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Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH sind an vier Standorten vertreten: im Vivantes Klinikum im Friedrichshain (KFH), im Vivantes Klinikum Neukölln (KNK), in der Tagesklinik an der Wuhlheide sowie im Vivantes Klinikum Am Urban (KAU). Sie übernehmen die kinder- und jugendpsychiatrische Versorgung von Minderjährigen in den Berliner Versorgungsregionen Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg, Neukölln und Treptow-Köpenick. Behandelt werden alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder auf insgesamt 64 vollstationären Behandlungsplätzen, die sich auf fünf Stationen verteilen, darunter eine fakultativ geschützte Intensivbehandlungsstation sowie eine Adoleszentenstation in Kooperation mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im KAU. Zudem stehen 52 teilstationäre Plätze sowie drei psychiatrische Institutsambulanzen zur Verfügung. Darüber hinaus bestehen überregionale Versorgungsaufträge, insbesondere für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen im Jugendalter (Zentrum für Abhängigkeitserkrankungen des Kindes- und Jugendalters Berlin) sowie für psychotherapeutische Angebote. Thematische Schwerpunkte der Kliniken liegen unter anderem in den Bereichen Bindungsstörungen und bindungsbasierter Psychotherapie, Psychosomatik, Traumafolgestörungen, Sexualmedizin sowie in der Kleinkindpsychiatrie. Zudem sind die Kliniken an verschiedenen Forschungsprojekten beteiligt, unter anderem zur entwicklungspsychologischen Beratung (EBT), zur Früherkennung schizophrener und bipolarer Störungen, zu sexuellen Präferenzstörungen sowie zur psychiatrischen Versorgungsforschung. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Pflege und Förderung von Kindern und Jugendlichen in psychisch belastenden Lebenssituationen</li> <li>eigenständige Planung, Durchführung und Reflexion des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Unterstützung der heranwachsenden Patienten / Patientinnen durch pflegerische-pädagogische Begleitung und Aktivierung während des gesamten Behandlungsprozesses</li> <li>Förderung von Interessen und Kompetenzen, alters- und entwicklungsentsprechend, im Kontext einer psychiatrischen Erkrankung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Erzieher / Erzieherin</li> <li>ein grundlegendes Verständnis für psychiatrische Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter</li> <li>soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eigeninitiative und spürbare Begeisterung für den Beruf</li> <li>ein gutes Gespür für wirtschaftliches Denken und Handeln im Alltag</li> <li>Interesse an fachlicher Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG S 8b TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit), Teilzeit möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Abteilungsleiter:in IT-Infrastruktur-Solutions Die KV Berlin befindet sich in der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung ihrer IT-Landschaft. Ziel ist es, die Infrastruktur nachhaltig zu verbessern und zukunftssicher auszurichten. Mit der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions übernehmen Sie Verantwortung für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung unserer Systeme. Als Abteilungsleitung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Projekte in einem anspruchsvollen Umfeld mit, in dem Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit höchste Priorität haben. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte</li> <li>Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen</li> <li>Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management</li> <li>Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement</li> <li>Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen</li> <li>Steuerung paralleler Projekte und Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien</li> <li>Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik, Mathematik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen</li> <li>Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken (z. B. Linux, Windows, PostgreSQL)</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten</li> <li>Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung von ITIL-orientierten Prozessen</li> <li>Projektmanagementkompetenz, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. Scrum, IPMA)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen</li> <li>Teamorientierte, motivierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E14 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Abteilungsleiter:in IT-Infrastruktur-Solutions

