsthemen in die Projektplanung.</li>
<li>Projektworkshops gestalten und leiten Sie für interne und externe Stakeholder.</li>
</ul>
Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Einordnung in die Entgeltgruppen 11-14.
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Kunden im IT Segment</li>
<li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und der Auftragsklärung</li>
<li>Kenntnisse im agilen Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse im Open-Source Bereich sind wünschenswert</li>
<li>Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreude und Eigenverantwortliches Handeln</li>
</ul>
<ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li>
<li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li>
<li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li>
<li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li>
<li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li>
</ul>

IT-Berater Open Source Projekt (w/m/d)

Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht.
Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen und steht vor der Heraus­forderung, die steigenden Flächenansprüche im Wohnungs­bau und in der Gewerbeentwicklung zu erfüllen und gleichzeitig eine lebenswerte Stadt mit attraktiven Freiraumangeboten und funktionsfähigem Stadtklima zu bleiben. Um dies zu erreichen, soll ein kommunales Flächenmanagement Innenentwicklungspotentiale identifizieren und mobilisieren. 
Hierfür ist ab sofort im Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung, eine Planstelle als
Flächenmanager*in (vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG)
befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit zu besetzen.

Sie unterstützen ein nachhaltiges kommunales Flächenmanagement zur Aktivierung von Baulücken und Innenentwicklungs­potentialen, zum verstärkten Recycling brachliegender Flächen und zur Förderung flächensparenden Bauens.
<ul><li>Sie sind federführend beim Aufbau verwaltungsinterner Strukturen zur Etablierung eines nachhaltigen Flächen­managements in der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich.</li>
<li>Als verwaltungsinterne*r Ansprechpartner*in zum Thema nachhaltiges Flächenmanagement kümmern Sie sich um den Aufbau eines landesweit einheitlichen Flächen-Monitorings nach Vorgaben und in Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde.</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenführung und Aktualisierung aller bereits bekannten Potenzialflächen für Bauvorhaben (u. a. Wohnen und Gewerbe) in einer zentralen Potenzialflächendatenbank und verknüpfen diese mit Datenbanken zu Potenzialen der Freiraumnutzung.</li>
<li>Sie erfassen weitere Entwicklungsflächenpotenziale auf Grundlage von systematischen stadtweiten Erhebungen. Des Weiteren erarbeiten und begleiten Sie kleinräumige (Innen-)Entwicklungskonzepte.</li>
<li>Sie aktivieren private Nachverdichtungspotenziale durch Ansprache von Eigentümer*innen und Investor*innen.</li>
<li>Sie arbeiten im landesweiten Netzwerk Flächenmanagement mit und stellen Kontakte zu Umlandgemeinden und -kreisen her, um Anstrengungen zur Reduktion der Flächenneuinanspruchnahme zu bündeln und zu koordinieren. Dabei pflegen Sie einen aktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Städten und Gemeinden.</li>
<li>Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit in Form von Aufbereitung und Veröffentlichung guter Beispiele zum Flächensparen und Flächenrecycling sowie Pressearbeit. Sie führen Veranstaltungen durch und erstellen Berichte.</li>
</ul>
<ul><li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge: Raumplanung, Städtebau oder Stadtplanung)</li>
<li>Architektur</li>
<li>Vermessungstechnik, Geoinformatik</li>
<li>Bauingenieurswesen</li>
</ul></ul><ul><li>Alternativ haben Sie ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern im Studienfach Geographie (mit Schwerpunkt in einer der vorgenannten Studienrichtungen) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li>
<ul><li>Baubetriebswirtschaft, Baumanagement</li>
<li>Immobilienmanagement</li>
<li>Regionalmanagement</li>
</ul><li>Als Beamt*in verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li>
<li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Zusammenarbeit mit der kommunalen Stadtplanung oder Projektentwicklung oder Immobilienwirtschaft liegen hinter Ihnen.</li>
<li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware GIS und CAD, die Arbeit mit Geodatenbanken sowie methodische Kenntnisse in komplexer Projektarbeit sind Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit 
Sie sind sicher in der Kommunikation mit Behörden, privaten Flächeneigentümer*innen, Investor*innen und der Öffentlichkeit und haben ein umfassendes Verständnis der Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Bauleitplanung, immobilienwirt­schaftlichen Entscheidungsprozessen, ökologischen und stadtgestalterischen Anforderungen und verwaltungsinternen Abstimmungsprozessen. Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und selbstständig und Sie verfügen über Verhandlungsstärke sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li>
<li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Flächenmanager*in

