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Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li><li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li></ul><ul><li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li><li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, ein­schlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).Weitere Anforderungen:<ul><li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li><li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unseren Standort Soest suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin (mit der Möglichkeit zur Übernahme der Zentrumsleitung) Aufgaben <ul> <li>sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal</li> <li>erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern</li> <li>sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen</li> <li>wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin</li> <li>Sicheres und positives Auftreten</li> <li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst. 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage</li> <li>Fester Kundenstamm: mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise</li> <li>Attraktive Vergütung: Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, vermögenswirksame Leistungen (VWL)</li> <li>Sicherheit des öffentlichen Dienstes: mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU)</li> </ul> Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist die Stelle teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin (mit der Möglichkeit zur Übernahme der Zentrumsleitung)

audalis ist eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in Dortmund. Seit mittlerweile über 90 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen sowie die öffentliche Hand. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund bieten wir zum 01.08.2026 folgendes duale Studium an: Duales Studium BWL &amp; Steuern (B.Sc.) Aufgaben <ul> <li>Du kombinierst ein BWL Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Steuern und Wirtschaftsprüfung mit dem Berufsabschluss der/s Steuerfachangestellten</li> <li>An drei Tagen pro Woche sammelst Du bei uns in der Kanzlei wertvolle Praxiserfahrung</li> <li>An den anderen Tagen lernst Du in der Berufsschule sowie an der Fachhochschule praxisrelevante Inhalte</li> <li>Du bearbeitest Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Steuererklärungen und Jahresabschlüsse</li> </ul> Profil <ul> <li>Du strebst einen Schulabschluss (Abitur oder Fachhochschulreife) mit guten Noten in Deutsch und Mathematik an oder hast Deinen Abschluss bereits in der Tasche</li> <li>Du bringst ein gutes Zahlenverständnis sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Themen zeichnet Dich aus</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und besitzt eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Gute Englisch- und PC-Kenntnisse (besonders MS Office) runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Lockere Kleiderordnung – bei uns musst Du weder Krawatte noch Blazer tragen</li> <li>Wir bieten Dir neben dem Gehalt ein fixes Ausbildungsbudget für Bücher, Kurse etc.</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen der Kernarbeitszeit</li> <li>Wir übernehmen Dich im Regelfall nach der Ausbildung in eine Festanstellung</li> <li>Offene Kommunikationskultur und Teamwork - wir legen Wert darauf, dass Du Dich wohlfühlst</li> <li>Jobticket sowohl für die berufliche als auch private Nutzung und E-Bike-Leasing</li> <li>Wir sind auch außerhalb der Arbeit ein gutes Team und treten regelmäßig zusammen bei Sportevents an</li> <li>Regelmäßige Events und Firmenausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL & Steuern (B.Sc.)

Wir suchen Verstärkung! Bewerben Sie sich als: Projektingenieur:in Brandschutzprüfung (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit / am Standort Unna Im Verbund mit der WERNER Bauingenieure GmbH und der WERNER Brandschutzingenieure GmbH betreuen wir seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte in einem weiten Spektrum des Bauingenieurwesens. Mit unserer noch jungen Prüfgesellschaft haben wir uns auf die Prüfung des Brandschutzes im Baugenehmigungsverfahren spezialisiert. Als Prüfsachverständige und Prüfingenieure sind wir im Auftrag der Bauherren oder hoheitlich im Auftrag der Bauaufsichtsbehörde tätig. Zum Aufgabenbereich gehört die Prüfung von Brandschutzkonzepten sowie die Prüfung der brandschutztechnischen Umsetzung im Rahmen der Bauüberwachung. Wir möchten Sie gewinnen, uns bei dieser Prüftätigkeit als Projektingenieur:in zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen uns im gesamten Prüfprozess und gestalten bestehende und neue Prozesse aktiv mit</li> <li>Sie prüfen Brandschutzkonzepte auf Vollständigkeit und Richtigkeit zusammen mit dem zuständigen Prüfsachverständigen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Bauüberwachung und führen Kontrollen durch.</li> <li>Sie stimmen sich mit Kollegen, Behörden, der Feuerwehr und Fachplanern ab </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Brandschutzplanung bzw. der Erstellung von Brandschutzkonzepten. <ul> <li>Sie trauen sich stattdessen einen Quereinstieg zu? Dann bewerben Sie sich ebenfalls gerne!</li> </ul> </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Gelegentliche Reisebereitschaft im Rahmen der Bauüberwachung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Kenntnis und Spaß am Umgang mit modernen Cloud-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und spannende abwechslungsreiche Projekte</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> <li>Anschluss an eine große Brandschutz-Planungsabteilung zum fachlichen Austausch</li> <li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Team-Events und familiäre Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima </li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in Brandschutzprüfung (w/m/d)

