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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport zum 1. November 2023 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. November 2023 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Jugend und Familie l Sport, Bäder und Eventmanagement mit insgesamt ca. 2.500 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Als Dezernent*in übernehmen Sie die strategische und verantwortliche Leitung für alle Aufgaben der Jugendförderung und der Jugendhilfe nach dem SGB VIII. Dem Fachbereich Jugend und Familie sind die Kindertagesstätten, die Kindertagespflege, der Heimverbund, die Angebote der Kinder- und Jugendarbeit, der Kommunale Sozialdienst, die Jugend- und Familienberatung, das Unterhaltsrecht und Elterngeld sowie das Familienmanagement und das Familienservicebüro zugeordnet. In Ihrer Verantwortung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Kinder und Jugendliche vor Gefahren zu schützen, sie in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern, bestehende Benachteiligungen für sie abzubauen sowie Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist, die Landeshauptstadt als kinder- und familienfreundliche Stadt weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen der Familien Rechnung zu tragen.

Die Sportstadt Hannover möchte die sportliche Teilhabe für alle ermöglichen. Die entsprechenden Leitlinien bilden die städtische Sportentwicklungsplanung, das Bäderkonzept sowie eine intensive Beteiligung der Stadtgesellschaft bei der Gestaltung der sportlichen Zukunft der Landeshauptstadt. Als Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport sind Sie mitverantwortlich für die Beratung und Unterstützung für Sporttreibende und Sportvereine sowie für die Verwaltung der städtischen Sportgrundstücke, der Hallen- und Sportbäder. Mit dem Eventmanagement verantworten Sie die Koordination und Betreuung sowie die Genehmigungen für alle angemeldeten Veranstaltungen im öffentlichen Raum der Landeshauptstadt.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.5-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport

Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur zum 1. März 2024 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Bildung und Kultur ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. März 2024 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Schule l Volkshochschule l Stadtbibliotheken l Stabsstelle Kulturmanagement l Kultur l Herrenhäuser Gärten mit insgesamt ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Die Landeshauptstadt Hannover fördert gute Bildungschancen – unabhängig von Herkunft und finanziellen Möglichkeiten. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur sind Sie zuständig für die Planung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Angebots an unterschiedlichen Schulformen, Ganztagsschulangeboten, schulergänzenden Betreuungsmaßnahmen und Unterstützungsprogrammen, z.B. das Programm „Rucksack in der Grundschule“.

Weiterhin sind dem Dezernat die Volkshochschule und die Stadtbibliotheken zugeordnet. Damit übernehmen Sie die verantwortliche Leitung für die bedarfsgerechte Entwicklung von Angeboten der Erwachsenenbildung sowie für die Weiterentwicklung der zentralen Stadtbibliothek, der 17 Stadtteilbibliotheken und der Fahrbibliothek zu kulturellen Orten der Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Die Landeshauptstadt Hannover verfügt über eine vielfältige und exzellente Kulturlandschaft. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Stabsstelle Kulturmanagement und den Fachbereich Kultur. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung und Stärkung der kulturellen Vielfalt Hannovers sowie die Umsetzung des Kulturentwicklungsplans mit der die Neuausrichtung der Museen für Kulturgeschichte. Weiterhin gehören zum Fachbereich Kultur das Kulturbüro, das Sprengel Museum, die Musikschule, das Stadtarchiv und die Stadtteilkultur.

