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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie haben Spaß bei der Arbeit mit Jugendlichen, planen gerne Angebote für den Nachwuchs, sind voller Eigeninitiative und haben bereits Erfahrung in der Jugendarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. November 2026 Dauer: 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung im Jugendzentrum Oberste Gärten; Besuch von Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Das Jugendzentrum Oberste Gärten (JUZ) ist eine Einrichtung der offenen Jugendarbeit. Neben dem Schwerpunkt als kommunikativer Treffpunkt bietet das JUZ Freizeitangebote (Sport, Spiel, Werkstatt) sowie schulische, berufsorientierende und ausbildungsbegleitende Angebote für Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung arbeitet geschlechtsspezifisch, hat eine Jungengruppe und einen Mädchentag. Zielgruppe des JUZ sind Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Jugendlichen bei persönlichen und schulischen Herausforderungen.</li> <li>Planung und Organisation kreativer Workshops und spannender Projekte.</li> <li>Vermittlung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.</li> <li>Führung von Fallakten und Erstellung von Berichten</li> <li>Leitung von Gruppenaktivitäten und Förderung des Gemeinschaftsgefühls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Praktische Vorkenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und in der individuellen Unterstützung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedener Kulturen</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterschiedlicher Altersgruppen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen sowie Offenheit für deren Bedürfnisse</li> <li>Spaß am Entwickeln und Durchführen freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote sowie Interesse an der Beratung von Mädchen in allen Lebenslagen (gilt nur für Praktikantinnen)</li> <li>Motivation zur Weiterentwicklung und Identifikation mit der Konzeption unseres JUZ</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden und vereinzelt an Samstagen zu arbeiten</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.876 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der JUZ-Leitung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unseres JUZ, die Planung und Durchführung von Jugendveranstaltungen und Freizeiten sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | SozialpädagogikBerufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. November 2026

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale ArbeitBerufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen ab 01.10.2026

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 01.07.2027

Sachbearbeiter:in Haushalt / Beschaffung / Controlling (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TV-L, unbefristet in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen (SuUB) ist das wissenschaftliche Informationszentrum der Freien Hansestadt Bremen und ein lebendiger Ort des Wissens, Lernens und Forschens. Wir gestalten den digitalen Wandel in Bibliothek und Wissenschaft aktiv mit – offen, serviceorientiert und zukunftsgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person, die im Sachgebiet Haushalt-Beschaffung-Controlling Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam die administrativen Prozesse der Bibliothek weiterentwickeln möchte. Aufgaben Controlling Sachbearbeitung: <ul> <li>Erstellung von Budget-, Auslastungs- und Quartalsberichten sowie Hochrechnungen</li> <li>Erhebung von Kennzahlen, Erstellung von Statistiken, Meldepflichten, Ad-hoc-Auswertungen </li> <li>Mitwirkung beim kameralen Jahresabschluss, bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und der Budgetierung</li> </ul> Debitorenbuchhaltung: <ul> <li>Erstellung von Zwangsgeldfestsetzungen und Leistungsbescheiden wegen Buchverlust </li> <li>Rechnungserstellung wegen Leihfristüberschreitungen</li> <li>Einwohnermeldeamtsanfragen, Verfügung von Niederschlagungen, Erlass und Stundungen </li> </ul> Sowie: <ul> <li>Stammdatenpflege in SAP</li> <li>Mitwirkung bei der buchhalterischen Weiterentwicklung unseres SAP-Systems inkl. Umstieg auf SAP HANA.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten in einschlägigen oder gleichartigen Aufgabenbereichen, nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung und im Controlling </li> <li>Vertiefte Kenntnisse SAP/R3-Module CO, PSM und FI und Kenntnisse in den Modulen FI-AA und MM, sowie xSuite-Cube</li> <li>Kenntnisse der relevanten haushaltsrechtlichen Vorschriften </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, gute Kenntnisse in den anderen MS-Office-Programmen</li> </ul> Erwartet werden: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Strukturen</li> <li>systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative </li> <li>Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten im persönlichen und telefonischen Kontakt mit externen und internen Kunden</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP HANA</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet (mind. 30 Wochenstunden). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Die Möglichkeit fachlicher und persönlicher Fortbildungen </li> <li>Tarifliche Bezahlung (3.520 – 3.818 € brutto, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, bei Vollzeit) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen, Fitnessstudios, Schwimmbädern (EGYM WELLPASS) und des Hochschulsports </li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs („Jobticket“)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache </li> </ul> Der Arbeitsplatz befindet sich direkt auf dem Campus der Universität mit guten Anbindungen zum öffentlichen Nahverkehr sowie zur Autobahn. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Haushalt / Beschaffung / Controlling (w/m/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für juristische Fragestellungen mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat 24 in der Haushaltsabteilung des Senators für Finanzen verantwortet die Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (der staatlichen Doppik), den Teil IV (Zahlungen, Buchführung und Rechnungslegung) der Landeshaushaltsordnung sowie die Wahrnehmung der Kassenfachaufsicht gegenüber der Landeshauptkasse Bremen. Es werden darüber hinaus die doppischen Geschäftsberichte sowie die kamerale Haushaltsrechnung des Landes und der Stadtgemeinde Bremen erstellt. Auch die fachliche Verantwortung für den Betrieb der SAP Bestands-Systeme der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt im Referat 24. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Diese Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Weiterentwicklung der rechtlichen Grundlagen (unter anderem die LHO sowie die Verwaltungsvorschriften zur LHO) zur Umsetzung und Anwendung des doppischen Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesens in Anlehnung an die Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg;</li> <li>Mitwirkung im Projekt HKR 4.0 an der Übertragung der Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg auf die FHB;</li> <li>Leitung von Teilprojekten und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen in diesem Kontext.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist*in);</li> <li>fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten;</li> <li>praktische Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der Gremienarbeit sind wünschenswert;</li> <li>Bereitschaft, sich in das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in rechtliche Prozesse des Referenzmodells der Freien und Hansestadt Hamburg und der FHB einzuarbeiten und darauf aufbauend Lösungsvorschläge für komplexe Transferfragen zu rechtlichen Themen zu entwickeln;</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an konstruktiven Lösungsfindungen;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise;</li> <li>eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für juristische Fragestellungen (24-22)

