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Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Werder (Havel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Handwerkerin / Handwerker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: PDFM229905, Stellen‑ID 1382866) Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Betreiben der technischen Gebäude­ausrüstung wie Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen</li> <li>regelmäßige Prüfung der Funktionsfähigkeit der Anlagen</li> <li>Durchführung von Spülungen der Trink- und Abwasser­leitungen</li> <li>Reinigung von Abwasserschächten</li> <li>Diagnose und Ausführung von Wartungs- und Reparatur­arbeiten</li> <li>Durchführung von Inspektions­rundgängen</li> <li>Durchführung von Montage­arbeiten wie Austausch von Verschleißteilen</li> <li>Begleitung von Firmen vor Ort sowie Qualitätskontrolle und Abnahme der Leistungen</li> <li>Transportfahrten und Beschaffung des Materials</li> <li>Überwachung der Verkehrs­sicherungs­pflichten</li> <li>Wahrnehmung allgemeiner Hausmeister­aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen­mechaniker/in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse und einschlägige praktische Erfahrungen</li> <li>ausgeprägtes handwerkliches Geschick im eigenen Fachbereich und darüber hinaus</li> <li>grundlegender Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Outlook, Internet)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Aufgaben­gebietes</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheits­überprüfung nach dem SÜG zu unterziehen</li> <li>selbstständiges, gründliches und zielorientiertes Arbeiten innerhalb des Tätigkeits­bereiches</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungs­bereitschaft</li> <li>gutes Planungs- und Organisations­geschick</li> <li>ausgeprägte Kunden­orientierung sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/​JobTicket</li> </ul> STBL1_DE

Handwerker/in (w/m/d)

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Im Referat IT übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Sie treiben Innovationen voran, setzen Maßstäbe in einem spezialisierten Nischenbereich und schaffen nachhaltige Strukturen, die den Alltag von Menschen unmittelbar verbessern. In einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Digitalisierung der Sozialwirtschaft aktiv mitzugestalten. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als CIO / Leiter Referat IT (gn*) Job-Kennziffer OBERLIN630O | 40h/Woche | Ab sofort | Potsdam Aufgaben <ul> <li>Digitale Transformation: Führung und Steuerung der digitalen Transformation.</li> <li>Innovation &amp; Inklusion: Verbindung von technologischer Innovation mit sozialer Mission zur Förderung der digitalen Inklusion.</li> <li>Regulatorik: Sicherstellung der Einhaltung komplexer regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, DSG-EKD, BSI IT-Grundschutz, NIS2, MDR).</li> <li>Strategie &amp; Umsetzung: Umsetzung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Cloud-Architekturen, Cybersecurity und Interoperabilitätsstandards.</li> <li>Teamführung: Leitung und Entwicklung eines interdisziplinären IT-Teams (etwa 20 Mitarbeitende mit Teamleiterstruktur), Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie Förderung einer innovations- und werteorientierten Unternehmenskultur.</li> <li>Stakeholder-Management: Steuerung von Multi-Stakeholder-Projekten im Spannungsfeld zwischen Technik, Sozialwirtschaft und regulatorischen Vorgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team. Sie sind Teil des oberen Managementteams des Oberlinhaus.</li> <li>Vergütung: AT mit systematischer Gehaltsentwicklung, inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung nach bestandener Probezeit.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.</li> <li>Urlaub &amp; Sonderzahlungen: 30 Tage Urlaub (ab 2026: 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über die EZVK.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit "Mobile-Office" Option und bevorzugter Kita-Platzvergabe.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abschluss: Sie verfügen über einen Master- oder Diplomabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation.</li> <li>Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung für mehr als 10 Mitarbeitende.</li> <li>Branche: Idealerweise verfügen Sie über Branchenerfahrung in der Sozialwirtschaft oder Behindertenhilfe, alternativ im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld oder im öffentlichen Sektor mit Sozialbezug.</li> <li>Transformation: Sie haben nachweisbare Erfolge in der Umsetzung und Steuerung digitaler Transformationsprojekte.</li> <li>Technische Kompetenzen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Cloud-Architektur und -Migration, Cybersecurity &amp; Compliance, Interoperabilität sowie Enterprise Architecture.