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Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt Job-ID: J000037427 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Wir über uns Wir entwickeln, planen und steuern Neubau, Modernisierung, Sanierung und Umbau von Gebäuden der Gerichte, Staatsanwaltschaften und Verbraucherschutzbehörden in Hamburg und betreiben diese. Mit dem Projekt „Optimierung des Immobilienportfolios und Entwicklung moderner Arbeitswelten“ möchten wir zentrale Weichen für eine zukunftsfähige, klimaeffiziente und ressourcenschonende Justiz stellen – im Einklang mit den strategischen Zielen der Stadt Hamburg und aktuellen Anforderungen an modernes Arbeiten. Im Rahmen des Projekts analysieren wir unsere Gebäude und entwickeln einen Modernisierungsfahrplan, der u. a. Flächeneffizienz, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und arbeits­organisatorische Anforderungen berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere andere Stellenausschreibung in diesem Projekt. Aufgaben <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Analyse des baulichen Zustands von Immobilien</li> <li>Entwicklung eines strategischen Modernisierungsfahrplans und Unterstützung bei der Integration energetischer und nachhaltiger Maßnahmen (z.B. Fördermittel-Check, Klimaschutzaspekte)</li> <li>fachliche Begleitung von Flächen- und Raumnutzungskonzepten inkl. Desk-Sharing und hybrider Arbeitsplatzmodelle</li> <li>Erarbeitung technischer Grundlagen für Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen</li> <li>Stellvertretung der Projektleitung</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der genannten Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau z.B. im Bereich Hochbau, Gebäudebewertung, Sanierung oder strategischer Bestandsentwicklung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamter bzw. Beamtin verfügen sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Hochbau, Gebäudebewertung, Sanierung oder strategischer Bestandsentwicklung und sicherer Umgang mit Flächen- und Nutzungskonzepten</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit mit öffentlichen Auftraggebern</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Dienstleistungsorientierung, Entschlussfreude und Durchsetzungskraft</li> <li>Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck eine Vielzahl komplexer Vorgänge zu bearbeiten und zu überwachen und zu zielorientiertem und analytischem Denken sowie Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Station Gänsemarkt).</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“</li> <li>Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen</li> <li>vielseitiges Angebot für Work-Life-Balance und Vorsorge z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung, Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Architekt:in im Projekt „Modernisierung Justizimmobilien und neue Arbeitswelten“

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Mensa Philturm ein neues Team-Mitglied als</h3> <h1>Koch/Köchin (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul><li>Zubereitung von Fleisch-, Fisch- und vegetarischen Gerichten und deren fachgerechte Portionierung</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherstellung des kontinuierlich hohen Qualitätsstandards</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kreativität und Leidenschaft für die Zubereitung von Speisen</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Kenntnis der entsprechenden Vorschriften</li><li>gerne erste Führungserfahrungen - ist aber kein Muss</li><li>Eine offene und freundliche Persönlichkeit mit guter Kommunikation und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll-/Teilzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 5)<ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 2 bis 4: 38.732,00 - 41.881,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc. bei einer Vollzeitbeschäftigung</li></ul></li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 07:00 und 18:00 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Koch/Köchin für die Hochschulgastronomie

