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Die Firma Wohnbau Konzept Hannover GmbH ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Spezialisierung auf die Revitalisierung von Grundstücken in der Stadt Hannover. Vorwiegend geht es dabei um die Bebauung mit exklusiven, energieeffizienten und nachhaltigen Mehrfamilienhäusern in den besten Lagen. Natürlich werden die Bauvorhaben dabei stets mit einem wachsamen Blick auf Natur und Umwelt verwirklicht. Ökologisches Gleichgewicht spielt schließlich nicht nur für die aktuelle Lebensqualität eine wichtige Rolle, sondern vor allem auch für das Wohlgefühl späterer Generationen. Deswegen ist die WBK Wohnbau Konzept Hannover GmbH auch Mitglied der DGNB (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen). Für die Realisierung unserer anspruchsvollen Projekte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine(n) motivierte(n) und verantwortungsbewusste(n) dualen Studenten des Bauingenieurwesens (m/w/d), der mit uns den Weg in Richtung „Nachhaltiges Bauen“ weiter voranschreitet. Aufgaben <ul> <li>Lerne unsere spannende Arbeitswelt kennen: Auf unseren Baustellen, in unserem Büro und immer an der Seite von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen nehmen wir dich mit in die faszinierende Welt der Bauingenieure.</li> <li>Was passiert alles rund um eine Baustelle? Welche Verfahrungsreglungen und Normen sind wichtig? Welches sind die Vor- und Nachteile verschiedener Baustoffe? Diese Fragen werden Dir bei uns beantwortet. </li> </ul> Profil Diese Qualifikationen bringst du mit: Wir suchen zukünftige Bauingenieur:innen, die uns mit ihrem „Gesamtpaket“ überzeugen. Technik? Begeistert dich! Auf Zahlen und Daten sind Dein Ding! Deine persönlichen Stärken wie Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Neugier, eine gute Selbstorganisation als auch eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab! <ul> <li>Du hast bereits eine Ausbildung im handwerklichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Um unser Poolfahrzeug nutzen zu können, benötigt du einen Führerschein Klasse B.</li> </ul> Formale Voraussetzungen: <ul> <li> <ul> <li>Du besitzt die allgemeinen Hochschulreife (Abitur) oder fachgebundenen Hochschulreife (fachgebundenes Abitur)</li> <li>Ein Einstieg ohne (Fach-)Abitur ist dann möglich, wenn Du folgende Erfahrung mitbringst: <ul> <li>abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf</li> </ul> </li> <li>Wenn Du erfolgreich eine Meister:innenprüfung abgeschlossen hast, kannst Du ins duale Studium starten.</li> <li>Mit einer abgeschlossenen Fortbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in kannst Du an der IU starten. </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Team: In unserem Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich und sympathische Kollegen mit hoher Fachkompetenz.</li> <li>Studiengebühren: Als Praxispartner der IU übernehmen für Dich die Studiengebühren.</li> <li>Poolfahrzeuge: Um selbstständig und unkompliziert zu unseren Baustellen zu gelangen hast Du Zugriff auf ein modernes Poolfahrzeug.</li> <li>Firmenhandy: Du bekommst ein modernes Smartphone, welches du auch privat nutzen kannst.</li> <li>Karriereaussichten: Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bauingenieurwesen (B.Eng.)

