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Welche Rolle kann ich spielen, um Pflege- &amp; Betreuungseinrichtungen dabei zu unterstützen, demenzfreundliche Umgebungen zu schaffen? Wie können wir die Malteser zu einem demenzsensiblen Unternehmen entwickeln? Wenn Sie diese Fragen genauso faszinierend finden wie wir und Sie einen Beitrag dazu leisten möchten, könnte diese Stelle die perfekte Möglichkeit für Sie sein. Die Malteser in Lohne (Oldenburg) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, welche die Projektleitung zur Förderung der Demenzstrategie sowie die stellv. Leitung des Fachbereichs Pflege für die Regionen Nordost und Nordwest übernimmt. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) ausgeschrieben und ist auf die Projektdauer von 5 Jahren befristet. Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne (Oldenburg). <ul> <li>Sie wirken an der strategischen Entwicklung der Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest im Bereich Demenz mit</li> <li>Sie gestalten interne und externe Schulungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Fachstelle Demenz</li> <li>Sie qualifizieren Fachkräfte zur Durchführung der internen und externen Schulungen</li> <li>Sie führen Standort-/Marktanalysen zum Auf- und Ausbau von Betreuungsformen (wie z.B. Wohngemeinschaften) im Bereich Demenz durch</li> <li>Sie übernehmen Fachberatung für Leitungsfunktionen innerhalb der Regionen und sind erste Anlaufstelle für diverse (Fach-)bereiche im Rahmen des Projekts</li> <li>Sie betreiben interne und externe Netzwerk- und Gremienarbeit und stellen die Kommunikation zur Fachstelle Demenz (Malteser Zentrale) sicher</li> <li>Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Bereichs Pflege der Regionen Nordost und Nordwest</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und/ oder Pflegepädadoge (m/w/d)/ ggf. Pflegewissenschaftler (m/w/d) oder Sozialpädagoge/-arbeiter (m/w/d)</li> <li>Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Gerontologie</li> <li>Qualifikation zum Pflegeberater nach §7a SGB XI ist wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Demenz und deren Angehörigen / Beratungserfahrung</li> <li>Freude an Beratungs- und Schulungstätigkeiten / idealerweise Schulungserfahrung</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten mit hoher Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent und Fähigkeit zur Konzeptentwicklung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und ehrenamtlichen Strukturen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>On Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Home-Office nach Absprache möglich</li> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. den „Zertifikatslehrgang Demenz“</li> <li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) zur Förderung der Demenzstrategie und stellv. Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Pflege

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Business Continuity Manager (w/m/d) (Kennziffer 2024-48) <ul> <li>Du bist in der Abteilung Management­systeme als Fach­ver­antwort­licher (w/m/d) Business Continuity Management angesiedelt und damit die zentrale Anlauf­stelle für Mitarbeitende und Führungs­kräfte bei Fragen rund um die Themen Betriebs­konti­nuität und Notfall­management</li> <li>Im Zuge dessen verantwortest du die Aufrecht­erhaltung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Management­systems nach ISO 22301</li> <li>Du steuerst alle Aktivitäten rund um die Not­fall­vorsorge und -bewältigung, inklusive der Orga­ni­sation und Doku­mentation bei Not­fällen und Störungen</li> <li>Du übernimmst die Planung von Notfall­übungen und Audits sowie die Erhebung ent­sprechender Maß­nahmen</li> <li>Zudem sensibilisierst du Mitarbeitende zum Business Continuity Management</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften oder Wirt­schafts­informatik</li> <li>Idealerweise hast du Erfahrungen im Business Continuity Management und verfügst über praktische Erfahrungen im Umgang mit Standards (ISO 22301 / BSI 200-4)</li> <li>Du besitzt ein ausge­prägtes Risiko­ver­ständnis</li> <li>Als Organisationstalent behältst du auch bei hohem Arbeits­aufkommen den Über­blick und hast ein gutes Gespür für die Prio­risierung aufkommender Themen</li> <li>Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommu­nikations­stärke sowie souveränes Auftreten und eine hohe Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.</li> </ul>

