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Du willst etwas Großes bewegen? Dann fang bei Shell an! Shell ist eine globale Unternehmensgruppe, die Lösungen anbietet, damit Menschen und Güter mobil bleiben, Unternehmen ihre Maschinen betreiben können, Häuser und Wohnungen warm und hell sind. Das Portfolio reicht von traditionellen Kraftstoffen, Schmierstoffen und Spezialitäten bis hin zu E-Charging, Wasserstoff, Biokraftstoffen, Gas und erneuerbaren Energien. Zur Unterstützung des Pariser Abkommens hat sich Shell das globale Ziel gesetzt, bis 2050 ein Netto-Null-Emissions-Energieunternehmen zu werden. Shell investiert weltweit Milliarden von Dollar in CO2-arme Energie, darunter Ladestationen für Elektrofahrzeuge, Wasserstoff, erneuerbare Energien und Biokraftstoffe. Shell ist seit 1902 in Deutschland vertreten, hat seinen deutschen Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt heute deutschlandweit rund 4800 Mitarbeiter in Forschung, Produktion und Vertrieb von Energielösungen für private Mobilität und Heimenergie sowie Energie und chemischen Produkten und Schmierstoffen für nahezu alle Branchen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung im Shell Energy and Chemicals Park Rheinland. Einsatzkraft Werkfeuerwehr B1 (m/w/d) Was Dich erwartet Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du Dich entwickeln und entfalten kannst. Wir fördern eine offene Feedback Kultur, Best Practice Sharing und die kontinuierliche Weiterentwicklung im Team. Die Werkfeuerwehr verfügt über zwei Feuerwachen mit ca. 80 hauptberuflichen und 110 nebenberuflichen Werkfeuerwehrangehörigen. Als Einsatzkraft der Werkfeuerwehr erwartet Dich ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben- und Arbeitsgebiet innerhalb einer modernen Werkfeuerwehr. Deine Hauptaufgaben: <ul><li>Spannende Mitarbeit in der Gefahrenabwehr und im vorbeugenden Brandschutz der Werkfeuerwehr</li> <li>Einsatzdienst (24h Dienst) in der Brandbekämpfung, bei medizinischen Notfällen (First Responder) und technische Hilfeleistung</li> <li>Aktive Teilnahme an umfangreichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Wartung, Pflege und Instandhaltung von Feuerwehrgeräten/ -fahrzeugen gemäß Herstellervorschriften und Vorgaben der Werkfeuerwehr</li> <li>Überprüfung und Kontrollen an stationären und mobilen Brandschutzeinrichtungen</li> <li>Kooperative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. verschiedenen Produktionsbetrieben, Partnerfirmen und Brandsicherheitswachen)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in den zugewiesenen Fachbereichen mit Berichtspflicht an die Schichtleitung (Leitung Wachabteilung)</li> </ul>Was Dich auszeichnet Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark, qualitätsbewusst und sicheres Arbeiten ist für Dich essenziell. Darüber hinaus beschreiben Dich folgende Erfahrungen: <ul><li>abgeschlossene Laufbahnprüfung nach VAP 1.2-Feu NRW (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Einsatzkraft für die Werkfeuerwehr IHK</li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit (inkl. Atemschutz) zwingend erforderlich u.a. G26.3</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Einsatzkraft der Werkfeuerwehr oder innerhalb der Berufsfeuerwehr wünschenswert</li> <li>Führerscheine der Klasse B, C, CE</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul>Was wir Dir bieten Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern die Eigenverantwortung und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander und legen großen Wert auf Diversität in unseren lokalen und globalen Teams. Auf Dich warten spannende Tätigkeitsfelder in einem inspirierenden und motivierenden Umfeld. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende Leistungen und Benefits: <ul><li>Wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt</li> <li>Performance Bonus</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und ein Aktienkauf Programm</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Tankguthaben</li> <li>Zugang zu vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsprogramme z.B. durch Sach- und Fachkundelehrgänge, Seminare an externen Ausbildungsstätten für Industriebrandbekämpfung</li> </ul>Wähle das, was zu dir und deinem Leben passt: <ul><li>EGYM Wellpass, mit landesweitem Zugang zu tausenden Fitness und Wellness Angeboten</li> <li>Mental Health Programm, sowie umfassende Beratungsangebote und einem Work-Life-Service.</li> <li>Leasing-Fahrrad in Form einer Gehaltsumwandlung</li> <li>Großzügige Regelungen für Elternzeit / Mutterschutz</li> </ul>Shell Energy and Chemicals Park Rheinland Der Energy and Chemicals Park Rheinland im Kölner Süden und Wesseling ist einer der weltweiten Shell Zukunftsstandorte. Er nimmt eine Schlüsselrolle beim Wandel zu einem Netto-Null-Emissions-Energieunternehmen ein. Shell stellt derzeit an dem Standort im Rheinischen Revier wichtige Weichen für zukunftsweisende Energiewendeprojekte. Dazu zählen der Betrieb der europaweit größten Anlage für die Herstellung von grünem Wasserstoff sowie der Aufbau einer LNG-Anlage für CO2-neutralen Lkw-Treibstoff. Interessiert? Hast Du Lust in einer der 5 weltweiten Shell Energy and Chemicals Parks an den Energieherausforderungen von morgen zu arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Einsatzkraft Werkfeuerwehr B1 (m/w/d)

