field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ unterstützt Menschen mit Behinderungen bei der Suche und Bewerbung um einen Arbeitsplatz auf dem Ersten Arbeitsmarkt, sowie bei der Überwindung der damit verbundenen Hürden. Die Teilnehmenden durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere zeitlich flexible Aufbauphasen, die sich jeweils an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. In der Gruppenphase nehmen die Teilnehmenden in ihrer Freizeit (wochentags in den Abendstunden oder am Wochenende) an Gruppentreffen teil. Die Übungen während der Gruppenphase setzen sich aus den Aufgaben und Bedarfen der verschiedenen vakanten Stellen unserer Partnerorganisationen zusammen. In einem sicheren Umfeld ist im Rahmen der Gruppentreffen ein Ausprobieren, Lernen und Einschätzen ohne Konsequenzen für die Teilnehmenden möglich. Während der anschließenden Individualphase sollen erste Arbeitsschritte für eine passende und von den Teilnehmenden ausgesuchte Stelle erlernt werden, sodass die Teilnehmenden im anschließenden Bewerbungsprozess von sich überzeugen können. Zu einer erfolgreichen Bewerbung von Menschen mit Behinderungen sind generelle aber vor allem die individuellen Fördermöglichkeiten der Teilnehmenden (z.B. Budget für Arbeit) für die künftigen Arbeitgebenden ausschlaggebende Faktoren, die für das Bewerbenden-Profil zusammengetragen werden. Dies beinhaltet die Kontaktaufnahme und den Austausch mit den jeweils zuständigen Behörden und Stellen für die Antragsstellung. Gleichzeitig kümmern wir uns um den Kontakt zu möglichen arbeitgebenden Organisationen und unterstützen diese durch Information und Beratung mit dem Ziel potentielle Einstellungshemnisse abzubauen. In einem nächsten Schritt wird zusammen mit den Organisationen ein gemeinsamer Bewerbungsprozess erstellt, der es den Teilnehmenden ermöglicht sich den Organisationen barrierearm vorzustellen. Falls sich eine Zusammenarbeit nicht realisieren lässt, versucht unser Team eine passendere Stelle für die Teilnehmenden zu finden (weicher Bewerbungsprozess – ohne Absage). Der Queer Cities e.V. (<a href="https://de.queer-cities.org" target="_blank">https://de.queer-cities.org</a>) ist ein Städtepartnerschaftsverein, der seinen Ursprung im Aufbau und der Unterstützung der internationalen Partnerschaftsarbeit zwischen queeren sowie queer-freundlichen Organisationen hat. Queer Cities wurde aus dem CSD Bremen + Bremerhaven e. V. herausgegründet, wo sich bereits 2018 das Queer Cities Team im CSD-Verein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen beim CSD in Bremen eingesetzt hat. Durch den Aufbau des gemeinnützigen Pride-Onlineshops (<a href="http://www.pridemerch.de" target="_blank">www.pridemerch.de</a>), der von Menschen mit und ohne Behinderungen betrieben wird, wurde im Sommer 2022 diese Inklusionsarbeit fortgeführt. • Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung der Gruppenarbeiten für Menschen mit Behinderungen (Die Gruppenarbeit ist ehrenamtlich für die Teilnehmenden also, sodass diese wochentags in den frühen Abendstunden ggf. samstags stattfindet) • Planung und Umsetzung der Lerninhalte für die Gruppen- und Individualförderung der Teilnehmenden in Kooperation mit künftige Arbeitgebenden und der benötigten Lernziele • Betreuung, Förderung und Weiterqualifikation der Individuell zu fördernden Teilnehmenden während eines Praktikums. Rücksprache mit den jeweiligen Fachkräften und laufende Anpassung der Lerninhalte und -prozesses. • Beurteilungen und Einschätzung der Fähigkeiten, Kenntnisse, Möglichkeiten und Schwächen der Teilnehmenden hinsichtlich vorhandener Stellenanforderungen. • Die Unterstützung und Begleitung bei den einzelnen Schritten des Bewerbungsprozesses • Die Vermittlung erster Arbeitsschritte und verwaltungsbezogener Lehrinhalte an die Teilnehmenden • Kontakt- bzw. Bezugsperson für die Teilnehmenden Dein Profil: • Du bist eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Sozial­pädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer ver­gleichbaren pädagogischen Qualifikation • Du verfügst über Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder Umschüler*innen oder jungen Erwachsenen ohne Ausbildung oder gleichbare Erfahrungen • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung • Eine gute Menschenkenntnis und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, empathische