<h1>Spezialist Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) </h1> <ul> <li>​Hemer</li> <li>​unbefristet</li> <li>​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)</li> </ul> <h3>Was wir machen?</h3> Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul><li>Strategische Entwicklung: Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsstrategien, die im Einklang mit unseren Unternehmenszielen sowie unserer digitalen Transformation steht</li><li>Planung &amp; Umsetzung: Detaillierte Planung, operative Steuerung und erfolgreiche Umsetzung unserer PE-Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Trends und wirtschaftlicher Anforderungen zur Sicherstellung nachhaltiger Kompetenzentwicklung</li><li>Verzahnung: Strategische Integration unserer Personalentwicklung in bestehende Unternehmensstrukturen, einschl. Kompetenzmodelle, Talentmanagement sowie weiterer HR-Prozesse inkl. Berücksichtigung wirtschaftlicher Anforderungen zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zielgerichteten Personalstrategie</li><li>Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, unseren Führungskräften sowie unserem Betriebsrat und unsere Gleichstellungsbeauftragten zur Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung und breiten Akzeptanz unserer Personalentwicklungsmaßnahmen </li><li>Organisation &amp; Durchführung: Übernahme der Verantwortung für die Planung, Organisation und professionelle Durchführung von Workshops, Trainings sowie internen Kommunikationsinitiativen, inkl. Steuerung externer Dienstleister und Partner zur Sicherstellung eines hohen Maßes an Qualität und Effektivität unserer Maßnahmen</li><li>Analyse &amp; Optimierung: Laufende Analyse der Wirksamkeit aller Programme durch Kennzahlen und Feedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung des Mehrwerts und der Effizienz.</li></ul> Profil <ul><li>Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarem Fachgebiet</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Personal- bzw. Organisationsentwicklung sowie nachweisliche Projektmanagementkompetenz</li><li>Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in Führungskräfteentwicklung, Change Management und organisationaler Transformation</li><li>IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie hohes Maß an Datenaffinität für fundierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen</li><li>Leidenschaft &amp; Engagement: Ausgeprägtes Interesse an Talentförderung, organisationaler Weiterentwicklung sowie innovativen Change-Prozessen</li><li>Persönliche Stärken: Herausragende Kommunikationsstärke, ausgeprägter Teamgeist sowie serviceorientierte Denk- und Handlungsweise</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung: Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen. </li> <li> Anteilige Homeofficemöglichkeit: Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit! </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw: Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer): Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht. </li> <li> Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit: .... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen. </li> <li> Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei: Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub. </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL): Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau! </li> <li> Vitaminzufuhr: Energie-Booster: Stärken Sie Ihre Abwehrkräfte durch den täglichen Genuss von frischem Obst! </li> <li> Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter. </li> <li> Vergütung nach EG 12 TvöD: Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung. </li> </ul> STBL1_DE

Spezialist Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Suchen Sie eine neue Herausforderung als LKW Fahrer (m/w/d) in der Entsorgung? Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, in der dynamischen Entsorgungsbranche am Standort Soest durchzustarten. Bei unserem Kunden, einem führenden Unternehmen in der Entsorgung, erwartet Sie eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Stundenlohn beträgt attraktive 17,00 Euro. Piening Personal steht für Qualität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, durch kompetente Dienstleistungen und umfassenden Service zu überzeugen. Aufgaben <ul> <li> Führen von LKWs zur Entsorgung von Abfällen in der Region Soest </li> <li> Beladung und Entladung von Containern und anderen Entsorgungsbehältern </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften </li> <li> Pflege und Wartung der Fahrzeuge </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Touren und Arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Führerschein der Klasse C oder CE mit Eintragung der Kennziffer 95 </li> <li> Erfahrung im Führen von LKWs, idealerweise in der Entsorgungsbranche </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Gute Ortskenntnisse in Soest und Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in Soest mit langfristigen Perspektiven </li> <li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung </li> <li> Bereitstellung moderner Arbeitskleidung und Ausrüstung </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen </li> </ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich durchzustarten! STBL1_DE

LKW Fahrer (m/w/d) Entsorgung

Techinfra GmbH besteht aus führenden Unternehmen für den Auf- und Ausbau und die Wartung von Rohrnetzen für alle Medien und Kabelnetzen. Techinfra GmbH ist der Verbund der Branche, die Plattform für Experten im Bau kritischer Infrastruktur.Im Zuge der weiteren Professionalisierung des internen Projekt- und Prozessmanagements sowie der Vorbereitung auf Unternehmenszukäufe wird in Dortmund eine zentrale PMOStelle geschaffen. Aufgaben <ul><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten PMO-Standardsystems (Strukturen, Tools, Berichte, Dashboards)</li><li>Unterstützung bei der zentralen Steuerung und Überwachung strategischer Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung</li><li>Koordination der interdisziplinären Projektbeteiligten sowie Sicherstellung strukturierter Projektkommunikation</li><li>Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Tools zur Projektsteuerung (z. B. MS Project, Confluence, ERP- oder DMS-Anbindungen)</li><li>Unterstützung bei der Bewertung, Integration und Begleitung von Unternehmenszukäufen (Pre-Merger- Projektarbeit, Post-Merger-Integration)</li><li>Unterstützung bei der Due-Diligence-Vorbereitung und Aufbau strukturierter Integrationsprozesse (Struktur, HR, Systeme, Schnittstellen)</li><li>Analyse, Dokumentation und Optimierung von Kern- und Unterstützungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise im Bau-, Infrastrukturoder technischen Mittelstand</li><li>Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Unternehmensübernahmen und Integrationsprozessen (z. B. Projektplanung, Prozessangleichung, Strukturabgleich)</li><li>Souveräner Umgang mit Projektmanagementmethoden und -tools (z. B. Gantt-Planung, Risikoanalyse, Multiprojektsteuerung)</li><li>Versierter Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise mit ERP-, DMS- und</li><li>Prozessvisualisierungssystemen</li><li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, zukunftsorientierten Mittelstandsunternehmen</li><li>Aktive Mitgestaltung strategischer Transformationsprozesse und geplanter Unternehmenszukäufe</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen</li><li>Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Zusatzleistungen</li></ul> STBL1_DE

