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Für eine etablierte, technisch gut aufgestellt kommunale Verwaltungseinheit im Raum Pforzheim, die Verantwortung für zahlreiche öffentliche Gebäude und Infrarstrukturprojekte trägt, suchen wir im exklusiven Alleinauftrag eine erfahrene Fachkraft als Bautechniker Hochbau* Aufgaben <ul> <li> Planung und Umsetzung kommunaler Hochbauprojekte – von Schulen und Kindergärten über Verwaltungsgebäude bis hin zu Bibliotheken oder Mehrzweckbauten</li> <li> Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung – inkl. Kosten- und Terminsteuerung bei Bauvorhaben in eigener Baumaßnahme</li> <li> Projektsteuerung und -koordination – Abstimmung mit Fachplanern, Architekturbüros und Fachfirmen sowie kommunaler Liegenschaftsverwaltung</li> <li> Abnahmen, Rechnungsprüfung und Bauabrechnung – Kostenkontrolle, Abnahmen und Dokumentation im Rahmen der Projekte</li> <li> Vertretung und Beratung – technische Bauherrenvertretung im Kontakt mit Bürgern, Behörden und interner Verwaltungseinheit</li> </ul> Profil <ul> <li> Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in – Fachrichtung Hochbau oder vergleichbar, gern mit Qualifikation als Bauzeichner inklusive Weiterbildung</li> <li> Berufserfahrung in Planung, Umsetzung und Überwachung von Hochbauprojekten – idealerweise in öffentlicher Verwaltung oder kommunalen Kontext</li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von VOB, HOAI, LBO Baden-Württemberg sowie einschlägigen technischen Regelwerken</li> <li> Softwarekompetenz in CAD/Systemen, AVA-Tools und sicheren Umgang mit MS Office-Paketen; Erfahrung mit Ausschreibungssoftware von Vorteil</li> <li> Persönliche Kompetenzen – strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Hochbauprojekte mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft umzusetzen - von Kindergärten über Schulen bis hin zu kulturellen Einrichtungen. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und haben dabei großen Handlungsspielraum. Die Gemeinde setzt auf Qualität, Nachhaltigkeit und Bürgernähe. Ihr Beitrag wird sichtbar - im Stadtbild und im Alltag der Menschen. Sie gestalten aktiv den Wandel und die Modernisierung der öffentlichen Infrarstruktur mit. <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum</li> <li> Moderne Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsprozesse, flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker (m/w/d) Hochbau

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten eine Stellvertretende Geschäftsteilleitung und Widerspruchs-Sachbearbeitung Schwerbehindertenrecht (m/w/d) für den Geschäftsteil Versorgungsangelegenheiten, 100% Kennziffer 95 / 25 / 433 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Durchführung des Verfahrens zur Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft nach dem SGB IX insbesondere die Bearbeitung von Widersprüchen sowie die Bearbeitung sachlich und rechtlich schwieriger Fälle</li> <li>Stellvertretung der Geschäftsteilleitung</li> <li>organisatorische Aufgaben sowie Datenpflege und Parameterverwaltung für die Fachanwendung (DEVISS) </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d)</li> <li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute Kenntnisse im SGB IX und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht/SGB XIV</li> <li>gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen</li> <li>Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dem zu betreuenden Personenkreis</li> <li>gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit der E-Akte </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Geschäftsteilleitung und Widerspruchs-Sachbearbeitung Schwerbehindertenrecht (m/w/d) für den Geschäftsteil Versorgungsangelegenheiten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Organisation einen Organisationsmanager (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 96 / 25 / 10 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Durchführung von Arbeitsplatzinterviews</li> <li>Begleitung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Personalbedarfsermittlung</li> <li>Mitwirkung bei den hausinternen Stellenbewertungen (Eingruppierung nach dem TVöD und Beamtenbewertungen)</li> <li>Mitwirkung und Überwachung der Regelungen des allgemeinen Dienstbetriebes</li> <li>Begleitung von Projektarbeiten</li> <li>Sonderaufgaben</li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. auch Aufstiegsbeamte)</li> <li>fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>analytisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit sich in neue Themen und komplexen Sachverhalte einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li> einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Organisationsmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Organisation

