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Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als STV. LEITUNG DER NEUEN KITA IM STADTTEIL BRÜHL-GÜTERBAHNHOF Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder in wichtigen Entwicklungsjahren und arbeitest mit Eltern und Kooperationspartner*innen zusammen.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitung und Deinem Team gestaltest Du den Aufbau der 4-gruppigen Kindertageseinrichtung für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt mit rund 13 Mitarbeitenden im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof mit geplanten bilingualen Gruppen in Deutsch und Italienisch. </li> <li>Du bearbeitest eigenständig die im Vorfeld mit der Kita-Leitung definierten Leitungsaufgaben und leitest die Einrichtung während der Abwesenheit der Leitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).</li> <li>Im Idealfall hast Du bereits Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita.</li> <li>Bestenfalls verfügst Du über italienische Sprachkenntnisse.</li> <li>Das infans-Konzept der Frühpädagogik ist Dir bekannt und Du bist bereit zur Umsetzung der offenen Arbeit.</li> <li>Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, Dein sicheres Auftreten, Deine Kommunikationsstärke und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit, kannst Du bei uns punkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S9 TVöD.</li> <li>Gestaltungsspielraum bei der Eröffnung einer neuen Kita und Aufbau des eigenen Teams zusammen mit der Kita-Leitung.</li> <li>Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch Fortbildungen, pädagogische Fachberatung Supervision und eine qualifizierte Einarbeitung.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Stv. Leitung der neuen Kita im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als LEITUNG DER NEUEN KITA IM STADTTEIL BRÜHL-GÜTERBAHNHOF Aufgaben <ul> <li>Gestalte den Aufbau der 4-gruppigen Kindertageseinrichtung für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt mit rund 13 Mitarbeitenden im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof mit geplanten bilingualen Gruppen in Deutsch und Italienisch.</li> <li>Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du die Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten der geplanten bilingualen Ausrichtung.</li> <li>Du steuerst die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte.</li> <li>Du gestaltest die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und arbeitest mit Kooperationspartner*innen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita.</li> <li>Bestenfalls verfügst Du über italienische Sprachkenntnisse.</li> <li>Im Idealfall hast Du bereits erste Leitungserfahrungen und Kenntnisse über das infans-Konzept der Frühpädagogik sowie in der Umsetzung der offenen Arbeit.</li> <li>Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, Dein sicheres Auftreten, Deine Kommunikationsstärke und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit kannst Du bei uns punkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S13 TVöD.</li> <li>Gestaltungsspielraum bei der Eröffnung einer neuen Kita und Aufbau des eigenen Teams.</li> <li>Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch Fortbildungen, pädagogische Fachberatung Supervision und eine qualifizierte Einarbeitung.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir, mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der neuen Kita im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof

Zukunft aktiv steuern: Für einen starken, modernen und serviceorientierten Landkreis Lörrach. Der Landkreis Lörrach mit rund 235.000 Einwohner*innen ist ein starker Lebens- und Wirtschaftsstandort im Dreiländereck. Eine ausgezeichnete Infrastruktur, vielfältige Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie ein breites Kultur- und Freizeitangebot tragen zu einer hohen Lebensqualität bei. Die Nähe zu urbanen Zentren wie Basel, verbunden mit landschaftlichem Reiz, macht die Region besonders attraktiv – auch für Führungs­persönlichkeiten mit Weitblick. Das Landratsamt liegt mitten in der Innenstadt von Lörrach – eingebettet zwischen Weinbergen, dem Rhein- und Wiesental. Rund 1.500 engagierte Mitarbeitende setzen sich hier täglich für das Gemeinwohl ein. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Region mit. Vor diesem Hintergrund übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale strategische Querschnittsaufgaben in folgenden Bereichen: <ul> <li>Finanzen</li> <li>Personal &amp; Service</li> <li>Digitalisierung, IT &amp; Organisation</li> <li>Planung &amp; Bau</li> <li>Bildung &amp; Kultur</li> <li>Kliniken und Eigenbetriebe</li> </ul> Diese Aufgabenfelder bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Landkreises und des Landratsamtes an maßgeblicher Stelle mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Landkreis eine ambitionierte, gestaltungsmotivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d) Die Position wird nach B 2 LBesGBW bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrags vergütet. Eine Änderung der Dezernatseinteilung bleibt vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernates mit den Bereichen Finanzen, Personal &amp; Service, Digitalisierung, IT &amp; Organisation, Bau, Bildung &amp; Kultur, Planung &amp; sowie den Beteiligungen (Kliniken GmbH, Eigenbetrieb Heime, Eigenbetrieb Abfallwirtschaft, Stabsstelle Beteiligungen)</li> <li>Aufsichtsratsmitglied der Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH</li> <li>Zukunftsweisende und verantwortungsvolle Steuerung des Haushaltes</li> <li>Stärkung der Arbeitgebermarke sowie fortlaufende Optimierung des Verwaltungs- und Personalmanagements mit Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung des Landratsamtes</li> <li>Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 400 Mitarbeiter*innen des Dezernates</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Landrätin, den Dezernats- und Fachbereichsleitungen sowie den politischen Gremien und den Städten und Gemeinden des Landkreises</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (z. B. Master in Public Management)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich, bevorzugt in den Aufgabengebieten Finanzen, Personal &amp; Service in Verbindung mit einer ausgeprägten IT-Affinität (CIO)</li> <li>Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer größeren Organisationseinheit mit Zwischenebenen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie die Fähigkeit Change-Prozesse anzustoßen, aktiv zu begleiten und erfolgreich zu gestalten</li> <li>Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Wir bieten Mit Innovationskraft, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude widmen Sie sich den Aufgaben dieses wichtigen Querschnittdezernates, insbesondere im Hinblick auf bevorstehende Veränderungsprozesse. Ihr Profil zeichnet sich durch ein gutes Gespür für die Anforderungen modernen Personalmanagements sowie Gestaltungswillen im Kontext von Digitalisierung, IT-gestützter Verwaltungsmodernisierung und organisatorischer Transformation aus. Der Landkreis Lörrach bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Nahverkehrstickets. Bewerber*innen, die nicht aus der Region kommen, unterstützen wir bei der Suche nach einem neuen Zuhause für die ganze Familie. Der Landkreis Lörrach engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d)

Die Stadt Todtnau hat mit ihren Ortsteilen ca. 5.000 Einwohner und liegt inmitten einer herrlichen Landschaft im Herzen des Biosphärengebiets Schwarzwald und des Naturparks Südschwarzwald. Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rechnungsamt (Anlagebuchhaltung) Unbefristet, in Voll- oder Teilzeit 60 – 100 % Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Bewertung und Verwaltung der zu bilanzierenden Vermögensgegenstände und Verbindlichkeiten</li> <li>Pflege der Datenbank</li> <li>Abgrenzung Anlage- und Umlaufvermögen</li> <li>Festlegung und Dokumentation von Abschreibungsarten und -dauern bei Wahlmöglichkeiten</li> <li>Buchung der Abschreibung inkl. Auflösung der Sonderposten</li> <li>Buchung aller sich durch die körperliche Bestandsaufnahme ergebenden Änderungen</li> <li>Fremdenverkehrsbeitrag: Überwachung der Gewerbean- und abmeldungen; Versand von Erklärungsbögen und Informationsschreiben; Erstellen von Bescheiden (Jahresvorauszahlungen, Abrechnungen, Änderungen etc.); Veranlagung</li> <li>Zweitwohnungssteuer, Pauschalkurtaxe: Überprüfen von Zweitwohnungsanmeldungen und Grundsteuermessbescheiden; Erstellen und Versand von Anschreiben mit Erklärungsbögen wegen evtl. Steuerpflicht; Neuveranlagung und Änderungsbescheide</li> <li>Anordnungswesen (Stadt Todtnau und Eigenbetrieb Pflegeheim)</li> <li>Allgemeines (u.a. Satzungsrecht mit Anpassung/Änderung von Satzungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Von Vorteil (aber nicht Bedingung) wäre mehrjährige praktische Erfahrung in kommunalen bzw. kaufmännischen Sektor</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gute Umgangsformen im Umgang mit unseren Kunden</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit = 39,00 Std.) mit großzügigem Gleitzeitrahmen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld</li> <li>Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen, Alterszusatzversorgung</li> <li>Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rechnungsamt (Anlagebuchhaltung)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.02.