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Die HA Hessen Agentur GmbH ist die Wirt­schafts­förderungsgesellschaft des Landes. Für die Zukunft Hessens entwickeln und verwirk­lichen wir mit Leidenschaft und Überzeugung eine Vielfalt von Projekten, Kampagnen und Förderaktivitäten. Darüber hinaus informieren, beraten und vernetzen wir Menschen, Kommu­nen und Unternehmen – regional, natio­nal und international. Die HA Hessen Agentur GmbH sucht für die Stabsstelle Unternehmenskommunikation, Strategische Projekte und Büro der Geschäftsführung eine/n: Mitarbeiter (m/w/d) Strategische Projekte im Büro der Geschäftsführung Aufgaben <ul> <li>Projektverantwortliche/r für die strategischen Projekte der Geschäftsführung</li> <li>Planung, Durchführung sowie Vor-Ort Beglei­tung von Veranstaltungen, u.a. „Klassik Marathon“, Ball des Weines, Sportpresseball und Hessenfest in Berlin</li> <li>Verfassen von Terminvorbereitungen, Beglei­tung von Terminen der Geschäftsführung</li> <li>Budgetverantwortung- und Kontrolle</li> <li>Budgetsensible Maßnahmenplanung und Medien­kooperationen</li> <li>Zusammenarbeit und Führung externer Agen­turen und Dienstleister</li> <li>Verantwortlich für Beschaffungs- und Vergabe­vorgänge</li> <li>Planung und Vergabe von diversen Sponsorings</li> <li>Gestaltung und Planung von Werbeanzeigen</li> <li>Verwaltung des Datenmanagementsystems CRM Pro</li> <li>Projektverantwortliche/r für die hauseigene Bilddatenbank</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt BWL, Marketing oder Event­management</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Orga­ni­sa­tion von Veranstaltungen, im Bereich Event­management, Marketing und/oder Kommu­nikation</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Politik, Behörden, Universitäten und Partnern</li> <li>Erfahrung in Vergabeverfahren, Beschaffungen und Ausschreibungen wünschenswert</li> <li>Hohe sprachliche Versiertheit in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Systemen; hauptsächlich SAP, Adobe InDesign, CRM Pro</li> <li>Diskretion, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verant­wortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben­spektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbil­dungsangebote inhouse und extern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monate eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 10 / 11 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Strategische Projekte im Büro der Geschäftsführung

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unserer Warenannahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Warenannahme / Einkauf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Annehmen von Waren sowie sachgerechtes Lagern von Lebensmitteln und Waren unter Beachtung der Herstellungs- und Verfallsdaten</li> <li>Kontrollieren von Lieferscheinen und Rechnungen</li> <li>Kontinuierliches Ermitteln von Warenbedarfen und Auslösen der Warenbeschaffung</li> <li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Lagerhaltung und Logistik</li> <li>Kontinuierliches Überprüfen der eingelagerten Waren, Durchführen von Inventuren</li> <li>Kommissionieren von Waren und Inventar für interne Bestellungen der Einzelbetriebe sowie Beliefern verschiedener Betriebe</li> <li>Betreuen der Fuhrparkkoordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachlagerist*in oder Fachkraft für Lagerlogistik, mit Berufserfahrung im Bereich Warenannahme / Lagerlogistik aus dem Lebensmittelbereich</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Programme und in Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Serviceorientierung, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Isabell Pohl unter der Rufnummer 069/798 36017 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 13.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter Warenannahme / Einkauf (m/w/d)