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003QFG Aufgaben Sie sind Studentin oder Student im Bereich Kommunikation/ PR/ Marketing oder vergleichbarem Studiengang und auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum? Sie sind vielseitig interessiert, arbeiten stets zuverlässig und mitdenkend, haben Interesse und Erfahrung im Bereich Social Media? Sie haben vor allem große Lust auf automobile Themen? Dann freuen wir uns auf Ihre überzeugende und vollständige Bewerbung. "Wir", das ist das Team "Editorial- und Launchmanagement" innerhalb des Marketing- und Kommunikationsbereichs bei Mercedes-Benz Cars &amp; Vans. Der Marketing- und Kommunikationsbereich ist verantwortlich für das weltweite Image und die Positionierung aller Mercedes-Benz PKW- und Vans-Themen sowie der Innovations- und Technologiethemen, der Marken- und Designthemen. Dabei nutzt der Bereich alle PR-Instrumente, die für die entsprechenden Medienzielgruppen in nationalen und internationalen Print-, TV und Onlinemedien adaptiert werden können. Innerhalb des Bereichs gestaltet und begleitet das Team "Editorial- und Launchmanagement" die Planung und Orchestrierung im Abgleich mit anderen Bereichen für o.g. Kommunikationsthemen - von der Presseinformation mit dem dazugehörigen Korrektorat bis zum Social Media-Posting, welches in Zusammenarbeit mit einer Agentur erstellt wird. Sie unterstützen das Team bei Planungsmeetings und in der engen Zusammenarbeit mit den Pressesprecher*innen. Darüber hinaus erstellen Sie LinkedIn Postings. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Koordination und Veröffentlichung von Presse-Informationen &amp; Social Media-Postings (LinkedIn)</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für die Mercedes-Benz Medienseite </li> <li>Verfassen und ggfs. redigieren von kurzen PowerPoint-Präsentationen, Meeting Notes (Ms Office) </li> </ul> Das Pflicht-Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen. Wir arbeiten hybrid - Sie sind herzlich willkommen in unserem Office in Stuttgart Untertürkheim und Sie können gleichzeitig auch remote arbeiten. Profil <ul> <li>Studiengang der Kommunikations-, Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, oder Marketing und/oder Journalistik/ Medien oder vergleichbar, der idealerweise ein 6- monatiges Pflichtpraktikum vorsieht</li> <li>Gültige Immatrikulationsbescheinigung (der Bewerbung beizufügen) </li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Power Point, Excel etc.)</li> <li>Engagement, Sorgfalt, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Erste (berufsbildende) Erfahrungen im Bereich Medien, Pressearbeit oder Social Media sind wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität zur Automobilbranche und zu Medien</li> <li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "<a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/" target="_blank">hier</a>". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Zentrale@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Zentrale@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Praktikant*in Editorial Planning Global Communications PKW & Vans (Pflicht - Praktikum)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Zentralbereich Medizin Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Für die zukunftsorientierte Strategieentwicklung und Umsetzung der klinikübergreifenden Umsetzung der Digitalisierung wird innerhalb der Stabsstelle der Schwerpunktbereich „Digitale Transformation“ ausgebaut und das zentrale Projektteam für Digitalisierungsprojekte erweitert. Projektmitarbeiter/-in (w/m/d) Digitalisierung Stabsstelle KV1, Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 6608 Vollzeit: 100 % | Befristet: 3 Jahre | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 19.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von zentralen Projekten in der Krankenversorgung, z. B. Nutzerbetreuung in der Prozessetablierungsphase</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung von Digitalisierungsprojekten, z. B. Erstellen von Folienvorlagen für Meetings</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen</li> <li>Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Software</li> <li>Produktmanagement unseres Patienteninformations- und Kommunikationssystems (PIKS)</li> <li>Mitwirkung an der Prozessentwicklung und -anpassung</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung von Change- und Marketing Material</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (u. a. Gesundheitskauffrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinische/r Fachangestellte/r) oder erster Abschluss in BWL oder Management</li> <li>Begeisterung für die Möglichkeiten der Digitalisierung im Gesundheitswesen</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten und Interesse, diese weiterzuentwickeln</li> <li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und sicheres, freundliches Auftreten</li> <li>Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum mit Schwerpunkten im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements in einer performanten Abteilung mit hoher Vernetzung im gesamten Universitätsklinikum</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung im Bereich Projektmanagement</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit einem Fitnessstudio auf dem Campus</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter/-in (w/m/d) Digitalisierung