PMO-Manager*in (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte

Die Rohrleitungsbau Münster GmbH ist ein technischer Dienstleister mit über 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland. Als Spezialist im Leitungs- und Netzbau in den Bereichen Gas, Wasser,Strom, Fernwärme und Telekommunikation gestalten wir seit Jahrzehnten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte für öffentliche und private Auftraggeber.Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und der Professionalisierung interner Strukturen schaffen wir eine zentrale Stelle für das unternehmensweite Prozessmanagement – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Aufgaben <ul><li>Aufbau, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Qualitäts- und Prozessmanagementsystems</li><li>Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Kern- und Unterstützungsprozesse in den Bereichen Bauleitung, Einkauf, Personalwesen, IT, Fuhrpark und Verwaltung</li><li>Steuerung bereichsübergreifender Prozessprojekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen</li><li>Entwicklung und Einführung unternehmensweiter Standards, Prozessvorlagen und digitaler Workflows</li><li>Planung und Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme, -bewertung und -gestaltung</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statusübersichten und Dashboards zur Steuerung und Kommunikation der Prozesslandschaft</li><li>Unterstützung bei der Einführung und Anwendung digitaler Tools wie Dokumentenmanagementsysteme(z. B. AMAGNO), digitale Bauakten und ERP-Systeme</li><li>Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der nachhaltigen Implementierung effizienter Prozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Project Management Office (PMO), idealerweise in einem mittelständischen Bau-, Technik- oder Infrastrukturunternehmen</li><li>Sichere Anwendung von Methoden der Prozessanalyse und -modellierung (z. B. BPMN)</li><li>Versierter Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrungen mit ERP- oder Dokumentenmanagementsystemen</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit und professionelles Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Geschäftsleitung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei einem unternehmensweiten Transformationsprojekt</li><li>Hohe Gestaltungsspielräume beim Aufbau eines modernen Prozess- und Projektmanagements</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li><li>30 Urlaubstage sowie betriebliche Zusatzleistungen.</li><li>Jobrad leasing</li></ul> STBL1_DE

Prozessmanager*in (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die <h1>Beamtenausbildung Dortmund: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Hochbau, Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder TGA/​Versorgungstechnik</h1> für eine Ausbildung zur Beamtin/zum Beamten (w/m/d) im bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1.Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li><li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li><li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li><li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li></ul> <ul><li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauoberinspektor/in</li><li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteammitglied in einer Bau- oder Immobilienmanagementabteilung Verantwortung</li><li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau, und sind u. a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li></ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik/​TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li> <li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li> <li>Sie sind Staatsbürgerin/Staatsbürger eines Staates der EU (nach § 7 des Beamtenstatusgesetz) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar (nach § 7 Ausbildungs- und Prüfungsordnung Bau 2.1-VAPbD LG2.1).Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Beamtenausbildung Dortmund: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d)

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 43.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen Referent (m/w/d) Handel und Dienstleistungen Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und Beratung von Handels-, Gastgewerbe- und Dienstleistungsunternehmen zu branchenrelevanten Themen und Digitalisierungsstrategien</li> <li>Vernetzung und Wissenstransfer der Branchen, z. B. monatliche Marketingfrühstücke als Austauschplattform für Händlerinnen und Händler</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Entwicklung und Durchführung von branchenrelevanten Sonderprojekten wie Studien oder Kampagnen zu aktuellen wirtschaftspolitischen Themen</li> <li>Pflege und Ausbau von Netzwerken zu Kommunen, Wirtschaftsförderungen, Stadtmarketing- und Tourismusstellen</li> <li>Mitwirkung in kommunalen Initiativen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Raumplanung oder eine vergleichbare Hochschulausbildung</li> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet – vorzugsweise im Handel - sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen E-Commerce und Online-Marketing</li> <li>Aktives und kundenorientiertes Zugehen auf Einzelhändler, Gastgewerbe und Dienstleister</li> <li>Sicheres Auftreten, gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Interessante Sozialleistungen, u. a. im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und familienorientierte Zuschläge</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Arbeiten in flachen Hierarchien und einer agilen, teamorientierten Struktur</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Corporate benefits</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> </ul></li> </ul> STBL1_DE

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