Referenzcode: 15538 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People &amp; Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland. Als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in in der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung (w/m/d) gestaltest du Bildungsinitiativen, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen. Genau Deins? Komm ins Team! <ul> <li>Bei uns coachst, berätst und unterstützt du arbeitssuchende Jugendliche, Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung und echte Perspektiven schaffen.</li> <li>Du entwickelst individuelle Ressourcen, stärkst Kompetenzen und baust Barrieren ab.</li> <li>Du bist für Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, führst Bewerbungstrainings durch und akquirierst Praktikumsplätze.</li> <li>Mit den Teilnehmenden erarbeitest du zudem Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützt sie bei der Umsetzung.</li> <li>Du arbeitest mit den Teilnehmenden, deren Arbeitsvermittlern, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentierst Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.</li> <li>Das Durchführen von Unterricht &amp; Workshops in der Gruppe rundet Dein Aufgabenprofil ab.</li> </ul> Die Stelle ist im Trainingscenter in Berlin-Mariendorf zu besetzen. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Fachschulausbildung oder eine Meisterausbildung beziehungsweise Fachwirtausbildung sowie pädagogische Erfahrung im Bereich der Bildung, der Arbeitsvermittlung oder Sozialpädagogik</li> <li>Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Gute Kenntnisse zum regionalen Arbeitsmarkt und sozialen Netzwerken</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und gängigen Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Türkisch, Russisch oder Arabisch)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in / Lehrkraft / Bildungsbegleiter*in (w/m/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen, den Koordinator/innen für Praxisanleitung und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Mitwirkung an Klinik internen Projekten</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinator/innen der Praxisanleitung und den Praxisanleiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>abgeschlossene oder bereits begonnene Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung in der Pflege (Kurs 200h oder nach neuer Gesetzesvorlage 300h)</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Berufserfahrung im interdisziplinären Bereich</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Koordination der praktischen Anleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>2-Schichtsystem möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen – kurz IQTIG – ist das unabhängige wissenschaftliche Institut, das den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) dabei berät, wie er die medizinische Versorgungsqualität in Deutschland messen und verbessern kann. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz im Stabsbereich Recht (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Assistenzaufgaben Stabsbereich Recht (Terminplanung, Fristenkontrolle, Arbeitsorganisation, Dokumentenerstellung, Protokollierung)</li> <li>Organisation des Vertragsmanagements</li> <li>Eigenständige Organisation und Koordination der internen Gremiensitzungen</li> <li>Erstellung der internen Gremienunterlagen (inkl. Vor- und Nachbereitung der Sitzungen)</li> <li>Unterstützung im Vergabeverfahren in Abstimmungen mit den Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung und Pflege eines internen Rechtsregelungsbuchs (insbesondere Datenschutz und Compliance)</li> <li>Mitentwicklung eines internen Rechtskatasters</li> <li>Stellvertretung anderer Assistenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Rechtspfleger/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung mit klassischen Assistenzaufgaben und sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Gremienarbeit und Vergabeverfahren</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche entsprechend einzuarbeiten</li> <li>Organisatorisches Geschick sowie konzeptionelle, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation und Teamgeist</li> <li>Sorgfalt und Verlässlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (i. d. R. 3 Tage/Woche)</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD</li> <li>Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz im Stabsbereich Recht (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung IT-Produktmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Senior-Produktmanager:in DMS In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung und den Einsatz unseres Dokumentenmanagementsystems Doxis mit. Du begleitest die Fachabteilungen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Produkteinführung und sorgst dafür, dass Prozesse optimal abgebildet werden. Dabei bringst du deine Erfahrung darin ein, komplexe Sachverhalte anschaulich zu visualisieren und zielgruppenorientiert zu kommunizieren. Gemeinsam mit den Administrator:innen unterstützt du zudem die Betreuung und Konfiguration des Systems und leistest so einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation der KV Berlin. Aufgaben <ul> <li>Produktverantwortung für das Dokumentenmanagementsystem Doxis</li> <li>Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters sowie der internen Schnittstellen</li> <li>Prozessmanagement und kontinuierliche Optimierung der Dokumenten-Workflows</li> <li>Projektmanagement, insbesondere mit Jira, inkl. Steuerung von Zeit, Budget und Qualität</li> <li>Technische Steuerung im Umfeld von Doxis und zugehöriger Infrastruktur</li> <li>Umsetzung interner Ziele wie Reduktion von Dienstleistertagen und Rechnungen</li> <li>Mitarbeit an strategischen IT-Projekten und Weiterentwicklung der Systemarchitektur</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit Doxis, optional auch Programmierkenntnisse für Doxis</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Prozessmanagement</li> <li>Ausbildung oder Zertifizierung in Projektleitung</li> <li>Detaillierte Kenntnisse in Jira und in Modellierungssprachen (z. B. BPMN, SysML)</li> <li>Durchsetzungs- sowie Moderations- und Kommunikationsvermögen verbunden mit konstruktiver Entscheidungsfindung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin findest du auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E12 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Senior-Produktmanager:in DMS