</li> <li>KI &amp; Analytics: Tiefgreifendes Wissen in der Anwendung von KI, Ethische KI-Implementierung, EU AI Act und prädiktiver Analytik sind wünschenswert.</li> <li>Barrierefreiheit: Idealerweise bringen Sie Know-how in WCAG, BITV und assistiven Technologien mit.</li> <li>Medizinprodukte: Erfahrungen mit MDR, ISO 14971 und ISO 13485 sind von Vorteil.</li> <li>Zertifikate: Sie verfügen über ITIL 4, idealerweise auch über CPHIMS, COBIT 2019, CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 sowie Cloud-Zertifikate.</li> <li>Führung: Sie überzeugen durch strategisches Denken, Entwicklungsbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit, Multi-Stakeholder-Management, Empathie und Matrix-Führungskompetenz.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.</li> </ul> STBL1_DE

CIO / Leiter Referat IT(gn*)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VTF Aufgaben Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence. Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH ist ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG und das weltweit drittgrößte Transporterwerk von Mercedes-Benz Group. Als einziger Standort in Europa fertigen wir die offene Baureihe des Mercedes-Benz Sprinter. Unser Werk befindet sich am südlichen Berliner Stadtrand und ist über Autobahn und das Schienennetz sehr gut an Berlin und die Umgebung angebunden. Derzeit beschäftigen wir etwa 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stehen für ein Höchstmaß an technischem und qualitativem Know-how. Unser Team Arbeits- und Umweltschutz und Werkssicherheit Werk Ludwigsfelde, angebunden als Stabsstelle an die Geschäftsleitung, ist verantwortlich für das Arbeitssicherheitsmanagement, die Standortsicherheit, die Werkfeuerwehr, sowie den Betrieblichen Umweltschutz und das Umweltmanagementsystem. Die stetige positive Weiterentwicklung der Arbeitsgebiete ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Das Team der Werkfeuerwehr besteht derzeit aus 29 hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander &amp; miteinander sowie mit Leidenschaft für unsere Themengebiete. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. In der Kommunikation und der Zusammenarbeit sind wir ein kompetenter Berater und geben Unterstützungsleistung zur verantwortlichen Umsetzung in den Fachbereichen. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen. Als Team wollen wir uns stetig weiterentwickeln. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben mit erheblicher Auswirkung auf die gesamte Organisation. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion Truppmann/-frau/Truppführer/-in im Einsatzdienst (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt-/Gefahrguteinsätze, techn. Hilfeleistungen, Sachwertschutz)</li> <li>Ersthelfer/-in bei First Responder Einsätzen durch die Werkfeuerwehr</li> <li>Durchführung von Kontrolltätigkeiten an brandschutztechnischen Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen</li> <li>Wahrnehmung von Brandsicherheitswachdiensten bei feuergefährlichen Arbeiten, Veranstaltungen etc.</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen</li> <li>Mitwirkung bei Objektbegehungen zur Kontrolle des betrieblichen Brandschutzes</li> <li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> </ul> Profil Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul> <li>Abgeschlossener Grundausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B1)</li> <li>MS Office Kenntnisse</li> <li>Guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift</li> <li>Gültiger Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C, CE oder die Bereitschaft und Eignung diese zu erwerben</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst inkl. Samstag-/Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit</li> <li>Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach Grundsätzen G25, G26/3 und G41 oder die Eignung dafür</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßiger Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg</li> <li>Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen</li> <li>Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell</li> <li>Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube</li> <li>Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen</li> <li>Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung</li> <li>Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)</li> </ul> Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Dezember 2025. Anschließend finden im Januar 2026 die Auswahlgespräche statt und die Entscheidung für die Stellenbesetzung wird getroffen. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Februar 2026 erfolgen. Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Ludwigsfelde@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Ludwigsfelde@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Werkfeuerwehr