Wir sind eine gemeinnützige Bildungsinitiative mit Sitz in Hamburg. Unsere Vision: eine finanziell gebildete Gesellschaft, in der Kinder schon früh lernen, mit Geld selbstbestimmt und verantwortungsvoll umzugehen. Dafür bringen wir bundesweit ehrenamtliche Finanzexpert:innen und Kinder zusammen – in erlebnisorientierten Projekten, die Kopf, Herz und Hand ansprechen.Als Soziale:r Projektkoordinator:in (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Bildungsprojekte reibungslos laufen – organisatorisch, pädagogisch und menschlich. Du bist viel unterwegs, hältst alles zusammen und trägst dazu bei, dass jedes Projekt Wirkung entfalten kann. Aufgaben <ol><li>Du planst, koordinierst und führst unsere Bildungsprojekte an Schulen in ganz Deutschland durch – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung (mindestens zwei Projektstandorte pro Monat).</li><li>Du übernimmst die Einsatzplanung unserer Ehrenamtlichen, kommunizierst mit Schulen und Partner:innen und passt die pädagogischen Inhalte - gemeinsam mit unserer pädagogischen Leitung - auf die jeweiligen Klassen und Lernbedürfnisse an.</li><li>Du führst Schulungen (online und in Präsenz) für unsere Ehrenamtlichen durch und stärkst sie in ihrer Kompetenz im Umgang mit Kindern.</li><li>Du sorgst für eine klare Struktur im Hintergrund – von der Datenpflege bis zur internen Kommunikation – und hältst so unsere Projekte am Laufen.</li><li>Du arbeitest eng mit einem kleinen, kreativen Kernteam zusammen, das Ideen teilt, sich gegenseitig inspiriert und gemeinsam Neues ausprobiert.</li></ol> Profil <ol><li>Du hast eine pädagogische Qualifikation (z. B. Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Bachelor Soziale Arbeit o. ä.).</li><li>Du liebst es zu reisen und fühlst dich in neuen Kontexten – ob Schule, Unternehmen oder Netzwerkveranstaltungen – schnell zu Hause.</li><li>Du hast Organisationstalent, denkst voraus und bleibst auch dann ruhig, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.</li><li>Du arbeitest gern eigenständig, schätzt aber auch den Austausch und die Co-Kreation im Team.</li><li>Du kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe – mit Kindern, Ehrenamtlichen und Kolleg:innen.</li><li>Du besitzt den Führerschein Klasse B.</li></ol> Wir bieten <ol><li>Eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante Aufgabe mit sichtbarer Wirkung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiheit und bundesweiter Reisetätigkeit</li><li>Ein kleines, motiviertes Team mit pädagogischem Anspruch und Freude an Zusammenarbeit</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision</li><li>Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub</li><li>Die komplette Übernahme des Deutschlandtickets sowie eine leistungsgerechte Vergütung</li></ol> STBL1_DE

Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Tumaini gGmbH bietet Leistungen der sozialpädagogischen Familienhilfe, dem Erziehungsbeistand, der Eingliederungshilfe und der Heilerziehungspflege an und unterstützt Familien in partizipativen Prozessen bei der Bewältigung ihrer individuellen Lebensphasen. Neben den klassischen Aufgaben der Familienassistenz liegt unser Schwerpunkt in der Inklusion und Migration. Wir kümmern uns unter anderem um Kinder mit Behinderung und deren Angehörige. Dabei geht es nicht nur um Aufklärung, Beratung und Begleitung der Betroffenen, sondern auch darum, eine positive Sichtweise zum Thema Behinderung zu entwickeln. Hauptzielsetzung der Arbeit ist die Unterstützung von Kindern für eine weitestgehende selbstbestimmte Lebensführung Wir legen besonderen Wert auf eine angenehme und positive Atmosphäre, eine hohe Fachkompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei unserer Arbeit. Unsere MitarbeiterInnen sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Wir sind stolz auf unser junges, engagiertes und interkulturelles Team und setzen auf kontinuierliche Fortbildung und Entwicklung. Aufgaben Stundenweise pädagogische Arbeit am Wohnort der Kinder und Jugendlichen für Leistungen der Hilfe für Familien mit behinderten Kindern. Diese werden insbesondere in folgenden Lebensfeldern erbracht: <ul> <li>Selbständigkeit lernen (z.B. Einkaufen und Umgang mit Geld, Sicherheit im Straßenverkehr)</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung beim Besuch von Schulen und Kindertagesstätten (z.B. Klärung von Überforderungssituationen, Umgang mit schulischen Problemen</li> <li>Unterstützung der Familien in Fragen des Zusammenlebens (z.B. Hilfestellungen geben bei der Bewältigung des Tagesablaufs)</li> <li>Indirekte personenbezogene Leistungen (z.B. Beratung der Eltern, Dokumentation der Hilfen)</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Sie arbeiten im Aufgabenbereich der sozialpädagogischen Familienhilfe</li> <li>Sie unterstützen Familien bei der selbstständigen Bewältigung von Erziehungsaufgaben und Alltagsproblemen sowie der Lösung von Konflikten und Krisensituationen.</li> <li>Sie nutzen dabei systemisch-integrative Methoden</li> <li>Sie unterstützen Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes.</li> <li>Sie unterstützen die Familien bei der Kontaktaufnahme mit Ämtern und anderen Institutionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn, HeilerzieherIn oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung wären wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung, Sicherheit und Freude an und in der Betreuung von belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien.</li> <li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung </li> <li>Sensibilität im Umgang mit emotional herausfordernden Situationen </li> <li>Eigenständige Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessanter Arbeitsplatz in Hamburg, in einem freundlichen, interkulturellen und kompetenten Team</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag TVL-S</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fahrkostenzuschuss</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote sowie Fachberatung / Supervision</li> <li>Ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der flexibles Arbeiten möglich macht, etwa durch Arbeit in Teilzeit / nach Absprache Homeoffice / relativ freie Dienstzeiteinteilung</li> <li>Arbeitshandy, Arbeitslaptop</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> </ul> STBL1_DE