In der Zuständigkeit des Dezernates liegen außerdem das „Kleine Fest im Großen Garten“ sowie die Kunstfestspiele im Fachbereich Herrenhäuser Gärten.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.7-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur

Die Stadt Bochum mit ca. 372.000 Einwohner*innen ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Im Technischen Betrieb ist ab 1. Juli 2023 die Position der Leitung (w/m/d) dauerhaft neu zu besetzen. Kennziffer: 68-56 Bewerbungsfrist: 21.04.2023 Bewertung: BesGr. A 16 LBesG bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Der Technische Betrieb unterhält als Fachamt der Stadt Bochum mit seinen rund 600 überwiegend gewerblich Mitarbeitenden die städtische Infrastruktur. Hierzu zählen beispielhaft die Unterhaltung des öffentlichen Grüns, des Erholungswalds, der Kinderspielplätze, der Sportanlagen, der Straßen, Wege und Plätze, der Unterhaltung des Entwässerungsnetzes und als originäre Aufgabe das Friedhofswesen und Krematorium. Aus alldem ergibt sich eine besondere Verantwortung gegenüber den Menschen in unserer Stadt. Der Technische Betrieb agiert zudem als Servicedienstleister für andere Fachbereiche und Dienste der Stadt Bochum. Er kooperiert eng mit den Stadttöchtern der Ver- und Entsorgung sowie der Mobilität innerhalb des Stadtkonzerns. Als Leitung des Technischen Betriebes ist es Ihre Aufgabe, den gesamten Betrieb unternehmerisch zu führen. Zu Ihren Managementaufgaben zählen insbesondere die <ul><li>strategische und organisatorische Weiterentwicklung und Steuerung des Betriebes</li> <li>Erstellung und Umsetzung inhaltlicher Konzepte</li> <li>Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Technischen Betriebes</li> <li>Analyse und Optimierung von (digitalen) Arbeitsprozessen und smarten Werkzeugen</li> <li>Umsetzung des Friedhofsentwicklungskonzeptes</li> <li>Austarieren der Eigen-/Fremdleistungsverhältnisse</li> <li>Repräsentation des Betriebs in der Öffentlichkeit, in der Politik, in den Medien und gegenüber Auftraggebern</li> <li>Zusammenarbeit im Konzern Stadt</li> <li>Budgetverantwortung in Höhe von rd. 37 Mio. Euro</li> </ul> Für die Besetzung dieser anspruchsvollen Führungsposition suchen wir eine engagierte, verantwortungsbereite Persönlichkeit, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. oder Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Straßenbau, Verkehrswesen, Gartenbau oder Management sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verfügt. Bewerben Sie sich als Beamtin / Beamter, müssen Sie - neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium - bereits im 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 tätig und entsprechend ernannt sein. Als Leitung des Technischen Betriebs sind Sie mit zeitgemäßen Führungs- bzw. Managementtechniken vertraut. Eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer vergleichbaren Organisationseinheit (möglichst in der öffentlichen Verwaltung) bzw. einem vergleichbaren Betrieb sowie Projekterfahrungen werden vorausgesetzt. Verhandlungsgeschick und ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten in der Öffentlichkeit sowie vor Gremien und Bürger*innen sind für die Aufgabenwahrnehmung unerlässlich. Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgsprozess können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Sie daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen. Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unsrem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.

