field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, direkt der Fachbereichsleitung unterstellt, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n Projektmanager*in (m/w/d) Kommunale Kriminalprävention Kennziffer: 320.000.11 Ihre Aufgaben Organisatorisches Projektmanagement Leiten der Geschäftsstelle KKP (Kommunale Kriminalprävention) Vorbereiten, Organisieren und Unterstützen der Durchführung der Sitzungen der verschiedenen Gremien der KKP Erstellen von Geschäftsberichten und Anfertigen des regelmäßigen Newsletters Initiieren, Planen und Durchführen von Präventionsveranstaltungen und Übernehmen von Vorträgen Inhaltliches Projektmanagement Analysieren der kommunalen Sicherheitslage, Erheben und Auswerten von Lagebildern und Kriminalstatistiken Initiieren von Umfragen, Analysieren der Befragungsergebnisse und Ableiten von Handlungsbedarfen Leiten von kriminalpräventiven Projekten und Teilprojekten der KKP Koordinieren von und Mitarbeit an Projektumsetzungen sowie Projektcontrolling Evaluieren der Wirksamkeit präventiver Maßnahmen Kontaktpflege mit Stakeholdern und Netzwerkpartnern sowie Mitarbeit im Städtenetzwerk Kriminalprävention Öffentlichkeitsarbeit Einwerben von Fördermitteln und Umsetzen der Fachförderrichtlinie der KKP Unterstützen der Fachbereichsleitung durch die Übernahme von Sonderaufgaben Ihr Profil Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Soziologie, Politik- Verwaltungs- oder Polizeiwissenschaften, Kriminologie, Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder vergleichbar Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Kenntnisse im Projektmanagement Statistikkenntnisse und ausgeprägte Medienkompetenz Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verhandlungskompetenz Ausgeprägte Veränderungskompetenz und Belastbarkeit Sehr gute Darstellungskompetenz Reisebereitschaft Es wird erwartet, dass sich Bewerberinnen und Bewerber - nach erfolgter Auswahlentscheidung - grundlegende Kenntnisse der Kriminalprävention im Selbststudium aneignen. Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 11 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.08.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Projektmanager*in (m/w/d) Kommunale Kriminalprävention

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leiterin / Leiter des Fachgebietes Steuern/Tax Compliance Management in der Sparte Finanzen (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14, Kennung: ZEFI1100, Stellen‑ID: 1151749) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als engagierte und kompetente Leitung (w/m/d) unseres kleinen neu geschaffenen Fachgebietes Steuern suchen wir Sie, um das Team von drei Personen zu führen und die steuerlichen Prozesse innerhalb der Bundesanstalt zu lenken und zu optimieren. Als juristische Person des öffentlichen Rechts wird die Bundesanstalt neben der Bewältigung ihrer hoheitlichen Aufgaben immer öfter und in vielfältiger Weise auch als Unternehmerin tätig. Es gilt daher mit Ihrem Einsatz viel stärker auf die steuerlichen Aspekte der verschiedenen Tätigkeiten innerhalb der Bundesanstalt zu schauen. Zu Ihren Aufgabenfeldern gehören: <ul> <li>Sie leiten das Fachgebiet mit sämtlichen damit verbundenen Führungsaufgaben.</li> <li>Sie verantworten die Lenkung und Überwachung der steuerlichen Belange sowie des Grundsatzes im Haushaltsrecht.</li> <li>Sie sind die erste Ansprechperson in Prüfungsangelegenheiten für den Bundesrechnungshof, die Innenrevision, Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt.</li> <li>Sie erarbeiten unternehmensweite Richtlinien und Arbeitsanweisungen für die steuerlichen Pflichten der Bundesanstalt. Weiterhin arbeiten Sie Entscheidungsvorlagen zu Grundsatzfragen aus.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen zur Planung, Steuerung und Berichterstattung.</li> <li>Sie tragen zur Entwicklung und Evaluierung unseres Tax‑Compliance-Management-Systems bei und verantworten dieses.</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungs­maßnahmen innerhalb des Hauses sowie die Beratung anderer Bereiche.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​​Master) mit dem Schwerpunkt Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen umfangreiche Fachkenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und der Steuerlehre mit.</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse der steuerlichen Belange in einem Unternehmen.</li> <li>Sie können Kenntnisse im Bereich Ertragsteuern (KSt, GewSt, ESt) und Umsatzsteuer vorweisen.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an IT‑Affinität mit und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere fundiert im Bereich Microsoft Excel.</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrungen mit der ERP-Software SAP sind von Vorteil.