Business Continuity Manager (w/m/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leitung (w/m/d) des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Funktion: Fachdienstleitung Beschäftigungsdauer: unbefristet Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14 NBesO/EG 14 TVöD Ende der Bewerbungsfrist: 25. August 2024 Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. Januar 2025 Der Fachdienst umfasst nachstehende "untere Behörden": Naturschutz und Landespflege, Wasser, Boden, Abfall, Immission, Wald, Deich sowie eine Pflegekolonne. Oldenburg ist eine dynamische Stadt, gekennzeichnet durch eine rege Bautätigkeit mit zuletzt 4.000 Vorgängen jährlich. Die künftige Fachdienstleitung hat die Aufgabe, den Fachdienst ziel- und ergebnisorientiert im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebs zu führen und weiter zu entwickeln. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ziele und Grundsätze für die Bearbeitung der Aufgaben des Fachdienstes festlegen</li> <li>Entscheidungen in grundsätzlichen Fragen des Fachdienstes treffen und die Tätigkeit der Mitarbeiter/innen koordinieren</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachdienst tragen</li> <li>Vertretung des Fachdienstes in den Ratsausschüssen und in der Öffentlichkeit</li> <li>Bearbeiten von besonderen Fällen und Grundsatzfragen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Universitäts-Diplom oder -Master) der Landschaftsökologie, Landespflege, Geographie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>gute Rechtsanwendungskenntnisse</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>mehrjährige praktische Berufserfahrung möglichst in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>möglichst Führungserfahrung</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen</li> <li>persönliche Beratung und Entwicklung für Führungskräfte</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Rad-Leasing</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> </ul>

Leitung (w/m/d) des Fachdienstes Naturschutz und technischer Umweltschutz

Arbeitgeber: Specht &amp; Tegeler Seniorenresidenzen Einsatzort: 27339 Riede Wir suchen einen Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) für vier Standorte im Raum Bremen. Sie sind als erfahrene Pflegefachkraft verantwortlich für die Anleitung unserer Auszubildenden an den Standorten Stuhr, Riede, Syke und Langwedel. Flexibel und mit eigenem Firmenfahrzeug betreuen Sie unsere neuen Azubis und sind mit Rat und Tat zur Stelle. Mit einem hohen Maß an Freiheit und Eigenverantwortung ist dies eine hochattraktive Stelle mit guten Konditionen, denn Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Wort. <ul> <li>Ausbildungzur Pflegefachkraft</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter</li> <li>Respekt gegenüber den Bewohnern</li> <li>Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und Auszubildenden</li> <li>Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen und Auszubildenden</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sinn für den Umgang mit Menschen</li> <li>Lust auf ein tolles Team</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit</li> </ul> Ausbildung: <ul> <li>Lehre/Ausbildung (Erforderlich)</li> </ul> Berufserfahrung: <ul> <li>Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege: 1 Jahr (Wünschenswert)</li> </ul> Sprache: <ul> <li>Deutsch (Erforderlich)</li> </ul>

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) für vier Standorte im Raum Bremen

Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Bürgergeld gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung). Die Integrationsfachkräfte begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zur passenden Arbeits- oder Ausbildungsstelle. Im regelmäßigen Austausch ermitteln sie die Fähigkeiten und Potenziale der Kundinnen und Kunden, um anhand dessen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Weiterbildungen, Coachings oder Umschulungen einzuleiten. Die Beratung erfolgt individuell und fachgerecht. Hierbei arbeiten unsere Integrationsfachkräfte eng mit externen Netzwerkpartnern, wie zum Beispiel Bildungsträgern oder sozialen Beratungsstellen, zusammen. Intern stehen die Integrationsfachkräfte im engen Austausch mit der Leistungsabteilung und dem Arbeitgeber-Service Die Stelle auf einen Blick: Dienststelle: Jobcenter Oldenburg Funktion: Integrationsfachkraft (w/m/d) Bereich: Markt und Integration Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 10 NBesO/EG 9c TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. Oktober 2024 Beschäftigungsdauer: befristet für die Dauer eines Mutterschutzes, sowie einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit Ende der Bewerbungsfrist: 4. August 2024 <ul> <li>Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen/-kunden</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses</li> <li>Zuordnung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung sowie Motivierung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden durch Beratung und Entscheidung zu den arbeitnehmerorientierten Förderleistungen und Abschluss von Kooperationsplänen</li> <li>Vertiefte Beratung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden zu weitergehenden sozialen Fragenstellungen der Bedarfsgemeinschaft</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>Hochschulabschluss in einem geeigneten sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, zum Beispiel Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Kundenorientierung</li> <li>ein klares und verbindliches Auftreten</li> <li>die Bereitschaft, sich in einer Einarbeitungsphase fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme der Arbeitsförderung sowie der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes anzueignen bzw. die bereits erworbenen Kenntnisse zu vertiefen</li> </ul> <ul> <li>vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

Integrationsfachkraft (w/m/d)

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für ihre 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.Für unseren Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächst­möglichen Termin einenPressesprecher/Redakteur (m/w/d)Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die das Spektrum der PR- und Redaktionsarbeit beherrscht. <ul><li>Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit unter Berücksichtigung der aktuellen Herausforderungen</li><li>Redaktion unseres Mitgliedermagazins "Oldenburgische Wirtschaft" (Auflage: 19.000 Exemplare, regionale Verbreitung, zehn Ausgaben jährlich)</li><li>Beantwortung von Medienanfragen</li><li>Verfassen von Medieninformationen</li><li>Organisation und Konzeption von Pressekonferenzen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Pflege und Ausbau unserer Medienkontakte</li><li>Verknüpfung verschiedener Kommunikationskanäle, um unsere Mitgliedsunternehmen zu erreichen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>journalistische Erfahrungen, möglichst auch Redaktionsvolontariat</li><li>ausgeprägtes Interesse an Wirtschaftsthemen</li><li>Sicherheit im Verfassen und Redigieren von Texten unterschiedlicher Stilformen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Redaktionssystemen und Social-Media-Plattformen</li></ul>Ihr persönliches Profil:<ul><li>Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktstärke</li><li>Kreativität, Organisationstalent</li><li>teamorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit nah an der Wirtschaft der Region</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur</li><li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und die Möglichkeit des Dienstradleasings</li></ul>

Pressesprecher/Redakteur (m/w/d)

Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- &amp; Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig. Für unser Team in Oldenburg oder Stemwede suchen wir Dich als Recruiter / Ausbilder (m/w/d) für osteuropäische Fachkräfte. Ingenieur / Polier als Recruiter / Ausbilder (m/w/d) für osteuropäische Fachkräfte <ul> <li>Identifikation und Rekrutierung von gewerblichen Personal in Polen, vorzugsweise über Social Media</li> <li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten</li> <li>Integration und Mitarbeiterbetreuung der rekrutierten Fachkräfte auf unseren Baustellen</li> <li>Erstellung von individuellen Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Campus</li> <li>Eigenständige Durchführung von fachlichen Trainingsprogrammen und fachlicher Einarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in einem Bauberuf (Ingenieur, Polier, Schachtmeister)</li> <li>Fließende polnische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -qualifizierung von Vorteil</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Social Media</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen</li> <li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme</li> <li>Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub für Ihre Erholung</li> <li>Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich</li> <li>Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis</li> <li>Besondere Rabatte bei privat genutzten Kfz über Fleetpool</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> </ul>

Ingenieur / Polier als Recruiter / Ausbilder (m/w/d) für osteuropäische Fachkräfte

