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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Eingliederungshilfe I im Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eine
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe, 80%
Kennziffer 27 / 23 / 420

Ihre Aufgaben sind:
<ul><li>Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und des individuellen Bedarfs nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Menschen mit wesentlicher Behinderung</li>
<li>ganzheitliche Sachbearbeitung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX sowie der Hilfe zur Pflege, der Grundsicherung und der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li>
<li>Beratung der Leistungsberechtigten und deren Angehörige</li>
<li>Entscheidungen über die Leistungsgewährung der Eingliederungshilfe sowie der gleichzeitig erforderlichen Hilfen</li>
<li>Prüfung vorrangiger Ansprüche</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und sonstigen beteiligten Stellen</li>
<li>Erlass der Verwaltungsakte</li>
<li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen sind:
<ul><li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Art Public Management (m/w/d)</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht</li>
<li>soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige</li>
<li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe, 80%

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Revisor/-in mit Schwerpunkt Kernfachbereiche und Tochtergesellschaften (m/w/d)
Die spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben der Internen Revision bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risikoorientierte Prüfungs- und Beratungs­dienst­leitungen für die VBL und ihre Tochter­gesellschaften Mehr­werte zu schaffen.
Die Kern­fach­bereiche sind Ansprechpartner für die Kunden (Kunden­management), kümmern sich um alle Themen zur Leistungs­gewährung der Rentnerinnen und Rentner (Leistungs­management) und betreuen die beteiligten Arbeitgeber (Beteiligungs­management).

<ul><li>Sie gewähr­leisten ein funktionsfähiges Kontroll- und Überwachungs­system, indem Sie risiko­orientierte, unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungs­dienstleistungen in Ihren Prüf­bereichen durch­führen (ex-ante) sowie diese Bereiche entsprechend beraten.</li>
<li>Sie optimieren aktiv Prozesse und das interne Kontrollsystem und mitigieren dadurch Risiken.</li>
<li>Sie legen Prüfungs­schwerpunkte unter Anwendung der Revisions­methodik als Ausgangs­basis für Ihre Analysen und systematischen Prüfungen.</li>
<li>Sie gestalten Ihre Prüfungen als effektive und ordnungs­gemäße Revisionsprozesse nach den internationalen Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) und des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).</li>
<li>Sie identifizieren Risiken, bewerten diese und legen Maßnahmen fest, um den Risiken zu begegnen.</li>
<li>Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit.</li>
</ul>
<ul><li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium (zum Beispiel BWL / Versicherung, erstes juristisches Staatsexamen oder Bachelor of Laws) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Abgeschlossene Zertifizierung zum / zur Revisor / Revisorin oder die Bereitschaft zur Zertifizierung und regelmäßigen Weiterbildung</li>
<li>Erfahrungen in einem zu prüfenden Bereich von Vorteil</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Betrieblichen Alters­vorsorge und dem VBL-Satzungs­recht</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Initiative</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li>
<li>Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur verständlichen mündlichen und schriftlichen Darstellung komplexer Sach­verhalte</li>
</ul>
<ul><li>Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li>
<li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, sowie eine motivierende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit) </li>
<li>Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“</li>
<li>Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH</li>
<li>Weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage</li>
</ul>

Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Kernfachbereiche und Tochtergesellschaften

Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden: 
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
Voneinander lernen und gemeinsam vorankommen, das ist das Motto von pulsnetz.de - gesundes Arbeiten in der Diakonie Baden. Gemeinsam mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienste und Wohlfahrtspflege (BGW) und der AOK Baden-Württemberg betreiben wir ein Netzwerk sowie eine Wissens- und Lernplattform im Themenfeld des gesunden und sicheren Arbeitens. Wir erbringen Beratungs- und Coachingdienstleistungen, führen digitale, analoge und hybride Veranstaltungen durch und bieten eine Gesundheitshotline an. Als vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Regionales Zukunftszentrum entwickeln wir aktuell die Themen gesundes Arbeiten und Digitalisierung in der Sozialwirtschaft weiter. Zur Gesunderhaltung der Beschäftigten in der Sozialwirtschaft akquirieren wir regionale und nationale Forschungs- und Innovationsmittel in interdisziplinären Konsortien.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkg eine:n
Referent:in Digitalisierung und gesundes Arbeiten
für das Regionalen Zukunftszentrum "pulsnetz.de – Mensch und Technik im Gemeinwesen"
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100%.
Befristet bis 31.12.2026

