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Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliedstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d) <ul><li>1st-Level-Bearbeitung von Mitgliederanfragen.</li> <li>Steuerung der 2. Level-Anfragen unterstützen.</li> <li>Auswertung der Mitgliederanfragen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen hierzu.</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kundenprofile.</li> <li>Pflege der Wissensdatenbank.</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Ticketsystem, Wissensdatenbank und Landingpage für unsere Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Branchenwissen zu Themen der Banken sowie Waren- und Dienstleitungsgenossenschaften.</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen / Netzwerken der genossenschaftlichen Gruppen von Vorteil.</li> <li>Freude an Kundenkontakten kombiniert mit der Fähigkeit zum Denken und Handeln aus Mitgliedersicht.</li> <li>Ausgesprochene Teamfähigkeit.</li> <li>Überzeugende Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur Sicherung und Erhöhung der Betriebsqualität planen wir den Aufbau eines landesweiten, betreiberübergreifenden Systems zur Anschlusssicherung im Schienennahverkehr. Zur Verstärkung des Teams Qualitätsmanagement suchen wir Sie für diese spannende Aufgabe als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV <ul><li>Übernahme der Projektverantwortung für den Aufbau und der Weiterentwicklung eines verkehrsunternehmen-übergreifenden Systems zur Anschlusssicherung</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination mit dem Verkehrsministerium, den Verkehrsunternehmen und den Infrastrukturbetreibern</li> <li>Qualitätsmonitoring der Anschlusssicherung, Erhebung von Kennzahlen, Reporting</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Diplom/Master-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit statistischen Auswertungen und der Erstellung von Reportings und Präsentationen</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> </ul> <ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L) bewertet werden kann</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV

Die Stabsstelle Entwicklung des Bischöflichen Ordinariates, zuständig für die Leitung und Verwaltung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg, ist direkt dem Generalvikar, dem Leiter des Bischöflichen Ordinariates unterstellt. Sie ist zuständig für die Organisations-, Personal- und Strategieentwicklung, die Managementunterstützung des Generalvikars, die Ausbildung im Bischöflichen Ordinariat und die Gleichstellungsbeauftragte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d) Die Stelle ist geeignet für das Arbeiten in geteilter Führung nach dem Modell Top-Sharing. Ebenfalls besteht die Möglichkeit die Stelle in vollzeitnaher Führung wahrzunehmen. <ul><li>Leitung der Stabsstelle Entwicklung (u.a. Dienst und Fachaufsicht über sechs Referenten/innen und drei Sachbearbeiter/innen)</li> <li>Organisationsentwicklung (OE) und Erarbeitung organisatorischer Regelungen für das Bischöfliche Ordinariat</li> <li>Einrichtung und ggfs. Leitung von OE-Projekten mit Führung der Projektmitarbeiter/innen und Bewirtschaftung der Projektmittel</li> <li>Strategisches Controlling, Konzeption von Strategieprozessen, beratendes Mitglied im Finanzausschuss des Diözesanrates</li> <li>Planung, Bewirtschaftung und Kontrolle der Budgets des Generalvikars (Budget des Bischöfliches Ordinariates und des caritativen Bereichs) mit der Stellenplanung der Kurie, der Verwaltung der Budgetreste etc.</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Leitung der Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz.</li> </ul> <ul><li>wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder der katholischen Theologie mit Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklung,</li> <li>fundierte Kenntnisse des Auftrags und der Struktur der Kath. Kirche,</li> <li>qualifizierte berufliche Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Projektarbeit,</li> <li>Führungserfahrung, nachgewiesene Kommunikationskompetenzen (Gesprächsführung, Projektleitung, Moderation, Coaching),</li> <li>strategisch orientierte Bearbeitung von komplexen Sachverhalten,</li> <li>überdurchschnittlich hohes Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit,</li> <li>zielorientierte eigenständige Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit,</li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme,</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> <ul><li>ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld,</li> <li>motiviertes und kompetentes Team zur Zusammenarbeit,</li> <li>ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Zusatzversorgung aus der ZVK,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li> <li>persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>Anstellung und Besoldung erfolgen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Bes.gr. A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung kirchlicher Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 gemäß AVO-DRS. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landes­haupt­stadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den inter­nationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Sozial­station Stuttgart betreut und pflegt jeden Tag über 900 Menschen im gesamten Stadtgebiet. Sie bietet sämtliche Leistungen der ambulanten Kranken- und Alten­pflege an. Das Leitbild des Dienstes basiert auf dem christlichen Menschen­verständnis. Die Sozial­station ist zur Abrechnung mit allen Kranken- und Pflege­kassen zugelassen und Teil des Hilfe­verbundes der Caritas. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für seine Sozialstation ab 01.07.2023 oder nach Vereinbarung eine Pflegegruppenleitung (m/w/d) – 100% für die Stuttgarter Innenstadtbezirke. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von 20–25 Pflege­kräften.</li> <li>Sie organsieren die tägliche ambulante Versorgung von ca. 150 Kunden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Patienten, Angehörige, Kirchen­gemeinden, Ärzte, Kostenträger usw.</li> <li>Sie sind Teil des Leitungsteams aller Pflegegruppen­leitungen der Sozial­station.</li> <li>Sie setzen in Ihrem Bereich gemeinsame pflegerische und organisatorische Standards um.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li>Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Pflege, möglichst in leitender Position </li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern und Teams </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Mitglied einer christlichen Kirche (ACK) </li> <li>Pkw-Führerschein </li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer fundierten Ein­arbeitung und regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>auf Wunsch persönliches Coaching während der Ein­arbeitung </li> <li>tarifliche Bezahlung nach Entgelt­gruppe P12 AVO-DRS </li> <li>tarifliche Leistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, wie z. B. Frei­stellungen bei besonderen Anlässen usw. </li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmen­ticket </li> <li>übertarifliche Leistungen der Gesundheits­förderung, Gemeinschafts­förderung oder Sach­geschenke bei besonderen Anlässen </li> <li>die Möglichkeit zur kostengünstigen Nutzung eines Dienst­fahrzeugs für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeits­stätte </li> <li>moderne Dienstkleidung für jede Jahreszeit </li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs­suche oder der Ver­mittlung eines Kita-Platzes </li> <li>ein kostenfreies Zimmer für 6 Monate zur Über­brückung, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen (Konkrete Bedingungen nachlesen unter sozialstationen-stuttgart.de/mitarbeiten/stellenangebote)</li> </ul>