Zur Erweiterung seines landesbehördlichen betriebsärztlichen Dienstes des Kompetenzzentrums für Sicherheit und Gesundheit (KSG) sucht das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit des Landes Branden burg für den Standort Potsdam ( mit planmäßig flexiblem Einsatz in Oranienburg und Cottbus) Unterstützung. Was sind die Aufgaben des Kompetenzzentrums für Sicherheit und Gesundheit? Das KSG nimmt die gesetzlichen Aufgaben für die Dienststel len und Einrichtungen des Landes Brandenburg wahr und stellt die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung der Landesbediensteten sicher. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung arbeitsmedizinischer Diag nostik (z. B. Audiometrie, EKG, Ergometrie, Sehtest, Lun genfunktionstest)</li> <li>Unterstützung der Betriebsärztinnen und -ärzte bei der Patientenbetreuung</li> <li>Büroorganisation, Leistungserfassung und Abrechnung, Erstellen von Bescheinigungen</li> <li>Terminmanagement und Sicherung der telefonischen Er reichbarkeit des Betriebsarztzentrums</li> <li>elektronische Aktenführung</li> <li>Überwachung der Geräte/Wartungskontrollen, Reinigung und Pflege von Medizinprodukten</li> <li>Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial und Vorbereitung von Laborproben</li> <li>Vorbereitung/ Teilnahme von/ an Betriebsbegehungen und Veranstaltungen (ASA)</li> </ul> Profil Anforderungsprofil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTA (Funktionsdi agnostik) oder MFA mit der Bereitschaft zum Erwerb der Fachbezeichnung Arbeitsmedizinische Assistenz sowie Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen</li> <li>Führerschein, Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen als Selbstfahrer</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten mit <ul> <li>hoher Service- und Kundenorientierung</li> <li>ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtem Engagement, Flexibilität und hoher Belast barkeit und Teamfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TV-L (Die Einstellung von Mitar beitenden (MFA) in Weiterbildung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV-L)</li> </ul> <ul> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Funktionszeit zwischen 8:00 und 15:00 Uhr</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>fachliche und kompetenzstärkende Weiterbil dungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) oder Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d)

Die ProPotsdam ist die größte Wohnungsvermieterin Brandenburgs und gestaltet mit rund 18.000 Wohnungen, Stadtentwicklungsprojekten, sozialen Angeboten und nachhaltigen Quartierskonzepten aktiv die Lebensqualität in Potsktiv die Lebensqualität in Potsdam. Als kommunales Unternehmen verbinden wir wirtschaftliches Denken mit gesellschaftlicher Verantwortung – für unsere Mieterinnen und Mieter, für die Stadt und für eine lebenswerte Zukunft. Im Facility Management sorgen wir dafür, dass unsere Bestände sicher, gepflegt und zuverlässig bewirtschaftet werden. Im Team Infrastruktur übernehmen Sie eine wichtige Rolle: Sie stellen sicher, dass Dienstleistungen wie Reinigung, Winterdienst, Grünpflege oder Hausmeisterservices reibungslos und wirtschaftlich ablaufen. Damit tragen Sie unmittelbar dazu bei, dass unsere Wohnanlagen in einem Zustand bleiben, in dem sich Menschen wohlfühlen, und gestalten aktiv die Betriebskostenstruktur mit. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li> Steuerung und Betreuung externer Dienstleistungsverträge, zum Beispiel für Unterhaltsreinigung, Winterdienst, Gehwegreinigung, Grünpflege oder Hausmeisterservices </li> <li> Sicherstellung einer korrekten und betriebskostengerechten Erfassung und Abrechnung aller Leistungen </li> <li> Aktive Mitwirkung am Betriebskostenbudget durch Vorschläge zur Kostenoptimierung </li> <li> Qualitätssicherung der Dienstleistungen vor Ort, einschließlich regelmäßiger Stichprobenprüfungen </li> <li> Bewertung von Dienstleistern sowie Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von Leistungsinhalten und Servicezusagen </li> <li> Erarbeitung von Bedarfsanforderungen sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben </li> <li> Zuarbeit bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen im Themenbereich </li> <li> Erstellung klarer, nachvollziehbarer Dokumentationen </li> <li> Verantwortung für die Schlüsselverwaltung, Schließanlagen und Schließkarten im gesamten Bestand </li> <li> Übernahme weiterer Aufgaben im infrastrukturellen Facility Management </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich, beispielsweise