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ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Die Asklepios Fachklinik Fürstenhof sucht dich alsPflegefachkraft (w/m/d) für unseren neuen Neuro Pflege Campus in Voll- oder TeilzeitWerde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich ab sofort willkommen zu heißen!MEDIZIN TRIFFT INNOVATION – WILLKOMMEN IM NEURO PFLEGE CAMPUS! Hier entsteht etwas Einzigartiges: Der Neuro Pflege Campus in der Asklepios Fachklinik Fürstenhof in Bad Wildungen vereint neurologische Spitzenpflege mit internationaler Zusammenarbeit. Unser Ziel: Menschen auf dem Weg zurück ins Leben begleiten – und zugleich neue Kolleg:innen aus aller Welt auf ihrem Weg in die deutsche Pflege unterstützen.Werde Teil dieses wegweisenden Projekts – gestalte mit uns den Aufbau des Neuro Pflege Campus und bring dein Wissen, deine Ideen und dein Herz für Pflege ein! Aufgaben <ul> <li>Fachgerechte Versorgung und aktivierende Pflege unserer Patient:innen der neurologischen Phase B</li> <li>Förderung von Wahrnehmung, Mobilität und Selbstständigkeit im Rahmen der neurologischen Frührehabilitation</li> <li>Anleitung, Begleitung und Unterstützung internationaler Pflegekräfte während ihrer Anerkennungsphase</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion praktischer Lerneinheiten in Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Schulungsinhalten im Neuro Pflege Campus</li> <li>Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Kolleg:innen aus Pflege und Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in der neurologischen Pflege oder Frührehabilitation ist gern gesehen</li> <li>Du bist flexibel und bringst die Bereitschaft mit, im Drei-Schicht-System zu arbeiten</li> <li>Freude an der Anleitung, Schulung und Integration internationaler Kolleg:innen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeiten – du hast ein Händchen für Menschen und Situationen</li> <li>Offenheit und Geduld im interkulturellen Austausch</li> <li>Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise und echtes Interesse an fachlicher Weiterentwicklung</li> <li>Im Idealfall bringst du eine Weiterbildung als Praxisanleiter:in mit oder bist bereit, diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung inklusive attraktiver Neurologiezulage und umfassender Sozialleistungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) sowie eine arbeitgebergeförderte KlinikRente zur finanziellen Absicherung im Alter</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit weitgehender Kostenübernahme durch die Klinik – für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Förderung von Prävention und Gesundheit durch Programme wie Sportstudio-Kostenbeteiligung, JobRad und Präventionskurse</li> <li>Konzernweite Vernetzung über unser Social Intranet „ASKME“ für einen regelmäßigen Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms mit zahlreichen Angeboten</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops sowie exklusive Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) Neuro Pflege Campus

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas und Horten sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita und Hort hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung des Hort Unterneustadt in Kassel. „Erzieher, Leitung und stellvertretende Leitung - Gestalte die Zukunft unserer Kids – als Leitung oder stellvertretende Leitung mitten in Kassel“ Wir, der AWO Hort an der Unterneustädter Schule, suchen eine erfahrene und motivierte Erzieher*in, die nicht nur unsere Nachmittagsbetreuung aktiv mitgestalten möchte, sondern auch die Leitung oder stellvertretende Leitung übernimmt. In enger Zusammenarbeit mit der Hort-Leitung der AWO Nordhessen wollen wir gemeinsam die außerschulische Betreuung neu ausrichten und ein abwechslungsreiches, inspirierendes Programm bieten. Unsere drei Gruppen des AWO Hort Unterneustadt in der Leipziger Straße 13 sind über den gemeinsamen Schulhof mit der Unterneustädter Schule verbunden. Dieser bietet ausreichend Platz zum Klettern, Schaukeln, Fahrrad fahren und vielem mehr. Die vierte Hortgruppe befindet sich in der Ysenburgstraße 2a und ist direkt im Schulgebäude der Unterneustädter Schule integriert. Unsere Räumlichkeiten sind nach Themenräumen strukturiert. Hierzu gehören Kreativität, der Themenraum Bauen, sowie die Küche, in der eine Kochwerkstatt umgesetzt wird. Der AWO-Hort Unterneustadt ist dabei Teil des „Pakt für den Nachmittag“ an der Unterneustädter Schule in Kassel. Wir kooperieren zudem u.a. mit dem CSC 03 Kassel e. V., Gourmet Kids, Medienprojektzentrum Offener Kanal Kassel, dem ACT und ZirkuTopia e.V., um spannende Projekte mit den Kindern umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita.</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).</li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle.</li> <li>Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).</li> <li>Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.</li> <li>Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.</li> <li>Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage, Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!</li> <li>Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.</li> <li>Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.</li> <li>Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!