Fähigkeiten und Geduld • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift • Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten • Ziel- und lösungsorientiertes Denken Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusionspädagogik, Bewerbertraining, Gruppenarbeit • Ab dem 01.06.2024 zunächst befristete Teilzeitbeschäftigungen (19,5 Wochenstunden) für die Dauer des Projekts bis zum 30.11.2024. Eine Verlängerung des Projekts ist beantragt. • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Du mitgestalten kannst • Mitgestaltung im Team des aktuellen Inklusions-Pilotprojekts, sowie des Folgeprojekts • Ein inklusives Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team • Die Vergütung orientiert sich an TVöD VKA E11 • Weihnachtsgeld • Jahresurlaub bei Vollzeit von 30 Tagen p.A. (entsprechende Anpassung bei Teilzeit und unterjähriger Beschäftigung) Wir begrüßen daher alle Bewerbenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Sozial-, Arbeitspädagog*in, Erzieher*in, Psycholog*innen, Anleiter*in (Teilzeit) (d, w, m) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 19.05.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. PrOzesS ist ein Förderkonzept zur Stärkung der emotionalen und sozialen Entwicklung von Grundschulkindern. Die Durchführung erfolgt in Kooperation mit der Nds. Landesschulbehörde. Dabei arbeiten Förderschullehrkräfte und Sozialpädagogen (m/w/d) in Tandems an verschiedenen Grundschulen im Landkreis. Die Stellen zeichnen sich dabei insbesondere durch selbstständiges und mobiles Arbeiten aus. Das bieten wir Ihnen: unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden, diese können ggf. auf zwei Stellen aufgeteilt werden Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD Ferienregelung (erhöhte Arbeitszeit während der Schulzeit, dafür frei während der Schulferien) eine Tätigkeit in einem erfahrenen Team, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung von Grundschulkindern, die im Sinne der Inklusion in Schulen einen festgestellten Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung haben Schwerpunkt der sozialpädagogischen Tätigkeit ist die Elternarbeit und -beratung, u. a. im Rahmen von Hausbesuchen Beratung auch in anderen vom Förderbedarf betroffenen Lebensbereichen wie Freizeit, Familie oder außerschulische Förderung Netzwerkkoordination mit Schule, Elternhaus und weiteren Unterstützungssystemen Teilnahme an der internen Rufbereitschaft im Jugendamt Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Arbeit im Schulkontext und in der Elternarbeit ist wünschenswert fundierte pädagogische, psychologische und jugendhilferechtliche Kompetenzen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum mobilen Arbeiten Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit übliche EDV-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 19.05.2024. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne der Amtsleiter, Herr Gmyrek, Tel. 04791 930-2510.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d) Kennwort: KVHB2024-RP Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. <ul><li>Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse und Weiterbildungen im Bereich Personalamanagement</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 310 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für den Bereich der Hochschulgastronomie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie <ul><li>Rechnungsbearbeitung und Pflege von Stammdaten im Warenwirtschaftsprogramm,</li> <li>Aufbereitung von Statistiken und Datenanalysen,</li> <li>Verwaltung und Organisation der Berufskleidung,</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Projekten zu Themen der Optimierung der Geschäfts- und Digitalisierungsprozesse.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit Excel und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie oder in lebensmittelverarbeitenden Betrieben.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist stets strukturiert, selbstständig und sorgfältig.