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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Achim Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: Wochenstunden nach Vereinbarung Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026131Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li> <li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)</li> <li>Spaß an der Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Reflektionsfähigkeit, Kreativität, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Kita Hilgenberg

Was Dich erwartet: Im Rahmen deines Praktikums wirst du aktiv in die datenbasierte Analyse und Optimierung unserer Gasförderprozesse eingebunden. Dabei arbeitest du eng mit einem interdisziplinären Team aus Lagerstätten- und Produktionsingenieur:innen sowie Fördermeister:innen zusammen. Aufgaben Deine Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>Durchführung quantitativer Auswertungen historischer Produktionsdaten zur Berechnung und zeitlichen Entwicklung des WGR als Grundlage für technische Entscheidungen.</li> <li>Modellierung und Analyse von Wasseraufstiegsprozessen zur Ableitung von Kriterien für die wirtschaftliche und technische Bewertung von Bohrungsschließungen.</li> <li>Statistische Bewertung von Messdaten: Ermittlung von Vertrauensintervallen und Unsicherheiten bei Wassermessungen zur Verbesserung der Datenqualität und Entscheidungsgrundlage.</li> <li>Optimierung von Förderstrategien: Analyse und Verbesserung der Förderzyklen bei intermittierenden Bohrungen unter Einsatz numerischer Methoden und datengetriebener Modelle.</li> </ul> Profil Dabei erwarten wir: <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) eines höheren Semesters im Bereich Petroleum Engineering mit starkem Interesse und Fähigkeiten in Data Science oder du studierst Informatik oder Mathematik mit Interesse an datengetriebenen Analysen im Energiesektor. </li> <li>Du gehst sicher mit numerischen Programmiersprachen wie Python, MATLAB oder vergleichbaren Tools zur Datenanalyse und Modellierung um.</li> <li>Du bringst Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise mit.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Du zeigst persönliches Engagement und Eigenverantwortung bei der Einhaltung und Umsetzung von HSES -Themen.</li> <li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B (PKW) und idealerweise ein eigenes Fahrzeug. </li> </ul> Wir bieten Du wirst von Tag 1 Teil des Gas Nord Teams sein. Wir nehmen dich mit in ein herausforderndes Arbeitsgebiet und das operative tägliche Arbeiten. Du wirst an verschiedenen Themen einer interdisziplinären Arbeitsumgebung mitarbeiten - in einem kompetenten, diversen Team, in dem "on the job" Arbeiten großgeschrieben wird. Das Praktikum bietet dir die Chance, die Herkunft der Produktionsdaten bis zur Quelle nachzuvollziehen und die physikalischen Prozesse, die deren Verhalten beeinflussen – wie Mehrphasenströmung, Reservoirverhalten oder Bohrlochmechanik – praxisnah kennenzulernen. So verbindest du datengetriebene Analyse mit physikalischem Verständnis. STBL1_DE

Praktikant_In Subsurface Data Analysis

Bewegung ist bei uns Programm! Unser Bewegungskindergarten vom TuS Sudweyhe e.V. bietet Kindern die Möglichkeit, sich frei zu entfalten, ihre motorischen Fähigkeiten zu entwickeln und spielerisch die Welt zu entdecken. In unserem engagierten und herzlichen Team steht das Wohl der Kinder an erster Stelle - Wir schaffen eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und inspiriert fühlen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder mit Herz in ihrem Alltag und förderst ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Die Gestaltung von (Bewegungs-) angeboten und kreativen Projekten gehört zu deinem pädagogischen Schwerpunkt.</li> <li>Du planst und setzt Aktivitäten um, die Spaß machen und den natürlichen Bewegungsdrang der Kinder fördern.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du eng mit Eltern, Kolleg/innen und der Leitung zusammen.</li> <li>Die Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Entwicklung jedes Kindes.</li> </ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation aus diesem Berufsfeld.</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein echtes Interesse an ihrer Entwicklung.</li><li>Begeisterung für Bewegung, Sport und Gesundheit - Vielleicht hast du sogar eine Zusatzqualifikation in diesem Bereich?</li><li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern.</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust auf neue Herausforderungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Stunden pro Woche in unserem Kindergarten.</li><li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das sich auf dich freut.</li><li>Viel Raum für eigene Ideen und Projekte.</li><li>bestehendes Einarbeitungskonzept.</li><li>Kostenlose Fort- und Weiterbildungen, die deine Stärken fördern und dich fachlich weiterbringen. </li><li>Die Nutzung eines Firmenautos für die Fahrten zu Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen.</li><li>Zu jedem Gruppenraum einen zusätzlichen (Bewegungs-) Raum.</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.</li><li>Jobrad Leasing.</li><li>kostenfreie Nutzung unseres vereinseigenen Fitnessstudios.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen. In der Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« werden Projekte zur gießtechnischen Umsetzung einer Idee – vom ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt – bearbeitet. Passend zur jeweiligen Fragestellung werden unterschiedliche Gießverfahren und Werkstoffe eingesetzt. Dafür stehen die Prozesse Druck- und Niederdruckguss, Fein- und Sandguss, die numerische Simulation sowie eine umfassende Analytik und Werkstoffprüfung als wichtige Elemente zur Verfügung. Das Fraunhofer IFAM bietet dir ab dem 1. August 2025 eine Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker*in. Aufgaben <ul> <li>Produktion von Gussstücken (aus verschiedenen Werkstoffen) unterschiedlicher Größe und Beschaffenheit – sowohl in der Einzel- als auch Serienfertigung</li> <li>Herstellung und Vorbereitung von Gießformen sowie Herstellung von Gussteilen mithilfe verschiedener Form- und Gießverfahren</li> <li>Bedienung und Überwachung mechanisch, hydraulisch und pneumatisch gesteuerter Produktionsanlagen, inklusive Instandhaltung</li> <li>Vorbereitung der Aufgaben anhand von Konstruktionszeichnungen und dazugehörenden technischen Unterlagen sowie Planung der entsprechenden Arbeitsabläufe</li> <li>Montieren von Dauerformen für den Produktionsprozess</li> <li>Einrichtung von Maschinen und Anlagen sowie Einstellung der erforderlichen Betriebswerte und Parameter</li> <li>Sicherung der Qualität der Gussstücke durch Probenahme und Prüfung</li> <li>Störungserkennung an Produktionsanlagen und -einrichtungen sowie Ergreifung von Maßnahmen zu deren Beseitigung und zur Instandhaltung der Produktionsmittel</li> <li>Ergänzend zu der Praxis werden dir theoretische Inhalte in der Berufsschule vermittelt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, große Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub vor den Prüfungen</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker*in

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) im Bezirk Niedersachsen-Bremen an den Standorten Bremen und Hannover, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (m/w/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit <ul> <li>Einstellung zum: 01.09.2025</li> <li>Vergütung: nach Tätigkeitsebene TE II (A 13) TV‑BA</li> <li>Dienstort: Bremen und Hannover</li> <li>Referenzcode: 2025_E_002546</li> </ul> Aufgaben Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben und Tätigkeiten: <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbst­reflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​-Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service: <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältigen Supervisions- und Intervisionsformaten sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA: <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>); derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berück­sichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologin / Psy­cho­lo­ge (w/m/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten einer/eines Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Grundstücksüberfahrten in der Abteilung „Straßenerhaltung“, für das Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Bes. Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld. Bewerbungshinweise: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Aufgaben Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf Grundstücksüberfahrten gem. § 17 BremLStrG: <ul> <li>Abwicklung von Genehmigungsverfahren einschl. aller notwendiger Abstimmungen mit </li> <li>Dritten</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Überfahrten</li> <li>Erstellung von Erlaubnissen und Festsetzungsbescheiden sowie Vor- und Endabrechnung der Baukosten sowie der Verwaltungsgebühr</li> <li>Controlling der Zahlungseingänge</li> <li>Telefonische Beratung von Bürger:innen</li> </ul> Unterstützung des Referats bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten wie bspw. Erfassungs- und Ablagetätigkeiten Profil Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Gute Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Office Programmen (bspw. Word, Outlook, Excel)</li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Grundstücksüberfahrten

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Unsere Aufgabe als Verantwortliche für die öffentliche Abwasserbeseitigung und als Inhabende der wasserrechtlichen Erlaubnisse ist es, die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der abwassertechnischen Anlagen und die Gebührenstabilität zu sichern. Das operative Geschäft der Abwasserbeseitigung ist bis 2028 auf einen privaten Dritten übertragen worden. Wir suchen für den Bereich „Stadtentwässerung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft -Entgeltgruppe 13 TVöD- Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Vertragscontrolling im Bereich der Abwasserförderung und -behandlung sowie der Klärschlammentsorgung gegenüber der beauftragten hanseWasser Bremen GmbH (hWB) zuständig</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Abstimmung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien zur Sicherung und Weiterentwicklung der Abwasserbehandlung und Klärschlammentsorgung</li> <li>Sie bewerten und verfolgen Investitionen in Kläranlagen, Pumpwerken und Sonderbauwerken der Abwasserreinigung, einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Sie sorgen für die Qualitätssicherung hinsichtlich der Verbuchung des Anlagevermögens und der zugehörigen Dokumentation durch die hWB</li> <li>im Rahmen von Projekten sorgen Sie für die Sicherung vertraglicher Ansprüche gegenüber der hWB und unterstützen strategische sowie organisatorische Veränderungsprozesse im Bereich der Stadtentwässerung</li> <li>Sie vertreten den UBB in wasser- und abwasserrechtlichen Verfahren </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Umsetzung von Gesetzen, Satzungen und Verordnungen sowie technischer Standards mit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugweise in den Studienrichtungen Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik</li> <li>einschlägige siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Abwasserbeseitigung</li> <li>Erfahrung in der Analyse von Daten und Berichten sowie in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Auswertungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Investitionsbewertungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie in der Handhabung von Anlagevermögen</li> <li>sichere Anwendung von Microsoft-Office, insbesondere MS Excel</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem sicheren und freundlichen Auftritt</li> <li>die Fähigkeit, sich umfassend in die vertraglichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Bereiches einzuarbeiten</li> <li>die Bereitschaft, sich kontinuierlich in den Aufgabenbereichen fortzubilden und auch andere Aufgaben im Bereich der Stadtentwässerung wahrzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Jugend und Familie Fachdienst: Jugendhilfezentrum Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) in der Mutter-Kind-Einrichtung Entgeltgruppe: S 17 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juni 2025 Aufgaben Die Mutter-Kind-Einrichtung ist eine Hausgemeinschaft für Schwangere und Mütter mit ihren Kindern. Das Angebot richtet sich an Frauen, deren jüngstes Kind das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die aufgrund von persönlichen und/oder sozialen Problemlagen, Unterstützung bei der Versorgung, Pflege und Erziehung ihres Kindes benötigen. Die pädagogische Arbeit in der Mutter-Kind-Einrichtung verfolgt das Ziel, Mütter in ihrer elterlichen Handlungskompetenz, Beziehungs- und Bindungsfähigkeit sowie in ihrer psychosozialen Stabilisierung zu fördern. <ul> <li>sozialpädagogische und organisatorische Leitungsfunktion</li> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung</li> <li>fachliche Begleitung, Beratung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Entwicklung neuer pädagogischer Konzepte sowie die Umsetzung und Optimierung vorhandener Konzepte</li> <li>Fortschreibung des Leistungsangebots und fachlichen Standards</li> <li>Beratung der Klientinnen und Klienten</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten</li> <li>Teilnahme an Info-, Hilfeplan- und Fachgesprächen mit anderen Diensten</li> <li>Vertretung des Arbeitsbereichs in Fachgremien und Arbeitsgemeinschaften</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrungen in der Jugendhilfe</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse (SGB VIII, SGB IX)</li> <li>Analyse und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer herausfordernden Klientel täglich neu zu stellen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnern</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zu nutzen</li> </ul> Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Die Stelle auf einen Blick: Betrieb: Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg Abteilung: Abfallbehandlung und Verwertung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. September 2025 oder zum nächstmöglichen Termin Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 29. Juni 2025 Aufgaben Dich erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet rund um die Themen Deponierung, Altablagerungen, Anlagenoptimierung und Stoffstrommanagement. Du übernimmst die ingenieurfachliche Betreuung und Nachsorge der 2003 geschlossenen Deponie am Standort Eidechsenstraße und arbeitest bei vielfältigen Bau- und Optimierungsprojekten mit, dabei immer im Fokus stehend: Umwelt- und Emissionsschutz sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen. <ul> <li>Leitung der Deponie gemäß § 4 Nr. 2 DepV – insbesondere im Hinblick auf Immissions- und Emissionskontrolle sowie Beweissicherung</li> <li>Vergabe, Koordination, Durchführung und Auswertung von zum Beispiel Gas-, Boden- oder Grundwasseruntersuchungen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>Planung, Umsetzung und Begleitung von Projekten im Bereich Bau- und Anlagentechnik</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im abfallwirtschaftlichen Bereich mit strategischer Bedeutung</li> <li>Erstellung von Berichten an übergeordnete Behörden unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erfassung, Untersuchung und Bewertung von Altablagerungen in Zusammenarbeit mit der Unteren Bodenschutzbehörde</li> <li>Planung und Durchführung von Ausschreibungen (VOL) zur Vermarktung der Abfallfraktionen mittels e-Vergabe</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Ingenieurwissenschaften in aufgabenbezogener Fachrichtung (zum Beispiel Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang) und</li> <li>ein Führerschein der Klasse B</li> </ul> Fachliche und soziale Kompetenzen <ul> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Deponietechnik und Umweltrecht</li> <li>hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabengebiet unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ( Soz.Päd., Erzieher, HeP) für Jungs WG gesucht! Für unsere Jungs-WG mit 5 Plätzen, Eintrittsalter ca. 14 Jahre, suchen wir zum 01.07.25 , eine pädagogische Fachkraft für die Organisationsstruktur, sowie alltägliche Betreuung und Begleitung der jungen Menschen. Die WG befindet sich im Ortskern von Ahausen. Zum Gelände mit 313m² gehört ein großer Garten mit Gemüseanbau, Pferde- und Hühnerhaltung, sowie diverse Nebengebäude für Holz- und Metallwerkstatt oder anderweitige kreative Nutzung (Musikstudio, Fitnessraum, Holz/Maschinen Werkstatt, Kunstraum und Bällebad). Neben den WG-Zimmern gibt es ausreichend Platz in weiteren Räumlichkeiten. Für unsere Mitarbeiter steht ein eigener Besprechungs- und Pausenraum, Parkplätze und ein Büro zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe entsprechend §§ 27 VIII SGB i.V.m. §§34, 35a VIII SGB. </li> <li> Mitgestaltung und Strukturierung des Arbeitsumfelds sowie des Lebensumfeldes der jungen Menschen. </li> <li> Zuständigkeit für Einhaltung der Qualitätsstandards. </li> <li> aktive Arbeit mit einem hohen face-to-face Anteil und Einzelsettings aufgrund der kleinen Gruppengröße. </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Freizeitaktivitäten. </li> <li> Erarbeitung von Lösungsstrategien und pädagogischen Maßnahmen. </li> <li> Begleitung und Planung, Hilfeplanung/-gestaltung. </li> <li> ein kleines Team mit schnellen Entscheidungswegen. </li> <li> Führen von fallbezogenen Dokumentationen anhand eines digitalen Dokumentationssystems. </li> <li> Elektro Dienst-Kfz für die Mobilität der WG. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Erzieher oder vergleichbare Qualifikationen zur pädagogischen Fachkraft.</li> <li>aktive Arbeit mit einem hohen face to face Anteil, Zusatzqualifikationen erwünscht! (Kunst/Musik/Sport/ Erlebnispädagogik/Handwerk).</li> <li>Zusatzausbildungen in den Bereichen Traumapädagogik, Deeskalationstraining, Ernährungscoaching, tiergestützte Pädagogik sehr erwünscht.</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Interesse an der Förderung von Jugendlichen in allen lebenspraktischen Bereichen.</li> <li>Belastbare Persönlichkeit.</li> <li>eine wertschätzende und respektvolle Haltung den jungen Menschen gegenüber und eine Anerkennung ihrer Überlebensleistung.</li> <li>Grundkenntnisse verschiedener Störungsbilder bzw. die Bereitschaft zur Heranziehung von Fachliteratur und Information.</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst.</li> <li>Fähigkeit zur wertschätzenden Arbeit mit dem sozialen Bezugsystem (Eltern, Ressourcen in der Familie).</li> <li>eine selbständige und ressourcenorientierte Arbeitsweise.</li> <li>PKW Führerschein und Fahrpraxis erwünscht.</li> <li>Arbeitserlaubnis der Europäischen Union.</li> <li>Deutschkenntnisse ab Level C1.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ( 35 - 40 Std./Wo.). </li> <li>Außertarifliches Gehalt (orientiert am Tarifvertrag des VPK) ca. 21 € Stundenlohn.</li> <li>Anrechnung von Berufserfahrung und Aufstieg bis maximal Stufe, immer zum 31.12.//.</li> <li>32 Tage Erholungsurlaub.</li> <li>Alle 5 Dienstjahre 4 Wochen zusätzlicher Erholungsurlaub.</li> <li>Erholungsbeihilfe, sozialabgabenfrei.</li> <li>Kostenlose Verpflegung inkl. Frühstück, Mittagessen, Abendessen, Obst und Getränke.</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge // Für die betriebliche Altersversorgung bei der Allianz stehen mehrere Produkte zur Auswahl: Direktversicherung, Pensionszusage und Unterstützungskasse.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Zuschüsse zu Gesundheitskursen) sowie Firmenfitness mit Egym Wellpass für 17,50€ Eigenanteil/Monat, nach einem Jahr Zugehörigkeit. </li> <li>externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Jahresgespräche &amp; Supervision &amp; Facharztsupervision. </li> <li>Steuerfreie Zeitzuschläge in Anlehnung des VPK Arbeitgeberverbandes.</li> <li>Eine emphatische Geschäftsführung und pädagogische Leitung mit der Sie über alles reden können.</li> <li>Ein motiviertes Team, eine freund­liche und offene Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Kleine Gruppengrößen: Kleine Gruppengrößen sind in der Jugendhilfe ein wichtiger Faktor für die Qualität der Betreuung und Förderung.</li> <li>Spaß bei der Arbeit auf einem Bauernhof mit Tieren :) </li> </ul> STBL1_DE

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