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Finanzamt Mannheim-Neckarstadt Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 4 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche), unbefristet Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>tägliche Postbearbeitung (Postein- und -ausgang / Nachbearbeitung und Verteilung des internen Postumlaufs)</li> <li>Bearbeitung und Verteilung elektronischer Vorgänge</li> <li>Post zum Scannen vorbereiten</li> <li>Kurierfahrten zwischen den einzelnen Lokationen der beiden Mannheimer Finanzämter</li> <li>Zuordnung von nicht elektronisch zuordenbaren Belegen und Steuererklärungen</li> <li>Archivierung</li> <li>Steuernummern abfragen</li> <li>Fristverlängerungen bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>freundliche und höfliche Umgangsformen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Abstimmung der Arbeitszeit mit anderen Beschäftigten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>Deutsche Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Gleitzeit von 06:15 – 18:45 Uhr</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)</li> <li>Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des Poststellen- und AllVA 1- Teams

SOCOTEC Deutschland steht für die einzigartige Bündelung von Expertenwissen im gesamten Lebenszyklus von Infrastruktur, Bauwerken und Umwelt. Der Unternehmensverbund zeichnet sich durch eine ganzheitliche Betrachtung aus und setzt dabei auf höchste Qualitätsstandards und ökologische Verantwortung. Mit Hauptsitz in Hamburg, bundesweit 37 Standorten und zwei weiteren in Österreich, bietet SOCOTEC Deutschland ein umfassendes Leistungsspektrum – von der Nutzbarmachung von Böden, über die Nutzung dieser Flächen in Form von Gebäuden, Immobilien, Infrastruktur- und Umweltprojekten bis hin zur zukünftigen Schaffung und Bewahrung lebenswerter Räume für die Gesellschaft.SOCOTEC Building SolutionsSOCOTEC Building Solutions entwickelt als ganzheitlich arbeitende Planungs- und Beratungsgesellschaft nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen für zukunftsorientierte Bauaufgaben. Ziel ist es, den Wert für den Kunden von der Projektentwicklung bis zum Immobilienbetrieb zu optimieren. Mit einem Team von über 280 Mitarbeitenden, darunter Ingenieure, Architekten, FM-Consultants und Immobilienökonomen, verstehen wir uns als ein Gesamtdienstleister im Hochbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Oktober (Wintersemester 2025/2026) einen dualen Studenten (m/w/d) für einDuales Studium Real Estate und integrale Gebäudetechnik (B. Eng.)an der Frankfurt University of Applied Sciences Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer, kundenorientierter Technikkonzepte in komplexen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Teams</li><li>Mitarbeit in der Planung von spannenden Projekten in den Bereichen TGA (Technische Gebäudeausrüstung) oder bei Energiekonzepten in Neubauprojekten oder in Bestandgebäuden</li><li>Unterstützung bei der Ausschreibung sowie der Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitäten im Rahmen der Objektüberwachung</li></ul> Profil <ul><li>allgemeine Hochschulreife oder eine alternative Hochschulzugangsberechtigung sehr gute mathematische und physikalische Kenntnisse und Interesse an technischen Aufgaben und Zusammenhängen</li><li>zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS Office</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li><li>erfolgreich absolviertes handwerkliches Vorpraktikum (Umfang von mind. 8 Wochen) oder eine handwerkliche Ausbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein duales Studium mit integrierten Praxisphasen mit dem Abschluss Bachelor of Engineering</li><li>vielseitige und spannende Projekte</li><li>vielfältige Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Teamevents</li><li>eine umfassende Einarbeitung, Feedbackgespräche und selbstständiges Arbeiten</li><li>berufliche Weiterentwicklung und eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen</li><li>nationale und internationale Karrieremöglichkeiten</li><li>eine angenehme Arbeitsathmosphäre</li><li>Zugang zu OpenUp - unserem Partner für mentale Gesundheit mit professioneller psychologischer Unterstützung und weiteren Angeboten für dein Wohnbefinden</li></ul>Ergänzende Informationen zum Vorpraktikum: Im handwerklichen Vorpraktikum sammelst Du praktische Erfahrungen in der Werkstoffbearbeitung, Gebäudetechnik, Fügetechnik, Montage sowie in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Details findest Du in der Prüfungsordnung. Eine einschlägige Ausbildung oder Berufspraxis kann angerechnet werden. STBL1_DE

Duales Studium Real Estate und integrale Gebäudetechnik (B. Eng.)

