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Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V.: Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten leiten Sie im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die kaufmännische Steuerung des Verbandes. Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Controlling, Innenrevision, Bau und Liegenschaften, IT sowie Personal.</li> <li>Sie sind für die Jahresabschlüsse und -berichte des Verbandes zuständig und koordinieren die strategische Gewinnung von Fördermitteln, Entgelten und Zuschüssen.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft mit, idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kompetenzen im Arbeitsfeld Altenhilfe.</li> <li>Ihre umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur weitsichtigen kaufmännischen Steuerung des Verbandes.</li> <li>Sie verstehen es, christlich-soziale Wertvorstellungen mit ökonomischen Prinzipien zu verknüpfen.</li> <li>Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Du möchtest im Bereich BWL - Steuerberatung durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Barbara Puche Rechtsanwältin-Steuerberaterin in Annweiler am Trifels hilft ihren Klient:innen bei Steuererklärungen oder Bilanzen. Zusätzlich übernimmt sie die Lohnbuchhaltung von Unternehmen. Die Steuerberaterin ist selbstverständlich auch die richtige Ansprechpartnerin, wenn es um Unternehmensberatung oder Existenzberatung geht. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Barbara Puche Rechtsanwältin-Steuerberaterin:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Barbara Puche Rechtsanwältin-Steuerberaterin für Dich! </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Karlsruhe:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du erhältst umfassende Einblicke in Rechtsberatung- Steuerberatung sowie das Steuerstrafrecht </li><li>Du wirst an die Betreuung von Betriebsprüfungen und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen herangeführt</li><li>Du erstellst laufende Buchhaltung, Lohnabrechnungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen </li><li>Du hilfst bei der Vorbereitung und Betreuungen von Betriebsprüfungen und Existenzgründungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist fähig und bereit, Dich ins bestehende Team zu integrieren</li><li>Du bringst eine gute Stressresistenz und Freundlichkeit gegenüber dem Team und Mandanten mit</li><li>Dein Umgang mit MS-Office-Programmen sollte sicher sein und Du bist aufgeschlossen auch neue Programme kennenzulernen </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme. Du erhältst langfristige Unterstützung bei Weiterbildungen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung (B.A.) - Barbara Puche Rechtsanwältin-Steuerberaterin

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung ab sofort folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice Bes.Gr. A12 LBesO / bis Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: Z 632.25 Die Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum 01.08.2026 übertragen. Bis dahin erfolgt eine intensive Einarbeitung. Aufgaben <ul> <li>Führung eines 10-köpfigen Teams</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Erledigung der Aufgaben im Team: Versichertenbetreuung (Kontoführung, Einnahmesicherung) sowie Festsetzung und Zahlbarmachung der (Renten-)Leistungen jeweils unter Beachtung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a.</li> <li>Beratungstätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebiets- bzw. Abteilungsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