<a href="http://www.stephanskirchen.de/ausbildung" target="_blank">www.stephanskirchen.de/ausbildung</a><h1> Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten m/w/d</h1> Umfang Vollzeit (39 Stunden) Befristung 3 Jahre Vergütung nach TVAöD Beginn 01.09.2026 Du suchst nach einer Ausbildung mit vielseitigen und spannenden Tätigkeiten? Als Verwaltungsfachangestellte/r berätst du Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen unter Berücksichtigung der Gesetze und Vorschriften. Im praktischen Teil lernst Du die verschiedenen Ämter der Gemeinde Stephanskirchen kennen. Das sind zum Beispiel das Einwohnermeldeamt, die Finanzverwaltung und das Bauamt. Im theoretischen Teil nimmst Du in längeren Schulblöcken am Unterricht an der Staatl. Berufsschule II in Traunstein teil und besuchst außerdem die Fachlehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule.<h2> Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen z.B. Personalausweis </li> <li> Beratung von Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Erstellen von Dokumenten wie Urkunden </li> <li> Verwaltung von Akten </li> <li> Briefe, Bescheide oder Verträge schreiben </li> <li> Zahlen kontrollieren und mit Haushaltsplänen arbeiten </li> <li> Anwendung von Gesetzen und Vorschriften </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li> Erfolgreicher qualifizierter Mittelschulabschluss oder höherer Schulabschluss </li> <li> Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Grundkenntnisse in MS-Office Programmen </li> <li> Interesse am Umgang mit Gesetzen </li> <li> Hilfsbereitschaft </li> <li> Sorgfältigkeit, Konzentrations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> gutes Zahlenverständnis </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) - BBiG: 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € </li> <li> sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung sowie einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> großzügige Gleitzeitregelung bei Volljährigkeit </li> <li> abwechslungsreiche Ausbildung und einen modernen Arbeitsplatz </li> <li> kostenfrei zur Verfügung gestellte Ausbildungsmittel </li> <li> Zahlung eines Lernmittelzuschusses in Höhe von 40 € pro Ausbildungsjahr </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss deiner Ausbildung </li> <li> automatische Tariferhöhungen und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Prämie beim erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfung </li> <li> Förderung der Gesundheit z.B. EGYM Wellpass </li> <li> kostenloser TG-Stellplatz und E-Ladesäulen direkt am Rathaus </li></ul> Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt für den Ausbildungsstart zum 01. September 2026! Gerne kannst Du uns auch schon vorab bei einem Praktikum oder Schnuppertag kennenlernen. Wir freuen uns, Dich persönlich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit in unserer Personalverwaltung bei Frau Conrad telefonisch unter 08031 7223-16 oder per E-Mail <a href="mailto:16@stephanskirchen.de" target="_blank">16@stephanskirchen.de</a> melden. Schwerbehinderte (m,w,d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personenbezogene Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden diese Daten fristgerecht gelöscht. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren. Die Datenschutzhinweise findest Du unter: Quicklinks - Datenschutz - Downloads Online-Bewerbung