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten des Tagesgeschäfts in der Warenbeschaffung (operativ/administrativ) inkl. Durchführen der Rechnungs- und Lieferscheinprüfung sowie Warenkontrolle</li> <li>Durchführen, Bearbeiten und Auswerten von Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten von Bedarfsmeldungen, Auslösen der Bestellungen, Überwachen von Lieferterminen und Fristen</li> <li>Verwalten und Pflegen der Daten im Warenwirtschaftssystem (tl1)</li> <li>Überprüfen der ordnungsgemäßen Lagerhaltung sowie der reibungslosen internen und externen Logistik</li> <li>Durchführen von Inventuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau, im Einzelhandel oder im Groß- und Außenhandel</li> <li>Berufserfahrung im Einkauf und gute Warenkenntnisse im Gastronomiebereich / der Lebensmittelbranche</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Programme und in Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Isabell Pohl unter der Rufnummer 069/798 36017 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 13.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion Koblenz sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Grävenwiesbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (Meister/in im Handwerk Elektro, Installateur- und Heizungsbau, Industrie­meister/in Metall, Tischler/in / Schreiner/in, Maurer- und Beton­bauer­meister/in) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 9a BBesG, Kennung: KOFM 1199 20, Stellen‑ID 1313917) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Als Betriebsmeister/in (w/m/d) übernehmen Sie die Leitung des operativen Betriebs­bereiches. Sie stellen die Betriebsfähigkeit und ‑sicherheit der betriebstechnischen Anlagen sicher. Für den Nutzer sind Sie die direkte Ansprechperson und achten daher auf die rechtzeitige Ausführung der Arbeitsaufträge. Zu Ihren Aufgaben gehört: <ul> <li>Überwachung und Betriebsführung aller liegenschaftsgebundenen technischen Ver- und Entsorgungs­anlagen mit eigenem Personal bzw. durch Beauftragung von Fremdfirmen</li> <li>Unterrichtung und Beratung der Dienststelle in allen betriebstechnischen Angelegenheiten, Teilnahme an Baubegehungen, Beratung über Instandhaltung sowie Beschaffung von notwendigen Ersatzteilen</li> <li>Erteilung und Begleitung von Arbeitsaufträgen sowie Abnahme der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Prüfung der Verfügbarkeit der benötigten Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel und Sicherstellung des effizienten Einsatzes</li> <li>Einteilung, Überwachung sowie Information und Anweisung des betriebstechnischen Personals sowie Belehrung und Unterweisung über Fragen der Arbeitstechnik und Unfallverhütung</li> <li>Verwaltung und Kontrolle der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften hinsichtlich Sicherheits‑​/​Unfallverhütungs­vorschriften und Betriebs­anleitungen</li> <li>Aktualisierung der Bestandsaufnahmen der Anlagen aus technischer Sicht, Auswertung der Ergebnisse und, soweit erforderlich, sofortige Veranlassung der Mängel­beseitigung bzw. Stilllegung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Handwerk – Installateur- und Heizungsbau­meister/in, Elektrotechnik­meister/in, Industrie­meister/in in Metall, Meister/in im Tischler- und Schreiner­handwerk, Maurer- und Betonbauer­meister/in oder vergleichbare Qualifikation z. B. erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Meister/in bzw. Techniker/in innerhalb eines einschlägigen Handwerks</li> <li>Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Wahrnehmung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zum Bedienen verschiedener technischer Geräte und Maschinen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9a TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (Meister/in im Handwerk Elektro, Installateur- und Heizungsbau, Industrie­meister/in Metall, Tischler/in / Schreiner/in, Maurer- und Beton­bauer­meister/in) (w/m/d)

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab sofort in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team</li> <li>Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € – 4.446,86 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine – in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Prozessmanager (W/M/D) der Abteilung P (Produkte) für Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement Standort Wiesbaden (Kennziffer P7-20253701) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Als zentraler Prozessmanager tragen Sie maßgeblich die Verantwortung für eine Vielzahl an IT-Betriebsprozessen mit sehr hoher Komplexität sowie wirtschaftlicher und strategischer Bedeutung, einschließlich der Integration neuer Fachverfahren und IT-Services. Zudem modellieren und implementieren Sie komplexe IT-Prozesse, leiten Implementierungsprojekte, steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und erstellen Berichte, um wesentliche Prozessentscheidungen zu treffen und die Qualität der Ergebnisse zu gewährleisten. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Projektmanagements sowie einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement-Umfeld.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Betriebsprozessen (Service Production Transmission) und im IT Service Management.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation in der hessischen Verwaltung mit.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Prozessmanager (W/M/D) der Abteilung P (Produkte) für Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement

Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) sorgt dafür, dass in Rheinland-Pfalz niemand durchs soziale Netz fällt und alle – von der Geburt an bis ins hohe Alter – die Hilfe und Versorgung bekommen, die sie brauchen. Wir setzen uns für Teilhabe und demokratische Werte ein, unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen und gestalten das soziale Klima im Land aktiv mit. Deine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ausbildungsplätze: zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ) an den Dienstorten in Mainz, Koblenz, Landau und Trier Aufgaben Dauer: 2 Jahre Start: 1. Juli 2026 im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Zweites Einstiegsamt)Als Verwaltungswirt/in übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in unserer Behörde: Du lernst u. a., wie man Verwaltungsabläufe organisiert, Anträge bearbeitet und Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen unterstützt. Wir machen dich fit in Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Bürokommunikation. Profil Qualifizierter Sekundarabschluss I oder Berufsreife mit Berufsausbildung / Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis Wir bieten Zum Karrierestart:<ul><li>Dein Gehalt ab dem ersten Tag: monatlich 1.511,65 €</li><li>30 Tage Urlaub &amp; freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen ½ Tag an deinem Geburtstag</li><li>Dein eigenes Dienstnotebook</li><li>Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung / dem Studium</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1:1 Betreuung mit praxisnaher Begleitung und Einführungswoche</li><li>Erstklassige Ausbildungs- und Studienbedingungen</li></ul>Nach deiner Ausbildung:<ul><li>Top Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung pur: Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen</li><li>Kollegiales Arbeitsklima: Hier zählt Teamwork!</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ausbildungsqualifizierung ins dritte Einstiegsamt möglich</li><li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit:Hier hast du safe einen zukunftssicheren Job</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen und Abtretungen</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Freistellungsbescheinigungen</li><li>Erstellung und Versand von E-Rechnungen</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und versteht sich als Anwalt für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Teilhabe. Mit über 800 rechtlich selb­ständigen Mitgliedsorganisationen gestalten wir das soziale Hessen aktiv mit. Das Referat Kommunale Sozialpolitik ist eine strategisch zentrale Schnittstelle zwischen den Regionalgeschäftsstellen, Fachreferaten und kommunalpolitischen Akteur*innen. Es verbindet die Expertise unserer Mitgliedsorganisationen mit den Anforderungen kommunaler Strukturen und trägt zur Stärkung einer sozial gerechten, solidarischen und demokratisch verankerten Kommunalpolitischen Expertise innerhalb des Paritätischen Hessen bei. Gesucht wird eine Person mit Haltung, analytischer Tiefe und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten – für die politische Positionierung nach außen ebenso wie für die interne Beratung und Vernetzung. Zur fachlichen Stärkung unserer sozialpolitischen Arbeit auf kommunaler Ebene suchen wir für den Bereich Kommunale Sozialpolitik innerhalb unserer Abteilung Regionalgeschäftsstellen an einem der Standorte Frankfurt, Offenbach, Darmstadt, Wiesbaden, Fulda, Gießen oder Kassel ab sofort einen/eine Fachreferent*in (w/m/d) Kommunale Sozialpolitik (unbefristet in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Analyse und Aufbereitung sozialpolitischer Entwicklungen auf kommunaler Ebene mit Blick auf überregionale Relevanz</li> <li>Entwicklung von Positionierungen, Handlungsempfehlungen und Argumentationshilfen zu überörtlichen kommunalpolitischen Themen</li> <li>Aufbau und Betreuung interner Austauschformate zwischen Regionalgeschäftsstellen, Fachrefe­raten und Stäben</li> <li>Unterstützung der Regionalgeschäftsstellen bei kommunalpolitischer Positionierung und stra­tegischer Interessenvertretung</li> <li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit kommunalen Spitzenverbänden und politischen Ak­teur*innen auf Landesebene</li> <li>Entwicklung und Kommunikation paritätischer Narrative im kommunalpolitischen Diskurs</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Regionalgeschäftsstellen mit Fokus auf kommunaler Profilbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (z. B. Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Politikwissen­schaften, Kulturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziale Arbeit)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Gremienarbeit sowie der Sozialgesetz­gebung</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, analytischem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der politischen Interessenvertretung</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Hessens</li> <li>Verhandlungssicherer Umgang mit Sprache, insbesondere in der Erstellung von Texten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Präsentationsmedien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein engagiertes und interdisziplinäres Kollegium in den Regionalgeschäftsstellen und dem Landesverband</li> <li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TV-L (E 11) inkl. Zusatzversorgung</li> <li>Jobticket und Möglichkeiten zur Fortbildung</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent*in (w/m/d) Kommunale Sozialpolitik

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​‑innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 42 (Versorgungsservice II) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, am Dienstort Frankfurt für die <h2>Sachbearbeitung Anrechnung §§ 54, 53 BeamtVG </h2> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anrechnung von Doppelversorgungen (§ 54 BeamtVG) und/oder Bearbeitung von Einkommensberechnung (§ 53 BeamtVG) auf die Versorgungsbezüge</li> <li>Erstellung von Bescheiden inkl. Ermessensentscheidung</li> <li>Bearbeitung versorgungsrechtlicher Anfragen von Versorgungsempfängern, auch komplexer und schwieriger Art, inkl. der Erstellung von schwierigen Schriftwechseln sowie Bearbeitung von Beschwerden mit komplexen Sachverhalten</li> <li>Erstellung von Rückforderungsbescheiden wegen überzahlter Bezüge inkl. Anhörung sowie Billigkeitsentscheidung</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> <li>allgemeine Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erledigung der Fachaufgabe</li> <li>4-Augen-Prüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Workflowanwendungen</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

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