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Das Landratsamt Waldshut – Umweltamt (Außenstelle Tiengen) freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft anzubieten. Im Umweltamt bearbeiten 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Aufgabenspektrum aus den Bereichen Abfallrecht, Altlasten, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz, Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht, Wasserrecht und Wasserwirtschaft. Das Thema Klimaschutz steht auf unserer Agenda; als Querschnittsaufgabe erstreckt es sich zugleich auf andere Ämter. Wir sind ein interdisziplinär besetztes Team, das neuen Kolleginnen und Kollegen mit viel Offenheit und Unterstützungsbereitschaft begegnet. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren inkl. koordinativer Aufgaben wie z.B. Scoping-Terminen sowie Vorantragskonferenzen in eigener Zuständigkeit</li> <li>Teilnahme an Terminen zu geplanten und laufenden Verfahren mit Behördenvertretern, Planungsbüros und Vorhabenträgern, einschließlich deren Beratung und Klärung rechtlicher Fragen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden im Bereich Immissionsschutz</li> <li>Weitere Aufgaben aus anderen Rechtsbereichen bleiben vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Immissionsschutzrecht</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Interesse an einem vielfältigen und breit gefächerten Aufgabengebiet sowie Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft sich konstant weiterzubilden</li> <li>Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten / (erste) Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger EDV-Programme (MS-Office)</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD vorbehaltlich Stellenbewertung</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Bereich Immissions- und Arbeitsschutz (Schwerpunkt Windkraft)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2027 eine/n PERSONALABRECHNER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung relevanter Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Berechnung von Zuschüssen, Bezügen, Bewertungen)</li> <li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Pflege des Personaldatenstamms in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Anpassungen</li> <li>Erstellung von lohn- und gehaltsspezifischen Auswertungen und Statistiken</li> <li>Zusammenarbeit mit (externen) Stellen in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarifrechts, Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts, sowie Lohnsteuerrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Personalabrechner/in (m/w/d)

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Klettgau

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Presse- und Öffentlichkeitsreferat für ein Crossmediales Redaktionsvolontariat Bewirb Dich für dieses in Freiburg einzigartige Ausbildungsangebot! Aufgaben <ul> <li>Verfassen von Texten in verschiedenen journalistischen Darstellungsformen für unterschiedliche Medien (Pressemitteilungen, Amtsblatt, Online, Social Media)</li> <li>Redaktion und Gestaltung der Beiträge mit unterschiedlichen Programmen (Content-Management-System, Pirobase, In Design, Photoshop, Canva, Video Creator u. a.)</li> <li>Berichterstattung aus Gemeinderatssitzungen, von Pressekonferenzen und Vor-Ort-Terminen</li> <li>Organisation von Pressekonferenzen und Vor-Ort-Terminen</li> <li>Kommunikation mit der Presse, Verwaltung und Bürgerschaft; Community Management</li> <li>Inhaltliche und visuelle Aufbereitung von Themen für die Social-Media-Kanäle</li> <li>Redaktion der städtischen Mitarbeitendenzeitschrift MAZ mit anderen Volontär*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Hochschulreife und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li> <li>Du bist interessiert an Kommunalpolitik und hast erste Erfahrungen bei einem Print- bzw. Onlinemedium und/oder einer Pressestelle</li> <li>Idealerweise besitzt Du Kenntnisse im Social-Media-Bereich und kannst diese anwenden</li> <li>Offenheit, Neugier und Freude an Kommunikation runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zweijährige crossmediale Ausbildung zum/zur Redakteur*in idealerweise ab 1. November 2025</li> <li>Mehrmonatige Blöcke in den einzelnen Redaktionen (Amtsblatt-Redaktion, Online-Redaktion, Pressedienst, Social-Media-Redaktion)</li> <li>Eine vierwöchige Fortbildung bei einem anerkannten Institut der publizistischen Bildungsarbeit</li> <li>Erlernen des journalistischen Handwerks in den Bereichen Print und Online, Social Media sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umfassende Einblicke in die Aufgaben der Kommunalverwaltung</li> <li>Die monatliche Vergütung entspricht 50 % von EG 13 Stufe 1 TVöD im ersten Jahr bzw. EG 13 Stufe 2 TVöD 50 % im zweiten Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Crossmediales Redaktionsvolontariat im Presse- und Öffentlichkeitsreferat

