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Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1.700 Beschäftigten, viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau die Stelle alsAbteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) (EG 13 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage bzw. A 13 LBesO A NRW)zu vergeben.Umfang: 41 Wochenstunden für Beamte, 39 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Vergütung: A13 / TVöD-VKA E 13 Stellen-ID: 1384086 Bewerbung: 25.01.2026Als Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur sind Sie für die drei Teams Straßenbau, Straßenunterhaltung und Ingenieurbauwerke mit insgesamt rund 30 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der städtischen Verkehrsinfrastruktur mit einem ganzheitlichen Blick auf Stadtentwicklung, Klimaanpassung und Mobilitätswende Aufgaben <ul><li>Organisation, Führung und Entwicklung der Abteilung Verkehrsinfrastruktur mit den genannten Teams</li><li>Steuerung der strategischen Maßnahmen- und Bauprogramme im Bereich Verkehrsinfrastruktur</li><li>Projektleitung und Koordination bei Bauvorhaben und mit relevanten städtischen und externen Akteuren</li><li>Aufstellung und Umsetzung von Haushalts- und Investitionsplänen sowie Fördermittelmanagement</li><li>Verhandlung, Erstellung und Betreuung von Ingenieurverträgen</li><li>Beratung städtischer Gremien, Vorbereitung von Rats- und Ausschussvorlagen</li><li>Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Stadtplanung, Ordnung)</li><li>Weiterentwicklung von digitalen Prozessen, Planungsinstrumenten und KI-gestützten Anwendungen</li><li>Sicherstellung bürgernaher Kommunikation und aktiver Beteiligung im Planungs- und Bauprozess</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Verkehrsinfrastruktur oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität bzw. einer technischen Hochschule oder eine (z.B. durch praktische Berufstätigkeit und langjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verkehrsinfrastruktur erlangte) vergleichbare Qualifikation</li><li>oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li><li>Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsinfrastruktur oder einem vergleichbaren Arbeitsbereich vor.</li><li>Ihr umfassendes Fachwissen in Straßenbau, Verkehrsplanung, Vergaberecht und Fördermittelmanagement setzen Sie sicher ein.</li><li>Sie verfügen über strategisches und vernetztes Denken, das weit über die Abteilung hinausgeht – dabei setzen Sie auf projektbezogene Kommunikationswege</li><li>Sie identifizieren sich mit den Führungsleitlinien der Stadt Gütersloh.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch kooperative Kommunikation, Vernetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.</li><li>Leistungsbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten sowohl für tariflich Beschäftigte als auch für Beamt*innen die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an</li><li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist für den Fachbereich Soziales im Geschäftsbereich Familie, Jugend, Schule, Soziales und Sport die verantwortungsvolle Aufgabe derLeitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d) (EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesO A NRW)zu besetzen.Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte, 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Vergütung: A15 / TVöD-VKA E 15 Stellen-ID: 1395967 Bewerbung: 17.01.2026Die Einstellung soll zu Ende 2026 erfolgen, damit im Wege der Nachfolgeregelung ein rechtzeitiger Wissenstransfer und eine Einarbeitung durch den aktuellen Amtsinhaber erfolgen können. Aufgaben <ul><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personal, Budget und Organisation</li><li>Sicherstellung des Lebensunterhalts nach SGB XII, AsylbLG und Wohngeldrecht – inklusive Optimierung und Digitalisierung effizienter Leistungsprozesse</li><li>Koordination der Unterbringung, Beratung und Unterstützung von Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind sowie Begleitung und Integration Geflüchteter</li><li>Stärkung der Angebote für Seniorinnen und Senioren in den Quartieren sowie Weiterentwicklung einer generationengerechten, verlässlichen Versorgungsstruktur</li><li>Pflege der engen Zusammenarbeit mit Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Initiativen und Ehrenamtlichen sowie Sicherstellung eines verbindlichen Schnittstellenmanagements</li><li>Mitwirkung an sozialraumorientierten Konzepten für Teilhabe, Integration und Prävention</li><li>Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Politik</li></ul> Profil <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer Verwaltungsdienst), oder einen geeigneten wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Mastergrad bzw. einen gleichwertigen universitären Abschluss der entsprechenden Fachrichtung.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Umgang mit kommunalen Organen, und idealerweise auch im Sozialbereich.</li><li>Sie bringen gründliches und anwendungssicheres Fachwissen im Verwaltungs- und Sozialrecht mit.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung und eine hervorragend ausgeprägte Führungskompetenz.</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie durch Ihr Konfliktlösungsvermögen aus.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien.</li><li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Entscheidungsfreude.