Wir sind ein expansives, weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie. Leidenschaft, Spaß und Genuss sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolges. Zur Verstärkung für unseres Teams am Standort Wildeshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Praktikant/-in Qualitätsmanagement (m/w/d) <ul> <li>Du unterstützt maßgeblich bei der Erstellung, Anpassung, Freigabe und Veröffentlichung von Dokumenten im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Du hilfst uns dabei, Anforderungen aus Qualitätsmanagement- und Nachhaltigkeitsstandards zu implementieren und arbeitest an der Umsetzung mit</li> <li>Unterstützend bist Du bei der Organisation, Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von internen- und externen Audits tätig</li> <li>Du bist Teil von aktuellen Projekten im Qualitätsmanagement und arbeitest dort aktiv mit</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student/in der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang, der den Schwerpunkt Qualitätsmanagement behandelt</li> <li>Für das Thema Nachhaltigkeit kannst Du Dich begeistern</li> <li>Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten und behältst den Überblick</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Ofﬁce-Anwendungen runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und interessante Aufgaben sowie spannende Einblicke in ein nachhaltiges Familienunternehmen in der Lebensmittelindustrie</li> <li>Eine attraktive Praktikantenvergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Kostenloses Angebot an Kaffeespezialitäten und Tee</li> <li>Kostenfreie Agrarfrostprodukte im Rahmen unseres Happy Fries Days</li> </ul>

Praktikant/-in Qualitätsmanagement (m/w/d)

Du prägst die Qualität der Ausbildung der DOREA FAMILIE und trägst entscheidend dazu bei, dass die hohe Pflege- und Betreuungsqualität bei uns gesichert bleibt. Du führst Auszubildende an die Besonderheiten ihres künftigen Berufs heran und erkennst ihre Talente ebenso wie Verbesserungspotenzial. Im Kontakt mit dir lernt es sich leicht. Dein Ziel ist eine langfristige Bindung der Auszubildenden an due DOREA FAMILIE. Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREA FAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis </li> <li> Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten </li> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes. </li> <li> Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns. </li> <li> Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs </li> </ul> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger und Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter/in) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf </li> <li> Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung </li> <li> Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick </li> <li> Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln </li> <li> Hohe Identifikation mit den Werten der DOREA FAMILIE </li> <li> Freude an offener Kommunikation im Team </li> </ul> * Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken. <ul> <li> Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss </li> <li> Karriereplanung nur für Dich </li> <li> E-Learning auf dem Tablet </li> <li> Fitness­zuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. </li> <li> Zuschuss zum Hochzeits­outfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. </li> <li> Mitarbeiten­den App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREA FAMILIE 360° </li> <li> Team Events: Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. </li> </ul>

Praxisanleiter (w/m/d) *

Du bist kommunikationsstark und hast Freude im Umgang mit unterschiedlichen Menschen? Konzeptionelles Denken liegt Dir? Dann würden wir uns über Deine Bewerbung freuen! Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. <ul> <li>Du bist Ansprechperson für den Bereich Personalentwicklung und Recruiting für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden der Regionen Nordost und Nordwest</li> <li>Du übernimmst die fachliche Betreuung unserer Recruiterinnen und Recruiter in den Bezirken</li> <li>Du erarbeitest passgenaue Recruitingstrategien mit Blick auf eine optimale Candidate Experience</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Unterlagen für Personalauswahlprozesse wie Auswahlgespräche und ACs </li> <li>Du erstellst und aktualisierst Funktions- und Stellenbeschreibungen </li> <li>Du arbeitest an malteserweiten Projekten wie Auditierungen oder Mitarbeitendenbefragungen mit</li> <li>Du übernimmst die Planung, Gestaltung und Moderation von digitalen und analogen Austauschformaten</li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Recruiterinnen und Recruitern sowie Personalentwickelnden zusammen und stehst im regelmäßigen Austausch</li> <li>Du beobachtest Trends und entwickelst Ideen und Vorschläge</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erste Berufserfahrungen im Personalbereich wünschenswert</li> <li>Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Initiative</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit an regionalen und verbundweiten Projekten mitzuarbeiten</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

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