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Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die städtische Kindertagesstätten Steimker Gärten und City bieten in jeweils 3 Krippen- und 3 Kindergartengruppen insgesamt 113 Betreuungsplätze an. Eine Kindergartengruppe wird dabei in beiden Einrichtungen als integrative Gruppe geführt, in der bis zu 4 Integrationskinder begleitet werden. Mit ihrem Hausschwerpunkt „Dialog der Generationen“ bietet die Einrichtung Steimker Gärten eine regelmäßige Möglichkeit zur Begegnung der Kinder mit den Senior*innen, die im gleichen Gebäudekomplex in einer Seniorenresidenz leben. In der Kita in der City richtet sich der Hausschwerpunkt dem „Stadtleben“. Durch seinen zentralen Standort in der Stadt wird die Einrichtung von einer sehr heterogenen Zielgruppe besucht und bietet ideale Möglichkeiten, den Kindern ein alltägliches Stadtleben näher zu bringen. Wie alle unsere städtischen Kindertagesstätten arbeiten wir auch in der Kita Steimker Gärten und in der City nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt schätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Sie sind ständige*r Vertreter*in der Kita-Leitung in einer Kindertagesstätte mit jeweils 3 Krippen- und 3 Kindergartengruppen. Die Kindertagesstätte Steimker Gärten arbeitet nach dem Hausschwerpunkt „Dialog der Generationen“ und die Kita in der City nach dem Hausschwerpunkt „Stadtleben“.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung des pädagogischen Hauskonzeptes mit, das den Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes folgt.</li> <li>Mit Ihrer Fachlichkeit tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Profils im Rahmen von Qualitätsentwicklungs- und Beteiligungsprozessen bei.</li> <li>Als pädagogische Fachkraft bilden, betreuen und erziehen Sie Krippenkinder und/oder Kindergartenkinder.</li> <li>Kindliche Entwicklungsprozesse werden von Ihnen im Alltagsgeschehen, Freispiel und in individuellen Angeboten beobachtet, angeregt und dokumentiert.</li> <li>Mit Eltern arbeiten Sie im täglichen Kontakt und im Rahmen von Elterngesprächen und Elternabenden im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind Sie mitverantwortlich für etwa 25 Mitarbeitende und die Betreuung von bis zu 116 Kindern.</li> <li>Büroarbeiten sowie Personal- und Finanzverwaltung gehören zu Ihren regelmäßigen Teilaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagoge*in oder Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in jeweils mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Eine Zusatzqualifikation zur fachlichen und/oder organisatorischen Steuerung einer Kita, z.B. EEC-Beraterausbildung oder Qualifikation im Bereich Sprachförderung und –entwicklung, ist wünschenswert.</li> <li>Begeisterung und Affinität für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Konzept und insbesondere der offenen Arbeit.</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur individuellen Entwicklungsbegleitung und –dokumentation</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und der Kindertagesstätte verbundenen Institutionen</li> <li>Fähigkeiten, um Aufgaben der Kita-Leitung regelmäßig und vorübergehend zu übernehmen, insbesondere hohe Organisations- und Umsetzungskompetenz, Affinität und Kenntnisse zur Personalführung und Betriebsorganisation sowie Grundkompetenzen für die Kita-Verwaltung einschließlich PC- und Büroarbeiten</li> <li>Gutes und sicheres Kommunikationsvermögen</li> <li>Die Masernimmunität ist nachzuweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>Die Eingruppierung erfolgt vorerst nach Entgeltgruppe S8a TVöD. Die Funktion der stellvertretenden Leitung wird gemäß § 31 TVöD als Führung auf Probe für die Dauer von einem Jahr unter Zahlung einer Zulage zur Entgeltgruppe S15 TVöD übertragen. Bei Bewährung wird die Funktion der stellvertretenden Leitung auf Dauer mit entsprechender Eingruppierung nach Entgeltgruppe S15 TVöD übertragen, bei Nichtbewährung erfolgt der Einsatz als Erzieher*in in einer der städtischen Kindertagesstätten mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe S8a TVöD.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) als stellvertretende Leitung der Kindertagesstätten Steimker Gärten oder City

