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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort ein:e Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Schulverwaltung TVöD VKA EG 10 / LBesG NRW A 11 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über 14 Schulsekretärinnen,</li> <li>Planung und Bewirtschaftung der Mittel des gesamten investiven und konsumtiven Bereichs der Schulverwaltung,</li> <li>Koordinationsstelle für alle den Haushalt betreffenden Angelegenheiten der Schulverwaltung und den Schulen,</li> <li>Ausbildungsbetreuung Abteilung Schulverwaltung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung an Schulen sowie des Medienentwicklungsplans,</li> <li>Ansprechpartner:in für Schulen bzgl. IT, enge Abstimmung mit der für IT-Administration beauftragten Fachfirmen,</li> <li>Vorlagenerstellung sowie Bearbeitung von Anfragen und Anträgen für politische Gremien,</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren von besonderer Schwierigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausgesetzt wird die Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder der Verwaltungslehrgang II. Der betreffende Abschluss muss bereits erworben sein,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie hohe soziale Kompetenz,</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Tabellenkalkulationen (Excel), zahlenorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Erfahrungen im Buchungssystem INFOMA wünschenswert,</li> <li>Team- und Kompromissfähigkeit sowie besonderes Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Schulverwaltung

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieur_in (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen oder Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau Es handelt sich um eine bis zum 12.07.2027 befristete Stelle der Entgeltgruppe 12. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen. Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Straßen- und Tiefbau. Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises. Profil Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen und Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur_in (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen oder Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO</li> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung</li> <li> Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

Die VDV-Akademie ist die Bildungspartnerin für die Unternehmen in der Mobilitätsbranche. Als Bildungseinrichtung im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) entwickeln wir Strategien, Konzepte und Angebote für die Weiterbildung der Beschäftigten. Jährlich setzen rund 6.000 Teilnehmende im Rahmen von Tagungen, Lehrgängen und Seminaren auf die Kompetenz und das Branchenwissen der Akademie. Verstärke unser innovatives Team. Stellenbeschreibung In Vollzeit (39h/Woche) suchen wir einen Referenten Didaktik und Communitymanagement (m/w/d) für das geförderte Projekt „Triale WBM-Offensive“. In diesem Projekt werden Weiterbildungsmentor*innen (WBM) in Verkehrsunternehmen qualifiziert und in einer Community begleitet. Die Stelle ist im Rahmen der Projektlaufzeit befristet bis zum 30.11.2028. Die Stelle wird nach TVöD Entgeltgruppe 13, Stufe 1 vergütet. Arbeitsort ist unser Standort in Köln. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Durchführung und Auswertung der Bedarfserhebung im Rahmen des Projekts</li> <li>Didaktisch-inhaltliche Weiterentwicklung des bestehenden WBM-Mentoringkonzepts</li> <li>Erstellung von Modul- und Lehrplänen für die Inhouse-Schulungen im Rahmen der WBM-Qualifizierung</li> <li>Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Erstellung von betriebsinternen Weiterbildungslandkarten</li> <li>Inhaltliche Entwicklung und Moderation des digitalen WBM-Netzwerks</li> <li>Konzeption des Community-Content- und Moderationsplans sowie Moderation des Netzwerks</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Ergebnissicherung und Dokumentation sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit an Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentation der Ergebnisse in internen und externen Projektgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) vorzugsweise in Sozial-, Bildungs-, Kommunikationswissenschaften oder in einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und/oder qualitativen sowie quantitativen Erhebungsmethoden</li> <li>Praxiserfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaßnahmen, Qualifizierungen und/oder Workshops</li> <li>Erfahrung in der Beratung oder Personalentwicklung wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Kreativität für die Kommunikation im digitalen Raum</li> <li>Sehr gute konzeptionelle und methodisch-didaktische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Organisationskompetenz</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeit in einem engagierten, positiven und unterstützenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag</li> <li>50% Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein Büro in zentraler Lage in Köln mit guter Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Didaktik und Communitymanagement (m/w/d)