Leitung (w/m/d) Technischer Betrieb

Wir sind eine Hilfs- und Selbsthilfegemeinschaft rheumakranker Menschen und mit 68.000 Mitgliedern die größte Selbsthilfe-Organisation im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unseren Verein: Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung in Teil-/Vollzeit - vorerst auf 2 Jahre befristet. <ul><li>Abwicklung und Bearbeitung des gesamten Zahlungsverkehrs von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Zuständig für die Finanzbuchhaltung incl. Anlagenvermögen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Finanztechnische Bearbeitung der Mitgliedsbeiträge</li> <li>Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und eines effizienten Mahnwesens</li> <li>elektronische Buchführung und Datenübermittlung</li> <li>Kontakt für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Steuerberater</li> <li>Unterstützung der Buchhaltung der Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Beraten der Geschäftsführung in Finanzfragen</li> </ul> <ul><li>Einschlägige kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation und mehrere Jahre Berufserfahrung in allen Bereichen einer (mittelständischen) Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit Lexware</li> <li>Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise verbunden mit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Lösungsorientierung</li> <li>Entwickeln präziser Arbeitsmethoden</li> <li>Teilnahme an (online)-Seminaren für unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter (2x/Jahr)</li> <li>Erstellen klarer und präziser Berichte für die Geschäftsleitung</li> <li>Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> <ul><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung VBLU (nach der Probezeit)</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice Möglichkeit</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als <h3>Recruiter (w/m/d)</h3> in unserer Niederlassung Südbayern in München. <ul><li>Definition der Anforderungen und Merkmale neu zu besetzender Stellen in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Erarbeitung von Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf geeigneten Rekrutierungskanälen u. a. auch Active Sourcing, Pre-Screening der Kandidaten sowie eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen inklusive Angebotsentscheidung</li> <li>Vorbereitung des Einstellungsprozesses</li> <li>Kompetente und professionelle Beratung von Kandidaten und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in allen Rekrutierungsphasen</li> <li>Kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems</li> <li>Bereitschaft zur Entwicklung in weitere Personalaufgaben</li> <li>Mitarbeit in Projekten des Personalbereiches</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise von Fach- und Führungskräften</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><h3>Das wäre wünschenswert:</h3> <ul><li>Erfahrungen mit Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert</li> <li>Gute arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul><h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> <ul><li>Sehr strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.</li> <li>Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.</li> <li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.</li> <li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.</li> <li>Familie &amp; Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.</li> </ul>Die Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe 10 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Recruiter (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH Standort: Berlin Vertragsart: Unbefristeter Vertrag <ul><li>Konzeption, Aufbau und Wartung von Red Hat OpenStack sowie von Multicluster-Lösungen mit Red Hat OpenShift 4</li> <li>Anlage, Verwaltung und Optimierung von OpenShift-Ressourcen sowie der virtuellen Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Planung, Verprobung und Implementierung eines Zero-Trust-Networks mit OpenShift</li> <li>Konzeption und Implementierung von Storagelösungen mit Red Hat CEPH und Red Hat OpenShift Data Foundation</li> <li>Aufbau und Wartung eines Observability Stacks mit Grafana Enterprise</li> <li>Einrichtung und Wartung eines Secret Managements (Hashicorp Vault Enterprise)</li> <li>Implementierung von Automation als Infrastructure as Cose (IaC) mit Terraform und Red Hat Ansible Automation Platform</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt</li> <li>Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb von OpenShift 4 und OpenStack</li> <li>Erfahrung mit allgemeiner Programmierung/Skripting/Infrastructure as a Code (z. B. Go, Shell und Ansible)</li> <li>Automatisierung und Verwaltung von Linux-Systemadministrationsaufgaben</li> <li>sicherer Umgang mit Infrastructure Automation, Deployment Automation, Configuration Management und verteilten Versionierungssystemen (insbesondere GitLab)</li> <li>Freude an der Arbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban) sowie sorgfältige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li> Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li> <li> Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools</li> <li> Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li> <li> Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li> Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents</li> <li> Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li> </ul>

DevOps Engineer – Data Analytics Platform (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 160 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Projektleiter (m/w/d) für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement (IGM) <ul><li>Bündelung von Ausschreibungen im Bereich IGM</li> <li>Erarbeiten von Vergabeunterlagen wie Leistungsbeschreibungen u. Verträge</li> <li>Moderation und Abstimmung mit den hausverwaltenden Dienststellen</li> <li>Vorbereitung und Organisation der Vergaben im IGM</li> <li>Beratung und Begleitung bei Vertragsausführung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> </ul>Oder <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul>Oder <ul><li>Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngrupp 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul>Darüber hinaus <ul><li>Grundlagenkenntnisse des Vergaberechts</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen) </li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> </ul> <ul><li>BesGr. A 11 NBesG/Entgeltgruppe E 11 TV-L (mit techn. Studienabschluss) </li> <li>BesGr. A 10 NBesG/Entgeltgruppe E 10 TV-L (Studienabschluss Allgemeine Dienste bzw. Verwaltungsausbildung)</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit/Home-Office)</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> </ul>Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und einen Nachweis beizufügen. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Projektleiter (m/w/d) für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement (IGM)