als Immobilienkauffrau oder Immobilienkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse in SAP/R3 und MS Office</li> </ul> Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge - wir suchen nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, in dem Themenbereich zu arbeiten. Wir bieten Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: <ul> <li>mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen</li> <li>mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden</li> <li>mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen</li> </ul> Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: <a href="https://www.propotsdam.de/fileadmin/user_upload/MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf" target="_blank">MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de)</a> Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. STBL1_DE

Fachkraft Infrastrukturelles Facility Management (m/w/i)

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen:<h2>Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur (w/m/d) für die Tätigkeit als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: PDFM 1390, Stellen‑ID 1379808)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Planung von Baumaßnahmen und Bauprojekten</li><li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfsdokumentationen</li><li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li><li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten</li><li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen und der Bauherrenfunktion</li><li>Beratung im Rahmen der Eigentümerfunktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li><li>Durchführung von Gebäudebestandserfassungen und ‑bewertungen mit AiBATROS®</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/​Bachelor) des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse und aktuelle praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung/Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li><li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen sowie in der Verordnung über Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen</li><li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>gute Kenntnisse der Fachanwendung SAP/SAP PM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li><li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software RIB-iTwo</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen</li><li>hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich engagiert in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten und auch erhöhten Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li><li>gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur (w/m/d) für die Tätigkeit als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Ihr Arbeitgeber: Die Wirtschaft der Hauptstadtregion In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit über 85.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n Leiter/in des Regionalcenters Potsdam / Potsdam-Mittelmark (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Produkte und Serviceleistungen, die die IHK vor Ort anbietet, positionieren die IHK in regionalpolitischen Fragestellungen und vertreten die Interessen der Unternehmen.</li> <li>Sie knüpfen und pflegen enge Kontakte zu kommunalen sowie gesellschaftlichen Entscheidungsträgern und treiben in enger Zusammenarbeit innovative Projekte in den Bereichen Bildung, Infrastruktur und Wirtschaftsförderung voran.</li> <li>Sie organisieren Veranstaltungen mit regionalem Bezug und sind Ansprechpartner/-in für ehrenamtlich engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer in den IHK-Gremien.</li> <li>Sie setzen innovative Impulse für die regionale Wirtschaftsstrategie und fördern die Zusammenarbeit zwischen öffentlichen und privaten Sektoren.</li> <li>Sie sind in der Lage, eine langfristige Vision für die wirtschaftliche Entwicklung der Region zu formulieren und diese gemeinsam mit den Stakeholdern umzusetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsbezogenes Hochschulstudium und bringen mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaft, Verwaltung oder Politik mit.</li> <li>Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit identifizieren Sie sich stark mit der Region und verstehen es, Ihre Expertise gezielt einzubringen.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen und sind in der Lage, ein interdisziplinäres Team zu motivieren und zu leiten.</li> <li>Sie sind ein/e überzeugende/r Kommunikator/in mit einem starken Gespür für zwischenmenschliche Netzwerke und können Menschen für gemeinsame Projekte gewinnen.</li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>Sie handeln nach den Grundsätzen des ehrbaren Kaufmanns, sind dienstleistungsorientiert und verstehen es, sich gut zu vernetzen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der regionalen Wirtschaft und der relevanten politischen Strukturen und haben ein starkes Interesse an der Entwicklung und dem Wachstum der Region.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam mit hohem Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif sowie umfangreiche Sozialleistungen, darunter Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie vielfältige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in des Regionalcenters Potsdam / Potsdam-Mittelmark (m/w/d)

