field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 4 „Asien, Australien“ für das Projekt „Deutsche Botschaft Canberra“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen<h1>Ingenieurin/ Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich TGA/ Versorgungstechnik</h1>Knr. 91-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 20.07.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h</li><li>Vergütung: E 12 TVöD/ Bis A 13 BBesO</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul>Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das Referat BA I 4 nimmt die Projektmanagementaufgaben für Asien, Australien sowie einzelne Länder im europäischen Raum wahr. Zu den betreuten Bauprojekten zählen die Deutschen Botschaften samt Kanzleien und Residenzen sowie die Goethe-Institute und andere Kultureinrichtungen in diesen Regionen. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Projektsachbearbeitung im Fachbereich Versorgungstechnik, die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen für Liegenschaften des Bundes</li><li>Überprüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li><li>baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und die Anfertigung baufachlicher Unterlagen</li><li>Erstellen der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li><li>Angebotsprüfung, Überwachung der vertragsmäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li><li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros</li><li>Verfassung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufendem Betrieb</li><li>Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV)</li><li>Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben</li><li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen nach Asien und Australien</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin/ Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich TGA/ Versorgungstechnik

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Teamleiter*in Meldestellen Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Aufgaben In diesem Aufgabenbereich übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit Außenwirkung – Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld in unserem engagierten Team und sorgen gleichzeitig dafür, dass Kundenwünsche wie kurze Wartezeiten und zeitnahe Terminvergaben zuverlässig erfüllt werden. Mit Ihrem Einsatz gestalten Sie die bürgernahen Dienstleistungen unserer Verwaltung nachhaltig mit: <ul> <li>Teamleitung – Sie führen ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und koordinieren deren Aufgaben.</li> <li>Steuerung – Sie steuern die Arbeitsverteilung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und geben entsprechende Arbeitshinweise innerhalb Ihres Organisationsbereiches.</li> <li>Beratung und Controlling – Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei Controlling-Aufgaben sowie in melderechtlichen und organisatorischen Grundsatzfragen.</li> <li>Beschwerdemanagement – Sie bearbeiten Beschwerden und schwierige melderechtliche Fälle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Sorgfalt</li> <li>Die in besonderem Maße ausgeprägte Fähigkeit auch in stressigen Zeiten den Überblick nicht zu verlieren und weiterhin detailorientiert zu Arbeiten</li> <li>Eine hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Melde-, und Ausweisrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Die Möglichkeit zur Nutzung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird durch die standortgebundenen Öffnungs-/Servicezeiten eingeschränkt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden). So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="https://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Claudia Pflippen (Tel. 02161 25-53110) aus dem Fachbereich Bürgerservice. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Claudia Pflippen einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15,07,2025 unter <a href="https://moenchengladbach-portal.rexx-recruitment.com/Teamleiterin-Meldestellen-de-f4048.html" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 31.10-TL). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Teamleiter*in Meldestellen

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (Teilzeit 20-25 Std.) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offenen Ganztagsschulen in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe</li> <li>Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung</li> <li>Umsetzung des Leitbilds des Trägers</li> <li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li> <li>Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder</li> <li>Erlebnispädagogische Ferienspiele</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>Belastbarkeit und Geduld</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote</li> <li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr attraktive Bezahlung (Trägerentgelttabelle, orientiert an TVöD)</li> <li>Volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien (bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>32 Tage Urlaub (zzgl 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft</li> <li>Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Rapunzelinterne Einführungsworkshops</li> <li>Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung</li> <li>Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen</li> <li>Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Ein multiprofessionelles Team mit verlässlichen Teamstrukturen und einer wertschätzenden offenen Atmosphäre im Team sowie innerhalb der Trägerstrukturen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit mehrereBauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und RadwegeprojektenE 12 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros</li> <li>Sonderentwürfe</li> <li>öffentlich-rechtliche Vereinbarungen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4257 werden bis 31.12.9999 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429 STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig. Das Referat K.2 Medienarbeit und Publikationen übernimmt öffentlichkeitswirksame Aufgaben sowie Aufgaben zur Information der Bevölkerung. Die Tätigkeiten sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Dazu gehören die Administration der BBK-Webseite, das Management unserer Social-Media-Kanäle, die Redaktion unseres Bevölkerungsschutzmagazins und die Organisation des Bestellservices. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Grafikerin / einen Grafiker (w/m/d) im Referat K.2 Medienarbeit und Publikationen Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Mediengestaltung digital – Sie erstellen Header, Footer, Collagen o.Ä. und optimieren sie für die unterschiedlichen digitalen Kommunikationskanäle</li> <li>Bildmanagement und -gestaltung – Sie beschaffen Bildmaterial und optimieren Bilder und Grafiken, u.a. auch für unser Content-Management-System GSB</li> <li>Infografik – Sie überführen Inhalte in nutzerfreundliche, visuell ansprechende und verständliche Infografiken</li> <li>Anleitung – Sie begleiten den Produktionsprozess verschiedener Publikationen und geben Empfehlungen für die Gestaltung unterschiedlicher Medien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet (z.B. Mediengestalterin/Mediengestalter Fachrichtung "Gestaltung und Technik", Staatl. geprüfte Gestalterin/staatlich geprüfter Gestalter oder Grafikdesignerin/Grafikdesigner Visuelle Kommunikation).</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung und zu den Rechten rund um die Bildnutzung und Bildbearbeitung mit.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in Satz und Layout von Printprodukten mit.</li> <li>Sie können sehr sicher mit den Programmen der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) umgehen und übermitteln idealerweise gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen eine Auswahl Ihrer Arbeitsergebnisse zur Anschauung. Gängige MS-Office-Anwendungen stellen Sie ebenfalls nicht vor Herausforderungen.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und können komplizierte Sachverhalte verständlich aufbereiten. Sie treten gegenüber internen und externen Partnern stets diplomatisch und sicher auf.</li> <li>Sie zeichnen sich zudem durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und Kommunikationsstärke aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis be-finden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziele der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Onboarding - Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Grafikerin / Grafiker (w/m/d) im Referat K.2 Medienarbeit und Publikationen

SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und erzielen dadurch anhaltend hohes Unternehmenswachstum. Zur Unterstützung unserer Produktplanung suchen wir zeitnah: Praktikanten (m/w/d) im Operations und Produktmanagement Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unsere Operationsmanager im Tagesgeschäft bspw. bei der Aufbereitung von Reiseunterlagen, im Qualitätsmanagement sowie beim Kundendatenmanagement in unserem Stammdatensystem</li> <li>Du arbeitest in verschiedenen Portfolios mit und erhältst somit Einblick in diverse Zielgebiete</li> <li>Du unterstützt projektbezogen unsere Produktmanager:innen bei verschiedenen Themen der Reiseplanung und –entwicklung</li> <li>Du erlebst Operations – und Produktmanagement bei einem der innovativsten Reiseveranstalter im nachhaltigen Tourismus - und durchläufst eine steile Lernkurve</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder des Tourismusmanagements</li> <li>Du hast eine hohe Affinität zum Tourismus und bist begeistert von unserem Produkt "Reisen in kleinen Gruppen - weltweit"</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick</li> <li>Du bist kommunikationsstark und kannst eigenständig arbeiten</li> <li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einblicke in die Strukturen eines stark wachsenden Reiseveranstalters</li> <li>Super nette, dynamische und motivierte Kolleg:innen</li> <li>Ehrliches Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>New Work-Kultur mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität</li> <li>Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szeneveedel „Belgisches Viertel“ im Herzen Kölns</li> <li>Jederzeit kostenlos frisches Obst, Kaffee, Tee &amp; Wasser</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Afterworks</li> <li>Attraktive Bezuschussung zu Deinem Deutschlandticket</li> <li>SKR-Sportangebote</li> </ul> Das Praktikum ist selbstverständlich vergütet. Als Praktikumsdauer sehen wir mindestens drei Monate vor. STBL1_DE

Praktikanten (m/w/d) im Operations- und Produktmanagement

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: <h2>Bewirb dich jetzt bei uns für eine</h2> <h2>Ausbildung 2026 zum Finanzwirt/zur Finanzwirtin (w/m/d)</h2> (Finanzverwaltung/​Steuerverwaltung) Die vielseitige zweijährige Laufbahn­ausbildung zum Finanzwirt bzw. zur Finanzwirtin durchläufst du in einer mit uns kooperierenden Landes­finanzverwaltung. Nach dem Beginn der Ausbildung im Sommer bzw. Herbst 2026 wirst du im Wechsel blockweise in einem Finanzamt und an einer der landeseigenen Finanzschulen sowohl die praktische Tätigkeit der Finanz­verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen allgemeines und besonderes Steuerrecht, Buchführung, Kommunikation und Wirtschaft erwerben. Als Beamter bzw. Beamtin im Vorbereitungsdienst führst du die Dienstbezeichnung Steueranwärter bzw. Steueranwärterin und erhältst Anwärterbezüge von mindestens 1.473,37 Euro brutto (Stand 01.03.2024). Aufgaben <ul> <li>mittlere Reife/​einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abschluss­zeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungs­standes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Noten­durchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen, vergleichbar mit dem Niveau B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens (GER), oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit/​​Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates</li> </ul> Profil <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.</li> </ul> Wir bieten Die zweijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet in einer Landes­finanzschule des jeweils zugewiesenen Bundes­landes statt und besteht aus insgesamt acht Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeines Abgabenrecht, Einkommen- und Umsatzsteuer, Politische Bildung und Buchführung. Den insgesamt 16-monatigen praktischen Teil absolvierst du in einem Finanzamt des gleichen Bundeslandes und lernst dort verschiedene Bereiche des Finanz­amtes kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise das Bearbeiten von Anträgen und die Überprüfung von Steuererklärungen der verschiedenen Steuerarten zu deinen Aufgaben. <h2>Wie geht es nach der Ausbildung weiter?</h2> Bei Bestehen der Laufbahnprüfung hast du gute Übernahmechancen. Dein Einsatz ist dann, nicht mehr in einem Bundesland, sondern in einer unserer Steuerabteilungen oder der Zentral­abteilung vorrangig am Hauptdienstsitz in Bonn und bei Bedarf auch an den Dienstsitzen in Berlin, Saarlouis sowie Schwedt geplant. Dort wirst du in einem Referat mit einer von über 80 spannenden Fachaufgaben eingesetzt und dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Bei Übernahme wirst du zum Beamten/​zur Beamtin auf Probe als Steuersekretär/in (Besoldungs­gruppe A 6m) ernannt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du in der Laufbahn des mittleren Dienstes (Besoldungs­gruppen A 6m bis A 9m) hervorragende Entwicklungs­möglichkeiten. Bereits während der Probezeit lernst du verschiedene Bereiche des Bundes­zentral­amtes für Steuern kennen. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­gestaltung. Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanz­verwaltung geltenden Rahmen­inklusions­vereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Ausbildung 2026 zur/zum Finanzwirtin / Finanzwirt (w/m/d) (Finanzverwaltung/Steuerverwaltung)

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für mehrere unbefristete Einstellungen <h2>Systemadministratorinnen und Systemadministratoren (m/w/d) in Referat V 4 (IT-Betrieb; IT-Service).</h2> <ul><li>Standort: Bonn</li><li>Laufbahn: gehobener Dienst</li><li>Vertragsart: unbefristet</li><li>Bewerbungsfrist: 20. Juli 2025</li><li>Vergütung: E 11 TVöD Bund bzw. A 12 BBesG</li></ul> Der IT-Betrieb verantwortet neben der eigentlichen Informationstechnik auch die Telekommunikation, den User-Helpdesk und das Druckzentrum des BfJ. Mit Unterstützung der Informationstechnik werden unter anderem die bundesweit genutzten Justizregisterverfahren „Bundeszentralregister“, „Gewerbe­zentral­register“ und „Zentrales Staatsanwaltschaftliches Verfahrensregister“ sowie verschiedene Workflow-Anwendungen mit einer wachsenden Zahl von nationalen und internationalen Schnittstellen betrieben. Aufgaben <ul><li>Einrichtung, Überwachung, Fehleranalyse und Fehlerbehebung des laufenden Betriebes sowie technische Beratung im 2nd- und 3rd-Level der Anwenderinnen und Anwender</li><li>Konfiguration, Administration und Monitoring der Server (Dell), Speicherlösungen (NetApp) und virtuellen Umgebungen (VMware)</li><li>Konfiguration, Administration und Monitoring der Basisbetriebssysteme (Windows Server, Linux) und der Basisinfrastruktur (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, Profilverwaltung und Anmeldekonfiguration)</li><li>Konfiguration, Administration und Monitoring der IT‑Sicherheitssysteme (Endpointsecurity und Application Control), der Citrix-Umgebung (VAD, PVS und LoadBalancer) und der E‑Mail-Server (Microsoft Exchange)</li><li>Konfiguration und Verwaltung der SINA Managementumgebungen (Secunet)</li><li>Betrieb der Rechenzentren</li><li>Überwachung der vorgenannten Systeme inkl. Auswertung von Log-Dateien, Fehleranalyse, Einleitung/Durchführung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung</li><li>Dokumentation von IT‑Systemen, IT‑Sicherheitsmaßnahmen und organisatorischen Abläufen</li><li>allgemeine Verwaltungsaufgaben wie z. B. Bedarfsmeldungen und Beschaffungsaufträge etc.</li></ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik oder einschlägiger Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit IT‑Bezug oder</li> <li>Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägigem IT‑Bezug oder mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stellen oder</li> <li>gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund von Bildungsabschlüssen, Fortbildungen und bisheriger beruflicher Beschäftigung auf diesen Gebieten erworben wurden</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerkadministration</li> <li>überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten</li> <li>stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT‑Sicherheit und IT‑Sicherheitssysteme</li> <li>Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)</li> <li>Wünschenswert sind bestandene Prüfungszertifikate z. B. von Microsoft, VMware, Citrix, Ivanti, CompTIA, ITIL und</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Secunet-Sina-Managements</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> <li>eine vielfältige und interessante Aufgabe mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage</li> <li>Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein Team mit offener Kommunikationskultur und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandticket</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Ortsflexibles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Jobticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Zukunftssicher Job</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Die Einstellung kann erst nach erfolgreich abgeschlossener Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) erfolgen. Eine Bewerbung ist bereits ohne eine abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung möglich. Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen, und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. STBL1_DE

Systemadministratorinnen und Systemadministratoren (m/w/d)

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) ist die Leitbehörde des Bundes für den Bevölkerungsschutz in Deutschland. Das BBK führt alle Bereiche der zivilen Sicherheitsvorsorge fachübergreifend zu einem wirksamen Schutzsystem für die gesamte Bevölkerung zusammen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sorgen wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern für ein sicheres Leben in Deutschland – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Deutschland leisten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Z „Zentrale Aufgaben“ B 2 Bundesbesoldungsordnung/​außertarifliches Entgelt Dienstort: Bonn Die Abteilung „Zentrale Aufgaben“ hat eine Schlüsselrolle im BBK. Sie übernimmt entscheidende Verwaltungsfunktionen und sorgt somit für einen effizienten und reibungslosen Ablauf der gesamten Organisation. Mit ihren zehn Referaten deckt sie ein umfangreiches Spektrum ab – von Personal und Haushalt über Organisation und Justiziariat bis hin zu IT, Liegenschaftsmanagement, internen Services sowie Vergabe und Beschaffung. Als zuverlässiger Partner für alle Fachabteilungen stellt die Abteilung die notwendigen Ressourcen bereit, die für den nachhaltigen Erfolg und eine zielgerichtete Arbeit im BBK unerlässlich sind. Aufgaben <ul> <li>Führung – Sie leiten und führen die Abteilung mit ca. 140 Mitarbeitenden organisatorisch, personell und fachlich. Dabei verantworten Sie mit Ihrem Führungsteam die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Abteilungsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li> <li>Innovation – Als Führungskraft gestalten Sie aktiv den Wandel hin zu einer zukunftsfähigen Verwaltung, indem Sie wegweisende Ideen und Prozesse vorantreiben. Sie setzen neue Impulse, fördern eine innovative Behördenkultur und stellen sicher, dass Veränderungen effizient und nachhaltig implementiert werden.</li> <li>Transformation – Sie identifizieren frühzeitig relevante gesellschaftliche und politische Entwicklungen und leiten daraus die notwendigen Veränderungen für Ihre Abteilung, deren Aufgaben und Ihre Mitarbeitenden ab.</li> <li>Zusammenarbeit – In der Führungsrolle arbeiten Sie eng mit der Behördenleitung, den Fachabteilungen des BBK sowie den Ansprechpersonen im Bundesministerium des Innern zusammen. Sie binden die relevanten Stakeholder gezielt in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder der Fachrichtung Public Administration (Master/​Uni‑Diplom).</li> <li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 BBesO (sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind) oder eine vergleichbare tarifrechtliche Eingruppierung. Sollten Sie aktuell in der freien Wirtschaft tätig sein, befinden Sie sich in einem vergleichbaren Anstellungsverhältnis.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Führungskräften – idealerweise – größerer Organisationseinheiten. Ihr Führungsstil ist von einem respektvollen Umgang sowie einer positiven Fehlerkultur geprägt.</li> <li>Eine strategische Denkweise und Innovationskraft, die Sie zur erfolgreichen Zielerreichung und Weiterentwicklung des BBK und des Bevölkerungsschutzes in Deutschland einsetzen.</li> <li>Einen Veränderungswillen, mit dem Sie Veränderungen vorantreiben und sie effizient und mitarbeiterorientiert im BBK umsetzen.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch C1 gem. GER).</li> <li>Praktische Erfahrungen in den Aufgabenbereichen einer Zentralabteilung einer Behörde, zwingend im Personalmanagement, idealerweise auch im Haushaltsmanagement.</li> <li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Genderkompetenz</li> <li>Zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für die Führungsposition erhalten außertariflich Beschäftigte zum Zweck der Erprobung zunächst einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag (vgl. § 31 TVöD). Nach erfolgreicher Probezeit erfolgt der Abschluss eines Dauerarbeitsvertrages. Für Beamtinnen/​Beamte richtet sich die Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung.</li> <li>Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Abteilungsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach B2 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen gesellschaftlichen Mehrwert haben.</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team mit hochqualifizierten Mitarbeitenden.</li> <li>Ein gezieltes Onboarding und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig:</h2> <ul> <li>Das BBK fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem freuen wir uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, es wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Das BBK versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Es unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl von Angeboten.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Z „Zentrale Aufgaben“

Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Position neu zu besetzen: Social Media Manager (m/w/d) - Teilzeit möglich Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Inhalten, wie Texten, Bildern, Infografiken und insbesondere auch Videos.</li> <li>Kenntnis und Beherrschung gängiger Online-Tools wie z. B. Canva für die Erstellung und Bearbeitung von Grafiken, Infografiken und anderen visuellen Inhalten.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Videoschnitttools zur Erstellung und Bearbeitung von Videomaterial.</li> <li>Entwicklung eines Redaktionsplans, der die regelmäßige Veröffentlichung von relevantem Content sicherstellt.</li> <li>Interaktion mit der Social-Media-Community, Beantwortung von Fragen und Kommentaren.</li> <li>Überwachung und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um den Erfolg zu messen und Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Anpassung der Inhalte an die Bedürfnisse und Interessen der Kammer-Mitglieder und weiterer Stakeholder zur Steigerung des Ansehens der Kammer und des Berufsstandes.</li> <li>Planung, Durchführung, Überwachung und Erfolgsmessung von gezielten Werbekampagnen, um beispielsweise das Interesse junger Ingenieurinnen und Ingenieure an den Aktivitäten der Kammer zu wecken, die Mitgliederzahl oder die Auslastung der Veranstaltungen von Kammer und Akademie zu steigern.</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung über die Social-Media-Aktivitäten und -Ergebnisse.</li> <li>Schnelle Reaktion auf Krisen oder negative Entwicklungen in den sozialen Medien, um das Ansehen der Kammer und des Berufsstandes zu schützen.</li> <li>Regelmäßige Information über Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich und entsprechende Anpassung der Strategien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium, Ausbildung oder nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Social Media Management.</li> <li>Bereitschaft, sich die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen im Kontext der Kammer zu erarbeiten</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im erfolgreichen Management von Social-Media-Konten insbesondere LinkedIn und Instagram, idealerweise im beruflichen Kontext.</li> <li>Kenntnisse über die gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn und Instagram) und ihre Funktionsweisen.</li> <li>Fähigkeit, ansprechende und informative Inhalte zu erstellen.</li> <li>Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Botschaften der Kammer zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Die Fähigkeit, relevante Themen und Botschaften der Kammer lebendig darzustellen, um die Aufmerksamkeit und das Interesse der Zielgruppen zu gewinnen (Storytelling).</li> <li>Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierungstechnologien, wie ChatGPT, zur effizienten Erstellung von Social-Media-Inhalten, einschließlich der Fähigkeit zur Formulierung von klaren Prompts, um kreative und ansprechende Texte und Inhalte zu generieren.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Social-Media-Analysetools zur Messung und Verbesserung der Performance.</li> <li>Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Die Fähigkeit, mit der Social-Media-Community der Kammer zu interagieren und auf Fragen und Anliegen in Absprache mit den Fachabteilungen zu antworten.</li> <li>Proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um relevante Informationen und Inhalte zu sammeln.</li> <li>Abstimmung von Social-Media-Aktivitäten mit der Gesamtstrategie der Kammer.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

441 Vollzeit Jobs in 50181 Bedburg, Deutschland