</li><li>Sie zeigen Leistungsbereitschaft, arbeiten lösungsorientiert und zielgerichtet und bringen persönliches Engagement im Umgang mit Menschen ein.</li><li>Sie verfügen über interkulturelle Sensibilität und verstehen die Kommunalverwaltung als Dienstleisterin für Bürgerinnen und Bürger.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeitsgestaltung durch „mobiles Arbeiten“.</li><li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Infos unter: <a href="https://api.relaxx.center/r/e6da5ed1bd724fc0a1b1d10bdab20890?pid=2510851&amp;mpid=1467591&amp;prid=1069939&amp;tid=30" target="_blank">https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf</a></li><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit einer Bandbreite an Angeboten, wie Gesundheitstage, Betriebssport und weiteres.</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an.</li><li>Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung.</li><li>Wir bieten einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen, insbesondere die Nähe zum Gütersloher Hauptbahnhof bietet die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zur Arbeit zu pendeln.</li></ul> STBL1_DE

Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen, mit über 1.700 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau die Stelle alsAbteilungsleitung Stadtentwässerung (m/w/d) (EG 14 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage bzw. A 14 LBesO A NRW)zu besetzen.Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte, 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70 Vergütung: A14 / TVöD-VKA E 14 Stellen-ID: 1397034 Bewerbung: 25.01.2026Gesucht wird eine fachlich sowie menschlich überzeugende Persönlichkeit, die die Abteilung Stadtentwässerung mit den Teams Planen, Projektmanagement, Überflutungsschutz sowie Indirekteinleiter und Grundstücksentwässerung zukunftsorientiert und wirtschaftlich führt. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Abteilungsleitung mit 5 Teams und insgesamt 24 Mitarbeitenden sowie ggf. die Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung</li><li>Betreuung grundsätzlicher Angelegenheiten der Stadtentwässerung </li><li>Koordination von Projekten und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Dienststellen der Stadt sowie externen Beteiligten und Dienstleistern</li><li>Erstellung und Betreuung von Ingenieurverträgen / -aufträgen</li><li>Mitwirken bei der Gebührenkalkulation für Schmutzwasser und Niederschlagswasser</li><li>Erstellung von Fachausschuss- und Ratsvorlagen</li><li>Mitwirkung bei der strukturellen Weiterentwicklung der Digitalisierung, eines Prozessmanagements und des Einsatzes maschinenlernender Systeme</li><li>Aufstellung der Haushalts- und Investitionspläne für die Stadtentwässerung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität bzw. einer technischen Hochschule</li><li>oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen oder umwelttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li><li>Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwässerung oder einem vergleichbaren Arbeitsbereich vor</li><li>Umfassendes und anwendungssicheres Fachwissen in allen Bereichen der Stadtentwässerung und den damit zusammenhängenden Rechtsgebieten zeichnet Sie aus.</li><li>Sie haben den Willen und die Freude, die Stadtentwässerung wassersensibel auszurichten und auf die Herausforderungen durch den Klimawandel anzupassen.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Führungsleitlinien der Stadt Gütersloh.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch kooperative Kommunikation, Vernetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.</li><li>Leistungsbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an</li><li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Stadtentwässerung (m/w/d)

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst oder als Teamleitung in einer stationären Wohngruppe mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. Aufgaben <ul> <li> Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung </li> <li>Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen</li> <li>individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen</li> <li>Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte</li> <li> fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen </li> <li> Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen </li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten im Gruppendienst, während die Position der Teamleitung eine weitgehende Freistellung vom Nachtdienst beinhaltet</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li> eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li> vielfältige <a href="https://schloss-varenholz.de/broschuere-ueber-die-hilfestellungen-und-unterstuetzungsysteme-fuer-mitarbeitende-auf-schloss-varenholz/" target="_blank"> Unterstützungs- und Hilfesysteme</a> für Mitarbeitende </li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Dich! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2026 eine*n Auszubildende*n für den Beruf: Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (d/m/w) Aufgaben Während der dreijährigen Ausbildung eignest Du Dir praktische Kenntnisse in den einzelnen Bädern der Stadt Melle und dem Amt für Familie, Bildung und Sport an. Du lernst u. a. das Betreuen und Beaufsichtigen der Badegäste, das Überwachen von technischen Anlagen sowie das Pflegen und Warten von Geräten. Des Weiteren wirst Du aber auch mit Verwaltungstätigkeiten sowie der Öffentlichkeitsarbeit vertraut gemacht. Das theoretische Wissen erlangst Du während des Besuches des Berufsschulzentrums am Westerberg in Osnabrück. Der Berufsschulunterricht findet an einem bzw. zwei Wochentagen statt. Eine Fremdausbildung wird in den Bädern der Stadt Osnabrück absolviert. Profil <ul> <li>mind. guter Hauptschulabschluss oder befriedigender Realschulabschluss</li> <li>gute mathematische, physikalische und chemische Grundkenntnisse</li> <li>Interesse an physikalischen und chemischen Zusammenhängen</li> <li>gute schwimmerische Fähigkeiten</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betreuung durch ein qualifiziertes Ausbilderteam</li> <li>Bereitstellung eines Notebooks</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sehr gute Übernahmechancen</li> <li>eine Vergütung nach dem TVAöD</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (d/m/w)

Rinteln ist mit über 26.000 Einwohnern eine wunderschöne Stadt, um zu wohnen, zu arbeiten, eine Familie zu gründen, nette Menschen zu treffen, Tradition, Historie und vieles mehr zu erleben. Zudem verfügt die Stadt über einen sehr schönen historischen Stadtkern, welcher über weserrenaissancezeitliche Gebäude verfügt. Im südlichen Niedersachsen gelegen, ist die Stadt Rinteln von Hannover etwa 40 Minuten mit dem Auto zu erreichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Rinteln eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die als Amtsleitung des Tiefbau- und Umweltamtes (m/w/d) entscheidend an der Entwicklung und Gestaltung ihrer interessanten Projekte aus dem Tiefbau und Umweltbereich in der Stadt arbeitet. Im Tiefbau- und Umweltamt verantworten Sie mit einem Team aus neun Mitarbeitenden die strategische Ausrichtung, Planung und Steuerung aller Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die städtische Vergabestelle. Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Baubetriebshofs sowie externen ausführenden Unternehmen. Ferner erwarten Sie spannende zukunftsorientierte Maßnahmen im Bereich des Klima- und Umweltschutzes. Ihnen bietet sich die Möglichkeit, Ihre Handschrift zu hinterlassen, neue Strukturen zu schaffen und die Weiterentwicklung des Tiefbau- und Umweltamtes aktiv zu gestalten. Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Rintelns mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Januar 2026 an die von uns beauftragte Personalberatung HAPEKO. Für einen Austausch vorab steht Ihnen gerne Herr Tim Asmussen von HAPEKO unter 0511 7635 0680 zur Verfügung. Die Stadt Rinteln fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder Religion. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Aufgaben <ul><li>zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Tiefbau- und Umweltamtes und Optimierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Baubetriebshof und der Natur-, Umwelt- und Klimaschutzbeauftragen</li><li>wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung des Amtes</li><li>professionelle Planung und Steuerung aller baulichen und technischen Maßnahmen des Amtes unter Berücksichtigung der zukünftigen umweltrelevanten, klimatischen Herausforderungen und Bedingungen sowie neuer Technologien</li><li>Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen</li><li>umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Bachelor/Diplom) an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zum genannten Aufgabengebiet, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder an der Schnittstelle zum öffentlichen Dienst</li><li>Führungskompetenz</li><li>Bereitschaft, sich fehlendes (Fach-)Wissen anzueignen, wobei die Stadt Rinteln Sie hierbei gerne unterstützt</li><li>Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Verlässlichkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst mit der echten Chance, die Strukturen der Zukunft zu gestalten</li><li>ein sicherer konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz in Vollzeit</li><li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 12 TVöD) bzw. Besoldung nach A 12 NBesG, eine betriebliche Zusatzversorgung sowie Angebote im Bereich der freiwilligen Gesundheitsleistungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Leiter des Amtes Tiefbau und Umwelt (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung ab Sommer 2024? Dann bist Du bei Kaffee Partner goldrichtig, dem Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden und über 20 Auszubildenden schaffen wir jeden Tag außergewöhnliche Genussmomente für unsere Kunden.Werde Kaffee Partner:in und starte ab dem 01.08.2024 Deine vielseitige Ausbildung an unserem Ausbildungsstandort in Osnabrück – wir freuen uns auf Dich. Aufgaben <ul><li>Im vielfältigen Umfeld eines Handelsunternehmens absolvierst Du in 2 Jahren die Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement und in 3,5 Jahren Dein Bachelor-Studium</li><li>Nach Beendigung der Ausbildung wirst Du für 1,5 Jahre Deine Wunschabteilung bei täglichen Aufgaben und spannenden Projektarbeiten unterstützen</li><li>Du erhältst einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen, wie z. B. Kundenbetreuung, Marketing, Personal, Vertrieb oder Finanzen</li><li>Unter kompetenter Anleitung erlernst Du sämtliche kaufmännischen Abläufe von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung in der Buchhaltung</li><li>Gemeinsam mit den anderen Auszubildenden führst Du unterschiedliche Projekte durch, wie Gesundheitstage oder Spendenaktionen</li><li>Du studierst donnerstags und freitags in Kooperation mit der VWA und der Hochschule Osnabrück</li></ul> Profil <ul><li>Die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein Organisationstalent</li><li>Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Lernbereitschaft</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und ein freundliches Auftreten als Teamplayer:in</li><li>Motivation, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kennlerntage: In den ersten zwei Tagen Deiner Ausbildung lernst Du die anderen Azubis kennen – es warten spannende Spiele auf Dich!