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Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n LEITER | IN REFERAT IMMOBILIENMANAGEMENT GEBÄUDE (w/m/d) IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN Leitung des Referats Immobilienmanagement Gebäude Führung des Teams mit derzeit 6 Mitarbeitenden Verwaltung und Steuerung des Gebäudebestands von insgesamt 14 kirchlichen Rechtspersonen (Stiftungen, Anstalten, Fonds), inkl. Haus- und Mietverwaltung sowie damit verbundenen Bauaktivitäten Strategische Entwicklung und Steuerung aller Grundsatzfragen im Zusammenhang mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung des verwalteten Immobilienportfolios Steuerung des Vertragswesens (Miet-, Bau-, Werk-, Architektenverträge u.ä.) SIE BRINGEN DAFÜR MIT Hochschulabschluss der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, M.A. Immobilienwirtschaft oder alternativ B.A. Immobilienwirtschaft, Dipl. – Sachverständige oder Allgemeine Finanzverwaltung oder Ähnliches mit zusätzlich fundierter einschlägiger Berufserfahrung Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L); bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A14 möglich flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungen Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Dana Mebus unter der Telefonnr. 0761-2188914 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 20.02.2023 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihres Namens in der Betreffzeile: 230118-EO-Stiftungsverwaltg-Leitung-Immo-Management-Gebäude per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">bewerbung@ordinariat-freiburg.de</a> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>. Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0

Leiter/-in Referat Immobilienmanagement Gebäude (w/m/d)

Das Theater Freiburg beherbergt die Sparten Musiktheater, Schauspiel, Tanz sowie das Junge Theater. Mit rund 370 Beschäftigten werden auf vier Bühnen im Haus Eigenproduktionen, Koproduktionen und Gastspiele hergestellt und gespielt. Rund um die Bühnen entsteht in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot. Wir lieben Freiburg, weil es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt. Dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (39 Std. / Woche) Ihre Unterstützung als: Bühnentechnikerin (a) für das Große Haus Ihr Aufgabengebiet: Auf-, Um- und Abbau der Bühnenbildelemente für Proben und Vorstellungen sowie deren Pflege und Reparatur Bau von Probedekorationen Transport und Lagerung der Bühnenbildelemente Anfertigung von Hilfsmitteln zur Verbesserung der Arbeitsabläufe Brandschutzwache Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem bühnennahen Handwerksberuf (z.B. Schreiner m/w/d, Schlosser m/w/d, Dekorateur m/w/d, Maler m/w/d, Mechatroniker m/w/d) oder als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d). Führerschein der Klasse B bis C1. Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen. Berufserfahrung im Veranstaltungswesen ist erwünscht. Was wir bieten: Die Beschäftigung erfolgt nach TVöD EG 4 oder 5. Es gibt eine Sonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, mehr als 8,5 % des Bruttos als Zuschuss für die kommunale Altersvorsorge und mehr als 41 € / Monat als Zuschuss zum Jobticket. Hansefit-Mitgliedschaft und Jobrad werden angeboten. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Betreffs „Bühnentechnikerin GH“ bis zum 10.03.2023 bevorzugt per E-Mail möglichst in einer Anlage an: <a href="mailto:bewerbung.technik@theater.freiburg.de" target="_blank">bewerbung.technik@theater.freiburg.de</a>. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir im Bewerbungsverfahren möglichst auf Papier verzichten. Falls Du uns Deine Bewerbung dennoch auf dem Postweg schicken möchten, beachte bitte, dass wir Deine Unterlagen nicht zurücksenden, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten. Sende uns daher nur Kopien Deiner Zeugnisse und sonstigen Unterlagen und verzichte auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien. Theater Freiburg Beate Kahnert, Technische Leitung Bertoldstraße 46, 79098 Freiburg im Breisgau <a href="http://www.theater.freiburg.de" target="_blank">www.theater.freiburg.de</a> <a href="mailto:bewerbung.technik@theater.freiburg.de" target="_blank">bewerbung.technik@theater.freiburg.de</a>

