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Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 16.000 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED" stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit über 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. Im Nord-Westen von Sachsen-Anhalt liegt die im Jahr 2009 eröffnete JVA Burg bei Magdeburg. Auf einem Anstaltsgelände von über 220.000 qm befinden sich aktuell 681 Haftplätzen in neun separaten Bereichen. Dank neuester technischer Sicherungsanlagen sowie einem umfassenden Sicherungskonzept gilt die JVA Burg bei Magdeburg als modernste und sicherste JVA in Europa. Im Rahmen einer öffentlichen-privaten-Partnerschaft (PPP) übernimmt KÖTTER Security – einer der Marktführer in der privaten Sicherheit – unterschiedlichste Behandlungsdienste wie z.B. Sucht- oder Schuldnerberatungen für dort inhaftierte Insassen. Hierfür suchen wir einen Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d) in der Sicherungsverwahrung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Entspannungsgruppen, inkl. Dokumentation, Zuarbeit VEPF, Teilnahme an VEPF</li> <li>Begleitung des Behandlungsprozesses</li> <li>Co-Therapeutin im SEKT/GSK, STK</li> <li>Entspannungsverfahren im Einzelsetting</li> <li>Begleitung des Alltags der Untergebrachten</li> <li>Freizeitmaßnahmen</li> <li>Arbeitstherapie</li> <li>Begleitung von Ausführungen und deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Teilnahme an Dienstberatungen, Intervisionen und Supervisionen</li> <li>Konzepterstellung von Gruppenmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Kreativität zur Umsetzung der Maßnahmen</li> <li>Selbstständiges und vorausschauendes Denken, Handeln und Arbeiten</li> <li>Klare und verbindliche Kommunikation, um die Zusammenarbeit mit Justizbehörden im Sinne der Insassen und deren Angehörigen effektiv zu gestalten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Outlook)</li> <li>Für die Arbeit mit Gefangenen sollten Sie robust und geduldig sein sowie gut mit Stress umgehen können</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeiten bei freier Dienstplangestaltung</li> <li>Professionelle Einarbeitung im kollegialen Team</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen neuen Herausforderungen</li> <li>Ein Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich mitgestalten dürfen</li> <li>Moderne, freundliche und absolut sicher gestaltete Büros</li> <li>Kostenloser Parkplatz, direkt vor dem Arbeitsplatz</li> <li>Gutes Betriebsklima mit professionellen Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich wirklich verlassen kann</li> <li>Zugang zu über 800 attraktiven Mitarbeiterrabatten per Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge / Erzieher (m/w/d) – Burg bei Magdeburg

Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 14.800 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundes­weit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienst­leistun­gen spezialisiert ist. Seit 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauber­keit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. Im Nord-Westen von Sachsen-Anhalt liegt die im Jahr 2009 eröffnete JVA Burg bei Magdeburg. Auf einem Anstaltsgelände von über 220.000 qm befinden sich aktuell 681 Haftplätzen in neun separaten Bereichen. Dank neuester technischer Sicherungsanlagen sowie einem umfassenden Sicherungskonzept gilt die JVA Burg bei Magdeburg als modernste und sicherste JVA in Europa. Im Rahmen einer öffentlichen-privaten-Partnerschaft (PPP) übernimmt KÖTTER Security – einer der Marktführer in der privaten Sicherheit – u.a. den Medizinisch-Psychologischen Dienst für dort inhaftierte Insassen. Zur weiteren Unterstützung suchen wir Sie als Dipl.-Psychologe / Master Psychologie. Aufgaben <ul> <li>Psychologische Grundversorgung wie Diagnostik und Behandlung psychischer Auffälligkeiten ohne Krankheitswert bei Indikation</li> <li>Diagnostik und Therapie von psychischen Störungen mit Krankheitswert bei Indikation</li> <li>Krisenintervention bei selbst-/fremdgefährdetem Verhalten</li> <li>Fachspezifische Beratung bei Problemen im psychosozialen Bereich</li> <li>Mitwirken bei der Eingangsuntersuchung in Zusammenarbeit mit dem sozialen und medizinischen Dienst in Form von Gesprächen und Dokumentationen</li> <li>Rückfallpräventive Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung an der anstaltsinternen Fortbildung des Personals</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)</li> <li>Grundkenntnisse im Strafvollzugrecht und Untersuchungshaftvollzugsordnung bzw. Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>Erfahrungen in stationären Bereichen im Justizvollzug bzw. im Maßregelvollzug von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten bei freier Dienstplangestaltung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen neuen Herausforderungen</li> <li>Professionelle Einarbeitung im Team</li> <li>Ein Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich mitgestalten dürfen</li> <li>Moderne, freundliche und absolut sicher gestaltete Büros</li> <li>Kostenfreier Parkplatz</li> <li>Ein super Betriebsklima mit professionellen Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich wirklich verlassen kann</li> <li>Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ…</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Psychologe / Master Psychologie (m/w/d) in der JVA Burg bei Magdeburg