Der <a href="https://www.awo-hannover.de/" target="_blank">AWO Region Hannover e.V.</a> zählt zu den bedeutendsten sozialwirtschaftlichen Trägern der Region und engagiert sich in einem breit gefächerten Leistungsportfolio für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Im Fachbereich Kindertageseinrichtungen bietet die AWO ein umfangreiches Bildungs- und Betreuungsangebot in Hannover und der Region. In rund 50 Einrichtungen, darunter Krippen, Kindergärten, Horte, Familienzentren und Sprachheil-Kitas, die überwiegend nach dem Ansatz des Offenen Konzepts arbeiten, setzen sich über 1.000 Mitarbeitenden für ein vielfältiges und bedarfsorientiertes Angebot für Kinder und Familien ein. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hannover eine Fachbereichsleitung (w/m/d) Kindertageseinrichtungen Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtleitung des Fachbereichs mit rund 50 Kindertageseinrichtungen und verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Regionalleitungen sowie des zugeordneten Verwaltungsteams</li> <li>Mit betriebswirtschaftlicher Expertise übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung des Bereichs, entwickeln Finanzierungsstrukturen weiter und setzen betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente konsequent um</li> <li>Ihre Führungsstärke zeigt sich in der Personalsteuerung, der Weiterentwicklung des Leitungsteams und der Optimierung von Arbeitsstrukturen</li> <li>Als Impulsgeber*in prägen Sie eine wertegebundene Organisationsentwicklung, verantworten qualitätssichernde Prozesse und sorgen für Transparenz, Krisenfestigkeit und eine konstruktive Kommunikationskultur im gesamten Fachbereich</li> <li>In Gremien und regionalen Netzwerken vertreten Sie den Fachbereich, kommunizieren verlässlich mit Kooperationspartner*innen, Kommunen und Eltern und stärken so die Reputation des Trägers</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement oder in (Kindheits-)Pädagogik bzw. Sozialer Arbeit mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder im Umfeld der Kinder- und Jugendhilfe prägen Ihr Profil</li> <li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse bilden die Grundlage für eine sichere Steuerung des Fachbereichs in finanziellen und strategischen Themen</li> <li>Dank Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und Krisensensibilität gelingt es Ihnen, Mitarbeitende mitzunehmen, Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten und Vertrauen aufzubauen</li> <li>Mit klarer Priorisierungs- und Managementkompetenz treffen Sie fundierte Entscheidungen und halten den Überblick über die vielfältigen Anforderungen des Fachbereichs</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – In dieser Schlüsselposition wirken Sie unmittelbar an der Weiterentwicklung eines der größten Kindertagesstätten-Bereiche der Region mit und gestalten Strukturen, Prozesse sowie Qualitätsstandards aktiv mit</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen – Eine unbefristete Anstellung, eine tarifliche Vergütung nach TV AWO Region Hannover e.V., eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Zeitwertkonten sowie derzeit 30 Urlaubstage und einen tariflich vereinbarten Regenerationstag bieten Ihnen berufliche Sicherheit und langfristige Perspektiven</li> <li>Flexibilität – Mobiles Arbeiten, moderne Kommunikationsmittel und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen zu einer angenehmen Arbeitsgestaltung bei</li> <li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld – Ein kompetentes Leitungsteam sowie eine Organisation, die großen Wert auf Transparenz, Verlässlichkeit und Zielorientierung legt, schaffen ein motivierendes Umfeld</li> <li>Unterstützung &amp; Entwicklung – Ein begleitender Wissenstransfer sowie regelmäßige Leitungsrunden ermöglichen Ihnen einen fundierten Einstieg und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht für die Abteilung Beruf und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine/einen Teamleiter Prüfungsorganisation (m/w/d): Aufgaben - Weiterentwicklung und Aufbau vorhandener und neuer Strukturen und Prozesse in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Beruf und Bildung - Steuerung der Prüfungsorganisation, sowie Optimierung der vorhandenen Prozesse, Schnittstellen und Arbeitsabläufe - Koordination und Überwachung der Abläufe, sowie serviceorientierte Mitarbeit im Tagesgeschäft - Führung der zugeordneten Mitarbeiter und Qualitätssicherung des zugeteilten Verantwortungsbereiches - Entwicklung der Mitarbeiter in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und das Führen von Mitarbeitergesprächen - Strategische und operative Begleitung der Mitarbeiter