</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,</li> <li>Familienfreundlichkeit u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12., </li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li> <li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Job-Ticket,</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 21 (Grundsatzfragen Haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L Das Referat 21 ist als Grundsatzreferat für die Entwicklung des Haushalts-, Kosten- und Kommunalabgabenrechts (einschließlich des Zuwendungsrechts und der Haushaltssystematik) zuständig. Zu den Aufgaben des Referats gehören die Aufstellung der Entwürfe der Haushaltspläne für das Land und der Stadtgemeinde Bremen sowie die Begleitung des Beratungsverfahrens in der Bremischen Bürgerschaft. Außerdem werden Grundsätze der Haushaltsdurchführung (Controlling der Budgeteinhaltung, Erlass von Bewirtschaftungsregelungen sowie Verfahrensvorschriften für Mehrausgaben) festgelegt. Daneben werden im Referat alle finanzwirtschaftlichen Ressortangelegenheiten (einschl. Betriebe nach § 26 LHO, Eigenbetriebe und Stiftungen) der Produktpläne 01 Bürgerschaft, 02 Rechnungshof, 03 Senat (Senatskanzlei), 05 Bundesangelegenheiten, 06 Datenschutz, 07 Inneres, 22 Kultur, 24 Hochschulen und Forschung, 91 Finanzen/Personal, 92 Allgemeine Finanzen und 96 IT-Budget begleitet. Ferner erlässt das Referat Verfahrensregelungen für die Kostenerstattung für wahrgenommene Aufgaben der jeweils anderen Gebietskörperschaft und koordiniert die entsprechenden Ausgleichsverfahren. Dem Referat obliegt zudem die verwaltungsseitige Koordinierung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Finanzausschusses (insbesondere Sitzungsvorbereitung), der Rechnungshofangelegenheiten und die Begleitung des Rechnungsprüfungsausschusses. Darüber hinaus wird im Referat 21 die Fachanwendung ZEBRA (eine zentrale Zuwendungsdatenbank für die gesamte bremische Verwaltung) gepflegt, betreut und weiterentwickelt. Die beschriebenen Aufgaben werden in einem Team von insgesamt 11 Mitarbeitenden wahrgenommen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul><li>Sie sind für die inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten des Produktplans 06 Datenschutz zuständig. Ihre Aufgabe ist es, den Haushaltsentwurf und Entwürfe von Deputations-, Ausschuss- und Senatsvorlagen zu analysieren, ggf. Steuerungsvorschläge zu unterbreiten sowie eigenverantwortlich notwendige Abstimmungen mit dem Ressort vorzunehmen. Sie sind zentrale Ansprechperson in finanzwirksamen Fragestellungen und für das Ressortcontrolling.</li> <li>Sie unterstützen die Grundsatzreferent*innen bei der Prozesskoordinierung, Datenermittlung, -aufbereitung und -auswertung im Rahmen der Haushaltsaufstellung und der Haushaltsdurchführung (jeweils kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalte). Sie erstellen u.a. Berichte aus SAP, werten diese aus und geben Handlungsempfehlungen oder setzen notwendige Änderungen eigenständig um.</li> <li>Sie verantworten die Abstimmung und Abrechnung der Erstattungen zwischen den Gebietskörperschaften aufgrund wahrgenommener Landes- und Gemeindeaufgaben. Hierbei koordinieren Sie das gesamte Abrechnungsverfahren aller bremischen Ressorts, die für die jeweils andere Gebietskörperschaft Aufgaben wahrnehmen, setzen Fristen und planen notwendige Erstattungen im Produktplan 92 Allgemeine Finanzen ein.</li> <li>Sie sind für die technisch-administrative Vorbereitung der Sitzungen der Haushalts- und Finanzausschüsse zuständig. Hierfür organisieren Sie als „Bindeglied“ zwischen dem Senator für Finanzen und der Ausschussassistenz der Bremischen Bürgerschaft die Einhaltung von Abgabe- und Versendungsfristen von Vorlagen, Formvorschriften sowie die Tagesordnung des parlamentarischen Haushalts- und Finanzausschusses.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, z.B. Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Haushaltsbewirtschaftung und dem Haushaltsrecht öffentlicher Verwaltungen</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Anwendung der Software SAP (CO-Modul und PSM)</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Excel)</li> <li>gute analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit</li> </ul>Wir möchten auch Interessierte für eine Bewerbung motivieren, die noch keine oder nur wenig Berufserfahrung sammeln konnten und insoweit nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Im Rahmen der Einarbeitung können fehlende fachliche Kenntnisse vermittelt werden

Mitarbeiter*in (w/m/d) - Referat 21 (Grundsatzfragen Haushalt) - 21-9