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere
Sozialpädagogen*pädagoginnen für den Pflegekinderdienst und Adoption
im Sachgebiet Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle

<ul><li>Durchführung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß §§ 33 SGB VIII </li>
<li>Umsetzung des Angebots nach § 33 SGB VIII (Vollzeitpflege)</li>
<li>Werben für neue Pflegestellen sowie Auswahl, Vorbereitung (z. B. durch Seminare) und Überprüfung von Pflegestellen in Absprache mit dem Bezirkssozialdienst</li>
<li>Führung der zentralen Kartei der Pflegestellen/-kinder einschließlich Vermittlung sowie Ausstellung von Pflegeerlaubnissen</li>
<li>Betreuung neuer Pflegeverhältnisse in den ersten sechs Monaten, auswärtig untergebrachter Pflegekinder sowie von Pflegestellen ab zwei Sonderpflegekindern</li>
<li>Organisation und Durchführung von Fortbildungen (intern/extern) für Pflegeeltern und künftige Pflegeeltern sowie Mitwirkung an den Erziehungskonferenzen für Sonderpflege</li>
<li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII </li>
<li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Adoptionsvermittlungsgesetz</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft und an anderen Aufgaben des Sozialen Dienstes</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen</li>
</ul>
<ul><li>ein mit dem Abschluss Dipl.-Sozialpädagoge*pädagogin bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit absolviertes Studium mit staatlicher Anerkennung. Oder ein absolviertes Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagogen*pädagoginnen mit staatlicher Anerkennung und entsprechenden Erfahrungen. Bewerber*innen ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht</li>
<li>umfassende Kenntnisse im SGB VIII</li>
<li>systemisches Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie Kommunikationsvermögen und Eigeninitiative</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage pro bei einer Fünf-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle.</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,00 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TvÖD
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sozialpädagogen*pädagoginnen für den Pflegekinderdienst und Adoption

Wir suchen Sie ab sofort als
Bauingenieur*in (Dipl.-Ing. TH/TU bzw. Master)
(vergütet nach EG 13 TVöD bzw. A13 SHBesG) 
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

An der Seite kompetenter Kolleg*innen bearbeiten Sie die Aufgabenschwerpunkte:
<ul><li>Prüfung von Bauten aller Schwierigkeitsgrade (Hochbauten, Ingenieurbauten, Windkraftanlagen, Behälter usw.) aus allen Fachbereichen (Massivbau, Metallbau, Holzbau, Grundbau und Bauen mit Glas und Kunststoffen) hinsichtlich Nachweis der Standsicherheit, des statisch-konstruktiven Brandschutzes, des Schall- und Wärmeschutzes (bautechnische Nachweise), ggf. inkl. konstruktiver Bauüberwachung</li>
<li>Prüfung der bautechnischen Nachweise und Abnahme Fliegender Bauten</li>
<li>Prüfung von Standsicherheitsnachweisen für neuartige Bauarten und Bauprodukte</li>
<li>Typenprüfungen</li>
<li>Bauzustandsbesichtigungen</li>
</ul>Es wird angestrebt, mit Einführung des digitalen Bauantrags die bautechnische Prüfung ohne Medienbrüche digital durchzuführen, so dass zukünftig neue Arbeitstechniken zur Anwendung kommen.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Es sind Ortstermine wahrzunehmen, deren Zugänge nicht immer barrierefrei zu erreichen sind. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. 

