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Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – am Dienstort Ehingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur/in Landschaftsplanung / Landschaftsbau (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25129) <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>landschaftspflegerische Ausführungsplanung für die Baumaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen sowie Radwegen</li> <li>Vergabe, Vertragsabwicklung und fachtechnische Betreuung und Koordinierung von Leistungen durch private Ingenieurbüros</li> <li>landschaftspflegerische Fachbeiträge (u. a. LBP, Artenschutz, FFH) für kleinere Genehmigungsverfahren</li> <li>Abstimmung von Planungen mit Trägern öffentlicher Belange (Fachbehörden, Gemeinden und Verbände)</li> <li>Projektabwicklung landschaftspflegerischer Maßnahmen inklusive Bauvorbereitung, Vergabeverfahren, Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Pflegekonzepte für Kompensations- und Grünflächen an Straßen</li> <li>Pflege des Straßenkompensationskatasters (SKoKa)</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiger Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) oder B. Eng./B. Sc. der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>anwendungsbezogenes Fach- und Methodenwissen bei Planung und Umsetzung von landschaftspflegerischen Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse in der Ausführungsplanung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Umweltbaubegleitung</li> <li>fachliche und rechtliche Kenntnisse zur Eingriffsregelung, zu Arten und Artenschutz sowie im Naturschutz</li> <li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft für interdisziplinäre Projektarbeit</li> <li>eigenständiges, konzeptionelles und zweckmäßiges Arbeiten</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>von Vorteil ist Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Planung und Umsetzung von landschaftspflegerischen Projekten, Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB etc.) sowie Erfahrung in einer Bauverwaltung</li> <li>Aufgeschlossenheit für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange</li> <li>einschlägige Kenntnisse der gebräuchlichen EDV-Anwendungen (u. a. MS Office)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Ingenieur/in Landschaftsplanung / Landschaftsbau (w/m/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Du bist Student eines informatiknahen Studienganges und suchst ein interessantes Praktikum in der Industrie? Du arbeitest eigenständig und mit hoher Eigenmotivation? Dann sollten wir uns kennen lernen! Für die Abteilung Airborne Algorithms &amp; Software am Standort Immenstaad suchen wir einen engagierten Studenten (w/m/d) zur Verstärkung unseres Airborne and Space Radar Engineering Teams. Internship in the field of Airborne and Space Radar Engineering C# / .NET (w/m/d) Wir entwickeln modernste, innovative Aufklärungsradare, dazugehörige Testsysteme und Missionssysteme. Dabei verwenden wir querschnittliche Software-Komponenten auf Basis C# / .NET, um robuste und effiziente Softwarelösungen zu entwickeln. Du kannst in unserem Team an deren Entwicklung aktiv mitarbeiten! Die Dauer des Praktikums richtet sich nach der Studienordnung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Entwicklung einer Testautomatisierungssoftware mit .NET und einer Angular-basierten Web UI</li> <li>Erweiterung unseres Application Frameworks für .NET</li> <li>Erweiterung einer Entity Framework Wrapper Library für .NET</li> <li>Entwicklung von unterstützenden Tools</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Informatik oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen: C#, Java und TypeScript</li> <li>Kentnisse und Erfahrung zu den folgenden Themen sind wünschenswert: Angular, OAuth, SQL, Atlassian Tools</li> <li>Sehr gutes Verständnis in objektorientierte Programmierung</li> <li>Schnelles Auffassungsvermögen, Lernbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütungen &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Prävention</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Internship in the field of Airborne and Space Radar Engineering C# / .NET (w/m/d)

Tettnang mit rund 20.000 Einwohnern ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere rund 540 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Amt für Personal, Organisation &amp; IT zu besetzen: Personalreferent*in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind selbstständig für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung zuständig und sind Ansprechperson für Bewerbende.</li> <li>Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis vom Pre-Boarding und On-Boarding bis zum Off-Boarding und erledigen sämtliche administrativen Tätigkeiten inkl. der Kommunikation mit der Entgeltabrechnung, beispielsweise prüfen Sie Befristungsgründe, erstellen Personalratsvorlagen oder bereiten Vertragsänderungen vor.</li> <li>Unseren Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite und führen Personalgespräche.</li> <li>Sie leiten Projekte im Personalbereich selbstständig oder arbeiten daran mit.</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Personalbereich oder haben bereits Führungserfahrungen gesammelt.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, haben eine ausgeprägte Serviceorientierung, sind durchsetzungsstark und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen.</li> <li>Sie sind motiviert, Innovations- und Veränderungsprozesse zu gestalten und haben ein Interesse an Entwicklungen, Trends und rechtlichen Vorgaben im Personalbereich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (41 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A11 im Beamtenverhältnis</li> <li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li> <li>Jährliche Sonderzahlung als Urlaubsgeld im Angestelltenverhältnis</li> <li>Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in (m/w/d)

Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werde Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind. #beAmt – sei das Amt und werde ein Teil des Landratsamtes Lindau! Der Landkreis Lindau (Bodensee) sucht zum 1. September 2026<h1> Auszubildende für den Beruf als Verwaltungsfachangestellte </h1><h3> #beAmtmachtsmöglich – Deine Aufgaben</h3> Dich erwarten unter anderem folgende Aufgaben:<ul> <li> Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Unterstützung und Mitgestaltung der gesamten Verwaltung </li> <li> Organisieren von Verwaltungsakten </li> <li> Arbeiten mit Gesetzestexten </li></ul><h3> #beAmtmeinDing – Dein Profil</h3> Du bist perfekt für den Job, wenn Du<ul> <li> die Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife hast </li> <li> freundlich und aufgeschlossen bist </li> <li> Dich gerne neuen Herausforderungen stellst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> organisiert und strukturiert bist </li></ul><h3> #beAmtlohntsich – die Rahmenbedingungen</h3> Wir bieten Dir<ul> <li> eine vielseitige und praxisorientierte Ausbildung </li> <li> eine Vergütung und Urlaub nach TVAöD </li> <li> sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> <li> vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegschancen </li></ul> Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns selbstverständlich.<h3> Dein Interesse wurde geweckt?</h3> Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online unter <a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>. Bei Fragen kannst Du gerne unsere Ausbildungsleiterin Frau Lena Schemmel (Tel.: 08382 270-111, E-Mail: <a href="mailto:lena.schemmel@landkreis-lindau.de" target="_blank">lena.schemmel@landkreis-lindau.de</a>) kontaktieren oder Dich auf unserer Homepage (<a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>) informieren. Landratsamt Lindau (Bodensee) • Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 • 88115 Lindau (Bodensee) • <a href="http://www.landkreis-lindau.de" target="_blank">www.landkreis-lindau.de</a>

Auszubildende für den Beruf als Verwaltungsfachangestellte

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Friedrichshafen, Ravensburg, Wangen, Leutkirch, Bad Saulgau · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung oder Finanzdienstleistungen

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Ulm, Neu-Ulm, Ehingen, Biberach, Laupheim · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für die Abteilung Gebäude­management, Sach­gebiet Gebäude­bewirt­schaftung eine Sachgebietsleitung Gebäudebewirtschaftung (m/w/d) Kennziffer: 25/10-1124 Aufgaben <ul> <li> Leitung Sachgebiet Gebäude­bewirt­schaftung mit den Teil­bereichen technischer Bauunterhalt, Betriebs­wirtschaft und Controlling, Haus­meister­dienste und Reinigungs­management einschließlich der organisa­torischen und strategischen Weiter­entwicklung der einzelnen Bereiche </li> <li>Fach-, Personal- und Budget­verantwortung für das Sachgebiet </li> <li>Nachhaltige Bewirt­schaftung bzw. Betrieb (inkl. Wahr­nehmung Betreiber­verantwortung, Miet­management, Vertrags­management) der zugeordneten Gebäude einschließlich der zugehörigen Technischen Gebäude Anlagen </li> <li>Steuerung Kommunales Energie­management </li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im gesamten Tätigkeits­bereich </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wissen­schaften (Bauingenieur­wesen, Architektur, Facility Management, Immobilien­management) oder Fachwirt Facility Management </li> <li>Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>Soziale Kompetenz insbesondere im Bereich der Führung von Teams (4 Teams, 24 Mitarbeiter) </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise </li> <li>Verhandlungsstärke und wirtschaft­liche Denkweise </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen von Ausschüssen und dem Gemeinderat</li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ggf. Erfahrung mit Infoma </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD-V </li> <li>ein engagiertes, dynamisches und sympathisches Team </li> <li>stetige Angebote zur Personal­entwicklung </li> <li>zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li> Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglich­keiten zur mobilen Arbeit </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Gebäudebewirtschaftung (m/w/d)

Der evangelische Kirchenbezirk Biberach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Stellenumfang von 100% auf sechs Jahre befristet. Ihnen sind die Vermittlung und Darstellung kirchlichen Lebens in der Öffentlichkeit ein zentrales Anliegen. Sie arbeiten gern in einem Team von Haupt- und Ehrenamtlichen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Planung und Umsetzung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kirchenbezirks Biberach und seiner Einrichtungen</li><li>Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen und Artikeln, Organisation von Pressegesprächen, Kontaktpflege zu regionalen und überregionalen Medien</li><li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in grundlegenden Fragen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Aufbau, redaktionelle Betreuung und kreatives Erarbeiten von Inhalten für Social-Media-Auftritte mit Community Management, Influencer-Kooperation und Analyse</li><li>Entwicklung von Fortbildungsmodulen für die Kirchengemeinden im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung und Social-Media.</li><li>Unterstützung in der Digitalisierung der Verwaltungsaufgaben im Dekanatamt</li><li>Krisenkommunikation / Kommunikation von besonderen Vorkommnissen</li><li>Beratung in Fundraising- und Spendenkampagnen des Kirchenbezirks, seiner Kirchengemeinden und Einrichtungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen</li><li>Erfahrung im Bereich Social-Media-Management und Pressearbeit sowie in der Anwendung und Gestaltung neuer Kommunikationsmedien</li><li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz, rhetorische Kompetenz</li><li>Kreativität, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Kommunikationsarbeit von Non-Profit-Organisationen</li><li>Umfassende Kenntnisse über alle MS-Office-Anwendungen, der Adobe Creative Suite und CMS wie WordPress und TYPO 3</li><li>die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder in der ACK wird vorausgesetzt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung, die Stelle ist bei entsprechender Voraussetzung - mit der Entgeltgruppe EG11 bewertet.</li><li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li><li>Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wie Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit von Homeoffice und Bike Leasing</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. Für unser Baubetriebs­amt suchen wir Sie zum 1. April 2026 unbefristet als Amtsleitung (m/w/d) Das Baubetriebsamt verant­wortet in seiner Zuständigkeit die Sachgebiete Verwaltung, Grünflächen, Bauwerke und Straßen sowie die städtischen Werk­stätten. Aufgaben <ul> <li>Leitung: Sie stellen den reibungslosen Betriebs­ablauf sicher und leiten das Baubetriebsamt fachlich, organisa­torisch und personell – Ihre 87 Mitarbeitenden bauen auf Ihre kompetente und empathische Führung.</li> <li>Organisation und Planung: Sie verantworten die Haushalts- und Budget­planung und wirken in enger Abstimmung mit den Veran­staltern an der technischen Organisation beliebter lokaler Veranstaltungen wie des Biberacher Schützen­festes mit.</li> <li>Sicherheit: Sie überwachen die Einhaltung der Arbeits­sicherheitsvor­schriften und wirken im Bereich Katastrophen­schutz mit, insbesondere beim Unwetter- und Hochwasser­schutz.</li> <li>Repräsentation: Sie vertreten das Baubetriebs­amt gegenüber den Bürgern*innen und politischen Gremien.</li> <li>Weiterentwicklung: Sie engagieren sich für die strategische Weiter­entwicklung und zukunfts­orientierte Ausrichtung des Amtes. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium</li> <ul> <li>der Betriebswirtschaft mit einer technischen Zusatz­qualifikation oder</li> <li>des (Bau-)Ingenieurwesens mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation</li> </ul> <li>Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Mehrjährige Führungs­erfahrung</li> <li>Verwaltungs­mäßiges, betriebs­wirtschaftliches und technisches Verständnis in diesen Bereichen</li> <li>Hohes Maß an persönlicher Kompetenz mit ausgeprägten kommunikativen Fähig­keiten und Verhandlungs­geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 13</li> <li>Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitnesskursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen</li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d)

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft Stellenumfang 50 - 100% Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Oberkirchberg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Illerkirchberg ist eine Gemeinde im Südosten des Alb-Donau-Kreises in Baden-Württemberg. Es liegt etwa acht Kilometer südlich von Ulm und erstreckt sich am Ende des Illertals auf dessen westlicher Seite. Illerkirchberg ist bis heute eine katholisch geprägte Gemeinde. Das Kinderhaus St. Franziskus ist in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Sebastian und gehört zur Seelsorgeeinheit Iller-Weihung. Zu dieser Seelsorgeeinheit gehören außerdem noch: St.Martin Unterkirchberg, Mariä Himmelfahrt Staig, St. Pankratius Steinberg, Mariä Unbefleckte Empfängnis Schnürpflingen und St. Michael Hüttisheim. Insgesamt leben etwa 6.500 Katholiken in der Seelsorgeeinheit. In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an. Die Konzeption der Kindertageseinrichtung legt dabei die Ziele und den Rahmen des religions-/pädagogischen Handelns fest. Standort Kath. Kinderhaus St. Franziskus Bucher Straße 1 89171 Illerkirchberg Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/272 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

63 Vollzeit Jobs in 88339 Bad Waldsee, Deutschland