in allen Themenfeldern, insbesondere der - Prüfungsorganisation der Ausbildung - Prüfungsorganisation der Fortbildung - Prüfungsorganisation Sach- und Fachkundeprüfungen Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, gerne auch einen Studienabschluss - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der IHK-Arbeitswelt, vorzugsweise im Bereich der Prüfungs- und Seminarorganisation o. ä. - Sie suchen Herausforderungen, behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und verstehen es, Ihr Team zu motivieren -Sie verfügen über eine hohe IT-Kompetenz - Sie haben Spaß daran Themen voranzubringen und die Organisation mit Ideen und Konzepten weiterzuentwickeln - Sie haben eine hohe Arbeitsqualität, ein positives Auftreten und zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus - Sie praktizieren einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führen durch Vorbild und zeichnen sich durch eine gute „Hands-on-Mentalität“ aus Wir bieten - Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. der Option zum mobilen Arbeiten - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen - Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt - Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur STBL1_DE

Teamleiter Prüfungsorganisation (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten). In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / bilingual (m/w/d)

Die Materialprüfanstalt für das Bauwesen (MPA BS) ist ein Landesbetrieb des Landes Niedersachsen. Mit ihren rund 115 Beschäftigten ist die MPA Braunschweig die größte Prüfstelle in Niedersachsen und eine der größten in Europa. Seit Jahrzehnten sind unsere Mitarbeiter an der Erarbeitung von nationalen und internationalen Normen beteiligt, in Sachverständigenausschüssen vertreten und aufgrund der Expertise gefragter Partner nationaler und internationaler Kunden. Im Fachbereich Brandschutz bieten wir Herstellern alle notwendigen Prüfungen für Klassifizierungen und Zertifizierungen zum Brandschutz aus einer Hand – nach deutschen und europäischen Standards. Die Fachgruppe 2.1 „Bauwerke und Bauteile im Brandschutz“ beschäftigt sich im Speziellen mit der Bestimmung und Bewertung des Feuerwiderstandes von Bauteilen (Wände, Verglasungen, Decken, Stützen, etc.), des Feuerwiderstandes von Feuerschutzabschlüssen (Tore, Türen, etc.) sowie deren Rauchschutz- und Dauerfunktionsverhalten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Vorbereitung von Brandprüfungen mit allen zugehörigen Tätigkeiten, wie z. B. Terminplanung, Festlegen der Prüfparameter, Bewertung der Prüfaufbauten</li> <li>Durchführung der Brandprüfung am Großbrandofen mit Aufzeichnung der Veränderungen am Probekörper</li> <li>Analyse der Messdaten und Bewertung der Ergebnisse</li> <li>Ausarbeitung detaillierter Prüfberichte nach Normvorgabe </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in einer der nachgenannten Fachrichtungen <ul> <li>Bauingenieurwesen (Kenntnisse im Brandschutz und/oder im konstruktiven Ingenieurbau sind wünschenswert)</li> <li>Maschinenbau mit mechanisch/konstruktivem Schwerpunkt</li> <li>Holzbau mit konstruktivem Schwerpunkt</li> <li>Holztechnik, Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Türen-, Fenster- oder Möbelindustrie</li> <li>Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Brandschutz</li> </ul> </li> <li>Für den Aufgabenbereich relevante Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team aus Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Prüfingenieur (m/w/d) für den Bereich Brandschutz

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre (mit EU- weiter Anerkennung). </li> <li> Während Ihrer Ausbildung erfolgen auch Einsätze bei unseren Kooperationspartnern (u.a. Krankenhaus). </li> <li> Sie erlernen die Pflege, Betreuung und Beratung von hilfebedürftigen älteren Menschen, um eine möglichst selbständige Lebensführung zu ermöglichen. </li> <li> Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten </li> <li> Sie lernen Behandlungspflege (z.B. die Vergabe von Medikamenten und die Versorgung von Wunden) durchzuführen </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung der Pflegedokumentation und Übernahme von verwaltenden und organisatorischen Aufgaben </li> <li> Sie erwerben Fachwissen über aktuelle Qualitätsstandards und rechtliche Grundlagen. </li> <li> Unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie sind immer ansprechbar, begleiten Ihren Lernprozess und vermitteln Sicherheit in den praktischen Tätigkeitsfeldern. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben einen Realschulabschluss, einen erweiterten Hauptschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss plus eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder eine einjährige Pflegehelfer-/Pflegeassistentenausbildung. Wenn Sie sich bei Ihrer Qualifikation nicht sicher sind, setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung. </li> <li> Sie sind freundlich und verfügen über höfliche Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild. </li> <li> Der Umgang mit älteren Menschen und Pflegebedürftigen bereitet Ihnen Freude. </li> <li> Sie sind kontaktfreudig und kundenorientiert. </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen. </li> <li> Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team. </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2). </li> </ul> Wir bieten Standort: Hannover-Kleefeld Arbeitszeit: Vollzeit Start: 01.10.2026 <ul> <li> überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat im ersten Lehrjahr 1.509,80 € im zweiten Lehrjahr 1.571,97 € im dritten Lehrjahr 1.674,58 € </li> <li> kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unseren Frischeküchen </li> <li> Tablet zum Ausbildungsstart </li> <li> Büchergeld bis max. 150 € innerhalb von drei Jahren </li> <li> Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 € </li> <li> Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto pro Jahr) </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen </li> <li> Nutzung von modernen Lernplattformen </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> <li> Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> </ul> Das GDA Kleefeld bietet großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant. Ein Ambulanter Pflegedienst und der Wohnpflegebereich mit angegliederter Tagespflege ergänzen unser Angebot an diesem Standort. STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Start 01.10.2026

WIR SUCHEN EINE*NBauingenieur*in für Verkehrsprojekte Dritter als technische*n Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Koordinierung und Bürgerservice im Arbeitsbereich Projektsteuerung und Leitungskoordinierung des Fachbereichs Tiefbau der Landeshauptstadt Hannover.Das Sachgebiet und der Bereich beschäftigen sich neben der Steuerung von Verkehrsprojekten des Fachbereichs Tiefbau auch mit den Verkehrsprojekten Dritter. Als Stelleninhaber*in vertreten Sie die Belange des Fachbereichs Tiefbau bei Projekten von externen Akteuer*innen und sind zentrale Ansprechperson im Fachbereich Tiefbau. Die Vertretung von städtischen Interessen bei Planfeststellungsverfahren ist neben der Informationsverteilung an die Politik ein Bestandteil der Aufgabe. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung und Genehmigung von Verkehrsprojekten externer Akteur*innen</li><li>Teilnahme an Projektbesprechungen sowie das Erstellen und Verhandeln von Durchführungsvereinbarungen</li><li>Vertretung der Belange des Fachbereichs Tiefbau innerhalb der Verwaltung aber auch gegenüber externen Behörden und Institutionen, in politischen Gremien, der Öffentlichkeit und in der Koordinierungsgruppe Stadtbahnbau</li><li>Erarbeitung einer gesamtstädischen Stellungnahme zu Planfeststellungsverfahren in Bezug auf Verkehrsprojekte externer Akteur*innen sowie die Vertretung dieser nach Außen</li><li>Federführende Beantwortung von politischen Anfragen oder Anträgen im Zusammenhang mit Verkehrsprojekten externer Akteur*innen</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor; Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen, sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt technische Dienste</li><li>alternativ können sich auch Personen mit einem o. g. entsprechend abgeschlossenen Hochschulstudium bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Personenverkehrs und Schienenverkehrs oder Erfahrungen in der Durchführung von Planfeststellungsverfahren</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien und Kenntnisse der damit einhergehenden rechtlichen Grundlagen</li><li>Kenntnisse der geltenden technischen Richtlinien, Regelwerke, Empfehlungen, Gesetze, Normen und Verordnungen (Bsp.: NSTrG, Arbeitsschutzrichtlinien, StVO, Richtlinien der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen, HOAI, VOB, Eisenbahnkreuzungsgesetz)</li><li>analytische Denk- und Entscheidungsfähigkeit, sowie Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und Problemlösefähigkeit sowie mentale und zeitliche Flexibilität</li><li>eigenständige und eigeninitiative Arbeitsweise sowie Leistungs- und Lernbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in für Verkehrsprojekte Dritter

