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Pflegefachkraft für das LWL-Pflegezentrum Marsberg (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns findest du nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in) - gerne mit gerontopsychiatrischer Zusatzqualifikation! Aufgaben <ul> <li>Bedarfsorientierte Pflege: Freude an qualitativer Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Veränderungen sowie Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine aktive Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Motivation: Individuelle und aktivierende Betreuung der Bewohner:innen</li> <li>Teamarbeit: Abstimmung von Arbeitsinhalten und Abläufen im Team mit Blick auf die Bewohner:innen</li> <li>Dokumentation: EDV-gestützte Pflegeplanung und Dokumentation</li> <li>Qualitätssicherung: Interesse an der Mitarbeit bei Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, idealerweise mit einer gerontopsychiatrischen Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Praxis in der Altenpflege und/oder der Gerontopsychiatrie und die Fähigkeit, Menschen mit psychischen Erkrankungen empathisch zu begleiten</li> <li>Fachkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in der entbürokratisierten Dokumentation</li> <li>Stärken: Du arbeitest gerne im multiprofessionellen Team, reagierst flexibel auf neue Herausforderungen und bewahrst auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender Job: Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem du wirklich etwas bewirken kannst mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Familienfreundlichkeit: Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. eine Ferienbetreuung für Kinder und flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Dein Start bei uns: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für das LWL-Pflegezentrum

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Digitales und IT - Abteilung Informationstechnologie - eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet IT-Infrastrukturen und Systeme (w/m/d) Das Amt Digitales und IT steuert als strategisch klar ausgerichtete, handlungsfähige und wirksame Organisation die Digitalisierung zielgerichtet und kooperativ, fördert digitale Kompetenzen und beschleunigt mit agilen Methoden das Umsetzen von Digitalisierungsprojekten. Mit moderner Technik, innovativen Lösungen und einem Full-Service-Angebot schafft das Amt Digitales und IT die technischen Voraussetzungen für die zukunftsorientierte Verwaltung. Als Leiterin / Leiter des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme führen und motivieren Sie Ihr Team, setzen Ziele für Ihren Bereich und entwickeln die bestehenden Systemspezifikationen den sich wandelnden Anforderungen entsprechend weiter. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme mit derzeit neun Mitarbeitenden</li> <li>Planen, Implementieren, Betreiben und Weiterentwickeln von Diensten und Systemen, insbesondere <ul> <li>Microsoft Windows und Linux Serversysteme</li> <li>Active Directory, Datei- und Druckdienste</li> <li>Microsoft Exchange, Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint Server</li> <li>Virtualisierungsinfrastruktur</li> <li>Firewall-Management, Endpoint Protection, Endpoint Detection and Response (EDR) und Extended Detection and Response (XDR)</li> <li>Server und Storage-Area-Networks (SAN)-Systeme</li> <li>Datensicherung</li> <li>Security Information and Event Management (SIEM)-Systeme und operative IT-Sicherheitsprozesse </li> </ul> </li> <li>Sicherstellen des Betriebs und der Verfügbarkeit unserer Serverräume</li> <li>Spezifizieren, Beschaffen und Rollout von Server- und Storage-Hardware (SAN)</li> <li>Ermitteln von Kapazitäten und Bedarfen sowie Planen von Budget für Serverhardware- und Speichernetzwerke</li> <li>Weiterentwickeln der Infrastruktur-Architektur sowie Erarbeiten von Konzepten für Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery</li> <li>fortlaufendes Dokumentieren der Systemlandschaft und Erarbeiten von Betriebsanleitungen</li> <li>Steuern externer Dienstleisterinnen und Dienstleister</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen und Pflege von Notfall- und Sicherheitskonzepten</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michael Dittmar, Amt Digitales und IT, Telefon 0561 787 2319. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und in der Hardware- und Netzwerkplanung</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz in der Leitung kleinerer IT-Teams</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (AD, Exchange, SQL, SharePoint) und Virtualisierung (VMware ESX/VC)</li> <li>Erfahrung mit Storage-Area-Networks (SAN), Backup Hardware und Linux-Servern</li> <li>Kenntnisse in der Steuerung von EDR/XDR-Lösungen sowie SIEM-Systemen</li> <li>versierter Umgang mit Firewall- und Sicherheitstechnologien</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten</li> <li>analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln</li> <li>hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, bei dienstlichen Erfordernissen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig zu werden</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterbildung und Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitsanforderungen</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden. STBL1_DE

Leiterin / Leiter für das Sachgebiet IT-Infrastrukturen und Systeme in der Abteilung Informationstechnologie des Amtes Digitales und IT (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen zum 19. Dezember 2025 für das Amt Kämmerei und Steuern eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Kasse (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Leiten der Abteilung Kasse mit drei Sachgebieten (Kasse und zentrale Finanzdienste, Vollstreckung 1 und Vollstreckung 2) und von bis zu 40 Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeiten von Rechtsbehelfen, Niederschlagungen, Stundungen und Erlassen</li> <li>Wahrnehmen städtischer Interessen im Rahmen von Vollstreckungsfällen</li> <li>Bearbeiten von Dienstanweisungen und Richtlinien in Angelegenheiten der Kasse innerhalb der Allgemeinen Dienst- und Geschäftsanweisung der Stadt Kassel Teil II (ADGA II)</li> <li>Mitwirken beim Erstellen des Jahresabschlusses</li> <li>Koordinieren und Mitwirken im Zusammenhang mit der Einführung von finanzrelevanten IT-Verfahren</li> <li>Wahrnehmen von Projektarbeit, z. B. im Rahmen der Einführung neuer finanzrelevanter Software</li> <li>Wahrnehmen der Funktion als Kas senverwalterin / Kassenverwalter nach § 110 der Hessischen Gemeindeordnung (HGO)</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Klaus Zaun, Amt Kämmerei und Steuern, Telefon 0561 787 2012. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des (doppischen) Haushalts- und Kassenrechts, des Vollstreckungs- und Insolvenzrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem einschlägigen Bereich sowie mit Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Kenntnisse im IT-Fachverfahren infoma (ehemals n7) einschließlich der Vollstreckungssoftware sind wünschenswert</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten. Wir bieten Sie erhalten Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. Entgelt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden. STBL1_DE

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