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n REFERENT/IN für den zweiten Bildungsweg im Referat Erwachsenenbildung Aufgaben <ul> <li>Weiterführung, Konzeption und Profilentwicklung für die Schulen des Zweiten Bildungswegs</li> <li>Verantwortliche Gestaltung von Prozessen, Steuerung der Schulen, Wissen und Qualitätsmanagement, Projektkoordination</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Schulleitungen der vier Verbundschulen</li> <li>Anerkennung und Personalentwicklung von Lehrkräften und weiteren Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Schulleitungen</li> <li>Markenentwicklung und Marketing</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen für allgemeinbildende Gymnasien oder berufliche Schulen oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Schuldienst oder im Bereich öffentlicher Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Bereich Organisation und Verwaltung von Schulen von Vorteil</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>Selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Leitungserfahrung, idealerweise im Schuldienst</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A14 möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) für den zweiten Bildungsweg im Referat Erwachsenenbildung

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Migration und Integration als Sachbearbeiterin (a) im Ausländerrecht Aufgaben <ul> <li>Sie sind Sachbearbeiterin (a) für Menschen unterschiedlicher Nationalitäten in zum Teil herausfordernden und manchmal sogar verzwickten Lebenssituationen – der empathische und interkulturelle Kontakt zu Kundinnen (a), das Ernstnehmen ihrer Anliegen und für sie besten Service zu leisten: das ist der Kern Ihrer Aufgabe </li> <li>Sie beraten überwiegend per E-Mail oder persönlich zu ausländerrechtlichen Fragen - insbesondere in einem der folgenden Bereiche: Bildungs- und Erwerbsmigration, Humanitäre Migration oder Rückkehrmanagement - und bearbeiten eigenständig Anträge. Dabei stehen Sie in Kontakt mit anderen Behörden (Zoll, Polizei, Bundesagentur für Arbeit, Regierungspräsidien) sowie den Antragstellenden bzw. der rechtlichen Vertretung </li> <li>Sie treffen rechtsmittelfähige Entscheidungen und bearbeiten eingehende Widersprüche sowie Klagen </li> <li>Sie bereiten Rechtsänderungen auf und vermitteln diese ins Team </li> <li>Sie arbeiten mit der elektronischen Akte und pflegen den Datenbestand (enaio bzw. KM Ausländer und AZR)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) </li> </ul> </li> <li>Berufserfahrungen in der Eingriffsverwaltung sowie Kenntnisse im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht sind von Vorteil </li> <li>Sie überzeugen durch eine eigenständige, serviceorientierte Arbeitsweise, ein kommunikationsstarkes Auftreten sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Mehrere unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 gD LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Ein vielseitiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenem Team </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, ein großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und spannende Fortbildungsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) im Ausländerrecht

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Tüllinger Höhe ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit einer großen Bandbreite an Hilfsangeboten für Familien. Die wesentlichen sind heilpädagogische Wohngruppen, teilstationäre Tagesgruppen und damit verbunden das Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Tüllinger Höhe, Fachdienst für Kind und Familie e.V.:<ul><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst finanzielle Unterstützung für die Studiengebühren </li></ul>Bei der IU - Campus Freiburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Im Wohngruppenbereich begleitest und unterstützt Du als Studierende:r den Alltag der Kinder und Jugendlichen außerhalb der Schulzeit </li><li>Beschäftigung, Aufgabenbegleitung, Begleitung von Arztbesuchen, hauswirtschaftliche Aufgaben und die Unterstützung bei der Zielverfolgung sind wesentliche Bestandteile deines Aufgabenbereichs </li><li> Im Laufe des Studiums wird die Beteiligung am Hilfeplanprozess gefördert und gefordert </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du findest Begeisterung an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und kannst Dich flexibel auf Situationen einlassen</li><li>Du hast Interesse an den Familiengeschichten und suchst nach geeigneten Lösungen, um die Ziele mit dem Klientel gemeinsam zu erreichen </li><li>Du kannst Dich selbst strukturieren und dadurch Aufgaben priorisieren</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Tüllinger Höhe, Fachdienst für Kind und Familie e.V.