<h1>Wir bilden aus!</h1> <h2>Zum Ausbildungsbeginn 10. August 2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz im Beruf</h2> <h2>Chemielaborantin / Chemielaborant</h2> <h2>Die BGR</h2> Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung und gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE). Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum berät und informiert sie die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Ihre Arbeit dient einer ökonomisch und ökologisch vertretbaren Nutzung und Sicherung natürlicher Ressourcen und somit der Daseinsvorsorge. Aufgaben Chemielaboranten führen Analysen und Qualitätskontrollen, Synthesen und messtechnische Aufgaben durch. Dabei planen sie die in Laboratorien vorkommenden praktischen Arbeitsabläufe, protokollieren die Arbeiten und werten die Arbeitsergebnisse aus. Bei ihren Arbeiten müssen sie insbesondere die Vorschriften und Regelungen zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheitsschutz, zum Umweltschutz sowie zur Qualitätssicherung berücksichtigen. <h2>Die Ausbildung bei uns</h2> Im Rahmen der Allianz für Aus- und Weiterbildung bietet die BGR eine vielseitige praxisnahe Erstausbildung durch kompetente Fachausbilder/innen in einer dienstleistungsorientierten modernen Institution. Andere Bewerber/innen werden daher nachrangig berücksichtigt. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre. In dieser Zeit durchlaufen Sie mehrere Fachbereiche der BGR und erhalten theoretischen Unterricht in zahlreichen Fächern. Dabei lernen Sie nicht nur die praktische Arbeit im Ausbildungslabor kennen. Sie sind auch in wissenschaftlichen Laboratorien der BGR eingesetzt und sammeln Erfahrungen mit realen Proben in einem realen Laborumfeld. Der Berufsschulunterricht findet je nach Ausbildungsjahr an ein bis zwei Tagen pro Woche statt. Profil <ul> <li>mindestens Sekundarabschluss I</li> <li>Mathematik und Chemie, Physik, Biologie bzw. Naturwissenschaften mindestens Note 3 (befriedigend)</li> <li>in allen anderen Fächern keine Note schlechter als Note 4 (ausreichend)</li> <li>gute Bewertungen im Arbeits- und Sozialverhalten (mindestens „entspricht den Erwartungen“)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Fingerfertigkeit, technisches Verständnis und Konzentrationsfähigkeit</li> </ul> Sie haben im Rahmen der Bewerberauswahl die Möglichkeit, einmalig an einem schriftlichen Auswahltest teilzunehmen, dessen Bestehen eine Voraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren ist. Wir bieten <ul> <li>vielfältige und interessante Aufgaben</li> <li>praxisnahe Ausbildung, in der Sie viele fachliche Bereiche der BGR kennen lernen</li> <li>moderne Infrastruktur und ein interessantes fachliches Umfeld</li> <li>Ausbildungsvergütung und Leistungen nach dem TVAöD <ul> <li>Im ersten Ausbildungsjahr: 1.368,26 EURO</li> <li>Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.418,20 EURO</li> <li>Im dritten Ausbildungsjahr: 1.464,02 EURO</li> <li>Im vierten Ausbildungsjahr: 1.527,59 EURO</li> </ul> </li> <li>Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung (derzeit 400,00 EURO)</li> <li>Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung in ein befristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsplatz im Beruf Chemielaborantin / Chemielaborant

Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisen­banken, Zentral­bank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unter­nehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­starker und verlässlicher Arbeit­geber, der nachhaltige und kunden­orientierte Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigeninitiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. Zwischen Theoriephase und Unternehmenspraxis tauchst du tief ein in Zahlen, Zusammenhänge und das Banking von morgen. Einstiegstermin: 1. Oktober 2026 Du möchtest erst im Oktober 2027 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. Aufgaben <ul> <li>6 Semester Studium an der DHBW in Mannheim</li> <li>Spannende Praxiseinsätze in verschiedenen Fachbereichen je nach Standort</li> <li>Mitarbeit im Zahlungsverkehr, Kreditwesen, Kapitalmarkt- und Firmen­kunden­geschäft</li> <li>Echte Einblicke in Produkte &amp; Prozesse des modernen Bankings</li> <li>Know-how in BWL, VWL, Recht und Mathematik ergänzt durch Einblicke in Digital Finance sowie wissen­schaftliches Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Spaß an Fächern wie Deutsch, Mathematik, Englisch sowie Politik und Wirtschaft, der sich in deinen guten Noten zeigt.