Finanzamt Mannheim-Neckarstadt Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Aufgaben Sie bearbeiten künftig vor allem Umsatzsteuer-Voranmeldungen. Hierzu gehören z. B.: <ul> <li>Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer</li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Fristverlängerung, Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen</li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Steuerfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Bankkauffrau/Bankkaufmann,</li> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> </ul></li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen</li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation sind von Vorteil</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>begleitende Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg in Freiburg/Breisgau</li> <li>Unterbringung und Verpflegung während der begleitenden Schulungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Die Einarbeitung beginnt am 01.03.2026. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und abschließender Bewährung erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Personal und Organisation eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) Wir – das derzeit zwölfköpfige Team der Abteilung Personal und Organisation – sind überzeugt, dass Vertrauen, Respekt und Engagement der Schlüssel einer guten und effektiven Zusammenarbeit sind. Wir unterstützen einander in einer positiven sowie ungezwungenen Arbeitsatmosphäre und wollen gemeinsam eine zukunftsorientierte Personalarbeit in der Stadtverwaltung gewährleisten. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis und bringen für die gemeinsame Reise frischen Wind mit? Prima! Dann nehmen Sie mit uns Fahrt auf! Aufgaben <ul> <li>Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen</li> <li>Auswertung und Analyse der ermittelten Daten</li> <li>Erstellung entsprechender Reports</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Personalplanung</li> <li>Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung</li> <li>Mitwirkung an der Planung sowie anschließender Überwachung des übrigen Budgets</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, z. B. Pivot-Tabellen)</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen</li> <li>Gutes Projekt- und Zeitmanagement</li> <li>Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich); regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit und mind. 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung kostenloses Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd. € aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Führungskraft für die Position der Personalleitung (m/w/d) in unserer modernen HR-Abteilung im Bereich Betriebsorganisation und Operational Excellence. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und die Entwicklung von Talenten haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Abteilungsleitung Personal (m/w/d) in Vollzeit Ort: 60314 Frankfurt am Main, Hanauer Landstraße 150 Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung des HR-Teams: Sie leiten, motivieren und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Personalabteilung.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten den Vorstand und die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und unterstützen die Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.</li> <li>Optimierung von HR-Prozessen: Sie sind verantwortlich für die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Einführung moderner HR-Instrumente, um Effizienz und Effektivität zu steigern.</li> <li>Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen: Eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ist essenziell. Sie führen Verhandlungen zu mitbestimmten Themen und fördern einen konstruktiven Dialog.</li> <li>Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie gewährleisten die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Außerdem unterstützen Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) gemäß den jeweiligen Richtlinien.</li> <li>Personalmarketing: Die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Personalmarketing-Konzepten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, um die Arbeitgebermarke zu stärken und Talente zu gewinnen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Führungsverantwortung: Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsposition, mit nachweislicher Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von HR-Teams sowie in der Optimierung von Organisationsstrukturen.</li> <li>Fachliche Expertise: Vertiefende Kenntnisse in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, um rechtssichere Entscheidungen zu treffen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten.</li> <li>Kommunikations- und Entscheidungsstärke: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und Zielorientierung, die in der Lage ist, komplexe HR-Themen verständlich zu vermitteln und strategische Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Technologische Affinität: Kenntnisse in verschiedenen HR-Systemen, um moderne HR-Instrumente effektiv zu nutzen und die Digitalisierung von HR-Prozessen voranzutreiben.</li> <li>Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Berufserfahrung.</li> <li>Erforderliche Kompetenzen: <ul> <li>Teamorientierung und Empathie zur Förderung einer positiven Teamdynamik.</li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen.</li> <li>Verhandlungsgeschick zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Führungskräften.</li> <li>Innovationsfreude zur Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w-m-d) für die Vergabestelle Kennziffer D 163/65 Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Er­wei­te­rung­sbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist der Fachdienst Gebäudewirtschaft für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen sowie freiberuflicher Leistungen (nationale und euro­paweite Ausschreibungen), mit dem Schwerpunkt Bauleistungen</li> <li>Prüfung und Festlegung der Vergabeart</li> <li>Bearbeitung und Ausführung von Ausschreibungen, Auftragserteilung und Terminüberwachung</li> <li>Prüfung und Zusammenstellung der Vergabeunterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung und Wertung von Bieterangeboten zur Vorbereitung der Entscheidung über die Zuschlagserteilung</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung von Beschlussvorlagen für die Kreisgremien</li> <li>Betreuung der Bieterkommunikation über das Vergabeportal</li> <li>Unterstützung bei Submissionen/Angebotsöffnungen</li> <li>rechnerische Prüfung der Angebote sowie Erstellung von Preisspiegeln</li> <li>Beratung, Koordinierung und Unterstützung des Fachdienstes Gebäudewirtschaft sowie weiterer Fachdienste der Kreisverwaltung zu vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom oder Bachelor) in den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Verwaltungswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise der Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltung, Public Administration oder Wirtschaftsrecht </li> <li>alternativ: Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>gute Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, GWB)</li> <li>Grundkenntnisse im Vertragsrecht/BGB sowie HOAI</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware, insb. MS Word und MS Excel</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur zertifizierten Vergabemanager/in </li> <li>Erfahrung im Bereich der Vergabe von Bauleistungen </li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in einer Vergabestelle</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Hessischen Ausschreibungsdatenbank HAD</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w-m-d) für die Vergabestelle

