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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NKU Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Sindelfingen stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Bremen durch. Mechatronikingenieur*innen arbeiten an der Schnittstelle von Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Informatik. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Mathematisch-naturwissenschaftliche und elektrotechnische Grundlagen, Maschinenbau, Informatik, mechatronische Systeme sind Beispiele für fundierte Fachkenntnisse, die dir in der Theorie vermittelt werden. Die Studienrichtung Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik verbindet Inhalte des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informationstechnik und der Betriebswirtschaftslehre miteinander und schafft so eine solide Basis für komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge. Ergänzt werden diese Grundlagen durch spezifische Inhalte wie Energiespeicher, Sicherheit in Hochvolt-Systemen, Elektromobilitätstechnik und -systeme sowie Leichtbau. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fertigungsplanung, im Versuch, in der Entwicklung oder zum bei der Suche nach technologischen Lösungen für die Einsatzfähigkeit für Brennstoffzellen und Hybridantriebe. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Sindelfingen und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Bremen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik/Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik (B.Eng.), Campusmodell Bremen/Sindelfingen 2026 (w/m/d)

#HIRING! Wir suchen DICH! Du möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Du hast Lust auf die Themen rund um den Rettungsdienst und Führungsverantwortung ist voll Dein Ding? Dann bist Du bei uns genau richtig! In der Region Nord/Ost sorgen wir mit fast 2.100 Mitarbeitenden an ca. 55 Rettungswachen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten- rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. Da wir ständig wachsen und unsere Dienste ausbauen, suchen wir ab sofort eine Rettungswachenleitung (m/w/d) für die Lehrrettungswache in Ganderkesee in Vollzeit (39 Std. / Woche). Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst Dich um die Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes auf der Rettungswache insbesondere um die Einhaltung der QM-Vorschriften sowie der rechtlichen Vorgaben </li> <li>Du beteiligst Dich an Führungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Personalmanagement und Qualitätsmanagement </li> <li>Du förderst die Mitarbeitenden durch individuelle Beratung </li> <li>Du unterstützt die Rettungsdienstleitung in enger Zusammenarbeit </li> <li>Du übernimmst den operativen Dienst an der Lehrrettungswache in Ganderkesee </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Qualifikation zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und das bringst Interesse mit, ein motiviertes Team zu führen </li> <li>Du hast Erfahrung im Rettungsdienst und kannst somit Dein Know-How einbringen </li> <li>Zuverlässigkeit und Motivationsfähigkeit sind keine Fremdwörter für Dich </li> <li>Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir bieten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR Caritas und regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Zeitzuschläge und Schichtzulage </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> Modernes Gesundheitsmanagement und Flexibilität <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus AZV-Tag </li> <li>Du bist 50 % im aktiven Dienst tätig – mit der Möglichkeit, diese in einer 24h Schicht zusammenzufassen </li> <li>15 Deiner Wochenstunden sind Verwaltungs-/Bürozeit </li> <li>Freie und flexible Arbeitszeiteinteilung </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Dich erwartet ein 4-wöchiger Weiterbildungslehrgang zum / zur Rettungswachenleiter*in </li> <li>Du kannst Dich außerdem über jährliche Teambuildingmaßnahmen sowohl mit dem Wachen- als auch dem Führungsteam freuen </li> </ul> Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> Umfangreiches Onboarding und eine moderne Rettungswache <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine moderne Rettungswache plus Fuhrpark mit neuster Ausstattung </li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)) als Rettungswachenleitung für die Lehrrettungswache in Ganderkesee

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) für die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement Die Stelle auf einen Blick Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Infrastrukturelles Gebäudemanagement Funktion: Abteilungsleitung (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14 NBesO/EG 13 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 23. November 2025 Aufgaben Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig ausgerichtet, die Organisation am Gemeinwohl orientiert. Mit Ihrem Team gestaltest Sie die Schnittstelle zwischen digitaler Flächenverwaltung und praktischer Infrastrukturbetreuung und sorgen so für ein ganzheitliches Gebäudemanagement, das Wirtschaftlichkeit, Qualität und Service vereint. Als Leitung (m/w/d) der Abteilung „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ setzen Sie als Führungskraft Maßstäbe für zukunftsfähige Lösungen im Reinigungsmanagement, den Hausmeisterdiensten und dem Daten- und Flächenmanagement. In der Fachlichkeit werden Sie dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Sie tragen dazu bei, dass Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude und andere städtische Einrichtungen zuverlässig und ressourcenschonend betrieben werden können - und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das tägliche Funktionieren unserer Stadt. Zu den Aufgaben des Eigenbetriebs Gebäudewirtschaft und Hochbau gehört, alle städtischen Organisationseinheiten mit geeigneten Räumen und gebäudebezogenen Dienstleistungen zu versorgen - sei es durch eigene oder angemietete Gebäude. Wir stellen auch professionell organisierte Hausmeister- und Reinigungsdienste sicher. Die Aufgaben reichen von der strategischen Bedarfsermittlung bis hin zur Durchführung von Vergabeverfahren und der Organisation der technischen Ausstattung - stets unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Arbeitsschutz. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen und neue Ideen: ob Ressourcenschonung, Kreislauf-Bauwirtschaft, Gesundheitsverträglichkeit, Energieoptimierung – bei uns gestalten Sie Zukunftsthemen aktiv mit. Ihre Aufgaben <ul> <li>Organisationsverantwortung für die Abteilung sowie Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bereiche „Hausmeisterdienste und Reinigungsmanagement“ und „Daten- und Flächenmanagement“, darunter zurzeit 16 Verwaltungsmitarbeitende, 162 Eigenreinigungskräfte und 116 Hausmeisterinnen und Hausmeister</li> <li>fachbezogene Leitungsaufgaben mit besonderem Fokus auf herausgehobene Projekte sowie Entwicklung und Umsetzung übergeordneter Konzepte</li> <li>Weiterentwicklung der Fachlichkeit der Abteilung hinsichtlich fachlicher und rechtlicher Neuerungen sowie des aktuellen Stands der Technik</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb des Eigenbetriebs</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Die Ausschreibung richtet sich auch an: Beamtinnen und Beamte, die nach altem Laufbahnrecht durch Aufstieg die Befähigung für die Laufbahngruppe 2/zweites Einsteigsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben haben, Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die die für die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 erforderliche Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen haben (§ 12 Absatz 2 Ziffer 3 Niedersächsische Laufbahnverordnung) und an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste der Besoldungsgruppe A 13. Die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 durch eine Beförderung setzt hier voraus, dass die Beamtin/der Beamte sich mindestens fünf Jahre in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12/A 13 bewährt hat und eine weitergehende und durch Richtlinien bestimmte Qualifizierung erfolgreich abschließt. Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. 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Leiter/in (w/m/d) für die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) für den Bereich Daten- und Flächenmanagement Die Stelle auf einen Blick Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Infrastrukturelles Gebäudemanagement Bereich: Daten- und Flächenmanagement Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 12 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 23. November 2025 Aufgaben Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig ausgerichtet, die Organisation am Gemeinwohl orientiert. Zu den Aufgaben des Eigenbetriebs Gebäudewirtschaft und Hochbau gehört, alle städtischen Organisationseinheiten mit geeigneten Räumen und gebäudebezogenen Dienstleistungen zu versorgen - sei es durch eigene oder angemietete Gebäude. Als Bereichsleitung Daten- und Flächenmanagement sind Sie die zentrale Steuerungsinstanz für die digitale Erfassung, Analyse und Optimierung unserer Gebäudeflächen. Mit Ihrem fundierten Know-how verantworten Sie den effizienten Einsatz und die Weiterentwicklung unserer CAFM-Systeme (Computer-Aided Facility Management), um alle Flächenressourcen transparent und zukunftsorientiert zu verwalten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für Versicherungsangelegenheiten sowie die Verwaltung und Organisation unseres Fuhrparks. Sie führen ein engagiertes Team und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen, um innovative Lösungen für die Flächenplanung und -nutzung zu entwickeln. Dabei gestalten Sie aktiv die digitale und strategische Ausrichtung und setzen nachhaltige Standards für ein modernes, datenbasiertes Flächenmanagement. Ihr Beitrag sichert nicht nur eine optimale Raumauslastung, sondern unterstützt auch wichtige Entscheidungen zur Gebäudewirtschaftlichkeit und zur Zukunftsfähigkeit unseres Immobilienbestands. Ihre Aufgaben <ul> <li>Organisationsverantwortung für den Bereich sowie Personalverantwortung für die zehn Mitarbeitenden des Bereichs</li> <li>Weiterentwicklung der Fachlichkeit des Bereichs hinsichtlich fachlicher und rechtlicher Neuerungen sowie des aktuellen Stands der Technik</li> <li>Projektkonzeption und –Umsetzung zur Implementierung digitaler Lösungen für den EGH, insbesondere