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Tax - Public Sector die laufende steuerliche Betreuung der öffentlichen Hand und Kirchen, von öffentlichen Unternehmen, Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und gemeinnützige Organisationen. Aufgaben Du möchtest mit Deiner Expertise den Bereich Tax - Public Sector strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: <ul> <li>Du berätst Unternehmen der öffentlichen Hand aller Rechtsformen bei steuerrechtlichen und gemeinnützigen Fragestellungen.</li> <li>Auf Dich warten herausfordernde Projekte verschiedenster Größenordnungen, beispielsweise im Verkehrs-, Ver- und Entsorgungsbereich sowie bei Hochschulen, Universitätsklinika, Kirchen und Bundes- und Landesministerien.</li> <li>Als Mitglied eines Expert:innenteams bereitest Du Lösungsansätze, Gutachten und Stellungnahmen für unsere Mandant:innen vor und unterstützt so unseren Ansatz einer interdisziplinären Arbeitsweise.</li> <li>Du bist verantwortlich für Mandate und bist deren Ansprechperson.</li> </ul> Profil <ul> <li>Senior Consultant / Berater (w/m/d) Tax - Public Sector wirst Du bei uns mit einem Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder mit einem Abschluss als Diplom-Finanzwirt:in.</li> <li>Du hast das Steuerberaterexamen absolviert oder möchtest es noch ablegen.</li> <li>Du besitzt mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Steuerberatung im Bereich Public Sector einer Anwaltskanzlei, eines Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsunternehmens.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.</li> </ul> *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. STBL1_DE

Senior Consultant / Berater Tax - Public Sector (w/m/d)

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming im schönen Randgebiet der Bundeshauptstadt Berlin. Sie ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeinde beschäftigt derzeit rund 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen strategische Ziele der grünstrukturellen Entwicklung innerhalb der Gemeinde und setzen diese um</li> <li>Sie entwickeln lokale grünstrukturelle Planungen im Kontext der Erholungs-, Spiel-, Klimaschutz-, Klimaanpassungs- und Biotopfunktion</li> <li>Sie kümmern sich um die Transformation von Freiflächen und Plätzen in klimaangepasste Räume</li> <li>Sie managen komplexe Investitionen bei Neu- und Umbau gemeindlicher Grünflächen (inhaltlich, finanziell und terminlich)</li> <li>Sie kümmern sich um die Objektplanung für Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen</li> <li>Sie erarbeiten und bewerten Aufgabenstellungen für alle Planungsphasen der Honorarordnung für Architektur- und Ingenieurbüros (HOAI)</li> <li>Sie führen Vertragsverhandlungen mit Landschaftsarchitekturbüros sowie Gutachterbüros verschiedenster Gewerke durch</li> <li>Sie kontrollieren den Einsatz von Haushalts- und ggf. Fördermitteln</li> <li>Sie erarbeiten und bewerten Entscheidungsvorlagen für politische Gremien </li> </ul> Profil <ul> <li>über einen Abschluss auf dem Gebiet der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder sind Verwaltungsfachangestellte*r mit mehrjähriger Berufserfahrung und mit nachgewiesenen Kenntnissen im genannten Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>idealerweise über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet (Vergabe nach HOAI, Planungsrecht und technischen Regelwerken bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich in diese Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>über Sicherheit in Gestaltungs- und Entwurfsfragen</li> <li>über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Stadtökologie, Umwelt- und Klimaanpassung sowie nachhaltiger Freiraumgestaltung</li> <li>über Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen sowie in der Bauleitung</li> </ul> <ul> <li>über einen versierten Umgang mit moderner Technik sowie MS Office, denn wir arbeiten fast ausschließlich digital</li> </ul> <ul> <li>über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 – Nachweis erforderlich)</li> </ul> <ul> <li>über Teamgeist, Einsatzfreude und Serviceorientierung</li> <li>über einen Pkw-Führerschein) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> </ul> <ul> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (Erhöhung auf Vollzeit ist möglich)</li> <li>individuelle Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche nach bestandener Probezeit</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Altersteilzeit</li> <li>Möglichkeit der Bildung von Langzeitarbeitszeitkonten oder Wertguthaben für die Nutzung von Freistellungen wie z. B. Sabbaticals</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>ein modernes Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Sport- und Ernährungskursen</li> <li>Bezuschussung zu Fitnessstudios, Vereinsmitgliedschaften, Arbeitsplatzbrillen </li> </ul> STBL1_DE

Freiraumplaner*inoder Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) (Sachbearbeitung Gemeindeplanungsamt)