</li> <li>Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Straßenverkehrs- und Tiefbauamt - Abteilung Straßen- und Brückenbau - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den planungstechnischen Dienst (w/m/d) für das Sachgebiet Straßenplanung. Aufgaben <ul> <li>Erarbeiten von Straßen- und/oder Radverkehrsplanungen in den Leistungsphasen 1-5 der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI)</li> <li>Zuarbeit für die Ingenieurinnen und Ingenieure des Sachgebiets</li> <li>Visualisierung von Straßen- und/oder Radverkehrsplanungen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Markus Funke, Straßenverkehrs- und Tiefbauamt, Telefon 0561 787 6096. Profil <ul> <li> abgeschlossene <ul> <li>Weiterbildung zur Staatlich geprüften Technikerin / zum Staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik bzw. Bachelor Professional Technik – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau – oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichnerin / Bauzeichner mit einschlägigen Fachkenntnissen und einer für die Tätigkeit qualifizierenden mehrjährigen Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>gute Kenntnisse der Straßen- und Tiefbautechnik</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Straßenplanung sind vorteilhaft</li> <li>Erfahrung in den gängigen CAD-Programmen (AutoCAD und VESTRA)</li> <li>Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit sowie Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst sowie Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den planungstechnischen Dienst (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Bürgeramt – Abteilung Zentrale Dienste – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den Bereich Wahlen (w/m/d) Aufgaben Mitarbeiten bei der Organisation und dem Durchführen von Wahlen, insbesondere: <ul> <li>Zuschnitt der Wahlbezirke und Briefwahlbezirke</li> <li>Organisieren und Ausstatten der Wahllokale</li> <li>Planen und Durchführen von Schulungen der ehrenamtlichen und internen Wahlhelfenden</li> <li>Planen und Koordinieren der Auszählung der Briefwahl am Wahlsonntag sowie des internen Personaleinsatzes</li> <li>Prüfen von Wahlvorschlägen inklusive Kommunizieren mit Wahlvorschlagsträgerinnen und -trägern</li> <li>Prüfen von Anträgen auf Eintragung in das Wählerverzeichnis sowie Pflegen des Wählerverzeichnisses</li> <li>Leiten des Briefwahlbüros (Führen des Personals, Koordinieren der Arbeiten und fachliches Betreuen)</li> <li>Klären wahlrechtlicher Grundsatzfragen • Vorbereiten von Stellungnahmen zu Einsprüchen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Projekt- und Arbeitsgruppen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Katharina Rockenbach, Bürgeramt, Telefon 0561 787 3244. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s - Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Politikwissenschaften oder vergleichbar - Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>gute Kenntnisse im Wahlrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der Strukturen von Kommunalverwaltungen</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Politikverständnis</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Wahlen des Bürgeramtes (w/m/d)

Die Abteilung »Finanzen und Interne Dienstleistungen« ist verantwortlich für die Finanzen sowie die interne Organisation der Handwerkskammer Kassel. Dazu zählen neben der Budgetplanung und Buchhaltung insbesondere der Betrieb der Büroinfrastruktur und Arbeitsräume. Wir sorgen für eine effiziente und reibungslose Organisation. Die vielfältigen Aufgaben der neu geschaffenen Position sind wesentlich für die Handwerkskammer und nahestehende Organisationen. Sie übernehmen die Kontrolle und Analyse der ordnungsgemäßen Einhaltung gesetzter Vorgaben, stehen im direkten Austausch mit der Abteilungsleitung und stehen in ständigem Kontakt mit unserer Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der eingereichten Abrechnungen auf Vollständigkeit, Förderfähigkeit sowie Plausibilität</li> <li>Planung und Beantragung der Gewerbefördermittel für rund 35 Bildungsträger im Kammerbezirk</li> <li>Führung der entsprechenden Verwendungsnachweise, Monitoring und Verantwortung für den Aufbau sowie die ständige Aktualisierung einer Kosten-Lehrgangsdatenbank</li> <li>Prüfung der Einhaltung von Vorgaben der Fördermittelgeber</li> <li>Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses »Betreuung der Weiterleitungsverträge« in Bezug auf Effizienz und Angemessenheit in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Erfassung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU), Überwachung der Einhaltung seitens vom Fördermittelgeber vorgegebener Fristen sowie die Erstellung der Jahresstatistik und des Jahresberichtes</li> <li>Mitarbeit im laufenden Berichtswesen, bei der Jahresabschlussprüfung und bei betriebswirtschaft-lichen Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossene fachspezifische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Vorkenntnissen im Bereich öffentlicher Förderungen</li> <li>Versierter Umgang mit Microsoft-Office (insb. Excel und Word), möglichst Grundkenntnisse Datenbank- und Prozessorganisation</li> <li>Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität</li> <li>Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke gepaart mit mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise, mindestens Niveau C1</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Kammergebiets</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage</li> <li>Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li> </ul> Wir machen uns für das Handwerk in Nord-, Ost- und Mittelhessen stark. Für die 17 500 Mitgliedsbetriebe in der Region sind wir verlässlicher Partner und Dienstleister und vertreten ihre Interessen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Bei allen Fragen im Lauf einer Handwerkskarriere stehen wir Betrieben und Beschäftigten zur Seite: vom ersten Praktikum über die Ausbildung bis zum Meistertitel, von der Gründung über die Unternehmensführung bis zur Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gemeinsam bringen wir das Handwerk in der Region voran. Dafür suchen wir Sie als kompetente Verstärkung. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 8 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, in die Sie umfassend eingearbeitet werden</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li>Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufgrund der sehr guten Lage in der Kasseler Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Finanzen (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für die IT-Fachdomäne Kliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>IT-Systemintegrator*in Kliniken (m/w/div)</h3> Ort: Bad Driburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-165-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Unsere 27 Rehabilitationskliniken an 21 Standorten liegen in den schönsten Regionen in Deutschland. Ein zukunftsfähiges und innovatives Klinikinformationssystem (KIS) ist al digitale Gesamtlösung bereits implementiert. Mit Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Digitalisierung bei. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Funktion als erste Ansprechperson zur IT unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden der Rehakliniken vor Ort bei allen organisatorischen und technischen Belangen ihrer Hard- und Softwareausstattung</li> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Nutzung des Klinikinformationssystems (KIS) in ihrem beruflichen Alltag</li> <li>Sie führen die Vor- und Nacharbeiten von Prüfbesuchen der externen Dienstleistenden durch</li> <li>Sie erstellen Anleitungen und führen Schulungen für Anwender*innen und neue Mitarbeiter*innen durch</li> <li>Sie administrieren, konfigurieren und betreuen die Stand-Alone-IT vor Ort</li> <li>Sie überwachen und vernetzen die Sondertechnik inklusive der Medizinprodukte und stellen die technische Anbindung an das Klinikinformationssystem (KIS) sicher</li> <li>Sie unterstützen die zentralen Betriebsteams, beispielsweise beim Installieren und Konfigurieren von Hard- und Software sowie bei der Fehleranalyse und der Störungsbehebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Betriebssysteme (u.a. MS Windows), Standardsoftwareprodukte (u.a. MS Office), Protokolle und Normen</li> <li>Erfahrungen im technischen IT Support, insbesondere Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Im Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit sind Sie sicher und Verantwortungsvoll</li> <li>Idealerweise besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B beziehungsweise Klasse 3, für gelegentliche regionale Transporte von Hardware</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)</li> <li>Ihr prozessorientiertes Denken unterstützt Sie bei Ihrer selbständigen und engagierten Arbeitsweise</li> <li>Darüber hinaus zeichnet Sie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige.</li> <li>Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Systemintegrator*in Kliniken (m/w/div)

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung &amp; HR Verwaltung (m/w/d) Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Damit unsere Visionen nicht nur Visionen bleiben, brauchen unsere Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung der Central Services. Wir im Referat Human Resources begleiten unsere Kolleg*innen das gesamte Arbeitsleben und stehen mit Rat und Tat für alle Fragen von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnisse zur Seite. Ein wesentlicher Schwerpunkt stellt hier natürlich auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung dar. Aufgaben <ul> <li>Du planst und führst die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen durch.</li> <li>Bei Fragen von Kolleg*innen und Führungskräften oder Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern rund um die Gehaltsabrechnung bist du eine der ersten Anlaufstellen.</li> <li>Auch die Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Betriebsvereinbarungen u. ä. wird Bestandteil deines Arbeitsalltags sein.</li> <li>Neben diesen Tätigkeiten erhältst du auch Aufgaben aus unseren Regelprozessen rund um die Bereiche Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Dabei arbeitest du eng mit allen Beteiligten zusammen und bist aktiv in die Schnittstellenarbeit involviert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.</li> <li>Du kannst bereits Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen.</li> <li>Du besitzt Teamgeist, bist aufgeschlossen und hast den Blick für das Wesentliche.</li> <li>Du warst bereits beteiligt an der Umsetzung von HR-Projekten und kannst die dafür notwendigen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen.</li> <li>Du kannst gute Kenntnisse der gängigen Office Programme vorweisen und bist bestenfalls fit im Umfang mit der Personalmanagement-Software P&amp;I Loga.