Seit 1984 bietet die pluss-Gruppe indi­viduelle Beratung und inno­vative Lösungen für Arbeit­geber und Arbeit­nehmer. In spezia­lisierten Fach­abtei­lungen engagieren sich kompe­tente Ansprech­partner für ein zeit­gemäßes Personal­manage­ment – Personal­ver­mittlung und Zeit­arbeit auf die jewei­ligen Bedürf­nisse und Lebens­situa­tionen zuge­schnitten. Das Ergebnis: Die Schaffung sicherer und erfül­lender Arbeits­plätze auf dem Arbeitsmarkt.Hey Du! Bereit für einen Jobwechsel? Wir von pluss Personalmanagement suchen Dich sofort als Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d)! Seit 40 Jahren sind wir die Anlaufstelle für coole Jobs in dem Bereich Bildung &amp; Soziales. Egal ob Erzieher oder Heilerziehungspfleger – bei uns findest Du Deinen Traumjob!<ul><li>Standort: Kornwestheim, Stuttgart, Esslingen, Sindelfingen, Leonberg</li><li>Zeitmodell: Vollzeit</li><li>Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vergütung: 3.000 bis 4.200 €</li></ul> Aufgaben <ul><li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementar­bereich (je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)</li><li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li><li>Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeit­aktivitäten, wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc.</li><li>Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li><li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Quali­fikation</li><li>Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung</li><li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unter­schiedlichen kulturellen und natio­nalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problem­lagen einzustellen</li><li>Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen</li><li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern</li><li>Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozial­verhalten der Kinder</li></ul> Wir bieten <ul><li>­Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit einem Gehalt von 3.000 bis 4.200 Euro brutto monatlich, plus Zuschläge.</li><li>Finanzielle Extras: Prämien von bis zu 4.000 Euro jährlich, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Mobilitätsleistungen: Fahrt­kosten­beteiligung, Dienstwagen­option oder Übernahme des Deutschland­tickets im Wert von 58 Euro.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deine Arbeitszeiten mit einem flexiblen Stunden­modell, das zu Deinem Leben passt.</li><li>Planbare Freizeit: Sichere Urlaubs­planung mit garantierten 30 Urlaubstagen pro Jahr.</li><li>Top-Team: Persönliche Betreuung vor Ort, ein klasse Team und immer ein offenes Ohr für Dich.</li><li>Mitarbeiterangebote: Fette Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30 % Nachlass.</li><li>Gesundheitsmanagement: Wir sorgen dafür, dass es Dir gut geht, mit Angeboten wie körperliche Gesundheitschecks und arbeiten mit Partnern zusammen, die deine mentale Gesundheit fördern.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung

ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist. <ul> <li>Du hast bereits ein abgeschlossenes Bachelorstudium und möchtest Dich noch weiterentwickeln?</li> <li>Du suchst nach einer neuen Herausforderung?</li> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Intensivpflege oder möchtest Dich in diesem Bereich weiterqualifizieren?</li> </ul> Wenn Du diese Fragen mit "Ja" beantworten kannst, bist Du hier genau richtig! Für unseren Masterstudiengang "Intensive-Care" (ANP) suchen wir noch motivierte Mitarbeiter*innen. Der Studiengang findet in Kooperation mit der DHBW in Stuttgart und der Akademie in Reutlingen statt. Über 5 Semester erhälst Du sowohl theoretische als auch praktische Inhalte und verfügst am Ende dann über die Fachweiterbildung "Intensivmedizin und Anästhesiepflege", sowie den Abschluss "Master in Intensive-Care (M.Sc.)". Der nächste Studienstart ist am 01.10.2027. Ein Beginn auf einer unserer beiden Intensivstationen ist jedoch auch schon davor möglich. Masterstudierende Intensive Care (m/w/d) Standort Esslingen am Neckar Arbeitsbereiche Pflegedienst Einstieg als Berufseinsteiger Startdatum 01.09.2025 Arbeitszeit Vollzeit Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH Aufgaben <ul> <li>Versorgung der Intensivpatienten auf höchstem Niveau</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium (idealerweise im Gesundheitsbereich)</li> <li>abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Intensivmedizin (wünschenswert)</li> </ul> Chancengleichheit Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Zuschuss Bus und Bahn</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen</li> <li>Jobrad</li> <li>Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)</li> <li>Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)</li> <li>Attraktives Ideenmanagement</li> <li>Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Masterstudierende Intensive Care (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Oktober 2025 in Vollzeit und unbefristet als <h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Serviceorientierte, vertrauensvolle und professionelle Begleitung der Mitarbeitenden im Betreuungsbereich bei allen administrativen Anliegen rund um das Beschäftigungsverhältnis – vom ersten Arbeitstag bis zur Zeugniserstellung</li> <li>Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, im Melde- und Bescheinigungswesen sowie bei der Abwicklung von Reisekosten- und Honorarabrechnungen</li> <li>Aktives Einbringen und enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten* im Recruiting, Vertragswesen und Onboarding</li> <li>Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Berichte für eine vorausschauende und zielgerichtete Personalarbeit</li> <li>Aktiver Beitrag