Bühnentechnikerin (a) für das Große Haus

Hahn-Schickard steht für industrienahe, anwendungsorientierte Forschung, Entwicklung und Fertigung in der Mikrosystemtechnik. Über 270 Mitarbeiter*innen entwickeln in Stuttgart, Villingen-Schwenningen, Freiburg und Ulm Lösungen in der Mikrosystemtechnik: von der ersten Idee über die Fertigung bis zum finalen Produkt - branchenübergreifend. Auch ist Hahn-Schickard Initiator und Unterstützer zahlreicher Spin-Off-Unternehmen. Wir sind regional verwurzelt und zugleich global gefragter Partner. Am Standort Freiburg liegt der Fokus auf Lösungen der Analytik, insbesondere für die Point-of-Care-Diagnostik. Aber auch elektrochemische Energiesysteme und autonome Fluidiksysteme erforschen, entwickeln und fertigen wir. Für den Bereich Mikrofluidische Plattformen suchen wir am Standort Freiburg im Breisgau ab sofort eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Naturwissenschaftler*in (m/w/d) als Projektleiter*in /Ingenieur*in (m/w/d) Point-of-Care Diagnostik Ihre Aufgaben Leitung von Forschungsprojekten in interdisziplinären Verbünden (z.B. mit Kliniker*innen, High-Tech-Firmen, Start-Ups) Konzeptionierung, Design und Simulation von mikrofluidischen Lab-on-a-Chip Systemen Entwicklung innovativer Verfahren an der Schnittstelle zwischen Ingenieurs- und Lebenswissenschaften (Integration von bead-basierten Immunoassays) Publikation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und auf Konferenzen Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem MINT-Fach, z.B. Fach eine Ingenieurwissenschaft oder Naturwissenschaft und vergleichbare, verwandte Studiengänge im Themengebiet. Erfahrung mit CAD-Software (z.B. SolidWorks) und Simulationstools (z.B. Matlab) von Vorteil Erfahrung mit Immunoassays und deren Integration in automatisierte (mikro-) analytische Systeme gute Kommunikationsfähigkeiten die Fähigkeit, interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Assay-Entwicklung, Messtechnik, Mikrosystemen und diagnostischen Anwendungen zu betreiben sehr gute analytische Fähigkeiten, Kreativität, Eigeninitiative und teamorientierte Arbeitsweise sehr gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen, hervorragend ausgestatteten und industrienah agierenden Forschungsinstitut attraktive, fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten &amp; Option auf teilweise Homeoffice-Tätigkeit Vergütung in Anlehnung an die Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes nach TV-L (100% Anstellung) Teamevents, Sportgruppen und Gesundheitsmaßnahmen (u.a. Firmenfitness Hansefit) betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel des ÖPNV Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. So geht es weiter Sofern Sie sich für die Thematik "Point-of-Care Diagnostik" ebenso begeistern, so bewerben Sie sich bitte mit den folgenden vollständigen Unterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse und evtl. Publikationsliste) unter Nennung der internen Referenznummer 23/3210/07 &amp; möglichst in einer PDF-Gesamtdatei, direkt mit einem Klick hier online. Nutzen Sie bei fachlichen Fragen gerne vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners Herr Dr. K. Mitsakakis unter der Telefonnummer +49 1525 4679229. Die Entscheidung über den Fortgang Ihrer Bewerbung wird direkt im Bereichsteam getroffen. Da wir Ihre Bewerbungen immer persönlich auswerten, bitten wir Sie dafür vorab um etwas Geduld. Ihre Ansprechpartnerin Frau Nadja Elkmann Kontakt Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung e.V. Georges-Köhler-Allee 103 79110 Freiburg im Breisgau +49 7721943-172 <a href="mailto:Bewerbung@Hahn-Schickard.de" target="_blank">Bewerbung@Hahn-Schickard.de</a>