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der<a href="https://api.relaxx.center/r/78211a643406475e95cc2ef64ebc1d04?pid=2470071&amp;mpid=1453163&amp;prid=1005208&amp;tid=30" target="_blank"> </a>Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Unser Team in Köln sucht langfristige Unterstützung. Werden Sie unser neuer Kollege (w/m/div.) alsAssistenz der Geschäftsführung Mathematik / Statistik (w/m/div.)Vollzeit (38 Std./Woche) Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Terminmanagement und Reiseorganisation</li><li>Koordination und Vorbereitung von Meetings, Terminen und Veranstaltungen</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Selbstständige Erstellung von Unterlagen und Präsentationen</li><li>Assistenztätigkeiten für den Geschäftsbereich Mathematik / Statistik</li><li>Selbstständige Bearbeitung von administrativen Aufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke, Diskretion sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Flexibilität, Engagement sowie ein organisierter und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Teams und PowerPoint</li></ul> Wir bieten <ul><li>Hohe Flexibilität und Arbeitszeitsouveränität (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und private Zusatzversicherungen</li><li>Corporate Benefits, Urban Sports und Fitness Angebote</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Deutschlandticket, Option Lease a Bike</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Silvester, Heiligabend und Rosenmontag</li><li>Modernes Büro in zentraler Lage</li></ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung Mathematik / Statistik (w/m/div.)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 20 Monate. Ausbildungsorte: Die Ausbildung findet überwiegend an der Ausbildungseinrichtung des Zentrums für Geoinformationswesen der Bundeswehr in Euskirchen statt. Weitere Ausbildungsorte sind das Bildungszentrum der Bundeswehr in Oberammergau sowie beim Deutschen Wetterdienst in Offenbach. Spätere Einsatzorte: Als Beamtin oder Beamter im mittleren naturwissenschaftlichen Dienst (Wetterdienst) werden Sie in zentral beratenden Einrichtungen der Teilstreitkräfte, im meteorologischen Beobachtungsdienst u.a. auf Flugplätzen der Bundeswehr (Fritzlar, Holzdorf, Lechfeld, Jagel, Wunstorf, Laage, Nörvenich und Büchel) oder zur Sicherstellung der meteorologischen Datenversorgung im Geoinformationsdienst der Bundeswehr (ZGeoBw Euskirchen, ACC Münster, WRKdo Uedem) eingesetzt. <ul> <li>Sie beobachten Wetterentwicklungen, bereiten die Wetterinformationen auf und stellen diese bereit.</li> <li>Sie führen Messungen der Wetterelemente wie Niederschlagsmenge, Luftdruck, -temperatur und -feuchtigkeit durch. Hierbei erfassen sie meteorologische Daten, dokumentieren, codieren und setzen diese als Wettermeldung ab.</li> <li>Sie kontrollieren die Messwerte der digitalen Messsysteme, werten sie aus und bereiten sie an IT-Anlagen so auf, dass daraus die Wettervorhersage und amtliche Wetterwarnungen entstehen können.</li> <li>Sie kennen die Bedeutung einer sorgfältigen Wetterbeobachtung für die sichere Durchführung des Flugbetriebs und sind bereit, jederzeit im Sinne der Flugsicherheit zu handeln.</li> <li>Sie erkennen die Einflüsse des Wetters, die für militärische Vorhaben und Operationen relevant sind und wirken bei der Bewertung mit.</li> <li>Sie bedienen und überwachen IT-Anlagen, sorgen für die Fehlerbehebung und stellen damit die hohe Verfügbarkeit von kontinuierlichen und qualitätsgesicherten meteorologischen Messwerten sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.</li> <li>Der Dienst findet im Wechselschichtdienst (24-stündiger Schichtbetrieb) statt, für den Sie uneingeschränkt dienstfähig sind.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse für die Naturwissenschaften mit.</li> <li>Sie weisen gute Noten in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) nach.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet: <ul> <li>eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,</li> <li>ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,</li> <li>eine gesicherte Altersvorsorge,</li> <li>ein Jahresurlaub von 30 Tagen,</li> <li>ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,</li> <li>die Gewährung von Beihilfe,</li> <li>die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,</li> <li>die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li>vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>die Möglichkeit von Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,</li> <li>interne Weiterbildungsprogramme,</li> <li>Sportkurse während der Dienstzeit,</li> <li>überwiegend kostenlose Parkplätze.</li> </ul> STBL1_DE

Beamtin / Beamter - Ausbildung zur Wetterbeobachterin / zum Wetterbeobachter (m/w/d) 2026

