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Als engagierte Führungspersönlichkeit möchten Sie nicht nur verwalten, sondern Ihre Kompetenzen für die strategische und zugleich innovative Gestaltung komplexer Struk­turen einbringen? Dann sind Sie bei dem Volkssolidarität Landesverband Branden­burg e.V. genau richtig! Der gemeinnützige, unparteiische sowie konfessionell unab­hängige Sozial- und Wohlfahrtsverband bekennt sich zu humanistischen und demo­kratischen Grundwerten und tritt für soziale Gerechtigkeit ein. Das Leitmotiv der Volkssolidarität „Miteinander - Füreinander“ spiegelt sich im täglichen Handeln aller Mitarbeitenden wider. Für unsere neu zu eröffnende intensiv-pädagogische Einrichtung, gemäß §34 SGB VIII, in 16303 Schwedt/Oder suchen wir zum 01.09.2025 zur Vervollständigung des Teams für die Betreuung von 4 Kindern/Jugendlichen ab 13 Jahren Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>der Absicherung der Betreuung in Form einer „Doppelspitze“</li> <li>der Unterstützung und Förderung im Bereich der Aktivitäten des täglichen Lebens</li> <li>der schulischen Förderung/Freizeitgestaltung</li> <li>der Zusammenarbeit mit den Herkunfts- und sozialen Bezugssystemen/Elternarbeit</li> <li>der Kooperation mit Jugendämtern und externen Fachstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als o.g. Fachkraft</li> <li>2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HzE</li> <li>Freude, Humor und Kreativität in der professionellen Alltagsgestaltung mit Eltern und Kindern</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeit in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Attraktive Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag</li> <li>Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts und Jahressonderzahlung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li> <li>30 Tage Urlaub mit Berücksichtigung deiner Wünsche</li> <li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen nach Rücksprache und Planung</li> <li>Individuelles und qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Ehrliche Wertschätzung und flache Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d)

Zur Ergänzung unserer Teams am Standort Bad Freienwalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Sozialpädagogen / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d). Die BvB ist eine Maßnahme der Agentur für Arbeit, in der junge Menschen durch ein multiprofessionelles Team aus Bildungsbegleiter*innen, Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Lehrkräften und Psycholog*innen mit dem Fokus auf die individuelle Berufsorientierung begleitet werden, und Ihnen durch Vermittlung alltagspraktischer und beruflicher Grundlagenkenntnisse in unterschiedlichen Berufsfeldern der Übergang in Ausbildung erleichtert werden soll. An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Aufgaben Sie haben Berufserfahrung in der Ausbildung? Sie sind engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen? Dann sind Sie bei uns richtig. Sie leiten unsere Teilnehmenden fachlich an und sind erster Ansprechpartner für unsere jungen Menschen. Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf</li> <li>Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung</li> <li>Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses</li> <li>Hilfestellung bei Problemlagen</li> <li>Konflikt- und Krisenbewältigung</li> <li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufs- oder Studienabschluss in Sozial- oder Erziehungswissenschaften sowie eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen</li> <li>Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit im Team, kurze Wege, einen offenen Umgangston </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)   (Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Sozialarbeiter*in / Sonderpädagoge / Sonderpädagogin ... )