<ul><li>Sie beraten Unternehmen und Mitarbeitende der Sozialwirtschaft zu Möglichkeiten der Entlastung und Unterstützung bei ihrer Arbeit durch digitale und KI-gestützte Anwendungen.</li>
<li>Sie moderieren Workshops mit dem Truck der Digitalisierung in denen Mitarbeitende bspw. den Umgang mit digitalen Anwendungen erlernen und erproben sowie Kompetenzen und Vertrauen entwickeln können.</li>
<li>Sie führen Bedarfsanalysen durch und unterstützen Mitgliedseinrichtungen bei der Ableitung von Maßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Akquise von Projekten und Beratungsleistungen in Einrichtungen der Sozialwirtschaft.</li>
<li>Sie sind fachlich an der Weiterentwicklung der Wissens- und Lernplattform „pulsnetz.de – gesund arbeiten“ beteiligt.</li>
<li>Sie treiben die Vernetzung von pulsnetz.de in Baden-Württemberg voran und evaluieren diese für die Weiterentwicklung und Transfersicherung.</li>
<li>Sie nehmen die Bedarfe von Fach- und Führungskräften auf und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Maßnahmen und Lösungen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Gesundheit, Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachbereiche.</li>
<li>Sie verfügen über relevante Zusatzausbildungen und besitzen eine hohe Instrumenten- und Methodensicherheit z.B. in den Bereichen Beratung, Moderation, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung.</li>
<li>Durch mehrjährige Berufserfahrung haben Sie Expertise und Interesse in der wissenschaftlich fundierten Beratung von sozialen Einrichtungen. Sie kennen deren Struktur, Ressourcen und spezifischen Bedarfe.</li>
<li>Themen wie gesundes Arbeiten und Digitalisierung/KI-gestützte Technologien sowie deren Potentiale in sozialen Einrichtungen sind Ihnen geläufig.</li>
<li>Sie haben Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Drittmittelprojekten. </li>
<li>Sie sind sozial kompetent, arbeiten gerne team- und ergebnisorientiert, sind kontaktstark, denken und handeln interdisziplinär und bereichsübergreifend. </li>
<li>Führerschein Klasse B/3 und Freude am Fahren, auch mit größeren Gefährten (max. 3,5 t), Mobilität und Flexibilität. </li>
</ul>
<ul><li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeiten in einem dynamischen, agilen Team</li>
<li>Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Sehr gutes Arbeitsklima mit Visionen für die Arbeitswelt</li>
<li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. JobRad, Cafeteria, Altersvorsorge)</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung</li>
<li>Die Position ist zunächst befristet, wir sind aber an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und besprechen frühzeitig mögliche Entfristungs- oder Verlängerungsoptionen.</li>
</ul>

Referent:in Digitalisierung und gesundes Arbeiten (m/w/d) für das Regionalen Zukunftszentrum "pulsnetz.de – Mensch und Technik im Gemeinwesen"

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 1, Zentrale Dienste im Referat 14 Personal/Orga­ni­sation/Aus- und Fortbildung, Nauheimer Straße 101 in 70372 Stuttgart folgende Stelle befristet bis 31.12.2023 zu besetzen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen
 
<ul><li>Unterstützung bei Stellenausschreibungsverfahren im Bereich Bewerbermanagement</li>
<li>Fertigung von Einladungen und Absagen für Auswahlgespräche</li>
<li>Vorbereitung der Unterlagen für Auswahlgespräche</li>
</ul> 
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter; Justizfachangestellte/Justizfachangestellter; Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter; Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen beschriebenen Aufgabenbereich</li>
</ul>VON VORTEIL SIND:
<ul><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und selbstständiges sowie qualitätsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Team- und Kontaktfähigkeit</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul> 
<ul><li>ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld</li>
<li>eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpersonen und spezifische Fortbildungen sowie Schulungen,</li>
<li>eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig</li>
<li>wir fördern u .a. flexible Arbeitszeitregelungen </li>
<li>das Land Baden-Württemberg unterstützt Ihre Mobilität mit dem JobTicket Baden-Württemberg</li>
</ul>WEITERE VORTEILE:
Die Gehaltszahlung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,50 Stunden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, welche über unser Bewerberportal eingehen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen

Die Landesanstalt für Kommuni­kation (LFK) ist die Medien­anstalt für Baden-Württem­berg. Wir lizen­zieren und beauf­sichtigen den privaten Rund­funk und fördern eine viel­fältige Medien­land­schaft. Wir sichern die Meinungs­viel­falt im digi­talen Raum und enga­gieren uns für einen starken Jugend­medien­schutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahl­reicher Medien­kompetenz­projekte für einen reflek­tierten und selbst­bestimmten Umgang mit Medien ein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine
 Assistenz (m/w/d) des Präsidenten 