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2026 und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als angehender Profi (m/w/d) im Bereich Digital Business Management begleitest du mit uns die digitale Transformation von Hays und übernimmst bereits nach kurzer Zeit Verantwortung</li> <li>Du arbeitest an spannenden Aufgaben rund um die prägenden Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz</li> <li>Neben einem grundlegenden BWL-Verständnis eignest du dir außerdem die Grundlagen der IT und die Besonderheiten der digitalen Wirtschaft an</li> </ul> Profil <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen und neue Technologien wecken dein besonderes Interesse und du hast Lust, die Zukunft von Hays mitzugestalten</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links und überzeugst dabei mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr. STBL1_DE

Duales Studium (DHBW) - Digital Business Management (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Betriebshandwerker:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebshandwerker:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD + Erschwerniszulage Aufgaben <ul><li>selbstständige und eigenverantwortliche Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsmitteln, Betriebsgeräten und Schutzausrüstungen</li><li>Abwicklung von Instandhaltungsarbeiten an den Arbeitsmitteln, Betriebsgeräten und Schutzausrüstungen mit Dienstleistungsunternehmen</li><li>EDV-gestützte Planung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li><li>SAP-geführte Materialbeschaffung und -verwaltung in Magazinen und Lagern der Kanalbezirke</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf</li><li>Berufserfahrung in der Instandhaltung von Arbeitsmitteln, Betriebsgeräten, Schutzausrüstungen oder technischen Anlagen</li><li>sichere Handhabung von MS-Office-Produkten; SAP Anwenderkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Erfahrung im Bereich Lagerlogistik und Materialwirtschaft wünschenswert</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li></ul> STBL1_DE

Betriebshandwerker:in (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Personalbetreuer (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? Du willst aktiv mit­ge­stalten, verändern und Prozesse vorantreiben? Du hast ein feines Gespür für komplexe personal­wirt­schaft­liche Fragestellungen und gehst Herausforderungen mit Leidenschaft an? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf dich! In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirt­schaft­lichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse</li> <li>Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Opti­mierung bestehender Prozesse</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Perso­nal­strategien und -maßnahmen</li> <li>Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems</li> <li>Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unter­stützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwer­punkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Ange­stellten­prüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personal­bereich ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxis­erfahrung im Disziplinarrecht und der beamten­rechtlichen Versorgung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen</li> <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiter­ent­wick­lung moderner Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt</li> <li>Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> </ul> STBL1_DE

Personalbetreuer (m/w/d)

Weil die Mitarbeiter hier wirklich zählen – es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. (Studentische) Aushilfe (m/w/d) im Personalbereich Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Personalabteilung in diversen administrativen Bürotätigkeiten</li> <li>Sie unterstützen beim Bewerbermanagement, z. B. Sichtung und Weiterleitung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen, Terminierung von Videointerviews und Vorstellungsgesprächen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Einscannen von Akten und das Ablegen der Dokumente</li> <li>Sie kümmern sich um die Sichtung der eingegangenen Post und unterstützen bei der Beantwortung der Emails </li> <li>Sie unterstützen unser Team tatkräftig bei der priorisierten Abarbeitung anfallender Routineaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Erste Erfahrungen in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, qualitätsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen und Bereitschaft sich in organisationsinterne Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit 20-40 Stunden pro Woche</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit Fitness-Studio und Betriebsrestaurant</li> <li>Gut erreichbarer Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europa-Viertel</li> </ul> Die Aushilfstätigkeit ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird mit 16€/Stunde vergütet. STBL1_DE

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