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Wir sind ein junges und stark wachsendes Unternehmen in der Jugendhilfe. In Hildesheim betreiben wir bereits eine Wohngruppe und planen, Anfang 2026 eine weitere zu eröffnen. Außerdem möchten wir unser Angebot auf weitere Standorte im Großraum Hildesheim/Hannover ausbauen.Unsere Jugendhilfeeinrichtung Individua bietet 10 Jugendlichen im Alter von 12 bis 18 Jahren ein modernes und unterstützendes Umfeld. Mit zeitgemäßer Ausstattung und engagierter pädagogischer Begleitung schaffen wir einen sicheren Raum, der neue Perspektiven eröffnet und den Weg in ein selbstständiges Leben ebnet. Dank der zentralen Lage in Hildesheim sind Schulen, Ausbildungsstätten und vielfältige Freizeitangebote leicht erreichbar – eine Bereicherung des Alltags und eine Förderung der Integration. Aufgaben • Engagierte Mitgestaltung des Alltags der Kinder undJugendlichen• Planung und Durchführungen von individuellen Projekten• Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten• Sicherstellung der Pädagogischen, organisatorischen,wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeitder Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften.• Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowiedie Dokumentation des Entwicklungsprozesses.• Mitwirkungen an Hilfeplangesprächen, sowie die Erstellung vonEntwicklungsberichten und Tischvorlagen. Profil Anerkannte Qualifikation als pädagogische FachkraftDu verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche:Abgeschlossene Berufsausbildung:<ul><li>Staatlich anerkannte Erzieherin / Erzieher</li><li>Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger</li><li>Staatlich anerkannte Heilpädagogin / Heilpädagoge</li></ul>Hochschulabschlüsse (Bachelor, Diplom oder Master):<ul><li>Sozialpädagogik / Sozialarbeit</li><li>Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li><li>Psychologie</li><li>Religionspädagogik</li><li>Vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Kinder- und Jugendhilfe oder Erziehungswissenschaft</li></ul>Rechtliche und methodische Kenntnisse<ul><li>Fundiertes Wissen über die gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere:<ul><li>SGB VIII</li><li>BGB</li><li>StGB</li><li>Kinder- und Jugendschutzgesetz</li><li>Hygieneverordnungen und relevante Richtlinien</li></ul></li><li>Bereitschaft zur Dokumentation, Teilnahme an Dienstbesprechungen und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li></ul> Wir bieten Unsere Benefits für dichWir sind ein junges und stark wachsendes Unternehmen in der Jugendhilfe. Durch unsere Expansion eröffnen sich viele spannende Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub nach TVöD sowie 2 zusätzlichen Regenerationstagen</li><li>Tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive 13. Monatsgehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit klaren Entwicklungsperspektiven</li><li>Mitgestaltung der Zukunft und Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>Nachhaltigkeitskonzept im Arbeitsumfeld</li><li>Zusätzliche Benefits:<ul><li>BahnCard</li><li>(E)-Bike-Leasing</li><li>Kostengünstige Gemeinschaftsverpflegung</li><li>Firmenhandy</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Supervision</li><li>Moderner Fuhrpark</li><li>Moderne EDV-Ausstattung</li><li>Fitnessraum innerhalb der Einrichtung</li><li>Attraktive Freizeitgestaltungsmöglichkeiten mit den Jugendlichen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kaffeevollautomat, Obstkorb und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen</li></ul></li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)

Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern in Kita, Hort oder Vorschule </li> <li> Gestaltung von pädagogischen Lern-, Spiel- und Freizeitangeboten </li> <li> Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung </li> <li> Einfühlsame Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Angehörigen </li> <li> Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pädagogischen Maßnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern aller Altersgruppen </li> <li> Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <h2> Starte mit uns ins neue Jahr – dein Jahr, dein Team, dein Dienstwagen! </h2> Neues Jahr, neue Perspektive? Du möchtest 2026 mit mehr Flexibilität, Abwechslung und Wertschätzung durchstarten? Dann komm zu inCare Hamburg und erlebe, wie vielfältig Zeitarbeit in der Pädagogik sein kann! Bei uns arbeitest du dort, wo du dich am wohlsten fühlst ob in Kitas, integrativen Einrichtungen, Horten oder Vorschulgruppen. Wir finden gemeinsam den Einsatz, der zu dir passt. Auf Wunsch erhältst du einen Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung! <h2> Deine Vorteile als Erzieher*in (m/w/d) </h2> <ul> <li> Dienstfahrzeug zur Privatnutzung oder Fahrkostenerstattung </li> <li> Übertariflicher Lohn </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr + Bildungsurlaub </li> <li> Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge &amp; Corporate Benefits </li> <li> Ein fester Ansprechpartner, der dich persönlich betreut </li> <li> Einsätze, die zu deinem Leben passen wir planen mit dir, nicht über dich! </li> <li> Lust auf einen Neustart 2026 mit spannenden Einsätzen in und um Hamburg </li> </ul> <h2> 2026 ist dein Jahr – starte mit uns in eine starke Zukunft! </h2> Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das dich herzlich aufnimmt und immer hinter dir steht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner im Bereich Geld und Werttransport (m/w/d) – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Aufgaben <ul> <li> Versorgung der Geld- und Fahrkartenautomaten </li> <li> Durchführung von Geld- und Werttransporten </li> <li> Entsorgung von Fahrkartenautomaten oder Geldautomaten </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li> 18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt) </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift (B1) </li> <li> Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag </li> <li> Kunden– und Serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Schichtdienstbereitschaft </li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li> Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li> Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG. </li> <li> Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer </li> <li> Zertifikat Ersthelferausbildung </li> <li> Zertifikat ÖPNV </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> attraktive Bezahlung: 3.100 – 3.800 € pro Monat </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter) </li> <li> umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Überstundenzuschläge </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> jedes Jahr eine Tariferhöhung </li> <li> Sonn- und Feiertagszuschlag </li> <li> Nachtzuschläge </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Dienstkleidung </li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger Security Geld- und Werttransport (m/w/d) | 3800€ monatlich

Der BTGA ist eine der bedeutendsten Organisationen der Gebäudetechnik-Branche und repräsentiert hauptsächlich Anlagen erstellende Unternehmen mit industriellem Zuschnitt. Der BTGA wurde 1898 gegründet und ist damit eine der ältesten deutschen Wirtschafts-Organisationen. Er vertritt als Dachverband industriell ausgerichtete, Anlagen erstellende Unternehmen der Gebäudetechnik mit eigenen Ingenieurkapazitäten. Diese repräsentieren die TGA-Branche, die mit einem Jahresumsatz von rund 90 Milliarden Euro ein bedeutender Akteur im Bereich der Nichtwohngebäude und auch der Wohngebäude ist. Die BTGA-Organisation besteht aus sieben Landesverbänden sowie Direkt- und Fördermitgliedern und umfasst rund 450 Großbetriebe und mittelständische Unternehmen. Die Unternehmen im BTGA haben seither die Entwicklung der Gebäudetechnik maßgeblich mitbestimmt. Das Ingenieurwissen dient heute mehr denn je als Entscheidungshilfe bei wichtigen einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Der BTGA nimmt als Interessenvertretung der Branche im Zusammenwirken mit seinen Gremien und Ausschüssen kontinuierlich Einfluss auf die technische, gesellschaftliche, wirtschaftspolitische und umweltökonomische Entwicklung. Die Geschäftsstelle des BTGA befindet sich in Bonn. Schwerpunkte der Verbandsarbeit liegen in den Bereichen Technik, Berufsbildung, Tarif- und Sozialpolitik, Wirtschaft, Recht, Normung und in der Öffentlichkeitsarbeit. Unternehmensdarstellung BTGA: <a href="https://www.btga.de/" target="_blank">https://www.btga.de/</a> Unser Hauptstadtbüro im Haus der Bundespressekonferenz / TGA-REPRÄSENTANZ BERLIN: <a href="https://tga-repraesentanz.de/" target="_blank">https://tga-repraesentanz.de/</a> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hauptstadtbüro unbefristet in Vollzeit BÜROASSISTENZ MIT SCHWERPUNKT MITGLIEDERORGANISATION UND VERANSTALTUNGEN (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Organisation von Veranstaltungen und Sitzungen, Schwerpunkt vorerst BTGA</li> <li>Erstellung von Präsentationsvorlagen, Texten und Broschüren</li> <li>Terminmanagement und Reisebuchungen</li> <li>Verwaltung der Mitglieder und der Datenbanken (MS-Access) hierzu, vorerst für den BTGA</li> <li>Führung von Telefonaten und Betreuung der Telefonzentrale</li> <li>Organisation der allgemeinen Sekretariats- und Büroaufgaben</li> <li>Abstimmung, Führung und Nachhaltung der Korrespondenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Rechtschreib- und stilsichere Deutschkenntnisse</li> <li>Englischkenntnisse sind aufgrund internationaler Kontakte erforderlich</li> <li>Sie beherrschen die Arbeiten im gesamten MS-Office-Bereich</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative</li> <li>Sie sind freundlich, kommunikationsstark, lösungs-, service- und teamorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>geregelte Arbeitszeiten (Vollzeit 40 Stunden bei 5 Tagen in der Woche)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>die Möglichkeit, zeitweise mobil zu arbeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit</li> <li>freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul> STBL1_DE

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