<ul><li>Selbstständige Aus­führung aller anfallenden Sekretariats- und Organisations­aufgaben im Vor­zimmer des Präsidenten</li>
<li>Betreuung des Gremien­büros (Vorstand und Medienrat), u. a. durch Erstellen unter­stützender Unter­lagen und Präsen­tationen</li>
<li>Eigenständige Koordi­nation und Vor­be­rei­tung von Terminen, (Gremien-)Sitzungen und Tagungen</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen</li>
<li>Bearbei­tung der ein- und aus­gehenden Korres­pondenz</li>
<li>Dokumentenprüfung (z. B. Recht­schreibung, Corporate Design, DIN-Norm)</li>
<li>Organisation und Abwicklung von Dienstreisen</li>
<li>Unter­stützung bei der Akten­führung sowie bei der Erstel­lung von Dokumenten (z. B. Vermerke, Schreiben)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte/r oder Kauf­frau/Kauf­mann für Büro­management</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Vor­zimmer einer öffent­lichen Ver­waltung oder als Assistenz der Geschäfts­führung</li>
<li>Ausgeprägte Fähig­keiten in der Organi­sation und Koordi­nation von Assistenz­aufgaben</li>
<li>Selbstständige und sorg­fältige Arbeits­weise</li>
<li>Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li>
<li>Freundliches, souveränes Auf­treten gepaart mit hoher Kommuni­ka­tions- und Team­fähigkeit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li>
</ul>
<ul><li>Einen unbefristeten, sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst</li>
<li>Attraktives Gehalt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV- L); die Eingruppierung erfolgt in Ent­gelt­gruppe E8/E9/E10</li>
<li>Betriebliche Altersvor­sorge</li>
<li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbin­dung an den öffent­lichen Nah­verkehr</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmen­ticket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Mög­lichkeit, einzelne Tage mobil zu arbeiten</li>
<li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifi­zierung als berufundfamilie</li>
</ul>

Assistenz (m/w/d) des Präsidenten

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Feldhüter*in
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Feldhüter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Feldhüter*innen sind hauptamtlich tätige Naturschutzwarte mit umfassenden polizei-, ordnungs- und insbesondere naturschutzrechtlichen Überwachungsaufgaben im Außenbereich und haben die Rechtsstellung von gemeindlichen Vollzugsbediensteten. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

<ul><li>Überwachen und Kontrollieren der Vorgaben aus dem Bundesnaturschutzgesetz sowie den Verordnungen der Schutzgebiete, insbesondere Landschafts- und Naturschutzgebiete, Biotope sowie Naturdenkmale</li>
<li>Vollziehen der Vorschriften zum Schutz des Eigentums an landwirtschaftlichen und gärtnerischen Grundstücken, Erzeugnissen, Geräten und Einrichtungen in der freien Landschaft und in Gartenanlagen</li>
<li>Überprüfen der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung von Wiesen-, Acker- und Pachtflächen; Kontrollieren von Behördenauflagen</li>
<li>Zustandskontrolle von Wirtschaftswegen und Waldrändern</li>
<li>Vertreten der Stadt als Grundstückseigentümerin im Außenbereich</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei naturpädagogischen Angeboten</li>
</ul>
<ul><li>Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt in der Ökologie oder Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan, auch an Samstagen</li>
<li>Gute Ortskenntnisse, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li>
<li>Durchsetzungsvermögen sowie freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungstalent und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

Feldhüter*in

Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrechenzentrum. Es ermöglicht Kunden aus dem universitären und industriellen Umfeld aus ganz Europa die Nutzung von Höchstleistungsrechnern und unterstützt sie dabei mit Schulungen und Support. Darüber hinaus widmet sich das HLRS eigenen Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Simulation, der Programmierung von Höchstleistungsrechnern, sowie des hocheffizienten Betriebs von Rechner und Infrastruktur und zählt dabei weltweit zur Spitze. Zur Aufrechterhaltung dieser Spitzenposition werden Rechner und die zugehörige Infrastruktur regelmäßig erweitert oder erneuert. Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist integraler Bestandteil des täglichen Handelns am HLRS und manifestiert sich u.a. in der Zertifizierung nach EMAS und dem Blauen Engel für energieeffizienten Rechenzentrumsbetrieb.
Am Höchstleistungsrechenzentrum der Universität Stuttgart (HLRS) ist die Stelle der/des
Abteilungsleiterin/-leiters Infrastruktur (m/w/d) unbefristet bis TV-L 14 HLRS_05_2023
zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.
Der/Die Abteilungsleiter/in Infrastruktur verantwortet sämtliche infrastrukturellen Anlagen des HLRS einschließlich der Infrastruktur für die Höchstleistungsrechnersysteme. Er/Sie unterstützt alle Bereiche des HLRS bei der Erbringung ihrer Services. Darüber hinaus übernimmt sie/er gemeinsam mit dem Dezernat Planen und Bauen der Universität Stuttgart sowie dem Universitätsbauamt die Verantwortung für die Planung und Umsetzung baulicher Maßnahmen im Bestand. Der eigentliche IT-Betrieb erfolgt durch eine eigene Abteilung.

