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Seit über 60 Jahren ist das DIIR die starke Stimme der Internen Revisoren in Deutschland. Als Interessenvertretung und kompetenter Partner unterstützt das DIIR Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren vielfältigen Aufgaben. Mit zukunftsweisenden Qualitäts- und Verfahrensstandards, praxisnahen Tagungen und Seminaren sowie anerkannten Zertifizierungen fördert das DIIR die Professionalisierung der Branche und bietet gleichzeitig ein starkes Netzwerk für den Austausch und die Weiterentwicklung. Deine neue Herausforderung: In unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Unterstützung der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung in allen administrativen und operativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.</li> <li>Selbstständige Büroorganisation: Du übernimmst Verantwortung für die Büroorganisation sowie die interne und externe Korrespondenz.</li> <li>Digitale Prozessoptimierung: Du arbeitest mit an Projekten zur Digitalisierung interner Prozesse und dem Einsatz von KI.</li> <li>Effiziente Organisation von Veranstaltungen: Du koordinierst und organisierst Gremiensitzungen inklusive deren Vor- und Nachbereitung und planst und betreust Veranstaltungen in der Geschäftsstelle.</li> <li>Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und Partnern: Du gewährleistest eine professionelle Kommunikation und stehst im Kontakt mit unseren Mitgliedern, Gremien, Dienstleistern und Lieferanten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Office-Management, BWL oder Wirtschaftsinformatik.</li> <li>Erfahrung im Assistenzbereich: Du bringst mindestens 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung im Assistenzbereich, vorzugsweise auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene mit.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit: Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus.</li> <li>Engagement und Eigenverantwortung: Du hast Freude an Herausforderungen und übernimmst gerne Eigenverantwortung.</li> <li>Flexibilität: Du bist flexibel und kreativ und kannst Dich schnell an neue Aufgaben und Situationen anpassen.</li> <li>Technische Versiertheit: Du bist routiniert im Umgang mit der Produktpalette von Microsoft O365 und offen, Dir neue IT-Fertigkeiten und Tools anzueignen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.</li> <li>Vereinsumfeld-Erfahrung (von Vorteil): Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Vereinsumfeld gesammelt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Deutschlandtickets.</li> <li>Work-Life-Balance: Eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.</li> <li>Zentrale Lage: Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Vollzeit

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Gruppenleitung Technik (m/w/d) Klinik- und Forschungsbau Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. In dieser Führungsfunktion übernehmen Sie am Campus Niederrad im Bereich Klinik- und Forschungsbau technische Grundsatz- und Querschnittsaufgaben und begleiten weitere Projekte für die vielseitigen Baumaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Personalführung eines internen Teams aus Fachingenieuren (Elektrotechnik, HKLS, KBT)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung hinsichtlich Ressourcen- und Kapazitätsplanung</li> <li>Grundsatzarbeit in technischen Themengebieten zu Anforderungen, Entwicklungen und Neuerungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die fachliche Zusammenarbeit mit dem Betreiber des Klinikums</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zielvorgaben sowie die Termin-, Kosten-, Qualitätskontrolle</li> <li>Technische Projektleitung sowie Unterstützung der internen Projektteams</li> <li>Pflege der Projektdaten in SAP und Führung des betriebswirtschaftlichen Projektcontrollings</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom/Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtung Versorgungstechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und -bearbeitung in der jeweiligen technischen Fachrichtung, vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder Laborbau</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsabläufe, des Vertragsrechts und Bauverfahren nach GABau Hessen sowie im öffentlichen Vergaberecht (VgV, VOB, VOL) sind wünschenswert</li> <li>Überzeugendes Auftreten und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache</li> <li>Führungs- und Teamfähigkeit, ein ausgeprägtes Koordinierungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Gestaltung interner Prozesse</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP sowie professioneller Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 </li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleitung Technik (m/w/d) Klinik- und Forschungsbau