<h1> Verkehrsplaner / Verkehrsingenieur/ Mobilitätsmanager (m/w/d)</h1> Die Stadt Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu gegründete und direkt dem Oberbürgermeister zugeordnete Stabsstelle Strategie, Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung einen Verkehrsplaner<h2> / Verkehrsingenieur / Mobilitätsmanager (m/w/d) – Gestalte die Mobilität der Zukunft in Frankenthal Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | Vollzeit Je nach Erfahrung und Qualifikation kann eine persönliche Zulage vereinbart werden. Zudem besteht – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Verbeamtung. Eine Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. </h2> Du willst nicht einfach nur Verkehrsplanung machen – Du willst die Zukunft der Mobilität gestalten? Du hast Lust, mit frischen Ideen und strategischem Blick ganze Stadtteile zu verändern und Frankenthal auf den Weg zu einer modernen, nachhaltigen Verkehrskultur zu bringen? Dann wartet hier Deine Bühne: ein direkter Draht zum Oberbürgermeister, ein engagiertes interdisziplinäres Team und der volle Gestaltungsspielraum, Mobilität in Frankenthal neu zu denken und zu planen. In unserer Stabsstelle bündeln wir die großen Zukunftsthemen – von Innenstadt über Wohnen bis hin zu ökologischer Transformation – und setzen auf innovative, integrierte Lösungen. Dein Fachwissen und Deine Leidenschaft können hier den Unterschied machen.<h3> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Entwicklung eines stadtweiten, ganzheitlichen und integrierten Mobilitätskonzepts </li> <li> Strategische und konzeptionelle Verkehrsplanung </li> <li> Erarbeitung von Verkehrskonzepten im Rahmen der Quartiers- und Ortsteilentwicklung </li> <li> Entwicklung einer Radverkehrsstrategie für ein fahrradfreundliches Frankenthal </li> <li> Vertretung der Stadt in der Arbeitsgemeinschaft fahrrad- und fußverkehrsfreundlicher Kommunen RLP e.V. </li> <li> Mitwirkung bei regionalen und überörtlichen Planungen im Bereich Verkehr und Mobilität </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung des Verkehrsmodells </li> <li> Organisation, Überwachung und Auswertung von Verkehrsuntersuchungen und Erhebungen zum Mobilitätsverhalten </li> <li> Erstellung verkehrsplanerischer Stellungnahmen sowie Beteiligung an Projekten der Stadtentwicklung </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung im Bereich Verkehr und Mobilität </li> <li> Gremienarbeit, z. B. im Beirat für Menschen mit Behinderungen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung oder Geografie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in Verkehrsplanung und/oder im Mobilitätsmanagement </li> <li> Erfahrungen in AutoCAD und GIS sind wünschenswert </li> <li> Begeisterungsfähigkeit und Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und soziale Kompetenz </li> <li> Teamgeist, Flexibilität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Eine Aufgabe mit echter Wirkung für die Zukunft der Stadt </li> <li> Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege </li> <li> Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA </li> <li> Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Arbeitgebervorteile des öffentlichen Dienstes </li> <li> Zentral gelegener Arbeitsplatz, Betriebsausflüge und ein kollegiales Umfeld </li> <li> Perspektive auf Verbeamtung </li> <li> Weitere Arbeitgebervorteile unter <a href="http://www.frankenthal.de/benefits" target="_blank">www.frankenthal.de/benefits</a> </li></ul> Unser Weg miteinander: Bei Fachfragen hilft Dir Dr. Matthias Kattler (Leitung Stabsstelle Strategie, Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung) unter 06233/89-482 oder per Mail an <a href="mailto:dr.matthias.kattler@frankenthal.de" target="_blank">dr.matthias.kattler@frankenthal.de</a>. Bei Fragen hilft Ihnen Herr Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal bis zum 10.09.2025 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 113-A-2024. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal <a href="http://www.frankenthal.de" target="_blank">www.frankenthal.de</a>

Verkehrsplaner / Verkehrsingenieur/ Mobilitätsmanager (m/w/d)

Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg sucht<h1> Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für die Steuerverwaltung Baden-Württemberg</h1> Haupteinsatzbereich der Nachwuchsbeamtinnen und -beamten in der Finanzverwaltung ist die Steuerverwaltung. Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen an 65 Finanzämtern. Aber auch die Landesvermögens- und Hochbauverwaltung, das Landesamt für Besoldung und Versorgung und das Statistische Landesamt zählen zur Finanzverwaltung. Wir übernehmen täglich die Verantwortung für unser Gemeinwohl in Baden-Württemberg.<h3> DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3><ul> <li> Einsatz als Führungskraft </li> <li> Zunächst Einsatz in der Sachgebietsleitung in einem der landesweit 65 Finanzämter </li> <li> Nach der Einführung stehen Ihnen verschiedene Tätigkeitsbereiche offen, wie zum Beispiel: <ul> <li> Sachgebietsleitung im Innen- oder Außendienst, beispielsweise bei der Betriebsprüfung, Steuerfahndung oder Rechtsbehelfstelle, </li> <li> Leitung eines Finanzamts, </li> <li> leitende Funktionen im Finanzministerium oder in der Oberfinanzdirektion. </li> </ul> </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li> Erste juristische Prüfung und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Ergebnis, </li> <li> Interesse an Führungsaufgaben sowie steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen, </li> <li> Teamfähigkeit, hohe analytische Kompetenz sowie lösungsorientiertes und effizientes Handeln, </li> <li> Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude und ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, sich mit vielschichtigen Problemstellungen auseinanderzusetzen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln sowie ein hohes Maß an Überblick, Selbstständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative. </li></ul><h3> DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3><ul> <li> Sie starten bei einer Verbeamtung grundsätzlich in der Besoldungsgruppe A 13. Von dort aus stehen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten offen. </li> <li> Teilnahme am Assessmentcenter, </li> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient, </li> <li> Ein einjähriges Traineeprogramm bei voller Bezahlung und steuerrechtliche Fortbildungen an der Bundesfinanzakademie, </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, </li> <li> Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW, </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote. </li></ul><h3> DAS BENÖTIGEN WIR VON IHNEN</h3><ul> <li> Einen ausführlichen Lebenslauf, </li> <li> Kopien des Abiturzeugnisses, der beiden juristischen Staatsprüfungen, der Stationszeugnisse sowie ggf. weiterer Arbeitszeugnisse, </li> <li> Angaben, wo die Referendarakten geführt werden und die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in diese Akten. </li></ul><h3> KONTAKT</h3> Sabrina Müller-Igel (Referentin Personalabteilung) E-Mail: <a href="mailto:Sabrina.Mueller-Igel@ofd.bwl.de" target="_blank">Sabrina.Mueller-Igel@ofd.bwl.de</a> Tel.: 0721 926 2710<h3> IHRE BEWERBUNG</h3> Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail an: <a href="mailto:Einstellung.HoehererDienst@ofd.bwl.de" target="_blank">Einstellung.HoehererDienst@ofd.bwl.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h3> WEITERE INFORMATIONEN</h3> Stellenmarkt Höherer Dienst - OFD Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) für die Steuerverwaltung Baden-Württemberg