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Leiterin/Leiter des Fachgebietes Steuern/Tax Compliance Management in der Sparte Finanzen (w/m/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab sofort zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit eine/n: <h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Visaabteilung für den Bereich Rechtsbehelfe im (vergleichbaren) gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe E11 TVöD Bund bzw. A 12 BBesO; Kennziffer: B26a-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. <ul> <li>Sie sind erste/r Ansprechpartner*in für die fachliche Fortbildung der Abteilung Visa</li> <li>Grundsatztätigkeit im Bereich Staats-, Verwaltungs-, Migrations-, Zivil- und Internationales Familienrecht</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Einzelfällen im Remonstrationsverfahren sowie die Erstellung von Entwürfen für Schriftsätze in Verwaltungsstreitverfahren in Visumseinzelfällen</li> <li>selbstständige Bearbeitung und Entscheidung von Visumsanträgen in besonders schwierigen Fällen sowie die Unterstützung von Sachbearbeiter*innen der Visareferate</li> </ul> <ul> <li>mind. erstes juristisches Staatsexamen (Diplomjurist*in) mit Schwerpunkt öffentliches Recht und einjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltungsrecht oder Dozententätigkeit</li> </ul> oder <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen gehobenen Verwaltungsdienst und mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des Aufenthaltsrechts</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtspflege (mind. Bachelor/​​Diplom) und mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des Aufenthaltsrechts</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/​​Diplom) und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich des Aufenthaltsrechts</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C2)</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2)</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>mind. einjährige Berufserfahrung im Bereich Dozententätigkeit in der Erwachsenenbildung</li> <li>vertiefte (nachgewiesene) Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts, Aufenthaltsrechts sowie ggf. des Internationalen Familienrechts</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Fortbildung, insbesondere Konzipierung von Unterrichtsmaterialien zu juristischen Schulungsinhalten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li> <li>weitere Sprachkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit im Inland, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Brandenburg gemäß Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt, höchstens jedoch die ausgeschriebene Besoldungsgruppe A12, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahn­verordnung (BLV) möglich. Bei Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A11 besteht die Möglichkeit der Beförderung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und Rahmen des Personalentwicklungs­konzepts des BfAA. Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Visaabteilung für den Bereich Rechtsbehelfe im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Ihr neuer Arbeitgeber: Die Wirtschaft der Hauptstadtregion In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit rund 85.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg. Zur Verstärkung unseres Teams mit rund 140 Beschäftigten und hunderten ehrenamtlich engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Assistent/-in (m/w/d) · Sie unterstützen die Leiterin des Fachbereichs Recht und Steuern bei allgemeinen Assistenz- und Sekretariatsaufgaben. · Sie beantworten Anfragen z.B. zum Firmenrecht, verantworten das Office-Management, betreuen Gremien und organisieren Termine und Veranstaltungen. · Sie begleiten und bearbeiten das Sachverständigenwesen. · Sie übernehmen die Funktion der/des Ausbildungsbeauftragten für den Fachbereich Recht und Steuern. · Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt. · Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und besitzen ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten. · Sie sind flexibel, zuverlässig, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Serviceorientierung · Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS Office). · Sie haben eine Affinität für die Themen Digitalisierung und Social Media und bringen die Bereitschaft mit, sich in spezielle Tools und IT-Lösungen einzuarbeiten. · Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag · 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr. · Eine top Einarbeitung auf einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam. · Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung. · Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld. · Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur, super Team-Spirit sowie · Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.

Assistent/-in (m/w/d) Fachbereich Recht und Steuern

Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden. Wir suchen einen Referenten des Stiftungsvorstands (m/w/d) (Vollzeit) <ul> <li>Eigenständiges Management des Direktionssekretariats </li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand und allen Leitungskräften - Kommunikation mit den Abteilungen der Stiftung, Übernahme interner und externer Korrespondenzen im Auftrag des Vorstandes sowie inhaltliche und organisatorische Koordinierungsaufgaben </li> <li>Steuerung, Koordinierung und Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenwirken mit dem Vorstand, Wahrnehmung von Kontrollaufgaben zur Umsetzung der getroffenen Festlegungen </li> <li>eigenständige Recherchetätigkeiten, Unterstützung des Vorstands im Bereich Planungs- und Berichtswesen und bei der lokalen und internationalen Netzwerkarbeit sowie Beschaffung entscheidungsrelevanter Informationen und Vorbereitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>Vor- und Nachbereitung der Kuratoriumssitzungen, des wissenschaftlichen Beirats der Stiftung sowie weiterer Gremien </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen des Vorstands durch Absprachen, Recherchen, Einholung fachlicher Stellungnahmen </li> <li>Selbstständige Erstellung von Texten, Dossiers, Briefings und Vorlagen für Redebeiträge auf Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor oder höher) idealerweise im Bereich Kulturmanagement </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>selbstsicheres, diskretes und professionelles Auftreten </li> <li>ausgewiesene Erfahrungen im Bereich der kulturellen Gremienarbeit </li> <li>Textsicherheit und eingehende Kenntnisse im Verfassen von Dossiers und Briefings </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise Kenntnisse weiterer Fremdsprachen </li> <li>Sehr sichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürotechnik (sämtliche MSOffice- Professional-Programme und weitere DV-Anwendungen) </li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement, Organisationstalent </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost) </li> <li>Vergütung mit Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen </li> <li>eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht </li> <li>vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden </li> <li>Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Referenten des Stiftungsvorstands (m/w/d)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für strategische Planung/ Controlling EG 11 TVÖD (VKA) vorläufig, bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Stabsbereich des Landrates <ul> <li>Beratung des Verwaltungsvorstandes und der Stabsbereichsleitung in allen strategischen Angelegenheiten</li> <li>Durchführung von Analysen politischer, wirtschaftlicher, sozialer, technologischer und rechtlicher Rahmenbedingungen, die die Kreisverwaltung beeinflussen</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Erarbeitung von Strategien</li> <li>Umsetzung des Steuerungskreislaufes und Mitwirkung bei der Erarbeitung bzw. Aktualisierung von Strategieprogrammen</li> <li>Haushaltsplanung und Berichtswesen für den Stabsbereich des Landrates</li> <li>Unterstützung der Fachdienste bei der Umsetzung der Richtlinie im Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in bzw. Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie im Controlling und Risikomanagement</li> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung sowie der Kommunalverfassung Brandenburg</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Referent:in für strategische Planung / Controlling (m/w/d)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Content Managerin / Content Manager (m/w/d) EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Stabsbereich des Landrates, Team Kommunikation und Partizipation <ul> <li>Content-Erstellung, Content-Verwaltung und Aktualisierung (u. a. erstellen und redigieren von Inhalten für die digitalen Plattformen des Landkreises)</li> <li>Aktualisierung und Optimierung bestehender Inhalte</li> <li>Koordination mit Dezernaten, Fachdiensten und Teams zur Durchführung von Themenrecherchen und -entwicklung</li> <li>Fotografie und Bildbearbeitung</li> <li>Organisation und Leitung von Meetings sowie Diskussion zur Abstimmung von Inhalten und Zielen</li> <li>Aktive Interaktion mit der Zielgruppe auf den digitalen Plattformen des Landkreises wie Website, Social Media etc.