für die Themenbereiche <ul> <li>Fachverfahrensbetreuung</li> <li>Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Einführung der neuen CAFM-Software „waveware“</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Fällen mit besonderer Bedeutung aus den Aufgabenfeldern Daten- und Flächenmanagement, Versicherungen und Fuhrpark</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Informatikstudium (zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Bau-/Gebäudeinformatik, Geoinformatik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse <ul> <li>in der Immobilienbewirtschaftung (insbesondere Facility Management)</li> <li>im Projektmanagement</li> <li>in der Einführung und Betreuung von datenbankbasierter Software (idealerweise CAFM hier: waveware) und Schnittstellen zu Fremdsoftwares</li> <li>Grundlagenwissen CAD und BIM</li> </ul> </li> <li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> <li> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) für den Bereich Daten- und Flächenmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Stellvertretende:r Geschäftsführer:in (w/m/d) als kaufmännische Leitung Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-L / Besoldungsgruppe A 16 Kennziffer PN-Z-42/25 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, bedingt teilzeitgeeignet und kann in geteilter Führung wahrgenommen werden. Aufgaben Als stellvertretende:r Geschäftsführer:in (w/m/d) sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs Zentral mit rund 40 Beschäftigten und den Themenbereichen Personal und Organisation, Qualitäts- und Risikomanagement, Rechnungswesen und Controlling, IT, Telekommunikation und Online-Services zuständig. Ebenso koordinieren Sie die Referate des Zentrums für Gesunde Arbeit (Arbeitsmedizinischer Dienst, Sicherheitstechnik und Arbeitsfeldgestaltung sowie Betriebliche Sozialberatung) und übernehmen ständige Aufgaben der Geschäftsführung. Folgende Aufgaben nehmen Sie wahr: <ul> <li>Ihre Aufgabe besteht in der Aufrechterhaltung und strategischen Weiterentwicklung des Betriebes. Diese umfasst die Verantwortung für die ordnungsgemäße wie kundenorientierte Aufgabenerledigung und für den wirtschaftlichen Ressourceneinsatz, die gesundheits- wie werteorientierte Führung des Personals und die Verantwortung für das Risikomanagement. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung der dem Geschäftsbereich Z zugeordneten Projekte, die Weiterentwicklung der Services und des Dienstleistungsportfolios des Betriebes. </li> <li>Sie vertreten die Geschäftsführung im Verhinderungsfall uneingeschränkt nach außen wie nach innen.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung der Wirtschafts- und Finanzplanung sowie Jahresabschlüsse, steuerliche Aspekte und Finanzierungsfragen, die Kosten-Leistungs-Rechnung sowie Entgeltkalkulation.</li> <li>Sie steuern die Digitalisierungsstrategie und die Umstellung der IT-Infrastruktur auf einen zentralen Dienstleister.</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling bzw.</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 2. Einstiegsamt.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Personal und Organisation, Risiko- und Qualitätsmanagement, Rechnungswesen und Controlling, IT-Angelegenheiten.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Bilanzsichere sowie umfangreiche Erfahrungen im Bereich des internen und externen Rechnungswesens, durch mehrjährige Praxis gefestigte Erfahrungen mit der Erstellung von Entgeltkalkulationen, Bilanzen, Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplanungen. </li> <li>Projektmanagementkenntnisse und -erfahrungen sowie ein hohes Interesse an Themen der Informationstechnologie und Digitalisierung.</li> <li>Aufgeschlossener wie erfolgreicher Umgang mit Mitbestimmungs- und Aufsichtsgremien.</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an gesundheits- wie werteorientierter Führungs- und Sozialkompetenz einschließlich der Bereitschaft, die Fach-, Rechts- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren.</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Flexibilität, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Empathie und Behauptungsvermögen.</li> <li>Ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Engagement.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich öffentlicher Betriebe und der zugehörigen Grundlagen, insbesondere auch unternehmenssteuerrechtliches Grundlagenwissen.</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Führungscoachings</li> </ul> Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. STBL1_DE