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten. <ul> <li>Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen</li> <li>durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben</li> <li>dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und Vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik</li> <li>idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen</li> <li>Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann</li> <li>gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen</li> <li>Ihnen sind neue Medien wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie

Wir suchen für die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ in Karlsruhe eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Umwelt-, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung zur Mitarbeit im Referat „Luftqualität, Immissionsschutz“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Luftmessnetz Baden-Württemberg werden die Konzentrationen zahlreicher Luftschadstoffe (z. B. Stickstoffdioxid, Ozon, Partikel PM10 und PM2,5) dauerhaft messtechnisch überwacht. Die gemessenen Luftmessdaten laufen im Sachgebiet „Luftqualität, Nachhaltige Mobilität“ zusammen und werden hier ausgewertet, bewertet, an das Umweltbundesamt berichtet und im LUBW-Internetauftritt veröffentlicht. Dabei wird eng mit anderen Referaten der LUBW zusammengearbeitet – seit Sommer 2025 am neugebauten Campus der LUBW. Aufgaben <ul> <li>Validierung und Qualitätssicherung ausgewählter Luftmessdaten sowie Berechnung von Jahreskenngrößen </li> <li>Erstellung und Pflege von Technischen Anweisungen im Rahmen des bestehenden Qualitätsmanagementsystems von Luftmessdaten </li> <li>Dokumentation der Luftmessdaten im Internetauftritt der LUBW sowie Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts im Bereich Luft, dabei Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Umweltinformatik der LUBW sowie externen Dienstleistern </li> <li>Auswertung, Bewertung und Darstellung von Luftmessdaten für Anfragen (z. B. Fachbehörden, Presse-, Bürgeranfragen) </li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Landesämtern/-anstalten sowie dem Umweltbundesamt </li> <li>Unterstützung der Nachbarreferate beim Betrieb der Messnetzzentrale Luft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. </li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme zur Datenauswertung, Berichterstellung und Präsentation </li> <li>Grundverständnis umweltspezifischer Zusammenhänge </li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Datenbanken bzw. Aufgeschlossenheit gegenüber einschlägigen fachlichen IT-Programmen </li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>die Bereitschaft, sich in die fachlichen technischen Zusammenhänge einzuarbeiten </li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW 1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Umwelt-, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik. In unserer Bildungsakademie bilden wir junge Hand­werkerinnen und Hand­werker im Rahmen der über­betrieblichen Lehrlings­unterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betrieb­liche Aus­bildung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der über­betrieb­lichen Ausbildungs­lehr­gänge für Auszu­bildende zum/zur Elektroniker/in für Energie-und Gebäude­technik mit Vorgaben durch das HPI in Zusammen­arbeit mit dem Team der ÜBA-Verwaltung und im Fachbereich</li> <li>Unterstützung bei der Aus­bildung der Auszu­bildenden, Ansprech­partner/in für die Betriebe, Schulen und Innungen des Kammer­bezirks im Bereich Elektro</li> <li>Regelmäßige Aktuali­sierung und, bei Bedarf, Ausarbeitung der Ausbildungsunterlagen nach Vor­gaben durch das HPI</li> <li>Verwaltung der Ausstattung und des Lager­bestandes sowie Bestellungen im Fach­bereich inkl. Inventur- und Inventark­ontrolle</li> <li>Bei Bedarf Durchführung von Fort- und Weiter­bildungs­lehrgängen sowie Maßnahmen im Elektro­bereich</li> <li>Bei Bedarf Teilnahme an Veran­staltungen und Messen zur Förderung der Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meistertitel im Elektroniker-Hand­werk, ver­gleichbarer