</li><li>Urlaub &amp; Goodies: 30 Tage Urlaub, Geburtstagsgeschenke sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Arbeitsplatz: Hochmodernes Bürogebäude mit Klimaanlage und ergonomischen Arbeitsplätzen</li><li>Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur</li><li>Auslandserfahrung: Zusatzausbildung zum Europakaufmann bzw. der Europakauffrau, in Verbindung mit einem Auslandsaufenthalt</li><li>Feedback: Individuelle Feedbackgespräche und ein regelmäßiger Austausch mit Deinen Ausbilder:innen</li><li>Prüfungsvorbereitung: Unterstützung durch unsere Lehrbibliothek für Azubis, Vorbereitungskurse und individuelle praktische Vorbereitung auf Deine Zwischen- und Abschlussprüfungen</li><li>Perspektive: Garantierte 6-monatige Übernahme nach der Ausbildung!</li><li>Aktionen: Regelmäßige Azubiaktionen, wie Kletterwald und Planwagenfahrt</li><li>Und noch mehr Benefits: Hansefit, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für hausinterne Massagen, Rabatte bei namhaften Onlineshops - und vieles mehr!</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium - Betriebswirtschaft, Bachelor of Arts (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungs­zentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die beruf­liche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeits­welt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine*n Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs </li> <li>Umsetzung der von der Geschäftsführung vorgegebenen strategischen Leitplanken durch Ableitung konkreter Programme und operativer Prozesse </li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Sicherstellung effizienter, reibungsloser Abläufe</li> <li>Begleitung von Beschaffungsvorhaben in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Meister*in und Betriebswirt*in im gewerblich-technischen Bereich, z.B. Kfz-Technik, Metallbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>Langjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Führungserfahrung </li> <li>Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Denken, Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke</li> <li>Starke Kommunikationskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und gemeinsam Ziele zu erreichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Vertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Corporate Benefits und Bikeleasing </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) - Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum

Der Hauptverband des DJH erfüllt vielfältige Aufgaben auf übergeordneter Ebene mit einer klaren Vision für die Zukunft. Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Für den Hauptverband mit Sitz in Detmold suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungskraft für die Position der Fachbereichsleitung Finanzen &amp; Verwaltung / stellv. Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Wenn Sie eine starke Finanzkompetenz, wirtschaftliches Denken, Verständnis für Verbandsstrukturen und eine hohes Loyalitätsbewusstsein mitbringen, das kontinuierlich an Optimierung arbeitet, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiheit, Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, ein engagiertes Team und eine Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung: Sie sind der rechte Hand des Hauptgeschäftsführers und übernehmen Verantwortung für strategische Unternehmensentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer. In Abwesenheit des Hauptgeschäftsführers übernehmen Sie dessen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, insbesondere die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Leitung und Verantwortung des gesamten Bereichs Finanzen und Verwaltung, inklusive der Führung eines kleinen Teams von Mitarbeitenden</li> <li>Budgetierung und Forecasting im Bereich der Finanz- und Lohnbuchhaltung: Erarbeitung von Jahresbudgets, Liquiditätsplänen und regelmäßigen Forecasts sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Controlling und Cash-Management: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Unternehmensprozesse. Überwachung und Steuerung der Liquidität sowie das Management von Zahlungsein- und -ausgängen sowie die Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten für das Präsidium</li> <li>Risikomanagement unter Berücksichtigung der rechtlichen und steuerlichen Vorgaben: Identifizierung und Bewertung von finanziellen Risiken sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung. Enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, um die Einhaltung aller rechtlichen und steuerlichen Anforderungen zu gewährleisten</li> <li>Fördergelder und Versicherung: Steuerung von Fördergeldern und Versicherungen, um die Ressourcen effizient zu steuern und die finanzielle und rechtliche Absicherung des Unternehmens sicherzustellen</li> <li>Verwaltungsaufgaben und Einkauf: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der administrativen Tätigkeiten sowie von Projekten zur Prozessoptimierung. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Beschaffung sowie für das Lieferanten- und Vertragsmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling und Verwaltung, idealerweise in einem Verband oder mittelständischen Unternehmen </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und im Controlling</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)</li> <li>Ein hohes Maß an wirtschaftlichem Denken, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität</li> <li>Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu durchdringen und verständlich zu kommunizieren</li> <li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Finanzdaten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Idealerweise Erfahrung in oder mit Verbandsstrukturen bzw. Verbandsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern, Teamfähigkeit und ein durchsetzungsstarker Führungsstil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern </li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Barrierefreiheit und Vielfalt: Der DJH Hauptverband e.V. setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich barrierefrei. Bitte teilen Sie uns ggf. mit, welche Unterstützung Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen – wir helfen gerne weiter. STBL1_DE

Bereichsleitung Finanzen & Verwaltung / stellv. Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Bei der STADT BECKUM ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Kaufmännische Verwaltungsangelegenheiten, Projektförderung und Finanzen (w/m/d) Die Stelle ist neu eingerichtet und bietet Ihnen eine interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwor­tungs­volle Einsatzmöglichkeit im Fachdienst Gebäudemanagement. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat ca. 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahn­strecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum sucht eine kompetente Fachkraft, die sich leidenschaftlich für die kaufmännischen Verwaltungsangelegenheiten im Zusammenhang mit den städtischen Hochbaumaßnahmen engagiert. In dieser Position werden Sie eine wichtige Rolle bei der Akquise und Abwicklung von Fördermitteln, dem Projektcontrolling und der Budgetverwaltung spielen. Wenn Sie über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, kreative Lösungsansätze und eine hohe Verantwortungsbereitschaft verfügen, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Fördermanagements, das beinhaltet die Akquise von Fördermitteln, die Abwicklung der Projektförderung, die Abrechnung der Fördermaßnahmen, sowie die Erstellung von Vorlagen und Berichten</li> <li>Durchführung des Projektcontrollings, also die Koordination der Projekte, ihre Überwachung bezüglich Kosten und Zeit, sowie die Erstellung von Vorlagen und Berichten</li> <li>Formelle Vorbereitung von Vergabeverfahren mit Erstellung und Überwachung der Zeitpläne, Vorbereitung der Unterlagen für die Zentrale Vergabestelle (ZVS) und Rücksprache mit ZVS und Örtlicher Rech­nungs­prüfung (ÖRP)</li> <li>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten mit Budgetverwaltung, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Erstellung von Finanzberichten, Haushaltsanmeldungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder Fachwirt im betriebswirtschaftlichen Bereich (Wirtschafts­fachwirt/-in), oder</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher Angestellten-Lehrgang II) oder abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Diplom Verwaltungswirt, mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder entsprechender beruflicher Erfahrung,</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrung im Projektmanagement, in der Bau- oder Immobilienwirtschaft oder im Fördermittelmanagement,</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme (CAD, AVA und weitere),</li> <li>Führerschein Klasse B (Pkw),</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Grundlagenkenntnisse im Honorarrecht der Ingenieure und Architekten (HOAI, AHO).</li> <li>Grundlagenkenntnisse der den Hochbau betreffenden einschlägigen Verordnungen und Gesetze, wie zum Beispiel die Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und das Gebäudeenergiegesetz (GEG).</li> <li>Erfahrung in der Kommunalverwaltung und Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen.</li> <li>Berufliche Erfahrung in den Einsatzgebieten und der Finanzverwaltung.</li> </ul> Wir wünschen uns von Ihnen: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Dynamik, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude,</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln,</li> <li>Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten,</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 11, Fallgruppe 1 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwal­tung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA).</li> <li>Ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld.</li> <li>Attraktive Vergütung und Benefits entsprechend den Tarifverträgen des kommunalen öffentlichen Dienstes.</li> </ul> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="https://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

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