<ul><li>Passendes Studium. Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern im Studienfach Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Beamt*innen willkommen. Gern bringen Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung technischer Dienst, mit Studium im vorgenannten Studienfach mit.</li>
<li>Erfahrung und Praxis. Sie verfügen über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Aufstellen oder Prüfen von bautechnischen Nachweisen.</li>
<li>Fachlichkeit. Dazu bringen Sie EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Statik-Rechenprogrammen.</li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit
Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisch-bauliches Verständnis und Sie können dieses auch argumentativ bis vermittelnd für die Kommunikation mit Dritten einsetzen.

<ul><li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen - mit Betriebskita, Gleitzeit, Notfallbetreuung und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Projekte für die Stadt von morgen – schon heute sichtbar und wirksam </li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsangebot mit abwechslungsreichen Sport- und Fitnessangeboten, Seminaren und Workshops</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Arbeitsorganisation im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li>
<li>sowie passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>

Bauingenieur*in (Dipl.-Ing. TH/TU bzw. Master)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!
Sie sind mutig, gehen voraus und wollen unsere digitalen Landschaften im Bereich Haushalt und Finanzen mitgestalten?
Dann bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock oder Zeitz als
Business Development Manager digitale Finanzlösungen (w/m/d)
Übernehmen Sie Verantwortung! Innerhalb eines neuen Teams entwickeln Sie unsere Umsetzungsstrategie für die Geschäftsfeldentwicklung im Haushalts- und Finanzwesen und setzen diese erfolgreich um

<ul><li>Sie etablieren die Geschäftsfeldentwicklung innerhalb Ihrer Abteilung und erschließen neue Geschäftsfelder im Haushalts- und Finanzwesen.</li>
<li>Dabei setzen Sie Ihr Know-how gezielt ein, erstellen Markt-, Wettbewerbs-, und Trendanalysen aus denen Sie Chancen – wie die Identifikation neuer Absatzmärkte und potentieller Neukunden – ableiten.</li>
<li>Indem Sie aus Ihren Erkenntnissen neue Ideen und Geschäftsmodelle entwickeln, sind Sie maßgeblich an der Entstehung und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen beteiligt.</li>
<li>Zusätzlich treiben Sie die Entwicklung bestehender Vorschläge zielorientiert voran.</li>
<li>Nicht zuletzt sind Ihre konzeptionellen Fähigkeiten gefragt: Indem Sie nutzerorientierte Bedarfsabfragen erstellen, stärken Sie das gesamte Geschäftsfeld.</li>
</ul>
<ul><li>Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbare Kenntnisse</li>
<li>Mehrjährige (3+) Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Business Development Management</li>
<li>Know-how in digitalen Lösungen und deren Zusammenhänge</li>
<li>Strategische Denkweise, hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Entscheidungsstärke</li>
</ul>
<ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li>
<li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li>
<li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li>
<li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li>
<li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li>
</ul>

Business Development Manager digitale Finanzlösungen (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeberinnen im Norden. Derzeit sind mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen in 5 Dezernaten mit 25 Ämtern bei uns beschäftigt. Rund 3.500 Arbeitsplätze haben einen Zugang zu den IT-Systemen der Landes­hauptstadt. Die Abteilung Informationstechnik im Personal- und Organisationsamt ist verantwortlich dafür, den ordnungs­gemäßen Betrieb der IT sicherzustellen und eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung zu realisieren. Um diese spannende Aufgabe in der städtischen Verwaltung und an den 53 von uns betreuten Schulen auch zukünftig erfolgreich zu meistern, brauchen wir Deine Unterstützung.
Unser Team sucht mehrere neue Kolleg*innen. Heuere an als
Mitarbeiter*in für den IT-Support (vergütet nach EG 10 TVöD)
und werde ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Vollzeit.