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Wir sind eine mittelständische Kapitalgesellschaft im Bildungswesen und Trägerin der KH Freiburg – University of Applied Sciences, einer der führenden Hochschulen für Gesundheit und Soziales. Als Non-Profit-Organisation im Herzen Freiburgs engagieren wir uns in praxisorientierter Forschung mit regionaler und überregionaler Wirkung. Wir fördern Engagement, Vielfalt und persönliche Entwicklung.Ergänzen Sie unser Team der Abteilung Wirtschaft und Finanzen in einer unbefristeten Stelle in derFinanzbuchhaltung (75 % - 100 %) Aufgaben <ul> <li>die monatliche Buchhaltung eigenverantwortlich abstimmen, prüfen und die Umsatzsteuervoranmeldungen erstellen</li> <li>aktiv am Buchungsgeschehen mitwirken – inklusive Anlagevermögen und Zahlungsverkehr – und dem Buchhaltungsteam bei fachlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen</li> <li>bei der Erstellung des Jahresabschlusses mitarbeiten und die Jahressteuererklärung in enger Abstimmung mit dem Steuerberater sorgfältig vorbereiten und überprüfen</li> <li>unsere buchhalterischen Abläufe aktiv betreuen, weiterentwickeln und digital mitgestalten</li> <li>die Besonderheiten der Rechnungslegung einer Hochschule in der Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH nach HGB und AO neugierig entdecken und sicher anwenden</li> <li>mit Ihrer freundlichen und aufgeschlossenen Art eigene Ideen einbringen und Veränderungen konstruktiv begleiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in, Ausbildung im Steuerbereich oder vergleichbare Qualifikation im Rechnungswesen</li> <li>Sie fühlen sich in der Buchhaltung zuhause und gehen souverän mit steuerlichen Fragestellungen um</li> <li>IT-affin, digital begeistert und offen für moderne Arbeitsweisen</li> <li>Neue Systeme sind für Sie kein Problem – Sie arbeiten sich schnell und sicher ein</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Job mit top Digital-Tools, die Ihren Alltag leichter machen</li> <li>Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander, in dem Respekt großgeschrieben wird</li> <li>Ein Team, das zusammenhält – Vertretung ist bei uns selbstverständlich</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance</li> <li>30 Tage Urlaub plus Extra-Freitage wie Rosenmontag &amp; Co.</li> <li>Faire Extras: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlichkeit inklusive Kinderzulage – weil wir wissen, was zählt</li> <li>Zuschuss zum RegioTicket oder Deutschland-Ticket – nachhaltig unterwegs</li> <li>Gesundheitsförderung mit Hansefit, damit Sie fit bleiben</li> <li>Coole Events wie Sommerausflug – gemeinsam statt einsam</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhaltung (75 % - 100 %)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungswidersprüche Aufgaben <ul> <li>das erste Sichten der Widerspruchseingänge sowie das Vorbereiten der Bearbeitung durch Erfassen, Kategorisieren einzelner Widersprüche, Anfordern von fehlenden Bescheiden und Prüfen formeller Gegebenheiten</li> <li>die telefonische und schriftliche Klärung bei internen und externen (Rück-)Fragen sowie die Kommunikation zu Widerspruchsführenden über den aktuellen Stand</li> <li>die Aufbereitung von Widersprüchen sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>die Prüfung auf Möglichkeit sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>die Erstellung von Bescheiden sowie Beratungsvorlagen zum Entscheid einfacher Sachverhalte und das Prüfen der Widerspruchgrundlage und rechtlichen Würdigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>allgemeines Wissen über die Inhalte und Zusammenhänge der ärztlichen Abrechnungssystematik haben.</li> <li>ggf. bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X) mitbringen.</li> <li>sich gerne mit neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität zu Ihren Stärken zählen.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

73 Vollzeit Jobs in 79189 Bad Krozingen, Deutschland