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Meister:in oder Techniker:in Grünflächenmanagement (m/w/d) befristet für die Dauer von zwei Jahren. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines von fünf Pflegebezirken mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 23 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege und Instandhaltung der Grün- und Parkanlagen sowie der Vegetationsbestände an Schulen, Kindertagesstätten und auf Spiel- und Jugendplätzen innerhalb des Pflegebezirks</li> <li>Eigenständiges Ermitteln der Bedarfe zum Beschaffen von Werkzeugen, Geräten, Kleinmaschinen, Arbeitskleidung und Materialien</li> <li>Organisieren und Steuern der Einsatzplanung des umfangreichen und modern ausgestatteten Maschinenparks innerhalb des Bezirks</li> <li>Eigenständiges Überwachen, Sicherstellen und Kontrollieren der Verkehrssicherheit in den städtischen Grünanlagen und im Straßengrün</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung von Park- und Grünanlagen</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Gute Kenntnisse in Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (46706.80 € - 65656.33 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Meister:in oder Techniker:in Grünflächenmanagement (m/w/d)

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li> <li> Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte </li> <li> Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> <li> Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen </li> <li> Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen </li> <li> Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden </li> <li> Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>IT-Referentin / IT‑Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich elektronische Pflanzenschutzmittelzulassung.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: 224/2024/6, 10. August 2025 Organisations­einheit: Referat 224 „Rechtsangelegenheiten, Gebühren“ Anzahl der Stellen: 1 Standort: Braunschweig Kanzlerfeld Beschäftigungs­dauer: ab sofort, befristet nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2029 Entgelt/​Besoldung: E 12 – E 13 TVöD Bund, Tarifgebiet West (ggf. mit IT‑Zulage) Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben Wir bieten spannende Tätigkeiten, bei denen Sie in interdisziplinär zusammengesetzten Teams auf nationaler und internationaler Ebene an der Lösung von verschiedenen aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen mitwirken. Als IT‑Referentin/​IT‑Referent im Projekt ArcPSM sind Sie die Schnittstelle zwischen der IT und der Projektgruppe sowie externen Dienstleistenden und als solche <ul> <li>unterstützen Sie mit Ihren IT‑Fachkenntnissen bei der Projektplanung, ‑steuerung und ‑durchführung</li> <li>spezifizieren Sie Datenbanken und Fachanwendungen für die Zulassungsprozesse sowie Online-Portale und mobile Apps für die Veröffentlichung der Daten von in Deutschland zugelassenen Pflanzenschutzmitteln</li> <li>stellen Sie die Umsetzung europäischer Strategien und Rechtsvorschriften (u. a. Verordnung [EG] Nr. 1107/2009) in den neu zu entwickelnden IT‑Systemen sicher</li> <li>erfassen, bewerten und steuern Sie IT‑Changes gemeinsam in interdisziplinären Teams</li> <li>sorgen Sie für die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Informationssicherheit und des Datenschutzes in den neu zu entwickelnden IT‑Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, der Verwaltungsinformatik, des Wirtschaftsingenieur­wesens oder mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Berufsbild des Aufgabenfeldes „Planung, Optimierung, Anpassung und Weiterentwicklung von IT‑Systemen“</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1)</li> </ul> Sofern Sie den erforderlichen Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit. Weitere Informationen über die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz. <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Informationstechnologie, unter anderem in der Konzeption von IT‑Systemen, in den Bereichen Datenbanken, Web-Anwendungen und IT‑Architektur</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Geschäftsprozess- und Change-Management</li> <li>Erfahrungen mit Vorgangsbearbeitungs- und Dokumentenmanagementsystemen (z. B. MACH Software, E-Akte Bund)</li> <li>umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Projektplanung und ‑steuerung</li> <li>sehr gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>gute Kenntnisse der Regelungen zur Beschaffung wie z. B. EVB‑IT und UfAB (Unterlage für Ausschreibung und Bewertung von IT‑Leistungen)</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in der Zusammenarbeit mit nationalen Behörden</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie einen offenen, serviceorientierten und freundlichen Umgang</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Forschungsregion Braunschweig</li> <li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>Gewährung einer befristeten Fachkräftezulage, sofern Sie die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Referentin / IT-Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich elektronische Pflanzenschutzmittelzulassung

Mach den Unterschied – Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der „Familie Handwerk“ und gestalte mit uns die Zukunft! Dein neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Metall/Schweißen. Als Lehrwerkmeister Metall/Schweißen (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Du zeigst den Auszubildenden die Praxis und das nötige Theoriewissen rund um das Metallhandwerk</li> <li>Du planst, organisierst und führst deine Kurse eigenständig durch – von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Du sorgst eigenverantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit</li> <li>Du bringst frischen Wind rein – mit neuen Ideen und Impulsen entwickelst du im Team unsere Lehrangebote weiter </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast das Handwerk drauf – als Meisterin oder Meister im Metallbau, alternativ weist du andere vergleichbare Qualifikationen mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO) auf</li> <li>Du hast richtig Bock, dein Wissen weiterzugeben und bist mit Herzblut bei der Sache</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen? Für dich kein Problem!</li> <li>Idealerweise hast du schon mal unterrichtet oder junge Leute angeleitet – ist aber kein Muss, auch ohne Vorkenntnisse im Unterrichten bist du bei uns herzlich willkommen! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von deiner Entgeltgruppe erhältst du im November bis zu 90 % deines Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, kannst du auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Du kannst deine Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand gut abgesichert bist.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops hast du die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir dir kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, wenn nötig.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten dir jedes Jahr die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul> Das klingt gut für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 20. Juli 2025! Bitte nutze hierfür unser Online Bewerberportal. Werde Teil eines tollen Teams und gestalte mit uns eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. STBL1_DE

Lehrwerkmeister Metall/Schweißen (m/w/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die Stadt Wolfsburg steht vor großen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformationen: dem Strukturwandel in der Automobilindustrie, demografischen Veränderungen, der Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen und dem wachsenden Anspruch an soziale Teilhabe und Gerechtigkeit. Der Geschäftsbereich Soziales trägt dabei eine zentrale Verantwortung – für Chancengleichheit, soziale Sicherung, Inklusion und gesellschaftlichen Zusammenhalt – in der Gesamtstadt ebenso wie in den Stadtteilen und Quartieren. zum 01.10.2025| unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Gesucht wird eine strategisch denkende, führungserfahrene und werteorientierte Persönlichkeit, die diese Entwicklungen gemeinsam mit einem engagierten Team vorantreibt. Aufgaben Die Leitung des Geschäftsbereichs Soziales mit derzeit rund 95 Mitarbeiter*innen umfasst: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Handlungsfelder Sozialplanung, Sozialleistungen, Teilhabe, Integration, Inklusion, Wohnungslosenhilfe, Ehrenamt und Quartiersentwicklung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Sozialstrategie, die Prävention, Beteiligung, Inklusion und Armutsvermeidung in allen Lebenslagen fördert</li> <li>Steuerung eines interdisziplinären Teams mit mehreren Fachbereichen – in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie freien Trägern</li> <li>Weiterentwicklung von sozialraumorientierten Strukturen, inklusive Quartiersarbeit und Gemeinwesenentwicklung</li> <li>Haushaltsverantwortung, Steuerung von Fördermitteln , Prozess- und Qualitätssteuerung</li> <li>Stärkung der Digitalisierung sozialer Dienstleistungen und inklusiver Verwaltungsangebote</li> <li>Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Verwaltungsspitze, Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien</li> <li>Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Akteuren, Initiativen und strategischen Partnern in Stadt und Stadtteilen</li> </ul> Profil Gesucht wird eine strategisch denkende, führungserfahrene und werteorientierte Persönlichkeit, die diese Entwicklungen gemeinsam mit einem engagierten Team vorantreibt mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Steuerungserfahrung in einem kommunalen oder sozialpolitischen Umfeld – idealerweise mit Budget- und Personalverantwortung</li> <li>Kenntnisse über kommunale Sozialpolitik, Sozialrecht, sozialräumliche Steuerung und fachübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Quartiersentwicklungsprozessen, Gemeinwesenarbeit oder Sozialraumbudgets</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, politisches Gespür und Fähigkeit zur Gestaltung in komplexen Kontexten</li> <li>Integrativer, beteiligungsorientierter Führungsstil mit ausgeprägtem Werteverständnis</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>die Möglichkeit für anteiliges Mobiles Arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Soziales

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? Aufgaben Du packst gerne an – wir auch! Unsere Teams der unterschiedlichen Logistikbereiche arbeiten Hand in Hand, dadurch realisieren wir gemeinsam Logistik-Strategien, steuern unsere Supply Chain und bewegen mehrere hunderttausend Teile pro Tag und sorgen damit für eine optimale Warenverfügbarkeit in unseren Stores. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften im Import und Export</li> <li>Kommunikation mit Zollbehörden, Zollbrokern und internen Fachabteilungen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Zoll und Außenwirtschaft</li> <li>Unterstützung bei Zoll- und Außenwirtschaftsprüfung sowie bei der Beantragung und Verwaltung von zollrechtlichen Bewilligungen</li> <li>Monitoring gesetzlicher Änderungen und Umsetzung in die betriebliche Praxis</li> <li>Beratung interner Stakeholder zu zollrechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du punktest mit einer kaufmännischen Ausbildung im Bereich Spedition, Logistikdienstleistungen, Außenhandel oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft mit</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse im Zollrecht und kennst dich mit dem Unionszollkodex (UZK) aus und hast schon erste Erfahrungen mit ATLAS sammeln können</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Teams Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Du überzeugst mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li> <li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit</li> <li>Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten</li> </ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Wir bieten <ul> <li>Benefits. <ul> <li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li> <li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li> <li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li> </ul> </li> <li>Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li> <li>Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li> <li>Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li> </ul> STBL1_DE