Stellvertretende:r Geschäftsführer:in (w/m/d) als kaufmännische Leitung (PN-Z-42/25)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat 43 „Port Authority“ für den Dienstort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ein Dienstposten im gemischten Fachteam – nautische Wahrnehmung (w/m/d) – Weiserzeichen 4321 – Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme der Meldungen der KGO und Bearbeitung der Meldungen PFSO</li> <li>Erstellung der Risikobewertung einer Hafenanlage nebst Bericht gemäß § 5 NHafenSG sowie Mitwirkung bei Einzelfallgenehmigungen nach § 2 NHafenSG</li> <li>Routinekontrollen im täglichen Betrieb</li> <li>Erstellung der Risikobewertungen für den Gesamthafen</li> <li>Erstellung des Gefahrenabwehrplans für den Gesamthafen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen.</li> <li>Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik.</li> <li>Das unbeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein.</li> <li>Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt.</li> <li>Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich.</li> <li>Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert.</li> <li>Kenntnisse der die Hafensicherheit betreffenden Vorgaben des „Internationalen Schiffssicherheitsvertrages“ (SOLAS) einschließlich des ISPS-Codes.</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li> <li>DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt</li> <li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Nautik & Fachkoordination – gemischtes Team Oldenburg

Aufgaben Profil Wir bieten Unser Team Gewerbe/Industrie in Bremen, Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen <h1>Client Service Manager für den Bereich Marine Hull (m/w/d)</h1> Wir sind ein mittelständischer Versicherungsmakler, der 1971 in Hamburg gegründet wurde. Unser Kunden kommen aus den Bereichen Handel, Produktion, Schifffahrt und Logistik, und sie schätzen unsere professionelle, gelegentlich auch etwas unkonventionelle Herangehensweise. Seit Mai 2022 gehören die Unternehmen der Karl Köllner Gruppe zur Aon Gruppe. <h3>Ihr Kompetenzbereich</h3> <ul> <li>Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsvorfälle bei allen Verträgen der zugeordneten Kunden aus dem Marine Bereich</li> <li>Koordination der Kundenanforderungen über Schnittstellen hinaus</li> <li>Interner Koordinator an den Schnittstellen: Kunde, Kundenberater, Spartenspezialist und Vertragsservice</li> <li>Spartenübergreifender Ansprechpartner für Kunden</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung der kundenspezifischen Service Level Agreements (SLA) sowie enger Austausch mit dem Kunden und Kundenberater zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (Retention)</li> <li>Vollständige, möglichst fallabschließende Bearbeitung von kundenspezifischen Anforderungen im Verantwortungsbereich</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten im Kunden- und Vertragssupport</li> <li>Zusammenfassung spartenspezifischer Angebotsvorlagen zu einem präsentierfähigen Gesamtangebot als interner Koordinator</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenberater</li> <li>Unterstützung im Kundenbudgetprozess</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Fachwissen im Bereich schiffsbezogener Transportversicherung von Vorteil</li> <li>Sehr hohe Serviceorientierung und starke Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude in der Koordination von Schnittstellen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sichere Priorisierung von Aufgaben</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Prozessorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits </li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! <a href="http://aon.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=118P11549&amp;xid=4&amp;lang=de_DE&amp;oid=2&amp;ie=0" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h3>Ansprechpartner:in</h3> Karl Köllner GmbH Versicherungsmakler Marina Kudenholdt Mail: <a href="mailto:karriere@aon.de" target="_blank">karriere@aon.de</a> Standort: Bremen, Hamburg | Unternehmen: Karl Köllner GmbH Versicherungsmakler | Kennziffer: 11549 STBL1_DE

Client Service Manager für den Bereich Marine Hull (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kindertagesstätte Die Tweelis in Oldenburg freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In zwei Kindergarten- und zwei Krippengruppen betreuen die pädagogischen Fachkräfte dort bis zu 80 Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Die Einrichtung ist im August 2020 eröffnet worden und bietet Ihnen viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit, Konzeptentwicklung und Raumgestaltung. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> </ul> <ul> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <ul> Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung </ul> <ul> Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Funktion als leitende Pflegedienstleitung obliegt Ihnen die Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen und Funktionsbereiche der Abteilung XXV des Bundeswehrkrankenhauses Westerstede.</li> <li>Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung und das Personalausfallmanagement.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitwirkung im Beurteilungswesen und die Koordination der Aus-, Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Sie stellen eine ganzheitliche und umfassende Pflege und Betreuung der Patienten sicher.</li> <li>Sie sind befasst mit der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegekonzepten unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und der wehrmedizinischen Ausrichtung.</li> <li>Sie wirken mit bei der Organisation und dem Controlling nach den Grundsätzen der Krankenhauswirtschaft.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Weiterbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist zum 01.03.