Dein Zuständigkeitsbereich sind entweder die städtischen EDV-Arbeitsplätze oder die IT an den Kieler Schulen.
Dort bist Du zuständig für:
<ul><li>IT-Support vor Ort oder per Fernwartung</li>
<li>IT-Unterstützung für die betroffenen Anwender*innen</li>
<li>Erkennen und Beseitigen von IT-Störungen</li>
<li>Installation, Einrichtung und Verwaltung von IT-Systemen</li>
<li>Aufbau und Erweiterung von bestehenden Netzwerken im LAN- und WLAN-Bereich</li>
<li>Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung von Windows und iOS Endgeräten sowie der dazugehörigen Peripherie</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung. Du bringst eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem der folgenden Bereiche mit:</li>
<ul><li>Fachinformatiker*in – Anwendungsentwicklung</li>
<li>Fachinformatiker*in Systemintegration</li>
<li>Fachinformatiker*in – Daten- und Prozessanalyse</li>
<li>Fachinformatiker*in – Digitale Vernetzung</li>
<li>Kaufleute – IT Systemmanagement / IT-Systemkaufleute</li>
<li>Kaufleute – Digitalisierungsmanagement / Informatikkaufleute</li>
<li>oder eine vergleichbare, mindestens dreijährige duale Ausbildung</li>
</ul></ul><ul><li>Erfahrung. Du kommst aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Dir, davon mindestens 2 Jahre im first-level Support/Hotline.</li>
<li>Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert und besitzt Erfahrungen im Umgang mit vernetzen IT-Systemen sowie aktuellen Client­betriebssystemen der großen Hersteller. Des Weiteren bringst Du Erfahrung in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken mit. Das Vorhandenseins eines Führerscheins der Klasse B ist eine weitere Voraussetzung. </li>
</ul>Was Dich auszeichnet – Deine Persönlichkeit 
Eine ausgeprägte Service- und Anwender*innenorientierung sind für Dich selbstverständlich. Zu kommunizieren sowie im Team zu arbeiten, bereiten Dir Freude. Darüber hinaus zeichnen Dich eine hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität aus.

<ul><li>spannende Aufgaben und innovative Projekte</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem tollen dynamischen Team</li>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Deiner Stelle
Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Mitarbeiter*in für den IT-Support

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sozialpädagogen*pädagogin für den Bereich Stationäre Hilfen (Heimvermeidung)
im Sachgebiet Stationäre Hilfen

<ul><li>Vornahme von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen gemäß § 42 Sozialgesetzbuch (SGB VIII) , ggf. in Zusammenarbeit mit dem ASD, sowie Erarbeitung, Entwicklung, Einleitung und Durchführung von Rückführungsmöglichkeiten bei Jugendhilfemaßnahmen gemäß §§ 19, 34, 35 a SGB VIII</li>
<li>Steuerung und Bearbeitung von Leistungen gemäß § 41 SGB VIII</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem ASD im Rahmen der Rückkehr von Kindern und Jugendlichen in die Herkunftsfamilie</li>
<li>Weiterentwicklung von Betreuungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der Eingliederungshilfe (SGB IX) bei der Unterbringung/Betreuung von psychisch erkrankten Müttern</li>
<li>Beurteilung von Jugendhilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen Sonderdienste und der Jugendhilfeplanung</li>
<li>Dokumentation der Arbeit im Verlauf des Konzeptes zur Vermeidung von Fremdunterbringung</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen</li>
<li>Teilnahme an der Telefonbereitschaft sowie an der Rufbereitschaft des Sozialen Dienstes und Wahrnehmung damit verbundener Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung</li>
</ul>
<ul><li>ein mit dem Abschluss Dipl.-Sozialpädagoge*pädagogin bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit absolviertes Studium mit staatlicher Anerkennung oder ein absolviertes Fachhochschul-/Bachelor- /Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagogen*pädagoginnen mit staatlicher Anerkennung und entsprechenden Erfahrungen; Bewerber*innen ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht</li>
<li>Kenntnisse im SGB VIII</li>
<li>Bereitschaft zur Gestaltung der Arbeitszeit nach Bedarf</li>
<li>systemisches Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie Kommunikationsvermögen im internen wie externen Kontakt</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, sofern eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD 
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

13 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Kiel, Deutschland