Projektleiter / Ingenieur (m/w/d) Point-of-Care Diagnostik

Mit Engagement für unsere Stadt. Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rund 25 000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zu erhalten und weiter auszubauen, suchen wir zum 01.07.2023 für unser Bauverwaltungsamt in Teilzeit eine/n Sekretär/in (m/w/d) Die ausführliche Stellenausschreibung mit dem Aufgabengebiet und dem Bewerbungsprofil finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.waldshut-tiengen.de/rathaus/stellenausschreibungen" target="_blank">www.waldshut-tiengen.de/rathaus/stellenausschreibungen</a> Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen lassen Sie uns bitte bis spätestens 26.03.2023 an die Große Kreisstadt Waldshut-Tiengen – Hauptamt, Kaiserstraße 28-32, 79761 Waldshut-Tiengen, oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@waldshut-tiengen.de" target="_blank">bewerbung@waldshut-tiengen.de</a> zukommen. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Florian Böhler (Tel.: 07751/ 833-144).

Sekretär (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.  Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Vergabewesen (m/w/d) Stabsstelle Zentrale Vergabestelle, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 6 TVöD Wie Stadt funktioniert? Nur mit einer leistungsfähigen Verwaltung. So unterschiedlich die Menschen in VS, so abwechslungsreich und vielseitig sind die Jobs hier. Haben Sie Lust, Teil in unserem starken Team zu werden? Ihre Aufgaben   Mitwirkung bei der Angebotswertung (formale Prüfung)    Überwachung von Gewährleistungsfristen (Nachschau)    Führung der Überwachungslisten für Sicherheitsleitungen    Ein- und Auslieferung von Sicherheitsleitungen    Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Submissionsterminen  Unser Angebot   interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, kommunikativ sind und organisatorisches Geschick besitzen    Arbeit in einem Team mit einem breigefächerten dynamische Aufgabengebiet (Querschnittsfunktion für die Gesamtstadt)    sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten    zukunftssichere Beschäftigung    im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung    Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung    betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit    attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)    Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  Ihr Profil   abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung    Einsatzbereitschaft, Kommunikation- und Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit    gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten    sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren    Aufgeschlossenheit für den Erwerb fundierter Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen  STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.03.2023. Stadt Villingen-Schwenningen  Haupt- und Personalamt  Postfach 12 60  78002 Villingen-Schwenningen Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Volker Bachert, Tel. 07720 82-2012

Sachbearbeiter für das Vergabewesen (m/w/d)

Für das Erzbischöfliche Ordinariat suchen wir, die Erzdiözese Freiburg zum nächstmöglichen Termin mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet einen IT SERVICEMANAGER (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg im Breisgau liegt im Südwesten Deutschlands in unmittelbarer Nachbarschaft zur Schweiz und zum Elsaß. In reizvoller geografischer Lage erstreckt sich das Gebiet vom Bodensee und dem Hochrhein im Süden über den Schwarzwald und die Oberrheinische Tiefebene bis hinauf in den Odenwald und an den Main im Norden. Mit rund 1,8 Millionen Katholiken gehört das Erzbistum zu den größten der insgesamt 27 Diözesen in Deutschland. Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Etwa 27.000 Mitarbeitende stehen im hauptberuflichen Dienst der Erzdiözese Freiburg und geben in Familien, Pfarreien, Vereinen und Verbänden die christliche Grundbotschaft weiter. Ganz gleich, ob Sie Ihre Berufung im pastoralen Bereich, der Seelsorge, im Erziehungswesen oder im Verwaltungsbereich gefunden haben oder Sie aktuell nach neuen Wegen suchen, die Erzdiözese Freiburg ist ein vielseitiger Arbeitgeber und bietet für Menschen ein berufliches Zuhause und lässt Ihnen Raum für Ihre Entfaltung. &gt; WAS SIE ERWARTET Steuerung der Dienstleister zur Optimierung des IT-Supports Entwicklung von Lösungsansätzen zur kontinuierlichen Service Verbesserung Unterstützung des Service Desk und der Anwender bei Support-Anfragen Überwachung &amp; Optimierung der Service Level Agreements Ausbau &amp; Weiterentwicklung der ITIL Prozesse Monitoring der Support-Tickets Erstellung &amp; Pflege der Service-Dokumentation Erstellung &amp; Pflege von Bedienungsanleitungen Abwicklung von Programmänderungs-Anträgen Mitarbeit bei IT-Projekten Entwicklung &amp; Durchführung von Zufriedenheits-Umfragen WAS SIE MITBRINGEN Bachelor Informatik, Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Berufsausbildung und durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Produkten Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Fort- und Weiterbildungen Individuelles Onboarding mit Einführungstagen für neue Mitarbeiter Arbeitsplatz in zentraler Lage Freiburgs Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg Dienstfahrradleasing mit Jobrad Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 12.04.2023 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihres Namens in der Betreffzeile: 230307-Diözesanst-IT-Service&amp;Support per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">bewerbung@ordinariat-freiburg.de</a> Für Fragen steht Ihnen Herr Decker unter 0761 13791 232 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>. Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0