Die Handwerkskammer Potsdam ist ein modernes Dienstleistungszentrum und eine starke Stimme für rund 17.400 Handwerksbetriebe in unserer Region. Mit einem breiten Beratungs- und Unterstützungsangebot stärken wir mit über 140 Mitarbeitenden das regionale Handwerk von der Prignitz bis nach Teltow-Fläming und begleiten unsere Mitglieder bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören die aktive Interessenvertretung, die Organisation der handwerklichen Ausbildung und ein umfangreiches Beratungs- und Dienstleistungsangebot für Handwerksunternehmen. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Innere Verwaltung (m/w/d) die unsere internen Prozesse strategisch steuert und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Innere Verwaltung mit 15 Mitarbeitenden und koordinieren deren Aufgaben in den Bereichen: <ul> <li>Verwaltung und Finanzen: Planung, Steuerung und Überwachung der Haushalts- und Rechnungsführung, Controlling und Fördermittelmanagement sowie die Haushaltsplanung.</li> <li>Personalmanagement: Verantwortung für die Personalstelle, Gehaltsabrechnung und die strategische Personalentwicklung, inklusive der Zusammenarbeit mit dem Personalrat.</li> <li>IT und Organisation: Sicherstellung einer modernen und effizienten IT-Infrastruktur, Weiterentwicklung eingesetzter Systeme (z. B. Dokumentenmanagement, ERP-Software, Kommunikationstools) und Begleitung von Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Gebäudemanagement: Verwaltung unserer Liegenschaften mit Koordination von Versicherungen sowie des Fuhrparkmanagements.</li> <li>Poststelle und allgemeine Verwaltung: Steuerung dieser zentralen Servicebereiche zur Unterstützung der gesamten Organisation Handwerkskammer.</li> </ul> </li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte für die Handwerkskammer insbesondere in den Bereichen IT, Personalmanagement und Controlling.</li> <li>Compliance und Aufsicht: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, insbesondere in Bezug auf die Haushalts- und Kassenordnung, sowie die ordnungsgemäße Erstellung der Haushaltspläne und Jahresrechnungen.</li> <li>Kooperation und Repräsentation: Sie vertreten die Handwerkskammer Potsdam in Arbeitsgruppen auf Kammer-, Landes- und Bundesebene und arbeiten eng mit Ministerien, Behörden und Institutionen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) oder andere Qualifikation in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Berufserfahrung: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von öffentlicher Institution wie z.B. Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie in den Bereichen Handwerkskammer Potsdam · Charlottenstraße 34 - 36 · 14467 Potsdam Seite 2 von 2 Personalmanagement, Finanzwesen und IT. Führungserfahrung (z. B. als Abteilungsleitung, Stellvertretung oder Projektleitung) ist wünschenswert.</li> <li>Führungskompetenz: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, verbunden mit Teamgeist und einer motivierenden Art der Zusammenarbeit.</li> <li>IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Standard-Office-Programmen und modernen IT-Systemen (z. B. ERP, DMS, Kommunikationsplattformen). Erfahrungen mit der Einführung oder Optimierung von Systemen sind von Vorteil.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten und zu steuern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position: Vielseitige und herausfordernde Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung: Einsatz neuester Technologien und Systeme zur Unterstützung Ihrer Arbeit und der gesamten Organisation.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, EG 14–15), 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Freistellung am 24.12 und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Benefits: Zuschuss zu einem Jobticket, Jobrad per Fahrradleasing, eine betriebliche Unfallversicherung und eine wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Innere Verwaltung (m/w/d)