</li> <li>Interesse für alles, was Wirtschaft &amp; Banking bewegt</li> <li>Digitales Mindset und Begeisterung für moderne Anwendungen</li> </ul> Wir bieten 1. Persönliche Entwicklung &amp; Unterstützung <ul> <li>Patenprogramm, zahlreiche Weiterbildungs­angebote</li> <li>Persönliche und berufliche Standort­bestimmung und eine umfassende Unter­stützung bei deiner weiteren Entwicklung</li> <li>Regelmäßiges Feedback und ein Einsatzplan, der zu dir passt</li> <li>Förderung von Vielfalt und Gleich­stellung</li> <li>Chance auf einen Auslands­einsatz in New York, Hongkong, Singapur oder London (leistungs­abhängig) – wenn du alternativ lieber ein Auslands­semester machen möchtest, unterstützen wir dich dabei finanziell</li> </ul> 2. Work-Life-Balance &amp; mentale Gesundheit <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeit</li> <li>Betriebs­sport und EGYM Wellpass</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul> 3. Finanzielle Unabhängigkeit &amp; Sicherheit <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.504 Euro, 2. Jahr: 1.576 Euro, 3. Jahr: 1.734 Euro (3. Studienjahr + 10 %)</li> <li>13. und 14. Gehalt, 150 Euro Urlaubsgeld, 200 Euro Lehrmittel­gutschein</li> <li>Deutschlandticket oder 58 Euro Fahrt­kosten­zuschuss im Monat, Bahncard 50</li> <li>Du wohnst über 45 km entfernt? Wir geben dir bis zu 1.500 Euro fürs Umziehen dazu</li> <li>200 Euro Wohngeld­zuschuss pro Monat</li> <li>Übernahme der Studien­gebühren</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss</li> <li>Laptop, Homeoffice-Ausstattung und ein iPad</li> </ul> Warum die DZ BANK? Weil wir anders sind, als du es vielleicht von einer Bank erwartest. Wir glauben an Haltung statt Hierarchie. An Vielfalt, echtes Teamwork und junge Menschen wie dich, die nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten wollen. Wir sind die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands und stehen an der Spitze der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe. Wir übernehmen zentrale Aufgaben für 670 Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere: Wir gehören den Genossen­schaftsbanken selbst und handeln immer im Sinne dieser Gemein­schaft. Als Initiativbank fördern wir – wie der Name schon sagt – Eigen­initiative. Bei unseren Kundinnen und Kunden und bei dir. Deshalb bekommst du bei uns den Raum, eigene Ideen einzubringen und an Projekten zu arbeiten, die dich wirklich interessieren und weiterbringen. Aber mach dir doch einfach selbst ein Bild von uns. Folge uns auf Social Media und schau hinter die Kulissen der DZ BANK. Dort geben wir dir echte Einblicke ins Azubi-Leben. Spoiler: Es lohnt sich! Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (DH) Studiengang BWL Bank (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben WAS DU LERNST<ul><li>Wie Du in der Entwicklung und Fertigung von Produkten oder in der Messtechnik unseres eigenen Erprobungszentrums unterstützt</li><li>Produktqualität zu sichern, Entwicklungs- und Prüfungsprozesse und Fertigungsverfahren zu optimieren</li><li>Grundlagenkenntnisse in ingenieurwissenschaftlichen Fächern zu erlangen</li><li>Wie Du wichtige Produktionsabläufe planst und vorbereitest</li><li>Eigene Projekte zu übernehmen, und damit praxisnah deinen zukünftigen Beruf kennenzulernen</li></ul>Ausbildungsvergütung:<ul><li>Du erhältst über die gesamte Dauer des Studiums eine finanzielle Förderung und zusätzlich übernehmen wir Deine Semestergebühren</li></ul>Studienabschluss:<ul><li>Bachelor of Engineering</li></ul>Studienbeginn:<ul><li>11.08.2026</li></ul>Studiendauer:<ul><li>7 Semester praxisorientiertes Studium an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg</li></ul> Profil <ul><li>Einen guten Schulabschluss (Abitur)</li><li>Mathematik und Physik fallen Dir leicht, denn das Berechnen von Stromstärke, Spannung und Widerstand sowie Wirkungsgraden gehören zum Einmaleins Deines Studiums</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li><li>Du hast Interesse an elektrotechnischen und physikalischen Zusammenhängen sowie handwerkliches Geschick</li><li>Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben, man kann sich auf Dich verlassen und die Übernahme von Verantwortung</li><li>Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen</li></ul>Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. Wir bieten <ul><li>Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung)</li><li>Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen</li><li>Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen</li><li>Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit</li><li>Diverse Veranstaltungen für Azubis (Standortbezogen: Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event)</li><li>Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken</li><li>Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. am firmeninterner Englischunterricht oder Lehrgang zum 1. Hilfe-Schein</li></ul>Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt! STBL1_DE

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