Der vae, Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V., unterstützt mit rund 330 Kolleginnen und Kollegen im Frankfurter Stadtgebiet Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen; Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in schwierigen Lebensphasen sowie Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Im Fachbereich Jugendhilfe bietet die innengeleitete Jugendwohngruppe Sandweg 18 in einem wunderschönen Altbau im Frankfurter Ostend in drei Wohneinheiten Raum und Unterstützung für die Entwicklung und Verselbständigung von 14 Jugendlichen ab 16 Jahren. Eine Büroetage mit Gemeinschafts- und Besprechungsräumen bietet ausreichend Platz, um die jungen Menschen in Ihrem Alltagsleben und bei der Entwicklung einer schulischen oder beruflichen Perspektive zu begleiten. Für diese Tätigkeit ist ein gesetzlich vorgeschriebener Masernschutznachweis vorzulegen. Zur Verstärkung unseres Teams im Sandweg 18 suchen wir für unsere pädagogische Arbeit Sozialarbeiter:in/ Sozialpädagog:in (m/w/d) die mit Herz, Haltung und fachlicher Kompetenz junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleiten möchten. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen aktiv an Hilfeplangesprächen nach §36 SGBVIII teil und bereiten diese sorgfältig vor und nach, um die individuelle Förderung der Jugendlichen sicherzustellen.</li> <li>Sie begleiten Vorstellungsgespräche mit neuen Jugendlichen und gestalten deren Aufnahmeprozess empathisch und strukturiert.</li> <li>Sie übernehmen die alltagspraktische und psychosoziale Betreuung der Jugendlichen und schaffen ein verlässliches Umfeld für ihre persönliche Entwicklung.</li> <li>Sie unterstützen die Jugendlichen bei altersspezifischen Themen und vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten wie Haushaltsführung, Selbstorganisation und soziale Verantwortung.</li> <li>Sie arbeiten im Bezugsbetreuungssystem und bauen tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen zu den Jugendlichen auf.</li> <li>Sie fördern die schulische und berufliche Orientierung der Jugendlichen und begleiten sie bei der Entwicklung realistischer Zukunftsperspektiven.</li> <li>Sie bereiten die Jugendlichen auf ein eigenständiges Leben vor und stärken ihre Selbstwirksamkeit im Alltag.</li> <li>Sie leisten Unterstützung bei der Bewältigung finanzieller Problemlagen, insbesondere bei Schuldenregulierung und dem Umgang mit Behörden.</li> <li>Sie begleiten die Jugendlichen zu externen Terminen, z. B. beim Jugendamt, bei Ärzt:innen, Lehrer:innen oder anderen Kooperationspartner:innen, und vertreten ihre Interessen.</li> <li>Sie gestalten und strukturieren den Tagesablauf situationsgerecht und fördern eine stabile Alltagsroutine.</li> <li>Sie führen Einzel- und Gruppengespräche durch, um aktuelle Themen zu reflektieren und die Gruppendynamik zu stärken.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Moderation von Hausversammlungen und Stockwerkssitzungen als partizipative Elemente des Wohngruppenalltages</li> <li>Sie dokumentieren den Tagesverlauf sowie individuelle Entwicklungen der Jugendlichen und sorgen für eine transparente Fallführung.</li> <li>Sie unterstützen die Jugendlichen bei administrativen Aufgaben wie Behördengängen, Anträgen oder dem Umgang mit offiziellen Schreiben.</li> <li>Sie planen und führen Freizeitaktivitäten durch, die zur sozialen Integration und zur Stärkung der Gemeinschaft beitragen.</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision teil und bringen sich aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ein.</li> <li>Arbeiten im Schichtdienst und Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst und am Wochenende</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, vorzugsweise in einer Einrichtung für Jugendliche wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe sowie des Hilfesystems, Kenntnisse über die Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstreflexion und Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Offenheit für eine konstruktive Zusammenarbeit und Bereitschaft zur Einhaltung einer hohen Transparenz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD (kommunal)</li> <li>Regelmäßige Supervision &amp; Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschlandtickets als Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Leistungsentgeltverfahren</li> <li>Raum für konzeptionelle Mitgestaltung und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass)</li> <li>Eine positive Grundhaltung und Arbeitsatmosphäre</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir, die Malteser Werke, engagieren uns deutschlandweit seit über 20 Jahren in der Jugendhilfe. Wir schaffen Schutzräume für Kinder und Jugendliche und gestalten gemeinsam mit ihnen ihren jetzigen und künftigen Lebensraum. Die Kinder und Jugendlichen, die aus  anderen Versorgungsnetzen „herausfallen“ haben wir besonders im Blick. Für sie schaffen wir die unterschiedlichsten Hilfsangebote und verzahnen uns mit bestehenden Strukturen. Dabei spielt die Vernetzung mit anderen Trägern der Jugendhilfe sowie die Kooperation mit kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken eine wesentliche Rolle. Für die Leitung und den Ausbau der Region Süd-West mit den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden Württemberg und Bayern suchen wir zum 1.1.2026 oder früher zwei engagierte und gut vernetze Regionalleitungen (m/w/d) deren Herz für die Jugendhilfe schlägt! Aufgaben <ul> <li>Shared Leadership: Eine im Tandem geleitete Führungsposition</li> <li>Sie analysieren die Wachstumspotentiale der Region und bauen sie weiter aus</li> <li>Sie führen, beraten und unterstützen die Einrichtungsleitenden stationärer und ambulanter Hilfen in der Region</li> <li>Bündelung der regionalen Budgets mit Hilfe des Controllings sowie das Führen von Vertragsverhandlungen mit internen und externen Dienstleistern (IT, Mietverträge, Entgeltvereinbarungen, Betriebserlaubnisverfahren, u.v.m.)</li> <li>Sie verantworten ein multiprofessionelles Team und unterstützen die Einrichtung in den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>das Führen von regelmäßigen Personalgesprächen</li> <li>Vertretung der Region verschieden Kooperationen, Arbeitskreisen und Netzwerken</li> <li>die Sicherstellung unserer guten Qualität sowie Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung der Region</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Leistungskomponente, Zulage und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Abteilungstage, Führungskräftetagung, Coaching, Exerzitien</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) beim besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit &amp; Soziales (ausgezeichnet von GreatPlaceToWork)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, sowie tiefgehende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch mit Schwerpunkt auf SGB VIII, im Management und in der Betriebswirtschaft.</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen, sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen und bundesweiten Dienstreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West

Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemeinnützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kindertagesstätten sowie eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung betreibt. Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit. Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII). Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation</li> <li>Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern</li> <li>Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)</li> <li>Mitarbeit im pädagogischen Fachteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in stationärer Jugendarbeit</li> <li>Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten</li> <li>Führerschein Klasse B (Pflicht)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher)</li> <li>Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen...)</li> <li>Fitnesszuschlag</li> <li>Jubiläumszuschlag</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (gn) / Erzieher (gn)

Wir versichern rund 1,7 Millionen Menschen gegen die Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Unsere 1.500 Beschäftigten beraten zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie kümmern sich um Verletzte und Erkrankte und sorgen für Rehabilitation und Entschädigung. Duales Studium Gesetzliche Unfallversicherung (B.A.), Schwerpunkt Recht, Rehabilitation und Verwaltung STANDORT: Wiesbaden START: 1. Oktober 2026 DAUER: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Studium im Blended Learning-Format mit hoher beruflicher Qualifikation für den gehobenen Dienst</li> <li>Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung</li> <li>Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen sowie Versicherungen</li> <li>Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung</li> <li>Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Rechtswissenschaften, Medizin, Ökonomie und Psychologie an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder alternative Qualifikation nach dem Hessischen Hochschulgesetz (Zugang und Zulassung | wissenschaft.hessen.de). Bei ausländischen Vorbildungen ist die Hochschulzugangsberechtigung sowie die Deutschkenntnisse durch eine DSH-Prüfung (Niveau 2) nachzuweisen</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Spaß an Teamarbeit und eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliche Studienbezüge von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li> <li>Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus</li> <li>Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Hohe Übernahmechancen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten; bei gezeigter Eignung ist zudem die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)</li> <li>Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Gesetzliche Unfallversicherung (B.A.), Schwerpunkt Recht, Rehabilitation und Verwaltung

Weil es mir wichtig ist, dass ich mich in meinem Job weiterentwickeln kann. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) für die telefonische Kundenbetreuung Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten kompetent und serviceorientiert telefonische und schriftliche Anfragen von Ärzt:innen und Praxismitarbeitenden an unserer info.line</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und Schnittstellen</li> <li>Sie erstellen Fachinformationen für spezielle Themen für sich und Ihre Teammitglieder</li> <li>Sie übernehmen weitere Teamaufgaben, wie bspw. Projektaufgaben</li> <li>Sie unterstützen die Teamleitung, Kolleginnen und Kollegen fachlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der (telefonischen) Kundenbetreuung</li> <li>Sie haben eine verständliche und klare Sprechweise und können komplexe Themen verständlich vermitteln</li> <li>Sie haben Spaß an der Telefonie und können sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassung und handeln verantwortungsbewusst, eigenständig und mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sie arbeiten versiert mit Recherche-Tools und haben Geschick im vernetzten Denken.</li> <li>Sie sind zuverlässig und flexibel</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die telefonische Kundenbetreuung

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungs­fragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Experten­gremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung. Die Staats­prüfungen werden kontinuierlich weiter­entwickelt und neue Prüfungs­formate erprobt. Durch seine weitreichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundes­länder mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Ausbildungen und zur umfassenden Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter impp.de. Für die Konzeption und Umsetzung der inhalt­lich neuen Schwer­punkt­setzung der Ärzt­lichen Prüfungen sucht der Fach­bereich Medizin vorrangig für den Zweiten Abschnitt der Ärzt­lichen Prüfung ab sofort einen Arzt (m/w/d) als Wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle und selbst­ständige Mitwirkung an der Erstellung von bundes­einheit­lichen ärztlichen Prüfungen, insbesondere der Prüfungs­aufgaben für den Zweiten Abschnitt der Ärztlichen Prüfung, sowie an der Weiter­entwicklung der zugrunde­liegenden Gegen­stände in enger Zusammen­arbeit mit Hochschul­lehrenden der Medizinischen Fakul­täten</li> <li>Formale und inhaltliche Weiter­entwicklung der Ärztlichen Prüfungen gemäß etwaiger Änderungen der Ärzt­lichen Approbations­ordnung und den zu erwartenden Heraus­forderungen des demographischen Wandels (u. a. erweiterte Prüfungs­formate bei Digitali­sierung der Prüfung, Stärkung von Allgemein­medizin / ambulanter Versorgung, Inter­professio­nalität, Patienten­zentrierung, Patienten­sicherheit etc.) für eine neue Schwer­punkt­setzung der ärzt­lichen Prüfungen</li> <li>Sicherstellung der Wissen­schaft­lichkeit, Eindeutig­keit und damit Rechts­sicherheit der Prüfungs­aufgaben u. a. durch systematische Literatur­recherche</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung an IMPP-Gremien­sitzungen im Zyklus der Examens­erstellung sowie Begleitung der Sach­verständigen im Erstellungs- und Review­prozess von kompetenz­basierten Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungs­konzepten zu Prüfungs­formaten und Bereit­schaft zur Durch­führung von Schulungen</li> <li>Weiterentwicklung von Prüfungs­formaten, Evaluation von Prüfungs­aufgaben sowie Konzeption, Entwicklung und Pilotierung zum Zwecke der bundes­weiten Implemen­tierung neuer Prüfungs­formate</li> <li>Erstellung medizinischer Stellung­nahmen im Rahmen von Rechts­mittel­verfahren</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege eines Netzwerkes zur Wahrnehmung der skizzierten Aufgaben (z. B. u. a. der Arbeits­gemeinschaft der Wissenschaft­lichen Medizinischen Fachgesell­schaften (AWMF), medizinische Fakultäten, berufene Sach­verständige) </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Humanmedizin und Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Analytisches, strategisches und wissen­schaft­liches Denken und Arbeiten</li> <li>Sorgfältige und selbstständige wissen­schaft­liche Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete Sprachkompetenz (Deutsch auf C2-Niveau)</li> <li>Vortrags-, Präsen­tations- sowie Moderations­kenntnisse und ‑erfahrung</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Motivation, Organi­sations­fähigkeit, hohe soziale Kompetenz, verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu beruflicher Fort- und Weiter­bildung und gelegent­lichen Dienst­reisen</li> <li>Klinisch-praktische Erfahrung in den ambu­lanten und statio­nären medizi­nischen Versorgung sowie abgeschlossene Promotion ist von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle, abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten inter­professionellen Team mit fächer­übergreifender, inter­disziplinärer und inter­professioneller Arbeits- und Denk­struktur</li> <li>Familien­freundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und -formen (z. B. alternierende Telearbeit)</li> <li>Hohe Arbeitsplatz­sicherheit bei einem Arbeit­geber im öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche, bedarfs­orientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Alters­absicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Einen modernen Arbeits­platz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffentliche Verkehrs­mittel</li> <li>Vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul> Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grundlage des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Qualifikation und der damit verbundenen Tätig­keiten gemäß Entgelt­gruppe 14. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen sowie Vorhanden­sein einer entsprechenden Haushalts­stelle ist auch eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Alters­gruppen, Geschlechter, ethnischen Hintergründe, Religionen/Weltan­schauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. STBL1_DE

Arzt (m/w/d) als Wissenschaftlicher Referent (m/w/d)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen, das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Beteiligungs- und Schuldenverwaltung im Hessischen Ministerium der Finanzen zu besetzen. Das Referat IV 5 (Staatsschulden, Beteiligungen des Landes an privatrechtlich und öffentlich-rechtlichen Unternehmen, Spielbanken und Staatslotterien) des Hessischen Ministeriums der Finanzen befasst sich mit den Beteiligungen des Landes an privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Unternehmen sowie der Verwaltung der Schulden des Landes. Aufgaben <ul> <li>die Betreuung verschiedener Landesbeteiligungen, wie z. B. die FrankfurtRheinMain GmbH, die HA Hessen Agentur GmbH, die LOTTO Hessen GmbH, die Nassauische Heimstätte oder die TÜV Hessen GmbH.</li> <li>die Begleitung der Mandatsträger in den Aufsichtsgremien bzw. die Aufsichtsratsmitglieder bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe, die Geschäftsführungen zu überwachen und in unternehmensstrategischen Belangen zu beraten.</li> <li>die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen für die Mandatsträger, um diese bei den unterschiedlichen Beschlussentscheidungen in den Sitzungen professionell zu unterstützen (z. B. Billigung von Wirtschaftsplänen, Feststellung von Jahresabschlüssen, Wahl der Jahresabschlussprüfer und Abschluss von Unternehmensverträgen o.ä.).</li> <li>die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Hausleitung mit beteiligungsspezifischen Schwerpunkten.</li> <li>die aktive Mitwirkung bei konzeptionellen und strategischen Fragestellungen, wie z. B. Aufnahmen oder Veräußerungen von Unternehmen bzw. Unternehmensbereichen.</li> <li>die Verwaltung der Schulden des Landes Hessen (Anleihen, Schatzanweisungen und Kreditmarktmittel). Dies umfasst u. a. die Zahlung von Zins- und Tilgungsleistungen von aufgenommenen Darlehen, die Erstellung von Schuldenstatistiken und diversen Auswertungen für die Haushaltsplanungen und die Unterstützung bei der Entwicklung konzeptioneller Grundlagen der Schuldenverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Hochschulstudium für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts der Fachrichtung allgemeine Verwaltung) mit mind. 180 ECTS oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Gesellschaftsrechts und des staatlichen Haushaltsrechts mitbringen oder die Befähigung haben, sich diese in angemessener Zeit anzueignen.</li> <li>über ein betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse zur Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Auswertung von Jahresabschlüssen sowie Erfahrung in der Betreuung von Beteiligungsunternehmen verfügen.</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte besitzen und die Bereitschaft, sich als Anwender in Datenbanksysteme der Schuldenverwaltung einzuarbeiten.</li> <li>eine gute Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift besitzen.</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit vorweisen können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem unbefristeten und auch in Krisenzeiten sicheren Vollzeitjob mit Vergütung nach E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bei entsprechender Aufgabenübertragung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis in die E 12 TV-H. Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung.</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung unter anderem auch durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.</li> <li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeitendenberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.</li> <li>ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.</li> <li>ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.</li> <li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie auch in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li> </ul> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beteiligungs- und Schuldenverwaltung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Rhein-Main suchen wir für die Straßenmeisterei Idstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung Aufgaben Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiten interessante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen im Rheingau-Taunus Kreis sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies: <ul> <li>Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt</li> <li>Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Die Organisation und Steuerung des Winterdienstes gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich wie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Daher durchlaufen Sie verpflichtend eine interne Qualifikation zur Übernahme der Betriebsdienstleitung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

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