SozialpädagogIn/ ErzieherIn / HeilerzieherIn (m,w,d)

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen.Wir suchen für unseren Bereich Beschaffung und Logistik ab 01.11.2025 Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordinierung des Teams (2 Mitarbeitende) im Bereich des operativen Einkaufs inkl. Warenannahme / -ausgabe</li> <li>Sicherstellung vergaberechtlich korrekter Artikelbeschaffungen</li> <li>Sie und Ihr Team haben folgende Aufgaben:</li> <li>Ansprechpartner für die Bedarfsstellen bei der Beschaffung von Artikeln</li> <li>Unterstützung der Bedarfsstellen bei der Erstellung der Bedarfsanforderungen im hauseigenen Webshop</li> <li>Bestellung der Waren im ERP-System (Navision)</li> <li>Warenannahme / Reklamation der zentral bestellten Artikel</li> <li>Verantwortung der Waren- und Postverteilung auf den Friedhöfen</li> <li>Verwaltung und Ausgabe von Magazinartikeln</li> <li>Erfassung aller Logistikdaten im ERP-System</li> <li>Externe Post bearbeiten</li> <li>Pflege Web Shop</li> </ul> Fragen beantwortet Ihnen gerne Ingo Jackstien Tel. 040/59388-880. Profil <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige umfassende und sichere Kenntnisse im Einkauf eines mittelständigen öffentlichen oder privaten Unternehmens</li> <li>Gute kaufmännische und logistische Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Professioneller Umgang mit einschlägiger Einkaufssoftware, Microsoft Office,</li> <li>Verhandlungssicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständige, sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten • Individuelle qualifizierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld • Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Anforderungen des Aufgabengebietes • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen • ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung • Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach Entgeltgruppe 8, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. STBL1_DE

Teamleitung operativer Einkauf/ Wareneingang (m/w/d)

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Ihr neues Team Der Abteilungsstab Unternehmensentwicklung und Personal treibt die strategische Projekte voran, welche unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden zukunftsfähig machen sollen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Führung, Fachbereichen und HR gestalten wir aktiv Transformation, Innovation und kulturellen Wandel mit. Ziel ist es unsere Strukturen und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Organisation als attraktiven, leistungsfähigen Arbeitgeber aufzustellen. Aufgaben <ul> <li>strategische*r Berater*in und Sparringspartner*in der Abteilungsleitung in fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Fragen</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung und der DRV Nord</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke zur gezielten Ansprache und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften</li> <li>Aufbau einer internen Kommunikationsstrategie zur Stärkung von Sichtbarkeit, Unternehmenskultur und Mitarbeiter*innenbindung</li> <li>Analyse aktueller Digitalisierungstrends und Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen für eine moderne HR- und Organisationsstrategie </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal</li> <li>mind. 5 Jahre generalistische Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Projektarbeit und Projektleitung</li> <li>Kenntnisse zu den Themen: <ul> <li>Employer Branding, Personalmarketing</li> <li>HR- Prozesse und Digitalisierungstrends</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung</li> </ul> </li> <li>analytisches Denken, Organisationsvermögen</li> <li>IT-Affinität sowie zu digitalen Medien</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Innovationsaffinität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag mit der <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/7ffa0_tabelle_besch%C3%A4ftigte_ab_1._april_2025.pdf" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV</a></li> <li>bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Home-Office</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen</li> <li>Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV</li> <li>verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für Unternehmensentwicklung und Personal

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt Job-ID: J000037428 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Wir über uns Wir verantworten die Planung, Entwicklung und Steuerung von Neubau, Modernisierung, Sanierung und Umbau sowie den Betrieb von Gebäuden der Gerichte, Staatsanwaltschaften und Verbraucherschutzbehörden in Hamburg. Mit dem Projekt „Optimierung des Immobilienportfolios und Entwicklung moderner Arbeitswelten“ möchten wir zentrale Weichen für eine zukunftsfähige, klimaeffiziente und ressourcenschonende Justiz stellen – im Einklang mit den strategischen Zielen der Stadt Hamburg und aktuellen Anforderungen an modernes Arbeiten. In dem Projekt analysieren wir unsere Gebäude und entwickeln einen Modernisierungs­fahrplan, der u. a. Flächeneffizienz, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und arbeitsorganisatorische Anforderungen berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere andere Stellenausschreibung in diesem Projekt. Aufgaben <ul> <li>fachliche Bewertung des baulichen und technischen Gebäudezustands sowie Analyse und Aufbereitung von Flächenkennzahlen, Lebenszykluskosten, Energiekennwerten</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Portfolio-, Sanierungs- und Nutzungsszenarien</li> <li>Identifikation von Potenzialen für energetische Sanierung, Flächenoptimierung und Umnutzung</li> <li>Beratung zur Integration von Fördermöglichkeiten und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Schnittstellenarbeit mit Projektleitung, Architekt:innen, Klimafachkräften und IT-Unterstützung (CAFM)</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der genannten Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau z.B. im Bereich Hochbau, Gebäudebewertung, Sanierung oder strategischer Bestandsentwicklung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamter bzw. Beamtin verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>mehrjährige Erfahrung in der Gebäudebewertung und strategischen Bestandsentwicklung sowie Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht</li> <li>Vertrautheit mit Nachhaltigkeitsaspekten (z. B. KfW, GEG, ESG-Kriterien)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Dienstleistungsorientierung, Entschlussfreude und Durchsetzungskraft</li> <li>analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Zusammenhänge für Entscheidungsträger:innen, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck eine Vielzahl komplexer Vorgänge zu bearbeiten und zu überwachen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Station Gänsemarkt)</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“</li> <li>Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen</li> <li>vielseitiges Angebot für Work-Life-Balance und Vorsorge z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung, Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienexpert:in / Architekt:in / Bauingenieur:in im Projekt „Modernisierung Justizimmobilien und neue Arbeitswelten“

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen für unseren Bereich Beschaffung und Logistik ab 01.11.2025 zur Unterstützung einen Einkäufer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO, VgV </li> <li>Bearbeitung von Bau- und Dienstleistungsbestellungen sowie zugehörige Nutzerunterstützung </li> <li>Dokumentation und Berichtswesen nach öffentlichem Vergaberecht </li> <li>Verhandlung und Abschluss von Verträgen sowie Vertragsverwaltung </li> <li>Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen </li> <li>Einrichtung, Dokumentation und Pflege von Benutzerdaten z.B. Berechtigungen im ERP System </li> <li>Stammdatenpflege </li> <li>einkaufsbezogene Beratung der Fachabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung sowie mehrjährige umfassende und sichere Kenntnisse im Einkauf eines mittelständigen öffentlichen oder privaten Unternehmens </li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Vergabe öffentlicher Aufträge (UVgO, VOB, VgV) in einem öffentlichen Unternehmen </li> <li>Gute technische Kenntnisse und Verständnis </li> <li>Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen vorzugsweise im öffentlichen Vergaberecht </li> <li>Professioneller Umgang mit einschlägiger Einkaufssoftware, Microsoft Office, vorzugsweise ERP System Microsoft Dynamics NAV </li> <li>Verhandlungssicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Fähigkeit zu analytischem und prozessorientiertem Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld </li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen </li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Einkäufer (m/w/d)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft. Du möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden und in einer zukunftssicheren Branche tätig sein? Dann starte bei uns ab 01.04.2026 Deine Karriere mit einem dualen Studium im Studiengang Public Relations und Kommunikation (B.A.) an der IU Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Die Studieninhalten findest du unter: <a href="https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/public-relations-und-kommunikation/" target="_blank">https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/public-relations-und-kommunikation/</a></li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle eigener Projekte im Bereich Unternehmenskommunikation</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Teilbereichen in einem Fachbereich</li> <li>Fester Ansprechpartner für Teilbereiche</li> <li>Redaktionelle Mitarbeit bei der internen Kommunikation unter Einsatz unterschiedlicher Kommunikationsformate (z. B. Intranet, Newsletter, Print- und Videoformate)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung interner Events sowie Mitarbeiterversammlungen</li> <li>Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Agenturen, Dienstleister)</li> <li>Entwicklung neuer Kommunikationsformate (z. B. Video-Interviews, Podcasts, Infografiken) zur Stärkung der Mitarbeiterbindung</li> <li>Monitoring und Analyse der internen Kommunikationskanäle, inkl. Feedback-Auswertung</li> <li>Unterstützung im Bereich Employer Branding durch interne Kampagnen und Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur </li> <li>Mitarbeit bei Befragungen und Feedback-Formaten (z. B. Puls-Checks)</li> <li>Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Du erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen für den Studiengang. Diese findest du unter: <a href="https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/public-relations-und-kommunikation/" target="_blank">https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/public-relations-und-kommunikation/</a></li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)</li> <li>Du bist offen für Neues und hast Freude daran, Ideen einzubringen</li> <li>Deine Deutschkenntnisse befinden sich mind. auf einem C1- und Deine Englischkenntnisse auf einem B2 Niveau</li> <li>Von Vorteil: Du hast Grundkenntnisse in Foto-/Video-/Grafikbearbeitung oder erste Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit bzw. Eventorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns gibt es ein angenehmes Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und umfassende Kommunikation geprägt ist</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven und Sprachkurse sind für uns selbstverständlich</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeit</li> <li>Sabbatical mit Zeitwertkonto</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)</li> <li>Frisches Bio-Obst</li> <li>Zuschuss zum Lunch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein attraktiver Tankrabatt</li> <li>Klimatisierte Büroräume</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor Public Relations & Kommunikation (B.A.) (all genders) ab 01.04.2026

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft. Du möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden und in einer zukunftssicheren Branche tätig sein? Dann starte bei uns ab 01.04.2026 Deine Karriere mit einem dualen Studium im Studiengang Bachelor Marketing (B.A.) an der IU Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Die Studieninhalten findest du unter:<a href="https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/marketing/duales-studium/" target="_blank">https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/marketing/duales-studium/</a></li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle eigener Projekte</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Teilbereichen in einem Fachbereich</li> <li>Fester Ansprechpartner für Teilbereich</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden POS-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Imagefördernden Brand- und Sponsoring-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von B2B Events sowie Messeauftritten</li> <li>Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen oder externen Partnern (z. B. Agenturen)</li> <li>Erstellung von Reportings</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen für den Studiengang. Diese findest du unter: <a href="https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/marketing/duales-studium/" target="_blank">https://www.iu-dualesstudium.de/bachelor/marketing/duales-studium/</a></li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)</li> <li>Deine Deutschkenntnisse befinden sich mind. auf einem C1- und Deine Englischkenntnisse auf einem B2 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns gibt es ein angenehmes Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und umfassende Kommunikation geprägt ist </li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven und Sprachkurse sind für uns selbstverständlich</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeit</li> <li>Sabbatical mit Zeitwertkonto</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)</li> <li>Frisches Bio-Obst</li> <li>Zuschuss zum Lunch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein attraktiver Tankrabatt</li> <li>Klimatisierte Büroräume</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! STBL1_DE

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