IT Servicemanager/-in (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 Prozent (19,75-39,5 Wochenstunden) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet PERSONALSACHBEARBEITER/INNEN (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg gehört zu den größten Arbeitgebern in Baden-Württemberg! Mehr als 27.000 Menschen haben ihre Arbeit in den Dienst der Katholischen Kirche gestellt. In der Hauptabteilung 7 Personal-, Dienst- und Arbeitsrecht werden von über 20 Personalsachbearbeiter/-innen derzeit um die 4.700 Mitarbeitende ganzheitlich betreut. Sind auch Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach der Personalauswahl wird die ganzheitliche Personalverwaltung in Ihre Hände gelegt. Sie begleiten die Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt Sie erfassen sämtliche Gehaltsbestandteile und prüfen die Gehaltsabrechnungen bei Änderungen Sie pflegen die Personalakten und verantworten die digital geführten Personalstammdaten SIE BRINGEN DAFÜR MIT kaufm. Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann/-frau IHK) sowie Berufserfahrung oder Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Diplom-Finanzwirt/-in (FH) oder ein vergleichbares Studium Kenntnisse im Arbeits-/Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten die Affinität, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten ausgeprägte Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 der AVO (in Anlehnung an den TV-L); bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A11 möglich ein freundliches Arbeitsklima mit kollegialer Unterstützung im Team und individuellem Onboarding einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Altersvorsorge (KZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg Dienstfahrradleasing mit Jobrad kostenloser Apfelkorb, Mineralwasser, Heißgetränke und Essenszuschüsse Für Fragen stehen Ihnen Frau Claudia Vetter unter der Telefonnr. 0761- 2188739 oder Frau Tanja Maier unter der Telefonnr. 0761- 2188704 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) bis 12.04.2023 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihres Namens in der Betreffzeile: 230214-EO-HA7-PSB per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">bewerbung@ordinariat-freiburg.de</a> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>. Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)

Donaueschingen – die Donauquellstadt. Große Kreisstadt mit rund 22.000 Einwohnern. Zahlreiche Betreuungsangebote und Bildungseinrichtungen. Residenzstadt mit Kulturvielfalt und attraktiven Freizeitangeboten. Eine Stadt mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten. Auch für unsere knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entfalten Sie sich bei uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kanalwärter (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung in Vollzeit und unbefristet. Aufgabenbereich: Überwachung und Instandhaltung des Kanalnetzes und seiner Sonderbauwerke mit Einbindung in die Rufbereitschaft Reinigungsarbeiten von Regenüberlaufbecken und im Kanalnetz Winterdienst im Bereich der abwassertechnischen Anlagen Grünpflege in den Außenanlagen der abwassertechnischen Anlagen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, Ver- und Entsorgungstechniker, Installateur oder Maurer kundenfreundliches, kommunikatives Auftreten Bereitschaft für wechselnde Einsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Führerschein der Klasse C1E Wir bieten: eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und aufgeschlossenen Team individuelle Fortbildungsmöglichkeiten JobRad-Angebot die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis zum 03.04.2023 Ansprechpartner: Dirk Monien, Amtsleitung Tiefbau, Telefon 0771 857-182 Sebastian Pfaff, Personalverwaltung, Telefon 0771 857-114 Stadt Donaueschingen, Rathausplatz 1, 78166 Donaueschingen <a href="http://www.donaueschingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.donaueschingen.de/stellenangebote</a>