Pflegegruppenleitung (m/w/d) für die Stuttgarter Innenstadtbezirke

Haben Sie Lust, Kinder einfühlsam zu betreuen, alters­gemäße Freizeit­angebote zu gestalten und durch­zuführen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unsere Schulkind­betreuung an der Gemein­schaftsschule Rainbrunnen Betreuungskräfte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 10,4 Industrie­stunden / Woche. Die Stadt Schorndorf steht als Schul­trägerin für die Kernzeit- und Mittags­betreuung an den Schorndorfer Schulen in der Verantwortung. Als Betreuungs­kraft (m/w/d) in der Schulkind­betreuung beschäftigen Sie die Kinder im Betreuungsraum oder auf dem Pausenhof mit kreativen und sportlichen Aktivitäten. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 10,4 Industrie­stunden / Woche mit folgenden Einsatz­zeiten: Montag bis Donnerstag von 12:15 Uhr bis 14:15 Uhr plus 2,4 Industrie­stunden / Woche Vor- und Nach­bereitungszeit. Sie haben Freude am Umgang mit Kindern, verfügen über Erfahrung in der Kinder­betreuung und haben idealer­weise eine pädagogische Ausbildung. Außerdem haben Sie ein hohes Maß an Verant­wortungs­bewusstsein, sind zuver­lässig und einfühlsam. Die Bezahlung erfolgt nach Entgelt­gruppe S4 des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst. Ihr Arbeits­alltag ist durch abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeiten geprägt – langweilig wird es Ihnen sicherlich nicht. Ihre Arbeitszeit enthält Vor- und Nach­bereitungszeit, um die optimale Grundlage für die Betreuung zu schaffen. Durch die Frei­stellung in den Ferien garantieren wir Ihnen eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Sollten Sie den öffentlichen Nahverkehr für Ihren Arbeitsweg nutzen, bezu­schussen wir 50% der Ticketkosten.

Betreuungskraft (m/w/d) für Schulkindbetreuung in Teilzeit

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator (w/m/d) im Referat Zentrale Dienste <ul><li>Sie betreuen und administrieren Oracle Datenbanken und unterstützen bei den darin laufenden Fachverfahren </li> <li>Die Planung und Durchführung der Installation von Oracle-Software sowie der dazugehörigen Patches fallen in Ihren Aufgabenbereich </li> <li>Sie richten Oracle Datenbanken ein und betreiben diese </li> <li>Vorhandene Betriebskonzepte und Dokumentationen im Bereich Datenbanken werden von Ihnen mitaktualisiert </li> <li>Sie unterstützen den 1st und 2nd Level-Support sowie die Softwareentwicklung insbesondere bei Störungen und Service-Calls</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium z. B. der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder aufgrund einer IT-spezifischen Ausbildung und mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten bzw. Erfahrungen</li> <li>Diese Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger/innen direkt nach dem Bachelorstudium </li> <li>Für Sie ist die Datenbank Oracle kein „Orakel“ – dementsprechend verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Oracle Datenbanken, SQL oder PL / SQL </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit virtuellen Linux-Servern oder mit Exdata, insbesondere im administrativen Bereich gesammelt </li> <li>Sie sind engagiert, arbeiten selbstständig und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12 </li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen </li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten</li> </ul>KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator (w/m/d) im Referat Zentrale Dienste

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standortförderungsagentur des Landes Baden-Württemberg für Wirtschaft und Wissenschaft. Unser Ziel ist es, Baden-Württemberg als Standort für Wirtschaft und Wissenschaft im weltweiten Wettbewerb noch sichtbarer, attraktiver und widerstandsfähiger zu machen. Wir sind ein Team von 70 Mitarbeiter*innen und treiben den wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Erfolg Baden-Württembergs voran – ob in ausländischen Märkten, im internationalen Projektmanagement oder bei der Ansiedlung. Wir denken Standortförderung neu und verstehen uns als aktive und integrative Zukunftsgestalterin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Bereichsleiter Talent- und Hochschulservice (m/w/d) <ul><li>Strategische, fachliche und operative Gesamtverantwortung des Bereichs, insbesondere <ul><li>Entwicklung von internationalen Marketingstrategien zur Ansprache der Zielgruppe Talente für Studium und berufliche Tätigkeit sowie Umsetzung in operative Maßnahmen</li> <li>Entwicklung von Willkommensangeboten für internationale Talente</li> <li>Bereitstellung relevanter Informationen zur Verfügbarkeit von Fachkräften für Investoren</li> <li>Entwicklung von Services, die Investoren bei der Rekrutierung von Talenten unterstützen</li> <li>Aufbau von Servicepartnerschaften mit Akteuren in Land und Bund</li> </ul></li> <li>Disziplinarische Führung des Teams</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle sowie Finanzmittelanforderung</li> <li>Bereichs- und abteilungsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit</li> <li>Pflege und Ausbau des in- und ausländischen Netzwerks</li> </ul> <ul><li>Masterabschluss in einer relevanten Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung und/oder Personalmarketing in der Industrie und/oder einer Wissenschaftseinrichtung</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, auch ggü. von Entscheidern</li> <li>Analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Prozesse aufzusetzen und zu steuern</li> <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes, kundenorientiertes Arbeiten bei gleichzeitiger Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), weitere Sprachen bzw. spezifische Länderkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Reisebereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland (weltweit)</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld</li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld</li> <li>Möglichkeit an der Teilnahme der Maßnahmen unserer Gesundheits-AG</li> <li>Günstige Verkehrsanbindung, bezuschusstes Firmenticket</li> </ul>

Bereichsleiter Talent- und Hochschulservice (m/w/d)

Sie haben Freude daran, Kinder mit besonderem Förderbedarf zu unterstützen und in ihrer Entwicklung voranzubringen? Dann sind Sie hier genau richtig! Die Stadt Schorndorf ist mit ihren rund 40 000 Einwohnern aus über hundert Nationen eine attraktive und lebendige Stadt der Vielfalt. Mitten im Remstal gelegen, wird sie durch ein vielseitiges Freizeitangebot, einen dichten Kultur- und Veranstaltungskalender, ein breites Angebot an Betreuungsplätzen in Kindertagesstätten und Schulen, einer schneller Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einer guten Infrastruktur geprägt. Für unsere Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Integrationsfachkräfte (m/w/d) in Teilzeit mit verschiedenen Beschäftigungsumfängen. <ul><li> Förderung und Unterstützung des Kindes – ausgehend vom Hilfeplan – im Alltag und bei der Teilnahme an pädagogischen Angeboten in der Kindertageseinrichtung. </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bezugserziehern in der Alltags- und Angebotsplanung. </li> </ul> Voraussetzung ist die Qualifikation als Heil- / Sozialpädagoge (m/w/d), eine vergleichbare Eignung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung mit Integrationsmaßnahmen und über eine Zusatzausbildung. Darüber hinaus sollten Sie Flexibilität und ein feinfühliges Gespür für die Bedürfnisse und den Förderbedarf des Kindes mitbringen. Team- und Anpassungsfähigkeit an den Alltag in der Kindertageseinrichtung sind für uns von großer Wichtigkeit. Offenheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleginnen sowie Kollegen runden Ihr Profil ab. Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und die Einstellung in Voll- oder Teilzeit. Die Stellen sind meist zunächst auf ein Jahr befristet, werden aber – abhängig vom Alter des Kindes – in der Regel verlängert.

Integrationsfachkraft (m/w/d) in unseren Kindertagestätten in Teilzeit

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung im Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung ist angestrebt. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde wahr. Im Rahmen der stadtweiten Strategie „Digital MoveS“ hat sich das Baurechtsamt als Ziel gesetzt, der Stuttgarter Bevölkerung kundenorientierte, effiziente Dienstleistungen und umfassende Informationen auf Basis moderner und sicherer IT-Infrastruktur vollständig digitalisiert zur Verfügung zu stellen. Dazu gehören neben der Möglichkeit Anträge digital einzureichen auch ein moderner Online-Shop und der Abschluss der Digitalisierung aller derzeit noch in Papierform vorliegenden Bauakten. Eine wichtige Grundlage für das Gelingen dieses Prozesses, ist die proaktive Gestaltung des mit der Digitalisierung einhergehenden Wandels. Aus diesem Grund wurde eine Stelle zur Begleitung der Mitarbeitenden eingerichtet. <ul><li>Entwicklung und Durchführung von Formaten zur aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden des Baurechtsamts in Prozessen der digitalen Transformation</li> <li>Aufbau eines Informationsmanagements mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden über Maßnahmen der Digitalisierung zu informieren und bei der digitalen Transformation zu begleiten</li> <li>Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden im Baurechtsamt, der Amtsleitung, dem Digitalisierungslotsen (Digital Mover) und dem Sachgebiet IuK</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden, Erstellung von Schulungsunterlagen, Anleitung und Begleitung der einzelnen Digitalisierungsmaßnahmen, insbesondere bei dem elektronischen Bauantragsverfahren</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden für alle Belange der digitalen Bearbeitung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. in einem Studiengang im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, der für die genannten Aufgabenschwerpunkte qualifiziert bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen sowie den daraus folgenden Veränderungen</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Teamkompetenz und Empathie</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Beherrschung von Grundlagen der Konfliktbewältigung, der Präsentation und der Moderation</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten und qualifizierten Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Diplom-Ingenieur*in als Abteilungsleitung im Bereich Schulbauten für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Hochbauamt ist für die Umsetzung städtischer Hochbaumaßnahmen zuständig und verantwortet das Projektmanagement zur Umsetzung aller Phasen der Steuerungs-, Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI bzw. AHO. Die Abteilung Schulbauten umfasst ca. 65 Mitarbeitende. Die termin- und kostengerechte Planung und Ausführung von qualitätvollen und klimagerechten Schulbaumaßnahmen steht im Zentrum unserer Arbeit. In den kommenden Jahren stehen umfangreiche Standortentwicklungen mit Schulneubauten, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an. <ul><li>Leitung der Abteilung sowie Steuerung und Optimierung der Prozesse mit dem Ziel der Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen Planung und termin- und kostengerechten Ausführung der Projekte</li> <li>Gesamtverantwortung der von der Abteilung umzusetzenden Projekte unter besonderer Beachtung der pädagogischen und der klimapolitischen Ziele</li> <li>Verantwortung der Projekte gegenüber der Verwaltungsspitze und Gemeinderats-Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Projekt- und Teamarbeit einschließlich Einsatz moderner Technologien, Arbeitsmethoden- und Präsentationstechniken</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis der Abteilung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in im Fachbereich Architektur oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie mehrjährige Berufserfahrung in Führungsverantwortung bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Projektleitung großer Hochbauprojekte, vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung pädagogisch anspruchsvoller Raumkonzepte für einen zeitgemäßen Unterricht</li> <li>Kompetenz und Engagement auf dem Weg zu einer klimaneutralen Stadt</li> <li>hohe Belastbarkeit und herausragendes Engagement, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul><li>die Mitgestaltung der digitalen Transformation der Bauverwaltung im Hochbauamt und in der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bei außergewöhnlichen Projekten</li> <li>die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 15 hD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.

525 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Ludwigsburg, Deutschland