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Mach den Unterschied – Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der „Familie Handwerk“ und gestalte mit uns die Zukunft! Dein neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team SHK. Als Lehrkraft SHK (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Du vermittelst praktische Fertigkeiten und theoretisches Wissen im Bereich SHK an Auszubildende</li> <li>Du bildest nach aktuellen Lehrplänen, Normen und Kundenanforderungen aus</li> <li>Du organisierst und führst Lehrveranstaltungen eigenverantwortlich durch</li> <li>Du sorgst für eine effektive Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit </li> </ul> Profil <ul> <li>Langjährige Fachkompetenz als Installateur- und Heizungsbauergesellin oder Installateur- und Heizungsbauergeselle, alternativ höher- oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO), diese kann auch bei uns erfolgen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse für eine moderne Ausbildung</li> <li>Eigenverantwortliches und durchsetzungsstarkes Handeln</li> <li>Motivation, viel Herzblut und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von deiner Entgeltgruppe erhältst du im November bis zu 90 % deines Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, kannst du auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Du kannst deine Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand gut abgesichert bist.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops hast du die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir dir kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, wenn nötig.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten dir jedes Jahr die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Sanitär, Heizung und Klimatechnik

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Leitung des Fachgebietes Immobilienverwaltung, Erneuerbare Energien, Segmentierung und Verkauf von land- und forstwirtschaftlichen Flächen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2300, Stellen‑ID 1304229)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen natur­schutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Steuerung des Fachgebietes auf der Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte einschließlich der Durchführung von Veränderungs- und Optimierungs­prozessen<ul><li>Steuerung von Grundsatzangelegenheiten in den Bereichen<ul><li>Liegenschaftsverwaltung von land- und forstwirtschaftlichen Flächen sowie Betreuungsverträge</li><li>Schutz alter Buchenwälder und Moorschutz</li><li>Anwendung von SAP &amp; geografischen Informationssystemen sowie ggf. notwendigen Vorerfassungssytemen (einschließlich Key-User-Tätigkeit) im Liegenschaftsmanagement</li><li>Grundbesitzabgaben</li><li>Flächenankauf für versch. Bundesbedarfe</li></ul></li><li>Koordination der Grundsätze bei der Zuführung von Grundstücken und Bildung von Wirtschaftseinheiten</li><li>Koordination und Bearbeitung von politischen Anfragen und Prüfungen des Bundesrechnungshofes</li><li>Segmentierung von Wirtschaftseinheiten in der Sparte Bundesforst</li><li>Koordinierung der Aufstellung des Verkaufsprogramms in Zusammenarbeit mit den Bundesforstbetrieben, Unter­stützung bei der Überwachung des Fortschritts beim Jahresverkaufs­programm in Abstimmung mit der Sparte Verkauf</li></ul>Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien (EE)<ul><li>Feststellung, Bearbeitung und Vermarktung der mit der Nutzung für EE verbundenen Wertschöpfungspotenziale</li><li>Vertragsgestaltung für spezielle EE-Nutzung</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Überwachung der Erfüllung von Zielvereinbarungen mit dem Vorstand der BImA</li><li>Pflege eines Berichtswesens sowie dessen Weiterentwicklung</li><li>Mitwirkung bei der Formulierung zu GIS-Anforderungen für den Bereich EE</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, Informations­veranstaltungen u. ä.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) der Fachrichtung Forst­wissenschaft, Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Einstellungszeitpunkt möglichst zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung*</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der Liegenschaftsverwaltung sowie Erneuerbare Energien</li> <li>Kenntnisse der Situation und Entwicklung des Grundstücksmarktes</li> <li>Erfahrungen im Abschluss von Pacht-, Gestattungs- und Kaufverträgen sowie Durchführung von Bieterverfahren im Bereich EE</li> <li>Kenntnisse im Bereich land- und forst­wirtschaftlicher Flächenverkauf sind wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in SAP und GIS sind wünschenswert</li> </ul> *Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß § 31 Abs. 1 bzw. 3 TVöD berücksichtigt <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungsgesetzes umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Fachgebietes Immobilienverwaltung, Erneuerbare Energien, Segemtierung und Verkauf von land- und forstwirtschaftlichen Flächen (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d) – Weiserzeichen 4 – Entgeltgruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>die Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr“, bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb“ und 42 „Verkehrsmanagement“, sowie die Leitung des Sachgebietes 41 „Betrieb“</li> <li>Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG einschließlich Qualitätssicherung,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instandhaltungsprogramme und im Betriebsdienst,</li> <li>Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien</li> <li>Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,</li> <li>Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen,</li> <li>Koordination von Geschäftsprüfungen im regionalen Geschäftsbereich (Innendienst),</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung, Personalführung, Führen von Personalgesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienstbesprechungen</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr“ betreut 6 Straßenmeistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meistereibezirke werden im Sachgebiet „Betrieb“ u. a. betriebliche und bauliche Unternehmerleistungen ausgeschrieben und deren Bauabwicklung betreut. Es ist der operative Straßenunterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßenwinterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salzbeschaffung. Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegenheiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäftsbereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwalten. Im Sachgebiet „Verkehrsmanagement“ werden unter Leitung einer eigenen Sachgebietsleitung die Belange der Straßenbauverwaltung in Unfallkommissionen, Verkehrsschauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrssicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrssicherung in verkehrstechnischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrszählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Schutzeinrichtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungsplänen. In einem eigenen Team „Kreisstraßenmanagement“ erfolgt zudem u.a. die Bauvorbereitung, Vergabe und Bauabwicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugsweise Fachbereich Straßenwesen verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrstechnischen Inhalten verfügen</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.</li> <li>Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil.</li> <li>Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßenrechts anzueignen.</li> <li>Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung.</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.</li> <li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.</li> <li>Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen.</li> <li>Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln.</li> <li>Gleichstellungskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)</li> <li>Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir zum 01.08.2025 für unsere Region Nord, Fachabteilung Services, befristet bis zum 31.12.2026 in Voll- oder Teilzeit mehrere Servicebetreuungen Region Nord Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben Aufgaben der Internen Dienste wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Catering und Veranstaltungsservice organisieren sowie Sitzungsräume verwalten</li> <li>Druckdienstleistungen erbringen und Material ausgeben bzw. verwalten</li> <li>Poolfahrzeuge ausgeben sowie Transfer- und Sonderfahrten durchführen</li> </ul> Aufgaben der Poststelle wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>Eingangs- und Ausgangspost bearbeiten, Post- und Botendienste durchführen (intern und außer Haus) sowie Verbrauchsmaterial, Poststellen- und Frankiermaschinen verwalten</li> <li>Mail-In-Datenbanken (E-Mail und Faxe) betreuen</li> <li>Röntgenaufnahmen, CDs, Aktenübersendungen bearbeiten, verwalten, weiterleiten und den Fachbereichen zuordnen</li> <li>Zentral- und Zwangsdruck betreuen</li> <li>Rechnungen bearbeiten</li> </ul> Sonderaufgaben nach Weisung Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil </li> <li>Kenntnisse in der Postbearbeitung und Organisation </li> <li>Erfahrungen in der Kundenbetreuung im Dienstleistungsbereich</li> <li>Grundkenntnisse im Unfallversicherungsbereich </li> <li>Gute Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BG BAU</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 5 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Servicebetreuung Region Nord

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Zahnärztinnen und Zahnärzten bei Untersuchungen und Behandlungen, empfangen und betreuen die Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie führen Hygienemaßnahmen durch, wirken bei der Erstellung von Röntgenaufnahmen mit, erklären Patientinnen und Patienten die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe oder leiten sie zur Mundhygiene an.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften. Hierzu gehören ein Klinikum, zwei Nahverkehrsunternehmen mit Schienen- und Busverkehr und eine Wirtschaftsfördergesellschaft, die gemeinsam mit der Stadt Hannover gelenkt wird. Die Region Hannover sucht zum Ablauf der Amtszeit der Stelleninhaberin ab dem 15. Mai 2026 Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Dezernatsleitung Öffentliche Sicherheit, Zuwanderung, Gesundheit und Verbraucherschutz Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten. Profil Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozialund Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil. Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung Wir bieten Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7. Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. STBL1_DE

Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Dezernatsleitung Öffentliche Sicherheit, Zuwanderung, Gesundheit und Verbraucherschutz

Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber. Du kannst dich nicht zwischen Ausbildung und Studium entscheiden? Musst du auch nicht. Komm zur Hannover Rück SE und beginne dein duales Studium zum 1. September 2026 mit dem Abschluss Bachelor of Arts BWL mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft. Aufgaben Bei uns kombinierst du im Wechsel drei­monatige Praxis­phasen in unserem Haus und Studien­zeiten an der Fach­hoch­schule für die Wirt­schaft (FHDW) in Hannover. <ul> <li>Kennenlernen des Kern­geschäfts eines Rück­versicherers</li> <li>Mitarbeit im abwechslungsreichen Tages­geschäft, u. a. Markt­analysen, Angebots­prüfung, Abrechnungs­bearbeitung, Geschäfts­kunden­besuche, Mit­arbeit in Projekten</li> <li>Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Versicherungs­wirtschaft sowie parallele Aus­bildung als Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanz­anlagen</li> <li>Mehrwöchiger Studien­aufenthalt im Aus­land wird ermöglicht</li> </ul> Profil <ul> <li>Gutes bis sehr gutes (Fach-) Abitur</li> <li>Deutsch und Englisch auf konversations­sicherem Niveau, gern Kennt­nisse weiterer Sprachen</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denken</li> <li>Begeisterung für neue Heraus­forderungen</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Offenheit</li> <li>Spaß am Netz­werken und an der Arbeit im Team</li> </ul> Wenn du Lust hast, in einem inter­nationalen Unter­nehmen zu arbeiten, und dort deinen Ein­stieg ins Berufs­leben siehst, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer groß­artigen Bachelor-Student:innen! Wir bieten <ul> <li>Sichere Zukunftsaussichten: Übernahme­garantie nach erfolg­reichem Abschluss deines Studiums</li> <li>Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Finanzielle Benefits: Komplette Finanzierung deines Studiums an der FHDW (inkl. der IHK-Prüfung) sowie von allem, was du zum Lernen brauchst (Fach­literatur mit bis zu 50 EUR pro Semester), Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld</li> <li>Lebenslanges Lernen:Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Sprach­lern-Apps, Fach­seminaren, Soft Skill-Workshops, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospi­tationen in andere Abteilungen zu schnuppern</li> <li>Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness, ergo­no­mische Arbeits­plätze, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Ange­boten von vegan bis deftig in Bio-Qualität</li> <li>Corporate Benefits: Preis­nach­lass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)</li> <li>Mobilität: Mobil unterwegs mit dem bezuschussten Deutschland-Ticket, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder</li> <li>Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL Versicherungswirtschaft

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li> <li> Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte </li> <li> Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> <li> Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen </li> <li> Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen </li> <li> Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden </li> <li> Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Elektronik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Salzgitter Aufgaben <ul><li>Sie führen kleine und mittlere Optimierungsprojekte im direkten Fertigungsbereich durch</li><li>Sie unterstützen z.B. bei Planungsaufgaben für den Neuanlauf von Motorsteuergeräten und bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Projektanträgen</li><li>Sie bekommen einen Einblick ins Tagesgeschäft und arbeiten u.a. in der Erzeugnis-/Produktplanung für Motorsteuergeräte</li><li>Sie arbeiten mit in der Projektplanung und Abwicklung von Großprojekten in der Produktion von Motorsteuergeräten im weltweiten Robert Bosch Fertigungsverbund</li></ul> Profil <ul><li>Persönlichkeit: gute Auffassungsgabe, hohes Maß an Eigeninitiative, teamfähig und kontaktfreudig</li><li>Arbeitsweise: analytisch denkend, verantwortungsvoll, zielorientiert und selbstständig</li><li>Erfahrungen und Know-How: erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert, sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li><li>Ausbildung: Immatrikulierter Student (w/m/div.) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Elektrotechnik, Maschinenbau o.ä.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

112 Vollzeit Jobs in 31061 Alfeld (Leine), Deutschland