Für unsere Hauptstelle Freiburg suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management eine/einen <h2>Projektkoordinatorin / Projektkoordinator für den Ausbau der Elektroladeinfrastruktur (w/m/d) bevorzugt für den Arbeitsort Freiburg. Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden.</h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: FRFM0114, Stellen‑ID 1327970) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet die Entwicklung, den Bau, die Vermietung, den Betrieb, die Instandhaltung und den Verkauf der Immobilien des Bundes. Wir bauen für die Zukunft und streben einen Gebäudezustand an, der kein CO2 emittiert und barrierefrei allen Menschen zugänglich ist. In der Sparte Facility Management bringen wir dafür auch den Ausbau der Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität und den Einsatz ressourcenschonender Techniken wie das serielle Bauen voran. Aufgaben <ul> <li>Als Immobiliendienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Ladeinfrastruktur auf unseren Liegenschaften, um die Elektromobilität zu fördern</li> <li>In dieser Position übernehmen Sie die Projektverantwortung auf regionaler Ebene für die FM-Hauptstelle Freiburg (zuständig für das Bundesland Baden-Württemberg) und stellen die Erreichung der Projektziele unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten sicher</li> <li>Sie nehmen die Auftraggeber*innen-Rolle zum Vertragsmanagement mit Verteilnetzbetreiber*innen wahr und steuern den Prozess in Ihrer Hauptstelle. Dazu gehört auch die Begleitung des Ausschreibungs- und Vergabeverfahrens und die Prüfung und anschließende Freigabe der Ausführungsplanungen</li> <li>Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten – BimA-intern, aber auch mit externen Dienstleister*innen und den dienstlichen Nutzer*innen unserer Liegenschaften</li> <li>Mit Ihrem baufachlichen Know-How unterstützen Sie die Full-Service-Dienstleister*innen in der Bau- und Umsetzungsphase, und stehen als Ansprechperson zur Verfügung</li> </ul> Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Da nicht alle unserer Liegenschaften mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind, setzen wir die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws voraus. Profil <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) in den Fachrichtungen Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Architektur, Bau‑​/oder Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. Ladesäulenverordnung (LSV), RBBau, BGB, Vergaberecht, HOAI, Landesbauordnung, etc.</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, Energiesparverordnung (EnEV), EEG</li> <li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Word, ‑Excel, ‑Outlook)</li> <li>Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>SAP Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung – soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG – zu unterziehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinatorin/Projektkoordinator für den Ausbau der Elektroladeinfrastruktur (w/m/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Kindertagesbetreuung für die Kita Twielfeld zum 01.09.2025 in Vollzeit als <h1> Stellvertretende Leitung für die Kita Twielfeld (m/w/d) </h1> Aufgaben Die Kita Twielfeld betreut 20 Krippenkinder und 45 Kinder ab drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Kita-Gruppen. Das Betreuungsangebot umfasst verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung. Die Einrichtung arbeitet wie alle städtischen Kitas nach dem Infans-Konzept. Zu den Aufgaben der stellvertretenden Leitung gehören u.a. <ul> <li>Unterstützung der Leitung bei der Teamentwicklung, Teamführung</li> <li>Kooperation mit der Sprachbildungsfachkraft</li> <li>Überwachung und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden und Kinder</li> <li>Elternarbeit, Elternbeteiligung</li> <li>Unterstützung der Leitung im Beschwerdemanagement</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Leitung in den alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Gremien</li> <li>Pädagogische Arbeit in der Gruppe</li> </ul> Alle Aufgaben werden eng mit der Leitung der Kindertagesstätte abgesprochen und bei Bedarf angepasst, es erfolgt keine Leitungsfreistellung. Profil <ul> <li>Abchluss in Bildungs- und Sozialmanagement (Bachelor), Fachwirt Organisation und Steuerung (Fachwirt) oder einer gleichwertigen Qualifikation </li> <li>Engagierte Persönlichkeit und Freude an der Arbeit im Team und mit Familien </li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich Personalführung, Organisation und Pädagogik</li> <li>Wertschätzung gegenüber der Individualtität der Fachkräfte, der Kinder und deren Familien </li> </ul> Die Stellenübertragung erfolgt unbefristet. Die Vergütung und sonstige Leistungen erfolgen bis Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE. Die Möglichkeit einer einjährigen Befristung bei Bewerber:innen ohne Leitungserfahrung behalten wir uns jedoch vor. Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe s9 tvöd-sue</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung für die Kita Twielfeld (m/w/d)

