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Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.
Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen und Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste sowie ambulante Pflege und Betreuung.
Die Regionalgeschäftsstelle betreut die Regionen Nordost und Nordwest mit 9.000 Mitarbeitenden und 9.000 Ehrenamtlichen in zehn Bundesländern. Als Personalleitung verantworten Sie für unsere Führungskräfte sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Regionen alle Themenbereiche einer dienstleistungsorientierten, vorausschauenden und nachhaltigen Personalarbeit, die derzeit in zahlreichen Projekten in eine digitale Zukunft geführt wird. Sie sind eingebettet in ein gut funktionierendes Netzwerk von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensteilen und haben in unserer Zentrale in Köln zu allen Themen Fachansprechpartnerinnen und Fachansprechpartner. Gemeinsam mit der Regionalgeschäftsführung gestalten Sie die Malteser für die Zukunft.

<ul><li>Mit dem Personalteam in Lohne (Oldenburg) stellen Sie eine sachgerechte und effiziente Organisation der Verwaltung und Abrechnung von ca. 9.000 Personalfällen (in unterschiedlichsten Beschäftigungsformen sicher.</li>
<li>Sie beraten die Regionalgeschäftsführung und alle Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer der beiden Regionen in personalwirtschaftlichen, -strategischen und -rechtlichen Fragen.</li>
<li>Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw. Mitarbeiterbefragung, Potentialanalysen, Demographie-Management etc.).</li>
<li>Sie stellen eine nachhaltigen Personalgewinnung und -bindung sicher - insbesondere in den vom Fachkräftemangel bedrohten Diensten.</li>
<li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der (Weiter-)Entwicklung einer menschenzugewandten Führungskultur auf Basis des im christlichen Glauben gründenden Selbstverständnisses der Malteser.</li>
<li>Sie setzen zentrale personalstrategische Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf die lokalen Besonderheiten konsequent und nachhaltig um.</li>
<li>Sie beraten zentrale Stellen bei Projekten und in Fragen der Strategie, um eine praxisnahe Personalarbeit im gesamten Malteserverbund sicherzustellen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (bspw. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder entsprechende langjährige Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Fach- und Führungserfahrung (idealerweise auch in der Führung auf Distanz)</li>
<li>Stärke im prozesshaften Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten Prozessen in der Personalarbeit</li>
<li>Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit</li>
<li>Resilienz und die Fähigkeit zur Selbststeuerung</li>
<li>Beratungsstärke, Entscheidungsfreude, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li>
<li>Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht wünschenswert</li>
<li>Punktuelle und planbare Reisebereitschaft</li>
<li>Als praktizierende/r Christ/in identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen unserer katholischen Hilfsorganisation und tragen dazu bei, dass diese unsere Arbeit prägen.</li>
</ul>Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt.

<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung</li>
<li>Die Möglichkeit der Nutzung von mobilem Arbeiten</li>
<li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und in einem guten Netzwerk von Personalfachkräften</li>
<li>Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne Akademie in Ehreshoven</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens mit Privatnutzung</li>
<li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende</li>
</ul>

Personalleitung (m/w/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. 
 Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. 
Wir suchen:
Stadtplaner / Architekt (m/w/d) für die städtebauliche Beratung im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Stadtplanung
Der Fachdienst Stadtplanung leistet einen wichtigen Beitrag, Osnabrück als attraktive Großstadt weiterzuentwickeln. Neben anspruchsvollen Planungsverfahren zur planungsrechtlichen Sicherung verschiedenster Nutzungsansprüche gehört auch die Durchführung von städtebaulichen Wettbewerben und kooperativen Planungsprozessen zu den zentralen Aufgaben. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei bedeutenden Projekten und Aufgaben der nachhaltigen Stadtentwicklung. Wir freuen uns auf Sie!
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
 Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
 Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Vergütung: EG 11 TVöD / A 12 NBesG
 Bewerbungsfrist: 23. Februar 2023

<ul><li>Städtebauliche Auskunft und Beratung von Bauherrinnen/Bauherren, Architektinnen/Architekten, Investorinnen/Investoren zu konkreten Bauvorhaben sowie grundstücksbezogene Auskünfte</li>
<li>Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvoranfragen, Bauanträgen und Befreiungs- bzw. Ausnahmeanträgen innerhalb und außerhalb regulärer Antragsverfahren</li>
<li>Aufstellung von Bebauungsplänen, insbesondere vorhabenbezogene Bebauungspläne im vereinfachten und beschleunigten Verfahren</li>
<li>Mitwirken bei der Koordinierung von Planungen und Bauvorhaben</li>
<li>Projektbezogene örtliche Prüfungen, auch im Zusammenwirken mit anderen Dienststellen</li>
<li>Ausarbeiten von politischen Vorlagen</li>
</ul>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.
Des Weiteren erwarten wir:
<ul><li>Stabilität und Selbstvertrauen</li>
<li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern sowie sonstigen Planungsbeteiligten</li>
<li>Denk- und Urteilsfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit und eine effiziente Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang in den gängigen Office-Anwendungen</li>
<li>Wünschenswert sind gute Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich der Prüfung und Beurteilung von städtebaulichen, planungsrechtlichen und bauordnungsrechtlichen Fragestellungen sowie der Stadtplanung</li>
</ul>
<ul><li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li>
<li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li>
<li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

2 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in 49393 Lohne (Oldenburg), Deutschland