Zollreferent* im Bereich Zoll und Außenwirtschaft

Bei der niedersächsischen UNESCO-Weltkulturerbestadt Goslar mit ihren ca. 50 000 Einwohnerinnen und Einwoh­nern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im Eigenbetrieb Goslarer Gebäude Management (GGM) Sachbearbeitung Objektmanagement (m/w/d) in Vollzeit mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Objektmanagement <ul> <li>Allgemeine Verwaltung städtischer Objekte und Liegen­schaften, Funktion als Ansprechpartner/-in für intern und extern Nutzende</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten; insbesondere Abschluss und Bearbeitung von An- und Vermietungs­verträgen sowie Umsetzung der vertraglichen Inhalte</li> <li>Planung, Abrechnung sowie Kontrolle von Mieten und Betriebskosten, Verwaltung von Leerständen, Kosten­kalkulation</li> <li>Erstellung von Exposés, Durchführung von Besichti­gungen, Übergaben und Abnahmen</li> </ul> </li> <li>Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung der je­weiligen Gebäudeinformations- bzw. CAFM Software</li> <li>Wahrnehmung des Sitzungsdienstes für die Betriebs­ausschüsse des Eigenbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­betriebswirtschaft, Verwaltungsökonomie oder</li> <li>Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Ver­waltungsmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Public Administration oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> </ul> Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind: <ul> <li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Lernfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe und Arbeitssorgfalt</li> <li>Gute Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute digitale Kompetenzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien- / Gebäudewirtschaft bzw. kommunalen Verwaltung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von CAFM-Fachsoftware sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (3.676,89 € bis 5.168,65 €, je nach individuel­ler Stufe)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs</li> <li>Gutes Arbeitsklima im dynamischen Arbeits­umfeld</li> <li>Vergünstigte Fitnessstudionutzung und Dienst­radleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Dienstlich nutzbare Pedelecs</li> <li>Bedarfsgerechte interne und externe Fortbil­dungs- und Schulungsangebote</li> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Die Stadt Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher sind die Bewerbungen von Frauen (w/d) besonderes erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung Objektmanagement (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bauingenieur:in als Leiter:in der Stelle Brücken- und konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d) im Fachbereich Tiefbau und Verkehr Aufgaben <ul> <li>die Leitung und Koordination der Stelle mit 6 Mitarbeiter:innen und die langfristige Planung des Bauprogramms für Neubauten und Instandsetzungen sowie die Kostenkalkulation und Finanzplanung für diese Bauprojekte</li> <li>Betreuen der Ingenieurbüros (LPH 1-9) u. a. bei der Erarbeitung der Brückenentwürfe sowie bei der Durchführung der Nachrechnungsrichtlinie und die Begleitung von Wettbewerben für die Entwurfsfindung für Brückenneubauten</li> <li>Erstellen der Ausschreibung und die Bauüberwachung sowohl für Neubauten als auch für Instandsetzungen</li> <li>Erstellen der Planfeststellungsunterlagen für Brückenneubauten inkl. der Straßenanbindungen</li> <li>die Präsentation von Entwürfen bzw. das Erläutern von Stellungnahmen in Stadtbezirksratssitzungen und städtischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen, möglichst mit konstruktiver Ausrichtung im Brückenbau</li> <li>Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau; vorzugsweise im Brückenbau in den Bereichen Entwurf, Ausschreibung und Bauüberwachung und Kenntnisse der Regelwerke, wie z. B. der ZTV-ING, HOAI, VOB, der Nachrechnungslinie und der geltenden DIN-Normen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Ingenieurverträgen und der Betreuung von beauftragten Ingenieurbüros sowie Kenntnisse in der Bauwerksprüfung; idealerweise mit entsprechender Ausbildung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform</li> <li>möglichst Verwaltungserfahrung aus öffentlichen Verwaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

53 Vollzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Braunschweig, Braunschweig, Deutschland