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Magdeburg Aufgaben <ul><li>Der Fokus deiner Arbeit liegt in der Führung des Teams unter der Beachtung der Gruppendynamik, der Beziehungen der Mitarbeiter untereinander und den jeweiligen menschlichen Qualitäten durch Wertschätzung und Anerkennung.</li><li>Du organisierst das Tagesgeschäft und stellst die Erbringung der Dienstleistung sowie die Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Richtlinien und Kennzahlen sicher.</li><li>Du erstellst Dienstpläne im Rahmen der Personaleinsatzplanung und führst Personalbeurteilungen und Mitarbeitergespräche durch. Zudem übernimmst du das Controlling und Reporting an den Vorgesetzten und gegenüber dem Kunden.</li><li>Optimierungspotenziale erkennst du, leitest geeignete Maßnahmen ab und setzt diese um.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Persönlichkeit: Hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Integrität, betriebswirtschaftliches Denken, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li><li>Arbeitsweise: Strukturiert, organisiert und lösungsorientiert</li><li>Erfahrungen &amp; Know-How: Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie gute Englisch-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Teamleiter im Bereich Seminarorganisation (w/m/div.)

Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesO – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM010004, Stellen‑ID 1376620)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Anlegen von PSP-Elementen für alle Geschäftsbereiche bei der Hauptstelle Facility Management (MDFM)</li> <li>Eigenverantwortliche Vornahme von Budgetveränderungen entsprechend dem jeweiligen Mittelabfluss im BALIMA-System</li> <li>Selbständige Prüfung der Budgetverfügbarkeiten und Umbuchung von Budgets</li> <li>Beratung und umfassende Unterstützung der Objektmanager/innen, der Baumanager/innen sowie der Betriebsmanager/innen, z. B. bei Fragen mit anspruchsvollen kaufmännischen Inhalten, im systemseitigen Umgang zur Abbildung der Maßnahmen im SAP, Angelegenheiten zum IH-Modul u. a.</li> <li>Mitarbeit in der Wirtschaftsplanung (Unternehmens- und Profitcenterplanung), der WE-konkreten Planung (Anwendung Lumira/Planungstool PPM), der Budgetsteuerung, ‑bewirtschaftung/​‑planung</li> <li>Mitwirkung bei finanzbezogenen Aufgaben in Bauherrenangelegenheiten, Kontrolle der Budgetauslastung bei Baumaßnahmen</li> <li>Schnittstelle zur Zentrale Facility Management (ZEFM) bei Maßnahmen nach der RBBau</li> <li>Unterstützung im Rahmen der internen Verrechnung</li> <li>Mitarbeit in Inventur- und Datenpflege sowie bei Steuerangelegenheiten</li> <li>Erstellung von Reports aus SAP/BALIMA für das Controlling (Maßnahmenreporting), WE-Analyse, WI-Planung</li> <li>Unterstützung und Vertretung in folgenden Aufgabenbereichen: <ul> <li>Selbständige Beschaffung der PSA und Arbeitskleidung im Kaufhaus des Bundes</li> <li>Beschaffung von Arbeitsschutz- und Verbandsmaterial sowie diverser elektrischer Messgeräte im Kaufhaus des Bundes oder als Vergabe unter Beachtung der UVgO</li> </ul> </li> <li>Überwachung von An-, Ab- und Nachmeldungen im Bereich der zentralen Strom-, Gas- und Heizölversorgung</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/RE-FX sowie Datenverarbeitung</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP – hier insbesondere Durchführung der inhaltlichen Kontrolle</li> <li>Bescheinigen der rechnerischen Richtigkeit, Vorerfassen von Rechnungen</li> <li>Zuordnung von Rechnungen der Clearingstelle</li> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung</li> <li>Allgemeine Datenpflege, insbesondere in SAP ERP 6.0/RE-FX sowie Führen von Listen/Tabellen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d)</li> </ul> oder andere abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von, im Einzelfall auch mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (Bewirtschafterin / Bewirtschafter) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesO – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM211001, Stellen‑ID 