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Die Stadt Langenhagen (ca. 56.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit, die als Stadtbaurätin/Stadtbaurat (m/w/d) (Besoldungsgruppe B3) die richtigen Impulse für die weitere Entwicklung der Stadt Langenhagen setzt. Die Stadtbaurätin bzw. der Stadtbaurat wird vom Rat der Stadt Langenhagen gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz und der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 3 zuzüglich einer gesetzlichen Aufwandsentschädigung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung des Geschäftsbereichs Bauen sowie die Leitung und Steuerung der dem Geschäftsbereich zugeordneten Organisationseinheiten,</li> <li>Zielorientierte Steuerung und (Weiter-) Entwicklung der für die Stadt Langenhagen bedeutsamen städtebaulichen Projekte,</li> <li>Gemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Verwaltungshandelns und erfolgreiche Umsetzung der Ideen und Konzepte des Zuständigkeitsbereiches als Teil des Verwaltungsvorstandes,</li> <li>Fachliche Vertretung in Gremien, Arbeitskreisen sowie im Dialog mit den Einwohnerinnen und Einwohnern,</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und der Verwaltungsleitung,</li> <li>Motivierende Führung von ca. 250 Mitarbeitenden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitärer Hochschulabschluss eines Studienganges mit überwiegend technischen Inhalten, insbesondere Studiengänge aus dem Bauingenieurwesen oder der Stadtplanung, (Master oder Universitäts-Diplom; Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste),</li> <li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz,</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung, insbesondere im städtebaulichen Bereich,</li> <li>Sicheres Auftreten sowie eine hohe Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick,</li> <li>Wertschätzende, teamorientierte und motivierende Führungskultur,</li> <li>Verantwortungsvolle Persönlichkeit, Kreativität und Eigeninitiative,</li> <li>Hohes Maß an strategischer und kommunikativer Kompetenz,</li> <li>Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Verwaltungsvorstandes sowie mit den politischen Gremien,</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit,</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie, die Ihnen mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin ermöglicht. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch Vertrauensarbeitszeit oder flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Außerdem besteht eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem erhalten Sie den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und Fahrradleasing an sowie die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Bei der Stadt Langenhagen wartet ein aufgeschlossenes und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Besoldung nach Besoldungsgruppe B3 NBesG mit zusätzlicher monatlicher Aufwandsentschädigung gemäß den geltenden Bestimmungen, Beamtenverhältnis auf Zeit (8 Jahre), Mitgliedschaft im Verwaltungsvorstand sowie eigenes Sekretariat zur Unterstützung.</li> </ul> STBL1_DE

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeiteine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d) als Bauaufsicht Der Dienstort ist Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20253247_9339 Aufgaben <ul> <li>Durchführen der örtlichen Bauaufsicht bei Grund-/ Instandsetzungen von elektrotechnischen Anlagen der Mittelweser und der Aller</li> <li>Dokumentieren der elektrotechnischen Tätigkeiten auf der Baumaßnahme</li> <li>Erstellen von Berichten, Erstellen von Aufmaßen</li> <li>Aufbereiten der aufgenommenen Daten in Word, Excel etc.</li> <li>Anfertigen von Fotodokumentationen</li> <li>Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Internes Berichten über den Stand der Baumaßnahme</li> <li>Aktives Mitarbeiten bei planerischen Änderungen während der Baumaßnahme</li> <li>Teammanagement zwischen AN, ABz, Baubevollmächtigten</li> <li>Infos an Rufbereitschaft über Änderungen der Anlagensteuerung</li> <li>Überwachung der Inbetriebnahme von Anlagen</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> </ul> Darüber hinaus in den Zeiten ohne Baumaßnahmen: <ul> <li>Prüfen und Instandsetzen von elektrischen Steuer- und Regeleinrichtungen</li> <li>Ermitteln und Auswechseln von schadhaften und defekten Bauteilen und Baugruppen von elektrischen sowie elektrohydraulisch betriebenen Steuer- und Regeleinrichtungen</li> <li>Installation von Leitungen und Betriebsmitteln</li> <li>Prüfung und Instandsetzung von ortsfesten- und ortveränderlichen elektrischen und elektromechanischen Betriebsmitteln und Ersatzstromversorgungsanlagen</li> <li>Ausführen von Schalthandlungen in Mittelspannungsanlagen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker oder gleichwertig</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und/oder Anlagenbau</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in der elektrischen Installation von Gebäuden, Maschinen und Anlagen, optimaler Weise Kenntnisse im Schaltanlagenbau</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-PKW zu Führen</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute PC-Kenntnisse – (Windows 10 und MS Office)</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Speicherprogrammierbarer Steuerungen</li> <li>Gute Kenntnisse im VDE-Vorschriften-Werk und deren Anwendung</li> <li>Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Projekten</li> <li>Breit aufgestelltes Interesse an technischen Zusammenhängen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Kritikfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit)</li> <li>Mindestens Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % bzw. ab 2026 in Höhe von 95 % des Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d) als Bauaufsicht

Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- &amp; Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren. Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen. Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können. Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt. Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.</li> <li>Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.</li> <li>Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.</li> <li>Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.</li> <li>In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.</li> <li>Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.</li> <li>Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen</li> <li>Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen</li> <li>Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen</li> <li>Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Gehalt)</li> <li>Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans</li> <li>Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Jugendhilfeeinrichtung für Jugendliche und junge Erwachsene an diesem Standort seit 2009 . Es ist ein Bauernhof, der ca 120 Jahre alt ist und bietet ein ruhiges Zuhause für die jungen Menschen. Das Betriebsklima ist familär und fördert den einzelnen Mitarbeiter mit seinen Stärken und Schwächen. Aufgaben Im Vordergrund steht die allumfassende Betreuung unserer Klienten mit den individuellen Anforderungen an Menschen mit besonderen Auffälligkeiten. Die Kooperation mit Schule, Arbeit, Ärzten und Freizeit wird gefördert und unterstützt Profil Wir suchen einen Erzieher/in, HEP, oder ähnliches mit mindestens dreijähriger Ausbildung für die stationäre Betreuung im Drei-Schicht-System an 7 Tagen in der Woche. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Geduld, ein polizeiliches, einwandfreies Führungszeugnis, Verantwortungsbewusstsein und das miteinander auf diesem alten Hof sind Grundvoraussetzungen für unsere Arbeit. Wir bieten <ul> <li>Wir zahlen nach TVÖD 8b, Zuschläge für geleistete Nacht-, Sonntag- und Feiertage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge wird nach der Probezeit gezahlt</li> </ul> STBL1_DE

44 Vollzeit Jobs in 29683 Bad Fallingbostel, Deutschland