Abschluss oder höher­wertig</li> <li>Erfahrungen in der Aus­bildung und dem damit verbundenen Umgang mit Auszu­bildenden</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommuni­kationsmitteln und Anwender­software</li> <li>Bereitschaft zur Eigen­verantwortung</li> <li>Teamfähigkeit und Flexi­bilität</li> <li>Interesse, sich ständig weiter­zubilden</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen interessanten und modernen Arbeits­platz in einem moti­vierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive För­derung Ihrer Weiter­bildung sowie eine Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg, Entgelt­gruppe EG 9) mit zusätzlicher Alters­versorgung. STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen eine Leitung Stadtkasse (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Zahlungsabwicklungen der Stadtwerke und der Stadtverwaltung</li> <li>Verbuchung der Zahlungsein- und ausgänge</li> <li>Führen der Barkasse sowie die entsprechenden Tages- und Jahresabschlüsse</li> <li>Geldanlage und Liquiditätsplanung</li> <li>Abbuchungs- und Zahlungsläufe</li> <li>Prüfung von Buchungen und Zahlungsdifferenzen</li> <li>Zuständigkeit für die Vollstreckung, Stundungen und Ratenzahlungen sowie die Spendenverwaltung</li> <li>Dienstanweisung Stadtkasse</li> <li>Erstellung Quartalsberichten</li> <li>Fertigen von Ausschussvorlagen sowie die Teilnahme an Ausschusssitzungen</li> <li>Umstellung der SAP Kassenanwendungen</li> <li>Erstellung von Mahn- und Sperrläufen, Überwachung der An- und Abstellungen der Versorgungsleistungen bei den Stadtwerken </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt, Industriefachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung (wie bspw. zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Wirtschaftsfachwirt (m/w/d).</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie Buchhaltung nach HGB. Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen wären von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen im Bereich eines Eigenbetriebes/Energieversorgers (mehrere Buchungskreise) wären wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, flexibel, kundenorientiert und gerne im Team.</li> <li>Sie haben eine entsprechende Kommunikations-, Kritik- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen einen genauen und gewissenhaften Arbeitsstil.</li> <li>Sie haben einen sicheren Umgang mit SAP-Smart, SAP R3, und SAP IS-U sowie MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Stadtkasse (m/w/d)

„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Aufgaben Mit dem dualen Studium Bauingenieurwesen/Projektmanagement erwirbst du an der DHBW in Mosbach in sechs Semestern das theoretische Hintergrundwissen. In Kombination mit der Praxis im Betrieb erhältst du somit die ideale Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Baubranche. Das erwartet dich: <ul> <li>du lernst verschiedene Bauprojekte im schlüsselfertigen Wohnungsbau kennen</li> <li>von der Planung bis in die Gewährleistungsphase wirkst du in mehreren Abteilungen mit, wie z.B. Projektentwicklung, Lean Management und Kalkulation</li> <li>Unterstützung bei der Teamkoordination, Kommunikation mit Nachunternehmern auf der Baustelle sowie Überprüfung der Einhaltung von Terminen und Vorschriften</li> <li>vielfältiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen, wie z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Wissenschaftliches Arbeiten und App-Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>technisches Verständnis und Begeisterung für den schlüsselfertigen Wohnungsbau</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und räumliche Flexibilität</li> <li>du siehst unvorhergesehene Herausforderungen als Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>eine intensive Ausbildungsbetreuung, die dich auf deinen Karrierestart bei uns vorbereitet</li> <li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li> <li>Kostenübernahme für Literatur im Rahmen von Projekt- und Bachelorarbeiten</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li> </ul> STBL1_DE

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