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<ul> <li>ab sofort</li> <li>in Teil- oder Vollzeit (ab 9,75 Std./Wo.)</li> <li>unbefristet</li> <li>Tarifvergütung zwischen 3371,39€ und 4902,44€ (je nach Erfahrung) + Schichtzulagen</li> <li>Dienstort: Herxheim </li> </ul> Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Das Laurentiusheim in Herxheim ist ein Wohnbereich für Kinder- und Jugendliche in stationärem Setting. Die Kinder und Jugendlichen sind zwischen 6 und 18 Jahren alt und besuchen die angegliederte Förderschule für ganzheitliche Entwicklung. Sie leben in Wohngruppen von 6-8 Kindern und Jugendlichen. Aufgaben <ul> <li>Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in individuellen und gruppenbezogenen Settings</li> <li>Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung</li> <li>freizeitpädagogische Angebotsgestaltung im Gruppenalltag</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit über den Tellerrand hinaus </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung </li> <li>Berufs- und Quereinsteiger (mit passenden Qualifikationen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weihnachtsgeld (ca. +75%)</li> <li>bis zu 41 Tage Urlaub</li> <li>zusätzliche Regenrationstage</li> <li>bis zu 30% mehr Lohn bei kurzfristigem Einspringen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Rabatte beim Online-Shopping (Corporate Benefits)</li> <li>Jobrad</li> <li>Deutschland-Ticket (25% Rabatt) </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul> <li>ab dem 01.09.2025 </li> <li>in Teil- bis Vollzeit (31,2 bis 39 Std./Wo.)</li> <li>befristet für die Dauer der Ausbildung (Übernahme gewünscht)</li> <li>Tarifvergütung</li> <li>Dienstort: Herxheim </li> </ul> Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim. Das Laurentiusheim in Herxheim ist ein Wohnbereich für Kinder- und Jugendliche in stationärem Setting. Die Kinder und Jugendlichen sind zwischen 6 und 18 Jahren alt und besuchen die angegliederte Förderschule für ganzheitliche Entwicklung. Sie leben in Wohngruppen von 6-8 Kindern und Jugendlichen. Wir kooperieren mit: Fachschule für Sozialwesen in Oberderdingen (Bildungszentrum Schloss Flehingen)KVJS: Fachschule für Sozialwesen Jugend-/Heimerziehung Aufgaben Ziel der Ausbildung ist zu lernen, Heranwachsende bei der Bewältigung ihres Alltags zu unterstützen. Dazu zählt unter anderem: <ul> <li>umfassende Versorgung und pädagogische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Beeinträchtigung</li> <li>Pflegerische und alltagsnahe Unterstützung</li> <li>Freizeitgestaltung</li> <li>Dokumentation </li> <li>hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Gruppenalltag </li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifvergütung: 1. LJ: 1215,24€ 2. LJ: 1275,30€ 3. LJ: 1372,03€</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende</li> <li>Deutschland-Ticket </li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende Jugend- und Heimerziehung (m/w/d) 2025

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuerwehrwesen (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) beim Amt für öffentliche Ordnung und Bevölkerungsschutz unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 41 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich vorbeugender Brand‑ und Gefahren­schutz sowie Mitwirkung bei Brandverhütungs­schauen gemäß VwV Brandverhütungs­schau </li> <li>Steuerung und Leitung von Projekten im Bereich der Gefahrenabwehr sowie Einsatz­planung und ‑vorbereitung </li> <li>Wahrnehmung von Rufbereit­schaften als Einsatz­beamt*in (m/w/d) des gehobenen feuerwehr­technischen Dienstes </li> <li>anlassbezogene Zuarbeit im Tätig­keits­bereich des Kreis­brand­meisters </li> <li>Mitarbeit in den Stabs­strukturen des Land­kreises Rastatt </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Laufbahn­ausbildung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst (B4), Kennt­nisse im Bereich des Rettungs­dienstwesens (RS / NFS) sowie dem Tätigkeits­feld von integrierten Leit­stellen sind wünschens­wert </li> <li>die Quali­fikation als Sachverständige*r (m/w/d) nach VwV Brand­schutz­prüfung </li> <li>Teamfähig­keit sowie hohe Führungs‑ und Sozial­kompetenzen im Umgang mit Menschen, die sich ehren­amtlich in Blaulicht­organisationen engagieren</li> <li> Flexibilität, Belastbar­keit und Entscheidungs­freude </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen (eine Bewertung der Stelle steht noch aus) </li> <li>die Möglichkeit zur eigen­verantwort­lichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgaben­gebietes </li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und noch vieles mehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuerwehrwesen (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)

Die FORUM Institut für Management GmbH gehört zu den renommiertesten und größten Weiterbildungsveranstaltern für Fach- und Führungskräfte in Europa. Neben branchenspezifischen Seminaren, Konferenzen und Lehrgängen, vermittelt das FORUM Institut auch funktionales Wissen vom Finanz- und Rechnungswesen, über das IT-Management bis hin zu Gewerblichem Rechtsschutz, Personal, Recht und Marketing / Vertrieb. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager w/m/d, der direkt an den Abteilungsleiter Marketing berichtet. Aufgaben <ul> <li>Persönliche Betreuung Rahmenvertragsfirmen (Abstimmung Weiterbildungsbudgets, Bedarfe ermitteln, Controlling aktueller Umsatzentwicklung dieser Unternehmen, Abrechnung von Bonuszahlungen)</li> <li>Customer Success Manager für diese Kundengruppe (Kundenabwanderung verhindern, Monitoring der Kunden, Prüfung von Datenbankeinträgen etc.) mit dem Upselling</li> <li>Akquise und Abwicklung von Weiterbildungskontingenten</li> <li>Eigenständige Maßnahmen und Kampagnen (z. B. LinkedIn) zur Gewinnung von Großkunden</li> <li>Erhöhung der Sichtbarkeit bei der Peer-Group"Weiterbildungseinkauf, Personalentwicklung, Personalleiter, Weiterbildungsverantwortliche" auf allen Kanälen und Aufbau eines entsprechenden Netzwerkes</li> <li>Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Vertrieb, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Kreative Denkweise sowie Teamfähigkeit, verbunden mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Affinität für neue Technologien und Online-Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Leistungsmotivation</li> <li>Auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen und werden von uns weiterqualifiziert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kreatives und flexibles Umfeld</li> <li>Ein offenes Team, welches Sie und Ihre Ideen willkommen heißt</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Zentrale, gut zu erreichende Räumlichkeiten direkt am Neckar</li> <li>Individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Key Account Manager w/m/d

REMEX ist spezialisiert auf das Recycling mineralischer Abfälle und die Rückgewinnung darin enthaltener Ressourcen. Als einer der größten Hersteller von Ersatzbaustoffen in Europa gehört REMEX zu den führenden Entwicklern richtungsweisender Recyclingtechnologien. <h1>Duales Studium BWL – Technical Management und Recycling (m/w/d)</h1> <ul> <li>Firmensitz Karlsruhe // zum 01.10.2025</li> <li>Stellen-Nr.: 142039 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Während Deines 3-jährigen dualen Studiums an der DHBW Heilbronn nehmen wir Dich von Beginn an mit in die Praxis </li> <li> Deine akademische Ausbildung erfolgt an der DHBW Heilbronn (Details zum Studium findest Du auf der Website der DHBW Heilbronn </li> <li> Es erwartet Dich eine systematische Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche, wie z. B. der Arbeitsplanung, Angebotserstellung und Kalkulation sowie der abfallrechtlichen Beurteilung </li> <li> Des Weiteren greifst Du uns bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im Entsorgungsbereich unter die Arme </li> <li> Bei uns hast Du die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen, wodurch Du Dein duales Studium als qualifizierter Spezialist abschließen wirst </li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine Hochschulreife schließt Du mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch ab</li> <li>Eine engagierte und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt den Führerschein der Klasse B</li> <li>Auf Dein Organisationsgeschick ist einfach immer Verlass – zudem bist Du eine offene und teamfähige Person mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen mit individuellen Weiterbildungsangeboten offen</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik)</li> <li>Kosten: Die Studiengebühren übernehmen wir für Dich</li> <li>Mentoring: Unsere Ausbildungsbeauftragten bieten Dir eine intensive und persönliche Betreuung </li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMEX SüdWest GmbH // Larissa Herb // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe STBL1_DE

Duales Studium BWL – Technical Management und Recycling (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die OBRA Bautenschutz GmbH bietet ein breites Spektrum an Bauleistungen in den Bereichen Bauwerksinstandsetzung, Bodenbeschichtung, Rohbauarbeiten und Elektrotechnik an. Seit 1990 sind wir Teil der Sax + Klee Unternehmensgruppe, was uns eine starke Basis für unser Engagement und unsere Leistungsfähigkeit bietet. Mit einem erfahrenen Team von ca. 140 Mitarbeitenden und ausgewählten Partnern sind wir stolz darauf, durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Arbeitssicherheit zu gewährleisten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - OBRA Bautenschutz GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der OBRA Bautenschutz GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt und begleitest unsere Bauingenieure bei der Organisation und Leitung von Bauprojekten </li><li>Dazu gehören zum Beispiel Betoninstandsetzung, Balkoninstandsetzung, Bauwerksabdichtung und Industriebodenbeschichtung</li><li>Du erlernst die Baukalkulation und die Geschäftsabläufe </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gerne selbstständig, gewissenhaft und schätzt die Zusammenarbeit im Team</li><li>Hands-on-Mentalität - handwerkliches Geschick ist ebenfalls gewünscht und gern gesehen</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme in eine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach Tarifvertrag STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen (B. Eng.) am virtuellen Campus - OBRA Bautenschutz GmbH

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li> <li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li> <li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li> <li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten</li> <li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

Die Sektion Heilbronn des Deutschen Alpenvereins (DAV) e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die unser Team in der Geschäftsstelle verstärkt. Service- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich? Du liebst die Berge und möchtest deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann werde Teil einer traditionsreichen Organisation, die sich für den Bergsport, Naturschutz und eine lebendige Gemeinschaft engagiert! Aufgaben <ul> <li>Mitgliederverwaltung: Erfassung und Bearbeitung von Mitgliedsdaten, Ausstellung von Ausweisen, Lastschrifteinzug der Beiträge, Bearbeitung von Änderungen und Kündigungen.</li> <li>Service und Kommunikation: Betreuung und Beratung unserer Mitglieder und Interessierten, sowie Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen wie Mitgliederversammlungen oder Ehrungen.</li> <li>Ausrüstungsverleih: Verwaltung, Kontrolle und Inventur des Verleihmaterials sowie Beschaffung neuer Ausrüstungsgegenstände.</li> <li>Finanzen: Unterstützung bei Zahlungsverkehr und Onlinebanking, sowie Ausstellen von Spendenbescheinigungen.</li> <li>Administrative Aufgaben: Lizenzen und Zuschüsse beantragen, Unterstützung in der Büroorganisation und Beschaffung von Material.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung setzen wir voraus</li> <li>Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Büroanwendungen (z B. MS Office-Paket). Grundkenntnisse im Zahlungsverkehr und Onlinebanking sowie Erfahrung in Verwaltung oder Kundenservice ist von Vorteil.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Freundlichkeit, Empathie und eine serviceorientierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamgeist.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Motiviertes Team, das für jeden Spaß zu haben ist</li> <li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Teamevents</li> <li>Raum, um eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch persönlich</li> <li>Kosten für Seminare, Ausbildungen und Fortbildungen übernimmt der DAV</li> <li>Möglichkeit, Bergsportausbildungen zu absolvieren, deren Kosten auch der DAV übernimmt</li> <li>VWL</li> <li>Jobrad</li> <li>Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>„Tankkarte“, monatlicher steuerfreier Betrag, der überwiesen wird</li> <li>Kostenloser Eintritt in diekletterarena</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Zahlreiche Events (nicht nur in der Kletterarena, auch außerhalb, die wir mitorganisieren)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Geschäftsstelle Kundenbetreuung

Projektmanager (m/w/d) Förder­mittel­management für Umwelt- und Nachhaltigkeits­projekte Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Mit dem neu geschaffenen Urban Sustainability Office bündelt die Stadt Heilbronn zentrale Aktivitäten rund um Klimaschutz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Stadtentwicklung. In einem dynamischen, inter­disziplinären Team werden innovative Strategien entwickelt und umgesetzt – von der Koordination der Bewerbung als European Green Capital 2027 über die Entwicklung einer kommunalen Nach­haltigkeits­strategie bis hin zur Stärkung der internationalen Präsenz Heilbronns im Umweltbereich. Werden Sie Teil dieses engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein spannendes und wachsendes Arbeitsfeld ein. Aufgaben <ul> <li>Identifikation und Beantragung von Förder­mitteln: Sie recherchieren und analysieren geeignete Förderprogramme (auf europäischer, nationaler und Landesebene) für kommunale Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte und bereiten ent­sprechende Anträge vor.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten Mitarbeitende der Stadtverwaltung und externe Partner zu Förder­möglichkeiten und unterstützen bei der Antragstellung sowie bei der Umsetzung geförderter Projekte.</li> <li>Verwaltung und Monitoring: Sie begleiten die fachlich umsetzenden Kollegen bei der administrativen Verwaltung der Förder­mittel, begleiten das Monitoring des Mittel­einsatzes und die fristgerechte Bericht­erstattung an Fördermittelgeber. </li> <li>Vernetzung und Kommunikation: Sie pflegen den Austausch mit internen und externen Akteuren, bauen Netzwerke auf und fördern die Zusammenarbeit zur effektiven Mittelverwendung. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf dem Schaffen von Synergien zwischen verschiedenen Projekten und Partnern.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Fördermittelgeber und koordinieren die Kommunikation zwischen allen Beteiligten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium in Umweltwissenschaften, Ver­wal­tungs­wissenschaften oder Betriebs­wirtschafts­lehre bzw. ein Europa­studium absolviert oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Kontext.</li> <li>Sie besitzen fundiertes Wissen über relevante Förderprogramme im Umwelt- und Nach­haltig­keits­sektor sowie über die entsprechenden Antrags­verfahren.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut, um eine effektive Kommunikation mit internationalen Partnern und Förderinstitutionen zu gewährleisten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination komplexer Projekte aus und arbeiten erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. </li> <li> Sie erkennen Querschnittspotenziale zwischen Projekten, bündeln Bedarfe und schaffen Synergien zwischen kommunalen Fach­bereichen, Projektpartnern und Förder­gebern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe 11 TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monat­lichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Fördermittelmanagement für Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte

Die Gemeinde Oftersheim (12.200 Einwohner m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Sachbearbeitung im Sachgebiet EDV/IT (m/w/d) </h1> Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.<h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li> Mitarbeit und stellv. IT-Systemadministration (Netzwerke, Serverumgebung, Hard- und Software, Fachanwendungen, Telefonanlagen etc.), IT-Sicherheit, Cybersecurity und Awareness (hier auch Mitarbeitersensibilisierung) </li> <li> Technische Betreuung der Endanwender sowie Benutzerverwaltung bzw. Client-Support (u.a. First und teilweise Second Level-Support (Servicedesk/Tickets), Aufbau und Umbau von Arbeitsplätzen, Installationen und Rollouts von Endgeräten, Störungsmanagement, Anlage und Pflege von Nutzeraccounts/Geräten – insbesondere Postfächer, Berechtigungsverwaltung, Mobile Device Management etc.) </li> <li> Mobil- und Festnetztelefonie (Administration, Planung, Beschaffung etc.) </li> <li> Beschaffung von IT-Bestandsmaterialien </li></ul> Änderungen und Erweiterungen der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.<h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein attraktives, vielfältiges Arbeitsumfeld sowie ein offenes und engagiertes Team </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein der Tätigkeit entsprechendes Entgelt bis EG 9b TVöD bei entsprechender Qualifikation </li> <li> Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst </li> <li> Rabatte und Preisnachlässe von Unternehmen, die mit der Plattform „corporate benefits“ kooperieren, deren offizieller Partner die Gemeinde Oftersheim ist </li> <li> Fahrradleasing </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirt (jeweils m/w/d) mit fundierten Fachkenntnissen, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der Regel-arbeitszeit </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft und Eigeninitiative, sich mit (technischen) Entwicklungen auseinanderzusetzen und sich fortzubilden </li></ul> Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ggf. Zusatzqualifikationen, Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber (m/w/d) etc.) richten Sie bitte bis 06.07.2025 schriftlich an: Bürgermeisteramt Oftersheim Personalamt Mannheimer Straße 49 68723 Oftersheim oder per E-Mail an: <a href="mailto:personalamt@oftersheim.de" target="_blank">personalamt@oftersheim.de</a> Für Fragen stehen Ihnen der Leiter des Sachgebiets EDV/IT, Hr. Hartkorn (06202 597-121) und Fr. Brix und Hr. Lorenz, (06202 597-117 und -118) vom Personalamt zur Verfügung. Auf Bewerbungseingangsbestätigungen wird verzichtet. <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a> <a href="http://www.oftersheim.de" target="_blank">www.oftersheim.de</a>

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