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Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ (w/m/d)

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
locationHannover, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 30.3.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover/
im Dezernat 22 „Planung und Umweltmanagement“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz / Dienstposten
als Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ (w/m/d)
– Weiserzeichen 225 –
Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO

unbefristet zu besetzen.


Aufgaben
  • Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“
    • Unterstützung des Dezernatsleiters aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung
    • Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats
    • Fachaufsicht über die der Sachgebietsleitung unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen
    • Koordination der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes, mit anderen Dezernaten und Organisationseinheiten der NLStBV
    • Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen
    • Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen
    • Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen
    • Sachgebietskommunikation gestalten und sicherstellen
    • Organisation und Steuerung von Wissensmanagement

Profil

Ihre fachliche Qualifikation:

  • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, FB Straßenwesen verfügen.
  • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder univ. Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen.
  • Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich.
  • Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, des Projektmanagements sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist von Vorteil.
  • Führungserfahrungen sind von Vorteil.
  • Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich.
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
  • Gleichstellungskompetenz ist erforderlich.
  • Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich.
  • Befähigung auch komplexere Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen zu kommunizieren ist notwendig.
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil.

Wir bieten
  • Beschäftigungsumfang Vollzeit
  • Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden)
  • Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität
  • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
  • 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
  • Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
  • Breites und interessantes Aufgabenspektrum
  • Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten

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