Kanalwärter (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung

Anlagenmechaniker / Elektriker (m/w/d) Donaueschingen – die Donauquellstadt. Große Kreisstadt mit rund 22.000 Einwohnern. Zahlreiche Betreuungsangebote und Bildungseinrichtungen. Residenzstadt mit Kulturvielfalt und attraktiven Freizeitangeboten. Eine Stadt mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten. Auch für unsere knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entfalten Sie sich bei uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenmechaniker/Elektriker (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung in Vollzeit und unbefristet. Aufgabenbereich: Wartung und Instandhaltung abwassertechnischer Anlagen und deren Steuerung Kontrolle und Wartung des Prozessleitsystems Elektroinstallationen an maschinellen Einrichtungen und Bauwerksanlagen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder Facharbeiter mit vergleichbarer Qualifikation Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil kundenfreundliches, kommunikatives Auftreten Bereitschaft für wechselnde Einsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Führerschein der Klasse C1E Wir bieten: eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und aufgeschlossenen Team individuelle Fortbildungsmöglichkeiten JobRad-Angebot die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis zum 03.04.2023 Ansprechpartner: Dirk Monien, Amtsleitung Tiefbau, Telefon 0771 857-182 Sebastian Pfaff, Personalverwaltung, Telefon 0771 857-114 Stadt Donaueschingen, Rathausplatz 1, 78166 Donaueschingen <a href="http://www.donaueschingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.donaueschingen.de/stellenangebote</a>

Anlagenmechaniker / Elektriker (m/w/d)

Die Falk Foundation schafft eine Plattform für Expert*innen in der Gastroenterologie und Hepatologie, um sich auszutauschen und zu vernetzen. Ein breites Angebot an Veranstaltungen fördert die Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus bieten Literatur und Medien Fachmediziner*innen, Student*innen und Forscher*innen aktuelle und umfassende Informationen zu Krankheitsbildern, Diagnostik und Therapie. Projektmanager Veranstaltungs-Service in Teilzeit oder Vollzeit 70-100% (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen Veranstaltungen Deutschlandweit</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern aller Gewerke insbesondere Druckereien, Cateringanbieter, Technikfirmen, Hotels</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen inklusive Kontrolle des Rücklaufs</li> <li>Verwaltung von Teilnehmerdaten</li> <li>Koordination von Hotelkontingenten</li> <li>Vorbereitung von Teilnehmerunterlagen</li> <li>Betreuung von Kongressteilnehmern vor Ort</li> <li>Kongressnachbereitung</li> <li>Übernahme von Abrechnungen</li> <li>Allgemeine Unterstützung des Teams</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Affinität zu digitalem Arbeiten</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Freude bei der Arbeit mit neuen Softwaresystemen</li> </ul> <ul><li>Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Projekte</li> <li>Lebendiger Austausch, Neugierde und Begeisterung für kreative und innovative Ideen</li> <li>Vielfältige Lernkultur sowie individuelle Entwicklungsangebote</li> <li>Respektvolles und offenes Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristigem Handeln</li> <li>New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Vielfältige Benefits (kostenlose Getränke, Gesundheits- und Sportangebote, Kantine, JobRad)</li> <li>Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm</li> </ul>

148 Jobs in Villingen-Schwenningen, Deutschland