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 160 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unsere Baugruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Ingenieure (m/w/d) Hochbau <ul><li>Projektleitung und Projektmitarbeit bei anspruchsvollen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen des Landes und des Bundes</li> <li>Steuerung und Begleitung von Freiberuflich Tätigen </li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen für Dienststellen </li> <li>Abwicklung von Vergaben und Verträgen für Freiberuflich Tätige und Firmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/des Bauingenieurwesens (Hochbau/Baubetrieb) oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Aktuelle Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach E 11 TV-L und Jahressonderzahlung</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und einen Nachweis beizufügen. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Ingenieur (m/w/d) Hochbau

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 160 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vergabe- und Vertragswesen <ul><li>Beratung der Baugruppen und Fachbereiche im Vorfeld von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (FbT) zur Vertragsgestaltung und Auswahl der FbT sowie während der Vertragsabwicklung</li> <li>Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren für FbT (VgV-Verfahren)</li> <li>Durchführen von Vertragsgesprächen mit FbT</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Vergaben und Verträgen mit FbT</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. FH/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Elektro-, Versorgungs- oder Maschinentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> </ul>Oder <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul>Oder <ul><li>Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul>Darüber hinaus <ul><li>Bereitschaft sich in arbeitsplatz- und fachspezifische Software einzuarbeiten</li> <li>Aktuelle Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften, des Bauvertragsrechts, der HOAI, des BGB, der VgV sowie Grundkenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Sorgfältiges, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul><li>BesGr. A 11 NBesG/Entgeltgruppe E 11 TV-L (mit techn. Studienabschluss)</li> <li>BesGr. A 10 NBesG/Entgeltgruppe E 10 TV-L (Studienabschluss Allgemeine Dienste bzw. Verwaltungsausbildung)</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit/Home-Office)</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> </ul>Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und einen Nachweis beizufügen. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vergabe- und Vertragswesen

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH Standort: Berlin Vertragsart: Unbefristeter Vertrag <ul><li>Unterstützung der Abteilung Strategy and Planning bei der strategischen Geschäftsfeldgestaltung und Business Excellence im Bereich hoheitliche ID</li> <li>strategisches Monitoring sowie Wettbewerbs-, Trend- und Technologiemonitoring als Basis geschäftsrelevanter und strategischer Ableitungen</li> <li>Koordination und Erstellung einer Geschäftsfeldstrategie sowie deren nachgelagerte Implementierung</li> <li>Koordination und Konsolidierung von Planungsaktivitäten inklusive Maßnahmenableitung für Produkt- und Lösungsportfolio</li> <li>Erstellung und Koordination von Management-Reports sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Management-/Entscheidungsunterlagen</li> <li>Herleitung und Umsetzung geschäftsfeldrelevanter Beteiligungs- und Partnerstrategien </li> <li>Umsetzung neuer Konzepte und Lösungen für den Geschäftsbereich, Identifikation von Optimierungsprozessen sowie Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt</li> <li>idealerweise Kenntnisse in den relevanten Themenfeldern (Pass- und Ausweiswesen, Identifikationstechnologie), verbunden mit einer hohen technischen Affinität</li> <li>Erfahrung im Aufbau und Ausgestalten geschäftsstrategischer Prozesse sowie in der Entwicklung mittel-/langfristiger Geschäftsstrategien</li> <li>breites Methodenwissen in der Strategieerarbeitung, im Erkennen von Markttrends, in der Durchführung von Marktanalysen und gern auch in der agilen und sequenziell orientierten Produktentwicklung</li> <li>unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Kommunikationskompetenz über alle Funktionsebenen hinweg (auch in Englisch)</li> </ul> <ul><li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents</li> <li>Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li> </ul>

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