</li> <li>Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten zählst du zu deinen Kompetenzen.</li> <li>Sichere Kenntnisse in Deutsch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> </ul> Wir bieten Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Für dich ist es kein Problem, überwiegend vor Ort im Team zu arbeiten. Alternierende Telearbeit ist nach Absprache möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung & HR Verwaltung (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Ein wesentlicher Bestandteil der Lebensqualität Kassels ist das städtische Grün. Das Umwelt- und Gartenamt bewirtschaftet mit ca. 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Abteilung Grünflächen ca. 900 Hektar städtische Grünflächen. Wir suchen für das Umwelt- und Gartenamt - Abteilung Grünflächen - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für das Grünflächeninformationssystem (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Aufbauen, Weiterentwickeln und Verwalten des digitalen Grünflächenkatasters (GRIS) sowie daran angeschlossener Fachanwendungen (z. B. Benutzerverwaltung, Betriebsdatenerfassung, Auftragsverwaltung)</li> <li>anwendungsbezogenes Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Fachberichten sowie konzeptionelles Arbeiten zur Zielerreichung des Aufbaus eines modernen Grünflächenmanagements</li> <li>Koordinieren und Durchführen der digitalen Erfassung und Pflege graphischer sowie attributiver Informationen im geographischen Informationssystem sowie Weiterentwickeln der Geofachdatenstruktur</li> <li>Aufbauen und Weiterentwickeln webbasierter Anwendungen</li> <li>Aufbauen, Weiterentwickeln und Verwalten der Betriebsdatenerfassung sowie Betreuen und Kontrollieren der Fachanwenderinnen und Fachanwender sowie der Erfassungsgeräte</li> <li>Betreuen der Software auf Server, PC, Tablet und Smartphone sowie Anleiten und Unterstützen der Fachanwenderinnen und Fachanwender</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Maura Bunke, Umwelt- und Gartenamt, Telefon 0561 787 3171. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Geomatik, des Landschaftsbau und Grünflächenmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung im manuellen und EDV-gestützten Erheben und Digitalisieren von Grünflächen</li> <li>Erfahrung im Strukturieren von Daten und Erstellen von Fachanwendungen sowie Kenntnisse von Aufbau, Struktur und Betrieb von (Geo-)Datenbanken (Access, SQL)</li> <li>gute Kenntnisse in GIS (ArcGIS, QGIS), CAD und entsprechenden Fachanwendungen</li> <li>Erfahrung im Anleiten von Mitarbeitenden bei der Erhebung von Felddaten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung aus dem Bereich der praktischen Grünflächenunterhaltung bzw. des praktischen Grünflächenmanagements sind vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse im Einrichten von und im Umgang mit Tablets und Smartphones sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich der Standardsoftware Microsoft Office (insbesondere Word und Excel)</li> <li>Interesse daran, Ihre Kenntnisse im Bereich EDV, Datenbanken und GIS ständig zu erweitern</li> <li>Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten </li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für das Grünflächeninformationssystem (w/m/d)

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d) Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“. Für unsere geschlossene Aufnahmestation 21 BI in Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für den Tagdienst und in Teilzeit für den Nachtdienst Pflegefachkräfte (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen). Aufgaben <ul> <li>Versorgung: Pflegerische pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur</li> <li>Qualitätsmanagement: Gemeinsame Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>Mitgestaltung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Persönlichkeit: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> <li>Arbeitsweise: Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8b für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen sowie einer monatlichen Zulage) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Verwaltungskoordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Fachliche Koordination der zentralen Dienste, einschl. Führung der (E)Registratur, EVA-Fachadministration</li> <li>Ansprechperson für die internen Serviceleistungen der Regionalniederlassung</li> <li>abteilungsübergreifende allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li> </ul><h2>Hinweis</h2><ul> <li>Sie übernehmen als Teamleitung der zentralen Dienste die Verantwortung für die Organisation, Digitalisierung und rechtssichere Archivierung von Dokumenten sowie die Koordination zentraler Serviceleistungen. Technisches und handwerkliches Verständnis sind außerdem wünschenswert.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5132 werden bis 04.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Thomas Dohle, 0291 / 298 108Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 692 248 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li> </ul><h2>Hinweis</h2><ul> <li>Sie übernehmen als Teamleitung der zentralen Dienste die Verantwortung für die Organisation, Digitalisierung und rechtssichere Archivierung von Dokumenten sowie die Koordination zentraler Serviceleistungen. Technisches und handwerkliches Verständnis sind außerdem wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

40 Vollzeit Jobs in 34454 Bad Arolsen, Deutschland