1376665) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung des Objekt­management­teams (OMT), z. B. durch Fertigung einfacher Entwürfe und Schreiben nach selbstständiger Sachverhalts­ermittlung/​​‑aufklärung</li> <li>Wahrnehmung der Rechte und Pflichten aus Bewirtschaftungs­verträgen</li> <li>Abrechnung und Ablastung der Nebenkosten mittels IT‑Fachverfahren</li> <li>Erstellen der Betriebskosten­abrechnung, Korrespondenz mit den Nutzenden zum Abrechnungs­ergebnis und Buchung der Abrechnungs­ergebnisse</li> <li>Anlage, Pflege und selbstständige Anpassung von Abrechnungs­strukturen</li> <li>Prüfung der Simulationen zur Nebenkosten­abrechnung</li> <li>Aufbereitung von Widersprüchen/​Beschwerden sowie Klärung von Nutzenden­anfragen zur Nebenkosten­abrechnung</li> <li>Arbeitsgebiets­übergreifende Datenpflege in SAP ERP 6.0 / RE-FX</li> <li>Einarbeitung von neu eingestellten Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche Anleitung von Auszubildenden und Praktikant/innen</li> <li>Prüfung von Rechnungen auf sachliche Richtigkeit inkl. selbstständiger Rücksprache mit Fremdfirmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP – hier insbesondere Prüfung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Vorerfassen von Rechnungen, Erstellen von Buchungs­belegen für Bewirtschaftungs- und Bauunterhaltungs­kosten</li> <li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungs­vorgängen (z. B. Erfassen, Prüfen und Melden von Zähler­ständen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungs­verträge)</li> <li>Mitwirkung bei der Budget­bewirtschaftung/​​‑planung</li> <li>Allgemeine administrative Büroarbeiten, Registratur­arbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokoll­führung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li> <li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann (w/m/d)</li> </ul> oder andere abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit immobilien­wirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sehr gute IT‑Anwender­kenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der Finanz­buchhaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (Bewirtschafterin / Bewirtschafter) (w/m/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle eines Landwirtschaftlichen Beraters (m/w/d) besetzen. Aufgaben <ul> <li> umfassende Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben in mindestens einem der Hauptbereiche Rinder-, Schweine- und Geflügelhaltung sowie Energie bis zur individuellen Konzepterarbeitung in Zusammenarbeit mit den Bauingenieuren der LGSA</li> <li> Akquisition, Vorbereitung, Überwachung und Abrechnung von Beratungs- und Betreuungsverträgen einschließlich Verwendungsnachweisprüfung</li> <li> Erstellung von Betriebs- und Investitionskonzepten</li> <li> Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen</li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung von Finanzierungen</li> <li> Betreuung von Bauherren bei der praktischen Umsetzung der Investitionsvorhaben einschließlich Förderverfahren</li> <li> Erstellung von Genehmigungsanträgen nach dem BImSchG</li> <li> Mitwirkung bei der Bauplanung und technischen Ausschreibung</li> <li> Hilfe bei notwendigen Vorabklärungen mit Behörden und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (Diplom FH/Uni, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Gute Fachkenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Nutztierhaltung, erneuerbare Energien, landwirtschaftliche Betriebswirtschaft oder Bauplanung</li> <li> Technisches Verständnis</li> <li> Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Beratung, Projektsteuerung oder Fördermittelbegleitung</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Erfahrung mit Datenbanken oder Fachsoftware</li> <li> Freude an einer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li> <li> Planungsstärke, wirtschaftliches Denken und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsrelevanten Arbeitsfeld</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum – Sie bringen Ihre Expertise und Ideen ein</li> <li>Ein interdisziplinäres Team, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und ein offener Austausch großgeschrieben werden</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Sozialleistungen</li> <li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem öffentlichen Unternehmen</li> <li>Tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzvergütungen und individueller Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Landwirtschaftlicher Berater (m/w/d)