Als Abteilungsleiter/in Infrastruktur übernehmen Sie die Verantwortung für alle vom HLRS betreuten Gebäude und technischen Anlagen (Strom 5 MW, Kälte und Klima 5 MW, komplexe MSR und GLT, Gebäudesicherheit usw.). Sie verantworten den unterbrechungs­freien und sicheren Betrieb, sowie die Ressourcenplanung dieser Einrichtungen und stellen -auch mit einer größeren Anzahl von Wartungsfirmen- insbesondere die baulichen sowie elektro- und klimatechnischen Voraussetzungen für die Services des HLRS sicher. Sie sind an der strategischen Planung beteiligt und unterstützen bei Planung und Bau eines neuen Rechenzentrumsgebäudes mit 11 MWel. Sie unterstützen das Nachhaltigkeitsteam insbesondere beim Energiemanagement und bei der Verbesserung der Energieeffizienz. Sie führen das Infrastruktur-Team aus Ingenieuren, Meistern und Facharbeitern.

<ul><li>Abgeschlossenes elektrotechnisches oder vergleichbares Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrungen in den Gebieten Energieversorgung und Klimatisierung mit hohen Leistungen</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Personal</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Begleitung baulicher Maßnahmen</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung personenbezogener und anlagentechnischer Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Fähigkeit komplexe und fachbezogene Themen auch vor größeren Gremien vorzustellen, argumentativ zu vertreten und Veranstaltungen selbst zu leiten</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>Ihr Profil wird idealerweise ergänzt durch:
<ul><li>Praxiserfahrung im Umgang mit Gebäudetechnik, beispielsweise durch eine Ausbildung zum Facharbeiter</li>
<li>Erfahrung mit Rechenzentren</li>
<li>Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Kostenrechnung</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse von Managementsystemen, z.B. ISO 50001 oder ISO 9001</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
<ul><li>Eine Vergütung nach den Vorschriften des TV-L</li>
<li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Einen Zuschuss von 25€ monatlich zum öffentlichen Nahverkehr.</li>
<li>Die Möglichkeit zur Nutzung diverser Angebote der Universität Stuttgart</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Umgebung mit hoher Eigenverantwortung</li>
</ul>Die Stelle soll unbefristet in Vollzeit besetzt werden. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zu E-14 TV-L.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Infrastruktur (m/w/d)

Wer sind wir? Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Bereich Energiemanagement einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Technische Gebäudemanagement, eine Abteilung des Amts für Stadtentwicklung und Gebäudewirtschaft der Stadt Neckarsulm, betreut mit insgesamt 8 Mitarbeitenden die kommunalen Liegenschaften beim planbaren und beim nicht planbaren Gebäudeunterhalt und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kommunalen Energiemanager (m/w/d)
Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie ganz einfach über unser Online Portal bis spätestens 05.03.2023 einreichen. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

<ul><li>Fortschreibung und Weiterentwicklung der städtischen Energieleitlinien</li>
<li>Pflege, Fortschreibung und Auswertung einer Energiedatenbank, Aufbau und Einführung eines automatisierten Energieverbrauch-Controlling-Systems mittels vorhandener CAFM Software</li>
<li>Entwicklung von ökologischen Standards und von Konzepten für kommunale Gebäude und Anlagen im Bestand und Neubau (GEG, EWärmeG, Energieleitlinie, regenerative Energien, Alternativplanungen).</li>
<li>Vorbereitung zur Teilnahme am DENA-Modelprojekt: Energiespar-Contracting</li>
<li>Fördermittelmanagement</li>
<li>Erstellung eines Energieberichts für die städtischen Liegenschaften und der Straßenbeleuchtung einschl. §7b Klimaschutzgesetz</li>
<li>Controlling, Benchmarking (Aggregation von Kennzahlen für die Bewirtschaftung der Liegenschaften) – Vergleichsrechnungen innerhalb der Gebäudegruppen sowie interkommunale Vergleiche; interkommunaler Austausch und Arbeitskreise/Netzwerk BW</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) mit Schwerpunkt Energietechnik, Energiemanagement, Umwelt- und Ressourcenmanagement oder ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Umweltschutztechnik und erneuerbare Energien</li>
<li>Ausstellberechtigung nach GEG § 88 von Energieausweisen</li>
<li>Kenntnisse im Energierecht und Energiemanagement</li>
<li>Kenntnisse im Vergaberecht (EU, Bund, LSA), Vergabe öffentlicher Aufträge - Vergabeordnung, VOL, sowie betriebswirtschaftliche und kommunale haushaltsrechtliche Kenntnisse wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Stelle ist jedoch grundsätzlich teilbar.</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Home Office</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen</li>
</ul>

