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Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für die Abteilung Interne Verwaltung: Sachbearbeitung für Krankenhilfe und Finanzen im Sozialamt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9b TVöD / A 9 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025058 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Interne Verwaltung des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Betreuungsfälle nach § 264 SGB V und rechnen diese ab.</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Übernahme von stationären Krankenhausbehandlungskosten und Krankentransportkosten nach dem SGB XII und dem AsylbLG.</li> <li>Daneben prüfen Sie die Zugangsvoraussetzungen zur Sicherstellung der Krankenhilfe in Form von Krankenscheinen nach dem SGB XII und dem AsylbLG.</li> <li>Sie realisieren vorrangige Ansprüche gegenüber anderen Leistungstragenden und Dritten.</li> <li>Sie erstellen Gebührenbescheide, überwachen Zahlungseingänge und wickeln den Zahlungsverkehr ab (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung).</li> <li>Sie pflegen den statistischen Datenbestand.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen</li> <li>Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z. B. SGB, AsylbLG und BGB) und der Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9b TVöD-VKA bzw. A 9 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Krankenhilfe und Finanzen im Sozialamt (m/w/d)

Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. In unseren drei vollstationären Wohngruppen im Familienzentrum Monikahaus geben wir bis zu 25 Kindern und Jugendlichen ab 4 Jahren, die nicht bei ihren Eltern oder in ihrem sozialen Umfeld leben können, ein sicheres Zuhause. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder oder Jugendlichen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben</li> <li>Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Perspektiven und helfen, belastende Erfahrungen aufzuarbeiten</li> <li>Durch Elternarbeit und Familienberatung unterstützen Sie die Rückkehr in das soziale Umfeld</li> <li>Sie gestalten gemeinsame Mahlzeiten, bieten Unterstützung bei Hausaufgaben und der Freizeitgestaltung</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten aktiv die Hilfeplanung und individuelle Entwicklungsförderung</li> <li>Sie gestalten fallbezogene Netzwerkarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Psychologen und anderen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind anerkannte Fachkraft und haben ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher:in</li> <li>Sie vereinen Herz, Kreativität und pädagogische Kompetenz, um unsere Bewohner:innen in ihrer Entwicklung zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu unterstützen und zu begleiten</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung und den Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, in Wechselschicht zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Arbeit in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie Einarbeitung in den Ansatz der „Verbindenden Neuen Autorität“</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, drei zusätzliche Urlaubstage wegen Wechselschichtarbeit und zwei Regenerationstage </li> <li>Vergütung nach AVR SuE, Schicht- und Heimzulage in der stationären Arbeit, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügigen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad</li> <li>Kostenfreies Essen im Rahmen der Dienste</li> <li>Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche (aktives Mitarbeiten im Housekeeping Team)</li> <li> Überwachung der Sauberkeit in den Gästezimmern und öffentlichen Bereiche</li> <li> administrative Aufgaben zuarbeitend und zunächst stellvertretend</li> <li> Aufgabenverteilung am Morgen (Besprechung mit den Mitarbeitern)</li> <li> Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne und Urlaubsplanung und Koordinierung der Arbeitsabläufe</li> <li> Zusammenarbeit mit der Rezeption (Zimmerbelegung/Zimmerfreigabe) und mit der Haustechnik (Instandhaltung/Reparaturen)</li> <li> Mitverantwortung für die Organisation der Wäscherei</li> <li> Beachtung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften</li> <li> Fachgerechter Umgang mit Arbeitsgeräten und anvertrauten Materialien</li> <li> wirtschaftlicher Einkauf von Arbeitsmitteln</li> <li> Umweltfreundliches Verhalten</li> <li>Mitplanung von externen Firmen für Fensterreinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbar für die Position</li> <li>Einige Jahre Erfahrung in der Position</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild</li> <li>Teamgedanke, Organisationstalent, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>"Ruhiger Kopf" auch in stressigeren Momenten</li> <li>Spaß an Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Teilweise Berufsbekleidung</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende/r Hausdame / Housekeeper (m/w/d) Allrounder

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht ab sofort eine*n MALER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | befristet auf ein Jahr Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Festlegen der Bearbeitung von Formteilen und Tragwerkskonstruktionen</li> <li>De- und Montage von Spielgeräten und Bänken</li> <li>Oberflächenbehandlung und -gestaltung, Beschichtungsstoffe auftragen durch Streichen, Rollen oder Spritzen unter Berücksichtigung und Bewertung des Untergrundes</li> <li>Vorbeugende Holz- und Bautenschutzmaßnahmen, wie Schutzanstriche vor Nässe, vor schädigenden Pilzen und Insekten an den Holzkonstruktionen</li> <li>Reinigen, Schleifen und Abbeizen von Bauteilen verschiedenster Materialien</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Maler*in und Lackierer*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse über aktuelle Fachnormen, technische Vorschriften und Richtlinien</li> <li>Sie haben umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metalle und Kunststoffe</li> <li>Gewissenhafter und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Maler*in (m/w/d)

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit Gruppenkoordinator (m/w/d) Business Intelligence Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung und Koordination der zugeordneten Applikationsmanagement-Gruppe Business Intelligence, einschließlich der Planung, Zuweisung und Überwachung von Aufgaben</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die reibungslose Funktion und Weiterentwicklung der zu betreuenden Applikationen, analysieren und beheben Anwendungsprobleme und implementieren Verbesserungen und Updates</li> <li>Sie kümmern sich um die Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Betriebs- und Prozesshandbüchern</li> <li>Sie übernehmen die Abstimmung, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern für die zugeordneten Applikationen</li> <li>Sie stellen sicher, dass SLAs, KPIs sowie IT-Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer Teamleitung sowie mit anderen Teams der IT-Abteilung zusammen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger IT-Erfahrung</li> <li>Tiefgehendes Verständnis vom Applikationsmanagement und Business-Intelligence-Lösungen, einschließlich verschiedener Applikationsarchitekturen und -technologien</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ETL/ELT- (Apache HOP, SSIS) und DataWarehouse-Konzepten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Microsoft-Lösungen (AzureDevOps, PowerBI, MS SQL, VisualStudio, SSIS/SSAS) und Atlassian-Produkten wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban</li> <li>Fundiertes Wissen in IT-Sicherheit und Datenschutzbestimmungen sowie deren Anwendung im Applikationsmanagement</li> <li>Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenkoordinator (m/w/d) Business Intelligence

FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 280 Beschäftigten sowie rund 50 dualen und Werkstudierenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 61 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro in alternativen Investments. Aufgaben Du studierst an unserer Partnerhochschule, der Frankfurt School of Finance &amp; Management, im englischsprachigen Studiengang Master of Finance. Gleichzeitig erhältst du eine fundierte praktische Ausbildung im Bereich Fonds Governance unseres renommierten Investmenthauses. Die Abteilung Fonds Governance fungiert als zentrale Koordinations- und Ausführungsstelle für die Betreuung von Fondsmandaten, wobei sie operative Prozesse implementiert und überwacht sowie fondsspezifische, vertragliche und regulatorische Fragestellungen klärt. Zudem verantwortet sie das Fonds-Projektmanagement, einschließlich der Durchführung von Fondsneuauflagen, Migrationen, Fusionen oder Liquidationen mit externen Partnern. Zu deinen Hauptaufgaben im Rahmen des Praxisausbildung übernimmst du im Besonderen folgende Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Koordinations- und Ausführungsstelle zur Betreuung von Fondsmandaten</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Überwachung operativer Prozesse mit Klärung fondsspezifischer, administrativer und regulatorischer Fragestellungen</li> <li>Aufgaben im Rahmen der Digitalisierung der Abteilungsprozesse</li> <li>Mitarbeit im Fonds-Projektmanagement für die Implementierung sowie Durchführung von Fondsneuauflagen, Fondsmigrationen, Fusionen oder Liquidationen in Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern</li> <li>Prüfung, Abstimmung und Fixierung relevanter Vertragsdokumente wie Rahmenverträge, Service Level Agreements, Operating Memoranden, Vertriebsvereinbarungen etc. in Zusammenarbeit mit Service Providern</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Onsites sowie Mitwirkung bei DDQs im Rahmen von Auslagerungen</li> <li>Analyse und Umsetzung relevanter regulatorischer Anforderungen</li> <li>Schriftliche und visuelle Prozessbeschreibung relevanter Vorgänge </li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Interesse am operativen Fondsgeschäft, gerne Vorkenntnisse aus Studierendentätigkeit oder einer Bankausbildung </li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Lernbereitschaft und zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr hohe IT-Affinität, Power BI-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Guter Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. Excel und PowerPoint</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Bewerbungsverfahren der Frankfurt School</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Studierendenvergütung von durchschnittlich 1.900 € monatlich </li> <li>Übernahme von 50 % der Studiengebühren in Höhe von 19.500 € </li> <li>Studium im 3-Tage-Modell (3 Tage im Betrieb, 3 Tage an der Hochschule) </li> <li>Ausbildung bei einem der führenden unabhängigen Investmenthäuser</li> <li>Schnelle Einbindung in das Team durch ausgeprägte Teamkultur und kommunikative Hierarchien</li> <li>Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Entwicklung von Softskills und strategischer Denkweise durch gezielte Trainings und praktische Erfahrungen</li> <li>Möglichkeit der Erprobung und Erweiterung des theoretischen Wissens im Praxisbetrieb</li> <li>Option zur Übernahme nach dem Abschluss</li> <li>Attraktive Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium „Master in Finance“ in der Fonds Governance

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIORENTREFFLEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Ihnen zugeordneten Seniorentreff und sind dabei für die pädagogische und fachliche Betreuung sowie Anleitung von Ehrenamtlichen, Zusatzkräften und Honorarkräften zuständig, einschließlich Personaleinsatzplanung und Personalgewinnung</li> <li>Sie entwickeln Konzepte der offenen Seniorenarbeit unter Berücksichtigung der stadtteilbezogenen Bedarfe, insbesondere für die inklusive Teilhabe älterer Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sie verantworten Beratungs- und Hilfsangebote der offenen Seniorenarbeit und sind für die sozialraumorientierte Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes tätigkeitsbezogenes Hochschulstudium auf Bachelorebene z.B. als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in jeweils mit gerontologischer/ gerontopsychologischer Zusatzausbildung</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Gerontologie sowie über pädagogische Kenntnisse oder Berufserfahrung in niederschwelliger Sozialarbeit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über die örtlichen Strukturen und Dienste der ambulanten Hilfe und Bedarfe bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse der wohnumfeldverbessernden Maßnahmen und deren Finanzierung</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Seniorentreffleiter*in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für die Großbaumaßnahme BKA All-in-One! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und gestalten aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One (AiO) mit. Gemeinsam tragen wir zur Realisierung einer modernen, zukunftsfähigen und nachhaltigen Liegenschaft bei und leisten damit maßgeblich einen Beitrag für diejenigen, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Neubaumaßnahmen für das Bundeskriminalamt (BKA AiO) in Wiesbaden</li> <li>Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung</li> <li>Überwachung und Steuerung von Architektur-/Ingenieurbüros</li> <li>Erbringen von Bauherrenleistungen</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Koordinieren von Planungs- und Ausführungsleistungen</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Bauleitungen</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) und weiteres Zeitguthaben</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Aufgaben Profil Wir bieten <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=55370507" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> <h1>Duales Studium angewandte Pflegewissenschaften (B.Sc.)</h1> <ul> <li> Frankfurt am Main</li> <li> Vollzeit</li> <li> Ohne Berufserfahrung</li> <li> (Duales-) Studium</li> </ul> Willkommen in den FDK! Innovation aus Tradition - Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! An den Standorten AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS oder AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt am Main suchen wir eine/n Duale/n Student/in im Bereich angewandte Pflegewissenschaften (B. Sc.) mit Beginn zum 01.10.2025 in Vollzeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>Kombinieren Sie im dualen Studium der angewandten Pflegewissenschaften (B.Sc.) theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen auf auf Hochschulniveau</li> <li>Lernen Sie, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Patientenversorgung einzubringen</li> <li>Übernehmen Sie echte Verantwortung in der Patientenversorgung</li> <li>Entwickeln Sie sich in einem Tätigkeitsfeld weiter, in dem kein Tag, wie der andere ist</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Interesse an medizinisch-pflegerischen Zusammenhängen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> </ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>Starke interprofessionelle Zusammenarbeit in einem pflegerisch/ärztlichen/therapeutischen Team</li> <li>Enge Begleitung des Studiums durch Praxisanleiter:innen und SkillsLab</li> <li>Vielfältige, kostenfreie Angebote an internen (z. T. als E-Learning) und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur</li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie beispielsweise Corporate Benefits, Sprachkurse, kostenlose Sport-/Kulturangebote, Feste- und Teamevents </li> </ul> Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir, dass sie unsere Werte und unsere christlich-diakonische Ausrichtung unterstützen. Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, aus denen Ihre Gehaltsvorstellungen hervorgehen. Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt: Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne unter: Elena Glowienka Pflegefachleitung T (069) 46 08 - 418 <a href="mailto:elena.glowienka@agaplesion.de" target="_blank">elena.glowienka@agaplesion.de</a> Hinweis zur gendergerechten Sprache: Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter. <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=55370507" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> <h2>Willkommen bei AGAPLESION</h2> Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen. Faire Vergütung Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten Gesundheits- vorsorge Entwicklungs- möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Corporate Benefits Strukturiertes Onboarding Betriebliche Alters- vorsorge STBL1_DE

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