Die OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft ist das kommunale Busunternehmen in Oberberg. Wir betreiben über 50 Linien mit insgesamt rund 200 Bussen und befördern etwa 16 Millionen Fahrgäste jährlich. Über 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der Unternehmensgruppe, deren Eigentümer der Oberbergische Kreis und elf Städte und Gemeinden aus der Region sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Gummersbach einen Personalsachbearbeiter - Lohn &amp; Gehalt (m/w/d) in Vollzeit Als Experte für das Thema Lohn &amp; Gehalt sind Sie für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Abwicklung der Gehaltsabrechnung von über 300 Beschäftigten zuständig. <ul><li>Selbständige termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen und betriebsvereinbarungsrelevanten Regelungen</li> <li>Erfassung der Personalstamm- und Bewegungsdaten</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in entgeltrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern</li> <li>Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen</li> <li>Unterstützung in der Personaladministration, u.a. Erstellen von Verträgen und sonstigem Schriftverkehr</li> <li>Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem Sage HR</li> <li>Eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> <ul><li>Tarifliches Entgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Jobrad</li> <li>Vergünstigte Konditionen in einigen Sportstudios</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Schulungen</li> <li>Sie arbeiten in einem Unternehmen, welches von Vielfalt und kollegialem Miteinander geprägt ist</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich können Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter - Lohn & Gehalt (m/w/d)

Für die Abteilung Trinkwasser, Betriebsbereich Wasserleitstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Meister/-in oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) Wasserleitstelle Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul><li>Fernüberwachung und Steuerung der Wasserversorgungsanlagen (Wasserwerke und Anlagen des Trinkwasserverteilungsnetzes)</li> <li>Fernüberwachung und Fernsteuerung der Abwasseranlagen </li> <li>Annahme und Weiterleitungen von Störmeldungen im technischen Bereich</li> <li>Koordination des Bereitschaftsdienstes im Abwasser- und Trinkwasserbereich</li> <li>Mitgliederbetreuung über die Wasserhotline</li> <li>Berichtwesen, Dokumentationen und Erstellung und Pflege von Betriebsanweisungen für die Anlagen im Rohrnetz</li> </ul>Damit überzeugen Sie uns: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/-in oder Techniker/-in in der Fachrichtung Abwasser-, Wasser-, Maschinen- oder Elektrotechnik</li> <li>Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet sowie die Bereitschaft zur Verpflichtung die geforderte Weiterbildung durchzuführen</li> <li>Kenntnisse über die Aufgaben und die Anlagen des Aggerverbandes</li> <li>Kenntnisse in der Verfahrenstechnik der Wasserversorgung und/oder Abwasserbehandlung</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul>Das zeichnet uns aus: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Trinkwasser, Herr Dieter Wonka, unter der Rufnummer 02261 / 36-1500 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 07. Januar 2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Meister/-in oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) Wasserleitstelle

Für die Abteilung Administration, Finanzen, IT und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Finanzreferent/-in (m/w/d) und stellvertretende Fachbereichsleitung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul><li>Sicherstellung und fachverantwortliche Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses unter Berücksichtigung auch komplexer bilanzieller Fragestellungen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Bewertung und konzeptionelle Mitentwicklung von Beteiligungsprojekten und Aufgabenübernahmen</li> <li>Sicherstellung des Darlehens- und Liquiditätsmanagements</li> <li>fachverantwortliche Bearbeitung steuerlicher Angelegenheiten (Steuererklärungen, Betriebsprüfungen, steuerliche Vertragsgestaltungen)</li> <li>Ansprechpartner/-in für Wirtschaftsprüfer/-innen, Fachabteilungen sowie Steuerberatungen</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen</li> </ul>Damit überzeugen Sie uns: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, betrieblicher Steuerlehre, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Fundierte Bilanzierungs­kennt­nisse</li> <li>Hohe IT-Affinität und Anwendungssicherheit (SAP, MS-Office)</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul>Das zeichnet uns aus: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Abteilungsleiter, Herr Thorsten Falk unter der Rufnummer 02261 / 36-1002 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Herr Mario Bungart unter der Rufnummer 02261 / 36-1900. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 10. Dezember 2023 über unser Online-Bewerbungsportal.