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für Baurechtsamt als Architektin / Bauingenieurin (a) als Stadtbaumeisterin (a) Starten Sie als Stadtbaumeisterin (a) in Abteilung Nord, wenn Sie die Weiterentwicklung Freiburgs mitgestalten und einen Beitrag zur Schaffung von Wohnraum leisten wollen! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das Fallmanagement/Co-Management für die bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung und erstellen im Rahmen der Genehmigungsverfahren ein technisches Gutachten. Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär mit den anderen Teammitgliedern zusammen</li> <li>Sie erteilen Ausnahmen, Abweichungen und Befreiungen und bearbeiten Widersprüche</li> <li>Sie beantworten bautechnische Fragen und führen Besprechungen und Ortstermine durch</li> <li>Sie entscheiden über komplexe Bauvorhaben und koordinieren im Rahmen der Bauüberwachung und nehmen technisch schwierige Bauvorhaben ab</li> <li>Sie sind verantwortlich für die baurechtliche Prüfung zum Erlass von Baueinstellungen und bearbeiten Sonderthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Hochbau</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung und Kenntnisse der erforderlichen Gesetze wie Baugesetzbuch, Landesbauordnung mit Ausführungsverordnung sowie DIN-Normen mit</li> <li>Sie arbeiten praxisorientiert, sind sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung und üben sachgerechtes Ermessen aus</li> <li>Sie punkten durch Ihre Kundenorientierung, Ihr sicheres und überzeugendes Auftreten verbunden mit hoher Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie einen hohen Zuschuss zum Deutschland-/Jobticket (Eigenanteil 18 bzw. 25 Euro), Fahrradleasing, Hansefit, Fortbildungsangebote, eine betriebliche Altersvorsorge u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Architektin / Bauingenieurin (a) als Stadtbaumeisterin (a)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Gruppenleiterin (a) im heilpädagogischen Hort Weingarten Aufgaben <ul> <li>Sie leiten gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft eine heilpädagogische Hortgruppe mit integrierten Tagesgruppenplätzen nach § 32 bzw. § 35a SGB VIII</li> <li>Sie bieten gezielte Hilfen im schulischen, sozialen und persönlichen Bereich an</li> <li>Sie leisten heilpädagogische Einzel- und Gruppenarbeit, beraten Eltern und Familien und erstellen Hilfe- und Förderpläne</li> <li>Sie kooperieren mit der angegliederten Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche, dem Kommunalen Sozialen Dienst, der Eingliederungshilfe, verschiedenen Schulen und Therapeutinnen (a)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Kindheitspädagogik</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse von Beobachtungs- und Diagnostikinstrumenten, von Methoden der Eltern- und Familienberatung sowie der Lernförderung</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch klares und sicheres Auftreten, Offenheit gegenüber anderen Kulturen, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen sowie Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe S 12 TVöD in Vollzeit</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen, z.B. ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, „Hansefit“, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleiterin (a) im heilpädagogischen Hort Weingarten

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 9g BBesG, Kennung: FROP1202, Stellen‑ID 1320362)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Bearbeitung der Stellenausschreibungen</li><li>Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD Bund)</li><li>Angelegenheiten nach dem BGleiG, BPersVG und dem Schwerbehindertenrecht</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Bereichen Personal­management, Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalrecht</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Berufserfahrung im Bereich Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP, insbesondere im Modul HCM sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbständigem und zuverlässigem Arbeiten</li> <li>Verschwiegenheit, kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungs­geschick</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Alters­versorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul> STBL1_DE

98 Vollzeit Jobs in 79848 Bonndorf im Schwarzwald, Deutschland