Wir suchen Verstärkung (w/m/d) für unseren Personalbereich. Mitarbeiter:in (w/m/d) in der der Personalstelle Kennzeichen BB 10-32 Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach A 11 Bremisches Besoldungsgesetz / Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die anfängliche Besoldung richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Teilzeit ist möglich. Neue Technologien, die Flexibilisierung der Arbeitswelt und der Fachkräftemangel erfordern innovative Lösungen und neue Antworten. Bei uns arbeiten Sie nicht für irgendjemanden, sondern für alle. Unsere Werte als öffentlicher Arbeitgeber entfalten wir in unseren Personalaktivitäten. Dafür brauchen wir Sie als Teil unserer Personalstelle: Sie begeistern sich sowohl für die konzeptionelle als auch für die operative Arbeit im Personalbereich. Sie übernehmen einen Teil der Personalsachbearbeitung für unsere Beschäftigten von der Rekrutierung bis zum Austritt. Darüber hinaus begleiten Sie als Teil eines interdisziplinären Projektteams die Modernisierung und Digitalisierung der Personalarbeit. Perspektivisch können Sie sich die fachliche Verantwortung für die dreiköpfige Personalstelle vorstellen. Über uns In der Bürgerschaftskanzlei sind zzt. rund 80 Mitarbeiter:innen (w/m/d) beschäftigt. Sie ist die Serviceeinheit des Landtags der Freien Hansestadt Bremen, die sowohl der Präsidentin und den Abgeordneten als auch den Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung steht. <ul><li>Sie erledigen Personalsachbearbeitung im Beamten- und Tarifrecht.</li> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit Beschäftigten aus verschiedenen Bereichen die Arbeitgebermarke der Bremischen Bürgerschaftskanzlei weiter.</li> <li>Sie erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung der Auswahlverfahren und Mitarbeiterrekrutierung.</li> <li>Sie unterstützen unser Social-Media-Team bei der adressatengerechten Aufbereitung.</li> <li>Gemeinsam mit dem Bereich Interne Kommunikation entwickeln Sie Maßnahmen zur Stärkung der Personalbindung.</li> </ul> <ul><li>Für Beamte/Beamtinnen: Laufbahnbefähigung für die Fachrichtung allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt.</li> <li>Für Arbeitnehmer:innen: Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom (FH)) mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder Personalkauffrau/-mann (w/m/d) oder eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung im Bereich Personal.</li> <li>Sie können mindestens eine einjährige Berufserfahrung einschließlich umfassender Kenntnisse des Personal- und / oder Arbeitsrechts nachweisen.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Projektarbeit.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.</li> </ul> Wir wünschen uns: <ul><li>Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Auswahlverfahren und Rekrutierungsprozessen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen bei der Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke.</li> <li>Sie verfügen über Lust und Energie, die Modernisierung der Personalarbeit mitzugestalten und voranzutreiben, Ideen und Konzepte mitzuentwickeln und operativ umzusetzen sowie Kolleg:innen (w/m/d) zu Personalthemen zu beraten.</li> <li>Sie besitzen eine IT-Affinität und haben Kenntnisse von MS-Office-Programmen.</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in zentraler Lage im Herzen der Stadt,</li> <li>eine begleitete Einarbeitungszeit mit einem Patenmodell,</li> <li>eine transparente Bezahlung auf tarifvertraglicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage einschließlich bis zu 30 Tagen Urlaub,</li> <li>Personalentwicklung als festen Bestandteil der Personalpolitik einschließlich der beruflichen Entwicklungsmöglichkeit durch Fort- und Weiterbildung,</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, Möglichkeit zum Erhalt eines Jobtickets, Fahrradstellplätze in der Tiefgarage,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne feste Anwesenheitszeiträume sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, soweit es die dienstlichen Erfordernisse zulassen,</li> <li>kostenlose Kindernotbetreuung,</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sonderkonditionen bei EGYM Wellpass sowie Rückenfit und Laufen in der Mittagspause,</li> <li>die Möglichkeit, an kulturellen Abendveranstaltungen im Haus teilzunehmen,</li> <li>regelmäßige Feierabendveranstaltungen wie z. B. Spieleabende, Bowling oder Wandern,</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer:innen (w/m/d) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> </ul>

Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Personalstelle (BB 10-32)

Wir suchen ab sofort eine:n Steuerfachangestellte:n (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Midi-/Minijob-Basis für unsere Beratungsstelle in Bremen, Vegesack. Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 800 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 300.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. <ul><li> Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Bescheidprüfung </li> <li> Mitgliedsaufnahme </li> <li> Korrespondenz (Telefon und E-Mail) mit Mitgliedern und Finanzamt </li> </ul> <ul><li> Online-Beratung </li> <li> Beratung in Deutsch &amp; weiteren Sprachen </li> <li> o Englisch </li> <li> o Französisch </li> <li> o Italienisch </li> <li> o Polnisch </li> <li> o Rumänisch </li> <li> o Russisch </li> <li> o Spanisch </li> <li> o TürkischSteuererklärung </li> <li> o Steuererklärung </li> <li> abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) </li> <li> Excel- und Word-Kenntnisse </li> </ul> <ul><li> Student:in </li> <li> o Steuererklärung Rentner:in </li> <li> Steuerrückerstattung </li> <li> Kosten </li> <li> Beitragsrechner </li> <li> Online-Rechner </li> <li> o Brutto-Netto-Rechner </li> <li> o Steuerklassen-Rechner </li> <li> o Renten-Rechner </li> <li> o Firmenwagen-Vergleich </li> <li> o Abfindungen </li> <li> o Arbeitslosengeld </li> <li> o Riesterförderung </li> <li> o Steuerzinsen-Rechner </li> <li> o Fahrten zur Arbeit </li> <li> Verein </li> <li> Team </li> <li> Steuerberatungsbefugnis </li> <li> Satzung </li> <li> Impressum </li> <li> Datenschutzerklärung </li> <li> Beratungsstellen </li> <li> Jobs &amp; Chancen </li> <li> Häufige Fragen </li> <li> Referenzen &amp; Erfahrungsberichte </li> <li> Stellenangebote </li> <li> Steuerseminare </li> <li> Qualifikation &amp; Bewerbung </li> <li> Steuerblog </li> <li> Steuertipps </li> <li> o Ausbildung &amp; Arbeit </li> <li> o Kaufen &amp; Investieren </li> <li> o Kinder, Ehe &amp; Familie </li> <li> o Vorsorge &amp; Rente </li> <li> o Wohnen &amp; Vermieten </li> <li> Steuerlexikon </li> <li> Arbeitshilfen &amp; Downloads </li> <li> Checkliste Steuererklärung </li> </ul> Bremen/Homeoffice - Vollzeit/Teilzeit/Midi-/Minijob <ul><li> Beratungsstelle suchen </li> <li> Hauptverwaltung kontaktieren </li> </ul><h4> Service-Links </h4> <ul><li> Häufige Fragen zur Mitgliedschaft </li> <li> Alle Leistungen im Überblick </li> <li> Checklisten &amp; Downloads </li> <li> Steuertipps &amp; News </li> </ul><h2> zur Verstärkung unserer Beratungsstelle in Bremen </h2> <ul><li> Homeoffice </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> kostenloser Parkplatz </li> </ul>

Steuerfachangestellte:n (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine:n Steuerfachangestellte:n (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Midi-/Minijob-Basis für unsere Beratungsstelle in Grasberg. Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 800 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 300.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. <ul><li> Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Bescheidprüfung </li> <li> Mitgliedsaufnahme </li> <li> Korrespondenz (Telefon und E-Mail) mit Mitgliedern und Finanzamt </li> </ul> <ul><li> Online-Beratung </li> <li> Beratung in Deutsch &amp; weiteren Sprachen </li> <li> o Englisch </li> <li> o Französisch </li> <li> o Italienisch </li> <li> o Polnisch </li> <li> o Rumänisch </li> <li> o Russisch </li> <li> o Spanisch </li> <li> o TürkischSteuererklärung </li> <li> o Steuererklärung </li> <li> abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) </li> <li> Excel- und Word-Kenntnisse </li> </ul> <ul><li> Student:in </li> <li> o Steuererklärung Rentner:in </li> <li> Steuerrückerstattung </li> <li> Kosten </li> <li> Beitragsrechner </li> <li> Online-Rechner </li> <li> o Brutto-Netto-Rechner </li> <li> o Steuerklassen-Rechner </li> <li> o Renten-Rechner </li> <li> o Firmenwagen-Vergleich </li> <li> o Abfindungen </li> <li> o Arbeitslosengeld </li> <li> o Riesterförderung </li> <li> o Steuerzinsen-Rechner </li> <li> o Fahrten zur Arbeit </li> <li> Verein </li> <li> Team </li> <li> Steuerberatungsbefugnis </li> <li> Satzung </li> <li> Impressum </li> <li> Datenschutzerklärung </li> <li> Beratungsstellen </li> <li> Jobs &amp; Chancen </li> <li> Häufige Fragen </li> <li> Referenzen &amp; Erfahrungsberichte </li> <li> Stellenangebote </li> <li> Steuerseminare </li> <li> Qualifikation &amp; Bewerbung </li> <li> Steuerblog </li> <li> Steuertipps </li> <li> o Ausbildung &amp; Arbeit </li> <li> o Kaufen &amp; Investieren </li> <li> o Kinder, Ehe &amp; Familie </li> <li> o Vorsorge &amp; Rente </li> <li> o Wohnen &amp; Vermieten </li> <li> Steuerlexikon </li> <li> Arbeitshilfen &amp; Downloads </li> <li> Checkliste Steuererklärung </li> </ul> Grasberg/Homeoffice - Vollzeit/Teilzeit/Midi-/Minijob <ul><li> Beratungsstelle suchen </li> <li> Hauptverwaltung kontaktieren </li> </ul><h4> Service-Links </h4> <ul><li> Häufige Fragen zur Mitgliedschaft </li> <li> Alle Leistungen im Überblick </li> <li> Checklisten &amp; Downloads </li> <li> Steuertipps &amp; News </li> </ul><h2> zur Verstärkung unserer Beratungsstelle in Grasberg </h2> <ul><li> Homeoffice </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> kostenloser Parkplatz </li> </ul>

Die Heidekreis-Klinikum gGmbH ist eine kommunale Einrichtung in der Trägerschaft des Landkreises Heide­kreis. Sie liegt am Südrand der Lüneburger Heide im Dreieck Hamburg - Hannover - Bremen in einer Regi­on mit hohem Freizeitwert. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg behandeln wir an den beiden Standorten Soltau und Walsrode in 10 Fach- und Belegabteilungen mit ca. 1.200 Mitarbeitern (m/w/d) jährlich über 15.500 stationäre und rund 60.000 ambulante Patienten. Wir suchen für unser Bildungszentrum für Pflege am Standort Walsrode zum 14.07.2024 eine Lehrkraft für Pflege (m/w/d). - Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in der Pflegeausbildung - Erhebung von Lernzielkontrollen - Praxisbegleitung in Zusammenarbeit mit den praktischen Trägern - regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - ein abgeschlossenes Studium - integrative Fähigkeiten - Mitarbeit bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bildungszentrums Wenn Sie über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Innovationsfähigkeit verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist zunächst für eine Mutterschutzfrist und einer sich eventuell anschließenden Elternzeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24,40 Stunden. Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen 11 bis 13, mit allen üblichen Sozialleistungen. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten sowie Fort- und Weiterbildungsangebote. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir suchen eine Lehrkraft für Pflege (m/w/d) (Pflegepädagoge/-pädagogin)

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Un­ternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbe­ansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH sucht für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kauf­männische Dienste in der Abteilung Immobilien und Bau als Nachbesetzung zum nächstmöglichen Termin eine Projektleitung Erschließung (m/w/d) für 40 Wochenstunden <ul><li>Projektleitung im Bereich baulicher Erschließungsmaßnahmen von Gewerbe- und Wohnbauflächen</li> <li>Verantwortung für die technische Abwicklung</li> <li>Verantwortung für das Termin- und Kostencontrolling</li> <li>Abstimmung der Maßnahmen mit den Planungsbüros und den bremischen Fachbehörden</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige verantwortliche Tätigkeit im Bereich der verantwortlichen Bauleitung auf Auftragnehmerseite vorteilhaft/wünschenswert</li> <li>mehrjährige verantwortliche Tätigkeit im Bereich der Projektrealisierung von größeren Bauvorhaben (Leistungsphasen 5-9 nach HOAI) </li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationssoftware</li> <li>gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul><li>Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Teilzeitwünsche prüfen wir gerne.</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>minutengenaues Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>29 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>gute Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen in Anlehnung an den TV-L</li> <li>Unfallversicherung auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrrad Leasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

81 Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland