field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, Bereich 2. Personalverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Beratung und Information der Mitarbeiter:innen Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Anwendung der Rechtsgrundlagen: Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Tarifrecht (Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz mit TVöD/VKA), Zusatzversorgungsrecht (KZVK), Beamtenrecht</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder Sozialversicherungsfachangestelltenausbildung oder abgeschlossener I. Verwaltungslehrgang</li><li>gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Aus- bzw. Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap / Ppay sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD/VKA, EG 9 a)</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>strukturierte Weiterbildung</li><li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Wir erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und Sicherung und Überwachung der Baustellen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - griep Baulogistik:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der griep Baulogistik für Dich! </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li><li>Wir bieten Dir 20 Tage Urlaub, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung</li><li>Du profitierst von unserem Corporate Benefit Programm: monatliche Zuzahlungen für Einkäufe und Dienstleistungen sowie Zugang zu EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und Österreich</li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Kalkulation von operativen Baulogistikangeboten</li><li>Du bewertest Leistungsverzeichnisse </li><li>Du wirkst bei der Entwicklung von Baulogistik- und Baustelleneinrichtungskonzepten mit </li><li>Du prüfst Angebote von Nachunternehmern und erstellst Preisvergleiche</li><li>Du übernimmst allgemeine unterstützende Aufgaben in der Angebotsbearbeitung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen und kannst Dich schriftlich wie mündlich klar und sicher ausdrücken </li><li>Du interessierst Dich für technische Aufgaben und Zusammenhänge</li><li>Du arbeitest zielorientiert und strukturiert </li><li>Du zeichnest Dich durch eine hohe Lernbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsstärke aus</li><li>Du gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um </li><li>Du besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B</li><li>Du trittst souverän sowie freundlich auf und überzeugst mit positiver Ausstrahlung</li></ul>Karriereaussichten:Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) - griep Baulogistik

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung der Stabsstelle Gesamtsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Informationssicherheitsbeauftragte/n (w/m/d) (höherer Dienst) Aufgaben Sie sind als stellvertretende/r Informationssicherheitsbeauftragte/r für die Informationssicherheit unserer Arbeitsplätze verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie in enger Abstimmung mit dem Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum (HMWVW) behördenübergreifende Aufgaben im gesamten Ressort. Ihr Aufgabenspektrum umfasst insbesondere: <ul> <li>Beratung unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Informationssicherheit</li> <li>Verantwortung für die Betreuung und Aktualisierung des Sicherheitskonzepts von Hessen Mobil</li> <li>Erstellung eines Notfallkonzepts (BCM) für Hessen Mobil in Abstimmung mit dem Informationssicherheitsbeauftragten</li> <li>Initiierung, Realisierung und Überprüfung der Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Entscheidung und Koordinierung von notwendigen Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen</li> <li>Vertretung der Belange der Informationssicherheit in diversen Gremien</li> <li>Verantwortung der Koordination und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungen rund um die Informationssicherheit</li> <li>Erarbeitung von Grundsatzdokumenten (wie z. B. Leitlinien, Richtlinien) sowie Konzepten zur Sensibilisierung im Bereich der Informationssicherheit für das Ressort in enger Abstimmung mit dem HMWVW sowie den übrigen Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Universitätsdiplomstudium, vorzugsweise im Bereich der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschafts-informatik, Elektrotechnik oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit, vorzugsweise im Informationssicherheitsmanagement (z. B. BSI-Grundschutz)</li> <li>Außerdem besitzen Sie Kenntnisse über Schutzmaßnahmen und Sicherheitslösungen nach dem aktuellen Stand der Technik</li> <li>Sie haben idealerweise methodisches Wissen im Bereich Projektmanagement</li> <li>Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Niveau C1)</li> <li>Zudem haben Sie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung, Organisationsgeschick sowie zielorientiertes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 14 bzw. bis A 14 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende/r Informationssicherheitsbeauftragte/r (w/m/d)

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht für ihre Zentrale Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin einen Hausmeister / Haustechniker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeeinrichtungen und Anlagen (z. B. Heizungen, Elektro-, Klima-, Sanitär-, Schließ- und Alarmanlagen, Aufzugsanlage -Aufzugswärter) im Team mit einem Kollegen</li> <li>Betreuung und Beaufsichtigung von Wartungs-/ Instandsetzungsarbeiten und der Gebäudereinigung durch Fremdfirmen und deren Leistungsabnahme</li> <li>Ausführung von kleineren Reparaturen und Wartungsmaßnahmen sowie kleineren Malerarbeiten</li> <li>Verwaltung des Büromaterials</li> <li>Transporte im Gebäude durchführen (Büromöbel, hausinterne Umzüge)</li> <li>Mitarbeit bei unterschiedlichen Veranstaltungen sowohl in als auch außer Haus (z. B. Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten, Materialtransporte)</li> <li>Erledigung von Botenfahrten und Einkäufen</li> <li>Ausführung des Winterdienstes im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit mit einem Kollegen in Ergänzung eines Dienstleisters</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege der Außenanlage</li> <li>vertretungsweise Pflege und Kontrolle der Dienstfahrzeuge</li> <li>Aushilfsweise Einsatz am Empfang mit Poststelle und in der Telefonzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit handwerklicher Prägung mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer</li> <li>Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie ein freundliches Auftreten mit</li> <li>Sie weisen körperliche Belastbarkeit auf, insbesondere zum Heben und Tragen von Lasten</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in elektronischer Kommunikation und Kenntnisse in elektronischer Kalenderverwaltung sind wünschenswert (z. B. MS Outlook)</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig</li> <li>Sie zeigen Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, unbefristeten und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle und sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister / Haustechniker (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des Hochbauamts der Landeshauptstadt Wiesbaden und unterstützen Sie uns als Digitalisierungslotsin/-lotse und IT-Verantwortliche/-r (w/m/d) Das Hochbauamt gestaltet die Stadt aktiv mit: Wir realisieren Neubauprojekte und kümmern uns um die Bauunterhaltung zahlreicher städtischer Liegenschaften – darunter Schulen, Kindertagestätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen, Verwaltungsgebäude sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit einem engagierten Team von rund 145 Fachkräften übernehmen wir eine Schlüsselrolle in der baulichen Entwicklung und Instandhaltung unserer lebenswerten Stadt. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Digitalisierungs- und IT-Angelegenheiten und sorgen dafür, dass unsere amtsspezifischen IT-Lösungen sicher und zukunftsfähig bleiben – eingebettet in die moderne IT-Landschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleg/-innen aus dem Hochbauamt, anderen Organisationseinheiten und unserem städtischen IT-Dienstleister zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeiten technischer Entscheidungsvorlagen und Umsetzen technischer Lösungen, sowie Aufbauen und Umsetzen von Konzepten zur IT-Sicherheit/-Infrastruktur im Einklang mit städtischen Vorgaben und Standards</li> <li>Aufstellen von Risikoanalysen bzgl. IT-Sicherheit zu verschiedenen IT-Lösungen</li> <li>Durchführen von IT-spezifischen Vergaben</li> <li>Vertreten des Hochbauamtes in ämterübergreifenden Digitalisierungsmaßnahmen und Zusammenarbeiten mit dem städtischen Dienstleister</li> <li>Planen und Organisieren regelmäßiger Hardware-Rollout-Services, inkl. dem Erarbeiten notwendiger Standards und dem Klären von Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Wahrnehmen der Funktion als Ansprechpartner/-in für die Mitarbeitenden des Hochbauamtes in Bezug auf die Funktionsfähigkeit der Hardware, Software und Infrastruktur (First-Level-Support, ergänzend zu Wivertis)</li> <li>Pflegen des IT-Katasters und Erstellen von Dokumentationen zur Netz- und Systemstruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich IT</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke und IT-Sicherheit</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und digitale Barrierefreiheit sind von Vorteil</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität</li> <li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Digitalisierungslotsin/-lotse und IT-Verantwortliche/-r (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 3, Bischöfliches Jugendamt Mainz, ist zum 01.01.2026 die Stelle:Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in Rheinland-Pfalz Regionalstelle Mitte mit Dienstsitz in Mainzmit 39 Wochenstunden Arbeitszeit, befristet bis 31.12.2026,zu besetzen.Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Rheinland-Pfalz setzt sich ein für eine menschenrechtsorientierte demokratische Kultur.Die Beratung erfolgt u.a. mit dem Ziel, Beratungssuchende in ihrem Engagement gegen rechtsautoritäre und menschenfeindliche Ideologien und Bewegungen in ihrem persönlichen, sozialen und beruflichen Umfeld zu stärken.Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in Rheinland-Pfalz wird gefördert vom Bundesprogramm „Demokratie leben!“ und dem Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz und ist bei freien Trägern in Regionalstellen angesiedelt.Sie unterstützt als unabhängige Einrichtung Einzelpersonen, Organisationen und Institutionen in der Auseinandersetzung mit der extremen Rechten, rechtsautoritären Bewegungen, Verschwörungsnarrativen und Ideologien der Ungleichwertigkeit. Aufgaben <ul><li>psychosoziale Beratung bzw. Prozessbegleitung zivilgesellschaftlicher und kommunaler Akteur:innen im Bereich des Engagements für Demokratie und gegen die extreme Rechte sowie Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit</li><li>Beobachtung und Analyse von Phänomenen und Problemstellungen mit extrem rechten Hintergrund</li><li>Sensibilisierung der lokalen und regionalen Zivilgesellschaft für autoritäre Entwicklungen (Sensortätigkeiten)</li><li>Moderation von Verständigungsprozessen zwischen demokratischen Akteur:innen, u.a. zwischen Zivilgesellschaft und Verwaltungen auf kommunalen Ebenen</li><li>Vermittlung von Fachwissen u.a. in Form von Vorträgen, Seminaren, Fortbildungen und Fachveranstaltungen</li><li>Kontaktpflege und fachlicher Austausch im Netzwerk der Mobilen Beratung gegen Rechtsextremismus und mit Beratungsstrukturen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit mit Politik, Verwaltung und zivilgesellschaftlichen Akteur:innen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung an Publikationen und Erstellung von Analysen und Problembeschreibungen für Einzelfälle sowie zu sozialräumlichen und kommunalen Problemlagen in oben genannten Themenfeldern</li></ul> Profil <ul><li>mit einem Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaft, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studienabschluss. bzw. vergleichbaren Abschluss</li><li>Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der Beratung, Moderation und Motivation verschiedener Akteur:innen im Gemeinwesen</li><li>Vertrautheit mit dem systemischen Beratungsansatz</li><li>Kenntnisse im Bereich des Rechtsextremismus (Phänomen und Auswirkungen) wie z.B. Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, digitale Netzkultur und rechtsextreme Gruppierungen</li><li>Erfahrungen im Konflikt- und Projektmanagement im Bereich zivilgesellschaftlicher Prozesse sowie Demokratiebildung</li><li>psychische Resilienz in einer professionalisierten Auseinandersetzung mit der Thematik Rechtsextremismus</li><li>Kompetenzen zur Integration und Vernetzung von Akteur:innen vor Ort</li><li>betroffenensensible, diskriminierungskritische und selbstreflexive Haltung</li><li>analytisches Arbeiten</li><li>Kompetenzen in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement</li><li>Erfahrungen in der Erstellung von Texten</li><li>organisatorische Fähigkeiten</li><li>eigenständiges Arbeiten mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein</li><li>kommunikative und ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und lebenslangem Lernen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem kreativen und hochprofessionellen Team vor Ort und im entsprechenden Landesnetzwerk</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li><li>Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen und kollegiale Fallberatung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an Exerzitien</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 11)</li></ul>Diversität erwünscht: Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünscht sich daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund</li><li>Bewerbungsfrist: 09.10.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Einsteigerin / Einsteiger</li><li>Berufsgruppe: IT und Technik</li><li>Kennziffer: T-2025-66</li></ul>Unterstütze uns als Junior-Produkt­managerin/​​Junior-Produkt­manager im Zentralen Sprachendienst des Bundes­kriminalamtes. Wir erbringen abwechslungsreiche und herausfordernde Übersetzungs­dienstleistungen für alle Bereiche des Bundes­kriminalamtes und stärken so die Kommunikations- und Auswerte­fähigkeiten der polizeilichen und strategischen Arbeit, auch im internationalen Kontext.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul><li>Junior-Produktmanagement inkl. Product Owner im Umfeld einer komplexen Produkt­landschaft im Kontext Product Life Cycle</li><li>Referatsübergreifende Administration, Konfiguration, Wartung eingesetzter CAT-Tools im Zusammenspiel mit Vorgangsbearbeitungs­programmen und weiteren relevanten Tools</li><li>Eigenständiges Troubleshooting sowie im Bedarfsfall Kommunikation mit Herstellern und zuständigen IT‑Referaten</li><li>Marktbeobachtung sowie Beschaffung, Entwicklung, Test und Einführung neuer Software zur Unterstützung des Sprachen­dienstes bzw. der Fachreferate des BKA bei der Bearbeitung fremdsprachlichen Schriftverkehrs</li><li>Beratung von Fachreferaten, z. B. durch Erarbeitung von Handlungs­anleitungen und Training von Kolleginnen und Kollegen im Kontext des professionellen Umgangs mit CAT-Tools und Terminologie-Datenbanken</li><li>Einführung neuer Software sowie Beobachtung/​​Begleitung der Entwicklungen im Bereich „Maschinelle Übersetzung“</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschul­studium aus dem MINT‑Bereich mit IT‑Ausrichtung</li></ul>oder<ul><li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li></ul><h2>On Top</h2><ul><li>Du hast Erfahrung mit maschinellen Übersetzungs­programmen.</li><li>Du hast Erfahrung mit Anwendungen zur computer­unterstützten Übersetzung fremdsprachlicher Inhalte.</li><li>Du verfügst über Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Computer­linguistik.</li><li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li><li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund, BKA-Zulage, IT‑Fachkräfte­zulage (zusätzlich möglich)</li></ul> STBL1_DE

Junior-Produktmanagerin / Junior-Produktmanager (w/m/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Facharchivarin / Facharchivar (w/m/d) Kennziffer 2474 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 12 TVöD / Bes. Gr. A 11 HBesG Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Das Stadtarchiv der Stadt Rüsselsheim am Main agiert nicht nur als Fachdienst für die Verwaltung, sondern auch als wissenschaftliches Institut zur Erforschung der Stadtgeschichte. Hierzu kooperiert es seit seiner Gründung erfolgreich mit dem benachbarten Stadt- und Industriemuseum der Stadt Rüsselsheim am Main. Die gut sortierten umfangreichen Sammlungen und Nachlässe des Archivs haben die mit dem hessischen Archivpreis ausgezeichnete Einrichtung zu einem zentralen Dokumentations- und Informationszentrum der Stadt und seiner Bürger gemacht. Aufgaben <ul> <li>Sie erarbeiten Konzepte und Workflows im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung, der Digitalisierung von analogem Schriftgut sowie der digitalen Bestandserhaltung.</li> <li>Sie pflegen das digitale Archivinformationssystem (Arcinsys) und entwickeln die Tektonik weiter. Zudem konzipieren Sie eine Strategie zur Einbindung von Nutzungsdigitalisaten.</li> <li>Sie pflegen den Kontakt zu den Registratur Bildnern, beraten die abgebenden Stellen bei der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung und führen verwaltungsinterne Fortbildungsmaßnahmen durch.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Überlieferungsbildung, Bewertung und Übernahme der bei den Dienststellen der Stadtverwaltung anfallenden analogen und digitalen Unterlagen.</li> <li>Sie entwickeln die ergänzenden Sammlungen zur Stadtgeschichte (nichtamtliches Archivgut) fortlaufend weiter.</li> <li>Sie konzipieren und führen Erschließungsprojekte durch.</li> <li>Sie treffen Maßnahmen zur fachgerechten Lagerung, Verpackung, dauerhaften Aufbewahrung und Erhaltung des Archivguts (Bestandserhaltung).</li> <li>Sie betreiben Öffentlichkeitsarbeit sowie historische Bildungsarbeit, beispielsweise durch die redaktionelle Betreuung des Internetauftritts des Archivs, die Durchführung von Ausstellungen und Archivführungen sowie die Erstellung von Publikationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrer Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst (Abschluss mit mindestens der Note „gut“ als Diplom-Archivarin/Diplom-Archivar (FH)) oder Ihrem abgeschlossenen Bachelorstudiengang der Archivwissenschaft (B.A. im Archivwesen) mit mindestens der Note „gut“ bzw. einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihrer nachgewiesenen mehrjährigen Berufserfahrung im Archivwesen, idealerweise in den Bereichen der digitalen Langzeitarchivierung, der Digitalisierung von analogem Schriftgut sowie der digitalen Bestandserhaltung.</li> <li>Körperliche Belastbarkeit (v. a. Treppensteigen, Besteigen von Leitern und Tritten, sowie das regelmäßige Heben von Gewichten bis zu 15 kg)</li> <li>Ihrer deutschen Staatsbürgerschaft, der Staatsbürgerschaft eines EU-Staates oder einer von der EU anerkannten Staatsbürgerschaft (§ 7 des Beamtenstatusgesetzes).</li> <li>Ihren sehr guten Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau.</li> <li>Ihren fachübergreifenden Kompetenzen wie Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit, einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Medienkompetenz.</li> <li>Ihren idealerweise vorhandenen Kenntnissen in der Geschichte der Neuzeit und Zeitgeschichte, insbesondere der Stadt Rüsselsheim am Main und des Kreises Groß-Gerau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 12 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld. Vorausgesetzt der Haushaltsfreigabe können Bewerbende im Beamtenverhältnis übernommen werden – Bes. Gr. A 11 HBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze auf dem Landungsparkplatz &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Facharchivarin / Facharchivar (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit! Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Sachgebietsleiter/-in für die „Elektrotechnik 2“ (w/m/d) Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunter­haltungs­maß­nahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit rund 145 engagier­ten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir aktiv das Stadtbild und übernehmen eine zentrale Rolle in der Bauunterhaltung Wiesbadens. Sie leiten das Sachgebiet „Elektrotechnik 2“ mit derzeit sechs Techniker/-innen und Ingenieur/-innen aus der Fachrichtung Elektrotechnik. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich der elektro­tech­nischen Aufgaben und Projekte bei Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen. In der Funktion als Bauherrenvertreter/-in für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie mit Ihrem Team dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen, Moderni­sie­run­gen durchzuführen und die elek­trischen Anlagen der Stadt weiterzuentwickeln. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung und Arbeitskapazität, Steuern des Einsatzes von externen Dienstleistern sowie Weiterentwickeln und Pflegen der Arbeitsprozesse, Überwachen der Aufgabenerfüllung und Qualitätssicherung</li> <li>Erbringen von Ingenieur- und Projektsteuerungsleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Sicherstellen der wirtschaftlichen, termingerechten und qualitätsvollen Umsetzung von Bau- und Bauunter­hal­tungs­projekten in Zusammenarbeit mit anderen technischen und hochbaulichen Gewerken/Sachgebieten</li> <li>Erarbeiten und Durchführen von brandschutz- und sicherheitstechnischen Maßnahmen bei elektrotechnischen Anlagen in stadteigenen Liegenschaften/Gebäuden</li> <li>Beraten der Kooperationspartner/-innen bei internen Planungskonzepten im gesamten Bereich der elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Gewährleisten aller system- und sicherheitsrelevanten Abläufe im Rahmen der Bauunterhaltung und des Projektmanagements</li> <li>Erstellen und Führen von Projekt- und Objektdokumentationen und dem Amtsberichtswesen</li> <li>Vertreten des Sachgebietes in Sitzungen interner und externer Gremien sowie gegenüber anderen Behörden und Institutionen</li> <li>Wahrnehmen von Sonderaufgaben in übergeordneten Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahr­nehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, mit Bezug zu den o. g. Aufgaben, ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Objektmanagement und der fachlichen Projektsteuerung ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eins Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unter­reprä­sen­tiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachgebietsleiter/-in für die "Elektrotechnik 2" (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Abteilung Zentrale Dienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Fahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der BistumsleitungVollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstsitz ist MainzÜber insgesamt etwa 7692 Quadratkilometer erstreckt sich das Bistum Mainz. Die Mitglieder unserer Bistumsleitung nehmen regelmäßig liturgische und administrative Termine innerhalb und außerhalb unseres Bistums wahr.Damit sie jeweils sicher und zeitgerecht ankommen, suchen wir Sie als zuverlässigen Fahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Wenn Sie gerne und gut fahren sowie auch in zeitkritischen Situationen den Überblick bewahren, freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Aufgaben <ul><li>Verantwortlichkeit für die professionelle und sichere Beförderung unserer Bistumsleitung auf dienstlichen Fahrten (z.B. Tagestermine, Boten-/Kurierfahrten, Abholung von Gästen).</li><li>professionelle Planung der Fahrtstrecken und Ausweichrouten</li><li>souveräne und sicherheitsorientierte Fahrweise für eine sichere und zeitgerechte Zielerreichung</li><li>Sie sorgen jederzeit für einen einwandfreien und verkehrssicheren Zustand der Dienstfahrzeuge und sind für die Fahrzeugpflege (Tanken, Sauberkeit) verantwortlich</li><li>Sie übernehmen das Fuhrparkmanagement auch für die Pool-Fahrzeuge des Bistums.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Personenbeförderung</li><li>Servicementalität sowie Diskretion</li><li>Zertifizierung als „Vorstandsfahrer:in DEKRA-D1“ (oder ähnliches) sowie ein aktuelles Fahrsicherheitstraining sind wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B/keine bzw. unbedenkliche Eintragungen beim Kraftfahrt-Bundesamt</li><li>ein gutes Orientierungsvermögen sowie körperliche Belastbarkeit (lange Autofahrten) runden Ihr Profil ab</li><li>die Position erfordert die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten flexibel den Fahrdienst zu versehen (z.B. Feiertage, Wochenenden, Nachtfahrten)</li><li>gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau des Europäischen Referenzrahmens</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA, EG 8)</li><li>freie Gestaltung und natürlich hohe Eigenverantwortung bei der Erledigung der Aufgaben</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

140 Vollzeit Jobs in Bad Kreuznach, Deutschland