</li> <li>Verfolgung von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft</li> <li>Erfassung von relevanten Kennzahlen zur Bewertung der Content-Effektivität</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in den Studienrichtungen Marketing, Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbarer Abschluss</li> <li>idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder Public Relations</li> <li>Erfahrungen in der inhaltlichen und technischen Betreuung einer Website, insbesondere im Umgang mit einem Content-Management-System (vorzugsweise Contao)</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten Social-Media-Kanälen und Erfahrung im Cummunity-Management</li> <li>plattformgerechtes Erstellen von Content-Elementen wie Text, Foto, Grafik und Video</li> <li>sehr gute Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Innovationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Textsicherheit und ein gutes Sprachgefühl</li> <li>Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Content Managerin / Content Manager (m/w/d)

Willkommen bei den „die-Welt-ein-bisschen-besser-Macher*innen“. Gestalten und begleiten Sie mit uns gemeinsam den Aufbau einer einzigartigen therapeutischen Einrichtung im Herzen von Potsdam. Für dieses Herzensprojekt suchen wir eine leidenschaftliche und visionäre Einrichtungsleitung, die mit viel Engagement und Hingabe diesen Ort gemeinsam mit uns aufbaut. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen - die aus anderen Hilfsangeboten herausfallen - durch kreative, pädagogische und therapeutische und Angebote neue Perspektiven zu eröffnen. Dabei legen wir großen Wert auf die Schaffung eines liebevollen Raums, der Sicherheit bietet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit der örtlichen Psychiatrie. Ihre Aufgaben umfassen zudem: <ul> <li>Fachliches Führen (inkl. Aufbau des Teams)</li> <li>Aufbau der Kooperation und enge Zusammenarbeit mit der örtlichen Psychiatrie und weiteren Unterstützernetzwerken</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich in hoher Eigenverantwortung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption unter Berücksichtigung des KJSG, des Qualitätsmanagements und der Bedarfsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>Eine umfassende und bedarfsorientierte Einarbeitung bereits vor Projektstart</li> <li>Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Tarifsteigerungen</li> <li>Die Sicherheit einer großen sozialen Organisation</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Eine hervorragende Anbindung des ÖPNVs (Bezuschussung des Deutschland-Tickets und die Möglichkeit eines Job-Rads)</li> <li>Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein fröhliches Miteinander</li> <li>Ein breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit &amp; Soziales“ 2024</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium</li> <li>Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines Teams</li> <li>Eine therapeutische Zusatzausbildung</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und/oder im Umgang mit herausfordernden Situationen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Die Offenheit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser neues Projekt

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz. Für unser Referat Z 1.1 „Personal“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau suchen wir eine*n <h1>Referent*in für strategische Personalentwicklung</h1> Sie sind in einem kleinen kreativen Team direkt bei der Referatsleitung angesiedelt und arbeiten eng mit den drei Sachgebieten des Personalreferats zusammen. Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft. <ul> <li>Sie tragen mit Ihrer Kompetenz und Ihren Fähigkeiten maßgeblich dazu bei, dass das Umweltbundesamt (UBA) ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und seine wichtigen Aufgaben auch in Zukunft mit qualifizierten, gesunden und hoch motivierten Beschäftigten erfüllen kann.</li> <li>Sie kreieren mit systemischem Blick und viel Gestaltungs­freiheit eine moderne, bedarfsgerechte und in sich abgestimmte Personalentwicklungs­landschaft, die mit den Themenfeldern Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verzahnt ist.</li> <li>Sie richten die Personal- und Führungskräfte­entwicklung strategisch aus und leiten – gemeinsam mit einem engagierten Team – wirksame Maßnahmen ab, deren Umsetzung Sie steuern.</li> <li>Gender Mainstreaming und die Entwicklung hin zu mehr Diversität in allen Dimensionen sind Ihnen ein Herzens­anliegen und selbstverständlicher Teil Ihrer konzeptionellen und praktischen Arbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Organisations­entwicklung zusammen und bringen sich aktiv in Veränderungs­prozesse im UBA ein.