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde eine personelle Verstärkung im Sachgebiet Waldinventuren im Wissenschaftlichen Projektmanagement für das Projekt „Planung und Durchführung der Kohlenstoffinventur 2027 als Teil eines Konzepts für integrierte Waldinventuren in Brandenburg (CI-Waldinv)“ (w/m/d). Beabsichtigt ist eine befristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für insgesamt 5 Jahre, längstens bis 31.12.2030. Der Arbeitsort befindet sich im Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde in der AlfredMöller-Str. 1, 16225 Eberswalde. Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Ebenso ist eine Teilzeitbeschäftigung nicht ausgeschlossen. Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für unser Team, die/der mit folgenden Aufgabenschwerpunkten dazu beiträgt, die Kohlenstoffinventur 2027 in Brandenburg durchzuführen und in ein neues, umfassendes Waldinventur-Konzept zu integrieren. Aufgaben <ul> <li>Organisieren und Koordinieren der Inventurarbeiten zur Kohlenstoffinventur 2027 des Landes Brandenburg einschließlich Vorbereitung von Vergabeverfahren, Planung, Koordinierung und Qualitätskontrolle der Außenaufnahmen durch Unternehmer <ul> <li>Anleiten der Projekt-Mitarbeitenden und Unternehmer</li> <li>Plausibilitätsprüfung und Auswertung (u.a. Entwicklung semiautomatisierter Auswertungsroutinen, Darstellung von Entwicklungstrends auf der Grundlage von Altinventuren sowie Erarbeiten von statischen Analysen</li> <li>Mitarbeit in betrieblichen, regionalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen u.a. Vertreten des Landes Brandenburgs in den Bund-/Länder-AG</li> <li>Durchführen von fachspezifischen Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen</li> </ul> </li> <li>Entwicklung eines umfassenden Konzepts für integrierte Waldinventuren im Land Brandenburg um die bei den landesweiten Waldinventuren erhobenen Daten verstärkt für betriebliche, hoheitliche und andere Anwendungen nutzen zu können (z.B. Integration von Fernerkundungsverfahren, Aktualisierung des DSW2, Integration mit der Forsteinrichtung) <ul> <li>Bewertung und ggf. Integration neuester wissenschaftlicher Methoden für die Erfassung, Kombination und Auswertung von Walddaten (v.a. fernerkundungsgestützte Verfahren, neue Methoden effizienter Datenverarbeitung, usw.)</li> <li>Koordinieren der betriebsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten (Forsteinrichtung, Forstliche Umweltkontrolle, Boden- und Standortskunde, Waldbau, Waldwachstum, Waldökologie, Fernerkundung, usw.)</li> <li>geostatistische Analysen Bewerten von Waldentwicklungstrends, Prozessabläufen und deren den Ursachen</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Gutachten, Publikationen, usw.</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Datenbanken über historische und aktuelle Erhebungen und Metadaten der Waldinventuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Univ.-Dipl. oder Master) in der Fachrichtung Forstwissenschaften, Geoinformatik, Umweltinformatik oder in verwandten Studiengängen (z.B. Waldressourcenmanagement, Geographie, o.ä.)</li> <li>Berufserfahrung im Themenbereich Waldinventuren, Forsteinrichtung, Waldmonitoring, Datenanalyse und Statistik, Geoinformatik und/oder in der angewandten Waldforschung (v. a. in den Bereichen Versuchswesen, Datenerhebung, Waldökologie, Waldbau)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Statistik und Stichprobenverfahren</li> <li>Praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Waldökosystemanalyse, Modellierung und Geostatistik, Betriebsplanung, Controlling und/oder Forsteinrichtung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung von Projektteams von Vorteil</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL), geographischen Informationssystemen (z.B. QGIS), Statistiksoftware und Programmiersprachen (z. B. Python), die Bereitschaft zum Erwerb derartiger Kenntnisse ist erforderlich</li> <li>sehr gute und anwendungsbereite Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)</li> <li>hohe Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliches Engagement</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Wissenschaftliches Projektmanagement Projekt "Kohlenstoffinventur 2027 (CI-Waldinv) (w/m/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstämter sind der Abteilung Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit angegliedert. Sie erledigen die nach dem Landeswaldgesetz zugewiesenen Aufgaben, sind als Ordnungsbehörde zuständig für Genehmigungen, für die Sicherung der Interessen für den Wald als Träger öffentlicher Belange und unterstützen die Waldbesitzer bei der Bewirtschaftung ihres Waldes durch Rat und Anleitung. Der Waldschutz und die Waldbrandüberwachung im Gesamtwald gehören ebenso zu ihren Tätigkeiten, wie die waldbezogene Bildungs- und Erziehungsarbeit, die Waldpädagogik. Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Service, Fachbereich Internes Rechnungswesen eine personelle Verstärkung als Sachbearbeitung Grundsätze Controlling und Anforderungen Data Warehouse (w/m/d) Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) Der Dienstsitz befindet sich im Landesbehördenzentrum Eberswalde in der Tramper Chaussee 2, 16225 Eberswalde. Sie sind als Sachbearbeitung für die Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Controllings des Landesbetriebes Forst Brandenburg verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>grundsätzliche Koordinierung der Planung, Steuerung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Aktivitäten des LFB, Beratung der Betriebsleitung</li> <li>Anwendung der Instrumente des operativen und strategischen Controllings zur Sicherung der Betriebsziele</li> <li>Erstellung, Aufbereitung und laufende Pflege eines transparenten Berichtswesens</li> <li>Kommunikation der Ergebnisse an die Betriebsleitung</li> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erstellung von Geschäftsberichten und der Gewinn- und Verlustrechnung (Jahresabschluss)</li> <li>Verwaltung und Aktualisierung betriebswirtschaftlicher Schlüsselsysteme</li> <li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende des LFB im Rahmen der Fachverfahrensverantwortung</li> <li>Definieren und Erfassen der fachlichen Erfordernisse an die Datenbereitstellung und - aufarbeitung für das Gesamtcontrolling</li> <li>Zusammenführung und Verknüpfung von Zielen, Kennzahlen und Vorgaben</li> <li>Wahrnehmung der fachlichen Modulverantwortung und Ausgestaltung von SAP-CO und FBMS NG – Teil KLR</li> <li>Durchführung von Schulungen zum Modul SAP-CO und FBMS NG – Teil KLR</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten Middleware und Data Warehouse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft bzw. vergleichbare Studiengänge oder in einem forstlichen Studiengang mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken</li> <li>anwendungsbereite IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Datenbankkenntnisse, SAP-Module wie SAP-CO, SAP-FI, SAP-AA und FBMS wünschenswert)</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenzen</li> <li>ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Fähigkeit zum lösungs- und zielorientierten Arbeiten</li> <li>teamfähig, sozial kompetent, flexibel, selbständig, kooperationsbereit</li> <li>besonderes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundsätze Controlling und Anforderungen Data Warehouse (w/m/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) ist als untere Forstbehörde des Landes Brandenburg für die nachhaltige Bewirtschaftung des Landeswaldes verantwortlich und übernimmt hoheitliche Aufgaben wie die Forstaufsicht, Waldbrandüberwachung, den Waldschutz sowie die Beratung von Waldbesitzenden. Er leistet Bildungsarbeit durch Umweltpädagogik und bietet Informationen rund um den Wald. Mit den Revieren in 14 Forstbetrieben und 14 Forstämtern ist der LFB in ganz Brandenburg präsent. Der LFB verfolgt das Ziel, ökologische, wirtschaftliche und soziale Funktionen des Waldes in Einklang zu bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eine personelle Verstärkung im Bereich der Sachbearbeitung Social Media Management (w/m/d) Beabsichtigt ist die befristete Einstellung auf fünf Jahre in Vollzeit (40 Wochenstunden) im Rahmen eines Projekts des LFB gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben. Der Arbeitsort befindet sich im Landesbehördenzentrum Eberswalde in der Tramper Chaussee 2 resp. 9 in 16225 Eberswalde. Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Aufgaben Sachbearbeitung Social Media Management in der Stabstelle des LFB <ul> <li>Konzeptionierung und Koordinierung eines zielgruppenorientierten Social MediaAuftritts</li> <li>Evaluation und Auswahl der einzusetzenden Social Media-Kanäle</li> <li>Planung, Erstellung sowie Koordination und Abstimmung von Social MediaGuidelines inkl. der Krisenkommunikation</li> <li>Steuerung und Formulierung möglicher Kommunikationskampagnen sowie Story Telling für den Social Media-Bereich</li> <li>Entwicklung eines Social Media-Redaktionsplans in Übereinstimmung mit dem Kommunikationskonzept des LFB</li> <li>Aktiv betriebenes Community Management</li> <li>Erstellung von Analysen und Reportings und daraus Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung öffentlichkeitsrelevanter LFB-Termine und mediengerechte Anwendung von Fotografie und Video für die Veröffentlichung in Social Media</li> <li>Schulung, Beratung und Hilfestellung für LFB-Abteilungen sowie -Mitarbeitende, die sich für den LFB in Social Media dienstlich äußern</li> <li>Steuerung von Agenturen, die ggf. für den LFB im Bereich Social Media tätig sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Hochschulabschluss in einem einschlägigen Studiengang der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften bzw. vergleichbare Studiengang mit einschlägigen beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten</li> <li>Nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im angewandten Social Media Management und der –Redaktion sowie im Aufbau relevanter Kanäle, beispielsweise auf den Plattformen Instagram, Youtube und Linkedin</li> <li>hohes Verständnis für Social-Media-Trends und -Formate sowie Kenntnis aktueller politische Debatten</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse entsprechender Analyseinstrumente</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Fotografie und Videoerstellung sowie Bildund Videobearbeitung und Kenntnisse der üblichen Softareprogramme</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Urheberrecht, Persönlichkeitsrechte, Datenschutz)</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Führerschein Klasse B, Selbstfahrbereitschaft und die Bereitschaft zu in der Regel eintägigen Dienstreisen innerhalb des Landes Brandenburg</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. STBL1_DE