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Elektrotechniker (w/m/d) am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) bewirb dich bis zum 05.01.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533750" target="_blank">http://www.bewerbung.nrw.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Du führst Marktbeobachtungen durch, sowie Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen und bist für die Auswahl von IT-Hardware und Verbrauchsmaterialien zuständig.</li> <li>Du planst und führst Beschaffungen durch, ggf. Ausschreibungen von IT-Hardware und Verbrauchsmaterialien.</li> <li>Du bist für die Testplanung, -durchführung und -überwachung der IT-Hardware und Verbrauchsmaterialien zuständig.</li> <li>Du berücksichtigst Vorgaben zur Barrierefreiheit bei allen Tätigkeiten.</li> <li>Du erstellst Angebote, Bewertungen, Leistungsbeschreibungen und Bewertungsschemata. </li> <li>Du bist für die Eingabe und Verwaltung (Buchung und Rückbuchung u. a. im Austauschfall) aller technischen Veränderungen der IT-Hardware zuständig. Du führst systemtechnische Einstellungen der IT-Hardware aus.</li> <li>Du pflegst z.T. technischen Dokumentation u.a. in Datenbanken.</li> <li>Du koordinierst Einsätze betriebstechnischer Fremdfirmen und der Qualifizierung und der hausinternen Abteilungen.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung, z.B. auf der Grundlage einer Ausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration bzw. zur IT-Kauffrau/IT-Kaufmann Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li> Du verfügst bereits über IT-Berufserfahrung.</li> <li> Du hast gute IT-Hardwarekenntnisse auf dem Stand der aktuellen Technik.</li> <li> Du führst Tätigkeiten wie Heben, Auspacken und Aufstellen von IT-Hardware und Zubehör aus</li> <li> Du hast die stetige Bereitschaft zur Weiterbildung im technischen sowie juristisch geprägten Arbeitsumfeld.</li> <li> Du hast die Bereitschaft, an gelegentlichen Dienstreisen auch außerhalb von NRW teilzunehmen.</li> <li> Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li> Vergaberecht </li> <li> IT-Sicherheit</li> <li> Barrierefreiheit im Bereich des IT-Arbeitsplatzes</li> <li> Projektmanagement</li> </ul> Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team: Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li> <li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li> <li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li> <li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li> </ul> Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen! STBL1_DE

Fachinformatiker/in (Systemintegration) (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Radioastronomie ist ein weltweit führendes Institut in der radioastronomischen Forschung. Die circa 300 internationalen Mitarbeitenden und Studierenden am Institut betreiben astronomische Grundlagenforschung mit Projekten an und Kollaborationen mit Observatorien auf der ganzen Erde und auch im Weltraum. Daneben führt es technologische Entwicklungen und Detektorbau in High-Tech-Laboren vor Ort durch. Das Institut betreibt u. a. das größte Teleskop in Europa, das 100-m-Radioteleskop in Bad Münstereifel Effelsberg, das Submillimeterteleskop APEX in 5.100 m Höhe in der Atacamawüste in Chile und baut gerade das MeerKAT Teleskop in Südafrika aus. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn suchen wir ab sofort eine/n <h2>Exportkontrollbeauftragte*n (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Überwachung, Organisation und Durchführung von exportkontrollrechtlichen Aufgaben gemäß nationalen und internationalen Vorschriften</li> <li>Sicherstellung der rechtskonformen Durchführung von Exporten (Ausfuhren und Verbringungen) und Einholung aller erforderlichen Genehmigungen und Lizenzen</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination aller exportkontrollrechtlichen Aufgaben mit allen einbezogenen Abteilungen (technische Abteilungen, Einkauf und Zoll) sowie mit externen Partnern (Generalverwaltung und Behörden)</li> <li>Tarifierung und Klassifizierung hoch technisierter Waren mit Unterstützung der technischen Abteilungen nach den anwendbaren Exportkontrollvorschriften</li> <li>Ordnungsgemäße, lückenlose und revisionssichere Dokumentation der technischen Details der zu exportierenden oder zu verbringenden Güter in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen</li> <li>Exportkontrollrechtliche Verfolgung und Überwachung von Embargobestimmungen</li> <li>Durchführung von Sanktionslistenprüfungen</li> <li>Aktive Fortbildung im Außenwirtschaftsrecht hinsichtlich rechtlicher Änderungen</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Schulungen gemeinsam mit der Max-Planck-Gesellschaft</li> <li>Übernahme von Zollaufgaben im Vertretungsfall (Erstellung von Zolldeklarationen und ‑dokumenten, Überwachung und Koordination der Zollverfahren gemeinsam mit der Max-Planck-Gesellschaft).</li> <li>Weitere Aufgaben im Kontext mit dem strategischen Einkauf</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen in der Exportkontrolle</li> <li>Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht, insb. deutsches, europäisches und US-amerikanisches Exportkontrollrecht, Zollrecht</li> <li>Kenntnisse im Meldeverfahren ATLAS und im Umgang mit SAP</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmotivation mit dem Ziel zum Expertenwissen</li> <li>Freude an der Gestaltung von Prozessen und deren zielgerichtete Umsetzung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein internationales, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Forschungsinstitut</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD Bund, Eingruppierung bis EG 11 je nach Qualifikationsvoraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung, vergünstigtes Deutschlandticket-Jobticket (VRS) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Betriebskantine vor Ort</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Exportkontrollbeauftragte*r (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) bietet zum 01.08.2026 eine<h1>Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Ihre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab.</li><li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li></ul><ul><li>In Ihrer Ausbildungszeit erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li><li>Sie unterstützen bei der Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabeverfahren</li></ul> Profil Sie haben Ihre Fachoberschulreife, Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in AussichtWeitere Anforderungen:<ul><li>Wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li><li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Spezialistin/Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) tragen Sie u. a. dazu bei, Beschäftige für das Statistische Landesamt zu gewinnen oder sie durch entsprechende Konzepte in ihrer Aus- und Weiterbildung zu begleiten. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Stabsstelle Statistik In der Stabsstelle Statistik nehmen wir Querschnittsaufgaben für das Statistische Landesamt wahr und unterstützen so die verschiedenen Bereiche bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Im Bereich Personalmanagement Statistik übernehmen wir dabei eine koordinierende Rolle zwischen den Führungskräften des Statistischen Landesamts und dem Zentralbereich Personal. Auf diese Weise leisten wir einen wichtigen Beitrag, um die richtigen Personen mit den richtigen Qualifikationen an den richtigen Arbeitsplatz zu bringen. Hier suchen wir zwei Personen, die uns entweder im Personalmanagement oder im Recruiting unterstützen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit als Spezialistin/Spezialist Personalmanagement (m/w/d): <ul> <li>Sie ermitteln fachspezifische Fortbildungsbedarfe, entwickeln Weiterbildungsangebote und bringen diese in die Umsetzung.</li> <li>Sie wirken mit bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. </li> </ul> Ihre Haupttätigkeit als Spezialistin/Spezialist Recruiting (m/w/d): <ul> <li>Sie arbeiten aktiv in den beiden Organisationseinheiten Personalmanagement Statistik und Recruiting mit und fungieren als Bindeglied zwischen beiden Einheiten. </li> <li>Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte des Statischen Landesamtes bei der Steuerung des Recruitingsprozesses und im gesamten Zyklus des Besetzungsprozesses.</li> <li>Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Vorbereitung der Ausschreibung über die Durchführung von Auswahlgesprächen bis zur Besetzung der Stelle.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem in beiden Funktionen: <ul> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements innerhalb des Statistischen Landesamtes mit.</li> <li>Sie erstellen gemeinsam mit anderen Bereichen Berichte und Kennzahlen rund um das Thema Personal.</li> <li>Sie steuern die Weiterentwicklung von Standardisierungsprozessen und arbeiten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Stabsstelle Statistik an übergreifenden Themen und Aufgaben.</li> <li>Sie moderieren Teammeetings und weitere Austauschformate.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann oder Betriebswirtin/-wirt</li> <li>Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder im Recruiting </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert für die Aufgabe im Bereich Personalmanagement sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Projektkoordination und/oder einer bereichsübergreifenden koordinierenden Funktion im Personalmanagement </li> <li>Kenntnisse in der Konzeptionierung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Bildungsbedarfsanalysen</li> </ul> Wünschenswert für die Aufgabe im Bereich Recruiting sind zudem: <ul> <li>Kenntnisse eignungsdiagnostisch valider Auswahlmethoden</li> <li>Vertrautheit mit den Rahmenbedingungen von Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse der Nutzung von Bewerbungsportalen für das Bewerbermanagement </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Initiative/Selbstständigkeit</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

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