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann oder eine gleichwertige Ausbildung gemäß § 64 Pflegeberufegesetz.</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium "Pflegemanagement" oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereiches im Sinne der Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft vom 18.06.2019.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung durch eine Tätigkeit in leitender Funktion in einem (Akut-) Krankenhaus, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement, Pflegecontrolling und Projektmanagement, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe P 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Das Bundeswehrkrankenhaus Westerstede verfügt über eine Kantine für Mitarbeitende.</li> <li>Sie können die kostenlosen Parkplätze vor Ort nutzen.</li> <li>Sie haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Bushaltestelle direkt am Klinikzentrum).</li> <li>Bei Bedarf ist die Kinderbetreuung gesichert durch Belegrechte in einer Kindertagesstätte.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Pflegedienst (m/w/d)

21 Standorte – über 400 Mitarbeiter Karriere machen bei clever fit - sei mehr als nur ein(e) Fitnesstrainer*in. Wir eröffnen Dir Horizonte und Möglichkeiten und bieten Dir einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in den modernsten &amp; größten clever fits Norddeutschlands! Direkte Übernahme- und Aufstiegschancen nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums. Das duale Bachelor-Studium „Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie“ beim Branchenexperten IST-Hochschule bietet Dir die optimale Kombination von Ausbildung und akademischem Abschluss mit klarem Fokus auf der Fitnesspraxis. Fakten auf einen Blick - IST-Hochschule <ul> <li>Anerkannter Abschluss „Bachelor of Arts“</li> <li>Zahlreiche Trainerlizenzen und Zertifikate inklusive</li> <li>Kein Numerus Clausus</li> <li>Extrem flexibel, immer und überall verfügbar durch moderne Lehrmethoden wie IST-App, Web Based Training, Online-Vorlesungen und vielem mehr.</li> <li>Seit über 30 Jahren in der Fitnessbranche aktiv und Partner von über 1.500 Fitnessunternehmen deutschlandweit.</li> </ul> Dauer: 7 Semester Starttermine: 1.April oder 1.Oktober - Anderer Starttermin nach Absprache möglich. Wir suchen Dich für folgende Standorte: <ul> <li>Lüssumer Str. 105, 28779 Bremen-Blumenthal</li> <li>Stader Landstr. 41, 28719 Bremen-Burglesum</li> <li>Zum Alten Speicher 2, 28759 Bremen-Vegesack</li> <li>Bürgermeister-Smidt Str 10, 27568 Bremerhaven</li> <li>Alter Postweg 6, 21614 Buxtehude</li> <li>Weberstr. 5, 27753 Delmenhorst</li> <li>Zur Straßenmeisterei 11, 27777 Ganderkesee</li> <li>Jahnstraße 17, 21698 Harsefeld</li> <li>Emminger Weg 2, 29633 Munster</li> <li>Hansestr. 30, 21682 Stade</li> <li>Lange Str. 13, 27404 Zeven</li> </ul> Aufgaben Als duale:r Student:in bist Du für alle Bereiche im Studio verantwortlich und gestaltest den Alltag mit - Du lernst was es heißt, ein Fitnessstudio von der Pike an aufzubauen und erfolgreich zu führen. Von bürokratisch-wirtschaftlichen Aufgaben im Backoffice bis hin zur aktiven Gestaltung und Betreuung auf der Trainingsfläche ist dein Einsatzgebiet stets vielseitig. Profil <ul> <li>Du bist sportlich aktiv und interessierst Dich für Fitness</li> <li>Du hast deine allgemeine/fachgebundene Hochschulreife erfolgreich gemeistert?</li> <li>Du möchtest Dein Hobby zum Beruf machen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Übernahme von Reisekosten</li> <li>Ständige und weitreichende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung in einem sehr schnell wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein steigendes Gehalt inkl. Provisionen</li> <li>Vielversprechende Aussichten auf Führungspositionen und Übernahme nach Abschluss</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in unseren Studios</li> <li>Ein junges, dynamisches und cooles Team mit denen die Arbeit doppelt so viel Spaß macht!</li> </ul> Deine Vorteile mit der IST-Hochschule Neben den modernen Lehrmethoden, die Dein Studium immer und überall verfügbar machen, lernst Du vor Ort von den Experten aus der Praxis. Neueste Forschungserkenntnisse und stets der aktuelle Stand der Fitnesswissenschaft machen Dich schon während des Studiums zum Rundum-Profi in Sachen Fitness. Die zahlreichen Lizenzen und Zertifikate ermöglichen Dir außerdem, dass Du schon in der Anfangszeit Deines dualen Studiums voll auf der Trainingsfläche durchstarten kannst. Im Laufe Deines Studiums erwirbst Du diese Lizenzen und Zertifikate: <ul> <li>B-Lizenz "Fitnesstrainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Medizinisches Fitnesstraining"</li> <li>B-Lizenz "Sporternährung<a href="https://www.ist.de/sporternaehrung" target="_blank">"</a></li> <li>A-Lizenz "Functional Trainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Ausdauertraining"</li> <li>A-Lizenz "Leistungs- und Gesundheitsdiagnostik"</li> <li>IST-Zertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bis zu 5 weitere Lizenzen (je nach Wahlmodul)</li> <li>Du hast außerdem die Möglichkeit eine internationale Trainerlizenz der NAFC zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

336 Vollzeit Jobs in 26919 Brake (Unterweser), Deutschland