Willkommen bei den „die-Welt-ein-bisschen-besser-Macher*innen“. Gestalten und begleiten Sie mit uns gemeinsam unsere einzigartige therapeutische Einrichtung im Herzen von Potsdam. Für dieses Herzensprojekt suchen wir leidenschaftliche pädagogische Fachkräfte, die mit viel Engagement und Hingabe diesen Ort gemeinsam mit uns gestalten. Aufgaben Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen – die aus anderen Hilfsangeboten herausfallen – durch kreative, pädagogische und therapeutische und Angebote neue Perspektiven zu eröffnen. Dabei legen wir großen Wert auf die Schaffung eines liebevollen Raums, der Sicherheit bietet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit der örtlichen Psychiatrie. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Die Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 18 Jahren in zwei Wohngruppen</li> <li>Die Schaffung pädagogischer und therapeutischer Angebote zur Stabilisierung und ggf. Bearbeitung von psychischen Auffälligkeiten und Erkrankungen unterstützen</li> <li>Die Förderung von Beziehungsfähigkeit, das Erlernen lebenspraktischer Fähigkeiten und den Aufbau einer Tagesstruktur</li> <li>Die Schaffung von Perspektiven für die nahe und weitere Zukunft der Bewohner*innen ein grundlegendes Ziel</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>Min. 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle) </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt </li> <li>Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) &amp; Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit &amp; Soziales“ 2024</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d), Erzieher / Erzieherin (m/w/d), Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicheres Auftreten gegenüber den jungen Menschen sowie im Umgang mit Eltern und Jugendämtern</li> <li>Selbstorganisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger</li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wochenenddienst</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) therapeutische Einrichtung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/​Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h2>Expertin / Experten für IT‑Produkt­betreuung und Entwicklung SAP (w/m/d) </h2> (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3149, Stellen‑ID 1377056) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informations­technik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA! Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Aufgaben Du bist als Expertin/​Experte Teil eines Teams, das unser Kernsystem SAP weiterentwickelt und betreut. Damit leistest Du einen wertvollen Beitrag dazu, dass unsere über 7.000 Beschäftigten ihren Job effektiv und effizient erfüllen können. <ul> <li>Du betreust eigenverantwortlich eine unserer SAP S/4HANA-Anwendungen aus dem Bereich SD, MM oder DRC.</li> <li>Du nimmst im 2nd Level Support Incidents und Fachanforderungen auf, die Du bis zur Lösung begleitest.</li> <li>Du begleitest Change Requests von der Anforderungs­analyse bis zur Produktiv­setzung und bringst dabei Dein Know‑how ein.</li> <li>Du nimmst Änderungen im Customizing und Anpassungen vor oder steuerst unsere externen Dienstleisterinnen/​Dienstleister in der IT.</li> <li>Deine Aufgaben setzen die Fähigkeit voraus, selbstständig, gründlich und strukturiert zu arbeiten.</li> <li>Deine Arbeitsumgebung: Eine SAP S/4HANA-Lösung auf dem neuesten Release­stand in Verbindung mit Services aus der SAP Business Technology-Plattform, unterstützt vom Solution Manager und von Projekt­management­tools wie Jira.</li> </ul> Wir arbeiten flexibel und mobil. Gelegentlich können jedoch Dienstreisen erforderlich sein. Diese Reisen werden in der Regel rechtzeitig geplant, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen. Profil <ul> <li>Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Fachhochschul­abschluss) in Informatik, Wirtschafts­informatik, Geoinformatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt Du eine Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li> <li>Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT‑Entwicklung mit und verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im SAP‑Umfeld (vorzugsweise in SD, MM oder DRC). Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs­unternehmen und deren Steuerung runden Dein Profil ab.</li> <li>Know-how: Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit Entwicklungs­werkzeugen (idealerweise mit SAP Object Navigator, Business Application Studio oder S4HANA Studio). Du kannst dich sehr gut in Prozesse eindenken und Fachanforderungen in technische Lösungen übersetzen.</li> <li>Persönlichkeit: Dein lösungsorientiertes Verhalten, Deine Sorgfältigkeit und Deine gute Ausdrucksfähigkeit (Wort und Schrift) in der deutschen Sprache helfen Dir bei der Arbeit im Team. Du arbeitest selbstständig, gründlich und strukturiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

43 Vollzeit Jobs in 14806 Bad Belzig, Deutschland