</li> <li>Sie haben das vertrauensvolle Miteinander mit der Gleichstellungs­beauftragten, der Schwerbehinderten­vertretung und dem Personalrat im Blick und integrieren deren Perspektiven in Ihre Konzepte.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni‑Diplom) im Bereich des Personal­managements/​Human Ressource Managements, der Wirtschafts­wissenschaften, der Sozialwissenschaften, der Psychologie, der Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Ausbildung</li> <li>Im Idealfall haben Sie mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und konnten bereits Praxiserfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer PE-Instrumente sammeln.</li> <li>Sie können andere begeistern, sind stark in der Kommunikation und auch im Zuhören, Sie präsentieren gerne Ihre Ideen, können sich aber auch zurücknehmen, Prozesse gestalten und Gespräche moderieren.</li> <li>Sie denken in Lösungen und übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Rolle als kreative*r Sparringspartner*in für die Führungskräfte und Ihre Kolleginnen*Kollegen.</li> <li>Sie sind offen für neue Themen, ergreifen die Initiative und holen mit Kompetenz und Gefühl die Beteiligten ins Boot.</li> <li>Wenn Sie zudem sehr gut Englisch sprechen, wäre das von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li> <li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur</li> <li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> <li>bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li> </ul>

Referent*in für strategische Personalentwicklung

Das THW ist die ehrenamtliche Einsatzorganisation des Bundes und eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und Heimat (BMI). Das Engagement der bundesweit rund 88.000 Freiwilligen ist die Grundlage für die Arbeit des THW im Bevölkerungsschutz. Außerdem beschäftigt das THW rund 2.100 hauptamtliche Mitarbeitende. Die Einsatzstelle in Wittenberg (Regionalbereich Halle) bietet Plätze im Bundesfreiwilligendienst an, die vielfältige Einblicke in die haupt- und ehrenamtlichen Einsatzfelder des Zivil- und Katastrophenschutzes ermöglichen. Ein Start ist flexibel das ganze Jahr über möglich. Der Dienst dauert in der Regel 12 Monate und steht allen Altersgruppen offen. <ul><li>Unterstützen bei Veranstaltungen (bspw. Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Workshops und Projekten)</li><li>Einfache Verwaltungsaufgaben, wie Telefondienst, Annahme von Post und Speditionslieferungen</li><li>Logistik- und Besorgungsfahrten, Logistikaufgaben</li><li>Mediengestaltung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit wie Helfendengewinnung und Werbung fürs Ehrenamt, Unterstützen und Betreuen von Werbe- und Messeständen u. ä.</li><li>Vor- und Nachbereiten von Einsätzen und Ausbildungen (Sichtprüfung Einsatzmaterial usw.)</li><li>Unterstützung von Ausbildungsgängen und Einsatzübungen</li><li>Fahrzeugpflege, Unterstützung bei Materialprüfung</li><li>Einkauf von Verbrauchsgütern und Ersatzteilen</li><li>Unterstützen der Geräteprüfungen</li><li>Verwalten der Schulungsmaterialien</li><li>Vorbereiten und Unterstützen der Jugendarbeit (Ausbildung und Freizeiten)</li><li>Einblick und Einstieg ins Ehrenamt durch Kennenlernen von THW-Ortsverbänden</li></ul> <ul> <li>deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast.</li> <li>offen für Teamarbeit bist.</li> <li>Jugend- und Verbandsarbeit kennenlernen möchtest.</li> <li>neue Seiten an Dir entdecken willst.</li> <li>eine Fahrerlaubnis für PKW oder LKW wäre von Vorteil, ist aber kein Muss.</li> <li>volljährig bist.</li> </ul> <ul><li>ein Taschengeld in Höhe von 430 Euro sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 Euro (bei Vollzeit).</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit und einer Dauer von 12 Monaten).</li><li>mind. 25 Tage pro Jahr für Seminare und Fortbildungen (bei Menschen, die älter als 27 Jahre sind: mind. 12 Tage).</li><li>eine mögliche Teilnahme an der Grundausbildung im Technischen Hilfswerk, um hierdurch eine qualifizierte Ausbildung zur Fachhelferin oder zum Fachhelfer im Katastrophenschutz zu erlangen.</li><li>bei Beendigung des Bundesfreiwilligendienstes ein qualifiziertes Zeugnis und eine Dienstbescheinigung.</li><li>Die Teilnehmenden sind sozialversichert (dazu zählen die Arbeitslosenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung).</li></ul>

80 Vollzeit Jobs in 14806 Bad Belzig, Deutschland