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und Retten ist für dich Teamsport? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Sachsen-Anhalt, suchen ab sofort ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung auf unseren Wachen in Magdeburgin Vollzeit (39 Stunden/Woche). Mit jährlich über 826.000 Einsätzen im Rettungsdienst sind wir Malteser deutschlandweit eine nicht wegzudenkende Säule der präklinischen Notfallversorgung.  Mit über 5.000 Mitarbeitern sorgen wir an 200 Rettungswachen und mit rund 500 Rettungsdienstfahrzeugen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. Aufgaben <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team unserer Rettungswachen die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gem. gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> <li>Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li>Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation </li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz </li> <li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li>Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li><a href="https://www.malteser.de/standorte/bistum-magdeburg/rettungsdienst-bei-uns-arbeiten-lohnt-sich.html" target="_blank">Volle Transparenz beim Gehalt</a></li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas Ost (Notfallsanitäter: Entgeltgruppe 5c) sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich</li> <li>On-Top: Schichtzulagen und Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 2026 einen Sonderurlaubstag</li> <li>Außerdem: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Arbeitszeitverkürzungstag</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb) </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Du möchtest dein Nettogehalt genau berechnen? Dann klick hier:<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">AVR Gehaltsrechner</a></li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

<h1> Hauptamtlicher Bürgermeister (m/w/d)</h1> Stadt Zerbst/Anhalt Der Bürgermeister<h2> Stellenausschreibung</h2><h2> Ausschreibung der Stelle eines hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) </h2> Auf der Grundlage des § 63 Abs. 2 des Kommunalverfassungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KVG LSA) wird für die Bürgermeisterwahl in der Stadt Zerbst/Anhalt nachfolgende Stellenausschreibung bekanntgegeben. Die hauptamtliche Stelle des Bürgermeisters (m/w/d) der Stadt Zerbst/Anhalt ist im Wege der Direktwahl neu zu besetzen. Die Stadt Zerbst/Anhalt liegt in Sachsen-Anhalt und erstreckt sich auf einer Fläche von 467,6 km2 von der Elbe bis zum Fläming. Die Einheitsgemeinde Stadt Zerbst/Anhalt hat 56 Ortsteile mit ca. 21.800 Einwohnern. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.stadt-zerbst.de" target="_blank">www.stadt-zerbst.de</a> . Gemäß § 61 des KVG LSA wird der Bürgermeister (m/w/d) von den wahlberechtigten Bürgern der Stadt Zerbst/Anhalt für die Dauer von 7 Jahren gewählt. Sollte kein Bewerber mehr als die Hälfte der abgegebenen Stimmen erreichen, findet unter den Bewerbern mit den meisten eine Stichwahl statt. Die Wahl des Bürgermeisters (m/w/d) findet am 12.04.2026, eine eventuelle Stichwahl am 26.04.2026 statt. Die Wahllokale sind von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet. Das Amt des Bürgermeisters (m/w/d) ist nach der Kommunalbesoldungsverordnung des Landes Sachsen-Anhalt (KomBesVO) in die Besoldungsgruppe B 3 eingestuft. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach §§ 6 und 7 der KomBesVO gewährt. Wählbar zum Bürgermeister (m/w/d) sind gemäß § 62 Abs. 1 und 2 KVG LSA Deutsche im Sinne von Artikel 116 des Grundgesetzes und Staatsangehörige anderer Mitgliedsstaaten der Europäischen Union, die am Wahltag das 21., aber noch nicht das 67. Lebensjahr vollendet haben. Die Bewerber müssen die Gewähr dafür bieten, dass sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Landesverfassung eintreten, nicht vom Wahlrecht ausgeschlossen sind oder infolge Richterspruchs die Wählbarkeit oder die Fähigkeit zur Bekleidung öffentlicher Ämter verloren haben. Staatsangehörige anderer Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind darüber hinaus auch nicht wählbar, wenn der Ausschluss oder Verlust nach den Rechtsvorschriften des Staates besteht, dessen Staatsangehörigkeit sie besitzen. Auf die Hinderungsgründe gemäß § 62 Abs. 2 KVG LSA wird hingewiesen. Nach § 30 Abs. 3 des Kommunalwahlgesetzes für das Land Sachsen-Anhalt (KWG LSA) muss eine Bewerbung für die Wahl zum Bürgermeister (m/w/d) von mindestens ein Prozent der zur letzten allgemeinen Neuwahl der Vertretung Wahlberechtigten, jedoch nicht mehr als von 100 Wahlberechtigten des Wahlgebietes persönlich und handschriftlich unterzeichnet sein; § 21 Abs. 9 Sätze 5, 6, 8 und 9 KWG LSA gelten entsprechend. Jeder Wahlberechtigte darf nur eine Unterstützungsunterschrift abgeben.<h3> Die Beibringung von Unterstützungsunterschriften entfällt,</h3><ul> <li> wenn der Amtsinhaber sich erneut um das Amt des Bürgermeisters bewirbt; </li> <li> für Bewerber, die durch eine Partei oder Wählergruppe gemäß § 21 Abs. 10 S. 1 KWG LSA unterstützt werden, wenn für den Bewerber (m/w/d) eine Unterstützungserklärung in einem Verfahren nach § 24 KWG LSA abgegeben wurde; </li> <li> für einen Bewerber, der gemäß § 30 Abs. 2 KWG LSA von mehreren Parteien oder Wählergruppen als gemeinsamer Bewerber benannt wird und für mindestens eine der beteiligten Parteien oder Wählergruppen die Voraussetzung nach § 21 Abs. 10 KWG LSA zutrifft. </li></ul> Für die Einreichung der Bewerbung gelten die Bestimmungen des § 30 KWG LSA und die §§ 38 a und 39 Kommunalwahlordnung des Landes Sachsen-Anhalt (KWO LSA).<h3> Der Bewerbung sind beizufügen:</h3><ul> <li> die erforderliche Zahl an Unterstützungsunterschriften nach dem Muster der Anlage 6 KWO LSA, nebst Bescheinigung des Wahlrechts des Unterzeichners, sofern die Bewerbung von Wahlberechtigten unterzeichnet sein muss. § 30 Abs. 4 Nrn. 1 - 4 KWO LSA gilt entsprechend, </li> <li> der Nachweis zu den Wahlrechtsvoraussetzungen des Bewerbers nach dem Muster der Anlage 9 b KWO LSA und für Staatsangehörige anderer Mitgliedsstaaten der Europäischen Union eine Versicherung an Eides statt nach dem Muster der Anlage 8 b KWO LSA, </li> <li> eine Unterstützungserklärung für den Bewerber, der in einem Verfahren nach § 24 KWG LSA aufgestellt worden ist. Die Niederschrift über die Mitglieder- oder Delegiertenversammlung (§ 30 Abs. 2 KWG LSA) nach dem Muster der Anlage 10 KWO LSA ist der Erklärung beizufügen. </li></ul> Die Einreichungsfrist für die Bewerbungen beginnt am Tag nach der öffentlichen Bekanntmachung am 10.10.2025 und endet am 03. Februar 2026, 18:00 Uhr. Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Rücknahme bereits eingereichter Bewerbungsunterlagen kann nur bis zur Zulassung der Bewerbungen schriftlich gegenüber der Wahlleiterin erklärt werden. Die Bewerbungen sind während der Einreichungsfrist schriftlich unter dem Kennwort: Bürgermeisterwahl Stadt Zerbst/Anhalt 2026 in einem verschlossenen Umschlag an folgende Anschrift zu richten: Stadt Zerbst/Anhalt Stadtwahlleiterin Anja Behr Schloßfreiheit 12 39261 Zerbst/Anhalt<h3> Die Bewerbung muss folgende Angaben enthalten:</h3><ul> <li> Familienname, Vornamen; </li> <li> Geburtsdatum; </li> <li> Beruf oder Stand; </li> <li> Postleitzahl und Wohnort (Hauptwohnung) </li></ul> Die den Bewerbungsunterlagen zwingend beizufügenden Formblätter sind ab dem 10.10.2025 zu den bekannten Dienstzeiten im Rathaus, Schloßfreiheit 12, Wahlbüro, Zimmer 1.17 Frau Krüger oder online unter <a href="http://www.stadt-zerbst.de" target="_blank">www.stadt-zerbst.de</a> erhältlich. Eine Terminabsprache und vorherige Anmeldung unter der Rufnummer: 03923 754-154 oder per E-Mail: <a href="mailto:astrid.krueger@stadt-zerbst.de" target="_blank">astrid.krueger@stadt-zerbst.de</a> , wird empfohlen. Andreas Dittmann Bürgermeister

Hauptamtlicher Bürgermeister (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Schienenfahrzeugen im Rahmen der Entity in Charge for Maintenance (ECM)</li> <li>Regelmäßige Fehleranalyse und Überprüfung der Betriebsfähigkeit zur Sicherstellung der Flottenverfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeuge</li> <li>Verantwortung für die Zuführung einer zugewiesenen Teilflotte zur Instandhaltung (gem. ECM 3) </li> <li>Kontinuierliche Überwachung der Fahrzeuginstandhaltung und des Fahrzeugzustandes</li> <li>Verarbeitung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsdaten der Fahrzeuge in unserem Flottenmanagementsystem</li> <li>Überwachung von Revisionsarbeiten</li> <li>Unterstützung und Beratung der Werkstattleitung (gem. ECM 4) bei notwendigen technischen Entscheidungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Instandhaltung (vorzugsweise von Schienenfahrzeugen)</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lösungskompetenz bei komplexen, technischen Herausforderungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren branchenspezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>Reisebereitschaft und sichere Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach BRTV - Bautarif</li> <li>Mitarbeiterbonus und Zusatzleistungen</li> <li>Vielfältige Aufstiegschancen</li> <li>Jährliche Mitarbeitergespräche und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Kompetenzorientierte Weiterbildungen, auch über die hauseigene Akademie</li> <li>Teamwork in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Angebot an Sprachkursen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fuhrpark-/ Instandhaltungsmanagement von Gleisbaumaschinen

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