Kommunaler Energiemanager (m/w/d)

Das Studierendenwerk Stuttgart ist für die Hochschulstandorte Stuttgart, Stuttgart-Vaihingen, Ludwigsburg, Esslingen und Göppingen verantwortlich und betreut damit 15 Hochschulen. Als wichtiger Anlaufpunkt für rund 60.000 Studierende setzen sich 400 Beschäftigte für die Belange und das Wohl der Studierenden ein. Wir beschäftigen Arbeitnehmer*innen mit verschiedensten Qualifikationen in einer Vielzahl von Arbeitsfeldern – ob Gastronomie, Wohnanlagen, Kindertagesstätten, Amt für Ausbildungsförderung, Beratungsstellen oder Verwaltung.
Entgeltabrechner / Gehaltsabrechner mit Personalsachbearbeitung (m/w/d)
mit 75 bis 100% Beschäftigungsumfang

<ul><li>Entgeltabrechnung für die Beschäftigten des Studierendenwerks Stuttgart sowie unserer Tochtergesellschaft der SWS Hochschul-Service GmbH</li>
<li>Umfassende Personalsachbearbeitung vom Ein- bis zum Austritt </li>
<li>Information und Beratung von Mitarbeiter*innen in vertrags- und abrechnungsrelevanten Fragen</li>
<li>Projektbezogene Aufgaben im Bereich Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalbetreuung</li>
</ul>
<ul><li>Umfassende Fachkenntnisse im Personalwesen, insbesondere in abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>IT-Anwendungskenntnisse in Abrechnungs- und Zeitverwaltungssoftware</li>
<li>Freude an Weiterentwicklung der Personalabteilung</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
</ul>
<ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 9b TV-L</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit </li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima</li>
<li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Weitere attraktive Angebote wie zum Beispiel Restauranttickets und kostenlose Getränke</li>
</ul>

Entgeltabrechner / Gehaltsabrechner mit Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Dich in einer modernen und innovativen Umgebung. Dein Herz schlägt für die IT und das Arbeiten mit neuesten Technologien auf unterschiedlichen Plattformen bereiten Dir Freude? Du suchst nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Informationstechnologie Sachgebiet 1 - IT-Consulting und Organisation - suchen wir Dich als motivierten IT-Applikationsmanager (m/w/d) im Bereich Applikationsbetreuung und Produktmanagement. Du gewährleistest mit Deinem Team die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von IT-Enterprise Applikationen (Dokumenten-Management-System, Kommunikation, Collaboration, u.a.).
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart oder Freiburg einen
IT-Applikationsmanager (m/w/d) Schwerpunkt DMS

<ul><li>Du betreust und konfigurierst IT-Enterprise-Applikationen (Dokumentenmanagementsystem, z.B. d.3)</li>
<li>Du gestaltest mit Deinen acht Teamkollegen (m/w/d) die digitale Transformation und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung der Applikationen</li>
<li>Als 2nd-Level-Support kümmerst Du dich im Störungsfall proaktiv um die Koordination der technischen Entstörung und berätst unsere Benutzer (m/w/d) bei der Anwendung</li>
<li>Du wirkst bei Anpassungen im Rahmen des internen Customizings an der Applikation mit</li>
<li>In spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung bringst Du deine Ideen ein und bringst damit die IT der KVBW jeden Tag einen Schritt weiter</li>
<li>Als Schnittstelle bist Du ein zentraler Ansprechpartner zu unseren internen Fachbereichen sowie innerhalb unserer IT</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung: Langjährige Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsysteme</li>
<li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar</li>
<li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li>
<li>Know-how: Kenntnisse in der Administration und Anwendung von Enterprise Lösungen (Dokumentenmanagementsystem, vorzugsweise d.3), gute Kenntnisse in der Betreuung und Konfiguration von IT-Applikationen, sowie im Bereich der allgemeinen IT-Infrastruktur-Themen (z.B. Client, Server, Datenbank usw.), Kenntnisse im technischen Betrieb von Windows-Server Applikationen, Grundlegende Programmierkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L mit 13 Monatsgehältern sowie einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

84 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland