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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referentin / Referent Großprojekte (m/w/d) im Referat „Liegenschaften, Innerer Dienst, Umwelt“ der THW‑Leitung in Bonn EG 13 TVöD (Bund) – Befristet bis für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑305 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 13 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination der THW-Großprojekte als Vertretung der Nutzerseite – insbesondere Neubau des Ausbildungszentrums in Brandenburg, Neubau des THW‑Logistikzentrums in Westerstede sowie Gesamt­unterbringung der THW-Leitung in Bonn</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu „New Work“ und transparenter Mitarbeitendenbeteiligung im Rahmen der Großprojekte</li> <li>Vertretung der Interessen von Nutzerinnen und Nutzern gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau)</li> <li>Begleitung von Bau- und Umzugsmaßnahmen und Sicherstellung der Nutzeranforderungen in den neuen Liegenschaften</li> <li>Mitwirkung an der Umsetzung einer klimaneutralen Bundesverwaltung und Koordinierung von Umwelt­zertifizierungen der THW-Liegenschaften</li> <li>Koordination der Sachgebiete „Umwelt“ und „Innerer Dienst“ im Referat U 6 der THW‑Leitung</li> <li>Ansprechpartner/​‑in im Rahmen der Barrierefreiheit von Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Architektur oder Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung für den höheren Dienst erworben haben</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und/oder Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Personalführungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken</li> <li>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Diversity-Kompetenz sowie gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von überwiegend gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent Großprojekte (m/w/d) im Referat „Liegenschaften, Innerer Dienst, Umwelt“ der THW-Leitung in Bonn

Der Beschluss zur Gründung einer Schulaufbaugesellschaft Landkreis Ahrweiler mbH (SAG) wurde Mitte des Jahres 2025 gefasst mit dem Ziel, den Wiederaufbau der sieben durch die Flutkatastrophe am 14./15. Juli 2021 stark beschädigten Kreisschulen voranzutreiben. Das Schadensvolumen wird derzeit auf rd. 200 Mio. Euro geschätzt. Die SAG soll Projektsteuerungsleistungen im Wiederaufbau im Auftrag des Landkreises erbringen. Die Projekte befinden sich überwiegend in Planung und zu großen Teilen bereits in der Umsetzung. Die Gesellschaft wird im Einzelfall vom Landkreis beauftragt. In diesem Zusammenhang erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagment bei der Umsetzung der Wiederaufbauprojekte. Die Gesellschaft befindet sich zu 100 % im Besitz des Landkreises Ahrweiler und wurde auf unbestimmte Zeit gegründet. Die zu besetzende Geschäftsführung soll hauptberuflich wahrgenommen werden. Daneben soll der Gesellschaft ein weiterer Geschäftsführer zugeordnet werden, der die Geschäftsführung neben einer Tätigkeit im Hauptamt wahrnimmt. Die Zuordnung der übertragenen Geschäftsbereiche erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation der Bewerber. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Überwachung von Projekten zum Wieder- und Neuaufbau von schulischen Einrichtungen (Planung, Bau, Sanierung)</li> <li>Aufbau effizienter Organisationsstrukturen in technischer und kaufmännischer Hinsicht (u. a Personalverwaltung) und Führung eines leistungsfähigen Teams zur Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse</li> <li>Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Gesellschaft</li> <li>Koordination mit dem Eigenbetrieb Schul- und Gebäude management als Schulträger und weiteren Stakeholdern (u.a. Schulen, Fördermittelgeber, Schulsitzkommunen)</li> <li>Budget- und Finanzverantwortung inklusive Reporting, Controlling und Risikomanagement</li> <li>Repräsentation der Gesellschaft nach außen – gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium in für die Aufgabe förderlichen Bereichen (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Bau-/Infrastrukturprojekte, Schulbau oder kommunaler Verwaltung, Führungs-Erfahrung in der Geschäftsführung einer privaten Gesellschaft sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Förderung, Planung und Realisierung von Bau-/Sanierungsprojekten sowie Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln und öffentlichen Auftraggebern</li> <li>Unternehmerisches Denken und strategisches Handeln sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Führungsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation, Entscheidungsfähigkeit sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Qualifikationsniveau C2, sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Bau-/ Projektmanagementsoftware sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit und gesellschaftlichem Impact</li> <li>Struktur eines modernen kommunalen Beteiligungsunternehmens mit direkter Anbindung an den Landkreis und Projektfokus auf Schul- und Bildungsinfrastruktur</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD und gute Rahmenbedingungen entsprechend Position/Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen, familienfreundliches Umfeld im ländlich-städtischen Raum des Kreis Ahrweiler</li> <li> Engagiertes Arbeitsumfeld, hoher Sinn- und Zukunftsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer/in (w/m/d) der Schulaufbaugesellschaft Landkreis Ahrweiler mbH

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben aus dem Tätigkeitsfeld der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)</li> <li>Überprüfung der Arbeitsplätze, Arbeitsverfahren, Arbeitsmittel und Betriebsanlagen sowie von Verhaltensweisen auf Einhaltung sicherheitstechnischer Anforderungen, insbesondere in den Bereichen der Krankenversorgung</li> <li>Beratung der für den Arbeitsschutz verantwortlichen Personen zu Aufgaben und Pflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Erstellung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilungen mittels entsprechender Software</li> <li>Eigenständiges Verfassen von Stellungnahmen im Zusammenhang mit Anfragen zu Bau- und Umbauprojekten im Hinblick auf sicherheitstechnische Aspekte</li> <li>Unterstützung interner Projekte (z.B. im Bereich der Gewaltprävention, mit der Option, projektleitende Aufgaben zukünftig zu übernehmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Medizintechnik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Physik, Chemie, Biologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Oder Techniker*in (m/w/d) der o.a. Fachgebiete</li> <li>Oder Meister*in (m/w/d) der o.a. Fachgebiete</li> <li>Anerkennung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gemäß § 7 ASiG</li> <li>Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Unfallverhütungsvorschriften (ArbSchG, DGUV, BetrSichV, BioStoffV etc.)</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Teamgeist</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit, Arbeitsplatzunabhängige mobile Arbeit im Desk-Sharing-Konzept</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem offenen und authentischen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding durch mehrere Teammitglieder</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Projektleitung (w/m/d)</h1> Bevölkerungsprognose, RegionalentwicklungKnr. 237-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 14.12.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet für 2 Jahre</li> <li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern. Zwei inhaltliche Schwerpunkte sind die regelmäßige Erstellung der Raumordnungsprognose und die Arbeiten im Innovationslabor Daten und Analysen. Das Referat ist für die Programme „Region gestalten“ und „RegioStrat“ verantwortlich. Nähere Informationen erhalten Sie unter: RS 1 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an der Raumordnungsprognose, an ihrer konzeptionellen Weiterentwicklung, der damit verbundenen Datenaufbereitung und ‑analyse sowie Pflege und Fortführung der quantitativen Prognosemodelle</li> <li>Verfassung von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten, fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen</li> <li>Ableitung von prognoserelevanten Empfehlungen für die Raumentwicklung und die wissenschaftliche Politikberatung</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Ressortforschungsprojekten wie z. B. Modellvorhaben der Raumordnung und des Förderprogramms RegioStrat</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) Gesellschafts- und Sozialwissenschaften sowie Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik und Wirtschaftswissenschaften insbesondere in den Fachrichtungen Demographie, Geographie, Regionalplanung, Volkswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Kenntnisse in der Betreuung von Projekten der Regionalentwicklung und der wissenschaftlichen Politikberatung</li> <li>Grundkenntnisse in der Regionaldemographie</li> <li>ausgeprägtes Interesse an empirischer Arbeit</li> <li>Kenntnisse in der praktischen Anwendung von gängiger Statistik-Software (z. B. SPSS, R)</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, aber auch Freude an/Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Reisebereitschaft, auch für mehrtägige Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2026 stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Bevölkerungsprognose, Regionalentwicklung

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Stadtplanung eine Stelle an als Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master (m/w/d) der Fach­richtungen Stadt­planung oder Raumplanung Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Bauleitplanverfahren (Bebauungspläne, FNP-Änderungen) und Sat­zun­gen gem. § 34 BauGB</li> <li>Betreuung von sonstigen Planungen (Fach­gut­achten, Verkehrs­planungen, städtebauliche Rahmen­pläne, Struktur­untersuchungen)</li> <li>Betreuung und Erarbeitung von städte­baulichen Entwürfen und städti­schen Entwicklungs­konzepten</li> <li>Betreuung von vorhabenbezogenen Bebauungs­plan­verfahren und Vorhaben- und Erschließungs­plänen</li> <li>planungsrechtliche Beurteilung zu Bau­voranfragen und Bauanträgen im gesamten Stadtgebiet (§§ 30, 34, 35 BauGB)</li> <li>Beratung von Bürgern, Bauherren und Architekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master (m/w/d) der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raum­planung</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im deutschen Planungs­recht (insbeson­dere BauGB und BauNVO), die durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen sind</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1)</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>CAD-Kenntnissen (idealerweise Autocad)</li> <li>Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen</li> <li>einer selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Bürgerfreundlichkeit</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe E 12 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätz­lich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte (m/w/d)</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mit­arbeiter:innen (m/w/d)</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behin­de­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Dipl.-Ingenieur:in (TH/FH) / Master der Fachrichtungen Stadtplanung oder Raumplanung

La familiär e.V. wurde 2009 gegründet. Das Ziel und die Idee unseres Vereins ist die Unterstützung und Umsetzung von Projekten im familiären und kulturellen Bereich. Das Projekt „Kinderstuben“ in Bonn-Tannenbusch ist ein besonderes Betreuungs- und Bildungsangebot für Kinder im Übergang zur Kita. In kleinen Gruppen mit hohem Betreuungsschlüssel (z. B. bis 9 Kinder mit 3 Betreuungskräften) wird eine kindgerechte Lernumgebung geschaffen, die gezielt Sprache, kulturelle Vielfalt und Familiennähe fördert. Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der pädagogische Fachkräfte ihre Ideen einbringen und mitgestalten können. Aufgaben Im Rahmen der „Kinderstuben in Tannenbusch“ umfasst Ihr Aufgabenfeld u. a.: <ul> <li>Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von ca. 1 bis 4 Jahren in einer Kleingruppe mit hohem Betreuungsschlüssel. </li> <li>Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Tagesablaufs (z. B. Bringzeit, Frühstück, Angebote, Mittagessen, Mittagsruhe, Abholzeit). </li> <li>Durchführung von frühkindlicher Sprachförderung und individuellen Bildungs- und Spielangeboten. </li> <li>Elternarbeit und Einbindung der Familien über Einzel- und Gruppenangebote. </li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachberatung, Kooperationspartnern und dem Trägerverein zur Weiterentwicklung der Qualität und Betreuung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieherin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagog*in) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung oder hohe Motivation in der Arbeit mit U3-/Kleinkindern oder im Übergangsbereich zur Kita.</li> <li>Interesse an frühkindlicher Bildung, insbesondere Sprachförderung, sowie Offenheit für kulturelle Vielfalt und Familienarbeit (z. B. neu zugewanderte Familien oder Familien in herausfordernden Lagen). </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke im Umgang mit Eltern und Kolleg*innen.</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Kinderstuben: kleine Gruppe, familiäre Betreuung, Übergang in Kita, hoher Betreuungsschlüssel.</li> </ul> Wir bieten Du hast Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von ein bis drei Jahren? Du möchtest gerne deine kreativen und innovativen Ideen einbringen? Du wünschst Dir in einem engagierten Team zu arbeiten? Du suchst eine offene, wertschätzende Kommunikation &amp; Zusammenarbeit im Team? Wir bieten Dir genau das! Und außerdem: <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVÖD</li> <li>bei Kapazitäten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>iPad, auch zur persönlichen privaten Nutzung</li> <li>Deutschlandticket oder Jobrad</li> <li>Fortbildungen, u.U. Weiterbildungen</li> <li>pädagogische Fachberatung</li> <li>Konzeptions- und Teamtage</li> <li>Firmenevents</li> <li>Gesundheits- und Sportangebot, Zusatzversicherungen, u.ä.</li> <li>Mittagsverpflegung, Getränke, Obst, Snacks</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bonner Kinderstuben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) für das Referat B 18 - Mobile einsatztaktische Systeme und sondergeschützte Fahrzeuge. Kennziffer: BeschA-2025-018 Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffung (B) im Beschaffungsamt des BMI kauft im Schwerpunkt Waren und Dienstleistungen für den eigenen Geschäftsbereich (u.a. die Bundespolizei, das BKA oder das THW) ein. Dabei reicht die Produktpalette vom einzelnen Spezialkran bis hin zum Großprojekt wie die Beschaffung einer neuen Fahrzeuggeneration, so z.B. beim CBRN-Erkundungswagen für unser BBK. Somit sind wir zentraler Ausrüster und Ausstatter für die innere Sicherheit, den Katastrophenschutz und vielem mehr. Mit einem Beschaffungsvolumen von mehreren Milliarden Euro pro Jahr ist das BeschA somit der größte zivile Beschaffer des Bundes. Aufgaben <ul> <li> Sie leiten das Referat B 18 - Mobile einsatztaktische Systeme und sondergeschützte Fahrzeuge - sowohl fachlich als auch disziplinarisch und steuern dessen Weiterentwicklung.</li> <li> Sie entwickeln Strategien und Ziele des Referates und legen die Arbeitsschwerpunkte und Aufgaben Ihrer Mitarbeiter/innen fest.</li> <li> Sie übernehmen die Planung von Aufgaben und Festlegung von Arbeitszielen unter Beachtung fachlicher, organisatorischer, personeller, wirtschaftlicher und vergaberechtlicher Gesichtspunkte.</li> <li> Sie sind zuständig für die Organisation von referatsinternen Qualitätssicherungsmaßnahmen.</li> <li> Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten, Erarbeitung von Standards zur effizienten Aufgabenerfüllung und zur Ausgestaltung des "strategischen Einkaufs", insbesondere unter Aspekten der Nachhaltigkeit.</li> <li> Sie führen die inhaltliche Planung und Leitung von projektbegleitenden Sitzungen, Besprechungen und Workshops mit Vertretern aus Behörden, Verbänden, Industrie und Handel auf nationaler und internationaler Ebene.</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich:</li> </ul> o Maschinenbau, Verfahrenstechnik, o Produktionstechnik, o Fahrzeugbau/-technik o Mechatronik <ul> <li> ODER</li> </ul> o Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Ausrichtung <ul> <li> mindestens ein Jahr nachgewiesene Führungserfahrung</li> <li> mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem einschlägigen technischen Bereich</li> <li> idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li> gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel</li> <li> ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Genderkompetenz und Teamgeist</li> <li> ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipativ zu gestalten</li> <li> ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowie eine hohe sozial kommunikative Kompetenz</li> <li> die Bereitschaft zur Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li> die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li> Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD Bund mit grundsätzlicher Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen /Beamten ist bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich)</li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, Familienservice, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Großkundenticket, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> </ul> STBL1_DE

eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) für das Referat B 18 - Mobile einsatztaktische Systeme und sondergeschützte Fahrzeuge

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unterstützen Sie uns als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven) in Voll- oder Teilzeit – zeitnah oder nach Absprache – Denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Aufgaben <ul> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> <li>Wertschätzende Kommunikation mit Eltern und Familien </li> <li>Bei Interesse und persönlicher Eignung: Übernahme der Stellvertretenden Leitung oder Einsatz als Sprachförderkraft </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten </li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> <li>Sie entwickeln sich auch persönlich gerne weiter, z.B. als Stellvertretende Leitung oder als Sprachförderkraft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8a) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 44.000 – 58.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul> Das macht unsere Kita Wunderland in Bonn-Medinghoven besonders: <ul> <li>Multikultureller Ansatz und lebendige Familien- und Elternarbeit </li> <li>Engagierte Mitarbeitende (einige ganz neu dabei) </li> <li>Ein modernes Haus mit schuhfreiem Konzept und vielen Möglichkeiten für 3 Gruppen und unser Familienzentrum </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Apotheke des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.04.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in unserem sterilen und unsterilen Herstellungsbereich</li> <li>Herstellung von Zytostatika-Zubereitungen</li> <li>Herstellung parenteraler Ernährung</li> <li>Mitarbeit in unserem Analytiklabor</li> <li>Administrative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene PTA-Ausbildung und besitzen möglichst Berufserfahrung im Bereich der Herstellung</li> <li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und haben Interesse, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch organisatorisches Talent und Verantwortungsbewusstsein aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Und dafür brauchen wir dich: <h2>Bewirb dich jetzt bei uns für eine</h2> <h2>Ausbildung 2026 zum Finanzwirt/zur Finanzwirtin (w/m/d)</h2> (Finanzverwaltung/​Steuerverwaltung) Die vielseitige zweijährige Laufbahn­ausbildung zum Finanzwirt bzw. zur Finanzwirtin durchläufst du in einer mit uns kooperierenden Landes­finanzverwaltung. Nach dem Beginn der Ausbildung im Sommer bzw. Herbst 2026 wirst du im Wechsel blockweise in einem Finanzamt und an einer der landeseigenen Finanzschulen sowohl die praktische Tätigkeit der Finanz­verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen allgemeines und besonderes Steuerrecht, Buchführung, Kommunikation und Wirtschaft erwerben. Als Beamter bzw. Beamtin im Vorbereitungsdienst führst du die Dienstbezeichnung Steueranwärter bzw. Steueranwärterin und erhältst Anwärterbezüge von mindestens 1.473,37 Euro brutto (Stand 01.03.2024). Aufgaben <ul> <li>mittlere Reife/​einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abschluss­zeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungs­standes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Noten­durchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen, vergleichbar mit dem Niveau B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens (GER), oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit/​​Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates</li> </ul> Profil <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.</li> </ul> Wir bieten Die zweijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet in einer Landes­finanzschule des jeweils zugewiesenen Bundes­landes statt und besteht aus insgesamt acht Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeines Abgabenrecht, Einkommen- und Umsatzsteuer, Politische Bildung und Buchführung. Den insgesamt 16-monatigen praktischen Teil absolvierst du in einem Finanzamt des gleichen Bundeslandes und lernst dort verschiedene Bereiche des Finanz­amtes kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise das Bearbeiten von Anträgen und die Überprüfung von Steuererklärungen der verschiedenen Steuerarten zu deinen Aufgaben. <h2>Wie geht es nach der Ausbildung weiter?</h2> Bei Bestehen der Laufbahnprüfung hast du gute Übernahmechancen. Dein Einsatz ist dann, nicht mehr in einem Bundesland, sondern in einer unserer Steuerabteilungen oder der Zentral­abteilung vorrangig am Hauptdienstsitz in Bonn und bei Bedarf auch an den Dienstsitzen in Berlin, Saarlouis sowie Schwedt geplant. Dort wirst du in einem Referat mit einer von über 80 spannenden Fachaufgaben eingesetzt und dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Bei Übernahme wirst du zum Beamten/​zur Beamtin auf Probe als Steuersekretär/in (Besoldungs­gruppe A 6m) ernannt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du in der Laufbahn des mittleren Dienstes (Besoldungs­gruppen A 6m bis A 9m) hervorragende Entwicklungs­möglichkeiten. Bereits während der Probezeit lernst du verschiedene Bereiche des Bundes­zentral­amtes für Steuern kennen. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­gestaltung. Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanz­verwaltung geltenden Rahmen­inklusions­vereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

769 Vollzeit Jobs in 56170 Bendorf, Deutschland