Sachbearbeitung Social Media Management (w/m/d)

In der Stadt Erkner ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Haushalt I Anwendungsbetreuung H+H (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Kämmerers bei der Aufstellung der Haushaltsplanung und Erarbeitung der Eckdaten im Vorfeld</li><li>Begleitung / Controlling der unterjährigen Haushaltserfüllung (Deckungskreise, Haushaltsreste, über- und außerplanmäßige Auszahlungen)</li><li>zentrale Ansprechperson für die dezentrale Haushaltsplanung</li><li>unterjährige Berichterstattung zur Haushaltsentwicklung, Soll-Ist-Vergleiche, Vorbereitung von Unterlagen für die Gremienarbeit</li><li>Kalkulation von Verwaltungsgebühren und sonstigen Entgelten</li><li>Erstellung von Statistiken</li><li>Administration, Pflege und Weiterentwicklung der Finanzsoftware H+H proDoppik</li><li>Projektmanagement und Umsetzung der sukzessiven Einführung von PD\web</li><li>Verwaltung und Pflege der Stammdaten und Nutzerrechte</li><li>zentrale Ansprechperson im Zusammenhang mit der Finanzsoftware</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Informatik oder kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Bilanz- bzw. Finanzbuchhalter:in, Controller:in oder Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen (Kommunal-) Verwaltung und Kenntnisse im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise nach den Grundsätzen der Doppik bzw. des kommunalen Haushaltswesens sowie Erfahrungen mit kommunaler Finanzsoftware von Vorteil</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere in der Anwendung, Administration und Einführung von Fachanwendungen wünschenswert</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kern- und Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>Eingruppierung der Stelle in Abhängigkeit der vorhandenen Kenntnisse und Qualifikationen in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung, VwL, betriebliche Altersvorsorge und Zielvereinbarungsprämien (leistungsorientierte Bezahlung) nach § 18 TVöD</li><li>angenehmes Betriebsklima und moderner Arbeitsplatz</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushalt I Anwendungsbetreuung H+H (m/w/d)