zur Stärkung der Mitarbeiterbindung durch Ihren Einsatz in Bereichen wie Benefits, BGM, Personalentwicklung und Jubiläen</li> <li>Einbringung eigener Ideen zur Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe sowie Übernahme eigener Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität, insbesondere sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen</li> <li>Souveränes Auftreten, Lösungsorientierung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Situationen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Wissbegierde und Lernfähigkeit</li> <li>Freude daran, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-GER-Niveau) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Umfassendes Angebot an <a href="https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/benefits-fuer-mitarbeitende-der-handwerkskammer-region-stuttgart-67,0,2850.html" target="_blank">Benefits</a> wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Sie sind ein Organisationstalent, übernehmen gern Verantwortung und möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewirken? Die IHK Region Stuttgart führt jährlich eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsprüfungen durch. Bei uns koordinieren Sie sämtliche Abläufe rund um die Ausbildungsprüfungen – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen - 80 - 100% (31,6 - 39,5 Std. / Woche) Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Akquise, Berufung, Betreuung und Schulung von ehrenamtlichen Prüfungsausschüssen</li> <li>Begleitung und Organisation von Sitzungen mit Prüfungsausschussmitgliedern</li> <li>Beratung von Auszubildenden, Ausbildungsbetrieben, Bildungsträgern und Berufsschulen in prüfungsrelevanten Fragen</li> <li>Erstellung von Prüfungsunterlagen, Merkblättern sowie allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch einen Fortbildungsabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Selbstständige, verlässliche und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe strukturiert und effizient zu koordinieren</li> <li>Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Starke sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere bei der Erstellung und Bearbeitung prüfungsrelevanter Unterlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region </li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungskoordinator (m/w/d) für kaufmännische und gewerbliche Berufe (Voll- oder Teilzeit)

Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der <a href="https://paritaet-bw.de/" target="_blank">Paritätische Baden-Württemberg</a> die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Sie möchten den Landesverband mit seiner gesellschaftlich wichtigen Tätigkeit in der Öffentlichkeit repräsentieren? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart eine*n Leitung Öffentlichkeitsarbeit/Pressesprecher*in(w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Unternehmenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die strategische Verantwortung für den Bereich Marketing für den Landesverband.</li> <li>Sie beraten und vertreten den Vorstand in allen Kommunikationsthemen und repräsentieren als versierte*r Pressesprecher*in den Verband in der Öffentlichkeit.</li> <li>Mit Ihren kreativen Ideen entwickeln Sie in Abstimmung mit dem Vorstand eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie und setzen diese operativ für sämtliche Kanäle um - inklusive der Verbandsmedien. </li> <li>Mit Gespür für Sprache und Wirkung positionieren Sie den Landesverband in der Öffentlichkeit, insbesondere durch die Konzeption, Steuerung und Umsetzung verbandsweiter PR-Kampagnen sowie der Repräsentation gegenüber Medien.</li> <li>Sie entwickeln Ihren Gesamtbereich gemeinsam mit einem kleinen Team unter Berücksichtigung aktueller medialer Entwicklungen und der Nutzung von zukunftsweisenden digitalen Tools weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre akademische Qualifikation in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus, PR oder ein vergleichbarer Abschluss sowie fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.</li> <li>Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrung und konnten diese gegebenenfalls in der Sozialwirtschaft erwerben.</li> <li>Als erfahrene*r Pressesprecher*in, Redakteur*in o. Ä. vereinen Sie diplomatisches Geschick mit sicherem Medienumgang und pflegen ein souveränes Auftreten in unterschiedlichsten Situationen.</li> <li>Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für das Sozialwesen, gepaart mit strategischem Handeln und Denken sowie ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsraum – Nutzen Sie die Möglichkeit, mit Ihren kreativen Ideen den Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.</li> <li>Vielfalt – Ob sozialpolitische Positionierungen, Krisenkommunikation oder verbandliche Öffentlichkeitsarbeit – Sie bewegen sich in einem breiten und gesellschaftlich relevanten Themenspektrum.</li> <li>Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Bereich ein.</li> <li>Kultur - Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien, Transparenz, Offenheit und kollegialem Umgang geprägt ist.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Business Bike, Hansefit, Corporate Benefits und vielem mehr!</li> </ul> STBL1_DE

407 Vollzeit Jobs in Asperg, Deutschland