Finanzreferent/-in (m/w/d) und stellvertretende Fachbereichsleitung

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Planung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektingenieur/-in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul><li>Projektleitung und Planung von Bauwerken und Anlagen der Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>Koordinierung und Überwachung externer Dienstleister unter Berücksichtigung der HOAI und des Vergaberechts</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Kanalnetzanzeigen</li> <li>Hydraulische Berechnungen in den Bereichen der Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>Abstimmung der Projekte mit internen Fachabteilungen, Kommunen und Behörden</li> </ul>Damit überzeugen Sie uns: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV) und der HOAI</li> <li>Anwenderkenntnisse GIS, idealerweise ArcGIS</li> <li>Grundkenntnisse in fachbezogenen Softwareanwendungen (MOMENT, design2treat)</li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Wasserrechts (LWG, WHG, EU-WRRL)</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul>Das zeichnet uns aus: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Marc Gorres, unter der Rufnummer 02261 / 36-1160 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 07. Januar 2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Projektingenieur/-in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Kundenberater im Serviceteam (m/w/d) Ihre Aufgabe: Ihre Aufgabe: Im Serviceteam an unseren Standorten in Köln und Leipzig laufen alle telefonischen Anfragen von pflegebedürftigen Personen und ihren Angehörigen zusammen. Sie nehmen die Anrufe entgegen, klären die ersten Anliegen und halten den Pflegeberater* innen so kompetent den Rücken frei. Als Erstkontakt sorgen Sie dafür, dass unsere Klient*innen sich sofort gut bei uns aufgehoben fühlen. Ihr Profil: Sie telefonieren gerne und begegnen unseren Klient* innen auch in emotional besonderen Situationen empathisch und zugewandt. Sie sind auch am Telefon verbindlich, können sich flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen und behalten einen kühlen Kopf, wenn es hektisch wird. Sie bringen idealerweise Erfahrung in digitalen Anwendungen mit, haben zumindest keine Scheu, sich in diese einzuarbeiten. Eine Ausbildung im Büro- oder Assistenzbereich o.ä. wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. Unser Angebot: Bei uns erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. Unsere Dienstpläne erstellen wir frühstmöglich, damit Sie planen können, und versuchen dabei, Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegen zu kommen. Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 700 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 700 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> bis zum 01.01.2024 unter Angabe der Kennziffer SVT_112023 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:bewerbung@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">bewerbung@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Kundenberater im Serviceteam (m/w/d)

Disponent der Beratungsbesuche für die Pflegeberater (m/w/d) Ihre Aufgabe: In Ihre Hände legen wir die Organisation der Pflegeberatungen für neue Klient*innen im gesamten Bundesgebiet. Mithilfe von Online-Tools wie Google Maps erstellen Sie die besten Routen, die Ihren Kolleg*innen in der Pflegeberatung einen strukturierten Arbeitstag verschaffen, andererseits aber auch die Wünsche unserer Klient*innen berücksichtigen. Ihr Profil: Sie telefonieren gerne und begegnen unseren Klient* innen auch in emotional besonderen Situationen empathisch und zugewandt. Sie sind auch am Telefon verbindlich, können sich flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen und behalten einen kühlen Kopf, wenn es hektisch wird. Sie bringen idealerweise Erfahrung in digitalen Anwendungen mit, haben aber zumindest eine hohe Digitalund IT-Affinität und keine Angst sich in neue Systeme einzuarbeiten. Eine Ausbildung im Büro- oder Assistenzbereich, in der Logistik o.ä. wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. Unser Angebot: Bei uns erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. Unsere Dienstpläne erstellen wir frühstmöglich, damit Sie planen können, und versuchen dabei, Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegen zu kommen. Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 700 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 700 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> bis zum 31.12.2023 unter Angabe der Kennziffer Dispo_102023 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:bewerbung@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">bewerbung@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

7 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Köln, Deutschland