In der Stadt Erkner ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Administrator:in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Administration und Pflege der städtischen IT-Systeme, Dienste und Anwendungen, einschließlich Microsoft Client- und Server-Betriebssysteme sowie Fachanwendungen auf Client- und Server-Systemen</li><li>Konfiguration und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur sowie der E-Mail-, Fax- und VOIP-Dienste</li><li>Verwaltung der Softwareverteilung, Patches und Updates sowie der Viren-, Malware- und Spam-Schutzsysteme sowie Nutzerkonten und Zugriffsrechte</li><li>Sicherstellung der Datensicherung und -wiederherstellung</li><li>Erbringung von First- und Second-Level-Support sowie Beratung von Mitarbeitenden und Gremienmitgliedern</li><li>Koordination externer IT-Dienstleister und Kommunikation zwischen Fachabteilungen und Herstellern</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung von IT-Systemen und Sicherheitsvorgaben</li><li>Erstellung von Dokumentvorlagen, Anleitungen und Dokumentationen</li><li>Analyse des betrieblichen Hard- und Softwarebedarfs sowie Mitwirkung bei der Beschaffung und Vergabe</li><li>Mitarbeit in Projektgruppen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet von Vorteil</li><li>fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Client- und Server-Betriebssystemen sowie MS Office-Produkten</li><li>Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur und Netzwerk-konfiguration</li><li>Erfahrung im Bereich Sicherheits- und Störungsmanagement</li><li>sichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute fachliche Englischkenntnisse (sicheres Lesen und Verständnis technischer Unterlagen und Dokumentationen)</li><li>Erfahrung mit Virtualisierungs- und Datenbankumgebungen sowie Firewall und Sicherheitssystemen sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten wünschenswert</li><li>sicheres, kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kern- und Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>Eingruppierung der Stelle in Abhängigkeit der vorhandenen Kenntnisse und Qualifikationen in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung, VwL, betriebliche Altersvorsorge und Zielvereinbarungsprämien (leistungsorientierte Bezahlung) nach § 18 TVöD</li><li>angenehmes Betriebsklima und moderner Arbeitsplatz</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

IT-Administrator:in (m/w/d)

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort.Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Finanzen für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Termin eineDezernatsleitung (m/w/d) Finanzen Aufgaben <ul><li>Sie leiten das Dezernat Finanzen und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für ein Team mit derzeit rund 30 Beschäftigten in unseren Dienststätten.</li><li>Sie planen, steuern und überwachen die Aufgabenerfüllung im Bereich Finanzen sowie SAP und erarbeiten Grundsätze und Zielvorgaben.</li><li>Sie geben die fachliche Anleitung und sichern die fachliche Qualität sowie das Controlling in einzelnen Abschnitten der operativen Prozesse.</li><li>Sie nehmen Aufgaben des Beauftragten für den Haushalt im Sinne der LHO wahr.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Public Management oder Betriebswirtschaft.</li><li>Sie verfügen über fundierte berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss im Aufgabengebiet und im Bereich der doppischen sowie der kameralistischen Buchführung.</li><li>Sie haben Führungserfahrungen und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig.</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L.</li><li>Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit und ein kollegiales Arbeitsklima in den Teams.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.</li><li>Umfangreiche, individuelle Weiterbildungsangebote.</li><li>Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.</li></ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung (m/w/d) Finanzen

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li> <li> Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte </li> <li> Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> <li> Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen </li> <li> Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen </li> <li> Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden </li> <li> Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx </li> <li> 75%ige Freistellung aus der Pflege für Deine Arbeit mit den Azubis </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Teilfreistellung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung für primären Einsatz in der Psychiatrie (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Kaulsdorf zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung unserer Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinatoren / Koordinatorinnen der Praxisanleitung und den Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Koordination der praktischen Ausbildung</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>individuelle Einarbeitung und Begleitung</li> <li>moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung</li> <li>umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge</li> <li>attraktive Firmensportkooperation</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

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