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming im schönen Randgebiet der Bundeshauptstadt Berlin. Sie ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeinde beschäftigt derzeit rund 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Die Feuerwehr der Gemeinde ist als Freiwillige Feuerwehr organisiert. In fünf Ortswehren und einem zentralen Lager, welches auch dem Verwaltungssitz des Bereichs Brandschutz umfasst, sind derzeit etwa 200 Kameradinnen und Kameraden der Freiwilligen Feuerwehr tätig. Darüber hinaus verfügen die verschiedenen Aufgaben <ul> <li>über einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und mit nachgewiesenen Kenntnissen im Brandschutz</li> <li>idealerweise über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet und haben Kenntnisse der technischen Grundlagen und Handhabung der in der Feuerwehr genutzten Geräte und Abläufe</li> <li>über einen versierten Umgang mit moderner Technik sowie MS Office, denn wir arbeiten fast ausschließlich digital</li> <li>über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 – Nachweis erforderlich)</li> <li>über Teamgeist, Einsatzfreude und Serviceorientierung</li> <li>über einen Pkw-Führerschein </li> </ul> Profil <ul> <li>über einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und mit nachgewiesenen Kenntnissen im Brandschutz</li> </ul> <ul> <li>idealerweise über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet und haben Kenntnisse der technischen Grundlagen und Handhabung der in der Feuerwehr genutzten Geräte und Abläufe</li> <li>über einen versierten Umgang mit moderner Technik sowie MS Office, denn wir arbeiten fast ausschließlich digital</li> <li>über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 – Nachweis erforderlich)</li> <li>über Teamgeist, Einsatzfreude und Serviceorientierung</li> <li>über einen Pkw-Führerschein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen (mindestens EG 8)</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (Erhöhung auf Vollzeit ist möglich)</li> <li>individuelle Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche nach bestandener Probezeit</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Altersteilzeit</li> <li>Möglichkeit der Bildung von Langzeitarbeitszeitkonten oder Wertguthaben für die Nutzung von Freistellungen wie z. B. Sabbaticals</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>ein modernes Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Sport- und Ernährungskursen</li> <li>Bezuschussung zu Fitnessstudios, Vereinsmitgliedschaften, Arbeitsplatzbrillen </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Sie haben Berufserfahrung in der Ausbildung? Sie sind engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen? Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie. Sie leiten unsere Teilnehmenden fachlich an und sind erster Ansprechpartner für unsere jungen Menschen. Wir suchen Sie für unseren Standort Bernau ab sofort einen Ausbilder im Fachbereich Verkauf (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die BvB gem. §51 SGB III ist eine Maßnahme der Agentur für Arbeit, in der junge Menschen durch ein multiprofessionelles Team aus Bildungsbegleiter*innen, Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Lehrkräften und Psycholog*innen mit dem Fokus auf die individuelle Berufsorientierung begleitet werden, und Ihnen durch Vermittlung alltagspraktischer und beruflicher Grundlagenkenntnisse in unterschiedlichen Berufsfeldern der Übergang in Ausbildung erleichtert werden soll. An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost GmbH für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost GmbH zur international agierenden SBH-Gruppe. Aufgaben Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>der fachpraktischen sowie -theoretischen Anleitung unserer Teilnehmenden (m/w/d)</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung von Projektarbeiten in dem genannten Berufsfeld unter Berücksichtigung der Kenntnisse und Lernfortschritte der Lehrgangsteilnehmer</li> <li>Durchführung von Lernzielkontrollen</li> <li>Führen von Anwesenheitslisten, Projektberichten u. ä. im EDV – Format</li> <li>Beratung und Unterstützung der Teilnehmenden bei der beruflichen Eingliederung</li> <li>Unterstützung/Begleitung während der Phase der betrieblichen Erprobung</li> <li>Heranführung an das deutsche Ausbildungs- und Beschäftigungssystem</li> <li>Mitwirkung an Dienst- und Teambesprechungen</li> <li>Teilnehmer- bzw. lehrgangsbezogene Verwaltungsarbeiten</li> <li>Kontaktpflege zu den Betrieben, Kammern, Innungen, Berufsschulen und weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im genannten Berufsfeld</li> <li>eine mind. einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld verfügen. Die geforderte Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung. </li> <li>Kompetenzen zur inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der praktischen Unterweisungen</li> <li>Methodenkompetenz bezogen auf die Zielgruppen</li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Empathie für die Zielgruppe</li> <li>Inter- bzw. Transkulturelle Kompetenzen und vorurteilsbewusstes Handeln</li> <li>ein sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken, eine gute Kommunikations-,Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit im Team, kurze Wege, einen offenen Umgangston </li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder*in Verkauf (m/w/d) mit Ausbildereignung gesucht  ( Kaufmann / Kauffrau / Wirtschaftspädagoge / Wirtschaftspädagogin / Fachwirt*in / Betriebswirt*in)

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